{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 27281722, "name": "OFICIAL DE OPERA\u00c7\u00c3O FERROVI\u00c1RIA(VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA) \u2013 SUPERVIS\u00c3O DE OPERA\u00c7\u00c3O TORRE C \u2013 FERROVIA", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA", "CARIACICA, ES, BRA", "SERRA, ES, BRA ", "VILA VELHA,ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OPERA\u00c7\u00c3O TU TORRE C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746817629, "t_create": 1739491200, "ats_job_id": "1081279", "display_job_id": "1081279", "type": "ATS", "id_locale": "1081279-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OFICIAL DE OPERA\u00c7\u00c3O FERROVI\u00c1RIA(VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA) - SUPERVIS\u00c3O DE OPERA\u00c7\u00c3O TORRE C - FERROVIA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081279 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 6:30h \u00e0s 18:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/05/2025 a 15/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Pacote Office B\u00e1sico Disponibilidade noturna Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico em \u00e1reas afins. Viv\u00eancia na \u00e1rea de ferrovia Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manobras de acoplamento e desacoplamento de ve\u00edculos ferrovi\u00e1rios; Realizar manobras de trens em p\u00e1tios e terminais ao longo da ferrovia; Auxiliar o maquinista na forma\u00e7\u00e3o de tra\u00e7\u00e3o; Inspecionar a composi\u00e7\u00e3o e realizar a\u00e7\u00f5es corretivas quando necess\u00e1rio; Vistoriar cargas e acompanhar carregamento e descarga de vag\u00f5es; Auxiliar na circula\u00e7\u00e3o ve\u00edculos ferrovi\u00e1rios atrav\u00e9s de apoio em manobra e cruzamento em aparelhos de mudan\u00e7a de via (AMV); Observar composi\u00e7\u00e3o de trens a fim de detectar e informar anomalias; Operar r\u00e1dio port\u00e1til de comunica\u00e7\u00e3o e equipamento de manobra; dentre outras atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27281722", "isPrivate": false}, {"id": 28835050, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO MASTER \u2013 AQUISI\u00c7\u00c3O DE TALENTOS \u2013 [RJ/ES/MG]", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "NOVA LIMA, MG, BRA", "VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Aquisi\u00e7\u00e3o Talentos Corporativo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746803846, "t_create": 1745798400, "ats_job_id": "1083778", "display_job_id": "1083778", "type": "ATS", "id_locale": "1083778-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento , a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO MASTER \u2013 AQUISI\u00c7\u00c3O DE TALENTOS - [RJ/ES/MG] VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para pessoas negras? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083778 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharias, Estat\u00edstica, Psicologia ou \u00e1reas afins. Localidade: Rio de Janeiro, Nova Lima ou Vit\u00f3ria. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/05/2025 a 15/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos \u00e1geis. Conhecimento em ferramentas de Power Apps e automa\u00e7\u00e3o da Microsoft. Experi\u00eancia pr\u00e9via em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Capacidade de comunicar-se de forma eficaz em ingl\u00eas, tanto verbalmente quanto por escrito, com stakeholders internos e externos. Habilidade para lidar com mudan\u00e7as e inova\u00e7\u00e3o constante. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento em People Analytics / Data Analytics Experi\u00eancia em programa\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia com Eightfold ou outro SaaS de Recrutamento que utilize Intelig\u00eancia Artificial. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de times de terceiros. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar projetos de transforma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de RH, utilizando metodologias \u00e1geis. Navegar e interagir com fornecedores, LinkedIn e outras plataformas relevantes. Utilizar ferramentas de Power Apps para automa\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o de aplicativos. Propor e implementar mudan\u00e7as nos processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Desenvolver e implementar solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas utilizando Power Apps para otimizar processos internos. Colaborar com equipes multifuncionais para identificar e resolver problemas complexos de neg\u00f3cios. Analisar dados de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para fornecer insights estrat\u00e9gicos e melhorar a efici\u00eancia dos processos. Contribuir para a revis\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos normativos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Trabalhar com inova\u00e7\u00e3o dentro do RH, buscando sempre novas oportunidades e melhorias. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28835050", "isPrivate": false}, {"id": 28558215, "name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD. ROTINA MAN. BRIQUETE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746563897, "t_create": 1745280000, "ats_job_id": "1083559", "display_job_id": "1083559", "type": "ATS", "id_locale": "1083559-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Engenharia Mecatr\u00f4nica. Localidade: Vit\u00f3ria/ES. Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30h \u00e1s 16:30h. Modalidade de trabalho: Hibrido Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/05/2025 \u00e1 13/05/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia (na \u00e1rea): desej\u00e1vel acima de 3 anos; Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea de interesse da VALE; Conhecimentos Espec\u00edficos: Desej\u00e1vel Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento em SAP PM. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia no Industrial no setor de Briquetagem, Pelotiza\u00e7\u00e3o, Sider\u00fargico, Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em Secador de Min\u00e9rio, Filtro de Mangas, Misturadores. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Adaptar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o da ger\u00eancia \u00e0s diretrizes e metas de produ\u00e7\u00e3o do complexo; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de contratos; Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o e fornecer orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0 equipe; Compor e avaliar os \u00edndices de gest\u00e3o, buscando maior confiabilidade e menor custo; Acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o dos programas institucionais; Participar do planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e do programa anual de paradas; Avaliar o potencial t\u00e9cnico e eliminar as defici\u00eancias da equipe; Identificar recursos para o desenvolvimento t\u00e9cnico da equipe, bem como dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar interface com diversas \u00e1reas da empresa; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos; Analisar periodicamente a adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 estrutura do SGM (Sistema de Gest\u00e3o da Manuten\u00e7\u00e3o); Buscar atualiza\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o mediante inova\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis no mercado. ; Monitorar a contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e obras relacionadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o, bem como o sistema de compras e estoques; Desenvolver novos materiais e tecnologias de manuten\u00e7\u00e3o; Aprovar pedidos de compra; Planejar estrategicamente a manuten\u00e7\u00e3o; Fazer o acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28558215", "isPrivate": false}, {"id": 27693538, "name": "SOLDADOR II", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "EXEC MANUT PREVENTIVA DESC A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746453635, "t_create": 1741651200, "ats_job_id": "1082000", "display_job_id": "1082000", "type": "ATS", "id_locale": "1082000-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082000 Experiencia s\u00f3lida como Soldador; Inform\u00e1tica b\u00e1sica. Experi\u00eancia em corte com ma\u00e7arico; Interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; Experi\u00eancia com instrumentos de medi\u00e7\u00e3o. Curso de soldador em eletrodo revestido e MIG/MAG; Solda em olhais e estruturas met\u00e1licas; Corte de chapas com ma\u00e7arico; Fabrica\u00e7\u00e3o de estruturas; Apoio a atividade de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; Utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas rotativas. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27693538", "isPrivate": false}, {"id": 27981853, "name": "SUPERVISORA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O CORRETIVA - PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP GPA D EMB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746805016, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082700", "display_job_id": "1082700", "type": "ATS", "id_locale": "1082700-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082700 Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em grandes equipamentos, preferencialmente de porto, tais como: Viradores de Vag\u00f5es, Correias transportadoras, Recuperadoras de min\u00e9rio, carregadores de navios, e/ou grandes equipamentos industriais; Experi\u00eancia s\u00f3lida em cargos de lideran\u00e7a; Dom\u00ednio de processos de manuten\u00e7\u00e3o, tais como: Inspe\u00e7\u00e3o, Planejamento e Execu\u00e7\u00e3o. Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos recursos dispon\u00edveis tais como: hidr\u00e1ulicos, el\u00e9tricos, de vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda, pneum\u00e1ticos e lubrifica\u00e7\u00e3o, entre outros; Reduzir os tempos de manuten\u00e7\u00e3o corretiva; Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no sistema informatizado da manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27981853", "isPrivate": false}, {"id": 28555210, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordenador PCM El\u00e9trica", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746643698, "t_create": 1745280000, "ats_job_id": "1083543", "display_job_id": "1083543", "type": "ATS", "id_locale": "1083543-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 CORDENADOR PCM EL\u00c9TRICA \u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas preferencias para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083543 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo + Curso t\u00e9cnico completo Localidade : Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 07:30 a 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 07/05/2025 a 13/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio completo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino t\u00e9cnico completo em el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou instrumenta\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CFT ativo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento s\u00f3lido em gest\u00e3o, tais como, VPS, FMDS, SSMA, 5S e KAIZEN; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Pacote Office e sistema SAP; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimentos s\u00f3lidos de el\u00e9trica, tais como, inversores de frequ\u00eancia de baixa e alta tens\u00e3o, transformador retificador, rel\u00e9 de prote\u00e7\u00e3o, sensor indutivo, solenoide, motor de baixa e alta tens\u00e3o, gaveta de CCM, cub\u00edculo de CJM, disjuntor de baixa e alta tens\u00e3o, contator de baixa e alta tens\u00e3o, chave de desalinhamento e de emerg\u00eancia. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em GED e Cockpit de OM; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com paradas de usina. Responsabilidades e atividades do cargo: Profissional ir\u00e1 atuar como t\u00e9cnico de planejamento de paradas de usina e gest\u00e3o da estrat\u00e9gia.\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Planejar as OM\u00b4s para garantir a execu\u00e7\u00e3o dentro do calend\u00e1rio D-90 das atividades de el\u00e9trica considerando todas as premissas para realizar a atividade, tais como, interfer\u00eancia com a opera\u00e7\u00e3o, COI, manuten\u00e7\u00e3o e o cumprimento das condicionantes ambientais; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Planejar as OM\u00b4s do sistema de el\u00e9trica da Pelotiza\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir as OM\u00b4s na revis\u00e3o correta para que seja poss\u00edvel integrar entrega de material, guarda e programa\u00e7\u00e3o das OM\u00b4s com todos os recursos dispon\u00edveis; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a maturidade da carteira (OM\u00b4s planejada) dentro do calend\u00e1rio de D-90; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Solicitar a revis\u00e3o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o \u00e0 Engenharia toda vez que identificar alguma anormalidade; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Criar lista de tarefas das OM\u00b4s planejadas e executadas com sucesso para aumentar a produtividade do planejamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar ativamente do FMDS sugerindo melhorias, expondo e resolvendo problemas atrav\u00e9s das ferramentas Lean, Kaizen, A3, 5 Porques etc. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28555210", "isPrivate": false}, {"id": 28556253, "name": "T\u00c9CNICA(O) MEC\u00c2NICA(O) II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP.MAN.ELETMEC.BRIQUETE.B1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746799927, "t_create": 1745280000, "ats_job_id": "1083552", "display_job_id": "1083552", "type": "ATS", "id_locale": "1083552-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA(O) MEC\u00c2NICA(O) II \u2013 SUP.MAN.ELETMEC.BRIQUETE.B1 \u2013 USINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083552 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo + Curso t\u00e9cnico completo Localidade : Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 06:00 a 18:00, escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 09/05/2025 a 15/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio completo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino t\u00e9cnico completo em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica e afins; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CFT ativo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e/corretiva de equipamentos de usina, pelotiza\u00e7\u00e3o e/ou ferrovias, incluindo atividades como alinhamento de correias transportadoras, troca de rolos, ajuste de raspadores e guias de coreias transportadoras, troca de rolamentos, ajustagem e regulagem de pe\u00e7as e equipamentos, bombas, acoplamentos, cilindros pneum\u00e1ticos e hidr\u00e1ulicos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em servi\u00e7os de solda; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento intermedi\u00e1rio em ferramentas do pacote office; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Carteira de habilita\u00e7\u00e3o B. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de ponte rolante e talha; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento intermedi\u00e1rio em el\u00e9trica industrial; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em hidr\u00e1ulica e lubrifica\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em SAP, GPVM e indicadores de execu\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas t\u00e9cnico;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de instrumentos de medi\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar manuten\u00e7\u00e3o em usina de briquete;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar inspe\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de m\u00e1quinas e equipamentos;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ler e interpretar desenhos e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ler e interpretar instrumentos de medi\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Montar, regular, reparar e substituir materiais, pe\u00e7as e componentes;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fazer interface com equipe de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar apontamentos das atividades no SAP PM e GPVM e acompanhar indicadores de execu\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir para atua\u00e7\u00e3o conforme padr\u00f5es de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir com apontamentos de oportunidades e melhorias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir com o 5S da \u00e1rea. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28556253", "isPrivate": false}, {"id": 28572283, "name": "ANALISTA SISTEMAS PLENO \u2013 PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS, CONTRATOS E TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA", "Caraj\u00e1s, PA", "Belo Horizonte, MG", "S\u00e3o Lu\u00eds, MA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746634902, "t_create": 1745366400, "ats_job_id": "1083604", "display_job_id": "1083604", "type": "ATS", "id_locale": "1083604-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA SISTEMAS PLENO \u2013 PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS, CONTRATOS E TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083604 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Estat\u00edstica e demais cursos relacionados \u00e0 Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. Localidade : Diversas localidades (Belo Horizonte/MG, Caraj\u00e1s / Par\u00e1, S\u00e3o Lu\u00eds / MA ou Vit\u00f3ria, ES.) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 07/05/2025 a 13/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Estat\u00edstica ou cursos relacionados \u00e0 Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para comparecer ao escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o semanalmente \u2013 Modelo h\u00edbrido; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos, auditoria e compliance; Conhecimento em desenvolvimento de ferramentas low-code ou no-code (desej\u00e1vel: SQL, Power Apps, Power Automate, Power BI, M e DAX, Power Query, ferramentas de ETL MS); Conhecimento em machine learning e an\u00e1lise de comportamento de dados; Modelagem de dados: Capacidade de projetar e desenvolver modelos de dados eficientes, incluindo esquemas, relacionamentos, agrega\u00e7\u00f5es e hierarquias que atendam aos requisitos de an\u00e1lise e relat\u00f3rios; An\u00e1lise de dados e consultas: Capacidade de realizar an\u00e1lises r\u00e1pidas, escrever consultas complexas e realizar opera\u00e7\u00f5es de transforma\u00e7\u00e3o nos dados para atender \u00e0s necessidades espec\u00edficas de relat\u00f3rios e an\u00e1lises; Capacidade de analisar dados, identificar padr\u00f5es, tend\u00eancias e insights relevantes, e transform\u00e1-los em informa\u00e7\u00f5es acion\u00e1veis. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento em an\u00e1lise de contratos, buscando oportunidades de melhoria na contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Desej\u00e1vel conhecimento de SAP; Desej\u00e1vel experi\u00eancia pr\u00e1tica em metodologias \u00e1geis (ex: Scrum) Responsabilidades e atividades do cargo: Automatizar o processo de preven\u00e7\u00e3o de perdas em contratos, utilizando tecnologias para aumentar a efici\u00eancia e precis\u00e3o das an\u00e1lises; Otimizar processos com a aplica\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial (IA), visando melhorar a detec\u00e7\u00e3o de problemas e oportunidades de melhoria; Desenvolver e manter dashboards interativos no Power BI para monitoramento de KPIs, integrando dados de diversas fontes para uma vis\u00e3o abrangente e detalhada; Entender, acompanhar e conectar iniciativas com o fluxo de solu\u00e7\u00e3o de problemas da Vale, garantindo que as a\u00e7\u00f5es estejam alinhadas com os objetivos da empresa; Colaborar com os times na solu\u00e7\u00e3o de problemas, buscando melhorias nos resultados da \u00e1rea e potencial de replica\u00e7\u00e3o para outras \u00e1reas da empresa; Automatizar relat\u00f3rios e processos utilizando Excel, Power Apps e Power Automate, facilitando a gera\u00e7\u00e3o de insights e a tomada de decis\u00f5es; Realizar an\u00e1lises de dados para identificar tend\u00eancias e oportunidades de melhoria, contribuindo para a inova\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia cont\u00ednua. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... \ufeff Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28572283", "isPrivate": false}, {"id": 28209713, "name": "EDUCADORA \u2013 SUP. ARTE E EDUCA\u00c7\u00c3O MV\u2013 CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Arte e Educa\u00e7\u00e3o MV", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746463367, "t_create": 1744156800, "ats_job_id": "1083158", "display_job_id": "1083158", "type": "ATS", "id_locale": "1083158-en", "job_description": "Onde tem Cultura , a Vale est\u00e1. \u200b\u200b EDUCADORA \u2013 \u00a0SUP. ARTE E EDUCA\u00c7\u00c3O MV \u2013 CORPORATIVO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Instituto Cultural Vale (ICV): O Instituto Cultural Vale (ICV) \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o privada e sem fins lucrativos que investe em educa\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de renda, compreendendo a cultura como um elemento essencial para o desenvolvimento social e o fortalecimento das identidades. Integrado ao compromisso da Vale de construir um legado econ\u00f4mico, ambiental e social nos territ\u00f3rios onde atua, o Instituto promove a cultura como amplificadora de pol\u00edticas sociais, econ\u00f4micas e ambientais. Sua atua\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a busca por relacionamentos duradouros com as comunidades, a pr\u00e1tica do di\u00e1logo aberto e transparente e a contribui\u00e7\u00e3o ativa para o desenvolvimento sustent\u00e1vel, sempre com altos padr\u00f5es \u00e9ticos e foco na melhoria cont\u00ednua. Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 O Instituto Cultural Vale (ICV) est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento do ICV. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083158 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo ou em andamento em Arquitetura e Urbanismo, Artes C\u00eanicas, Artes Pl\u00e1sticas, Hist\u00f3ria. Localidade : Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno das 08:00 \u00e0s 17:00 de ter\u00e7a a sexta-feira, s\u00e1bado e domingo das 08:40 \u00e0s 17:00 \u2013 hor\u00e1rio fixo \u2013 1 folga todas as segundas-feiras e 1 folga no m\u00eas ao fim de semana. Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 05/05/2025 a 11/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia na \u00e1rea de media\u00e7\u00e3o cultural. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimentos Espec\u00edficos: Pacote Office e desej\u00e1vel pacote adobe. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ser\u00e1 respons\u00e1vel pelo atendimento ao p\u00fablico espont\u00e2neo e agendado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elabora\u00e7\u00e3o de projetos educativos e materiais de apoio pedag\u00f3gico; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suporte \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do VPS e melhores pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 sua atividade. Um pouco do que o ICV oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes.\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale Refei\u00e7\u00e3o\u00a0\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale transporte.\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica \u2013 Wellhub (Gympass)\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0B\u00f4nus\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia funeral\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale cultura\u00a0 Como \u00e9 trabalhar no Instituto Cultural Vale? Para transformar o futuro, temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.\u00a0 Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Instituto Cultural Vale Acesse Instituto Cultural Vale | Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade O ICV n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28209713", "isPrivate": false}, {"id": 28759002, "name": "ANL GESTAO CONTRATOS PLENO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GESTAO DE CONTRATOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746563064, "t_create": 1745539200, "ats_job_id": "1083742", "display_job_id": "1083742", "type": "ATS", "id_locale": "1083742-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Economia e afins. Localidade: Vit\u00f3ria/ES. Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30h \u00e1s 16:30h. Modalidade de trabalho: Hibrido Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/05/2025 \u00e1 13/05/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos, suprimentos e/ou projetos de redu\u00e7\u00e3o de custos. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Dom\u00ednio em Excel e Power BI para an\u00e1lise de dados e indicadores. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Cumprir todos os requisitos normativos para desempenho da fun\u00e7\u00e3o de Gestor de Contratos (Conforme instru\u00e7\u00e3o normativa vigente); Levantar e discutir demandas de contrata\u00e7\u00e3o das \u00e1reas (Consumo); Analisar demandas similares para viabilizar poss\u00edveis consolida\u00e7\u00f5es; Estruturar planejamento anual das demandas de contrata\u00e7\u00e3o; Diligenciar a programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das demandas; Construir, analisar e validar com a \u00e1rea cliente a especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, memorial descritivo, QQP, SLA, multas, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o dos contratos, vig\u00eancia etc.; Colaborar na defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o com Suprimentos; Diligenciar as etapas do processo de contrata\u00e7\u00e3o; Suportar suprimentos junto \u00e0s \u00e1reas no processo de contrata\u00e7\u00e3o; Participar de visitas t\u00e9cnicas; Apoio no processo de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o do contrato; Interface com as diversas \u00e1reas de Suporte, Meio Ambiente e SSO; Garantir o acompanhamento e o desenvolvimento de controles que ser\u00e3o aplicados em a\u00e7\u00f5es que evitem a descontinuidade de servi\u00e7os; Monitorar carteira de contratos, acompanhando o ritmo de execu\u00e7\u00e3o financeira, prazos de vig\u00eancia e garantir a confiabilidade e rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es; Analisar os relat\u00f3rios previdenci\u00e1rios e trabalhistas emitidos e orientar os Gestores nas a\u00e7\u00f5es para redu\u00e7\u00e3o dos riscos apontados. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28759002", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 15, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["vila velha ibes vila velha state of esp\u00edrito santo brazil", "remote,Brazil"], "location_used": "vila velha ibes vila velha state of esp\u00edrito santo brazil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "*", "location": "vila velha ibes vila velha state of esp\u00edrito santo brazil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": ""}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 46, "MINERA\u00c7\u00c3O": 39, "Seguran\u00e7a": 35, "Microsoft Excel": 32, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 24, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 22, "Log\u00edstica": 22, "Microsoft Power BI": 21, "Transportation": 17, "Ensino": 16, "Maintenance": 13, "Operations": 13, "CNH B": 12, "Mining": 12, "Planejamento": 12, "Engenharia": 11, "INGL\u00caS": 11, "Kaizen": 11, "AutoCAD": 10, "F\u00cdSICA": 10, "An\u00e1lise": 9, "Communication": 9, "Confiabilidade": 9, "Geology": 9, "Microsoft Office": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Acompanhamento": 8, "Atividade": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "Sistema": 8, "Aberto": 7, "Disponibilidade": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 7, "Sensors": 7, "Siderurgia": 7, "Treinamento": 7, "Welding": 7, "Civil Engineering": 6, "Finishing": 6, "Geotecnia": 6, "Gest\u00e3o De Contratos": 6, "Gest\u00e3o De Pessoas": 6, "PCD": 6, "Pacote Office": 6, "Problem Solving": 6, "Seguro": 6, "Soldagem": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 5, "CID": 5, "Deficiente": 5, "Defici\u00eancia": 5, "Engineering": 5, "Ensino M\u00e9dio Completo": 5, "INFORM\u00c1TICA": 5, "Microsoft Project": 5, "Negocia\u00e7\u00e3o": 5, "Repairs": 5, "Time Management": 5, "WHMIS": 5, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 4, "Continuous Improvement": 4, "Deficiencia": 4, "Eletrodo": 4, "Ferrovia": 4, "Healthcare": 4, "Heavy Equipment": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "Limpeza": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "Milling": 4, "Training": 4, "Indicadores": 4, "Usina": 4, "CNHB": 3, "Contabilidade": 3, "Contract Management": 3, "Corte": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3, "E-Procurement": 3, "First Aid": 3, "Hidr\u00e1ulica": 3, "Hydraulics": 3, "INFORM\u00c1TICA B\u00e1sica": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Inventory Framework": 3, "Large Goods Vehicle": 3, "Leitura": 3, "Logistics": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3, "Mechanics": 3, "Mec\u00e2nica": 3, "Medi\u00e7\u00e3o": 3, "Microsoft Office 365": 3, "Microsoft Word": 3, "Monitoramento": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "Organizational Skills": 3}, "departments": {"Sup Manut de Infra estrutura I": 5, "Laborat\u00f3rio Geotecnico": 4, "COORD GESTAO DE CONTRATOS": 3, "COORD MEIO AMBIENTE": 3, "GER IMPL BARRAG MARAVILHAS III": 3, "SUP INSPE\u00c7\u00c3O EQUIP MINA PICO": 3, "COORD SERVICOS EMERGENCIA": 2, "Global Logistics": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "SUP MANUT PREV TRANSPORTE": 2, "SUP OPER TERMINAL PBS - C": 2, "SUP OPERACAO EMBARQUE C": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Sup Manut Prevent Embarque D": 2, "Superv Man Patios Sinal SB": 2, "Superv.Opera\u00e7\u00e3o Usina D": 2, "AP SUP COR MEC USINA TURNO A": 1, "AP SUP MANUT PREDITIVA USINA": 1, "AP SUP TERMINAIS NIQUEL_1": 1, "Aquisi\u00e7\u00e3o Talentos Corporativo": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COOR PLANEJ E CONTROL MANUT MG": 1, "COORD CONF PREDITIVA ROD IND": 1, "COORD CONF/ENG MANUT USINA": 1, "COORD DE PCP COMP": 1, "COORD DE PROCESSOS NORTE": 1, "COORD ENG DE MANUT ALTA TENS\u00c3O": 1, "COORD ENG E GEST\u00c3O DE ATIVOS": 1, "COORD ENG E PROCESSOS": 1, "COORD ENG MANUT SLB III": 1, "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA": 1, "COORD GEST\u00c3O FIS IMOV N\u00c3O OPER": 1, "COORD INSP E PROC MANUT": 1, "COORD MANUT USINA FABRICA": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD PLANEJAMENTO TATICO": 1, "COORD PLANJ GEST IMPL OBRAS": 1, "COORD RISCOS E EMERG ATL SUL": 1, "COORD SEGURANCA DO TRABALHO": 1, "COORD. ESTRATEGIA MANUTENCAO": 1, "COORD. ROTINA MAN. BRIQUETE": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "ConcentratorUG Utility Maint S": 1, "Confiabilidade Operacional": 1, "Cood Eng Usina _Paraopeba": 1, "Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Coord Proc Vulcaniza\u00e7\u00e3o Mina": 1, "Coord Talud Cavas PDEs Mariana": 1, "Coord. Eng Conf Mina Serra Sul": 1, "Coord. PCM Controle DBM Usina": 1, "Coordenador PCM El\u00e9trica": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Manut Eletrica": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Tecnologia Mina": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA DESC A": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FACILITIES ALIM E COND SLS": 1, "GEOTECNIA SOSSEGO": 1, "GER BP ENG PROJ MIN E PROJ URB": 1, "GER EXPLOR CARAJAS OESTE": 1, "GER GARANTIA VALOR DE PROJETOS": 1, "GER INTEL DADOS AUDIT & CONFOR": 1, "GER LOG MAT FERR PROJ SUD": 1, "GER MAN USINA FASE SECA": 1, "GER MANUT PELLET US 5": 1, "GER OPER LOGISTICAS PARA": 1, "GER PLAN PERFURACAO E DESMONTE": 1, "GER PLANEJ PRONTIDAO SEG PROC": 1, "GER PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O": 1, "GER Padroniz. e Apoio T\u00e9cnico": 1, "Ger Estrat\u00e9gia e Desempenho": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Seg Emp Serra Norte": 1, "Gerencia de TMP e Expedi\u00e7\u00e3o": 1, "Ger\u00eancia de Inova\u00e7\u00e3o": 1, "Head of TEC Mining": 1, "IMPL FICO LOTE 5 E 6": 1, "LHO Health & Safety (S)": 1, "LHO_REFINERY_PH (S)": 1, "MANUT_SLS_OFC": 1, "MEIO AMB, SUST E RISCOS": 1, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 1, "MTS-Mine Plning-Executin MB(S)": 1, "Manut Mec Rejeit. e tubula\u00e7oes": 1, "Matte Proc-Suprt-Plnt Admin(S)": 1, "Mill Tailings Mgmt (S)": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "OFICINA REF COMPONENTES - FAB": 1, "Planej Utilidades/El\u00e9trica": 1, "Procurement - Ontario(S)": 1, "Procurement CoE": 1, "Relacionamento Participantes": 1, "Risk Management B": 1, "SUP DE SUBESTA\u00c7\u00c3O": 1, "SUP DIRETRIZ BASICA MAN": 1, "SUP ELET INSTR BRIQUETE": 1, "SUP Engenharia Mina SS": 1, "SUP GPA D EMB": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 97, "Entry": 63, "Intern": 3, "Director": 1}, "work_location_option": {"onsite": 157, "hybrid": 11, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 24, "Parauapebas, PA, Brazil": 22, "Itabirito, MG, Brazil": 14, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 14, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 14, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 13, "Vitoria, ES, Brazil": 11, "MG, Brazil": 10, "Greater Sudbury, ON, Canada": 9, "Thompson, MB, Canada": 9, "Congonhas, MG, Brazil": 6, "Itabira, MG, Brazil": 4, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 4, "Toronto, ON, Canada": 4, "ES, Brazil": 3, "Labrador City, NL, Canada": 3, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 3, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 3, "Pa\u00e7o do Lumiar, MA, Brazil": 3, "MA, Brazil": 3, "Betim, MG, Brazil": 2, "Contagem, MG, Brazil": 2, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 2, "Mississauga, ON, Canada": 2, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 2, "Ouro Branco, MG, Brazil": 2, "PA, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Aimor\u00e9s, MG, Brazil": 1, "Alto Horizonte, GO, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Colatina, ES, Brazil": 1, "Curion\u00f3polis, PA, Brazil": 1, "Caet\u00e9, MG, Brazil": 1, "Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 1, "Governador Valadares, MG, Brazil": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Mariana, MG, Brazil": 1, "Ouro Preto, MG, Brazil": 1, "Pedro Leopoldo, MG, Brazil": 1, "MA, United States": 1, "Serra, ES, Brazil": 1, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 1, "S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar, MA, Brazil": 1, "Tim\u00f3teo, MG, Brazil": 1, "Vila Velha, ES, Brazil": 1, "Vit\u00f3ria do Mearim, MA, Brazil": 1}}, "isSubQuery": false, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": []} {"display_banner": false, "display_text": ""}