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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Assegurar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva (adutoras e ativos de sistema de bombeamento de po\u00e7os e SUMP) nos turnos, conforme escala de trabalho; Melhorar as interfaces entre as \u00e1reas operacionais (opera\u00e7\u00e3o de mina, opera\u00e7\u00e3o de usina e planejamento) e engenharia de implanta\u00e7\u00e3o; Contribuir para o desenvolvimento de melhores pr\u00e1ticas em hidrogeologia que permitam \u00e0 empresa preservar e ampliar sua competitividade; Manter e desenvolver a equipe em alto n\u00edvel, garantir o emprego adequado das diversas ferramentas para o desenvolvimento de equipe e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho; Assegurar a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e otimiza\u00e7\u00e3o de sua performance, atrav\u00e9s de elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de programas adequados de incentivos ao cumprimento dos objetivos; Manter as instala\u00e7\u00f5es acess\u00edveis aos stakeholders e \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores externos; Atender aos requisitos de seguran\u00e7a e Auditoria Externa; Atendimento \u00e0s Demandas legais e corporativas (Auditoria de Qualidade e Meio Ambiente, Auditoria de Seguran\u00e7a, Auditoria de Reservas, RAC's, Licenciamento Ambiental, Outorga); Gerenciar os custos e a carteira de investimentos da Ger\u00eancia; Assegurar o cumprimento das previs\u00f5es mensais e anuais de investimento e custeio, atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o dos recursos financeiros e materiais. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processos produtivos; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) Categoria B. Ser\u00e1 considerado diferencial: Experi\u00eancia em sistema de bombeamento e infraestrutura e drenagem de mina; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo, preferencialmente em Engenharia Eletromec\u00e2nica, Engenharia Civil. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/05/2024 a 08/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar a aquisi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os (civil e mec\u00e2nica) no mercado nacional; Assegurar a sele\u00e7\u00e3o de fornecedores competitivos, atrav\u00e9s do desenvolvimento de estrat\u00e9gias, prepara\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o, recomenda\u00e7\u00e3o de fornecedores e da implementa\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as e acordos necess\u00e1rios com as \u00e1reas usu\u00e1rias; Visitas \u00e0s opera\u00e7\u00f5es da empresa para alinhamento de estrat\u00e9gias aderentes \u00e0 realidade e desafios dos clientes, propondo solu\u00e7\u00f5es que agreguem valor para o Neg\u00f3cio. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com superior completo em Engenharia, preferencialmente Eletromec\u00e2nica ou Civil; Experi\u00eancia consolidada em Suprimentos; Conhecimento avan\u00e7ado em an\u00e1lise de propostas comerciais, BDI, composi\u00e7\u00f5es de pre\u00e7os de servi\u00e7os, tributa\u00e7\u00e3o local e internacional, equaliza\u00e7\u00e3o comercial, negocia\u00e7\u00f5es de grande porte e minutas contratuais; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias e planos de suprimentos customizados \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio/projeto; Desej\u00e1vel conhecimento em metodologias de compras como Matriz Kraljic, Porter, Pestel, Strategic Sourcing, e RFI/Q/P Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22137256", "isPrivate": false}, {"id": 22123806, "name": "GERENTE ELETRICA BRUCUTU AG LIMPA \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O \u2013 Vaga Afirmativa para Mulheres", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Ger El\u00e9trica", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714741744, "t_create": 1714348800, "ats_job_id": "1072212", "display_job_id": "1072212", "type": "ATS", "id_locale": "1072212-en", "job_description": "GERENTE ELETRICA BRUCUTU AG LIMPA - OPERA\u00c7\u00c3O - Vaga Afirmativa para Mulheres Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [03/05/2024] a [09/05/2024] Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Gerente de El\u00e9trica Brucutu \u00c1gua Limpa - Opera\u00e7\u00e3o, voc\u00ea vai: Liderar as equipes de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e instrumenta\u00e7\u00e3o, fase mina e usina, no complexo BR e AG; Ser respons\u00e1vel pela manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica de baixa, m\u00e9dia e alta tens\u00e3o; Garantir capacita\u00e7\u00e3o e treinamento da equipe, desenvolvimento constante; Liderar projetos de melhoria, or\u00e7amento, redu\u00e7\u00e3o de custo; Liderar o engajamento das equipes para seguran\u00e7a e produtividade. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica - Crea ativo; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes; Viv\u00eancia em \u00e1reas de minera\u00e7\u00e3o com a parte el\u00e9trica; Conhecimentos de estruturas de Mina e Usina; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em \u00e1reas el\u00e9tricas; Ingl\u00eas desej\u00e1vel. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. 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Assessorar as \u00e1reas da Diretoria de Mina no planejamento e elabora\u00e7\u00e3o de Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas; Apoiar Gestores e Fiscais de Contratos em: mobiliza\u00e7\u00f5es de recursos diversos e MO, verifica\u00e7\u00f5es de medi\u00e7\u00f5es, cadastro e libera\u00e7\u00f5es no Sistema interno; Controlar o efetivo de terceiros e arquivar toda documenta\u00e7\u00e3o contratual que servir de evid\u00eancia sobre o ciclo de vida do contrato; Realizar gest\u00e3o de contratos de forma multidisciplinar, sobretudo quanto aos aspectos: legais, administrativos, t\u00e9cnicos e econ\u00f4mico-financeiros, de recursos humanos e jur\u00eddicos; Apoiar e orientar os Gestores e Fiscais de Contratos nas suas d\u00favidas e car\u00eancias de treinamento, fiscalizando as suas atua\u00e7\u00f5es e verificando a aplica\u00e7\u00e3o de todas as normas e procedimentos da Empresa na gest\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de contratos; Promover benchmarking na busca pela excel\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os contratados, elaborar planos e participar ativamente de melhorias de processos em contratos; Acompanhar e suportar Auditorias Internas em contratos e gerir os respectivos planos de a\u00e7\u00e3o; Fiscalizar e diagnosticar eventuais anomalias e v\u00edcios nos contratos, de modo a antecipar riscos, priorizando seguran\u00e7a e sustentabilidade, al\u00e9m de aspectos econ\u00f4mico-financeiros e legais, implementando medidas de mitiga\u00e7\u00e3o e melhoria; Realizar estudos para redu\u00e7\u00e3o de custos com servi\u00e7os contratados, bem como os de make or buy; Liderar grupos de melhorias internas de processos; Realizar an\u00e1lises e elaborar relat\u00f3rios diversos, incluindo de produtividade dos servi\u00e7os contratados e avan\u00e7o do cronograma f\u00edsico-financeiro; Realizar avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos fornecedores, inclusive in loco, mantendo evid\u00eancias diversas digitalmente arquivadas, de forma organizada; Aplicar gest\u00e3o de consequ\u00eancias por baixo desempenho ou inadimplemento contratual, bem como reconhecer Fornecedores por desempenho que supere as expectativas; Realizar gerenciamento de pleitos, bem como atuar junto da \u00e1rea solicitante nas respostas \u00e0s eventuais demandas, al\u00e9m de avaliar e desenvolver pleitos ativos; Interagir com o Departamento de Suprimentos, \u00e1reas de interface (jur\u00eddico, tribut\u00e1rio etc.) e \u00e1reas operacionais quanto \u00e0 especifica\u00e7\u00e3o de novos contratos, bem como em aditivos e termos de encerramento de contratos (TEC), a fim de buscar o n\u00edvel de excel\u00eancia operacional, definindo escopo contratual adequado, \"Service Level Agreement\", forma de medi\u00e7\u00e3o, conformidade legal etc. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e terceiros; Viv\u00eancia em cria\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores; Conhecimento em SAP; Dom\u00ednio do Pacote Office; Conhecimentos b\u00e1sicos em Power BI; Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Salobo. Desej\u00e1vel: Conhecimentos sobre VPS (Vale Production System) ou TPS (Toyota Production System) Conhecimento no SGC. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 06H00 \u00e0s 18H00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 30/04/2024 a 07/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a vis\u00e3o da empresa, e comunic\u00e1-los ao time; Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva; Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcion\u00e1rios entendam seus deveres ou tarefas designadas; Preparar e enviar relat\u00f3rios de desempenho e demais da indicadores da \u00e1rea; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDi Equipe, CSP, feedback e controle de ponto, gest\u00e3o do absente\u00edsmo e outros; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Garantir a implanta\u00e7\u00e3o nos est\u00e1gios b\u00e1sicos do VPS (Vale Production System) nas dimens\u00f5es Lideran\u00e7a, Gest\u00e3o e T\u00e9cnico; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia como supervisor ou em fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o industrial; Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office. Ser\u00e1 considerado diferencial: Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o a \u00famido, tubula\u00e7\u00f5es, peneiras, v\u00e1lvulas, espessadores, dragas, concentradores magn\u00e9ticos, transportadores e outros; Conhecimento em ferramentas de qualidade e/ou TPM. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. 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Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processos produtivos; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) Categoria B. Ser\u00e1 considerado diferencial: Experi\u00eancia e conhecimentos com equipamentos de minera\u00e7\u00e3o tipo, britadores de rolos, correias transportadoras de min\u00e9rio e alimentadores de sapatas; Conhecimentos em lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de custos e contratos; Conhecimento e experi\u00eancia em sistemas de melhoria cont\u00ednua; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. 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Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: administrativo Tipo de contrato: DETERMINADO Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 30/04/2024 a 07/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar a gest\u00e3o after-market dos principais contratos da carteira; Realizar o planejamento de demanda de categorias junto \u00e0s \u00e1reas usu\u00e1rias; Busca constante por melhores solu\u00e7\u00f5es para o neg\u00f3cio; Executar a gest\u00e3o do relacionamento com \u00e1reas usu\u00e1rias, fornecedores e compradores. 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