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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Valorizamos e incentivamos oportunidades na ind\u00fastria, buscando desenvolver e qualificar os talentos locais. As oportunidades s\u00e3o para Salobo Metais/PA. O PFP oferece qualifica\u00e7\u00e3o profissional para o desempenho de fun\u00e7\u00f5es operacionais em diversas \u00e1reas de neg\u00f3cio e impulsionar a minera\u00e7\u00e3o. O programa \u00e9 realizado em parceria com o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e tem dura\u00e7\u00e3o aproximada de 18 meses. Os conte\u00fados s\u00e3o oferecidos em diversos formatos: em sala de aula, por meio de simuladores e por meio da aprendizagem pr\u00e1tica (OJT). A aprendizagem pr\u00e1tica representa 86% da nossa forma\u00e7\u00e3o e, durante o ON THE JOB TRAINING (OJT), os participantes vivenciam experi\u00eancias incr\u00edveis de aprendizado ao lado de seus tutores, nas depend\u00eancias da empresa. Para participar, \u00e9 preciso ter 18 anos ou mais e Ensino M\u00e9dio completo, seja na modalidade regular ou por meio de Cursos T\u00e9cnicos, conforme os requisitos da vaga. Vivenciamos um processo de evolu\u00e7\u00e3o cultural e sabemos que reconhecer e desenvolver os talentos das pessoas \u00e9 parte essencial dessa mudan\u00e7a. Por isso, valorizamos a individualidade e a criatividade e estimulamos o aprendizado e o crescimento profissional por meio do Programa Forma\u00e7\u00e3o Profissional (PFP). As inscri\u00e7\u00f5es estar\u00e3o abertas at\u00e9 16/05/2025. Acesse o link: https://vale.eightfold.ai/careers/job/28435016. As oportunidades em Salobo Metais residentes em Parauapebas / PA contemplam vagas para os seguintes cursos: Eletricista Industrial; Mec\u00e2nico de Manuten\u00e7\u00e3o de Usina; PR\u00c9-REQUISITOS Pessoas a partir de 18 anos de idade, com ensino m\u00e9dio completo; Inscri\u00e7\u00f5es abertas para moradores de Parauapebas. As vagas s\u00e3o preferenciais para mulheres das Vilas Sans\u00e3o e Paulo Fonteles, vizinhas ao Salobo. Disponibilidade de 8 horas por dia; Obrigat\u00f3rio esquema vacinal da Febre Amarela; ETAPAS DO PROCESSO O processo seletivo ser\u00e1 dividido em sete etapas e ocorrer\u00e1 entre os meses de abril e agosto. As etapas incluem inscri\u00e7\u00f5es, avalia\u00e7\u00f5es de conhecimento, entrevista com a RH, painel de entrevistas com gestores(as) da Vale, avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, exames m\u00e9dicos e entrega de documenta\u00e7\u00e3o. A previs\u00e3o \u00e9 de que o in\u00edcio da forma\u00e7\u00e3o \u00e9 em agosto de 2025. CRONOGRAMA Inscri\u00e7\u00f5es: 28/04/2025 a 16/05/2025 Provas online: 28/04/2025 a 12/05/2025 Din\u00e2mica Online com a RH: a partir de maio Painel com o gestor: a partir de junho Avalia\u00e7\u00e3o Psicol\u00f3gica: a partir de julho Exames admissionais: a partir de julho Entrega de documentos: a partir de julho Admiss\u00e3o: A partir de Agosto BENEF\u00cdCIOS E VANTAGENS: Remunera\u00e7\u00e3o mensal de at\u00e9 R$ 2.120,00. F\u00e9rias remuneradas. Assist\u00eancia m\u00e9dica, odontol\u00f3gica e farmac\u00eautica; Seguro de vida, reembolso creche e pr\u00e9-escola; Vale-refei\u00e7\u00e3o ou refeit\u00f3rio no local de atua\u00e7\u00e3o (quando aplic\u00e1vel) e vale-alimenta\u00e7\u00e3o; Vale-transporte (quando aplic\u00e1vel) ou transporte no local de atua\u00e7\u00e3o; Benef\u00edcios de atividade f\u00edsica (Gympass); Acesso ao Apoiar - programa de assist\u00eancia ao empregado que d\u00e1 suporte jur\u00eddico, financeiro e psicol\u00f3gico; Benef\u00edcio de Fim de ano. Cesta de Natal, dentre outros. Voc\u00ea, empregado, conhece algu\u00e9m com esse perfil? Compartilhe esta oportunidade com ele! O Programa Forma\u00e7\u00e3o Profissional 2025 est\u00e1 com inscri\u00e7\u00f5es abertas, e pode ser a chance que ele estava esperando para crescer e se desenvolver na Vale. N\u00e3o deixe essa oportunidade passar!", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28435016", "isPrivate": false}, {"id": 26789235, "name": "Banco Analista de RH- Recrutamento & Sele\u00e7\u00e3o", "location": "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "locations": ["Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil", "Ouril\u00e2ndia do Norte, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1743133153, "t_create": 1736424814, "ats_job_id": 26789235, "display_job_id": 26789235, "type": "ATS", "id_locale": "26789235-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Superior Completo Experi\u00eancia robusta em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o com foco em minera\u00e7\u00e3o seria um diferencial. Conhecimento com gest\u00e3o de processos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Auxiliar na implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas, normas e diretrizes globais de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o (R&S), assim como assegurar que os processos de R&S ocorram de acordo com essas determina\u00e7\u00f5es. Realizar o processo de R&S de ponta a ponta (desde o recebimento da vaga at\u00e9 admiss\u00e3o), assegurando o contato com todos os stakeholders envolvidos (candidatos, clientes, gestores, consultorias, etc). Pesquisas e mapeamento de mercado na \u00e1rea. Prospec\u00e7\u00e3o de candidatos e forma ativa. Acompanhar indicadores de performance (KPIs) necess\u00e1rios para a mensura\u00e7\u00e3o do sucesso do processo de R&S. Identificar e implantar melhorias nos processos relacionados a R&S. Realizar gest\u00e3o de contratos.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26789235", "isPrivate": false}, {"id": 28832833, "name": "GERENTE DE GEOTECNIA \u2013 SOSSEGO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GEOTECNIA SOSSEGO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1745941980, "t_create": 1745798400, "ats_job_id": "1083776", "display_job_id": "1083776", "type": "ATS", "id_locale": "1083776-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28832833", "isPrivate": false}, {"id": 28178389, "name": "GEOLOGA (O) PLENO \u2013 HIDROGEOLOGIA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MEIO AMBIENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746712107, "t_create": 1743984000, "ats_job_id": "1083042", "display_job_id": "1083042", "type": "ATS", "id_locale": "1083042-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083042 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo - Ge\u00f3logo. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08h \u00e0s 17h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2025 a 14/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior Completo - Ge\u00f3logo; Experi\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de programas de monitoramento de recursos h\u00eddricos superficiais e subterr\u00e2neos; Entendimento dos principais aspectos da hidrogeologia e geotecnia no contexto da minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com avalia\u00e7\u00e3o de sistemas de controle de drenagem superficial em minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto, processos erosivos e gerenciamento ambiental de sedimentos; Experi\u00eancia no levantamento de aspecto e impactos ambientais, e gest\u00e3o de controles ambientais em minera\u00e7\u00e3o, com foco em recursos h\u00eddricos, processos erosivos, gest\u00e3o de sedimento; Experi\u00eancia em auditoria de sistema de gest\u00e3o ambiental ISO 14001 Dom\u00ednio em softwares de geoprocessamento (ArcGis/QGIS); Experiencia na realiza\u00e7\u00e3o e ou condu\u00e7\u00e3o de monitoramento ambiental (monitoramento de \u00e1gua subterr\u00e2nea, \u00e1gua superficial, coletas hidroqu\u00edmica) invent\u00e1rio de pontos d'\u00e1gua, cadastro de usu\u00e1rios, realiza\u00e7\u00e3o de ensaios hidro (slug test, ensaios de bombeamento, testes de infiltra\u00e7\u00e3o), elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios (modelos hidrogeol\u00f3gicos conceituais, relat\u00f3rios de monitoramento, relat\u00f3rios de estudos hidrogeol\u00f3gicos), gest\u00e3o de recursos e planejamento das atividades de campo. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083656 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Curso Profissionalizante Completo em Soldagem Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 06:00 a 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2025 a 14/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Curso Profissionalizante Completo em Soldagem Inform\u00e1tica b\u00e1sica Conhecimento em eletrodo revestido e ferramentas rotativas Viv\u00eancia com Solda Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28679097", "isPrivate": false}, {"id": 28956168, "name": "SUPERVISOR(a) MANUTEN\u00c7\u00c3O CORRETIVA\u00a0\u2013 SOSSEGO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias e afins. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno (07:00 as 19:45) Turno 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/05/2025 a 13/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento t\u00e9cnico em equipamentos de m\u00e9dio e grande porte de minera\u00e7\u00e3o; CNH - B Conhecimento em Pacote office; Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28956168", "isPrivate": false}, {"id": 27676444, "name": "SUPERVISORA (O) DE DIRETRIZES B\u00c1SICAS DE MANUTEN\u00c7\u00c3O/OPERA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL\u00a0PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP DIRETRIZ BASICA MAN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741903995, "t_create": 1741564800, "ats_job_id": "1081944", "display_job_id": "1081944", "type": "ATS", "id_locale": "1081944-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Por que vagas preferenciais  para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081944 Dom\u00ednio de todos os processos de manuten\u00e7\u00e3o em industria/minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em Sistemas de Gest\u00e3o. Experi\u00eancia pr\u00e1tica com lideran\u00e7a de equipes; Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas afins; Conhecimento em processos de Seguran\u00e7a do Trabalho e/ou Seguran\u00e7a de Processos (CPIA) Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, aliada a um bom senso anal\u00edtico e capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Atua\u00e7\u00e3o com gest\u00e3o de processos e Diretrizes B\u00e1sicas de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com Seguran\u00e7a do Trabalho e/ou Seguran\u00e7a de Processos (CPIA) Forma\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do trabalho Gerir a\u00e7\u00f5es e demandas de CPIA para a Ger\u00eancia Geral Implementar e acompanhar maturidade do sistema Diretrizes B\u00e1sicas da Opera\u00e7\u00e3o, elaborar o Plano de trabalho mensal, propor a\u00e7\u00f5es e tratar desvios. Reportar e representar a Ger\u00eancia Geral junto \u00e0s interfaces e f\u00f3runs de G Fatalidades, DBU e CPIA; Desenvolver o plano de trabalho mensal dos inspetores de DBU a partir do estudo das falhas/desvios operacionais (juntamente com as interfaces) e de manuten\u00e7\u00e3o. Mapear as lacunas de conhecimento t\u00e9cnico e disciplina operacional. Garantir o cumprimento dos procedimentos normativos do tema. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27676444", "isPrivate": false}, {"id": 28396737, "name": "COORDENA\u00c7\u00c3O DE ENGENHARIA MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP Engenharia Mina SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746761253, "t_create": 1744761600, "ats_job_id": "1083396", "display_job_id": "1083396", "type": "ATS", "id_locale": "1083396-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica e \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Pessoas; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Ativos; Experi\u00eancia robusta em confiabilidade e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de mina (caminh\u00f5es fora de estrada, carregadeiras, escavadeiras, tratores e perfuratrizes) Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento em estudos de confiabilidade; Conhecimento em t\u00e9cnicas preditivas e sensitivas; Conhecimento em gerenciamento de frotas. Dom\u00ednio em Pacote Office e SAP; Desej\u00e1vel CNH B. Coordenar equipe de engenharia de confiabilidade de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis; Ser respons\u00e1vel por garantir o desenvolvimento das opera\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s da gest\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o com an\u00e1lise de indicadores realizando os estudos com foco no tratamento de gargalos ou problemas cr\u00f4nicos do processo produtivo; Garantir a defini\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e monitoramento proativo dos equipamentos m\u00f3veis de mina; Garantir a disponibilidade e utiliza\u00e7\u00e3o adequadas de componentes/equipamentos elaborando limite t\u00e9cnico plurianual; Suportar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es quanto a previsibilidade e necessidade de interven\u00e7\u00f5es corretivas, preventivas e preditivas; Atuar na implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e melhores pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade dos ativos; Tratar e padronizar informa\u00e7\u00f5es de forma a contribuir na assertividade das tomadas de decis\u00e3o e fornecer insumos para elabora\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de riscos, produ\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de ativos; Analisar e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o para corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de equipamentos m\u00f3veis; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: backlog, tempo m\u00e9dio entre falhas, disponibilidade f\u00edsica, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o das rotas de manuten\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Implementar ferramentas de engenharia a fim de otimizar a efici\u00eancia e a produtividade do processo, reduzindo custos e maximizando o lucro operacional; Gerenciar na rotina os indicadores e inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a (PTM) bem como os treinamentos aplic\u00e1veis a fun\u00e7\u00e3o; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080766 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 08:00 a 17:15 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2025 a 14/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico Completo + CFT ativo Inform\u00e1tica n\u00edvel intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado Conhecimento s\u00f3lido com sistema de prote\u00e7\u00e3o el\u00e9trica no SEP (sistema el\u00e9trico de pot\u00eancia) Habilidade com software relacionados aos sistemas de prote\u00e7\u00e3o (ABB, 800xa e PCM600) Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27122637", "isPrivate": false}, {"id": 26039199, "name": "Banco de Talentos- T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho II- Vale Metais B\u00e1sicos", "location": "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "locations": ["Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742614266, "t_create": 1731441142, "ats_job_id": 26039199, "display_job_id": 26039199, "type": "ATS", "id_locale": "26039199-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Coordenar e executar programas de preven\u00e7\u00e3o de riscos (PPRA, PCMAT, PGR) e medi\u00e7\u00f5es de agentes ambientais, elaborando relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e propondo a\u00e7\u00f5es corretivas. Ministrar treinamentos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, baseados em normas internas e legais. Assessorar comiss\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e an\u00e1lise de incidentes, propondo medidas corretivas. Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas instala\u00e7\u00f5es e equipamentos de trabalho. Participar da implanta\u00e7\u00e3o de sistemas de prote\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio. Consolidar e controlar relat\u00f3rios de incidentes e acidentes. Avaliar e propor modifica\u00e7\u00f5es em equipamentos de seguran\u00e7a. Analisar projetos de novas instala\u00e7\u00f5es, focando em sa\u00fade, seguran\u00e7a e ergonomia. Fornecer dados para o Programa de Controle M\u00e9dico e Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO). Coordenar grupos de trabalho sobre seguran\u00e7a do trabalho, sa\u00fade do trabalhador e meio ambiente. Prestar suporte t\u00e9cnico em seguran\u00e7a do trabalho e ministrar treinamentos. Planejar e realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, verificando a adequa\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos de trabalho. Acompanhar per\u00edcias legais e fornecer informa\u00e7\u00f5es para o Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP). Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o de laudos de insalubridade e periculosidade. 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