Carreiras na Vale

{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 1, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply  .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important;  padding-right: 2% !important;  background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1755786071::vemcomavale_1?v=1"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 30396238, "name": "T\u00c9CNICA (O) MINA E GEOLOGIA ESPECIALIZADA (O) \u2013 MINA DO PICO\u00a0\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O  VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Infraestrutura VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756229056, "t_create": 1753142400, "ats_job_id": "1087496", "display_job_id": "1087496", "type": "ATS", "id_locale": "1087496-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1087496 Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o ou Mina e geologia ou Edifica\u00e7\u00f5es; Experiencia s\u00f3lida em atividades de infraestrutura de mina a c\u00e9u aberto; Conhecimento em leitura de projetos, confec\u00e7\u00e3o de rampas, drenagem, no\u00e7\u00f5es de geotecnia aplicadas a opera\u00e7\u00e3o de Mina e normas de seguran\u00e7a; Solido conhecimento em desenvolvimento de pilhas de est\u00e9ril; Solido conhecimento em programa\u00e7\u00e3o de todas as atividades de infraestrutura de mina seguindo os requisitos de seguran\u00e7a; Acompanhamento das atividades das terceiras em campo, seguindo o projeto, garantindo a conformidade com normas de seguran\u00e7a e meio ambiente. CNH B Pacote office b\u00e1sico/intermedi\u00e1rio. Residir em Itabirito, Ouro Preto, Cachoeira do Campo, Nova Lima, Raposos, Rio Acima, Belo Horizonte, Contagem. Cursando superior em engenharias; Vivencia em projetos de expans\u00e3o de pilhas de est\u00e9ril e mina; Vivencia em planejamento de mina, geotecnia, topografia e/ou opera\u00e7\u00e3o de mina; Viv\u00eancia em projetos de estabiliza\u00e7\u00e3o de taludes e revitaliza\u00e7\u00e3o de cavas e pilhas. Inspecionar equipe terceiras; Organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes t\u00e9cnicos; Auxiliar na interpreta\u00e7\u00e3o de projetos topogr\u00e1ficos e de infraestrutura; Capacidade de trabalhar com equipe multidisciplinar, com boa comunica\u00e7\u00e3o com as equipes operacionais dos turnos e lideran\u00e7as. Apoio direto do engenheiro; Vistoriar os dep\u00f3sitos, taludes, sumps; barragens, vias de acesso, drenagens, revegeta\u00e7\u00e3o; Controlar/dimensionar frota de equipamentos; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os na \u00e1rea de infraestrutura de mina; Orientar operador; Auxiliar no transporte de equipamentos para a manuten\u00e7\u00e3o; Elaborar relat\u00f3rios de controle dos equipamentos Acompanhar indicadores; Dar suporte ao supervisor nas atividades rotineiras de opera\u00e7\u00e3o de mina. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30396238", "isPrivate": false}, {"id": 30867397, "name": "COORDENADORA (OR) DE CONTROLE OPERACIONAL \u2013 EXPEDI\u00c7\u00c3O/TRATAMENTO DE MIN\u00c9RIO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Cont Proc Op Usina Trat_1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756323714, "t_create": 1755648000, "ats_job_id": "1088616", "display_job_id": "1088616", "type": "ATS", "id_locale": "1088616-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088616 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/08/2025 a 03/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo, preferencialmente em Engenharias Metal\u00fargica, Minas, Qu\u00edmica ou Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada em processos operacionais de minera\u00e7\u00e3o, com foco em expedi\u00e7\u00e3o e/ou tratamento de min\u00e9rio; Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de transportadores de correia de longa dist\u00e2ncia; Conhecimento em opera\u00e7\u00e3o de terminal de carregamento ferrovi\u00e1rio; Experi\u00eancia consolidada com gest\u00e3o de pessoas; Dom\u00ednio de ferramentas de controle operacional e indicadores de desempenho (KPIs); CNH B ativa; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30867397", "isPrivate": false}, {"id": 30822770, "name": "COORDENADOR (A) DE PCM E CONFIABILIDADE \u2013 USINA", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND CONF.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756310983, "t_create": 1755475200, "ats_job_id": "1088508", "display_job_id": "1088508", "type": "ATS", "id_locale": "1088508-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica ou el\u00e9trica; Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica ou el\u00e9trica; Experiencia s\u00f3lida com Confiabilidade, engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de ativos - processo de beneficiamento de min\u00e9rio; Experi\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o industrial nas \u00e1reas de Minera\u00e7\u00e3o/Cimenteiras ou Siderurgia; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de custeio e investimentos (or\u00e7amento e execu\u00e7\u00e3o) com valores acima de 50 milh\u00f5es de reais; Realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos de melhoria cont\u00ednua (CCQ, 6 Sigmas, outros) conclu\u00eddos por seu time nos \u00faltimos 12 meses; Experi\u00eancia em pacote office e SAP. Desej\u00e1vel ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Elabora\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de beneficiamento de min\u00e9rio; Elabora\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de seguran\u00e7a buscando m\u00e9todos e tecnologias para a elimina\u00e7\u00e3o de riscos, tornando o neg\u00f3cio mais seguro; Gerir pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gest\u00e3o da rotina para garantir a sustentabilidade do neg\u00f3cio e meio ambiente; Desenvolver a cultura de excel\u00eancia e disciplina operacional atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o estruturada do DBO, DBM, PGS e outras normas, a fim de garantir a confiabilidade, estabilidade e previsibilidade dos resultados; Elevar o patamar de gerenciamento da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da padroniza\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de ativos, gerenciando custos de modo a garantir o melhor retorno do capital investido; Trabalhar com as equipes de manuten\u00e7\u00e3o para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de confiabilidade, produtividade, recupera\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de ativos sejam identificados e mitigados adequadamente, com foco na abrang\u00eancia das melhores pr\u00e1ticas; Identificar problemas e verificar o cumprimento de normas, diretrizes e procedimentos; Buscar a melhor efici\u00eancia e aumentar a produtividade atrav\u00e9s da replica\u00e7\u00e3o de melhores pr\u00e1ticas, benchmarking, inova\u00e7\u00e3o e do uso de tecnologias nas opera\u00e7\u00f5es; Alavancar a percep\u00e7\u00e3o sobre a cultura de meritocracia na Engenharia e Confiabilidade; Buscar cultura de integra\u00e7\u00e3o entre clientes, fornecedores, comunidades e \u00e1reas internas, objetivando os melhores resultados para a Empresa; Responder pela manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade dos equipamentos dos processos unit\u00e1rios: britadores, transportadores de correia, prensagem, moinhos, hidrociclones, flota\u00e7\u00e3o e filtragem; Garantir e monitorar o cumprimento de normas e pol\u00edticas de sa\u00fade e seguran\u00e7a aplic\u00e1veis a Engenharia e as \u00e1reas operacionais; Responder pela estrutura\u00e7\u00e3o e sedimenta\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de gest\u00e3o de ativos, em linha com \u00e0 norma ISO 55000; Realizar a revis\u00e3o do cadastro de ativos: defini\u00e7\u00e3o da lista de prioridades de revis\u00e3o; revis\u00e3o de locais de instala\u00e7\u00e3o e criticidade dos ativos no SAP; revis\u00e3o das prioridades/matriz dos ativos; Analisar os modos de falha (an\u00e1lise RCM/FMEA/FEMECA: constru\u00e7\u00e3o da planilha RCM; otimiza\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia (plano 52W); classifica\u00e7\u00e3o dos riscos; revis\u00e3o e desenvolvimento dos planos e listas de tarefas no SAP; revis\u00e3o do ciclo de troca de componentes; Elaborar a estrat\u00e9gia de sobressalentes: defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de componentes cr\u00edticos para a estrat\u00e9gia e continuidade operacional; qualifica\u00e7\u00e3o dos dados para cadastro, cadastro da lista BOM (lista de materiais) no SAP; Realizar padroniza\u00e7\u00e3o e treinamentos: Deployment e treinamento sobre a estrat\u00e9gia definida; Cria\u00e7\u00e3o/Revis\u00e3o dos procedimentos da estrat\u00e9gia para BMSA; Atuar na regulamenta\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o dos processos operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do estabelecimento dos Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o (ROP e RMP) e das Diretrizes b\u00e1sicas de opera\u00e7\u00e3o (DBO) e Manuten\u00e7\u00e3o (DBM); Responder pela cria\u00e7\u00e3o e desdobramento dos procedimentos necess\u00e1rios para a estrutura\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Suportar, fortalecer e resguardar o processo de grandes paradas de ativos; Atuar junto aos processos de identifica\u00e7\u00e3o e controle de riscos, implementando m\u00e9todos e tecnologia para sua elimina\u00e7\u00e3o; Promover a conex\u00e3o entre as pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gest\u00e3o da rotina para garantir a sustentabilidade do neg\u00f3cio e meio ambiente; Formular, desdobrar e implementar a estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de ativos; Responder pelo alinhamento e solicita\u00e7\u00f5es de revis\u00e3o dos estudos de confiabilidade anal\u00edticos de processos e equipamentos para garantir a assertividade do atendimento as diretrizes estrat\u00e9gicas e na melhoria cont\u00ednua de todos os processos; Elaborar e promover a implementa\u00e7\u00e3o do Plano Diretor de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o com vis\u00e3o de m\u00e9dio e longo prazo; Suportar os PCMs, resguardando este processo em todas as suas etapas interligadas \u00e0 estrat\u00e9gia e verificar ader\u00eancia aos PNRs e PGSs correspondentes; Normatizar, elaborar e garantir o cumprimento dos procedimentos, processos e sistemas da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o alinhados \u00e0s normas, leis (NRs, locais, internacionais) e auditorias de sistemas (ISOs, VPS); Padronizar e acompanhar indicadores (opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o), de forma a garantir a governan\u00e7a dos processos operacionais, identificando oportunidades de revis\u00e3o da Estrat\u00e9gia; Desenvolver inova\u00e7\u00e3o, tecnologias, materiais e fornecedores para fomentar os mercados (locais e globais) e alavancar os resultados da companhia; Realizar a gest\u00e3o e homologa\u00e7\u00e3o de materiais, componentes e itens estrat\u00e9gicos, garantindo o suprimento de materiais que atenda qualidade, custo e ciclo de vida; Garantir a aplica\u00e7\u00e3o do controle inicial e gest\u00e3o de mudan\u00e7a no comissionamento e descomissionamento de ativos e empreendimentos, al\u00e9m de elaborar estudos de confiabilidade, an\u00e1lise do ciclo de vida e plano de renova\u00e7\u00e3o do parque de ativos; Atuar na regulamenta\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o dos processos operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do estabelecimento dos Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o (ROP e RMP) e das Diretrizes b\u00e1sicas de opera\u00e7\u00e3o (DBO) e Manuten\u00e7\u00e3o (DBM); Promover um ambiente de confian\u00e7a, transparente, agrad\u00e1vel e inovador para propiciar a exposi\u00e7\u00e3o de problemas, d\u00favidas e oportunidades; Promover a cultura de meritocracia e desenvolvimento individual alinhado aos valores da empresa; Desenvolver parcerias t\u00e9cnicas junto ao CTO, Universidades, centros de pesquisa e Institutos de tecnologia; Promover f\u00f3runs de discuss\u00e3o com o objetivo de atuar como Hubs de inova\u00e7\u00e3o para melhoria dos processos e resultados; Assegurar a inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica dos processos e ativos de Metais B\u00e1sicos, Promover a interface entre \u00e1reas operacionais, engenharia de implanta\u00e7\u00e3o, suprimentos, TI, gest\u00e3o integrada, controles internos e outras diretorias operacionais. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Profissional resiliente, com proatividade e senso cr\u00edtico para analisar cen\u00e1rios, identificar riscos e propor melhorias. Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes, com comunica\u00e7\u00e3o eficaz, organiza\u00e7\u00e3o e planejamento para garantir prazos e metas. Mant\u00e9m aprendizado cont\u00ednuo e forte foco em resultados, assegurando desempenho consistente e gera\u00e7\u00e3o de valor. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_global", "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30822770", "isPrivate": false}, {"id": 30865957, "name": "ANL TECNOL INFORMACAO PLENO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "Vitoria, Vit\u00f3ria - State of Esp\u00edrito Santo, Brazil", "Nova Lima, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "COORD INTEGR DADOS PRJ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756328979, "t_create": 1755648000, "ats_job_id": "1088594", "display_job_id": "1088594", "type": "ATS", "id_locale": "1088594-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088594 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou similares. Localidade: Rio de Janeiro, RJ, ou Vit\u00f3ria, ES, ou Nova Lima, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/08/2025 a 02/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: - Viv\u00eancia com desenvolvimento e sustenta\u00e7\u00e3o de integra\u00e7\u00f5es de dados e processos. - Conhecimento s\u00f3lido em EIP (Enterprise Integration Patterns) e arquitetura orientada a eventos. - Viv\u00eancia com API Management e desenvolvimento de APIs REST/SOAP. - Conhecimento em ambientes h\u00edbridos (on-premise + cloud). - Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com metodologias \u00e1geis (Scrum, Kanban) e gest\u00e3o de projetos de integra\u00e7\u00e3o. - Dom\u00ednio de CI/CD e automa\u00e7\u00e3o de deploys. - Excel avan\u00e7ado, Power BI e Pacote Office Requisitos desej\u00e1veis: - Experi\u00eancia com plataformas iPaaS (MuleSoft, Boomi, Workato, Zapier). - Integra\u00e7\u00e3o com IA e Machine Learning para automa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise preditiva. - Viv\u00eancia com IoT e Edge Computing. - Conhecimento em ferramentas de middleware e integra\u00e7\u00e3o: o    Red Hat Fuse (Apache Camel), Tibco, SSIS, Informatica PowerCenter, ADF, Azure Event Hub. - Experi\u00eancia com DevOps e ferramentas como Jenkins, Azure Pipelines e Kubernetes. - Conhecimento em Cloud Computing (Azure, AWS, GCP). - Familiaridade com DevSecOps e seguran\u00e7a em integra\u00e7\u00f5es. - Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado para comunica\u00e7\u00e3o com fornecedores e leitura de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Responsabilidades e atividades do cargo: - Desenvolver e sustentar integra\u00e7\u00f5es de dados e processos com alta disponibilidade, seguran\u00e7a e escalabilidade. - Projetar solu\u00e7\u00f5es inteligentes e sustent\u00e1veis, considerando Edge Computing, IoT e arquiteturas orientadas a eventos. - Garantir interoperabilidade entre sistemas locais e em nuvem. - Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na defini\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es e governan\u00e7a das integra\u00e7\u00f5es. - Implementar e gerenciar pipelines de CI/CD para automa\u00e7\u00e3o de integra\u00e7\u00f5es. - Monitorar KPIs e identificar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o. - Apoiar na gest\u00e3o de or\u00e7amento e contratos da \u00e1rea. - Assegurar conformidade com LGPD, GDPR e pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a (DevSecOps). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30865957", "isPrivate": false}, {"id": 30757775, "name": "T\u00c9CNICA PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 PLANEJAMENTO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MINA DE VIGA E F\u00c1BRICA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O  VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756228274, "t_create": 1755043200, "ats_job_id": "1088411", "display_job_id": "1088411", "type": "ATS", "id_locale": "1088411-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - PLANEJAMENTO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MINA DE VIGA E F\u00c1BRICA - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1088411 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletromec\u00e2nica, com CFT ativo. Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno  das 7h \u00e0s 16h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/08/2025 a 02/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento t\u00e9cnico de equipamento de minera\u00e7\u00e3o de grande porte (caminh\u00e3o fora de estrada, escavadeira, carregadeiras) Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletromec\u00e2nica e CFT ativo; Residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete ou Ouro Branco Requisitos desej\u00e1veis: Ter CNH B Ter conhecimento SAP Ter pacote office intermedi\u00e1rio Ter conhecimento no sistema SIS - CAT Ter experi\u00eancia de PCM Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar as notas e planejar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o (OMs) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o. Avaliar as notas de manuten\u00e7\u00e3o, conforme prioridade definida, verificando a qualidade das informa\u00e7\u00f5es Planejar os recursos associados \u00e0 mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos, quando aplic\u00e1vel. Analisar risco da Tarefa - ART para identifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o dos riscos em campo. Planejar os recursos associados \u00e0 mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos descritos na ART, realizando a pr\u00e9-an\u00e1lise dos riscos e controles, confirmando a necessidade de PTS e/ou Ordem Vermelha. Planejar a ordem de manuten\u00e7\u00e3o conforme prioridade definida Planejar as atividades com suas dura\u00e7\u00f5es (passo a passo); Acompanhar M\u00e3o-de-obra (pr\u00f3prios e terceiros); Planejar materiais e componentes; Planejar ferramentas; Refer\u00eancia da documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica (procedimentos, desenhos etc.); Primar pela utiliza\u00e7\u00e3o das listas de tarefas e sua cria\u00e7\u00e3o quando n\u00e3o existente, conforme figura 04; Identificar a necessidade de ajuste ou cria\u00e7\u00e3o de dados mestres (nota YE); Considerar para os futuros planejamentos o retorno da execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es anteriores; Analisar carteira de servi\u00e7os e tratar inconsist\u00eancias diariamente. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30757775", "isPrivate": false}, {"id": 29136719, "name": "M\u00caCANICO II -(VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA) \u2013 SUPERVIS\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O F\u00c1BRICA E VIGA\u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA", "Conselheiro Lafaiete, State of Minas Gerais, Brazil", "Jaseaba, MG", "OURO BRANCO, MG, BRASIL"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT USINA FAB E VIGA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754415665, "t_create": 1746662400, "ats_job_id": "1084132", "display_job_id": "1084132", "type": "ATS", "id_locale": "1084132-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1 Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084132 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Congonhas, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 7:00h \u00e0s 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/05/2025 a 04/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento b\u00e1sico em manuten\u00e7\u00e3o industrial ou automotiva; Curso profissionalizante de mec\u00e2nica Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o.. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, observando contaminantes e viscosidade. Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o. Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes e filtros. Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada, dentre outras atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29136719", "isPrivate": false}, {"id": 30851701, "name": "MEC\u00c2NICA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756315993, "t_create": 1755561600, "ats_job_id": "1088530", "display_job_id": "1088530", "type": "ATS", "id_locale": "1088530-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. MEC\u00c2NICA II - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088530 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso Profissionalizante em Mec\u00e2nica e/ou Eletromec\u00e2nica com certificado. Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:00 h as 16:00 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/08/2025 a 02/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso Profissionalizante em Mec\u00e2nica e/ou Eletromec\u00e2nica com certificado de conclus\u00e3o; S\u00f3lido conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina da linha amarela: Caterpillar e Komatsu: Caminh\u00f5es, Tratores, Motoniveladora, Carregadeiras, Escavadeiras e/ou Perfuratrizes; Experi\u00eancia pr\u00e1tica e dom\u00ednio t\u00e9cnico em opera\u00e7\u00f5es de campo e planejamento de execu\u00e7\u00e3o das atividades; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Disponibilidade para trabalho de turno (noturno e diurno); Resid\u00eancia nas cidades: Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Ouro Branco, Belo Vale (rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica e/ou Eletromec\u00e2nica; Conhecimento do manual do fabricante Sis Cat e MyKomatsu; Conhecimento do Sistema SAP; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH D. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas em equipamentos de mina da linha amarela, com foco em confiabilidade e disponibilidade operacional; Executar planos de manuten\u00e7\u00e3o, assegurando o cumprimento rigoroso dos requisitos e intervalos definidos pelos fabricantes. Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos precisos, utilizando literatura t\u00e9cnica especializada para identifica\u00e7\u00e3o de falhas e proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es; Registrar e tratar todas as manuten\u00e7\u00f5es no sistema informatizado da empresa, garantindo rastreabilidade, conformidade e integra\u00e7\u00e3o com os processos de PCM. Realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Participar dos programas de melhoria cont\u00ednua na Empresa; Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas AFIRMATIVAS para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30851701", "isPrivate": false}, {"id": 30144818, "name": "LUBRIFICADOR II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT USINA FABRICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756155887, "t_create": 1752019200, "ats_job_id": "1086384", "display_job_id": "1086384", "type": "ATS", "id_locale": "1086384-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? Executar e auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as de sistema de lubrifica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, auxiliar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o de lubrifica\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios e preencher documentos de acompanhamento, consumo e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o e combust\u00edveis; Executar revis\u00f5es e/ou inspe\u00e7\u00f5es dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada. Analisar falhas e propor solu\u00e7\u00f5es, criticar o resultado das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, referentes a lubrifica\u00e7\u00e3o de equipamentos, componentes ou instala\u00e7\u00f5es. Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes, diesel e filtros, graxas; Armazenar lubrificantes para futura utiliza\u00e7\u00e3o dentro das especifica\u00e7\u00f5es da \u00e1rea; Providenciar a coleta de amostras de lubrificantes para an\u00e1lise; Interpretar o resultado das an\u00e1lises de \u00f3leo mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados Controlar res\u00edduos gerados na lubrifica\u00e7\u00e3o; Operar/ Manobrar ponte rolante, munck, plataforma, caminh\u00e3o comboio, equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30144818", "isPrivate": false}, {"id": 30699861, "name": "T\u00c9CNICA ENFERMAGEM DO TRABALHO II \u2013 UNIDADE DE SA\u00daDE MINA DE F\u00c1BRICA \u2013 CORPORATIVO  VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756226923, "t_create": 1754870400, "ats_job_id": "1088322", "display_job_id": "1088322", "type": "ATS", "id_locale": "1088322-en", "job_description": "Onde\u00a0tem  evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA ENFERMAGEM DO TRABALHO II \u2013  UNIDADE DE SA\u00daDE MINA DE F\u00c1BRICA  \u2013 CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.  Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?  N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):   1088322 N\u00b0 de Vagas:   01 Forma\u00e7\u00e3o:  Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Enfermagem do trabalho com registro ativo. Localidade :  Congonhas, Minas Gerais, Brasil  Hor\u00e1rio de Trabalho:   Turno Diurno  \u00a0das 7h \u00e0s 16h  Tipo de contrato:  Indeterminado  Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 26/08/2025 a 01/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de enfermagem do trabalho; COREN ativo; Disponibilidade para trabalhos noturnos espor\u00e1dicos; Residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete ou Ouro Branco Requisitos desej\u00e1veis : Desej\u00e1vel Experi\u00eancia como t\u00e9cnica de enfermagem do trabalho; Pacote office intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar atendimentos conforme NR Atendimento de urg\u00eancia e emerg\u00eancia Atendimento ao p\u00fablico em geral Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse  www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.  Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site  ou por meio de vagas postadas no  perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30699861", "isPrivate": false}, {"id": 30642217, "name": "LUBRIFICADORA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP HIDR\u00c1ULICA DE MINA FAB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756316382, "t_create": 1754438400, "ats_job_id": "1088179", "display_job_id": "1088179", "type": "ATS", "id_locale": "1088179-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. LUBRIFICADORA II - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1088179 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso Profissionalizante em Mec\u00e2nica e/ou Eletromec\u00e2nica com certificado Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 2x2 - 06:00 h as 18:0 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/08/2025 a 02/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante em Mec\u00e2nica e/ou Eletromec\u00e2nica com certificado de conclus\u00e3o; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva/corretiva de lubrifica\u00e7\u00e3o nos equipamentos m\u00f3veis de Mina (Carregadeiras, Escavadeiras, Caminh\u00f5es, Tratores, Perfuratrizes e/ou Motoniveladoras); Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de literatura t\u00e9cnica / manual do fabricante: Komatsu e Caterpillar. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH D; Treinamento MOPP - Movimenta\u00e7\u00e3o Operacional de Produtos Perigosos; Residir na regi\u00e3o de Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Ouro Branco e/ou Belo Vale (rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica e/ou Eletromec\u00e2nica; Experi\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o de caminh\u00e3o comboio; Experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o de Sistema de Lubrifica\u00e7\u00e3o Autom\u00e1tica (centralizada) em equipamentos de Mina; Disponibilidade para trabalho de turno (noturno e diurno); Certifica\u00e7\u00e3o NORIA. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar atividades de lubrifica\u00e7\u00e3o em equipamentos m\u00f3veis de mina; Realizar manuten\u00e7\u00e3o de pneus em equipamentos m\u00f3veis; Realizar manuten\u00e7\u00e3o em sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizada; Operar e conduzir Caminh\u00e3o Comboio; Realizar abastecimento dos equipamentos m\u00f3veis de mina; Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes, diesel e filtros, graxas; Providenciar a coleta de amostras de lubrificantes para an\u00e1lise; Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Controlar res\u00edduos gerados na lubrifica\u00e7\u00e3o; Executar e auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as de sistema de lubrifica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, auxiliar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Elaborar relat\u00f3rios e preencher documentos de acompanhamento, consumo e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o e combust\u00edveis; Interpretar o resultado das an\u00e1lises de \u00f3leo mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados; Atualizar quadros de gest\u00e3o referente aos dados de lubrifica\u00e7\u00e3o; Monitorar n\u00edveis lubrificantes ou materiais necess\u00e1rios para as manuten\u00e7\u00f5es em sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o e reportar necessidade de reposi\u00e7\u00f5es; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Realizar manobra de equipamentos, dentro dos limites determinados para esta opera\u00e7\u00e3o; Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas AFIRMATIVAS para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30642217", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 37, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["ITABIRITO,MG,BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "ITABIRITO,MG,BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "ITABIRITO,MG,BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "15746191"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 36, "MINERA\u00c7\u00c3O": 30, "Seguran\u00e7a": 27, "Microsoft Excel": 21, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 20, "Maintenance": 20, "Mining": 20, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 18, "Microsoft Power BI": 15, "Operations": 15, "Log\u00edstica": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 12, "Budgeting": 11, "Engenharia": 11, "Geology": 10, "Microsoft Office": 10, "Planejamento": 10, "Transportation": 10, "Communication": 9, "Ensino": 9, "INGL\u00caS": 9, "Mec\u00e2nica": 8, "Programa\u00e7\u00e3o": 8, "Transforma\u00e7\u00e3o": 8, "An\u00e1lise": 7, "AutoCAD": 7, "CID": 7, "CNH B": 7, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 7, "Construction": 7, "Data Analysis": 7, "Disponibilidade": 7, "Organiza\u00e7\u00e3o": 7, "Part Inspection": 7, "WHMIS": 7, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 6, "E-Procurement": 6, "PCD": 6, "Planning": 6, "Sistema": 6, "Time Management": 6, "Welding": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Confiabilidade": 5, "Deficiencia": 5, "Deficiente": 5, "Engineering": 5, "Heavy Equipment": 5, "Implementa\u00e7\u00e3o": 5, "Lideran\u00e7a": 5, "Limpeza": 5, "Milling": 5, "Or\u00e7amento": 5, "Project Management": 5, "Repairs": 5, "Aberto": 4, "Acompanhamento": 4, "Conformidade": 4, "Continuous Improvement": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "Excavation": 4, "Forklift Operation and Maintenance": 4, "Instrumentation": 4, "Kaizen": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "Microsoft Project": 4, "Problem Solving": 4, "Programmable Logic Controllers": 4, "Sensors": 4, "Training": 4, "Ambiente de Trabalho": 3, "Atividade": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "Blueprint Reading": 3, "Business Process": 3, "COMOS": 3, "CPR": 3, "Civil Engineering": 3, "Defici\u00eancia": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3, "Dynamic Host Configuration Protocol": 3, "Electrical Engineering": 3, "Engineering Design": 3, "Ensino M\u00e9dio Completo": 3, "Fabrication": 3, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 3, "Finishing": 3, "Hydraulics": 3, "ITIL": 3, "LAN/WAN": 3, "Leadership": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Mechanics": 3, "Microsoft Word": 3, "Migra\u00e7\u00e3o": 3, "Mineralogy": 3, "Pneumatics": 3, "Scheduling": 3}, "departments": {"GER TI SERV INFRA AL OM AFRICA": 5, "CCM North Production (S)": 2, "COORD ENG/CONFIAB USINA SLB": 2, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 2, "COORD. PLAN. M\u00c9DIO PRAZO": 2, "Geo & In Mine Exploration": 2, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 2, "IT BP On\u00e7a Puma e Sossego": 2, "Information Technology (S)": 2, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "SUP MAN EQUIP TURNO A - VGR": 2, "Sup Opera\u00e7\u00e3o P\u00e1tio PUP": 2, "Tec Opera\u00e7\u00f5es Inteligentes": 2, "AMSC-Safety Capex (S)": 1, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 1, "AP SUP AUTOMACAO": 1, "AP SUP COR MEC USINA TURNO B": 1, "CC Smelter-Sup-Reliability(S)": 1, "CCM North Log & Support (S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "CCNR-Suppor-Reliability(S)": 1, "COOR OBRAS INT INV COR PAR POR": 1, "COORD AUTOMA\u00c7\u00c3O SALOBO": 1, "COORD CENT CONTR OPER FER CIRC": 1, "COORD CPIA DB ENG CORR SUDESTE": 1, "COORD DE CONFIABILIDADE": 1, "COORD ENG E CONF USINA": 1, "COORD EXPLOR CARAJAS": 1, "COORD GEST ATIVOS E PROCESSOS": 1, "COORD GESTAO ATENDIMENTO TEC": 1, "COORD INTEGR DADOS PRJ": 1, "COORD PCM IND CONF.": 1, "COORD REG SERV TELEC NORT SL": 1, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 1, "COORD. SUP.COE.CLM.MDM": 1, "Clara Milling/Grinding(H)": 1, "Clarabelle Mill - MTCE(S)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator Flotation Ops (H)": 1, "Contract Management (S)": 1, "Coord Engenharia": 1, "Coord Linha Montagem": 1, "Coord Manut VGR/abo": 1, "Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Coord Talud Cavas PDEs Mariana": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Infraestrutura VGR": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Infraestrutura VP": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Supr Tecnologia": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Tecnologia Mina": 1, "Div Shops - Mach (H)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EXPATRIATION": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Electrical \u2013 11(S)": 1, "Facilities Repara\u00e7\u00e3o": 1, "GER CORPORATE VENTURE CAPITAL": 1, "GER DESENHO ORGANIZACIONAL": 1, "GER OPER GEST COMPONENTE FERRO": 1, "GER PERFURATRIZ e EQUIP. AUX": 1, "GER PLAN MINA QUALIDADE NIQUEL": 1, "GER SERVICOS RH": 1, "GER\u00caNCIA MANUTEN\u00c7\u00c3O CPBS": 1, "GG Rec Utilid Integ SS": 1, "Garson-Mtce Dept-Plt Mech(S)": 1, "Ger Eng e Imp Proj - Serra Sul": 1, "Ger Estrat\u00e9gia e Desempenho": 1, "Ger Perf, Gov e Interface Reg": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Gest\u00e3o de Riscos": 1, "Labrador Training/Develop (S)": 1, "MTS-Mine Planning-Coleman(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Creighton(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Underground": 1, "Mine Loading Operations (H)": 1, "PCO (Plan Controle Ope)": 1, "Procurement Regional, Goods": 1, "SANEAMENTO SUDESTE/EFVM": 1, "SUP CASA DE H\u00d3SPEDES": 1, "SUP DE SUBESTA\u00c7\u00c3O": 1, "SUP HIDR\u00c1ULICA DE MINA FAB": 1, "SUP MAN OP DE LAB E PLANT PILO": 1, "SUP MANUT PORTO NOITE A": 1, "SUP MANUT USINA FAB E VIGA": 1, "SUP MANUT USINA FABRICA": 1, "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - B": 1, "SUP OP INFRAESTRUTURA VGR - B": 1, "SUP OP INFRAESTRUTURA VGR - C": 1, "SUP OPERA\u00c7\u00c3O PELLET A": 1, "SUP PROC PAD MAN UMIDA VGR": 1, "SUP REG SERV TELEC NORT S11D": 1, "SUP TRATAMENTO USINA D SLB III": 1, "SUP USINA TRATAMENTO TO": 1, "SUPER RENOVA\u00c7\u00c3O DE AMV INV L A": 1, "SUPERV REFORMA COMPONENTES SLB": 1, "SUPERV SEGURAN\u00c7A TRAB SOSSEGO": 1, "SUPERVISAO OPERACAO USINA A_2": 1, "SUPERVISAO OPERACAO USINA D": 1, "SUPERVISAO RC EFVM": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 77, "Entry": 56, "Intern": 6}, "work_location_option": {"onsite": 137, "hybrid": 5, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Greater Sudbury, ON, Canada": 23, "Nova Lima, MG, Brazil": 18, "Parauapebas, PA, Brazil": 18, "Vitoria, ES, Brazil": 13, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 12, "Congonhas, MG, Brazil": 7, "Labrador City, NL, Canada": 7, "Thompson, MB, Canada": 7, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 6, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 5, "MG, Brazil": 4, "Itabira, MG, Brazil": 3, "Itabirito, MG, Brazil": 3, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 3, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 3, "St. John's, NL, Canada": 3, "Mariana, MG, Brazil": 3, "Ouro Preto, MG, Brazil": 2, "ES, Brazil": 2, "ON, Canada": 2, "Governador Valadares, MG, Brazil": 1, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Bel\u00e9m, PA, Brazil": 1, "Conselheiro Pena, MG, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 1, "Duque de Caxias, RJ, Brazil": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Jaseaba, MG": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 1, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 1, "Toronto, ON, Canada": 1, "Vila Velha, ES, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "city": "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo", "state": "MG,BR", "country": "BR"}, {"location": "jo\u00e3o monlevade", "city": "Jo\u00e3o Monlevade", "state": "MG,BR", "country": "BR"}]}