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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0\u00a0 #vemcomavale\u00a0 Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito:\u00a0 https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc\u00a0 \u00a0https://www.vale.com/pt/home\u00a0\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa.\u00a0 Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1083660 N\u00b0 de Vagas: 01\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e forma\u00e7\u00e3o profissionalizante em mec\u00e2nica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2025 a 14/05/2025\u00a0 Requisitos necess\u00e1rios:\u00a0 \u2022 Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o \u2022 Experi\u00eancia em troca de tubula\u00e7\u00f5es \u2022 Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o industrial na \u00e1rea de usina de beneficiamento Requisitos desej\u00e1veis:\u00a0 \u2022 Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica \u2022 Carteira de habilita\u00e7\u00e3o categoria D Responsabilidades e atividades do cargo:\u00a0 Realizar manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas em equipamentos como: bombas de polpa, moinhos, bombas de \u00e1gua e troca de tubula\u00e7\u00f5es Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea:\u00a0 \u2022 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria.\u00a0 \u2022 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa\u00a0 \u2022 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0\u00a0 \u2022 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes;\u00a0 \u2022 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0\u00a0 \u2022 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado;\u00a0 \u2022 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria;\u00a0 \u2022 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias;\u00a0 \u2022 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos;\u00a0 \u2022 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho;\u00a0 \u2022 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados;\u00a0 \u2022 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica;\u00a0 \u2022 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0\u00a0 \u2022 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0\u00a0 Entre outros ...\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro.\u00a0 \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1.\u00a0 Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade\u00a0 A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.\u00a0 Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28680081", "isPrivate": false}, {"id": 28555678, "name": "INSPETORA(OR) MANUTEN\u00c7\u00c3O II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP E PROC MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746801142, "t_create": 1745280000, "ats_job_id": "1083545", "display_job_id": "1083545", "type": "ATS", "id_locale": "1083545-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. INSPETORA(OR) MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 COORD INSP E PROC MANUT \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vem com a vale Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083545 N\u00b0 de Vagas: 03 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou Eletromec\u00e2nica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (Diurno), 07:30 \u00e0s 16:30, de Segunda a Sexta-feira\u00a0 Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/05/2025 a 15/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou Eletromec\u00e2nica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Possuir Registro Ativo no Conselho \u2013 CFT; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Possuir experi\u00eancia ou conhecimento mec\u00e2nico em equipamentos de mina linha amarela, tais como tratores de esteira, motoniveladora, perfuratriz, caminh\u00f5es fora de estrada e m\u00e1quinas de carga de grande; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia ou conhecimento em circuitos el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia anterior como mec\u00e2nico; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Residir nas cidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Contagem, Betim, Itabirito, Cachoeira do Campo, Raposos ou Rio Acima/MG. Requisitos desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em sistema SAP;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em m\u00e1quinas Komatsu e Caterpillar;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia anterior como inspetor de m\u00e1quinas/manuten\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em sistemas el\u00e9tricos e sistema preditivo. Responsabilidades e atividades do cargo: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos de mina de forma sensitiva para levantamento de demanda; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ser respons\u00e1vel por levantar as demandas necess\u00e1rias das m\u00e1quinas, coloc\u00e1-las no sistema de acordo com prioridade e realizar a programa\u00e7\u00e3o dos itens;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar os indicadores de DF, MTBF e indicadores de processo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a execu\u00e7\u00e3o das atividades com seguran\u00e7a e confiabilidade.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28555678", "isPrivate": false}, {"id": 27653338, "name": "OPERADORA (O) EQUIPAMENTOS INSTALACOES I - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GER\u00caNCIA DE INFRAESTRUTURA DE MINA VGR\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746621256, "t_create": 1741219200, "ats_job_id": "1081859", "display_job_id": "1081859", "type": "ATS", "id_locale": "1081859-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia); Ensino M\u00e9dio Completo; CNH D ou E Pacote Office B\u00e1sico; Viv\u00eancia em equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o Atuar na \u00e1rea de Infraestrutura de Mina na opera\u00e7\u00e3o de equipamentos tais como: Motoniveladora, Trator de Pneu, Trator, P\u00e1 Mec\u00e2nica, Escavadeira, Perfuratriz, Trator de Esteira, Carreta Prancha. Atuar como respons\u00e1vel pela limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e 5S dos equipamentos da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27653338", "isPrivate": false}, {"id": 28843995, "name": "ANALISTA TECNOLOGIA INFORMA\u00c7\u00c3O MASTER \u2013 GER\u00caNCIA DE PADRONIZA\u00c7\u00c3O E GEOTECNIA \u2013 CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER Padroniz. e Apoio T\u00e9cnico", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746619330, "t_create": 1745798400, "ats_job_id": "1083783", "display_job_id": "1083783", "type": "ATS", "id_locale": "1083783-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083783. N\u00b0 de Vagas: 01. Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno de segunda-feira a sexta-feira das 08:00h \u00e0s 17:00hs. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/05/2025 a 13/05/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida com bancos de dados SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server etc.). Experi\u00eancia s\u00f3lida com automatiza\u00e7\u00e3o de processos utilizando a ferramenta Power Plataform. Experi\u00eancia avan\u00e7ada com elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios por meio da ferramenta Power BI. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28843995", "isPrivate": false}, {"id": 28401963, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 GEST\u00c3O DE ATIVOS E ESTRAT\u00c9GIA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746461111, "t_create": 1744761600, "ats_job_id": "1083419", "display_job_id": "1083419", "type": "ATS", "id_locale": "1083419-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083419 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Determinado ou Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/05 a 11/05 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharias; Experi\u00eancia em processos estrat\u00e9gicos de mina e usina (an\u00e1lise de indicadores, avalia\u00e7\u00e3o de desvios, gest\u00e3o de desempenho operacional, etc); Conhecimento e experi\u00eancia em melhoria cont\u00ednua e m\u00e9todos de solu\u00e7\u00e3o de problemas (Gerenciamento da Rotina, FMDS, 5S, Hoshin Kanri, Planejamento Estrat\u00e9gico, Escrit\u00f3rio de Projetos); Conhecimento dos padr\u00f5es, normas e sistemas de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para atuar presencialmente no Complexo Paraopeba (Nova Lima/MG). Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a Opera\u00e7\u00e3o e a Manuten\u00e7\u00e3o no acompanhamento dos resultados de performance e processo; Conduzir projetos estrat\u00e9gicos para o Complexo; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e entrega dos Planos Diretores de Gest\u00e3o de Ativos junto as \u00e1reas t\u00e9cnicas da Engenharia; Suportar \u00e1reas de Engenharia na elabora\u00e7\u00e3o e/ou revis\u00e3o das estrat\u00e9gias e planos de manuten\u00e7\u00e3o, com foco na sa\u00fade dos ativos das fases de mina e usina; Alavancar o desempenho dos processos t\u00e9cnicos dos ativos e analisar indicadores de desempenho de minas e usinas, monitorando a efici\u00eancia dos processos e das rotinas; Suportar avalia\u00e7\u00f5es de maturidade para entender as fortalezas e fraquezas, direcionando a implementa\u00e7\u00e3o de melhorias; Atuar na elimina\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de problemas de performance dos ativos, garantindo a identifica\u00e7\u00e3o e tratamento das causas raiz dos problemas cr\u00f4nicos e/ou recorrentes, sustentando maior ader\u00eancia no cumprimento do plano de produ\u00e7\u00e3o/movimenta\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28401963", "isPrivate": false}, {"id": 27959931, "name": "INSPETORA(OR) ORIENTADORA(OR) DE DIRETRIZES B\u00c1SICAS I \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COOR PLANEJ E CONTROL MANUT MG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746555560, "t_create": 1742860800, "ats_job_id": "1082598", "display_job_id": "1082598", "type": "ATS", "id_locale": "1082598-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082598 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 07:30 a 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 06/05/2025 a 12/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio completo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de PCM; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em planejamento, aprovisionamento, programa\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em planejamento em curto e/ou m\u00e9dio prazo;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office, com \u00eanfase em Excel; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em SAP; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica e afins; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia operacional em usina; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em normativos da \u00e1rea de planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com diretrizes b\u00e1sicas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Power BI; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pelas atividades das \u00e1reas de aplica\u00e7\u00e3o e inspe\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, treinamento nos padr\u00f5es e trilhas;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da equipe quanto aos desvios identificados;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Detec\u00e7\u00e3o, corre\u00e7\u00e3o e reporte de exce\u00e7\u00f5es;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos do processo;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sugest\u00f5es de melhorias pontuais e orienta\u00e7\u00e3o de rotinas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pela aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas de check das Diretrizes B\u00e1sicas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir com a seguran\u00e7a e qualidade dos processos e pessoas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27959931", "isPrivate": false}, {"id": 28759904, "name": "ANALISTA SUPRIMENTOS SENIOR - TECNOLOGIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup.Suprimentos IV", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746648703, "t_create": 1745539200, "ats_job_id": "1083745", "display_job_id": "1083745", "type": "ATS", "id_locale": "1083745-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u00a0\u2013 TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? 1083745 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: An\u00e1lise de Sistemas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia ou afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/05/2025 a 14/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o superior em An\u00e1lise de Sistemas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia ou afins; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em SAP MM, garantindo a integridade dos dados mestres com experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de tabelas SAP inerentes ao processo de Suprimentos (EKKO, EKPO, EBAN, CDHDR, CDPOS, PA0001, PA0105, AGR_1251, AGR_USERS, entre outras) possibilitando a an\u00e1lise de problemas e proposta de solu\u00e7\u00e3o de melhorias, assim como conhecimento nas transa\u00e7\u00f5es CL30N, SUIM, SU01, PFCG, ME2N, ME2L, etc; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em ambientes integrados com SD, PM e FI; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas avan\u00e7ado com capacidade de interagir e conduzir f\u00f3runs em ingl\u00eas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de realizar an\u00e1lises complexas e elaborar propostas estrat\u00e9gicas visando gera\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio na utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comunica\u00e7\u00e3o eficiente, relacionamento interpessoal, flexibilidade cultural, energia e foco em resultado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em cadeias de Suprimentos e Log\u00edstica inbound; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para residir na regi\u00e3o metropolitana de BH Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Certifica\u00e7\u00f5es SAP nos m\u00f3dulos MM e/ou WM; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em SAP Fiori e S/4HANA; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos de tecnologia, prefer\u00eancia SAP; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em demais sistemas integrados de Suprimentos como SRM e COUPA; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em metodologias \u00e1geis; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio de lean e/ou m\u00e9todos de solu\u00e7\u00e3o de problemas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em pacote office e Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pela sustenta\u00e7\u00e3o normativa e de curadoria dos sistemas de Suprimentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suporte \u00e0s \u00e1reas usu\u00e1rias, incluindo aprova\u00e7\u00e3o de chamados de perfil, treinamentos, suporte a d\u00favidas e acompanhamento de chamados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manuten\u00e7\u00e3o das tabelas SAP de demandas catalogadas e analise de concess\u00e3o de perfis; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0M&amp;As e consultoria sist\u00eamica, com desenho estrat\u00e9gico de integra\u00e7\u00f5es, configura\u00e7\u00e3o e massa de dados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gest\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de controles Sox e N\u00e3o Sox. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28759904", "isPrivate": false}, {"id": 28439286, "name": "GER GARANTIA VALOR DE PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GARANTIA VALOR DE PROJETOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746026544, "t_create": 1744848000, "ats_job_id": "1083497", "display_job_id": "1083497", "type": "ATS", "id_locale": "1083497-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. GERENTE DE GARANTIA DE VALOR DE PROJETOS - CORPORATIVO Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083497 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30 de Abril de 2025 a 12 de Maio de 2025. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em projetos industriais, de minera\u00e7\u00e3o e de infraestrutura; Vis\u00e3o hol\u00edstica de implanta\u00e7\u00e3o de projetos, tanto na fase de desenvolvimento quanto na execu\u00e7\u00e3o, interfaces internas e externas; Profundo conhecimento de gerenciamento de projetos, metodologias de desenvolvimento e governan\u00e7a de projetos; Conhecer da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Forte capacidade anal\u00edtica e vis\u00e3o sist\u00eamica; Compet\u00eancia em gest\u00e3o de stakeholders e comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica; Foco em resultados, inova\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o de riscos e gera\u00e7\u00e3o de valor. Dom\u00ednio dos programas do Microsoft Office; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, para condu\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es; Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado ou Doutorado em \u00e1reas relacionadas; Experi\u00eancia com Value Improving Practices (VIPs); Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise de riscos e maturidade de projetos; Experi\u00eancia internacional em projetos; Habilidade de trabalhar em ambientes multiculturais e geograficamente dispersos; Experi\u00eancia na gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas seniores; Experi\u00eancia em processos de auditoria t\u00e9cnica; Familiaridade com o modelo de gest\u00e3o Vale (VPS). Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar e capacitar equipes para aplica\u00e7\u00e3o das Value Improving Practices (VIPs) nos projetos, via metodologia espec\u00edfica, visando gerar/agregar/maximizar valor aos projetos, especialmente em aspectos de construtibilidade e otimiza\u00e7\u00e3o de seus indicadores econ\u00f4micos; Promover alinhamento entre os objetivos dos projetos e objetivos estrat\u00e9gicos da empresa; Promover a vis\u00e3o de neg\u00f3cio nos projetos; Promover a qualidade t\u00e9cnica, ader\u00eancia metodol\u00f3gica e governan\u00e7a de projetos; Gerenciar an\u00e1lises t\u00e9cnicas abrangentes em projetos/programas em todo seu ciclo de vida (principalmente FEL2 e FEL3); Conduzir an\u00e1lises multidisciplinares com foco em riscos e desvios; Garantir integra\u00e7\u00e3o multidisciplinar; Garantir isen\u00e7\u00e3o e independ\u00eancia nas an\u00e1lises; Garantir fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Suportar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas atrav\u00e9s de an\u00e1lises cr\u00edticas e pareceres; Suportar realiza\u00e7\u00e3o de trade-offs; Adaptar-se a mudan\u00e7as constantes no planejamento de projetos; Estabelecer, manter e promover a melhoria cont\u00ednua dos procedimentos para realiza\u00e7\u00e3o dos processos relacionados com o escopo da \u00e1rea; Promover cultura de melhoria cont\u00ednua, inova\u00e7\u00e3o e resultados consistentes; Gerenciar or\u00e7amento com previsibilidade e ader\u00eancia; Estruturar, liderar, motivar e manter equipe de alta performance; Promover integra\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e stakeholders, capturando sinergias e melhorias Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1083654 Viv\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o em minera\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia em solda Mig e el\u00e9trica. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de plantas de beneficiamento de min\u00e9rio. Conhecimento b\u00e1sicos do Pacote Office. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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