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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094804 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: NOVA LIMA, MINAS GERAIS, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (06/03/2026 a 12/03/2026) Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00b0 semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada em desenvolvimento e arquitetura de solu\u00e7\u00f5es em Office Apps / Power Platform / Microsoft 365 ou ecossistema equivalente. Experi\u00eancia s\u00f3lida em: Gest\u00e3o t\u00e9cnica de fornecedores e contratos de TI. Projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital e desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es corporativas. Sustenta\u00e7\u00e3o de sistemas cr\u00edticos e ambientes produtivos. Conhecimento avan\u00e7ado em: Power Apps, Power Automate, Power BI, SharePoint Online. Integra\u00e7\u00f5es via APIs, conectores e servi\u00e7os REST. Governan\u00e7a e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em ambientes distribu\u00eddos geograficamente. Certifica\u00e7\u00f5es em Analytics e Big Data (ex.: Power BI, Azure Data Engineer, Data Analytics, etc.). Ingl\u00eas avan\u00e7ado para leitura t\u00e9cnica e intera\u00e7\u00e3o com fornecedores. Disponibilidade de viagens. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Transforma\u00e7\u00e3o Digital ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00f5es adicionais em: Azure (Data Engineer, Solutions Architect). Governan\u00e7a de TI (ITIL, COBIT). Metodologias \u00e1geis. Experi\u00eancia no setor de minera\u00e7\u00e3o, energia ou ind\u00fastria pesada. Conhecimento em arquitetura de dados corporativos e Data Lake. Experi\u00eancia com ferramentas de Big Data (Azure Synapse, Databricks, etc.). Viv\u00eancia com indicadores operacionais de plantas industriais. Responsabilidades e atividades do cargo: Definir e manter padr\u00f5es de arquitetura para Office Apps e solu\u00e7\u00f5es anal\u00edticas. Gerenciar e supervisionar atividades de terceiros nas quatro localidades. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica (SME - Subject Matter Expert). Liderar tecnicamente a concep\u00e7\u00e3o, desenho e implanta\u00e7\u00e3o de novos aplicativos. Traduzir necessidades do neg\u00f3cio em solu\u00e7\u00f5es digitais escal\u00e1veis. Assegurar integra\u00e7\u00e3o com sistemas corporativos e bases de dados. Definir SLAs e acompanhar indicadores de desempenho dos fornecedores. Atuar na gest\u00e3o de incidentes cr\u00edticos e problemas estruturais. Identificar oportunidades de automa\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o de processos. Promover evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica do ambiente (moderniza\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o). Implementar pr\u00e1ticas de DevOps e governan\u00e7a de ciclo de vida das aplica\u00e7\u00f5es. Apoiar o desenvolvimento de dashboards estrat\u00e9gicos e modelos anal\u00edticos. Atuar como ponto focal entre TI e \u00e1reas operacionais das minas e terminais. Priorizar demandas conforme impacto operacional e estrat\u00e9gico. Forte capacidade de tomada de decis\u00e3o t\u00e9cnica Lideran\u00e7a t\u00e9cnica e influ\u00eancia sem autoridade formal Gest\u00e3o de m\u00faltiplas demandas e ambientes complexos Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 41192145 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica, eletroeletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o ou instrumenta\u00e7\u00e3o. Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30, escala administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/04/2026 a 09/04/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica, eletroeletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o ou instrumenta\u00e7\u00e3o. Conhecimentos espec\u00edficos em manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em elementos,componentes el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos e automa\u00e7\u00e3o de usina, instala\u00e7\u00f5es industriais, minera\u00e7\u00e3o e ferrovias. Dom\u00ednio em SAP. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento sistemas GPVM, IRIS, CVV, Stratws, Orion, GDB. Conhecimento avan\u00e7ado em balan\u00e7a integradora, balan\u00e7a din\u00e2mica ferrovi\u00e1ria e rodovi\u00e1ria. Conhecimento avan\u00e7ado em inversores de frequ\u00eancia, rel\u00e9s de prote\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, comandos. Conhecimento em redes de comunica\u00e7\u00e3o profibus, rede device net, rede ethernet. Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o. Habilidade com gest\u00e3o de pessoas. Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, executar e coordenar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em componentes el\u00e9tricos, hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, eletr\u00f4nicos e de automa\u00e7\u00e3o, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente. Elaborar e revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho). Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados, acompanhando e fiscalizando cl\u00e1usulas contratuais. Planejar, programar e executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para atingir metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. Testar, analisar falhas e avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es corretivas. Garantir limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas. Operar ve\u00edculos automotores, quando necess\u00e1rio, conforme normas de seguran\u00e7a. Interagir com sistemas informatizados para atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Bloquear ou interditar equipamentos cr\u00edticos que apresentem anomalias que comprometam a seguran\u00e7a, acionando a cadeia de ajuda para tratamento adequado. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 41192460 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, eletroeletr\u00f4nica ou automa\u00e7\u00e3o Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno, escala 2X2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/04/2026 a 09/04/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, eletroeletr\u00f4nica ou automa\u00e7\u00e3o. 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Conduzir auto de linha e/ou manobrar Locomotiva em car\u00e1ter espor\u00e1dico ou n\u00e3o habitual Dimensionar equipamentos. Analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico e de viabilidade; Analisar falhas dos equipamentos, e. Propor solu\u00e7\u00f5es, criticar o resultado das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; Contribuir para a negocia\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o e elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de custeio e investimento; Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41192460", "isPrivate": false}, {"id": 40261430, "name": "MEC\u00c2NICA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 VARGEM GRANDE \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "posting_name": "MEC\u00c2NICA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 VARGEM GRANDE \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PROC PAD MAN ABO VGR1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774668731, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094374", "display_job_id": "1094374", "type": "ATS", "id_locale": "1094374-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo. CNH B ou D Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica ou cursos espec\u00edficos na \u00e1rea. 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ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087484 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Transportes, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima/MG. Modalidade: H\u00edbrido - Remoto com acesso frequente Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 15/04/2026. Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026. Etapas do Processo: 1. Divulga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de curr\u00edculos - m\u00eas mar\u00e7o 2. Entrevistas coletivas - m\u00eas abril 3. Entrevistas individuais com gestores - m\u00eas maio 4. Resultados- m\u00eas junho 5. Processo admissional (exames m\u00e9dicos e entrega de documentos) - m\u00eas julho Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento Pacote Office; Requisitos desej\u00e1veis: Excel intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado; Conhecimento em Power BI. Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Medi\u00e7\u00e3o de Contratos de Transportes e COMEX, Apoio a lideran\u00e7a atrav\u00e9s de controles em Excel e Power BI; Apoio ao diligenciamento de demandas de transportes especiais, Automa\u00e7\u00f5es de processos, Dimensionamento de Cargas Importadas Especiais e Fracionadas; Aux\u00edlio no controle e abertura de processos de sinistros, Transa\u00e7\u00f5es e consultas no sistema SAP MM e TMS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Estudo da estabilidade f\u00edsica de cavernas naturais em forma\u00e7\u00f5es ferr\u00edferas. Propomos a simula\u00e7\u00e3o, por meio de an\u00e1lises num\u00e9ricas de tens\u00e3o-deforma\u00e7\u00e3o, de cen\u00e1rios com e sem influ\u00eancia antr\u00f3pica nessas cavidades. Queremos ver, por exemplo, sua proposta para simular os efeitos da redistribui\u00e7\u00e3o de tens\u00f5es com a aproxima\u00e7\u00e3o de uma frente de lavra, bem como do efeito das vibra\u00e7\u00f5es induzidas pelo desmonte da rocha. Algumas regras importantes. \\- \u00c9 exigido matr\u00edcula regular em institui\u00e7\u00e3o de ensino superior, desde a gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 doutorado. Qualquer estudante, de qualquer curso ou \u00e1rea pode se inscrever em qualquer tema. \\- \u00c9 vedada a participa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios ou prestadores de servi\u00e7os com v\u00ednculo com a Vale. \\- A participa\u00e7\u00e3o pode ser individual ou em grupo de at\u00e9 3 pessoas. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Contribuir com a defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias, planejamento e dar suporte \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e projetos socioambientais, fornecendo recomenda\u00e7\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es baseadas em dados para garantir qualidade das entregas e quita\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es de repara\u00e7\u00e3o ambiental; Monitorar o cumprimento de a\u00e7\u00f5es e projetos socioambientais, assegurando a conformidade com prazos, custos e qualidade, antecipando e mitigando riscos; Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o de planos de trabalho e na defini\u00e7\u00e3o de recursos necess\u00e1rios; Participar da revis\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e controle de despesas dos projetos e a\u00e7\u00f5es socioambientais; Analisar projetos executivos, identificar poss\u00edveis inconsist\u00eancias e propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Assegurar a observ\u00e2ncia dos requisitos de sustentabilidade e seguran\u00e7a do trabalho nos projetos; Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das a\u00e7\u00f5es avaliando efici\u00eancia e efic\u00e1cia das entregas; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de qualidade, an\u00e1lises cr\u00edticas de relat\u00f3rios e planos de a\u00e7\u00e3o para garantir conformidade com padr\u00f5es t\u00e9cnicos e requisitos legais aplic\u00e1veis \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es; Identificar e mitigar riscos sociais e ambientais associados \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o dos projetos e os associados \u00e0s repara\u00e7\u00f5es e sustentabilidade executadas pela Samarco; Preparar relat\u00f3rios de desempenho f\u00edsico e financeiro, t\u00e9cnicos e gerenciais das a\u00e7\u00f5es e projetos; Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho ambiental; Engajar \u00f3rg\u00e3os reguladores e setoriais para promover pr\u00e1ticas de sustentabilidade visando cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o nacional inspirado nos padr\u00f5es e par\u00e2metros t\u00e9cnicos nacionais; Apoiar o fortalecimento de relacionamentos com stakeholders estrat\u00e9gicos; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40774985", "isPrivate": false}, {"id": 41129386, "name": "ESPEC SOLUCOES DIGITAIS SR - 1100042", "posting_name": "ESPEC SOLUCOES DIGITAIS SR - 1100042", "location": "Nova Lima, Mg, BR", "locations": ["Nova Lima, Mg, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774979335, "t_create": 1774863293, "ats_job_id": 41129386, "display_job_id": 41129386, "type": "ATS", "id_locale": "41129386-en", "job_description": "Dom\u00ednio funcional comprovado nos m\u00f3dulos: o PP - Planejamento da Produ\u00e7\u00e3o o QM - Gest\u00e3o da Qualidade o SD - Vendas e Distribui\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia em desenho e sustenta\u00e7\u00e3o de processos de Supply Chain end-to-end. Conhecimento dos conceitos de: o Simplifica\u00e7\u00f5es do S/4HANA o Clean Core Viv\u00eancia em ambientes corporativos de grande porte e projetos de transforma\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia profissional: Experi\u00eancia s\u00f3lida com SAP, preferencialmente em ambientes industriais, de manufatura ou opera\u00e7\u00f5es complexas. Experi\u00eancia comprovada em projetos de migra\u00e7\u00e3o ou implementa\u00e7\u00e3o SAP S/4HANA. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Nesse desafio, voc\u00ea dever\u00e1 propor o sequenciamento de lavra para toda a Reserva Mineral, em uma cava final pr\u00e9-definida, onde se deve considerar a lavra simult\u00e2nea \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril. Algumas regras importantes. \\- \u00c9 exigido matr\u00edcula regular em institui\u00e7\u00e3o de ensino superior, desde a gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 doutorado. Qualquer estudante, de qualquer curso ou \u00e1rea pode se inscrever em qualquer tema. \\- \u00c9 vedada a participa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios ou prestadores de servi\u00e7os com v\u00ednculo com a Vale. \\- A participa\u00e7\u00e3o pode ser individual ou em grupo de at\u00e9 3 pessoas. Os grupos podem ter integrantes de diferentes cursos, universidades e n\u00edveis; \\- S\u00e3o 07 temas, cada inscrito (individual ou grupo), pode se inscrever em apenas um deles. Este link se refere ao tema Reserva Mineral. O Processo de inscri\u00e7\u00e3o: 1 - Cada participante deve realizar individualmente sua candidatura pelo sistema de vagas, mesmo quando fizer parte de um grupo. No momento da inscri\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 solicitado o envio de um curr\u00edculo. Embora seja desej\u00e1vel, o envio n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio; caso o participante n\u00e3o tenha interesse, basta enviar um arquivo em branco para avan\u00e7ar. 2 - Em at\u00e9 72 horas uteis ap\u00f3s a inscri\u00e7\u00e3o (1), cada candidato receber\u00e1 no e-mail cadastrado um formul\u00e1rio complementar. Nesse formul\u00e1rio, dever\u00e3o ser informados dados adicionais da inscri\u00e7\u00e3o. No caso do grupo, apenas um dos inscritos em (1) precisa fazer o preenchimento Caso o e-mail n\u00e3o seja recebido dentro do prazo, o participante deve entrar em contato pelo endere\u00e7o: programadesenvolver@vale.com. Se voc\u00ea j\u00e1 realizou sua candidatura no sistema de vagas e preencheu o formul\u00e1rio complementar, est\u00e1 tudo conclu\u00eddo, seja bem-vindo ao Desenvolver 2026! Para acessar os demais temas, acesse o site https://www.vale.com/pt/programa-desenvolver Boa sorte!", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40062401", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 84, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "3305009"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 76, "Seguran\u00e7a": 59, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 57, "Microsoft Excel": 51, "An\u00e1lise": 40, "SAP": 39, "Ensino": 35, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 33, "Microsoft Power BI": 32, "Transportation": 31, "Previs\u00e3o": 26, "F\u00cdSICA": 25, "Log\u00edstica": 25, "Atividade": 23, "Engenharia": 21, "Limpeza": 19, "INGL\u00caS": 18, "Aten\u00e7\u00e3o": 17, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 17, "Mec\u00e2nica": 15, "Acompanhamento": 14, "Est\u00e1gio": 14, "Mining": 14, "Planejamento": 14, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 13, "Operations": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 13, "Programa\u00e7\u00e3o": 13, "Reparos": 13, "Maintenance": 12, "Sistema": 12, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 11, "Avalia\u00e7\u00e3o": 11, "Documenta\u00e7\u00e3o": 11, "Lideran\u00e7a": 11, "Communication": 10, "Confiabilidade": 10, "Empilhadeira": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 10, "Disponibilidade": 9, "Engenharia Mec\u00e2nica": 9, "Geology": 9, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 9, "Compliance": 8, "Corte": 8, "Leitura": 8, "Organiza\u00e7\u00e3o": 8, "Soldagem": 8, "Aberto": 7, "Eletrodo": 7, "Finishing": 7, "Hidr\u00e1ulica": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 7, "Sensors": 7, "Training": 7, "Conformidade": 6, "Efici\u00eancia": 6, "Engenharia El\u00e9trica": 6, "Gest\u00e3o de Pessoas": 6, "Project Management": 6, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "AutoCAD": 5, "Engenharia de Seguran\u00e7a": 5, "Engineering": 5, "Logistics": 5, "Microsoft Project": 5, "RISC OS": 5, "Repairs": 5, "Risk Management": 5, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 5, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 5, "Usina": 5, "Colaborativo": 4, "Construction": 4, "Cross Functional Skills": 4, "Disjuntores": 4, "Engenharia Ambiental": 4, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 4, "Ferramenta": 4, "Garantia": 4, "Gest\u00e3o de Contratos": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "KPI": 4, "Kaizen": 4, "Leadership": 4, "Metodologia": 4, "Microsoft Office": 4, "PCM": 4, "Planning": 4, "Reconhecimento": 4, "Reporting": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Treinamento": 4, "Troubleshooting": 4, "Welding": 4, "Governan\u00e7a": 4, "Indicadores": 4}, "departments": {"COORD SEG OCUPACIONAL": 11, "Ger Planej e Controle Sondagem": 7, "SUP BRIT PEN TRANSP E MAQ PAT": 4, "COORD MEIO AMBIENTE": 3, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 2, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 2, "Ap. 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