Carreiras na Vale

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ANALISTA DE PROCESSOS CORPORATIVOS MASTER  - INTELIG\u00caNCIA DE DADOS - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1088473 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Tecnologia, Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Dados ou \u00e1reas afins Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/08/2025 a 27/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Tecnologia, Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise de Dados ou \u00e1reas afins; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Profundo conhecimento t\u00e9cnico e vasta experi\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es voltadas para a arquitetura de sistemas e bancos de dados; S\u00f3lida experi\u00eancia na automa\u00e7\u00e3o de processos e rotinas, incluindo funcionalidades de intelig\u00eancia artificial; Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote Office e experi\u00eancia com ferramentas de BI e SAP; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimentos em Prompt Engineering, automa\u00e7\u00e3o Power Platform, Microsoft Fabric e Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o (confidencialidade, integridade e disponibilidade, riscos e amea\u00e7as cibern\u00e9ticas, criptografia e gest\u00e3o de acessos); Aplica\u00e7\u00e3o de funcionalidades de automa\u00e7\u00e3o, incluindo linguagem de programa\u00e7\u00e3o (Python e Java), Ferramentas No/Low Code, RPAs e intelig\u00eancia artificial; Certificado / Forma\u00e7\u00e3o na metodologia Lean Six Sigma; Experi\u00eancia de relacionamento / reporte a n\u00edvel executivo. Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar e coordenar o desenvolvimento e opera\u00e7\u00e3o da plataforma digital da Governan\u00e7a Corporativa, conectando e sistematizando os processos de governan\u00e7a que envolvem a alta lideran\u00e7a da Companhia. Aprimorar a organiza\u00e7\u00e3o, efici\u00eancia e modelo de gest\u00e3o dos arquivos e bancos de dados utilizados nas rotinas da Diretoria de Governan\u00e7a Corporativa. Identificar oportunidades, sugerir alternativas e coordenar a ado\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para automa\u00e7\u00e3o dos processos da cadeia de valor da Governan\u00e7a Corporativa. Aprimorar o modelo e as ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o utilizadas pela Diretoria de Governan\u00e7a Corporativa e conselheiros. Treinar, orientar e suportar os membros dos Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o e Fiscal, dos Comit\u00eas de Assessoramento e da Diretoria de Governan\u00e7a Corporativa na utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas e solu\u00e7\u00f5es de interface digital disponibilizadas, bem como na garantia da seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es armazenadas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30786158", "isPrivate": false}, {"id": 30872708, "name": "GERENTE DESENHO ORGANIZACIONAL - CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER DESENHO ORGANIZACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756131081, "t_create": 1755734400, "ats_job_id": "1088626", "display_job_id": "1088626", "type": "ATS", "id_locale": "1088626-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa, preferencialmente Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia, Finan\u00e7as ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, RJ Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 25/08/2025  a 02/09/2025 Como GERENTE DESENHO ORGANIZACIONAL, voc\u00ea vai: Ser respons\u00e1vel, globalmente, pelo planejamento, gest\u00e3o, controle e processos relativos \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o do efetivo da Vale, bem como \u00e0 estrutura organizacional da empresa. Garantir efic\u00e1cia dos processos, consonantes com a estrat\u00e9gia e as Normas da Companhia, atrav\u00e9s do desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es que reflitam as melhores pr\u00e1ticas organizacionais inseridas na realidade da companhia. Desenhar, implementar e capacitar os Business Partners de RH em solu\u00e7\u00f5es (automatizadas ou semi-automatizadas) que assegurem efic\u00e1cia na execu\u00e7\u00e3o dos processos da \u00e1rea, alusivos ao planejamento, gest\u00e3o, controle de estrutura organizacional e de evolu\u00e7\u00e3o do efetivo da empresa em \u00e2mbito global. Liderar o ciclo de or\u00e7amento de efetivo de toda a companhia, em \u00e2mbito global, em contato direto com representantes e/ou l\u00edderes de todos os neg\u00f3cios e fun\u00e7\u00f5es corporativas da empresa. Liderar o ciclo anual de or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de efetivo de toda a Vale globalmente. Analisar, consolidar e reportar, mensalmente, a evolu\u00e7\u00e3o do efetivo global da Vale (clientes: RH e l\u00edderes e/ou representantes dos neg\u00f3cios e fun\u00e7\u00f5es corporativas da empresa), sinalizando o cumprimento/descumprimento do planejamento mensal e anual Liderar time (inicialmente 4 reportes diretos), assegurando a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e otimiza\u00e7\u00e3o do seu desempenho. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancias anteriores em atividades propostas para o cargo. Experi\u00eancias anteriores \u00e0 frente de projetos de inova\u00e7\u00e3o. S\u00f3lida experi\u00eancia em lideran\u00e7a de pessoas. Conhecimento em Design Organizacional, Or\u00e7amento e Planejamento For\u00e7a de Trabalho e Financeiro. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em sistemas e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas de Recursos Humanos. Experi\u00eancias anteriores com gest\u00e3o da mudan\u00e7a. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088002 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo Localidade: Itaqua\u00ed, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30hs \u00e0s 16:30hs Tipo de contrato: Indeterminado  Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [21/08/2025] a [31/08/2025] Requisitos necess\u00e1rios: \u00a0Superior Completo \u2013 Engenharia mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou produ\u00e7\u00e3o \u00a0 Necess\u00e1rio S\u00f3lido conhecimento e experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de grandes ativos, principalmente equipamentos e infraestrutura portu\u00e1ria; Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o nos sistemas de descarga, embarque e desembarque portu\u00e1rio, tais como: m\u00e1quinas de p\u00e1tio, virador de vag\u00e3o, correia transportadora, empilhadeiras, entre outros; Conhecimento vasto em gest\u00e3o de confiabilidade de ativos; Viv\u00eancia robusta de gest\u00e3o de pessoas Requisitos desej\u00e1veis : P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Manuten\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o Portu\u00e1ria ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pela\u00a0gest\u00e3o eficaz dos ativos portu\u00e1rios no que tange a processos de inspe\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o da descarga e embarque, infraestrutura da manuten\u00e7\u00e3o e suporte \u00e0s atividades de grandes manuten\u00e7\u00f5es em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a execu\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimentos aprovados na Diretoria, visando atingir as metas aprovadas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Liderar a implanta\u00e7\u00e3o do Sistema de Produ\u00e7\u00e3o Vale na ger\u00eancia; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de equipe, em a\u00e7\u00f5es como selecionar, treinar, desenvolver, reconhecer, reter e avaliar pessoas, promovendo diversidade na composi\u00e7\u00e3o da sua equipe e engajamento para gerar alta performance; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar o cumprimento das normas da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00a0Que tenha como prioridade a obten\u00e7\u00e3o de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a seguran\u00e7a em todas as atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada:  garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR -  Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica:  Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Seguro de Vida em Grupo:  seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA -  Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes:  suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o:  suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho:  benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal):  Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes:  um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte:  garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub:  promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar:  cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  Passagens de trem  de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens:  Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas  preferenciais  para l\u00edderes mulheres?  A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.  O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse  www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.  Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site  ou por meio de vagas postadas no  perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30567836", "isPrivate": false}, {"id": 30551764, "name": "LABORATORISTA I \u2013 LABORAT\u00d3RIO TIG COMPANHIA PORTU\u00c1RIA BA\u00cdA DE SEPETIBA\u00a0\u2013 PORTO  VAGA AFIRMATIVA\u00a0PARA MULHERES", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Lab Serv Anl TIG CPBS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1755872931, "t_create": 1753920000, "ats_job_id": "1087936", "display_job_id": "1087936", "type": "ATS", "id_locale": "1087936-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. LABORATORISTA I - LABORAT\u00d3RIO TIG COMPANHIA PORTU\u00c1RIA BA\u00cdA DE SEPETIBA - PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1087936 N\u00b0 de Vagas:  1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno  das 7:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/08/2025 a 28/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio Completo; Experi\u00eancia em \u00e1rea portu\u00e1ria ou industrial com atividades operacionais; Conhecimento Intermedi\u00e1rio no Pacote Office; Residir nas cidades de Itagua\u00ed ou Mangaratiba/RJ, Santa Cruz ou Campo Grande (Bairros Zona Oeste do Rio de Janeiro). Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o em curso T\u00e9cnico; CNH B Responsabilidades e atividades do cargo: Coletar e preparar amostras para ensaios f\u00edsicos, qu\u00edmicos e metal\u00fargicos; Realizar an\u00e1lises laboratoriais em min\u00e9rios, ligas met\u00e1licas, lubrificantes e derivados de petr\u00f3leo; Operar equipamentos laboratoriais e de controle de qualidade; Interpretar resultados anal\u00edticos e elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Monitorar umidade e auxiliar na recupera\u00e7\u00e3o de pilhas de min\u00e9rio; Garantir a calibra\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos; Gerenciar insumos e armazenamento de produtos qu\u00edmicos; Manter a organiza\u00e7\u00e3o, limpeza e conformidade do laborat\u00f3rio com normas de seguran\u00e7a; Eventualmente, conduzir ve\u00edculo para coleta de amostras. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30551764", "isPrivate": false}, {"id": 30697967, "name": "T\u00c9CNICA MEC\u00c2NICA II\u00a0\u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS \u2013 PORTO", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PORTO NOITE A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1756167375, "t_create": 1754870400, "ats_job_id": "1088314", "display_job_id": "1088314", "type": "ATS", "id_locale": "1088314-en", "job_description": "Conhecimento em troca de rolamentos, hidr\u00e1ulica, laser; Experiencia em equipamentos portu\u00e1rios; Viv\u00eancia em porto, p\u00e1tio, embarque; CFT ativo. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es a c\u00e9u aberto, caminh\u00f5es fora de estrada, carregadeiras sobre rodas, escavadeiras hidr\u00e1ulicas, escavadeira a cabo el\u00e9tricas, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de grande porte. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o CNH - Categoria B Experi\u00eancia na \u00e1rea. Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Ensino M\u00e9dio Completo Disponibilidade para atuar em turno Noturno e escala Disponibilidade para residir em Parauapebas- Par\u00e1. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25840434", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 6, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "14994091"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 48, "MINERA\u00c7\u00c3O": 45, "Microsoft Excel": 34, "Seguran\u00e7a": 31, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 27, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 26, "Microsoft Power BI": 24, "Transportation": 22, "Maintenance": 19, "Mining": 19, "Opera\u00e7\u00f5es": 18, "Operations": 17, "Ensino": 16, "AutoCAD": 15, "Log\u00edstica": 15, "Mec\u00e2nica": 14, "Geology": 13, "INGL\u00caS": 13, "Atividade": 12, "Communication": 12, "Sistema": 12, "Budgeting": 11, "Engenharia": 11, "Microsoft Office": 11, "Disponibilidade": 10, "An\u00e1lise": 9, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 9, "F\u00cdSICA": 9, "Sensors": 9, "Acompanhamento": 8, "Civil Engineering": 8, "Planejamento": 8, "Aberto": 7, "An\u00e1lise de Dados": 7, "Confiabilidade": 7, "Data Analysis": 7, "Deficiente": 7, "E-Procurement": 7, "Engineering": 7, "Gest\u00e3o de Contratos": 7, "Planning": 7, "Problem Solving": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Project Management": 7, "Transforma\u00e7\u00e3o": 7, "WHMIS": 7, "Conformidade": 6, "Construction": 6, "Deficiencia": 6, "Limpeza": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "Microsoft Project": 6, "Negocia\u00e7\u00e3o": 6, "Organiza\u00e7\u00e3o": 6, "Programmable Logic Controllers": 6, "Time Management": 6, "Welding": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "CID": 5, "CNH B": 5, "Kaizen": 5, "Monitoramento": 5, "PCD": 5, "Part Inspection": 5, "Repairs": 5, "Scheduling": 5, "Seguro": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 4, "CNH D": 4, "Continuous Improvement": 4, "Documenta\u00e7\u00e3o": 4, "Eletromec\u00e2nica": 4, "Forklift Operation and Maintenance": 4, "Garantia": 4, "Governan\u00e7a Corporativa": 4, "Heavy Equipment": 4, "Instrumentation": 4, "Leadership": 4, "Leitura": 4, "Logistics": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 4, "Microsoft Word": 4, "Milling": 4, "Mineralogy": 4, "Or\u00e7amento": 4, "Support": 4, "Training": 4, "Ambiente de Trabalho": 3, "Blueprint Reading": 3, "CPR": 3, "Comissionamento": 3, "Compliance": 3, "Controle de Qualidade": 3, "Database Management": 3, "Defici\u00eancia": 3, "Design": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Electrical Engineering": 3, "Engenharia Mec\u00e2nica": 3}, "departments": {"Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 3, "Gest\u00e3o de Ativos Fundi\u00e1rios": 3, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 2, "CCM North Production (S)": 2, "COORD ENG/CONFIAB USINA SLB": 2, "COORD SEG OCUPACIONAL": 2, "Coordena\u00e7\u00e3o Tecnologia Mina": 2, "Geo & In Mine Exploration": 2, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 2, "Information Technology (S)": 2, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 2, "MTS-Mine Planning-Garson(S)": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "SUP  TRANSPORTE E": 2, "SUP MAN EQUIP TURNO A - VGR": 2, "Sup Eletrica 5 a 7": 2, "Sup ManMaqVia Esmer/Tie/Rail 1": 2, "AMSC-Safety Capex (S)": 1, "AP SUP COR MEC USINA TURNO A": 1, "CC Smelter-Sup-Reliability(S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "CCNR-Suppor-Reliability(S)": 1, "CONTROLE QUALIDADE PELOTIZA\u00c7\u00c3O": 1, "COOR DE CONTROLE INICIAL": 1, "COORD CONF PREDITIVA ROD IND": 1, "COORD CONTR PROC OPER MINERACA": 1, "COORD CPIA DB ENG CORR SUDESTE": 1, "COORD ENG E CONF USINA": 1, "COORD ENG ESPEC ATIVOS PELOTIZ": 1, "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA": 1, "COORD INSP/ENG MEC USINA": 1, "COORD MONIT CONT COI SS MINA": 1, "COORD PCM - PLANEJ BRITAG SLB": 1, "COORD PCM IND CONF.": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD PROG PROD SEDESTE": 1, "COORD PROJ AUT MINA - NORTE": 1, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 1, "COORD SEG PROCES DBO GEST RISC": 1, "COORD SUBESTA\u00c7\u00d5ES PORTO NORTE": 1, "COORD VP ENG EFVM": 1, "COORD. 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