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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084180 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso T\u00e9cnico em mec\u00e2nica ou eletromec\u00e2nica. (CFT ativo) Localidade: Vit\u00f3ria-ES Hor\u00e1rio de Trabalho: Das 06:00 \u00e0s 18:00 em escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/05/2025 a 23/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em lideran\u00e7a t\u00e9cnica de equipe; Experi\u00eancia robusta e comprovada com manuten\u00e7\u00e3o preventiva em equipamentos portu\u00e1rios como, viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras, transportadores, componentes hidr\u00e1ulicos e sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizadas (bombas hidr\u00e1ulicas, Pain\u00e9is el\u00e9tricos, blocos, cilindros hidr\u00e1ulicos etc.); Experi\u00eancia robusta e comprovada com lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica em m\u00e1quinas industriais portu\u00e1rias; Viv\u00eancia com sistema SAP m\u00f3dulo PM e MM; Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos mec\u00e2nicos e hidr\u00e1ulicos; Conhecimento intermedi\u00e1rio no pacote office; Conhecimento na Norma ICML 55.1 - (Conselho Internacional para Lubrifica\u00e7\u00e3o de M\u00e1quinas). Requisitos desej\u00e1veis: CNH categoria B; Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o; Forma\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada no curso de Lubrifica\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e An\u00e1lises de \u00f3leo N\u00edvel I (MLT1 + MLA1); Certifica\u00e7\u00e3o ICML (MLT1, MLT2 ou MLA1); Gradua\u00e7\u00e3o Completa ou Cursando Engenharia Mec\u00e2nica. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar Tecnicamente a equipe; Suportar a equipe no cumprimento de planos de manuten\u00e7\u00e3o de lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas etc.); Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizada, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais; Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, lubrificantes e ferramentas necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Realizar a execu\u00e7\u00e3o (reparo ou substitui\u00e7\u00e3o) de servi\u00e7os de lubrifica\u00e7\u00e3o/manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e hidr\u00e1ulica em equipamentos como viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras e transportadores onde conter sistemas centralizados, bombas, cilindros hidr\u00e1ulicos, v\u00e1lvulas hidr\u00e1ulicas/pneum\u00e1ticas, pain\u00e9is el\u00e9tricos, dentre outros; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, ordens de servi\u00e7os, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; Testar e avaliar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos sob nossa responsabilidade; Operar/Manobrar quando necess\u00e1rio e se habilitado ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, munck, caminh\u00e3o comboio e ve\u00edculos automotores; Executar os servi\u00e7os de troca de filtros, \u00f3leos e graxa dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando seu bom funcionamento, de acordo com os padr\u00f5es de qualidade estabelecidos pelos fornecedores dos equipamentos; Realizar abastecimentos dos sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o e componentes lubrific\u00e1veis; Executar coleta de amostra de \u00f3leo para envio para an\u00e1lise; Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o (SAP); Elaborar relat\u00f3rios e preencher documentos de acompanhamento, consumo e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada. Analisar falhas e propor solu\u00e7\u00f5es, criticar o resultado das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, referentes a lubrifica\u00e7\u00e3o de equipamentos, componentes ou instala\u00e7\u00f5es. Controlar res\u00edduos gerados na lubrifica\u00e7\u00e3o; Executar filtragem de \u00f3leo lubrificante em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Armazenar lubrificantes para futura utiliza\u00e7\u00e3o dentro das especifica\u00e7\u00f5es da \u00e1rea; Contribuir com as melhorias de seguran\u00e7a (Kaizen, CCQ, 5S); Realizar bloqueios mec\u00e2nicos em equipamentos. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29154596", "isPrivate": false}, {"id": 27977555, "name": "T\u00c9CNICA (O) MECANICO II \u2013 USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN PREV MEC QUEIMA US5-7", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744730509, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082679", "display_job_id": "1082679", "type": "ATS", "id_locale": "1082679-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082679 Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica e ou eletromec\u00e2nica Conhecimento no sistema - SAP PM Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Liderar e ou executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas etc.). Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais. Liderar e ou executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura. Efetuar soldas utilizando arco el\u00e9trico com eletrodo revestido para pequenos reparos. Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte. Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/05/2025 a 22/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (Automa\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Computa\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas correlatas). Experi\u00eancia em automa\u00e7\u00e3o industrial, engenharia de confiabilidade ou fun\u00e7\u00e3o relacionada. Conhecimento e experi\u00eancia comprovada no processo de Pelotiza\u00e7\u00e3o. Profici\u00eancia em linguagens de programa\u00e7\u00e3o comumente usadas em automa\u00e7\u00e3o industrial, como texto estruturado, l\u00f3gica ladder e blocos de fun\u00e7\u00e3o. Conhecimento de protocolos de comunica\u00e7\u00e3o industrial (por exemplo, OPC-UA, Modbus, Profibus) e redes industriais. Conhecimento de t\u00e9cnicas de an\u00e1lise de confiabilidade, como FMEA (Failure Modes and Effects Analysis), RCA (Root Cause Analysis) e an\u00e1lise estat\u00edstica. Experi\u00eancia pr\u00e1tica com componentes de automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o, como sensores, transmissores, atuadores, CLPs, IHMs, sistemas SCADA e sistemas rob\u00f3ticos. Conhecimentos em sistemas de automa\u00e7\u00e3o ABB ser\u00e1 considerado um diferencial. Habilidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e capacidade de trabalhar de forma eficaz em equipes multifuncionais. Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o para transmitir conceitos t\u00e9cnicos claramente para partes interessadas t\u00e9cnicas e n\u00e3o t\u00e9cnicas. Certifica\u00e7\u00e3o em Sistema Instrumentado de Seguran\u00e7a ser\u00e1 considerado um diferencial. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar investiga\u00e7\u00f5es de an\u00e1lise de causa raiz para incidentes ou falhas relacionados \u00e0 automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o e desenvolver planos de a\u00e7\u00e3o corretivos e preventivos para mitigar riscos futuros. Realizar an\u00e1lise dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o, identificando poss\u00edveis pontos fracos, pontos de falha e inefici\u00eancias. Propor e implementar solu\u00e7\u00f5es proativas para resolver esses problemas. Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver, implementar e manter solu\u00e7\u00f5es robustas de automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial que melhorem a confiabilidade e a efici\u00eancia de nossas opera\u00e7\u00f5es. Desenvolver e manter documenta\u00e7\u00f5es, incluindo procedimentos operacionais padr\u00e3o, protocolos de manuten\u00e7\u00e3o e guias de solu\u00e7\u00e3o de problemas, para facilitar a opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o eficaz e consistente dos sistemas de automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o. Fornecer orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e orienta\u00e7\u00e3o a engenheiros(as) e t\u00e9cnicos, promovendo uma cultura de compartilhamento de conhecimento e desenvolvimento de habilidades dentro da equipe. Colaborar com todas as disciplinas de interface para garantir o bom funcionamento do processo, seja na \u00e1rea de mec\u00e2nica, TI e demais, sempre visando a transpar\u00eancia e respeito com todas as pessoas envolvidas. Manter-se atualizado com as tend\u00eancias do setor, tecnologias emergentes e melhores pr\u00e1ticas em automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial e engenharia de confiabilidade. Aplicar esse conhecimento para conduzir iniciativas de melhoria cont\u00ednua. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29056662", "isPrivate": false}, {"id": 29154209, "name": "TECNICO MECANICO II", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Lubri e Hidr\u00e1ulica", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747697242, "t_create": 1746748800, "ats_job_id": "1084174", "display_job_id": "1084174", "type": "ATS", "id_locale": "1084174-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084174 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso T\u00e9cnico em mec\u00e2nica ou eletromec\u00e2nica. (CFT ativo) Localidade: Vit\u00f3ria-ES Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 a 16:30 de segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/05/2025 a 23/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com lubrifica\u00e7\u00e3o hidr\u00e1ulica; Experi\u00eancia robusta e comprovada com manuten\u00e7\u00e3o preventiva em equipamentos portu\u00e1rios como, viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras, transportadores, componentes hidr\u00e1ulicos e sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizadas (bombas hidr\u00e1ulicas, Pain\u00e9is el\u00e9tricos, blocos, cilindros hidr\u00e1ulicos etc.); Experi\u00eancia robusta e comprovada com lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica em m\u00e1quinas industriais portu\u00e1rias; Viv\u00eancia com sistema SAP m\u00f3dulo PM e MM; Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos mec\u00e2nicos e hidr\u00e1ulicos; Conhecimento na Norma ICML 55.1 - (Conselho Internacional para Lubrifica\u00e7\u00e3o de M\u00e1quinas). Requisitos desej\u00e1veis: CNH categoria B; Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento intermedi\u00e1rio no pacote office; Forma\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada no curso de Lubrifica\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e An\u00e1lises de \u00f3leo N\u00edvel I (MLT1 + MLA1); Certifica\u00e7\u00e3o ICML (MLT1, MLT2 ou MLA1); Gradua\u00e7\u00e3o Completa ou Cursando Engenharia Mec\u00e2nica. Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a equipe no cumprimento de planos de manuten\u00e7\u00e3o de lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas etc.); Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, lubrificantes e ferramentas necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Realizar a execu\u00e7\u00e3o (reparo ou substitui\u00e7\u00e3o) de servi\u00e7os de lubrifica\u00e7\u00e3o/manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e hidr\u00e1ulica em equipamentos como viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras e transportadores onde conter sistemas centralizados, bombas, cilindros hidr\u00e1ulicos, v\u00e1lvulas hidr\u00e1ulicas/pneum\u00e1ticas, pain\u00e9is el\u00e9tricos, dentre outros; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, ordens de servi\u00e7os, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; Testar e avaliar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos sob nossa responsabilidade; Operar/Manobrar quando necess\u00e1rio e se habilitado ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, munck, caminh\u00e3o comboio e ve\u00edculos automotores; Executar os servi\u00e7os de troca de filtros, \u00f3leos e graxa dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando seu bom funcionamento, de acordo com os padr\u00f5es de qualidade estabelecidos pelos fornecedores dos equipamentos; Realizar abastecimentos dos sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o e componentes lubrific\u00e1veis; Executar coleta de amostra de \u00f3leo para envio para an\u00e1lise; Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o (SAP); Elaborar relat\u00f3rios e preencher documentos de acompanhamento, consumo e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada. Analisar falhas e propor solu\u00e7\u00f5es, criticar o resultado das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, referentes a lubrifica\u00e7\u00e3o de equipamentos, componentes ou instala\u00e7\u00f5es. Controlar res\u00edduos gerados na lubrifica\u00e7\u00e3o; Executar filtragem de \u00f3leo lubrificante em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Armazenar lubrificantes para futura utiliza\u00e7\u00e3o dentro das especifica\u00e7\u00f5es da \u00e1rea; Contribuir com as melhorias de seguran\u00e7a (Kaizen, CCQ, 5S); Realizar bloqueios mec\u00e2nicos em equipamentos. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29154209", "isPrivate": false}, {"id": 27329808, "name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR \u2013 ENGENHARIA DE CONFIABILIDADE DE M\u00c1QUINAS DE VIA \u2013 FERROVIA", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG CONFIABILIDADE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747309781, "t_create": 1740009600, "ats_job_id": "1081483", "display_job_id": "1081483", "type": "ATS", "id_locale": "1081483-en", "job_description": "Robusta experi\u00eancia na \u00e1rea com Equipamentos M\u00e1quina de Via Desej\u00e1vel P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Ferrovi\u00e1ria e Engenharia de Confiabilidade Conhecimento em Orion e SAP Conhecimento em ferramentas de confiabilidade Ingl\u00eas avan\u00e7ado (desej\u00e1vel) Desenvolver estudos t\u00e9cnicos sobre ativos e sua vida \u00fatil; Definir estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o para melhoria da performance dos equipamentos; Participar da constru\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento da \u00e1rea; Elaborar relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas cr\u00edticas; Realizar estudos de dimensionamento de frota, avaliando a necessidade de novos ativos; Conduzir estudos de Make or Buy para decis\u00f5es estrat\u00e9gicas; Pesquisar e aplicar melhorias de mercado em performance, utiliza\u00e7\u00e3o e indicadores; Indicar a necessidade de aquisi\u00e7\u00e3o ou descomissionamento de equipamentos; Elaborar documentos para baixa de equipamentos; Conduzir processos de homologa\u00e7\u00e3o SAT/IN e PT via Klassmatt. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27329808", "isPrivate": false}, {"id": 29082309, "name": "ENGENHEIRA(O) DE CONFIABILIDADE\u00a0S\u00caNIOR \u2013 COORD ENG MANUTENCAO MINERACAO \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CONFIAB MANUT PELOTIZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747663536, "t_create": 1746489600, "ats_job_id": "1084020", "display_job_id": "1084020", "type": "ATS", "id_locale": "1084020-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084020 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica ou afins; Conhecimento de metodologia e ferramentas de Confiabilidade Qualitativa; Conhecimento de metodologia e ferramentas de an\u00e1lise de falhas e resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Experi\u00eancia na \u00e1rea de confiabilidade em setor industrial preferencialmente minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, cimenteira etc.; Conhecimento de metodologia e ferramentas de Confiabilidade Quantitativa; Conhecimento em ativos de minera\u00e7\u00e3o / pelotiza\u00e7\u00e3o (Peneiras vibrat\u00f3rias, transportadores de correias, moinhos, ventiladores etc.;) Elaborar perfil de perdas das Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o e Briquete; Realizar an\u00e1lise de Falhas cr\u00edticas para o processo; Realizar estudos de Confiabilidade dos ativos de Pelotiza\u00e7\u00e3o e Briquete; Elaborar estudos de LCC; Coordenar e participar das an\u00e1lises de falha, propondo e implementando junto \u00e0 equipe a\u00e7\u00f5es de Melhoria e elimina\u00e7\u00e3o de causas raiz. Ser respons\u00e1vel pela an\u00e1lise cr\u00edtica de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos. Atuar na cria\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es de alto impacto. Conduzir projetos de melhoria relacionados \u00e0 Seguran\u00e7a, performance dos ativos e custos; Realizar o acompanhamento de a\u00e7\u00f5es de monitoramento de condi\u00e7\u00e3o dos ativos. Ser respons\u00e1vel pela defini\u00e7\u00e3o e desdobramento de metas, gerenciamento de indicadores, padroniza\u00e7\u00e3o, gerenciamento da rotina de lideran\u00e7as, an\u00e1lise e tratamento de desvios e melhoria cont\u00ednua. Propor revis\u00f5es da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos; Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de confiabilidade. Elaborar o PTM - Plano de Trabalho Mensal. Analisar a efic\u00e1cia das contramedidas aplicadas. Analisar a abrang\u00eancia das li\u00e7\u00f5es aprendidas para os processos similares. Conduzir reuni\u00f5es de rotina para acompanhamento de processos. Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos. Atuar na cria\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es de alto impacto. Vis\u00e3o integrada da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de processos e ativos de minera\u00e7\u00e3o. Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de confiabilidade. Propor melhorias no projeto dos equipamentos com base nos testes de confiabilidade e na opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos em campo; Propor inova\u00e7\u00e3o e tecnologia aplicada a manuten\u00e7\u00e3o para aumento do ciclo de vida; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29082309", "isPrivate": false}, {"id": 28196688, "name": "COORDENADORA (OR) DE GEST\u00c3O DE RISCOS E SEGURAN\u00c7A DE PROCESSOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0\u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SERVICOS EMERGENCIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744901782, "t_create": 1744070400, "ats_job_id": "1083121", "display_job_id": "1083121", "type": "ATS", "id_locale": "1083121-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083121 Experi\u00eancia em processos de seguran\u00e7a, sa\u00fade, emerg\u00eancia e riscos; S\u00f3lida experi\u00eancia com gest\u00e3o de seguran\u00e7a de processos; Viv\u00eancia com an\u00e1lise de banco de dados; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de or\u00e7amento; Experi\u00eancia em auditorias e sistema de gest\u00e3o, condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de n\u00edvel de diretoria e atua\u00e7\u00e3o em empresas de grau de risco 4; Pacote Office completo; Conhecimento em riscos do neg\u00f3cio HIRA, metodologia ICS, gest\u00e3o de AVCB, SPCI; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Realizar a gest\u00e3o de dados de SSMA e Riscos; Coordenar produtos e programas de sa\u00fade, seguran\u00e7a, emerg\u00eancia, crise e continuidade dos neg\u00f3cios; Prover os recursos necess\u00e1rios para avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de quantifica\u00e7\u00e3o dos riscos; Gerenciar o conjunto de ferramentas do sistema de gerenciamento, que visa promover solu\u00e7\u00f5es para mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos, integra\u00e7\u00e3o, visualiza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lises; Definir equipamentos e opera\u00e7\u00f5es cr\u00edticas do processo produtivo, fazendo interface com outras fun\u00e7\u00f5es para garantir a confiabilidade e integridade nos equipamentos, processos e opera\u00e7\u00f5es. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28196688", "isPrivate": false}, {"id": 29111440, "name": "VULCANIZADORA/OR II- Vaga preferencial para mulheres.", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "PREVENTIVA VULCANIZACAO D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747774046, "t_create": 1746576000, "ats_job_id": "1084095", "display_job_id": "1084095", "type": "ATS", "id_locale": "1084095-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084095 Ensino m\u00e9dio completo; Experiencia na \u00e1rea industrial com vulcaniza\u00e7\u00e3o; Pacote office b\u00e1sico. Curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica. Realizar emenda de correia de cabo de a\u00e7o; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de vulcaniza\u00e7\u00e3o; Revestir o tambor; Substituir, posicionar e realizar emenda na correia transportadora; Realizar revestimentos em tambores, moinhos, calhas, shuts etc; Inspecionar e realizar manuten\u00e7\u00e3o em correia transportadora; Inspecionar o transportador de correia; Realizar movimenta\u00e7\u00e3o de contrapeso utilizando talhas e/ou guindaste; Confeccionar pe\u00e7as de borracha utilizando faca alfa ou equipamento de corte; Movimentar bobinas de correia transportadora com caminh\u00e3o ou carreta tipo prancha. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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COORDENADOR DE MANUTEN\u00c7\u00c3O E CONFIABILIDADE \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O\u00a0 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc \u00a0https://www.vale.com/pt/home\u00a0 Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084276 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: N\u00edvel Superior \u2013 Engenharia (Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o ou afins) Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/05/2025 a 27/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0N\u00edvel Superior \u2013 Engenharia (Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o ou afins); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Softwares de gerenciamento de projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Analisar e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de engenharia; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar o cumprimento das atividades de empresas prestadoras de servi\u00e7o na \u00e1rea da VALE, atrav\u00e9s da gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar tecnicamente o processo de diligenciamento de gest\u00e3o dos componentes / equipamentos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a disponibilidade e utiliza\u00e7\u00e3o adequadas de componentes / equipamentos, elaborando a estrat\u00e9gia de dimensionamento plurianual dos mesmos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina e de usina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, c\u00e9lula fiscal, almoxarifados e recursos humanos, bem como com empresas prestadoras de servi\u00e7o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0 equipe para o atingimento das metas de produtividade estabelecidas atrav\u00e9s dos processos de engenharia, tais como: perfil de perdas, an\u00e1lise de falhas, controle inicial, t\u00e9cnicas preditivas, integridade estrutural e desenvolvimento de novas tecnologias; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir o aumento da performance dos equipamentos atrav\u00e9s de estudos de projetos e melhorias; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Contrata\u00e7\u00e3o de Prestadores de Servi\u00e7os para Adequa\u00e7\u00e3o aos Requisitos Legais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver Projetos Melhoria de Otimiza\u00e7\u00e3o e Performance para aumento de Disponibilidade;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Solicitar a Contrata\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os Especializados de Engenharia;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: matriz de indicador de excel\u00eancia da manuten\u00e7\u00e3o / atendimento, back log e fator de planejamento, entre outros; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar e validar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento or\u00e7ament\u00e1rios das \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o executiva; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir o cumprimento dos procedimentos de engenharia, meio ambiente e qualidade na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir ades\u00e3o da equipe de manuten\u00e7\u00e3o \u00e0s propostas da VALE, especialmente nos per\u00edodos de acordo coletivo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Baixa dos ativos desativados, com destina\u00e7\u00e3o f\u00edsica, no sistema de controle da VALE e fiscal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, especificando tecnicamente e realizando estudo de modelos e fabricantes \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transfer\u00eancia de ativos entre sites, fisicamente, no sistema de controle da VALE e fiscal. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhamento f\u00edsico e financeiro de projetos e investimentos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gest\u00e3o de ativos de minera\u00e7\u00e3o, industriais e el\u00e9trico. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0A Vale se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os pap\u00e9is e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estrat\u00e9gia da empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0 Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com\u00a0 Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29250951", "isPrivate": false}, {"id": 29188135, "name": "OPERADORA(OR) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP USINA PELOTIZACAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747833526, "t_create": 1747094400, "ats_job_id": "1084269", "display_job_id": "1084269", "type": "ATS", "id_locale": "1084269-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084269 N\u00b0 de Vagas: 03 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade : Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, de 18:00 a 06:00, escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 21/05/2025 a 27/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio completo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para trabalhar no turno da noite; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Residir em Vit\u00f3ria, Serra, Vila Velha ou Cariacica - ES. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para viagens. 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Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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