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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100921 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Vit\u00f3ria, Espirito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, Escala 2x2, 06:00 \u00e0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/05/2026 a 02/06/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: N\u00edvel T\u00e9cnico - Desej\u00e1vel T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o e T\u00e9c em Logistica \u00e1reas fins Experi\u00eancia em Centro de Controle (CCO, CCP\u00b4s, CCM) Conhecimentos Espec\u00edficos: Pacote Office, Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia na Circula\u00e7\u00e3o ou em \u00e1rea de Programa\u00e7\u00e3o com interface com a ferrovia ser\u00e1 diferencial; Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por executar o programa de produ\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o do turno de acordo com o sequenciamento de processos e ativos definido com foco no atendimento ao programa do dia. Assegura a exatid\u00e3o e confiabilidade do apontamento de todos os dados e indicadores de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e qualidade, bem como a correta triagem dos eventos no turno; Respons\u00e1vel pelo monitoramento e controle dos indicadores cr\u00edticos em tempo real para atuar nos desvios de forma integrada e colaborativa, envolvendo as interfaces de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o para agir de forma \u00e1gil ao longo do turno. Respons\u00e1vel pela exatid\u00e3o e confiabilidade do apontamento de todos os dados e indicadores de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e qualidade da unidade. Atuar como cadeia de ajuda para a camada de monitoramento e controle e atuar nas interfaces envolvidas no processo frente a eventos ocorridos no turno; Coordenar a execu\u00e7\u00e3o no turno a fim de garantir a padroniza\u00e7\u00e3o dos processos e fluxo correto de informa\u00e7\u00e3o. Retroalimentar o sequenciamento conforme a necessidade de reprograma\u00e7\u00e3o frente aos eventos ocorridos no dia que possam impactar o corredor; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100813 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Mariana - MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2026 a 29/05/2026 Requisitos desej\u00e1veis: Ensino T\u00e9cnico Completo Mec\u00e2nica, Manuten\u00e7\u00e3o, Seguran\u00e7a do Trabalho, Log\u00edstica ou \u00e1reas afins. Conhecimento em metodologia e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento processos manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento metodologia 5S; Conhecimento processos produ\u00e7\u00e3o enxuta (VPS ou similar). Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar de perto a execu\u00e7\u00e3o de todas as atividades e rotinas voltadas \u00e0 melhoria cont\u00ednua da seguran\u00e7a na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Controlar e auxiliar de forma pr\u00e1tica na implementa\u00e7\u00e3o de processos voltados para o programa 5S nas frentes de manuten\u00e7\u00e3o, engajando e atuando junto com as equipes operacionais quando necess\u00e1rio; Coordenar reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas e di\u00e1logos pr\u00f3ximos com as equipes operacionais com foco em a\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, sa\u00fade e bem-estar (programa Safehug); Auxiliar ativamente os times operacionais nas an\u00e1lises de desvios, solu\u00e7\u00e3o de problemas di\u00e1rios e manuten\u00e7\u00e3o de controles da \u00e1rea; Interagir com os diversos sistemas informatizados internos para garantir o controle rigoroso da manuten\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o de dados e acompanhamento dos ganhos gerados; Atuar diretamente em campo para identificar fragilidades nos processos, propor solu\u00e7\u00f5es investigativas e viabilizar melhorias nas instala\u00e7\u00f5es operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100231 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno 3x3 (Diurno / Noturno) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 24/04/2026 a 20/06/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Experi\u00eancia em Opera\u00e7\u00f5es de Equipamentos M\u00f3veis como escavadeira, trator de esteira motoniveladora, entre outros; Disponibilidade para trabalhar em escala de turno; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH C e/ou D; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em Opera\u00e7\u00f5es de Equipamentos M\u00f3veis; Experi\u00eancia em ambiente de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto; Conhecimento tecnologias embarcados; Conhecimento b\u00e1sico de inform\u00e1tica. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por manobrar e operar equipamentos pesados de minera\u00e7\u00e3o (como perfuratrizes, escavadeiras, tratores de esteira, motoniveladoras, caminh\u00f5es fora-de-estrada, p\u00e1s-carregadeiras, entre outros) garantindo o cumprimento das metas de produ\u00e7\u00e3o com seguran\u00e7a; Atuar com foco em 5s realizando a limpeza e organiza\u00e7\u00e3o dos equipamentos e da \u00e1rea; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. 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TECNICO ELETROMEC\u00c2NICA I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100900 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica ou El\u00e9trica. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo Do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, escala 2x2, das 19:00 \u00e0s 07:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2026 a 28/05/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico completo em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica ou El\u00e9trica. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos pesados ou equipamentos de mina, como tratores, carregadeiras, escavadeiras, motoniveladoras, perfuratrizes e caminh\u00f5es fora de estrada. Conhecimento em sistemas mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos e eletr\u00f4nicos. Conhecimento em substitui\u00e7\u00e3o de componentes. Conhecimento de diagn\u00f3stico de falhas el\u00e9tricas. Possuir CNH categoria B Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento no sistema SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar na manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos de mina, como tratores, carregadeiras, escavadeiras, motoniveladoras, perfuratrizes e caminh\u00f5es fora de estrada, realizando inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, diagn\u00f3stico de falhas e substitui\u00e7\u00e3o de componentes. O profissional ir\u00e1 atuar nas \u00e1reas mec\u00e2nica, el\u00e9trica e eletr\u00f4nica, apoiando na identifica\u00e7\u00e3o de falhas, an\u00e1lise de funcionamento dos sistemas, execu\u00e7\u00e3o de reparos, testes operacionais e libera\u00e7\u00e3o dos equipamentos para opera\u00e7\u00e3o com seguran\u00e7a e confiabilidade. Tamb\u00e9m ser\u00e1 respons\u00e1vel por realizar diagn\u00f3sticos de falhas mec\u00e2nicas e el\u00e9tricas, al\u00e9m de atuar em sistemas de ar-condicionado, sendo necess\u00e1rio possuir experi\u00eancia s\u00f3lida nessa \u00e1rea. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42041043", "isPrivate": false}, {"id": 40960700, "name": "Soldador I", "posting_name": "Soldador I", "location": "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "locations": ["Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 1, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774024455, "t_create": 1773946084, "ats_job_id": 40960700, "display_job_id": 40960700, "type": "ATS", "id_locale": "40960700-en", "job_description": "Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis e estruturas met\u00e1licas pesadas (diferencial em minera\u00e7\u00e3o ou siderurgia); Conhecimento nos processos de soldagem MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido; Prepara\u00e7\u00e3o de superf\u00edcies, ajuste de par\u00e2metros e controle de qualidade da solda; No\u00e7\u00f5es de metalurgia e tratamento t\u00e9rmico; Opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas de corte e esmerilhamento; Vaga afirmativa para Pessoas com Defici\u00eancia. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094427 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 as 16:30) Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente (presencial no site 3 vezes por semana) Tipo de contrato: Determinado (cobertura de licen\u00e7a maternidade) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/05 a 03/06/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa, preferencialmente em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de rotina e acompanhamento de indicadores de performance Viv\u00eancia com condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de performance e intera\u00e7\u00e3o com diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos Experi\u00eancia em an\u00e1lise de dados e constru\u00e7\u00e3o de indicadores (KPIs) Conhecimento em mapeamento e melhoria de processos Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o de materiais executivos e apresenta\u00e7\u00f5es de resultados Viv\u00eancia em excel\u00eancia operacional e suporte \u00e0 gest\u00e3o de indicadores Conhecimento em metodologias de gest\u00e3o da rotina (ex: FMDS) Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com planejamento estrat\u00e9gico e desdobramento de indicadores Conhecimento em pr\u00e1ticas de melhoria cont\u00ednua (ex: 5S, Lean, auditorias) Viv\u00eancia em ambientes industriais (minera\u00e7\u00e3o, manufatura etc.) Experi\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o (ISO) Capacidade de transitar entre n\u00edveis estrat\u00e9gico, t\u00e1tico e operacional Responsabilidades e atividades do cargo: Conduzir a gest\u00e3o da rotina da \u00e1rea, incluindo f\u00f3runs de performance e acompanhamento de resultados Desenvolver, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), apoiando a lideran\u00e7a na tomada de decis\u00e3o Apoiar na defini\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o de indicadores estrat\u00e9gicos, t\u00e1ticos e operacionais Elaborar e consolidar materiais executivos para reporte \u00e0 ger\u00eancia e diretoria Atuar na an\u00e1lise e melhoria cont\u00ednua de processos, propondo otimiza\u00e7\u00f5es estruturadas Realizar mapeamento de processos e identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de ganho de efici\u00eancia Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de excel\u00eancia operacional e gest\u00e3o da rotina (ex: FMDS) Contribuir com auditorias e pr\u00e1ticas de sistema de gest\u00e3o (ISO, 5S), como suporte \u00e0 \u00e1rea Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42082289", "isPrivate": false}, {"id": 42003582, "name": "1100089 - COORD PROC CONTR OPER MINERACA", "posting_name": "1100089 - COORD PROC CONTR OPER MINERACA", "location": "Congonhas, MG", "locations": ["Congonhas, MG"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1779819374, "t_create": 1779295294, "ats_job_id": 42003582, "display_job_id": 42003582, "type": "ATS", "id_locale": "42003582-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100089 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias afins Viv\u00eancia forte e comprovada em lideran\u00e7a de times, lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas, em ambientes industrais. Experi\u00eancia consolidada em processo industrial (usina), preferencialmente em min\u00e9rio de ferro; Viv\u00eancia s\u00f3lida em beneficiamento de min\u00e9rio, manejo de rejeitos e dom\u00ednio do contexto operacional de usinas de beneficiamento; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de equipes; Conhecimento de Pacote Office e Power BI. CNH B ativa; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir o fechamento do balan\u00e7o metal\u00fargico atrav\u00e9s da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios mensais de performance das usinas; Prover recursos para operacionaliza\u00e7\u00e3o do laborat\u00f3rio qu\u00edmico e esta\u00e7\u00e3o de tratamento de \u00e1gua Garantir a implementa\u00e7\u00e3o de projetos ou melhorias nos processos de curto e m\u00e9dio prazo, a fim de aumentar a produtividade, diminuir custos e assegurar a qualidade dos produtos das instala\u00e7\u00f5es de beneficiamento de min\u00e9rio das usinas; Elaborar o planejamento da produ\u00e7\u00e3o de curto e m\u00e9dio prazo das instala\u00e7\u00f5es de beneficiamento e garantir que o mesmo esteja sendo executado pela equipe; Assegurar a defini\u00e7\u00e3o de rotas de processo, viabilizando melhores condi\u00e7\u00f5es de tratamento de min\u00e9rio e considerando rendimento em massa, recupera\u00e7\u00e3o met\u00e1lica e evolu\u00e7\u00e3o do plano de lavra da mina; Assegurar a disponibilidade e controle de ferramentas de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o Garantir o desenvolvimento de novos reagentes / insumos, tais como amina, amido, entre outros; Apoiar as \u00e1reas operacionais na solu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos das rotas atuais de processo; Fazer interface com planejamento de longo prazo, controle de qualidade e geologia de mina, visando adequar o processo produtivo \u00e0s mudan\u00e7as no volume de min\u00e9rio ofertado, agindo como elo de liga\u00e7\u00e3o entre a mina e a opera\u00e7\u00e3o nas plantas de tratamento de min\u00e9rio; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100441 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia de Dados, Engenharia ou \u00e1rea relacionada. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (21/05/2026 a 27/05/2026) Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia de Dados, Engenharia ou \u00e1rea relacionada; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00f5es de solu\u00e7\u00f5es de intelig\u00eancia artificial em ambientes corporativos e industriais; Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado ou P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Intelig\u00eancia Artificial; Certifica\u00e7\u00e3o profissional em gest\u00e3o de dados; Certifica\u00e7\u00e3o profissional em administra\u00e7\u00e3o de banco de dados; Certifica\u00e7\u00f5es em analytics avan\u00e7ado; Responsabilidades e atividades do cargo: Estrat\u00e9gia e Lideran\u00e7a Moldar a estrat\u00e9gia geral, a dire\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e o modelo operacional para ci\u00eancia de dados em toda a organiza\u00e7\u00e3o. Alinhar iniciativas de ci\u00eancia de dados com KPIs operacionais e metas estrat\u00e9gicas de neg\u00f3cios em minera\u00e7\u00e3o e ind\u00fastria pesada. Liderar a inova\u00e7\u00e3o por meio de projetos explorat\u00f3rios e ado\u00e7\u00e3o de tecnologias emergentes. Influenciar decis\u00f5es de alto impacto por meio de modelagem preditiva e analytics avan\u00e7ado. Colaborar com engenheiros, Opera\u00e7\u00f5es e outras partes interessadas para impulsionar melhorias baseadas em dados. Responsabilidades Principais Desenvolvimento e Implanta\u00e7\u00e3o de Modelos Construir e implantar modelos de Aprendizado de M\u00e1quina para casos de uso industriais, tais como detec\u00e7\u00e3o de riscos geol\u00f3gicos, otimiza\u00e7\u00e3o do teor do min\u00e9rio e predi\u00e7\u00e3o de falhas de equipamentos. Alavancar frameworks como PyTorch, TensorFlow e ONNX para implanta\u00e7\u00e3o escal\u00e1vel. Infraestrutura e MLOps Desenvolver pipelines de CI/CD utilizando Azure ML, MLFlow e Docker/Kubernetes para automatizar o gerenciamento do ciclo de vida dos modelos, incluindo monitoramento, retreinamento e ajuste de desempenho. Otimiza\u00e7\u00e3o de GPU e IA de Borda (Edge AI) Otimizar modelos para acelara\u00e7\u00e3o por GPU utilizando CUDA e TensorRT. Implementar solu\u00e7\u00f5es de IA de borda (edge AI) para ambientes de minera\u00e7\u00e3o remotos onde a infer\u00eancia em tempo real \u00e9 cr\u00edtica. Colabora\u00e7\u00e3o Entre Fun\u00e7\u00f5es Atuar em parceria com as equipes de Desenvolvimento de Dados, Opera\u00e7\u00f5es e arquitetura de TI para integrar solu\u00e7\u00f5es de IA aos fluxos de trabalho existentes. Garantir acesso seguro a APIs e conformidade com RBAC (Controle de Acesso Baseado em Fun\u00e7\u00f5es) para os modelos implantados. Inova\u00e7\u00e3o e Tecnologias Emergentes Explorar e desenvolver prot\u00f3tipos com LLMs, IA ag\u00eantica e aprendizado federado para aprimorar a automa\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o do conhecimento nas opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o. Governan\u00e7a, Risco e Compliance Implementar frameworks de governan\u00e7a para garantir a ado\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel de IA, a integridade dos dados e a conformidade com padr\u00f5es globais (ex: GDPR, HIPAA). Definir e aplicar pol\u00edticas de seguran\u00e7a de dados, privacidade e uso \u00e9tico de IA em todas as fun\u00e7\u00f5es. Otimiza\u00e7\u00e3o e Reengenharia de Processos Colaborar com os donos de processos para reestruturar fluxos de trabalho visando \u00e0 prontid\u00e3o para automa\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de IA. Possuir s\u00f3lido entendimento de frameworks e ferramentas como APQC e Signavio para padronizar e realizar benchmarking de processos de neg\u00f3cios. Gest\u00e3o de Fornecedores e Parceiros Gerenciar o relacionamento com fornecedores de IA, parceiros de consultoria e provedores de plataforma para garantir qualidade, efici\u00eancia de custos e alinhamento estrat\u00e9gico. Avaliar as capacidades dos fornecedores e coordenar entre equipes globais para evitar duplicidade e garantir supervis\u00e3o centralizada. Desempenho e Realiza\u00e7\u00e3o de Valor Acompanhar e relatar o impacto comercial das iniciativas de IA utilizando frameworks de realiza\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios. Garantir que cada caso de uso tenha uma proposta de valor documentada, estimativa de custo e cronograma de implementa\u00e7\u00e3o. Inova\u00e7\u00e3o e Lideran\u00e7a de Pensamento Manter-se \u00e0 frente das tend\u00eancias emergentes (por exemplo, GenAI, IA Ag\u00eantica, AI Mesh) e avaliar sua relev\u00e2ncia para a VBM. Educar as partes interessadas, incluindo a Diretoria Executiva (ExCo), sobre o potencial e as limita\u00e7\u00f5es da IA para garantir tomadas de decis\u00e3o informadas. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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