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Desej\u00e1vel viv\u00eancia anterior em projetos portu\u00e1rios; Desej\u00e1vel conhecimento em m\u00e9todos \u00e1geis; Conhecimento no projeto BIM. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar gest\u00e3o de projetos: Ser\u00e1 respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e acompanhamento de estudos e projetos dentro da carteira de investimentos correntes; Atuar na elabora\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de projetos conceituais, b\u00e1sicos e detalhados; Acompanhar produ\u00e7\u00e3o de desenhos, memoriais descritivos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, folhas de dados, diagramas, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e mem\u00f3ria de c\u00e1lculos; Ser respons\u00e1vel por contrata\u00e7\u00f5es, administra\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e ADPs; Participar da integra\u00e7\u00e3o ativa em equipes multidisciplinares de projetos de engenharia; Desenvolver novas iniciativas e projetos correntes, coordenando e integrando todas as disciplinas envolvidas, internas e externas; Acompanhar a busca cont\u00ednua por inova\u00e7\u00e3o e excel\u00eancia, aplicando novas tecnologias, processos, equipamentos e materiais em parceria com as \u00e1reas de projetos, inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41935557", "isPrivate": false}, {"id": 41926755, "name": "1100287 Engenheiro (a) S\u00eanior ", "posting_name": "1100287 Engenheiro (a) S\u00eanior ", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778727722, "t_create": 1778718461, "ats_job_id": 41926755, "display_job_id": 41926755, "type": "ATS", "id_locale": "41926755-en", "job_description": "ENGENHEIRO(A) DE MEIO AMBIENTE S\u00caNIOR - MEIO AMBIENTE - SOSSEGO - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100287 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Ambiental ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: ADM (08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/05/2026 a 20/05/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior em Engenharia Ambiental ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia com programas de meio f\u00edsico e monitoramentos (campo, dados e relat\u00f3rios). Atua\u00e7\u00e3o s\u00f3lida em qualidade do ar, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o (gest\u00e3o de programa e an\u00e1lise). Viv\u00eancia com licenciamento/condicionantes, interface com consultorias e \u00f3rg\u00e3os/auditorias. Ingl\u00eas avan\u00e7ado (reportes e discuss\u00f5es t\u00e9cnicas). Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em controle ambiental, meio f\u00edsico e sustentabilidade. Experi\u00eancia com invent\u00e1rio de GEE e iniciativas de descarboniza\u00e7\u00e3o (projetos/KPIs). Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lise/modelagem (ar/ru\u00eddo/vibra\u00e7\u00e3o) quando aplic\u00e1vel. Power BI/gest\u00e3o de dados ambientais com rotinas de QA/QC. Lideran\u00e7a t\u00e9cnica em gest\u00e3o de contratos e coordena\u00e7\u00e3o de consultorias. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar programas de meio f\u00edsico garantindo conformidade, qualidade e prazos. Gerir performance de qualidade do ar, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o (tend\u00eancias e mitiga\u00e7\u00e3o). Coordenar consultorias/contratos t\u00e9cnicos e validar entreg\u00e1veis e recomenda\u00e7\u00f5es. Estruturar e conduzir agenda de descarboniza\u00e7\u00e3o (pipeline, indicadores, reporte). Elaborar e apresentar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos/executivos (inclusive em ingl\u00eas) para f\u00f3runs internos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. \ufeff Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41926755", "isPrivate": false}, {"id": 41926517, "name": "1100286 Engenheiro Pleno ", "posting_name": "1100286 Engenheiro Pleno ", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778727722, "t_create": 1778715278, "ats_job_id": 41926517, "display_job_id": 41926517, "type": "ATS", "id_locale": "41926517-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Ambiental ou engenharias correlatas. Experi\u00eancia em resposta a emerg\u00eancias ambientais em minera\u00e7\u00e3o/ind\u00fastria/log\u00edstica. Conhecimento pr\u00e1tico em conten\u00e7\u00e3o, mitiga\u00e7\u00e3o, investiga\u00e7\u00e3o e reporte de incidentes ambientais. Viv\u00eancia com riscos ambientais de log\u00edstica terrestre (cobre e carv\u00e3o/mineral). Disponibilidade para acionamentos/plant\u00f5es e atua\u00e7\u00e3o intensiva em campo, inclusive no Terminal do Cobre (Porto do Itaqui). Treinamentos em ICS, HAZMAT, investiga\u00e7\u00e3o de incidentes (RCA/ICAM) ou similares. Experi\u00eancia com planos de emerg\u00eancia (PAE/PEI), simulados e capacita\u00e7\u00e3o de equipes. Viv\u00eancia em interfaces portu\u00e1rias/terminais (procedimentos, requisitos e comunica\u00e7\u00e3o operacional). Conhecimento de gest\u00e3o de recursos de emerg\u00eancia (kits, barreiras, contratos de apoio). Power BI/Excel para indicadores de prontid\u00e3o e relat\u00f3rios p\u00f3s-evento. Coordenar prontid\u00e3o e resposta a emerg\u00eancias ambientais (campo e interface operacional). 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas Afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41897256", "isPrivate": false}, {"id": 41889339, "name": "ENGENHEIRO PLENO - 1100399", "posting_name": "ENGENHEIRO PLENO - 1100399", "location": "Nova Lima, Mg, BR", "locations": ["Nova Lima, Mg, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778535336, "t_create": 1778533301, "ats_job_id": 41889339, "display_job_id": 41889339, "type": "ATS", "id_locale": "41889339-en", "job_description": "Superior completo em Engenharia (El\u00e9trica ou Mec\u00e2nica); CREA ativo; Experi\u00eancia pr\u00e1tica em an\u00e1lise de confiabilidade e performance de ativos de mina; Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (MTBF, MTTR, DF e Disponibilidade F\u00edsica); Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote Office; Experi\u00eancia com extra\u00e7\u00e3o e tratamento de base de dados; Experi\u00eancia com rotinas de manuten\u00e7\u00e3o de equipamento fora de estrada (Execu\u00e7\u00e3o e planejamento). Forma\u00e7\u00e3o em Confiabilidade ser\u00e1 um diferencial; Conhecimento avan\u00e7ado em Power BI; Conhecimento em metodologias de confiabilidade (LCC, LDA, SRA ou RCM); Experi\u00eancia com ferramentas de dados (Power BI, SQL ou Python); Viv\u00eancia com sistemas de manuten\u00e7\u00e3o (SAP PM); Experi\u00eancia em an\u00e1lise de perfil de perdas e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios executivos. Conduzir rotina de an\u00e1lise D-1, avaliando paradas, validando dados e propondo a\u00e7\u00f5es corretivas; Monitorar indicadores de confiabilidade e identificar ofensores e desvios de performance; Desenvolver e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o garantindo execu\u00e7\u00e3o e fechamento das falhas; Elaborar an\u00e1lises de perdas e relat\u00f3rios gerenciais para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100390 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia, com registro ativo no CREA. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: De segunda \u00e0 sexta-feira, diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/05/2026 a 18/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada em Seguran\u00e7a Ocupacional, preferencialmente em ambientes industriais, minera\u00e7\u00e3o, infraestrutura, tecnologia ou projetos de grande porte; Viv\u00eancia comprovada em atua\u00e7\u00e3o em campo e gest\u00e3o de contratadas; Experi\u00eancia no atendimento a requisitos legais, auditorias e processos de compliance em SST. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar na gest\u00e3o de campo das atividades executadas pela Diretoria de Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o no Corredor Sudeste, incluindo opera\u00e7\u00f5es, projetos, implanta\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, automa\u00e7\u00e3o, telecomunica\u00e7\u00f5es e infraestrutura; Garantir o cumprimento dos Requisitos Legais aplic\u00e1veis \u00e0 Seguran\u00e7a Ocupacional, bem como a ader\u00eancia \u00e0s Pol\u00edticas, Normas, Padr\u00f5es e Procedimentos Corporativos da Vale; Aplicar conceitos de gest\u00e3o de riscos, controles cr\u00edticos e preven\u00e7\u00e3o de acidentes nas atividades sob responsabilidade da TECH; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, auditorias t\u00e9cnicas e comportamentais, avalia\u00e7\u00f5es de risco (APR, ART, FMEA, HIRA) e acompanhamento de planos de a\u00e7\u00e3o; Atuar como fiscal t\u00e9cnico e gestor do time de campo do SESI, assegurando qualidade t\u00e9cnica, cumprimento contratual e alinhamento \u00e0s diretrizes de Seguran\u00e7a Ocupacional da Vale; Planejar, acompanhar e avaliar a execu\u00e7\u00e3o das atividades realizadas por empresas contratadas de SST, monitorando indicadores de desempenho e efetividade das a\u00e7\u00f5es; Dar suporte \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do Planejamento Estrat\u00e9gico e T\u00e1tico da Ger\u00eancia de Seguran\u00e7a Operacional e Tecnologia, atuando no desdobramento das diretrizes estrat\u00e9gicas em a\u00e7\u00f5es operacionais de campo; Apoiar a consolida\u00e7\u00e3o e acompanhamento de indicadores, programas e iniciativas estrat\u00e9gicas de Seguran\u00e7a Ocupacional da TECH; Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica para lideran\u00e7as, equipes pr\u00f3prias e contratadas, promovendo a cultura de seguran\u00e7a e o comportamento seguro; Participar de an\u00e1lises e investiga\u00e7\u00f5es de incidentes, quase-acidentes e eventos relevantes, assegurando qualidade t\u00e9cnica e robustez das a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas; Apoiar auditorias internas, externas e processos de compliance relacionados \u00e0 Seguran\u00e7a Ocupacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeff Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41887949", "isPrivate": false}, {"id": 41857507, "name": "1100264 - ENGENHEIRO S\u00caNIOR ", "posting_name": "1100264 - ENGENHEIRO S\u00caNIOR ", "location": "Parauapebas, Pa, BR", "locations": ["Parauapebas, Pa, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778247784, "t_create": 1778243045, "ats_job_id": 41857507, "display_job_id": 41857507, "type": "ATS", "id_locale": "41857507-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica ou Eletroeletr\u00f4nica, Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia Mecatr\u00f4nica, Engenharia Eletroeletr\u00f4nica e Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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