{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Vale Employee Portal", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>(function(){var attempts=0;var maxAttempts=20;var retryInterval=1000;function waitForQuestionsAndInitialize(){attempts++;console.log(\"Attempt\",attempts,\"- Checking for questions...\");var questionsLoaded=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length>0;if(questionsLoaded){console.log(\"Questions found! Initializing tooltips...\");initializeTooltips()}else if(attempts<maxAttempts){console.log(\"Questions not loaded yet, retrying in\",retryInterval/1000,\"seconds...\");setTimeout(waitForQuestionsAndInitialize,retryInterval)}else{console.log(\"Max attempts reached. Questions may not be available on this page.\");console.log(\"Available elements with class 'apply-item-title':\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text().trim();}).get())}}function initializeTooltips(){function try_adding_tooltip_icons(){console.log(\"Starting try_adding_tooltip_icons function\");questions={\"Qual sua identidade de g\u00eanero?\":\"\",\"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\"\",\"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\"};radio_text_to_tooltip_text={\"Homem cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\"Mulher cisg\u00eanero\":\"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\"Homem trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"Mulher trans\":\"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\"Branca\":\"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\"Preta\":\"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\"Amarela\":\"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\"Parda\":\"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\"Ind\u00edgena\":\"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\"Heterossexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\"Gay\":\"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\"L\u00e9sbica\":\"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\"Bissexual\":\"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\"};console.log(\"Processing questions...\");for(question in questions){current_question=$(`.apply-item-title:contains('${question}')`)[0];if(!current_question){console.log(\"Question not found:\",question);console.log(\"Available apply-item-title elements:\",$(\".apply-item-title\").map(function(){return $(this).text();}).get());continue}radio_div=current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;question_tooltip=questions[question];question_icon=`<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${question_tooltip} data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;'></i>`;if(question_tooltip!=\"\"){$(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);console.log(\"Added question icon for:\",question.substring(0,30)+\"...\")}containers=$(radio_div).find(\".radioContainer\");radios=containers.find(\".radio-label\");console.log(\"Found radio containers:\",containers.length,\"radios:\",radios.length);radios.each(function(){radio_text=$(this).text();parent_container=$(this).parent(\".radioContainer\");tooltip_text=radio_text_to_tooltip_text[radio_text];icon=`<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title=${tooltip_text} data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;'></i>`;if(tooltip_text!=undefined){parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);console.log(\"Added radio icon for:\",radio_text)}})}console.log(\"Finished processing questions, starting tooltip initialization...\");console.log(\"Tooltip elements found:\",$('[data-toggle=\"tooltip\"]').length);try{if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 5 tooltips\");tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else if(typeof $!=='undefined'&&$.fn.tooltip){console.log(\"Initializing Bootstrap 4/3 tooltips\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').tooltip();console.log(\"Bootstrap 4/3 tooltips initialized\")}else{console.log(\"Trying alternative Bootstrap 5 initialization\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').each(function(){$(this).attr('data-bs-toggle','tooltip');$(this).attr('data-bs-placement',$(this).attr('data-placement'));$(this).attr('data-bs-original-title',$(this).attr('data-original-title'))});if(typeof bootstrap!=='undefined'&&bootstrap.Tooltip){tooltipTriggerList=[].slice.call(document.querySelectorAll('[data-bs-toggle=\"tooltip\"]'));tooltipList=tooltipTriggerList.map(function(tooltipTriggerEl){return new bootstrap.Tooltip(tooltipTriggerEl)});console.log(\"Alternative Bootstrap 5 tooltips initialized:\",tooltipList.length)}else{console.log(\"No Bootstrap found, using fallback\")}}}catch(error){console.error(\"Tooltip initialization error:\",error);console.log(\"Using fallback hover tooltip\");$('[data-toggle=\"tooltip\"]').hover(function(){var title=$(this).attr('data-original-title');if(title){$(this).attr('title',title)}},function(){$(this).removeAttr('title')})}console.log(\"try_adding_tooltip_icons function completed\")}function is_brazil_external(){var customIconsCount=$(\".custom_vale_icon\").length;var genderQuestionCount=$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\").length;console.log(\"DEBUG: custom_vale_icon count:\",customIconsCount);console.log(\"DEBUG: gender question count:\",genderQuestionCount);console.log(\"DEBUG: Found gender question elements:\",$(\".apply-item-title:contains('Qual sua identidade de g\u00eanero?')\"));var result=customIconsCount!=0||genderQuestionCount>0;console.log(\"DEBUG: is_brazil_external result:\",result);return result}if(is_brazil_external()){console.log(\"Brazilian external position detected, adding tooltips...\");try_adding_tooltip_icons()}else{console.log(\"Not a Brazilian external position, skipping tooltip addition\")}}waitForQuestionsAndInitialize()}()); // Self-executing function</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "https://vale.com/pt/home", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "i18n_overrides_master": {"privacy": {"en": {"privacy_header": "Data Privacy Policy", "privacy_button": "Confirm", "privacy_text": "We only collect essential data for this activity under the legal basis of your interest in participating in selection processes and joining the talent bank. We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent. Your data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. Thus, Vale Base Metals\u2019 recruiters will receive your data and, any partner HR consultant that is supporting us in conducting the Vale selection process. Such companies will be able to communicate directly with you to conduct the selection process and related topics.\n\n"}, "pt": {"privacy_header": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados", "privacy_button": "Confirmar", "privacy_text": "Coletamos apenas dados essenciais para essa atividade e sob o fundamento legal do seu interesse na participa\u00e7\u00e3o de tais processos seletivos e integra\u00e7\u00e3o de bancos de talentos.<br>N\u00f3s usamos a ferramenta de intelig\u00eancia artificial da Eightfold que l\u00ea seu curr\u00edculo automaticamente e preenche os dados que se encontram nele na Plataforma.<br>Utilizamos os dados pessoais coletados para:<br><br><ul><li>Viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o em processo(s) seletivo(s);</li><li>Incluir seus dados no nosso sistema para facilitar a an\u00e1lise do curr\u00edculo durante o processo seletivo para a vaga;</li><li>Entrar em contato com voc\u00ea, em raz\u00e3o do andamento do processo seletivo de que voc\u00ea esteja participando ou para inform\u00e1-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse;</li><li>Monitorar nosso atendimento e nossas intera\u00e7\u00f5es com voc\u00ea;</li><li>Seu gestor receber\u00e1 uma confirma\u00e7\u00e3o por email da sua candidatura.</li></ul><br><br>N\u00e3o n\u00e3o usaremos seus dados para fins diferentes dos indicados acima sem o seu consentimento.<br><br>Seus dados ser\u00e3o compartilhados apenas com aqueles que precisam receb\u00ea-los para viabilizar sua participa\u00e7\u00e3o no processo seletivo ou para sugerir para voc\u00ea outras vagas na Vale que sejam aderentes ao seu perfil. Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos. </b></br>"}}}, "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/1749571004::Vale_Updated_Hero_Image.jpg"}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 30292374, "name": "ENGENHEIRO (A) MASTER - PLANEJAMENTO DE MINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLAN DIAG E SUPORT DE MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753279574, "t_create": 1752710400, "ats_job_id": "1086906", "display_job_id": "1086906", "type": "ATS", "id_locale": "1086906-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/07/2025 a 30/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento de mina (curto, m\u00e9dio e longo prazo), com foco em planos estrat\u00e9gicos, design de mina e planejamento de lavra. Conhecimento e viv\u00eancia em software Deswik e Datamine. Conhecimento e atua\u00e7\u00e3o em Check & Balances de planejamento de mina Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos de planejamento de mina Requisitos desej\u00e1veis Mestrado em Engenharia ou \u00e1reas correlatas Viv\u00eancia na gest\u00e3o de projetos de capital e metodologia FEL Ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Avaliar planos de lavra de curto, m\u00e9dio e longo prazo, com foco em conformidade normativa, cumprimento de diretrizes t\u00e9cnicas e viabilidade econ\u00f4mico-operacional Atuar como segunda linha de controle t\u00e9cnico para as \u00e1reas de planejamento de mina nos corredores Sul, Sudeste e Norte Fornecer consultoria t\u00e9cnica especializada \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas corporativas Desenvolver solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e boas pr\u00e1ticas que otimizem o desempenho sustent\u00e1vel dos ativos de lavras Avaliar e revisar KPI's de planejamento de mina, estimativas de Capex/Opex e ader\u00eancia or\u00e7ament\u00e1ria Realizar an\u00e1lises de cen\u00e1rios, incertezas e estudos de viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica Gerenciar e revisar os produtos entregues por empresas terceirizadas Produzir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos estrat\u00e9gicos e atuar de forma colaborativa com as \u00e1reas parceiras Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30292374", "isPrivate": false}, {"id": 30286860, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER \u2013 QUALIDADE DE OBRAS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Eng Repara\u00e7\u00e3o Brumadinho", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752859565, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086864", "display_job_id": "1086864", "type": "ATS", "id_locale": "1086864-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Civil e Engenharias afins CNH B Ingl\u00eas B\u00e1sico a Intermedi\u00e1rio Registro ativo no CREA. Experi\u00eancia comprovada em obras p\u00fablicas de infraestrutura S\u00f3lido conhecimento das normas t\u00e9cnicas da ABNT aplic\u00e1veis \u00e0 constru\u00e7\u00e3o civil. Experi\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o da qualidade (ISO 9001). P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o da Qualidade, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em auditoria da qualidade (ex: Auditor Interno ISO 9001). Conhecimento em BIM (Building Information Modeling). Experi\u00eancia com obras financiadas por \u00f3rg\u00e3os como FNDE, Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, Caixa Econ\u00f4mica Federal, etc. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o integrada (ERP, GED, etc.). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Desenvolver e implementar o Plano da Qualidade da Obra (PQO) conforme as normas da ABNT e exig\u00eancias contratuais. Garantir a conformidade com as normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis (ex: ABNT NBR 15575, NBR 5674, NBR ISO 9001, entre outras). Realizar auditorias internas e inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas nas frentes de obra. Coordenar a equipe de controle tecnol\u00f3gico e laborat\u00f3rios de ensaio. Elaborar e revisar procedimentos operacionais padr\u00e3o (POPs) e instru\u00e7\u00f5es de trabalho. Acompanhar e validar os ensaios de materiais (concreto, solo, a\u00e7o, etc.). Gerenciar o controle de documentos e registros da qualidade. Atuar na an\u00e1lise e tratamento de n\u00e3o conformidades, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Apoiar tecnicamente a equipe de campo quanto \u00e0 interpreta\u00e7\u00e3o de projetos e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Participar de reuni\u00f5es com clientes, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e auditorias externas. Garantir o atendimento aos requisitos legais, ambientais e de seguran\u00e7a relacionados \u00e0 qualidade. Promover treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es sobre qualidade para a equipe de obra. . Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30286860", "isPrivate": false}, {"id": 30273832, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 PORTO - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Engenharia Conf Porto Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753196836, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086727", "display_job_id": "1086727", "type": "ATS", "id_locale": "1086727-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086727 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins; Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/07/2025 a 29/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em engenharia mec\u00e2nica ou afins Conhecimento em viradores de vag\u00f5es e empilhadeiras e/ou empilhadeiras/recuperadoras Experi\u00eancia em confiabilidade e processos de manuten\u00e7\u00e3o Conhecimento em an\u00e1lise de falhas: FMEA, RCA, ferramentas estat\u00edsticas aplicadas \u00e0 confiabilidade Habilidades em atuar com indicadores de performance (MTBF, MTTR, DI, OEE) Habilidades em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e diagramas Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30273832", "isPrivate": false}, {"id": 30276616, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA \u2013 SUSTENTABILIDADE - VALE BASE METALS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Low Carbon", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753199047, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086756", "display_job_id": "1086756", "type": "ATS", "id_locale": "1086756-en", "job_description": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA - SUSTENTABILIDADE - VALE BASE METALS Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma l\u00edder mundial em produ\u00e7\u00e3o de minerais cr\u00edticos para a produ\u00e7\u00e3o de um futuro mais verde. Somos mais de 15 mil empregados ao redor do mundo, transformando minerais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Ambiental; Engenharia Florestal; Engenharia de Minas e Energia Localidade: NOVA LIMA, MG, BRASIL Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2025 a 28/07/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: \\- Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia, \\- Robusta experiencia no setor de minera\u00e7\u00e3o e metais \\- Familiaridade com processo de planejamento estrat\u00e9gico e longo prazo de projetos e opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o \\- Experiencia em processos de Due Diligence e auditorias (foco em fornecimento respons\u00e1vel com sustentabilidade e \u00e9tica) \\- Conhecimento dos processos de certifica\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis \u00e0 minera\u00e7\u00e3o (ex: TSM, CU Mark, Ni Mark) \\- Ingl\u00eas avan\u00e7ado \\- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais (10-20% do tempo) O que desejamos que voc\u00ea apresente: \\- Especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em Sustentabilidade, ESG, Responsabilidade Social, Governan\u00e7a Corporativa, Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas correlatas \\- Conhecimento em Sistemas de Informa\u00e7\u00f5es Geogr\u00e1ficas. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale Metais B\u00e1sicos: Trabalhar em conjunto com a \u00e1rea de planejamento corporativo para integra\u00e7\u00e3o da sustentabilidade nos ciclos de planejamento estrat\u00e9gico e or\u00e7ament\u00e1rio Liderar a abordagem para integrar a sustentabilidade no planejamento de RDP e LoAP Liderar o desenvolvimento de do pipeline de projetos e a\u00e7\u00f5es a serem integradas aos planos de neg\u00f3cio para atingimento dos objetivos estrat\u00e9gicos de sustentabilidade da empresa. Liderar a interface com as opera\u00e7\u00f5es para incorporar a sustentabilidade no Modelo Operacional (t\u00e9cnico e financeira). Liderar a abordagem para incorporar a sustentabilidade no planejamento das fun\u00e7\u00f5es corporativas. Engajar e gerenciar consultores e contratados cr\u00edticos que apoiam a obten\u00e7\u00e3o de resultados sustent\u00e1veis. Identificar parceiros de joint venture, clientes e fornecedores-chave que tenham impacto significativo na sustentabilidade ao longo da cadeia de valor (incluindo nossos produtos) e colaborar para impulsionar melhorias de desempenho. Monitorar metas, objetivos e KPIs de sustentabilidade relacionados \u00e0 aquisi\u00e7\u00e3o/fornecimento respons\u00e1vel, desempenho ambiental, impacto social, direitos humanos, GISTM (Padr\u00e3o Global da Ind\u00fastria para Gest\u00e3o de Rejeitos) e engajamento comunit\u00e1rio. Estruturar e liderar o desenvolvimento de um novo sistema e abordagem para o monitoramento participativo dos impactos ambientais e sociais nas \u00e1reas de entorno das opera\u00e7\u00f5es, com o objetivo de construir confian\u00e7a no desempenho. Liderar a certifica\u00e7\u00e3o dos ativos (mina e plantas de processamento) nos processos aplic\u00e1veis (ex: Copper Mark, Ni Mark, TSM) Apoiar e conduzir processos de Due Diligence e auditorias em fornecedores e parceiros comerciais Desenvolver, implementar e supervisionar os esfor\u00e7os de aquisi\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel para atender \u00e0s regulamenta\u00e7\u00f5es multinacionais, \u00e0s expectativas dos clientes e \u00e0s melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria. Avaliar regularmente os fornecedores com base em risco. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30276616", "isPrivate": false}, {"id": 30273566, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO - EL\u00c9TRICA - PORTO - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Engenharia Conf Porto Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753125374, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086721", "display_job_id": "1086721", "type": "ATS", "id_locale": "1086721-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086721 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia El\u00e9trica ou \u00e1reas afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2025 a 28/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica ou \u00e1reas afins; Conhecimento em sistemas de energia, instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e utilidades Conhecimento de confiabilidade e processos de manuten\u00e7\u00e3o An\u00e1lise de falhas: FMEA, RCA, ferramentas estat\u00edsticas aplicadas \u00e0 confiabilidade Conhecimento sobre indicadores de performance (MTBF, MTTR, DI, OEE) Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e diagramas Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30273566", "isPrivate": false}, {"id": 30255510, "name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP ASSISTENCIA TECNICA EMBARQ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752862856, "t_create": 1752451200, "ats_job_id": "1086626", "display_job_id": "1086626", "type": "ATS", "id_locale": "1086626-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica ou Civil. Localidade: S\u00e3o Luiz/MA. Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30h \u00e1s 16:30h. Modalidade de trabalho: Hibrido. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/07/2025 \u00e1 25/07/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica ou Civil; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Estruturas Met\u00e1licas; Experi\u00eancia com c\u00e1lculos e projetos estruturais; Conhecimento t\u00e9cnico em estruturas met\u00e1licas; CREA ativo. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Familiaridade com normas t\u00e9cnicas nacionais e internacionais; Dom\u00ednio de softwares de simula\u00e7\u00e3o estrutural e c\u00e1lculo; Conhecimento em Pacote office, Power BI e ferramentas de qualidade; Experi\u00eancia em an\u00e1lise de falhas, PCM e confiabilidade. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Atuar diretamente na Engenharia de Integridade Estrutural do Porto Norte como Engenheiro(a) Estrutural nas disciplinas de estruturas met\u00e1licas; Realizar simula\u00e7\u00f5es, c\u00e1lculos e an\u00e1lises estruturais; Desenvolver projetos estruturais e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos conforme normas vigentes e padr\u00f5es internos; Garantir a integridade estrutural de ativos como estruturas de sustenta\u00e7\u00e3o dos piers, transportadores de correia, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, viradores de vag\u00e3o, entre outros; Definir a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos relacionados a disciplina de integridade estrutural; Fornecer suporte t\u00e9cnico para diferentes \u00e1reas da engenharia; Conduzir estudos t\u00e9cnicos aplicando as melhores pr\u00e1ticas de mercado; Suportar a lideran\u00e7a com estudos de confiabilidade para a tomada de decis\u00e3o; Definir premissas or\u00e7ament\u00e1rias de manuten\u00e7\u00e3o para o processo de integridade estrutural (elabora\u00e7\u00e3o de limite t\u00e9cnico de prote\u00e7\u00e3o anticorrosiva e recupera\u00e7\u00e3o met\u00e1lica); Gerir e apoiar estudos operacionais dos grupos t\u00e9cnicos com foco em redu\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o de custos; Atuar na padroniza\u00e7\u00e3o dos processos de integridade estrutural; Emitir Relat\u00f3rios Gerenciais baseado nos indicadores de Integridade Estrutural. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30255510", "isPrivate": false}, {"id": 30250462, "name": "ENGENHEIRA PLENO - CONFIABILIDADE - MINERA\u00c7\u00c3O - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP Engenharia Usina SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753372169, "t_create": 1752364800, "ats_job_id": "1086624", "display_job_id": "1086624", "type": "ATS", "id_locale": "1086624-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENO - CONFIABILIDADE - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086624 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Produ\u00e7\u00e3o; Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/07/2025 a 31/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o e confiabilidade na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em normas regulamentadoras e estudos de confiabilidade; CREA ativo. Conhecimento Pacote office; Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Produ\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em ativos de mina e usina; Conhecimento nos sistemas SAP PM, Power BI, CMA WEB. Experi\u00eancia com softwares de confiabilidade (Orion, Weibull++, Blocksim); Conhecimento em ferramentas estat\u00edsticas; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar diretamente nas \u00e1reas de Engenharia de Processos e Gest\u00e3o (P&G), com foco em ativos de mina e usina (Fixos e M\u00f3veis); Conduzir a implanta\u00e7\u00e3o e dar suporte \u00e0 opera\u00e7\u00e3o dos sistemas DynaPredict e CMA Web; Revisar checklists e rotas de inspe\u00e7\u00e3o utilizando ferramentas de confiabilidade qualitativa, como FMEA e RCM; Implementar ferramentas para prioriza\u00e7\u00e3o din\u00e2mica de manuten\u00e7\u00f5es com base em probabilidades de falha e riscos operacionais; Apoiar a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade do CMA por meio da implanta\u00e7\u00e3o de processos de Engenharia de Confiabilidade; Monitorar a efic\u00e1cia das estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos; Acompanhar indicadores de processo e dar suporte ao Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Contribuir com planos de a\u00e7\u00e3o para alavancar a maturidade do CMA; Apoiar a lideran\u00e7a com estudos de confiabilidade para embasar a tomada de decis\u00e3o; Atuar na padroniza\u00e7\u00e3o dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e na governan\u00e7a t\u00e9cnica; Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos em equipamentos e sistemas; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais com base nos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Viabilizar e apoiar a gest\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o por meio da an\u00e1lise de indicadores operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o, perfil de perdas e desenvolvimento/revis\u00e3o de estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30250462", "isPrivate": false}, {"id": 30236394, "name": "ENGENHEIRA CIVIL S\u00caNIOR - PROJETOS - FERROVIA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Implanta\u00e7\u00e3o Obras", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753285097, "t_create": 1752192000, "ats_job_id": "1086614", "display_job_id": "1086614", "type": "ATS", "id_locale": "1086614-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA CIVIL S\u00caNIOR - PROJETOS - FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086614 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia Civil ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/07/2025 a 31/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia com desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Largo conhecimento em (planejamento, execu\u00e7\u00e3o, or\u00e7amento, medi\u00e7\u00e3o de contratos); Conhecimentos para produzir relat\u00f3rios, conduzir e participar de reuni\u00f5es; Conhecimento de normas, padr\u00f5es e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis a projetos de constru\u00e7\u00e3o; Ter fiscalizado contratos de atividades de infraestrutura, obras civis, eletromec\u00e2nica. Conhecimento de ferramentas e metodologias de gerenciamento e execu\u00e7\u00e3o de obras; Experi\u00eancia em seguran\u00e7a incluindo identifica\u00e7\u00e3o de riscos, an\u00e1lise de riscos, investiga\u00e7\u00e3o de incidentes e implementa\u00e7\u00e3o de medidas de seguran\u00e7a; Conhecimento de rotinas de gest\u00e3o de rotinas FMDS, 6WLA, Kanban, etc Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal; Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Transportes P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Geot\u00e9cnica Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir o cumprimento de requisitos legais e normas dos projetos sob sua gest\u00e3o, buscando constantemente por inova\u00e7\u00f5es que reduzam a exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores aos riscos, melhoria da qualidade e redu\u00e7\u00e3o de custos; Planejar e gerir projetos de pequeno, m\u00e9dio e grande porte, garantindo o cumprimento de prazos e custos; Tomar decis\u00f5es baseadas em normas t\u00e9cnicas internas e externas, sempre focadas em n\u00e3o comprometer a seguran\u00e7a dos trabalhadores, a qualidade e prazos de entrega; Fazer as interfaces e conduzir reuni\u00f5es com planejamento, implanta\u00e7\u00e3o, qualidade e clientes internos garantindo o bom andamento dos projetos. Conduzir trilhas t\u00e9cnicas de melhoria cont\u00ednua; Assegurar a performance e engajamento de 5S das contratadas; Analisar, criticar e elaborar documentos t\u00e9cnicos, estrat\u00e9gicos, normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es; Atua\u00e7\u00e3o s\u00f3lida em rotinas de seguran\u00e7a de obras; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30236394", "isPrivate": false}, {"id": 30153201, "name": "ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO S\u00caNIOR - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SAUD SEG VITORIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753299600, "t_create": 1752019200, "ats_job_id": "1086414", "display_job_id": "1086414", "type": "ATS", "id_locale": "1086414-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO S\u00caNIOR VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086414 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia. Localidade: Vit\u00f3ria / ES - Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/07/2025 a 29/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, com P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. CREA ativo. M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia em Seguran\u00e7a do Trabalho em campo, em ambientes industriais ou de projetos de grande porte. Dom\u00ednio t\u00e9cnico em requisitos legais, RACs, auditorias, an\u00e1lise de risco e metodologias preventivas. Conhecimento em Pacote Office. CNH categoria B. Disponibilidade para residir em Vit\u00f3ria - ES e viajar conforme demanda. Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar as obras e implanta\u00e7\u00f5es em campo, assegurando a aplica\u00e7\u00e3o das normas de SSMA, requisitos legais e padr\u00f5es internos. Atuar diretamente com stakeholders internos e externos, promovendo o alinhamento dos requisitos de seguran\u00e7a nos projetos. Orientar tecnicamente e coordenar a atua\u00e7\u00e3o da equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o de SSMA. Monitorar a aplica\u00e7\u00e3o dos Requisitos de Atividades Cr\u00edticas (RAC) e liderar auditorias e planos de a\u00e7\u00e3o corretivos. Propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e metodologias executivas que reduzam a exposi\u00e7\u00e3o a riscos durante as obras. Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o do Sistema de Gest\u00e3o Vale (VPS) nas frentes de projeto. Promover campanhas educativas, treinamentos introdut\u00f3rios e espec\u00edficos em SSMA, conforme padr\u00f5es internos e legisla\u00e7\u00f5es. Participar da elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de planos de emerg\u00eancia, assegurando a prepara\u00e7\u00e3o de recursos e equipes. Assegurar que incidentes sejam corretamente comunicados, analisados e que os aprendizados sejam difundidos. Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o, garantindo o fechamento de desvios identificados pelas rotinas de SSMA. Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0 engenharia desde as fases iniciais do projeto, garantindo o atendimento aos requisitos legais. Contribuir com a cria\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de SSMA para projetos e com a defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios t\u00e9cnicos em contratos com terceiros. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30153201", "isPrivate": false}, {"id": 30149378, "name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD DE CONFIABILIDADE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753199693, "t_create": 1752019200, "ats_job_id": "1086392", "display_job_id": "1086392", "type": "ATS", "id_locale": "1086392-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086392 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Qu\u00edmica, Civil ou de Produ\u00e7\u00e3o Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/07/2025 a 29/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de usinas de tratamento de min\u00e9rios, na fun\u00e7\u00e3o de engenheiro(a); Experi\u00eancia em execu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de falhas; Experi\u00eancia em confiabilidade operacional; Experi\u00eancia em utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas estat\u00edsticas; Experi\u00eancia em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Dom\u00ednio avan\u00e7ado do Pacote Office; Experi\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o de controles e dashboards no Power BI; Conhecimento s\u00f3lido no uso do software MiniTab ou similar. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Confiabilidade de Processos; Experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos de usinas de tratamento de min\u00e9rio; Experi\u00eancia em planejamento de implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de obras, start-up e comissionamento de usinas de tratamento de min\u00e9rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar o desenvolvimento dos projetos com Eng. Usina, Eng. Correntes e Eng FEL de acordo com a estrat\u00e9gia da ger\u00eancia; Acompanhar em campo as atividades de implanta\u00e7\u00e3o de obras e projetos; Garantir o handover adequado do projeto para a opera\u00e7\u00e3o; Implantar rotina semanal para acompanhamento das an\u00e1lises e perfis de perda; Fazer gest\u00e3o dos gatilhos de an\u00e1lise de falha; Executar as an\u00e1lises de falha; Controlar ader\u00eancia programado x realizado dos indicadores mensalmente e dar inputs para os programas de produ\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o do COI. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30149378", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 22, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "16980306"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 46, "Microsoft Excel": 32, "MINERA\u00c7\u00c3O": 26, "Transportation": 23, "Microsoft Power BI": 20, "Operations": 18, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 17, "Seguran\u00e7a": 17, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 16, "Maintenance": 16, "Log\u00edstica": 15, "Mining": 15, "AutoCAD": 13, "Microsoft Office 365": 11, "Sensors": 11, "Mec\u00e2nica": 10, "Welding": 10, "Budgeting": 9, "Geology": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Sistema": 9, "Communication": 8, "Ensino": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Part Inspection": 8, "Britadores": 8, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Engineering": 7, "Microsoft Office": 7, "Opera\u00e7\u00f5es": 7, "Aberto": 6, "Confiabilidade": 6, "Engenharia": 6, "Kaizen": 6, "Peneiras": 6, "WHMIS": 6, "Atividade": 5, "CNH B": 5, "Conformidade": 5, "Continuous Improvement": 5, "Contract Management": 5, "E-Procurement": 5, "Ferramenta": 5, "First Aid": 5, "Gest\u00e3o De Pessoas": 5, "Heavy Equipment": 5, "Lideran\u00e7a": 5, "Microsoft Project": 5, "Monitoramento": 5, "M\u00c1QUINAS De P\u00e1tio": 5, "Eletromec\u00e2nica": 5, "Redutores": 5, "Silos": 5, "An\u00e1lise": 4, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 4, "Civil Engineering": 4, "Construction": 4, "Disponibilidade": 4, "Documentation": 4, "Empilhadeira": 4, "Estat\u00edstica": 4, "Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 4, "Large Goods Vehicle": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "Pacote Office": 4, "Planejamento": 4, "Programa\u00e7\u00e3o": 4, "Project Management": 4, "QGIS": 4, "Repairs": 4, "Reporting": 4, "Scheduling": 4, "Training": 4, "Usina": 4, "Inspe\u00e7\u00e3o": 4, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 3, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 3, "Acompanhamento": 3, "Analytics": 3, "Auditing": 3, "Auxiliar": 3, "CPR": 3, "Commissioning": 3, "Desenvolvimento": 3, "Fabrication": 3, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 3, "Ferrovia": 3, "INFORM\u00c1TICA": 3, "INGL\u00caS": 3, "ISO 9000": 3, "Instrumentation": 3, "Leitura": 3, "Mechanical Engineering": 3, "Mechanics": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Milling": 3, "Rip Saw": 3}, "departments": {"Mina - Letra \"B\"": 4, "COORD MEIO AMBIENTE": 3, "Coord Insp Hid Emb": 3, "SUP MANUT USINA FABRICA": 3, "AP SUP COR MEC USINA TURNO B": 2, "AP SUP PREV MEC USINA TURMA A": 2, "ApSupTurnANoite CorretPrevCPBS": 2, "COORD PCM CLASSIFI/EXPEDICAO": 2, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 2, "Coord Manut VGR/abo": 2, "Coord Proc Insp Patio Norte": 2, "Creight-Mtce Dept-Mobi Mtc(S)": 2, "EXPATRIATION": 2, "Engenharia Conf Porto Norte": 2, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 2, "IT Canada Ops, Projects & Int": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "Recursos e Ferramentaria": 2, "SUP GEST\u00c3O DE MATERIAIS E COMP": 2, "SUPERVIS\u00c3O DE DESCARGA E P\u00c1TIO": 2, "Sup Man Prev Mec Prepa 2 Us 5": 2, "Supervis\u00e3o Remo\u00e7\u00e3o C": 2, "VNL Admin-Contracts Management": 2, "AP COOD AUT MINA TELECOM": 1, "AP SUP COR MEC USINA TURNO D": 1, "AP SUP PREV MEC USINA TURNO D": 1, "Ap Sol Neg Supr Seg Risco Gov": 1, "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ": 1, "ApSup Via Perman Portos Sul": 1, "Brownfield Expl (S)": 1, "CCM South Log Support Ops (H)": 1, "CCM-Supp-Business Supp(S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "CENTRO DE MONITORAMENTO GEOTEC": 1, "COORD ALIMENTA\u00c7\u00c3O SERV OP SS": 1, "COORD CONTR PROC OPER MINERACA": 1, "COORD DE CONFIABILIDADE": 1, "COORD DE ESP. CORREDOR NORTE": 1, "COORD GEOCIENCIAS MC": 1, "COORD GEOT. E BARRAGENS-CONGO": 1, "COORD GEOTEC HID BARRAGEM MC": 1, "COORD GEST ECON PERF FERROSOS": 1, "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS": 1, "COORD SEG OCUPACIONAL": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (H)": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "Coord Gest\u00e3o de Ativos T": 1, "Coord Mina Paralis Infra Sud": 1, "Coord PCM Prog Ativos Lineares": 1, "Coord Programa\u00e7\u00e3o e Controle": 1, "Coord Seq e Otim SN SL e MN": 1, "Coord. Monitoramento Ativos": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Expedi\u00e7\u00e3o": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Implanta\u00e7\u00e3o Obras": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Opera\u00e7\u00e3o AL/FZ": 1, "Dir, Na Proj & BM Tech (S)": 1, "Div Shops - Mach (H)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FA CAT 785C 150T": 1, "Fin Plng & Analys\\Asst Comp": 1, "GER ENG E QUALIDADE PROJ NORTE": 1, "GER MAN ELET VIA SECA": 1, "GER PLAN DIAG E SUPORT DE MINA": 1, "GER SAUD SEG VITORIA": 1, "GER SUPORTE TECNICO": 1, "GER TEC DE GEOTECNOLOGIA": 1, "GER. DE RISCOS E COMPLIANCE": 1, "Ger Centro Defesa Cibern\u00e9tica": 1, "Ger Eng Repara\u00e7\u00e3o Brumadinho": 1, "Ger Gest de Contratos Sondagem": 1, "Ger Inv Imobiliarios Emprest": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Suprimentos Minera\u00e7\u00e3o": 1, "Ger.impl.adeq.ativo p red risc": 1, "Gerencia de Opera\u00e7\u00e3o": 1, "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "IAM-Relia MineMilHoistShfts(S)": 1, "IAM-Reliab MineMilCrtnGarsn(S)": 1, "IT Gov & Arch": 1, "LHO_MTCE_ENG (S)": 1, "Low Carbon": 1, "MANUTEN\u00c7\u00c3O_PIAL": 1, "OFICINA REF COMPONENTES - FAB": 1, "Occupational Health & SCBA(S)": 1, "Op. Suprimentos - Armz CPBS": 1, "PCR-Support-Integrated-Plan(S)": 1, "Procurement - Ontario(S)": 1, "Procurement Regional, Goods": 1, "SUP ASSISTENCIA TECNICA EMBARQ": 1, "SUP AUTOM E TELECOM ACD": 1, "SUP COMPONENTES ELETROELETRONI": 1, "SUP DIRETRIZ BASICAS MAN CPX": 1, "SUP ENG PRODUCAO LABORATORIO": 1, "SUP ENGENHARIA CONFIABILIDADE": 1, "SUP Engenharia Usina SS": 1, "SUP GEST FORNECEDORES": 1, "SUP MAN IND VULCA": 1, "SUP MANUT EQ MINA LUB": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 96, "Entry": 56, "Intern": 3, "Director": 1}, "work_location_option": {"onsite": 158, "hybrid": 4, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 22, "Nova Lima, MG, Brazil": 22, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 18, "Greater Sudbury, ON, Canada": 17, "Parauapebas, PA, Brazil": 10, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 8, "Vitoria, ES, Brazil": 8, "Congonhas, MG, Brazil": 7, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 7, "Labrador City, NL, Canada": 5, "Thompson, MB, Canada": 5, "Toronto, ON, Canada": 5, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 5, "Itabirito, MG, Brazil": 4, "Itabira, MG, Brazil": 3, "Mariana, MG, Brazil": 3, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 3, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 2, "Contagem, MG, Brazil": 2, "RJ, Brazil": 2, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "Bel\u00e9m, PA, Brazil": 2, "MG, Brazil": 2, "Sarzedo, MG, Brazil": 2, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 1, "ON, Canada": 1, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 1, "Rio Acima, MG, Brazil": 1, "Sabar\u00e1, MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}, {"value": "es-419", "title": "Espa\u00f1ol (Latinoam\u00e9rica)"}, {"value": "sk", "title": "Sloven\u010dina"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false, "all_applicable_locations": [{"location": "VITORIA, ES, BRA", "city": "Vitoria", "state": "ES,BR", "country": "BR"}]} {"display_banner": false, "display_text": ""}