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ENGENHEIRA ESPECIALISTA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085468 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Localidade: Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 18/06/2025 a 26/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em concep\u00e7\u00e3o de projetos ferrovi\u00e1rios, lay out\u00b4s de opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia s\u00f3lida em opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria. Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar e criticar estudos de opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria; Determinar e fazer gest\u00e3o de KPI\u00b4s de performance em opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias; Coordenar tecnicamente estudos de produtividade em opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085388 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 7h30 \u00e0s 16h30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/06/2025 a 25/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ter atuado como gestor de contratos de implanta\u00e7\u00e3o, com os seguintes ativos: moinho de bola, Transportadores de correias, filtragem, sistema de flota\u00e7\u00e3o, sistema de espessamento, retrofit de usina e sistemas de bombeamento; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos de obras mec\u00e2nicas com foco em implanta\u00e7\u00e3o; Expertise comprovada em implanta\u00e7\u00e3o de obras eletromec\u00e2nicas; Habilidade comprovada em lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas; Disponibilidade de residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e Ouro Branco. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29595550", "isPrivate": false}, {"id": 29582409, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER - \u00a0CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Inova\u00e7ao Barragem e Geotec", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750102893, "t_create": 1749513600, "ats_job_id": "1085349", "display_job_id": "1085349", "type": "ATS", "id_locale": "1085349-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085349 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias, Tecnologias, afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/06/2025 at\u00e9 25/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ser proativo, organizado, emp\u00e1tico e conciliador; Ter habilidades em liderar projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital e inova\u00e7\u00e3o com entregas alinhadas a estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio; Possuir escuta ativa e ter clareza na comunica\u00e7\u00e3o (verbal e escrita); Interesse e conhecimento em transforma\u00e7\u00e3o digital e tecnologias emergentes; Experi\u00eancia em desenvolvimento e/ou implanta\u00e7\u00e3o de projetos de capital; Conhecimento Metodologia FEL; Conhecimento e experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis, LEAN, BIM e AWP; Conhecimento e experi\u00eancia dos processos da cadeia de projetos: engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e handover para opera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia e conhecimento das su\u00edtes de sistemas BIM - Autodesk e Hexagon; Experi\u00eancia e conhecimento de sistemas Comum Data Environment (CDE) - Autodesk Construction Cloud da Autodesk e SDx da Hexagon; Conhecimento dos processos de Design e Model Review - engenharia; Conhecimento de ferramentas de gest\u00e3o, metodologias de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento das ferramentas do pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point); Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Conhecimento em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital, processos de implanta\u00e7\u00e3o de sistemas e integra\u00e7\u00e3o de sistemas; Capacidade anal\u00edtica e cr\u00edtica (documentos t\u00e9cnicos, estrat\u00e9gicos, normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es etc.); Disponibilidade para viagens (nacional/internacional); Ingl\u00eas fluente. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia e conhecimento em sistemas Comum Data Environment (CDE) - Siemens Team Center; Conhecimento de outras su\u00edtes de sistemas BIM/CAE como AVEVA e Bentley; Conhecer da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento de sistemas de Planejamento e Controle - Primavera P6, MS Project; Experi\u00eancia em projetos de capital para \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastria; Possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos ou afins; Certifica\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos - PMP, Scrum, ACP ou SAFe Agilist; Conhecimento de gest\u00e3o de riscos (identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos); Foco em resultados, inova\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de valor; Conhecer e possuir experi\u00eancia com Power BI; Responsabilidades e atividades do cargo: Como Engenheiro Master de Projetos Digitais, voc\u00ea ir\u00e1 liderar processos de transforma\u00e7\u00e3o digital, aplicando tecnologias e remodelando processos de forma consciente e estrat\u00e9gica para projetos de capital end-to-end (engenharia e constru\u00e7\u00e3o), considerando: Interagir com a equipe de engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e opera\u00e7\u00e3o na busca problemas e oportunidades de melhoria de processos, propondo solu\u00e7\u00f5es digitais para o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos digitais, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do or\u00e7amento estabelecidos. Identificar oportunidades de digitaliza\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o: Pesquisar, analisar e identificar tend\u00eancias emergentes, tecnologias disruptivas e melhores pr\u00e1ticas na \u00e1rea de projetos de capital. Avaliar o potencial de aplica\u00e7\u00e3o dessas inova\u00e7\u00f5es para melhorar processos, produtos e servi\u00e7os. Desenvolver estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o digital: Apoiar no desenvolvimento de estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o digital alinhadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa. Definir metas, prazos e recursos necess\u00e1rios para implementa\u00e7\u00e3o das iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o digital. Avaliar riscos e oportunidades: Realizar an\u00e1lises de viabilidade, riscos e retornos financeiros para avaliar a atratividade das iniciativas de inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital. Identificar oportunidades de melhoria e mitigar riscos potenciais ao longo do ciclo de vida das iniciativas. Colaborar com partes interessadas internas e externas: Estabelecer parcerias estrat\u00e9gicas com outras equipes, departamentos e organiza\u00e7\u00f5es para promover a inova\u00e7\u00e3o (Tecnologia, Suprimentos, Gest\u00e3o de Ativos, Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o etc). Colaborar com fornecedores, consultores e especialistas externos para obter insights e conhecimentos adicionais. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos inovadores, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do or\u00e7amento estabelecidos. Monitorar resultados e m\u00e9tricas: Acompanhar e analisar os resultados dos projetos de digitais em termos de impacto nos neg\u00f3cios e efici\u00eancia operacional. Identificar \u00e1reas de melhoria cont\u00ednua e implementar ajustes quando necess\u00e1rio. Buscar e promover utiliza\u00e7\u00e3o de metodologias para projetos de capital (FEL, Metodologias \u00c1geis, LEAN, BIM, AWP, Digitaliza\u00e7\u00e3o de processos, entre outras) relacionadas ao escopo de trabalho. Promo\u00e7\u00e3o da Cultura de Inova\u00e7\u00e3o: Fomentar uma cultura de experimenta\u00e7\u00e3o, aprendizado cont\u00ednuo e criatividade dentro da organiza\u00e7\u00e3o. An\u00e1lise de Dados: Utilizar dados para tomar decis\u00f5es informadas e medir o impacto das iniciativas digitais. Colabora\u00e7\u00e3o Multidisciplinar: Trabalhar com equipes de diferentes \u00e1reas, como tecnologia, suprimentos, excel\u00eancia operacional e opera\u00e7\u00f5es. Inova\u00e7\u00e3o e Crescimento Sustent\u00e1vel: Contribuir para inova\u00e7\u00f5es disruptivas e crescimento sustent\u00e1vel por meio da integra\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de tecnologia e processos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085307 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias Localidade: Mariana, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/06/2025 a 25/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em plantas de tratamento e beneficiamento de min\u00e9rios; S\u00f3lida experiencia na manuten\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o de equipamentos mec\u00e2nicos e seus processos; Conhecimentos na Metodologia FEL; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; CNH - B Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de grandes projetos; Coordena\u00e7\u00e3o de rotinas operacionais/manuten\u00e7\u00e3o; Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Responsabilidades e atividades do cargo: Integrar equipe de Prontid\u00e3o Operacional, realizando a interface entre Projeto e Opera\u00e7\u00e3o, acompanhando os Projetos desde a fase de FEL 2 e garantindo o handover para opera\u00e7\u00e3o de forma segura, sustent\u00e1vel e dentro das premissas estabelecidas; Garantir utiliza\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas operacionais de manuten\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e seguran\u00e7a, meio ambiente e sustentabilidade no desenvolvimento de engenharia de projetos; Realizar a an\u00e1lise/valida\u00e7\u00e3o/coment\u00e1rios dos principais documentos de projeto, garantindo atendimento aos padr\u00f5es VALE e dos sites, bem como a intercambialidade e padroniza\u00e7\u00e3o dos ativos; Suportar tecnicamente no desenvolvimento de rotas de processo, procedimentos e especifica\u00e7\u00f5es de equipamentos; Apoiar na an\u00e1lise t\u00e9cnica das propostas de fornecimento dos equipamentos mecanicos dos projetos; Suportar tecnicamente na defini\u00e7\u00e3o de plano diretor, lay outs e especifica\u00e7\u00f5es de equipamentos mecanicos; Suporte t\u00e9cnico durante todo ciclo de vida do projeto, at\u00e9 entrega do empreendimento (desenvolvimento de projetos, montagem eletromec\u00e2nica, comissionamento, start-up e testes de performance); Defini\u00e7\u00e3o de listas de sobressalentes, itens de garantia operacional e first-fill, bem como gerenciar suas aquisi\u00e7\u00f5es e garantia de fornecimento; Analisar e elaborar memoriais descritivos e requisi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de equipamentos; Participar de reuni\u00f5es de HazOp, Desig Review e AGIR; Conduzir processo e valida\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de confiabilidade, controle inicial, elabora\u00e7\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o (preditiva, preventiva e corretiva); Defini\u00e7\u00e3o de tie-ins previstos nos Projetos e alinhamento de paradas junto \u00e0 opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o, bem como acompanhamento das mesmas; Garantir as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0 equipe para contrata\u00e7\u00e3o, mobiliza\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o da Equipe Operacional; Definir efetivo para opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o do empreendimento; Elaborar Curva de Mobiliza\u00e7\u00e3o do Efetivo Operacional; Definir e validar Programa de forma\u00e7\u00e3o profissional para os novos colaboradores; Definir recursos para opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o do empreendimento; Definir Custos Operacionais e or\u00e7amento necess\u00e1rios para a \u00e1rea de Prontid\u00e3o Operacional; Apoio na elabora\u00e7\u00e3o de OpEx para empreendimento; Apoio na elabora\u00e7\u00e3o de CapEx para escopo da Prontid\u00e3o Operacional; Construir plano de Comissionamento, Handover e Teste de Performance, definindo estrat\u00e9gias e recursos necess\u00e1rios para sua execu\u00e7\u00e3o; Definir as entregas e requisitos de aceita\u00e7\u00e3o do empreendimento; Elaborar curva de ramp up do empreendimento; Contrata\u00e7\u00e3o de Prestadores de Servi\u00e7os e gerenciamento de equipe de t\u00e9cnicos e engenheiros; Assegurar o cumprimento das normas VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, e no desenvolvimento dos projetos, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085222 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Automa\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica, Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/06/2025 a 29/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia de Minas, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; S\u00f3lida viv\u00eancia em projetos e opera\u00e7\u00f5es no setor de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico avan\u00e7ado nos processos produtivos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro; Profunda experi\u00eancia com equipamentos industriais de grande porte (britadores, moinhos, flota\u00e7\u00e3o, filtros etc.); Forte dom\u00ednio em automa\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o aplicada a processos minerais; Experi\u00eancia comprovada na lideran\u00e7a de projetos estruturantes e complexos, com m\u00faltiplas interfaces organizacionais e t\u00e9cnicas; Capacidade de atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e t\u00e1tica, com vis\u00e3o de longo prazo e foco em gera\u00e7\u00e3o de valor; Perfil din\u00e2mico, anal\u00edtico e com excelente capacidade de articula\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a de times t\u00e9cnicos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084952 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Metal\u00fargica, Minas e afins. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/06/2025 a 19/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de minera\u00e7\u00e3o, especialmente em ativos da fase de beneficiamento de min\u00e9rios. 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