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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo (Desej\u00e1vel Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Gest\u00e3o de RH ou similares) Localidade: Nova Lima, MG ou Parauapebas, PA ou Can\u00e3a dos Caraj\u00e1s, PA Hor\u00e1rio de Trabalho: diurno Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2025 a 02/06/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar junto aos recrutadores e gestores de contrata\u00e7\u00e3o para entender os requisitos das vagas e realizar pesquisa (sourcing) de candidatos, de acordo com os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o no Brasil e Canad\u00e1; Gerenciar o processo seletivo para programas de Portas de Entrada (est\u00e1gio e Trainee) no Brasil e Canad\u00e1, respons\u00e1vel pelo planejamento do processo e gest\u00e3o do fornecedor; Utilizar\u00a0diversos\u00a0m\u00e9todos\u00a0de\u00a0busca\u00a0de\u00a0talentos,\u00a0como\u00a0plataformas\u00a0online,\u00a0redes\u00a0sociais\u00a0e\u00a0networking,\u00a0para\u00a0identificar\u00a0e\u00a0conectar com candidatos; Implementar\u00a0estrat\u00e9gias\u00a0de\u00a0atra\u00e7\u00e3o\u00a0de\u00a0candidatos,\u00a0para\u00a0cultivar\u00a0e\u00a0expandir\u00a0comunidades\u00a0de\u00a0talentos\u00a0atuais\u00a0e\u00a0futuras,\u00a0garantindo\u00a0um\u00a0fluxo\u00a0constante\u00a0e\u00a0engajado\u00a0de\u00a0profissionais; Interagir\u00a0com\u00a0candidatos\u00a0potenciais\u00a0por\u00a0meio\u00a0de\u00a0abordagens\u00a0personalizadas,\u00a0eventos\u00a0de\u00a0networking\u00a0e\u00a0canais\u00a0de\u00a0comunica\u00e7\u00e3o\u00a0para\u00a0\u00a0estabelecer\u00a0conex\u00e3o\u00a0e\u00a0interesse\u00a0em\u00a0oportunidades\u00a0de\u00a0trabalho. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: S\u00f3lida experi\u00eancia com recrutamento e/ou sourcing para diferentes n\u00edveis de vagas (vagas, n\u00edvel superior, coordena\u00e7\u00e3o, ger\u00eancia, etc) para ambientes corporativos e operacionais; Experi\u00eancia com recrutamento para portas de entrada \u00e9 desej\u00e1vel; Ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse\u00a0 www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.\u00a0 Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo\u00a0 nosso site \u00a0ou por meio de vagas postadas no\u00a0 perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29301862", "isPrivate": false}, {"id": 29199540, "name": "OPERADORA EQUIPAMENTOS INSTALA\u00c7\u00d5ES II - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "VGA. CAT 775", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747835222, "t_create": 1747094400, "ats_job_id": "1084275", "display_job_id": "1084275", "type": "ATS", "id_locale": "1084275-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADORA EQUIPAMENTOS INSTALA\u00c7\u00d5ES II - VGA. CAT 775 - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084275 N\u00b0 de Vagas: 05 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno, Escala 2x2 das 18h \u00e0s 06h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/05/2025 a 27/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio Completo; Possuir CNH Categoria D; Experi\u00eancia com a opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de transporte (caminh\u00e3o CAT 775, entre outros) na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o e diversos segmentos; Residir nas cidades de Congonhas, Ouro Branco, Conselheiro Lafaiete ou Jeceaba/MG. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com a opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina (carregadeiras, escavadeiras, tratores, entre outros); Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Conhecimento b\u00e1sico no Pacote Office. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos de transporte (Mina: CAT 775,777,785) Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de Instrumenta\u00e7\u00e3o em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es em usina de beneficiamento de min\u00e9rio; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de Instrumenta\u00e7\u00e3o em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos; Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva em instrumentos(Transmissores de n\u00edvel, transmissores de press\u00e3o, PHmetros,densimentros) remotas, redes industriais, radios de comunica\u00e7\u00e3o e afins. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? \ufeff N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084145 N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Belo Horizonte - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 18:00 \u00e0s 01:00 em escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/05/2025 a 30/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em inform\u00e1tica; Experi\u00eancia como encarregado/supervisor em atendimento ao p\u00fablico; Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Curso superior em \u00e1reas correlatas \u00e0 fun\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Chefiar as composi\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias de passageiros, recebendo e confirmando as lota\u00e7\u00f5es; Autorizar via r\u00e1dio port\u00e1til a circula\u00e7\u00e3o dos trens de passageiros; Atender e reportar anormalidades ocorridas nas viagens, acionando as \u00e1reas de sa\u00fade, seguran\u00e7a do trabalho, seguran\u00e7a empresarial, e outras pertinentes, de forma a garantir a ordem dentro do trem; Realizar e fiscalizar as atividades em exerc\u00edcio nos carros de passageiros (contratos de servi\u00e7os de alimenta\u00e7\u00e3o, de zeladoria e de revis\u00e3o de passagens); Assegurar os servi\u00e7os de transporte de passageiros respeitando os limites de bagagens e atendendo \u00e0s leis de transporte de menor, adolescentes e idosos; Realizar e garantir o atendimento de excel\u00eancia dos servi\u00e7os prestados aos clientes do trem de passageiro da EFVM; Intermediar conflitos nas esta\u00e7\u00f5es, quando necess\u00e1rio; Realizar interface com o CCO (BH e TU), maquinistas do trem de passageiro, opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria, manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do trem de passageiro, para garantir pontualidade e seguran\u00e7a dos passageiros; Registrar toda e qualquer anomalia que venha a ocorrer dentro do trem de passageiro no di\u00e1rio de bordo; Participar de apura\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancia ferrovi\u00e1ria; Realizar controles e cadastro de planilhas e indicadores; Coordenar evacua\u00e7\u00e3o da composi\u00e7\u00e3o em casos emergenciais, conforme procedimentos operacionais; Auxiliar nas demandas administrativas com conhecimento do sistema de gerenciamento de passagens; Auxiliar na fiscaliza\u00e7\u00e3o de obras nas esta\u00e7\u00f5es e emiss\u00e3o de documentos de seguran\u00e7a (PTS); Vistoriar e reportar anomalias encontradas nas esta\u00e7\u00f5es e paradas. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29140776", "isPrivate": false}, {"id": 29082379, "name": "TECNICA (O) ELETROELETRONICA II \u2013 MINA VAGA\u2013 PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Protecao E Alta Tensao", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1747945235, "t_create": 1746489600, "ats_job_id": "1084027", "display_job_id": "1084027", "type": "ATS", "id_locale": "1084027-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084027 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso t\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica/Eletr\u00f4nica/El\u00e9trica. Localidade: Itabira, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 07:30 \u00e1s 16:30 -Segunda feira \u00e0 sexta feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/05/2025 a 28/05/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia no Setor de ALTA TENS\u00c3O (SEP); Ensino m\u00e9dio completo e curso t\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica/Eletr\u00f4nica/El\u00e9trica; CNH categoria B; Conhecimento pacote office. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio para interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos; Conhecimento em Canva; Conhecimento no Sistema SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Manutenir preventivamente e corretivamente transformadores e redes de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o (13.8kv \u00e0 230kV) Manutenir chaves de seccionamentos de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o, bem como componentes do circuito de medi\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o e controle de subesta\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o. Manutenir preventivamente e corretivamente quadros de distribui\u00e7\u00e3o de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o. Atuar em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos do sistema de energia aut\u00f4noma para subesta\u00e7\u00f5es (Ex. Nobreaks e retificadores). Instalar, manutenir e operar geradores el\u00e9tricos a diesel. Inspecionar redes el\u00e9tricas a\u00e9reas, quadros de distribui\u00e7\u00e3o e transformadores el\u00e9tricos com equipamentos de an\u00e1lise termogr\u00e1fica, ultrass\u00f3nica, medidores de descargas parciais, analisador de \u00f3leo isolante e etc. Ensaiar transformadores e condutores el\u00e9tricos de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o, assim como Tp\u00b4s e Tc\u00b4s com equipamento de diagnose. Desenvolver e interpretar desenhos el\u00e9tricos. Planejar e programar manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos e redes el\u00e9tricas de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o. Conhecer o fluxo de manuten\u00e7\u00e3o, e ter no\u00e7\u00e3o b\u00e1sica sobre a ferramenta de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o SAP (criar ordens, notas de manuten\u00e7\u00e3o, requisi\u00e7\u00f5es de compra, reserva de materiais e etc.) Contribuir para a redu\u00e7\u00e3o de custos de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos das instala\u00e7\u00f5es, fundamentado em normas t\u00e9cnicas e boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o. Desenvolver planos e m\u00e9todos de trabalho, coordena\u00e7\u00e3o de equipe e acompanhamento do andamento dos servi\u00e7os quanto aos padr\u00f5es t\u00e9cnicos requeridos. Elaborar e apresentar treinamentos voltados para a equipe de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva para an\u00e1lise e interpreta\u00e7\u00e3o de falhas. Analisar a causa raiz atrav\u00e9s das ferramentas de confiabilidade (Ex. Diagrama de Ishikawa). Conhecer itens das normas NR10, NBR-14039 e etc. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? 1083745 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Sociais, Geografia, Sociologia, Antropologia e ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima/MG \u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/05/2025 a 02/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Sociais, Geografia, Sociologia, Antropologia e ou \u00e1reas afins; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento consistente em Direitos Humanos, responsabilidade social e sustentabilidade aplicada ao setor mineral; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com gerenciamento de projetos, especialmente relacionados ao desenvolvimento socioecon\u00f4mico regional e local; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S\u00f3lida atua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de impactos sociais, econ\u00f4micos e culturais, com foco em territ\u00f3rios impactados por grandes empreendimentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de apoiar o desenvolvimento de estrat\u00e9gias territoriais, considerando as voca\u00e7\u00f5es e restri\u00e7\u00f5es regionais, integrando planos da empresa aos desafios do ciclo mineral e da sustentabilidade; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilidade para suportar \u00e1reas de neg\u00f3cio com informa\u00e7\u00f5es qualificadas dos territ\u00f3rios impactados, propondo solu\u00e7\u00f5es e alternativas estrat\u00e9gicas para os desafios de sustentabilidade; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de avaliar riscos de sustentabilidade em projetos, contribuindo para o processo decis\u00f3rio da alta lideran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em coordenar consultores externos e mobilizar pontos focais corporativos e operacionais, garantindo padroniza\u00e7\u00e3o, coleta, valida\u00e7\u00e3o e auditoria de dados e metas dos indicadores GRI; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilidade para elaborar an\u00e1lises, estudos e posicionamentos estrat\u00e9gicos sobre temas cr\u00edticos de sustentabilidade, com base em informa\u00e7\u00f5es p\u00fablicas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em comunica\u00e7\u00e3o institucional, incluindo apoio \u00e0 produ\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de conte\u00fados de sustentabilidade para uso interno e externo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de assegurar o cumprimento dos compromissos assumidos com entidades externas, como o ICMM, por meio da implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e programas corporativos de sustentabilidade; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento das normas e requisitos legais e regulat\u00f3rios nacionais e internacionais, aplic\u00e1veis aos neg\u00f3cios da empresa e seus parceiros; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vis\u00e3o estrat\u00e9gica e atua\u00e7\u00e3o proativa para identificar tend\u00eancias e orientar a empresa sobre desafios e oportunidades em sustentabilidade e engajamento com stakeholders cr\u00edticos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia como segunda linha de defesa especialista na avalia\u00e7\u00e3o de riscos e impactos relacionados a povos ind\u00edgenas, comunidades tradicionais e movimentos populares, com habilidade para emitir recomenda\u00e7\u00f5es e desenvolver processos e medidas adequadas junto \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cio. Requisitos desej\u00e1veis: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Especializa\u00e7\u00e3o em temos correlatos a sustentabilidade, diretos humanos, administra\u00e7\u00e3o e pol\u00edticas p\u00fablicas. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Propor estrat\u00e9gias na \u00e1rea; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Monitorar tend\u00eancias regulat\u00f3rias, normativas e de boas pr\u00e1ticas de sustentabilidade (com foco em Direitos Humanos, Povos Ind\u00edgenas, Comunidades Tradicionais e Movimentos Populares); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Relacionamento com Comunidades; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dar suporte \u00e0 alta administra\u00e7\u00e3o e comit\u00eas de assessoramento (especialmente Comit\u00ea de Risco e de Sustentabilidade); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suportar e verificar processos de avalia\u00e7\u00e3o de risco (opera\u00e7\u00f5es, projetos, fornecedores e JVs); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Preparar conte\u00fado para stakeholders estrat\u00e9gicos (eventos e institui\u00e7\u00f5es nacionais e internacionais); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar de grupos t\u00e9cnicos de refer\u00eancia em sustentabilidade; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir para edi\u00e7\u00e3o e publica\u00e7\u00e3o de materiais de dissemina\u00e7\u00e3o do tema; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Zelar por relacionamento \u00e9tico, transparente e institucional com organiza\u00e7\u00f5es, ativistas e especialistas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar propostas de resposta da empresa a alega\u00e7\u00f5es relacionadas a Povos Ind\u00edgenas, Comunidades Tradicionais e Movimentos Populares; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir para reduzir riscos de viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos e mitigar impactos socioecon\u00f4micos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promover atua\u00e7\u00e3o proativa, diligente e com foco na melhoria cont\u00ednua para fortalecimento da licen\u00e7a social. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29062418", "isPrivate": false}, {"id": 28252317, "name": "T\u00c9CNICO MINA E GEOLOGIA II", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord atividades Perif\u00e9ricas", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748271488, "t_create": 1744329600, "ats_job_id": "1083242", "display_job_id": "1083242", "type": "ATS", "id_locale": "1083242-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Minera\u00e7\u00e3o e/ou Geologia; Possuir CFT ativo; Experi\u00eancia em atividades de opera\u00e7\u00e3o de mina, infraestrutura de mina e/ou opera\u00e7\u00e3o usina, em \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto com interfaces em gest\u00e3o h\u00eddrica; Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Power BI; Experi\u00eancia com sistema SAP; Possuir CNH Categoria B; Residir nas cidades de Itabirito, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo, Nova lima e/ou Belo Horizonte/MG. Possuir Curso Superior completo ou em andamento (\u00e1rea de Mina); Experi\u00eancia com balan\u00e7o h\u00eddrico; Experi\u00eancia com bombeamento de cavas e po\u00e7os. Garantir o controle operacional do processo produtivo atrav\u00e9s de seus par\u00e2metros de controle e procedimentos operacionais, garantindo o cumprimento dos indicadores de produ\u00e7\u00e3o; Realizar an\u00e1lises de falhas para tratar desvios de processos; Elaborar relat\u00f3rios operacionais com an\u00e1lises de desempenho e sugest\u00f5es de a\u00e7\u00f5es de contorno e otimiza\u00e7\u00e3o; Garantir o uso eficiente de recursos como \u00e1gua, energia e insumos, alinhando as opera\u00e7\u00f5es \u00e0s pol\u00edticas de sustentabilidade e ESG (Environmental, Social and Governance); Realizar interface com as \u00e1reas de geotecnia, manuten\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o, mina, infraestrutura de mina, seguran\u00e7a e medicina do trabalho, meio ambiente e controle de qualidade. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28252317", "isPrivate": false}, {"id": 27982618, "name": "T\u00c9CNICA (O) ELETROMECANICO I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTOS DE GRANDE PORTE DA MINA DE F\u00c1BRICA NOVA\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut Equip Mina-FN Dia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744295059, "t_create": 1743033600, "ats_job_id": "1082704", "display_job_id": "1082704", "type": "ATS", "id_locale": "1082704-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082704 Disponibilidade para residir em Mariana, Ouro Preto, Santa Barbara, Catas Altas, Santa Rita Dur\u00e3o, Ant\u00f4nio Pereira, Morro D'agua Quente - MG. Disponibilidade para trabalhar em escala de turno Diurno ou Noturno. Ensino t\u00e9cnico completo e CFT ativo. Conhecimentos b\u00e1sicos do pacote office. Experi\u00eancia em Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos de grande porte. Experi\u00eancia manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, manuten\u00e7\u00e3o de pneu, ar-condicionado, lubrifica\u00e7\u00e3o e fabrica\u00e7\u00e3o de mangueira. Experi\u00eancia em caminh\u00f5es fora de estrada 789, 785, motoniveladoras, prancha de grande porte e rebocador. Conhecimento em Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos, Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria D. Conhecimento do sistema SAP. Experi\u00eancia com softwares de diagn\u00f3stico, CIS e ET. Orientar e acompanhar o desempenho das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos visando o cumprimento do planejamento e da programa\u00e7\u00e3o. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos. Participar do planejamento e programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Analisar relat\u00f3rios de desempenho de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. Contribuir para o cumprimento dos procedimentos operacionais e de seguran\u00e7a na opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos mediante orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Providenciar a an\u00e1lise t\u00e9cnica de materiais. Elaborar procedimentos padr\u00f5es de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, refrigera\u00e7\u00e3o, mec\u00e2nica e automa\u00e7\u00e3o. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, automa\u00e7\u00e3o, eletr\u00f4nica, lubrifica\u00e7\u00e3o, testes, ajustes e inspe\u00e7\u00f5es de equipamentos. Testar e analisar falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Acompanhar e executar, quando necess\u00e1rio, servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em componentes hidr\u00e1ulicos, solda e pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o e necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Operar/ Manobrar ponte rolante, munck, plataforma equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores. Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o. Efetuar corte com oxi-acetileno. Eventualmente fazer Solda El\u00e9trica. Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27982618", "isPrivate": false}, {"id": 27677067, "name": "ELETROMECANICA(O) II - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA", "locations": ["GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Servi\u00e7os e Infraestrutura", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748354387, "t_create": 1741564800, "ats_job_id": "1081956", "display_job_id": "1081956", "type": "ATS", "id_locale": "1081956-en", "job_description": "Experi\u00eancia s\u00f3lida em manuten\u00e7\u00e3o e reparo de equipamentos pesados; Conhecimento pr\u00e9vio na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o industrial, manuten\u00e7\u00e3o de elevadores hidr\u00e1ulicos, ponte rolantes e compressores. Viv\u00eancia na \u00e1rea Industrial Executar manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva dos componentes industriais (ponte rolante, talha, rolamento, compressor, paleteira, empilhadeira), garantindo a operacionaliza\u00e7\u00e3o da oficina. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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