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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083006 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil com registro ativo no CREA; Experi\u00eancia s\u00f3lida e consistente em obras de infraestrutura de grande porte (ferrovias, rodovias ou similares); Expertise comprovada em OAEs (Obras de Arte Especiais), incluindo pontes, viadutos, passarelas e estruturas similares; Experi\u00eancia pr\u00e9via como gestor de equipes t\u00e9cnicas e multidisciplinares; MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos ou \u00e1reas correlatas; Realizar o acompanhamento e gest\u00e3o de contratos de obras de infraestrutura ferrovi\u00e1ria, incluindo terraplenagem, drenagem, OACs e OAEs; Planejar, programar e acompanhar em campo as atividades sob sua responsabilidade, com foco no cumprimento de marcos contratuais; Interagir com diferentes \u00e1reas do projeto (SSMA, Planejamento, Suprimentos, Qualidade, Engenharia, Gest\u00e3o Contratual), promovendo a integra\u00e7\u00e3o entre disciplinas e a resolu\u00e7\u00e3o de interfaces; Gerenciar e controlar os quantitativos f\u00edsicos e financeiros previstos, garantindo ader\u00eancia ao cronograma, ao or\u00e7amento (Capex) e \u00e0 qualidade t\u00e9cnica do projeto; Liderar reuni\u00f5es t\u00e9cnicas com times internos e contratadas, promovendo o alinhamento dos objetivos e a implementa\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o; Avaliar documenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas mensais, como data-books e RMAs, assegurando a conformidade com o executado em campo; Suportar a equipe na gest\u00e3o de n\u00e3o-conformidades e na elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Desenvolver uma atua\u00e7\u00e3o proativa, antecipando desafios e propondo solu\u00e7\u00f5es integradas \u00e0s \u00e1reas t\u00e9cnicas e operacionais; Garantir a aplica\u00e7\u00e3o das rotinas e dos procedimentos internos com foco em Seguran\u00e7a, Sa\u00fade, Meio Ambiente, Qualidade e Controle T\u00e9cnico (S&SMACQ); Avaliar justificativas de desvios e propor a\u00e7\u00f5es corretivas para garantir os resultados esperados do projeto. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28158108", "isPrivate": false}, {"id": 29353755, "name": "ENGENHEIRA (O) GEOT\u00c9CNICO PLENO \u2013 PROJETOS GEOT\u00c9CNICOS SUL / NORTE", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG GEOT SUL NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748529401, "t_create": 1747958400, "ats_job_id": "1084740", "display_job_id": "1084740", "type": "ATS", "id_locale": "1084740-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) GEOT\u00c9CNICO PLENO - PROJETOS GEOT\u00c9CNICOS SUL / NORTE Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084740 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil ou Engenharia Geol\u00f3gica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/05/2025 a 04/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em engenharia geot\u00e9cnica; Registro ativo no CREA; Experi\u00eancia em geotecnia e rejeitos, incluindo projeto de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e fechamento de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos e \u00e1gua, e experi\u00eancia relacionada em fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e operacionais; Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica para instala\u00e7\u00f5es de rejeitos, instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de \u00e1gua e gerenciamento de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e tecnologias de instrumenta\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com diferentes tecnologias de processamento e manuseio de minerais, rejeitos e \u00e1gua; Experi\u00eancia em projeto, opera\u00e7\u00e3o ou implanta\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos (profundo conhecimento do IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, outros documentos de orienta\u00e7\u00e3o); Capacidade de liderar t\u00e9cnica frente as equipes focadas na seguran\u00e7a de barragens e orientar outros na aplica\u00e7\u00e3o do pensamento cr\u00edtico. Requisitos desej\u00e1veis: Gradua\u00e7\u00e3o e mestrado em engenharia geot\u00e9cnica; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia em geotecnia e rejeitos, incluindo projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e fechamento de estruturas de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e \u00e1gua; Capacidade para avaliar as diferentes interfaces e responsabilidades dos escopos de \"as built/as is\", projeto, constru\u00e7\u00e3o, licenciamento, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, design review e demais interfaces; Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica para instala\u00e7\u00f5es de rejeitos, de armazenamento de \u00e1gua e gerenciamento de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e as mais diversas tecnologias; Experi\u00eancia com diferentes tecnologias de processamento e manuseio de minerais, rejeitos e \u00e1gua. Responsabilidades e atividades do cargo: Comunicar-se continuamente com o Gerente Respons\u00e1vel (e/ou delegado qualificado), interpretando os resultados das Projetistas, Engenheiro de Registros, revisores independentes, e atividades de projetos para informar sobre desenvolvimento t\u00e9cnico, riscos e status das estruturas, bem como apoiar planejamento do trabalho e aprova\u00e7\u00f5es de or\u00e7amento para manter a continuidade dos projetos de instala\u00e7\u00f5es de rejeitos/est\u00e9ril; Deve estar sempre dispon\u00edvel durante a fase de projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e o fechamento; Intera\u00e7\u00f5es frequentes com o Coordenador de projetos e o Gerente Respons\u00e1vel para gerenciar a qualidade de todo o trabalho de engenharia e confirmar que, tanto a implementa\u00e7\u00e3o do projeto quanto a inten\u00e7\u00e3o do projeto, estejam sendo cumpridas; Estabelecer um relacionamento formal com a Equipe de Projetos Geot\u00e9cnicos, Equipe de Projetos industriais e Engenheiro de Registro para garantir que a constru\u00e7\u00e3o e as opera\u00e7\u00f5es estejam de acordo com o projeto; Assegurar que o projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00e3o, monitoramento e registros de vigil\u00e2ncia sejam atualizados e mantidos; Manter os registros de constru\u00e7\u00e3o e desempenho, incluindo os projetos e os registros de instrumenta\u00e7\u00e3o instalados; Fornecer acesso e desenvolver o Manual OMS; Incorporar as melhores pr\u00e1ticas, fornecer contexto e controles cr\u00edticos para opera\u00e7\u00f5es seguras no desenvolvimento do Manual OMS; Implementar recomenda\u00e7\u00f5es para tratar/mitigar os riscos identificados nas avalia\u00e7\u00f5es de risco; Atender medidas de tratamento de riscos associados a projetos e identificados pelo engenheiro de registro; Revisar e manter bancos de dados t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 deposi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de rejeitos/est\u00e9ril; Fornecer supervis\u00e3o para o projeto, constru\u00e7\u00e3o e gerenciamento geral das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos e reten\u00e7\u00e3o de \u00e1gua; Estabelecer um or\u00e7amento para o projeto, a ser aprovado pelo Executivo Respons\u00e1vel ou por pessoas com autoridade or\u00e7amental delegada; Assegurar que a vigil\u00e2ncia seja realizada de acordo com a inten\u00e7\u00e3o de projeto, objetivos de desempenho, plano de gerenciamento de risco e controles cr\u00edticos; Implementar medidas para corrigir desvios dos objetivos ou crit\u00e9rios de desempenho do projeto; Identificar quando/onde as mudan\u00e7as operacionais contempladas s\u00e3o um desvio potencial da inten\u00e7\u00e3o de projeto e envolver a equipe de opera\u00e7\u00e3o ou engenheiro de registro como parte dos processos para gerenciar a mudan\u00e7a; Atender ao sistema formal de gerenciamento de mudan\u00e7as que acione a avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as no projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou monitoramento durante o ciclo de vida das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29353755", "isPrivate": false}, {"id": 29282312, "name": "ENGENHEIRA PLENO | COORDENA\u00c7\u00c3O DE PLANEJAMENTO DE MINA SERRA SUL \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PLANEJ DE MINA MP SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748373728, "t_create": 1747526400, "ats_job_id": "1084454", "display_job_id": "1084454", "type": "ATS", "id_locale": "1084454-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Engenharia Civil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Determinado (6 meses) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 28/05/2025 a 03/06/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Acompanhamento das atividades do planejamento em campo; Realizar interface com equipe de execu\u00e7\u00e3o dos projetos correntes e capital; C\u00e1lculo do min\u00e9rio liberado; \u00cdndice de ader\u00eancia espacial; Acompanhamento dos marcos temporais do plano no horizonte t\u00e1tico; Acompanhamento dos KPI\u00b4s da Gest\u00e3o e Operacionais. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia com Planejamento de Mina; Experiencia com Gest\u00e3o de Projetos. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento de softwares espec\u00edficos de planejamento (Deswik, Datamine, MineSight, Autocad e afins). Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29282312", "isPrivate": false}, {"id": 29301509, "name": "ENGENHEIRA SENIOR \u2013 INTEGRIDADE ESTRUTURAL \u2013 PORTO", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COOR OBRAS INT INV COR PAR POR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748608521, "t_create": 1747699200, "ats_job_id": "1084538", "display_job_id": "1084538", "type": "ATS", "id_locale": "1084538-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA SENIOR - INTEGRIDADE ESTRUTURAL - PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084538 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Civil e/ou Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia Estrutural Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 - Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/05/2025 a 05/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica ou forma\u00e7\u00e3o em engenharia desde que tenha especialidade em Engenharia Estrutural; Conhecimento e ampla experiencia em inspe\u00e7\u00e3o de integridade estrutural met\u00e1lica; Conhecimento em Pacote Office, SAP, Teamcenter, Ferramentas computacionais (SolidWorks, ANSYS, SIMCENTER...). Conhecimento em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, preferencialmente na \u00e1rea, como viradores de vag\u00e3o, m\u00e1quina de p\u00e1tio, transportadores de correia, carregadores de navios, obras de arte especial como p\u00eder e pontes; Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de inspe\u00e7\u00e3o estrutural; Experi\u00eancia em C\u00e1lculo e An\u00e1lise Estrutural pelo m\u00e9todo de elementos finitos. Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar os inspetores no processo de: Identifica\u00e7\u00e3o das defeitos (corros\u00e3o, trincas, deforma\u00e7\u00f5es); Localiza\u00e7\u00e3o dos defeitos; Quantifica\u00e7\u00e3o de reparo. Atuar na classifica\u00e7\u00e3o do risco em conformidade as normas Vale e normas brasileiras vigentes bem como boas pr\u00e1ticas internacionais e de mercado; Capacitar e avaliar tecnicamente os inspetores; Definicir a criticidade estrutural combinando resultados de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e an\u00e1lises estruturais; Priorizar o servi\u00e7o junto a todo ciclo de execu\u00e7\u00e3o (inspe\u00e7\u00e3o/or\u00e7amento/planejamento/execu\u00e7\u00e3o); Tratar de toda a carteira de demandas (reclassifica\u00e7\u00e3o de risco, reprioriza\u00e7\u00e3o de prazos, cancelamentos, etc); Apoiar a engenharia para elabora\u00e7\u00e3o do plano diretor da integridade estrutural com a composi\u00e7\u00e3o do limite t\u00e9cnico e carteira de investimento corrente/melhorias; Apoiar o planejamento na escolha da melhor metodologia construtiva; Acompanhar os indicadores de processo para tomada de decis\u00e3o; Fazer monitoramento de defeitos espec\u00edficos atrav\u00e9s de ensaios n\u00e3o destrutivos END; Elabora\u00e7\u00e3o de estudos e analise estrutural computacional (fitness dor service); Fazer analises com ferramentas de confiabilidade para garantir previsibilidade na antecipa\u00e7\u00e3o de falhas; Realizar gest\u00e3o de contratos pertinentes a coordena\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29301509", "isPrivate": false}, {"id": 29353756, "name": "ENGENHEIRA (O) GEOT\u00c9CNICO MASTER \u2013 PROJETOS GEOT\u00c9CNICOS SUL / NORTE", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG GEOT SUL NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748529712, "t_create": 1747958400, "ats_job_id": "1084737", "display_job_id": "1084737", "type": "ATS", "id_locale": "1084737-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) GEOT\u00c9CNICO MASTER - PROJETOS GEOT\u00c9CNICOS SUL / NORTE Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084737 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Civil ou Engenharia Geol\u00f3gica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/05/2025 a 04/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em engenharia geot\u00e9cnica; Registro ativo no CREA; S\u00f3lida experi\u00eancia em geotecnia e rejeitos, incluindo projeto de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e fechamento de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos e \u00e1gua, e experi\u00eancia relacionada em fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e operacionais; Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica para instala\u00e7\u00f5es de rejeitos, instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de \u00e1gua e gerenciamento de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e tecnologias de instrumenta\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com diferentes tecnologias de processamento e manuseio de minerais, rejeitos e \u00e1gua; Experi\u00eancia em projeto, opera\u00e7\u00e3o ou implanta\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos (profundo conhecimento do IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, outros documentos de orienta\u00e7\u00e3o); Capacidade de liderar t\u00e9cnica frente as equipes focadas na seguran\u00e7a de barragens e orientar outros na aplica\u00e7\u00e3o do pensamento cr\u00edtico. Requisitos desej\u00e1veis: Gradua\u00e7\u00e3o e mestrado em engenharia geot\u00e9cnica; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia robusta em geotecnia e rejeitos, incluindo projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e fechamento de estruturas de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e \u00e1gua; Capacidade para avaliar as diferentes interfaces e responsabilidades dos escopos de \"as built/as is\", projeto, constru\u00e7\u00e3o, licenciamento, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, design review e demais interfaces; Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica para instala\u00e7\u00f5es de rejeitos, de armazenamento de \u00e1gua e gerenciamento de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e as mais diversas tecnologias; Experi\u00eancia com diferentes tecnologias de processamento e manuseio de minerais, rejeitos e \u00e1gua. Responsabilidades e atividades do cargo: Comunicar-se continuamente com o Gerente Respons\u00e1vel (e/ou delegado qualificado), interpretando os resultados das Projetistas, Engenheiro de Registros, revisores independentes, e atividades de projetos para informar sobre desenvolvimento t\u00e9cnico, riscos e status das estruturas, bem como apoiar planejamento do trabalho e aprova\u00e7\u00f5es de or\u00e7amento para manter a continuidade dos projetos de instala\u00e7\u00f5es de rejeitos/est\u00e9ril; Deve estar sempre dispon\u00edvel durante a fase de projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e o fechamento; Intera\u00e7\u00f5es frequentes com o Coordenador de projetos e o Gerente Respons\u00e1vel para gerenciar a qualidade de todo o trabalho de engenharia e confirmar que, tanto a implementa\u00e7\u00e3o do projeto quanto a inten\u00e7\u00e3o do projeto, estejam sendo cumpridas; Estabelecer um relacionamento formal com a Equipe de Projetos Geot\u00e9cnicos, Equipe de Projetos industriais e Engenheiro de Registro para garantir que a constru\u00e7\u00e3o e as opera\u00e7\u00f5es estejam de acordo com o projeto; Assegurar que o projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00e3o, monitoramento e registros de vigil\u00e2ncia sejam atualizados e mantidos; Manter os registros de constru\u00e7\u00e3o e desempenho, incluindo os projetos e os registros de instrumenta\u00e7\u00e3o instalados; Fornecer acesso e desenvolver o Manual OMS; Incorporar as melhores pr\u00e1ticas, fornecer contexto e controles cr\u00edticos para opera\u00e7\u00f5es seguras no desenvolvimento do Manual OMS; Implementar recomenda\u00e7\u00f5es para tratar/mitigar os riscos identificados nas avalia\u00e7\u00f5es de risco; Atender medidas de tratamento de riscos associados a projetos e identificados pelo engenheiro de registro; Revisar e manter bancos de dados t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 deposi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de rejeitos/est\u00e9ril; Fornecer supervis\u00e3o para o projeto, constru\u00e7\u00e3o e gerenciamento geral das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos e reten\u00e7\u00e3o de \u00e1gua; Estabelecer um or\u00e7amento para o projeto, a ser aprovado pelo Executivo Respons\u00e1vel ou por pessoas com autoridade or\u00e7amental delegada; Assegurar que a vigil\u00e2ncia seja realizada de acordo com a inten\u00e7\u00e3o de projeto, objetivos de desempenho, plano de gerenciamento de risco e controles cr\u00edticos; Implementar medidas para corrigir desvios dos objetivos ou crit\u00e9rios de desempenho do projeto; Identificar quando/onde as mudan\u00e7as operacionais contempladas s\u00e3o um desvio potencial da inten\u00e7\u00e3o de projeto e envolver a equipe de opera\u00e7\u00e3o ou engenheiro de registro como parte dos processos para gerenciar a mudan\u00e7a; Atender ao sistema formal de gerenciamento de mudan\u00e7as que acione a avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as no projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou monitoramento durante o ciclo de vida das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1084552 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas e comprovada experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o de grande porte. 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Entre as atividades t\u00e9cnicas do engenheiro de Planejamento de M\u00e9dio Prazo: Estabelecimento de cen\u00e1rios de planejamento; Compila\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o das premissas e dados b\u00e1sicos de planejamento de lavra; Operacionaliza\u00e7\u00e3o de cavas e fases intermedi\u00e1rias; Sequenciamento plurianual da lavra; Sequenciamento plurianual da disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril; Operacionaliza\u00e7\u00e3o plurianual dos planos de lavra e das pilhas de est\u00e9ril; Estudos de alternativas e viabilidade para diferentes cen\u00e1rios de produ\u00e7\u00e3o de mina; Estudos de alternativas locacionais de sistemas de britagem, quando aplic\u00e1vel; Suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAE's); Suporte \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de estudos de licenciamentos ambientais e de espeleologia; Suporte aos estudos de aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o de terrenos; Suporte a auditorias, processos de Due Diligence e aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o de Direitos Miner\u00e1rios; Suporte ao desenvolvimento de novos produtos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084438 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia de Minas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Metalurgia, Engenharia Qu\u00edmica; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/05/2025 a 04/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de Usinas de Beneficiamento; Experi\u00eancia com startup e rampup de planta de minera\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio em usina de tratamento de min\u00e9rios nas opera\u00e7\u00f5es britagem, peneiramento, moagem, classifica\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, espessamento, filtragem, reagentes e sistema de bombeamento (polpa, \u00e1gua, tratamento de res\u00edduos industriais); S\u00f3lida experi\u00eancia em rejeitoduto e mineroduto; S\u00f3lida experi\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o de usinas de beneficiamento; Dom\u00ednio em ferramentas de an\u00e1lises como BI; PI System e PIMS; Dom\u00ednio do sistema SAP; Aplica\u00e7\u00e3o de metodologia Lean; Conhecimento com Excel (avan\u00e7ado); MiniTab, PI Vision, Process Book, PI System. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar an\u00e1lise de dados de processo, planejar experimentos e analisar estat\u00edstica de resultados, avaliando o processo com uso de simuladores; Planejar a execu\u00e7\u00e3o de planos de trabalho, projetos de pesquisa e pesquisa multidisciplinar; Desenvolver fluxograma de processo para opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias, desenvolver rotas de processo integradas, indicando uso adequado de equipamentos de processo. Conhecer par\u00e2metros e dimensionar equipamentos de processo. Participar de grupos de projetos de engenharia, avaliando custos de investimento para equipamentos de processo e custos operacionais. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27409984", "isPrivate": false}, {"id": 28271570, "name": "ENGENHEIRA(O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO S\u00caNIOR - FERROVIA\u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SANTA BARBARA, MG, BRA", "locations": ["SANTA BARBARA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748278774, "t_create": 1744502400, "ats_job_id": "1083284", "display_job_id": "1083284", "type": "ATS", "id_locale": "1083284-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083284 Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, com Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho; Registro ativo no CREA; CNH categoria B; Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de seguran\u00e7a do trabalho em atividades de minera\u00e7\u00e3o, ferrovia ou industrial; Experi\u00eancia em gerenciamento de riscos; S\u00f3lidos conhecimentos de Normas Regulamentadoras; Experi\u00eancia com auditorias e inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a; Desej\u00e1vel conhecimento e experi\u00eancia em Power BI / Apps desenvolvedor, n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em empresas de grande porte dos segmentos de Minera\u00e7\u00e3o, Siderurgia, Automobil\u00edstica e/ou Petroqu\u00edmica; Conhecimento de ferramentas/metodologias de an\u00e1lise de eventos; Desej\u00e1vel conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel conhecimento dos requisitos de atividades criticas - RACs. Realizar inspe\u00e7\u00f5es/auditorias em campo, acompanhando atividades de manuten\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o; Apoiar tecnicamente os t\u00e9cnicos(as) de seguran\u00e7a; Participar de projetos nas \u00e1reas de atendimento, suportando tecnicamente nos aspectos de seguran\u00e7a; Elaborar e responder tecnicamente pelo PGRs de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar an\u00e1lise t\u00e9cnica dos indicadores de seguran\u00e7a e direcionar as equipes de campo; Participar e implementar melhorias como Kaizens e CCQs; Analisar e apoiar na defini\u00e7\u00e3o de iniciativas e projetos de investimentos para seguran\u00e7a nas \u00e1reas de atendimento; Participar e contribuir nos FMDS, Gest\u00e3o Participativa e RPs da Coordena\u00e7\u00e3o, \u00e0reas de atendimento e ger\u00eancia, quando necess\u00e1rio; Preparar apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais e reportar indicadores; Participar e direcionar an\u00e1lises de eventos de seguran\u00e7a e Processos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28271570", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 24, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro Civil", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "22261113"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 37, "SAP": 37, "Microsoft Excel": 34, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 30, "Seguran\u00e7a": 26, "Microsoft Power BI": 23, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 22, "Log\u00edstica": 19, "AutoCAD": 16, "Mining": 16, "Operations": 16, "Microsoft Project": 15, "Confiabilidade": 14, "Ensino": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 13, "Maintenance": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 12, "CNH B": 11, "Geology": 11, "Civil Engineering": 9, "Engenharia": 9, "Planejamento": 9, "Siderurgia": 9, "Atividade": 8, "Microsoft Office": 8, "Transportation": 8, "Usina": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "An\u00e1lise": 7, "Communication": 7, "Kaizen": 7, "Mec\u00e2nica": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "ArcGIS": 6, "Lideran\u00e7a": 6, "Milling": 6, "Repairs": 6, "Sistema": 6, "Training": 6, "WHMIS": 6, "Welding": 6, "Acompanhamento": 5, "INGL\u00caS": 5, "Limpeza": 5, "Pacote Office": 5, "Part Inspection": 5, "Problem Solving": 5, "Reporting": 5, "Sensors": 5, "Solda": 5, "Britadores": 4, "Budgeting": 4, "CID": 4, "Construction": 4, "Deficiencia": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4, "Ensino M\u00e9dio Completo": 4, "Heavy Equipment": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 4, "Mechanics": 4, "Metal Inert Gas (MIG) Welding": 4, "PCD": 4, "Project Management": 4, "Seguro": 4, "Teamwork": 4, "Treinamento": 4, "Caminh\u00e3o Fora De Estrada": 4, "Oxicorte": 4, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "CFT": 3, "CNH D": 3, "Colaborativo": 3, "Contabilidade": 3, "Deficiente": 3, "Defici\u00eancia": 3, "Deswik": 3, "Disponibilidade": 3, "Engenharia De Minas": 3, "Fabrication": 3, "Finishing": 3, "First Aid": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "Industria": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "Leadership": 3, "Leitura": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 3, "Mag": 3, "Maintenance Work": 3, "Microsoft Word": 3, "Mig": 3, "Opera\u00e7\u00f5es": 3, "Organiza\u00e7\u00e3o": 3, "PDCA": 3}, "departments": {"SUP MANUTENCAO CORRETIVA C": 4, "SUP. 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