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Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Coordenar tecnicamente a engenharia e a manuten\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es industriais e prediais do complexo operacional. Planejar, programar, acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o, obras e projetos de engenharia. Elaborar e validar or\u00e7amentos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, escopos e documentos para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o f\u00edsico-financeira dos recursos de custeio e investimento da \u00e1rea. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica da engenharia, representando a ger\u00eancia em f\u00f3runs t\u00e9cnicos e estrat\u00e9gicos. Garantir a integridade estrutural das instala\u00e7\u00f5es, minimizando riscos \u00e0 seguran\u00e7a de pessoas e ativos. Realizar gest\u00e3o t\u00e9cnica e desenvolvimento da equipe, promovendo capacita\u00e7\u00e3o, feedbacks e forma\u00e7\u00e3o de sucessores. Sustentar tecnicamente decis\u00f5es frente \u00e0 hierarquia, com transpar\u00eancia e clareza na comunica\u00e7\u00e3o. Atuar de forma integrada com \u00e1reas de interface (PCM, inspe\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, suprimentos e seguran\u00e7a). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41890183", "isPrivate": false}, {"id": 41916869, "name": "1100376 -COORD OPER MANUT PREVENTIVA", "posting_name": "1100376 -COORD OPER MANUT PREVENTIVA", "location": "VIT\u00d3RIA, ES, BRA", "locations": ["VIT\u00d3RIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778686716, "t_create": 1778671502, "ats_job_id": 41916869, "display_job_id": 41916869, "type": "ATS", "id_locale": "41916869-en", "job_description": "Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. \ufeff COORDENADORA(OR) OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - SISTEMA DE LUBRIFICA\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS (USINA) VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100376 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia, preferencialmente Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou Metal\u00fargica; Localidade: Vit\u00f3ria, ES, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/05/2026 a 19/05/2026 Previs\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o para o 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Engenharia, preferencialmente Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou Metal\u00fargica; Experi\u00eancia pr\u00e9via em manuten\u00e7\u00e3o industrial com viv\u00eancia pr\u00e1tica em execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (preventiva e/ou corretiva); Conhecimento em processos de manuten\u00e7\u00e3o e indicadores (planos preventivos, cumprimento de rotinas, etc.); Viv\u00eancia com o sistema SAP ou sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o similares; Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o industrial (centralizados ou locais); Viv\u00eancia em ambientes industriais de alta complexidade, preferencialmente minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou pelotiza\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia anterior em lideran\u00e7a ou potencial para desenvolvimento de lideran\u00e7a t\u00e9cnica; Conhecimento em an\u00e1lise de \u00f3leo e monitoramento de condi\u00e7\u00e3o de ativos; Responsabilidades e atividades do cargo: Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade; Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos industriais por meio da gest\u00e3o das rotinas de lubrifica\u00e7\u00e3o (manual e autom\u00e1tica), incluindo sistemas centralizados e locais; Gerenciar a execu\u00e7\u00e3o da rota de lubrifica\u00e7\u00e3o, incluindo reposi\u00e7\u00e3o de \u00f3leo e graxa, an\u00e1lise de \u00f3leo e controle de condi\u00e7\u00e3o dos equipamentos; Atuar na gest\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o no SAP PM, acompanhando indicadores de processo e resultado; Promover a estabiliza\u00e7\u00e3o da rotina operacional e, simultaneamente, identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua nos processos de lubrifica\u00e7\u00e3o; Garantir a ader\u00eancia da equipe \u00e0s diretrizes do sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e acompanhamento cont\u00ednuo; Coordenar equipe multidisciplinar (incluindo profissionais experientes e trainees), promovendo desenvolvimento t\u00e9cnico e comportamental; Atuar com forte interface com as \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, opera\u00e7\u00e3o, planejamento (PCM) e demais stakeholders; Gerenciar a din\u00e2mica di\u00e1ria da opera\u00e7\u00e3o, realizando ajustes frequentes conforme mudan\u00e7as no cen\u00e1rio operacional; Garantir a evolu\u00e7\u00e3o dos resultados da \u00e1rea atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de melhorias alinhadas \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de mercado; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os executados e o cumprimento das rotinas cr\u00edticas de manuten\u00e7\u00e3o; Formar tecnicamente a equipe por meio de treinamentos, acompanhamento e desenvolvimento de sucessores; Realizar gest\u00e3o de pessoas, incluindo feedbacks, acompanhamento de desempenho e clima organizacional; Promover comunica\u00e7\u00e3o clara e eficaz, disseminando informa\u00e7\u00f5es corporativas e alinhando as equipes quanto \u00e0s diretrizes da companhia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41916869", "isPrivate": false}, {"id": 41448538, "name": "1100190 - GERENTE INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O, AUTOM. E EL\u00c9TRICA ", "posting_name": "1100190 - GERENTE INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O, AUTOM. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas Afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41448538", "isPrivate": false}, {"id": 41918078, "name": "1100404 - GERENTE DE SEGURAN\u00c7A CIBERN\u00c9TICA", "posting_name": "1100404 - GERENTE DE SEGURAN\u00c7A CIBERN\u00c9TICA", "location": "Rio de Janeiro, RJ, Brasil", "locations": ["Rio de Janeiro, RJ, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778678460, "t_create": 1778676856, "ats_job_id": 41918078, "display_job_id": 41918078, "type": "ATS", "id_locale": "41918078-en", "job_description": "Experi\u00eancia s\u00f3lida em ciberseguran\u00e7a, com atua\u00e7\u00e3o em engenharia, arquitetura ou plataformas Experi\u00eancia pr\u00e9via em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a com gest\u00e3o de equipe Forte conhecimento em: Arquitetura de seguran\u00e7a (secure design, threat modeling) Seguran\u00e7a em ambientes cloud e h\u00edbridos DevSecOps / Secure SDLC Capacidade comprovada de atuar em projetos estrat\u00e9gicos e ambientes complexos Experi\u00eancia em intera\u00e7\u00e3o com m\u00faltiplos stakeholders (arquitetura, TI, neg\u00f3cio) Ingl\u00eas fluente Ensino Superior completo em Engenharia, Tecnologia ou \u00e1reas correlatas Experi\u00eancia em ambientes industriais / OT (Operational Technology) Certifica\u00e7\u00f5es em seguran\u00e7a/cyber (ex: CISSP, CCSP, SANS, Azure Security) Experi\u00eancia com: Zero Trust e modelos modernos de seguran\u00e7a Seguran\u00e7a de identidade e acessos (IAM/PAM) Automa\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a (ex: IaC, APIs, scripts) Viv\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es globais e matriciais Experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o ou transforma\u00e7\u00e3o de \u00e1reas Liderar a engenharia e evolu\u00e7\u00e3o das plataformas de seguran\u00e7a Definir e implementar padr\u00f5es de seguran\u00e7a e arquitetura para solu\u00e7\u00f5es de TI Atuar em parceria com Arquitetura em projetos, garantindo abordagem secure by design Realizar threat modeling e revis\u00f5es de seguran\u00e7a em iniciativas estrat\u00e9gicas Traduzir riscos de neg\u00f3cio em controles t\u00e9cnicos e padr\u00f5es aplic\u00e1veis Apoiar e orientar decis\u00f5es t\u00e9cnicas em f\u00f3runs de arquitetura Estruturar, desenvolver e liderar o time de engenharia de seguran\u00e7a Garantir integra\u00e7\u00e3o e alinhamento entre seguran\u00e7a, TI e demais \u00e1reas Contribuir para a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade da \u00e1rea de ciberseguran\u00e7a, em um contexto de crescimento e transforma\u00e7\u00e3o organizacional. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41846766", "isPrivate": false}, {"id": 41505878, "name": "1095105- COORD OPER AUTOMACAO ", "posting_name": "1095105- COORD OPER AUTOMACAO ", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778702907, "t_create": 1776353888, "ats_job_id": 41505878, "display_job_id": 41505878, "type": "ATS", "id_locale": "41505878-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Eletromec\u00e2nica ou \u00e1reas afins. Experi\u00eancia consolidada em automa\u00e7\u00e3o industrial em ambientes industriais de alta criticidade. Viv\u00eancia em gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas e lideran\u00e7a operacional, incluindo equipes pr\u00f3prias e contratadas. S\u00f3lido conhecimento em l\u00f3gica de automa\u00e7\u00e3o e sistemas de controle industrial, com capacidade de orientar tecnicamente a equipe e apoiar na tomada de decis\u00f5es. Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistemas de automa\u00e7\u00e3o, garantindo a integridade e disponibilidade dos ativos. Atua\u00e7\u00e3o com gest\u00e3o de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e performance, suportando a melhoria cont\u00ednua da opera\u00e7\u00e3o. Capacidade de interface t\u00e9cnica com \u00e1reas multidisciplinares como el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, mec\u00e2nica, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o. Conhecimento em programa\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico de PLCs (ABB, Rockwell ou Siemens). 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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