Carreiras na Vale

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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1085594 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Segundo Grau T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Eletrot\u00e9cnica, Automa\u00e7\u00e3o Industrial, Mec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica e/ou Eletr\u00f4nica, com registro CFT ativo. Localidade: S\u00e3o Luis, MA, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno 2x2 - 7:00h as 19:00h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/06/2025 a 01/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Segundo Grau T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Eletrot\u00e9cnica, Automa\u00e7\u00e3o Industrial, Mec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica e/ou Eletr\u00f4nica, com registro CFT ativo; Experi\u00eancia como T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica; Experi\u00eancia com Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos, Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos, Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o, Comandos el\u00e9tricos, Supervis\u00f3rios, Transmiss\u00e3o e conversores de torque, Motores diesel, Comandos eletro hidr\u00e1ulicos, Refrigera\u00e7\u00e3o; Conhecimento avan\u00e7ado de Pacote Office (Excel, Power Point e Word); Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. Providenciar a an\u00e1lise t\u00e9cnica de materiais; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29682845", "isPrivate": false}, {"id": 29568326, "name": "MAQUINISTA DE P\u00c1TIO \u2013  COMPOSI\u00c7\u00c3O \u2013 FERROVIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Opera\u00e7\u00e3o Min\u00e9rio B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750874005, "t_create": 1749427200, "ats_job_id": "1085329", "display_job_id": "1085329", "type": "ATS", "id_locale": "1085329-en", "job_description": "Onde tem  evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade?  N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085329 N\u00b0 de Vagas:  25 Forma\u00e7\u00e3o:  Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade : S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno 11:25, escala 2x2 . Tipo de contrato:  Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o :  de 25/06/2025 a 01/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo;\u00a0 Viv\u00eancia em Opera\u00e7\u00e3o Ferrovi\u00e1ria; Conhecimento em inform\u00e1tica b\u00e1sica; Disponibilidade para trabalho em escala de revezamento e disponibilidade de hor\u00e1rio; Residir em S\u00e3o Lu\u00eds/MA. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento de opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria Responsabilidades e atividades do cargo: Operar locomotiva e conduzir trem em p\u00e1tios e terminais ferrovi\u00e1rios, quando em manobra de forma\u00e7\u00e3o e desmembramento de trens; Operar r\u00e1dio de comunica\u00e7\u00e3o; O Maquinista de p\u00e1tio, eventualmente ser\u00e1 OOF (Oficial de Opera\u00e7\u00e3o Ferrovi\u00e1ria), cuja fun\u00e7\u00e3o \u00e9 com base em treinamento e experi\u00eancia, tem o conhecimento e habilidade necess\u00e1ria para a realiza\u00e7\u00e3o desta atividade; Executar leitura nos pain\u00e9is de controle de locomotiva; Operar aparelhos de mudan\u00e7a de via (AMV); Constatar prov\u00e1veis irregularidades nos equipamentos, sistemas e na pr\u00f3pria via e relatar para a \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o sugerindo prov\u00e1veis solu\u00e7\u00f5es; Inspecionar a tra\u00e7\u00e3o antes e durante manobras; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Promover melhorias de 5S nas \u00e1reas atrav\u00e9s de ordena\u00e7\u00e3o; limpeza e pequenas pinturas no seu ambiente de trabalho. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada:  garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR  - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica:  Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1:  apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA  - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  Vale alimenta\u00e7\u00e3o:  suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho:  benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte  emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes:  um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte:  garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem  de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub:  promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar:  cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  Clube de Vantagens:  Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.  Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse  www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.  Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site  ou por meio de vagas postadas no  perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085088 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Vitoria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:30 a 17:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/06/2025 a 26/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo; Pacote Office Intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico; Curso superior em progresso; Pacote Office Avan\u00e7ado; Conhecimento PDCA; gest\u00e3o de 5s, Power BI; Sistema VPS; Sistema SAP. Experi\u00eancia em rotinas administrativas (gest\u00e3o de estoque, compras, documenta\u00e7\u00e3o, EPIs. Responsabilidades e atividades do cargo: Implementar e acompanhar programas corporativos de Gest\u00e3o e Qualidade, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Pessoas e Meio Ambiente dando suporte \u00e0s equipes operacionais; Contribuir na implementa\u00e7\u00e3o de melhorias atrav\u00e9s das ferramentas de qualidade e gest\u00e3o atuando inclusive como facilitador junto \u00e0s equipes envolvidas em trabalhos de melhoria cont\u00ednua; Dar suporte nas reuni\u00f5es de performance; Promover melhorias de 5S nas \u00e1reas atrav\u00e9s de limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e ordena\u00e7\u00e3o; Implementar e acompanhar os processos de padroniza\u00e7\u00e3o da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o incluindo a elabora\u00e7\u00e3o e controle da matriz de treinamento bem como o fluxo de padr\u00f5es; Desenvolver suas atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Meio Ambiente e Qualidade; Acompanhar o programa de produ\u00e7\u00e3o para alinhamento da elabora\u00e7\u00e3o de escala; Planejar escala de pessoal, conforme modelo, regras, norma/ legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica; Elaborar e ajustar a escala de trabalho dos empregados operacionais adequando os sequenciais de letras, viabilizando demandas de trocas de escala, rotas de transporte, aloca\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, cobertura de afastamentos em geral, cumprindo a norma/ legisla\u00e7\u00e3o da respectiva escala, garantindo a oferta m\u00ednima di\u00e1ria de equipes por turno de trabalho, conforme programa de produ\u00e7\u00e3o; Solicitar e controlar as demandas de transporte de t\u00e1xi (alternativo para atendimento da escala de trabalho dos empregados da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o); Monitorar a execu\u00e7\u00e3o da escala dos empregados realizando os ajustes de escala, bem como as convoca\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para os casos de aus\u00eancias n\u00e3o programadas; Dar suporte ao gestor no input das justificativas dos eventos de frequ\u00eancia dos empregados; Monitorar o cumprimento das ofertas de pessoal, registrando seus desvios e readequando a sua distribui\u00e7\u00e3o. Controlar e arquivar documenta\u00e7\u00e3o relativa \u00e0 frequ\u00eancia de trabalho dos empregados operacionais; Elaborar e controlar o ranking de f\u00e9rias dos empregados; Realizar controle do quadro de pessoal da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00e3o dos afastamentos, atestados; f\u00e9rias, treinamentos, entre outros; Elaborar, apurar e divulgar relat\u00f3rios de indicadores relacionados \u00e0s atividades do desempenho de escala de trabalho planejada e realizada dos empregados; Realizar agendamento e controlar a execu\u00e7\u00e3o de treinamentos dos empregados conforme programa\u00e7\u00e3o da escala de trabalho; Planejar e monitorar junto \u00e0s interfaces a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de alimenta\u00e7\u00e3o, transporte, seguran\u00e7a empresarial para os empregados operacionais; Monitorar a execu\u00e7\u00e3o junto \u00e0s interfaces de manuten\u00e7\u00e3o e limpeza de p\u00e1tios e instala\u00e7\u00f5es operacionais (prediais, ferrovi\u00e1rias e outros); Providenciar o descarte e recolhimento de material inserv\u00edvel / sucata nos p\u00e1tios e instala\u00e7\u00f5es operacionais (prediais, ferrovi\u00e1rias e outros); Atuar em atividades relacionadas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel, conforme procedimentos e normas ambientais vigentes, atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de segrega\u00e7\u00e3o, retirada de materiais obsoletos e res\u00edduos, leitura e medi\u00e7\u00e3o de hidr\u00f4metros nas \u00e1reas operacionais, entre outras; Manter atualizado o controle f\u00edsico do invent\u00e1rio patrimonial de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o apurando as diverg\u00eancias; Realizar a entrega de materiais, ferramentas, uniformes e EPI\u00b4s aos empregados operacionais garantindo o cumprimento da norma/ legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica quanto \u00e0 aplicabilidade, condi\u00e7\u00e3o e tempo de uso e reportar as anomalias para corre\u00e7\u00e3o junto ao respons\u00e1vel; Controlar estoque de materiais administrativos e ferramentas operacionais; Realizar leitura e controle da quilometragem de ve\u00edculos de transporte utilizado nas atividades internas na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar compra de materiais atrav\u00e9s requisi\u00e7\u00e3o em sistema espec\u00edfico (uniforme, EPIs, material de escrit\u00f3rio, entre outros) e/ou no mercado atrav\u00e9s de cart\u00e3o; Solicitar e elaborar controle de cart\u00f5es operacionais (hospedagem e refei\u00e7\u00e3o) de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Dar suporte ao processo de viagens incluindo o fluxo de aprova\u00e7\u00e3o, presta\u00e7\u00e3o de contas de cart\u00e3o, reservas e emiss\u00f5es de passagens, hospedagens e alimenta\u00e7\u00e3o; Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de custeio, acompanhar o resultado e a proje\u00e7\u00e3o de tend\u00eancia e atuar nos desvios identificados visando a redu\u00e7\u00e3o de custo; Realizar apropria\u00e7\u00e3o de custo e requisi\u00e7\u00f5es de materiais. Dar suporte aos contratos operacionais e acompanhar servi\u00e7os de contratadas na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o (limpeza predial, ve\u00edculos, etc) Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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