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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094993 Experi\u00eancia Gest\u00e3o de Projetos de M\u00e9dio e Grande Porte. Experi\u00eancia Gest\u00e3o de Contratos de M\u00e9dio e Grande Porte. Experi\u00eancia na Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Planejamento de Projetos de M\u00e9dio e Grande Porte. Experiencia em Liderar equipes de Montagens de Projetos Eletromec\u00e2nicos. Experiencia em Gest\u00e3o de Portif\u00f3lio de Projetos e Gest\u00e3o de Fornecedores. Dom\u00ednio do Pacote office, incluindo Excel e Power BI em modulo avan\u00e7ado. Certifica\u00e7\u00e3o PMP. Certifica\u00e7\u00e3o AWP. Certifica\u00e7\u00e3o LPS. Ingl\u00eas (Intermedi\u00e1rio) Dom\u00ednio do Software Ms Project. Dom\u00ednio do Software Primavera P6. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Direcionar e fiscalizar equipes do Portif\u00f3lio de Projetos Correntes Itabira/MG. Liderar equipes de Projetos composta por Fornecedores Parceiros (Gerenciamento, Constru\u00e7\u00e3o e Montagem). Executar atividades de planejamento, medi\u00e7\u00f5es, gest\u00e3o de custos e controle econ\u00f4mico-financeiro do portif\u00f3lio de projetos garantindo ader\u00eancia total ao planejado (meta de 100%). Atualizar periodicamente as informa\u00e7\u00f5es de cronograma, escopo, or\u00e7amento, riscos e custos nas ferramentas corporativas de gest\u00e3o de projetos. Monitorar indicadores de desempenho dos projetos e apoiar nas tomadas de decis\u00f5es, baseando-se em dados. Elaborar e manter relat\u00f3rios executivos, dashboards e an\u00e1lises semanais sobre avan\u00e7o f\u00edsico, avan\u00e7o financeiro, desvios, tend\u00eancias e proje\u00e7\u00f5es. Atuar de forma integrada com \u00e1reas de Engenharia, Suprimentos, Contrata\u00e7\u00e3o e Execu\u00e7\u00e3o dos Projetos garantindo consist\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es. Suportar a governan\u00e7a de projetos, contribuindo para a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade em gest\u00e3o dentro do portf\u00f3lio. Apoiar auditorias internas, revis\u00f5es de conformidade e processos decis\u00f3rios relacionados ao portf\u00f3lio. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41148504", "isPrivate": false}, {"id": 41133694, "name": "1094988 - ENGENHEIRO ESPEC", "posting_name": "1094988 - ENGENHEIRO ESPEC", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774980576, "t_create": 1774886395, "ats_job_id": 41133694, "display_job_id": 41133694, "type": "ATS", "id_locale": "41133694-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Viv\u00eancia em ambientes industriais, preferencialmente nos segmentos de minera\u00e7\u00e3o, ferrovia ou porto. Experi\u00eancia com t\u00e9cnicas de lubrifica\u00e7\u00e3o industrial e manuten\u00e7\u00e3o preditiva aplicadas a equipamentos de grande porte. Experi\u00eancia em an\u00e1lises quantitativas e qualitativas utilizando metodologias estruturadas de an\u00e1lise de falhas e confiabilidade. Conhecimento em SAP para gest\u00e3o e acompanhamento de processos de manuten\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em lideran\u00e7a t\u00e9cnica e orienta\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares, atuando de forma transversal entre diferentes \u00e1reas. Viv\u00eancia em ambientes operacionais de campo, com intera\u00e7\u00e3o direta com equipes de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Conhecimento avan\u00e7ado em t\u00e9cnicas de lubrifica\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o preditiva. Conhecimento ou certifica\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 metodologia ICML 55.1 - Excel\u00eancia em Lubrifica\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o, padroniza\u00e7\u00e3o ou evolu\u00e7\u00e3o de programas corporativos de lubrifica\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de processos de manuten\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em ambientes industriais de grande porte com m\u00faltiplas opera\u00e7\u00f5es e ativos cr\u00edticos. Suportar e orientar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas de interface com Engenharia no desenvolvimento e evolu\u00e7\u00e3o do programa de lubrifica\u00e7\u00e3o, garantindo ader\u00eancia \u00e0s diretrizes e melhores pr\u00e1ticas da companhia. Conduzir tecnicamente o Programa de Excel\u00eancia em Lubrifica\u00e7\u00e3o do Corredor Norte, promovendo a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade do programa e a padroniza\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas entre as opera\u00e7\u00f5es. Diligenciar as a\u00e7\u00f5es do programa e acompanhar sua evolu\u00e7\u00e3o, reportando execu\u00e7\u00f5es, resultados e justificativas aos n\u00edveis de gest\u00e3o. Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de lubrifica\u00e7\u00e3o em campo, acompanhando a implementa\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es e garantindo a efetividade das melhorias. Coordenar a capacita\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento t\u00e9cnico das equipes de lubrifica\u00e7\u00e3o, fortalecendo a dissemina\u00e7\u00e3o das boas pr\u00e1ticas nas opera\u00e7\u00f5es. Garantir a replicabilidade e padroniza\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas entre as \u00e1reas, promovendo alinhamento t\u00e9cnico entre as diferentes opera\u00e7\u00f5es. Participar do comit\u00ea t\u00e9cnico de Lubrifica\u00e7\u00e3o, contribuindo para an\u00e1lises, delibera\u00e7\u00f5es e evolu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica do programa. Realizar valida\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica peri\u00f3dica das a\u00e7\u00f5es planejadas versus executadas, assegurando ader\u00eancia \u00e0s metas e direcionadores do projeto. Monitorar e apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de projetos de melhoria, buscando evolu\u00e7\u00e3o nos principais indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, confiabilidade e desempenho operacional. Revisar periodicamente o plano de execu\u00e7\u00e3o dos diagn\u00f3sticos de lubrifica\u00e7\u00e3o, garantindo consist\u00eancia t\u00e9cnica e alinhamento com as diretrizes do programa. Atuar no desenvolvimento do projeto de lubrifica\u00e7\u00e3o por meio de an\u00e1lises t\u00e9cnicas e estudos, com foco na identifica\u00e7\u00e3o de gargalos e oportunidades de melhoria. Elaborar e apresentar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e gerenciais, acompanhando indicadores de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o e reportando a evolu\u00e7\u00e3o das iniciativas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41133694", "isPrivate": false}, {"id": 40750520, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 OBRAS CORRENTES \u2013 CORREDOR SUL", "posting_name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 OBRAS CORRENTES \u2013 CORREDOR SUL", "location": "ITAGUAI, RJ, BRA", "locations": ["ITAGUAI, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PL CONT OBRAS CORREN SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773697679, "t_create": 1773014400, "ats_job_id": "1095087", "display_job_id": "1095087", "type": "ATS", "id_locale": "1095087-en", "job_description": "Ensino Superior completo em Engenharia (Civil, Produ\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou \u00e1reas correlatas); CREA ativo; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de obras; Experi\u00eancia em planejamento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos (desde TAP at\u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o); Conhecimento avan\u00e7ado em Project, Primavera e Excel. Experi\u00eancia comprovada em planejamento de projetos e obras (engenharia, suprimentos e constru\u00e7\u00e3o); Viv\u00eancia com gest\u00e3o de cronogramas, controle de avan\u00e7o, handover e diligenciamento de suprimentos; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com carteira de projetos e ciclo or\u00e7ament\u00e1rio. Atualizar e controlar cronogramas de engenharia, suprimentos e obras; Diligenciar Plano de Suprimentos e MAS, garantindo prazos de contrata\u00e7\u00e3o; Monitorar desvios (AIP) e apoiar a defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas; Realizar handover e interface cont\u00ednua com Planejamento CP; Acompanhar projetistas terceiros e assegurar cumprimento dos cronogramas; Postar documenta\u00e7\u00e3o no APP Maturity e diligenciar at\u00e9 libera\u00e7\u00e3o do PEP; Atualizar RG's e saneamento da carteira, incluindo realoca\u00e7\u00e3o para ciclos futuros; Atuar em interface com Master Plan, Engenharia (FEL), Suprimentos e Geotecnia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40750520", "isPrivate": false}, {"id": 40644345, "name": "ENGENHEIRO(A) PLENO \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 FERROVIA", "posting_name": "ENGENHEIRO(A) PLENO \u2013 GEST\u00c3O DE CONTRATOS - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 FERROVIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o de Contratos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773942603, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094922", "display_job_id": "1094922", "type": "ATS", "id_locale": "1094922-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (qualquer disciplina); Conhecimento em sistema SAP; Bons conhecimentos em Pacote Office; Disponibilidade para viagens aos projetos; Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de gest\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o de contratos de Engenharia, Sondagem, Obras Civis, Montagens de Estruturas Met\u00e1licas e Obras de Arte Especiais; Viv\u00eancia em processos de auditorias internas e externas; Habilidades Anal\u00edticas: Capacidade de analisar e interpretar dados de medi\u00e7\u00e3o para garantir precis\u00e3o e conformidade com os requisitos contratuais; Comunica\u00e7\u00e3o Eficaz: Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita para interagir com clientes, equipe interna e demais partes interessadas; Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe, contribuindo para o sucesso do projeto; Flexibilidade e Adaptabilidade: Disposi\u00e7\u00e3o para se adaptar a novos desafios e mudan\u00e7as no ambiente de trabalho. Experi\u00eancia em Medi\u00e7\u00e3o e Administra\u00e7\u00e3o Contratual; An\u00e1lise e Elabora\u00e7\u00e3o de Relat\u00f3rios de Medi\u00e7\u00e3o: Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de medi\u00e7\u00e3o precisos e detalhados, incluindo c\u00e1lculos de quantidades, descri\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos de medi\u00e7\u00e3o utilizados e justificativas para eventuais varia\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao contrato; Negocia\u00e7\u00e3o: Habilidade para negociar eventuais discord\u00e2ncias ou ajustes na medi\u00e7\u00e3o com clientes, fornecedores e demais partes interessadas, visando garantir a conformidade com os termos contratuais e a resolu\u00e7\u00e3o de conflitos de forma eficaz; Entendimento de Contratos: Capacidade de compreender e interpretar cl\u00e1usulas contratuais relacionadas \u00e0 medi\u00e7\u00e3o de obras civis, incluindo escopo de trabalho, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, unidades de medida e requisitos de documenta\u00e7\u00e3o; Familiaridade com normas e regulamenta\u00e7\u00f5es relevantes do setor de constru\u00e7\u00e3o civil; Auditoria de Medi\u00e7\u00f5es: Capacidade de conduzir auditorias internas e externas de medi\u00e7\u00f5es realizadas, assegurando a precis\u00e3o e integridade dos dados apresentados, bem como a conformidade com os requisitos contratuais e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094887 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenheira de Minas Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/03/2026 a 25/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenheira de Minas; S\u00f3lida experi\u00eancia com as atividades descritas abaixo; Conhecimento em Pacote Office; Experi\u00eancia comprovada em minera\u00e7\u00e3o de grande porte. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40635484", "isPrivate": false}, {"id": 40449740, "name": "ENGENHEIRA (O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENO \u2013 MINA E USINA", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENO \u2013 MINA E USINA", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774982930, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094655", "display_job_id": "1094655", "type": "ATS", "id_locale": "1094655-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094655 Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia mec\u00e2nica, civil, el\u00e9trica, produ\u00e7\u00e3o, minas; Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do trabalho; Conhecimento em Pacote Office, avan\u00e7ado; Conhecimento em Power BI; Metodologias \u00e1geis de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Viv\u00eancia anterior em atividades de mina e usina; CNH B. Conhecimento no Sap. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gerenciar processos e ferramentas de seguran\u00e7a ocupacional (Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a, ART, Planejamento Seguro, RACs, Padr\u00f5es Normativos); Aplicar metodologias e t\u00e9cnicas para identificar, analisar, avaliar e gerenciar riscos de seguran\u00e7a ocupacional, com defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e controles preventivos; Conduzir an\u00e1lise de eventos ocupacionais com metodologias estruturadas para identifica\u00e7\u00e3o de causas sist\u00eamicas e defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es estruturantes; Promover an\u00e1lise de abrang\u00eancias e aprendizado organiza\u00e7\u00e3o de preven\u00e7\u00e3o de acidentes do trabalho; Implementar programas de requisitos legais (PPRA, PGR, LTCAT, PPP); Coordenar grupos t\u00e9cnicos de trabalho para elimina\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de riscos ocupacionais; Analisar indicadores proativos e reativos de seguran\u00e7a, diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de requisitos legais e aplicar metologias \u00e1geis de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Planejar or\u00e7amento, investimento e executar a\u00e7\u00f5es de engenharia para eliminar, reduzir riscos de seguran\u00e7a ocupacional em atendimento a requisitos legais e padr\u00f5es normativos internos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40449740", "isPrivate": false}, {"id": 40451441, "name": "ENGENHEIRO S\u00caNIOR - SEGURAN\u00c7A DE PROCESSOS|SERRA NORTE - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRO S\u00caNIOR - SEGURAN\u00c7A DE PROCESSOS|SERRA NORTE - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GESTAO DE RISCOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773847385, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094685", "display_job_id": "1094685", "type": "ATS", "id_locale": "1094685-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094685 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, preferencialmente nas \u00e1reas El\u00e9trica, Mec\u00e2nica ou correlatas; S\u00f3lida experi\u00eancia em Seguran\u00e7a de Processo (PSM) em ambientes industriais (minera\u00e7\u00e3o, \u00f3leo & g\u00e1s, qu\u00edmica ou similares); Conhecimento pr\u00e1tico em metodologias de an\u00e1lise de risco (HIRA, HAZOP, LOPA); Experi\u00eancia com gest\u00e3o de mudan\u00e7as (MoC) e revis\u00e3o de seguran\u00e7a pr\u00e9-partida (PSSR); Dom\u00ednio de leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de P&IDs e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de processo (PSI); Viv\u00eancia com c\u00e1lculo e avalia\u00e7\u00e3o de camadas de prote\u00e7\u00e3o (PFD, frequ\u00eancia de falhas e confiabilidade de ativos); Conhecimento em RBPS e integra\u00e7\u00e3o com sistemas de gest\u00e3o de seguran\u00e7a (ex.: VPS); Experi\u00eancia em auditorias de barreiras, controles cr\u00edticos e gest\u00e3o de riscos operacionais e n\u00e3o operacionais; Atua\u00e7\u00e3o em investiga\u00e7\u00e3o de incidentes e aplica\u00e7\u00e3o de li\u00e7\u00f5es aprendidas; Capacidade de estruturar padr\u00f5es, governan\u00e7a e indicadores de desempenho em PSM; Habilidade para capacita\u00e7\u00e3o, influ\u00eancia e desenvolvimento de lideran\u00e7a operacional; Perfil anal\u00edtico, vis\u00e3o sist\u00eamica e forte capacidade de prioriza\u00e7\u00e3o e tomada de decis\u00e3o; Boa comunica\u00e7\u00e3o e habilidade de interface com m\u00faltiplas \u00e1reas (opera\u00e7\u00f5es, projetos e corporativo). Experi\u00eancia em PSM Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Identificar e promover capacita\u00e7\u00e3o para as opera\u00e7\u00f5es em PSM fortalecendo a compet\u00eancia da Lideran\u00e7a no \u201ccompromisso com a seguran\u00e7a\u201d; Participar dos planejamentos HIRA com a 2\u00aa Linha de Defesa, promovendo um cronograma adequado para as opera\u00e7\u00f5es; Identificar e analisar perigos e riscos de forma adequada, entendendo as tecnologias e usando as informa\u00e7\u00f5es para alocar recursos limitados de forma eficaz (Projetos e Opera\u00e7\u00f5es); (responsabilidade t\u00e9cnica - ART). Todos as revis\u00f5es de HIRA oriundos da 2\u00aa LD passam a ter anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica do engenheiro facilitador do Corredor. Aprimorar a cultura para o PSI (Proccess Safety Information) adequado nas opera\u00e7\u00f5es (inclui Projetos), profici\u00eancia em leitura de P&Ids; Implementar MoC para assegurar riscos toler\u00e1veis nas opera\u00e7\u00f5es (inclui Projetos); demanda anota\u00e7\u00e3o de responsabilidade t\u00e9cnica nas an\u00e1lises de riscos das mudan\u00e7as significativas; Implementar PSSR para assegurar que todos os elementos apropriados de gerenciamento de seguran\u00e7a de processo est\u00e3o adequados para uma partida segura; Assessorar as opera\u00e7\u00f5es em PSM; Realizar an\u00e1lises LOPA, HazOp (responsabilidade t\u00e9cnica - ART) C\u00e1lculos de PFD, Frequ\u00eancia de ativos com rela\u00e7\u00e3o a salvaguardas; Estabelecer padr\u00f5es (respeitando as especificidades de cada opera\u00e7\u00e3o) para as an\u00e1lises de riscos de processos operacionais, para fortalecer o gerenciamento adequado dos perigos e riscos mapeados nas opera\u00e7\u00f5es; Auditoria de barreiras e verifica\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos usando PNR 112; Manter sinergia e participar das an\u00e1lises dos incidentes operacionais, ajudando a corrigir defici\u00eancias expostas e revisar cen\u00e1rios de riscos aplicando as li\u00e7\u00f5es aprendidas; Estabelecer padr\u00f5es adequados em Ferrosos para governan\u00e7a dos riscos n\u00e3o operacionais; Monitoramento dos indicadores de PSM nas opera\u00e7\u00f5es; Conex\u00e3o com a Gest\u00e3o de Ativos para promover melhoria cont\u00ednua nos padr\u00f5es normativos com a participa\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40451441", "isPrivate": false}, {"id": 40450532, "name": "ENGENHEIRA (O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENO \u2013 MINA E USINA", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENO \u2013 MINA E USINA", "location": "CURIONOPOLIS, PA, BRA", "locations": ["CURIONOPOLIS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774463572, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094679", "display_job_id": "1094679", "type": "ATS", "id_locale": "1094679-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094679 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenheira (mec\u00e2nica, civil, el\u00e9trica, produ\u00e7\u00e3o ou minas), com especializa\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Localidade: Curion\u00f3polis, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/03/2026 a 24/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia mec\u00e2nica, civil, el\u00e9trica, produ\u00e7\u00e3o, minas; Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do trabalho; Conhecimento em Pacote Office, avan\u00e7ado; Conhecimento em Power BI; Metodologias \u00e1geis de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Viv\u00eancia anterior em atividades de mina e usina; CNH B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Implementar programas de requisitos legais (PPRA, PGR, LTCAT, PPP); Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40450532", "isPrivate": false}, {"id": 40450336, "name": "ENGENHEIRA (O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENO - MINA", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENO - MINA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1774462928, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094676", "display_job_id": "1094676", "type": "ATS", "id_locale": "1094676-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gerenciar processos e ferramentas de seguran\u00e7a ocupacional (Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a, ART, Planejamento Seguro, RACs, Padr\u00f5es Normativos); Aplicar metodologias e t\u00e9cnicas para identificar, analisar, avaliar e gerenciar riscos de seguran\u00e7a ocupacional, com defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e controles preventivos; Conduzir an\u00e1lise de eventos ocupacionais com metodologias estruturadas para identifica\u00e7\u00e3o de causas sist\u00eamicas e defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es estruturantes; Promover an\u00e1lise de abrang\u00eancias e aprendizado organiza\u00e7\u00e3o de preven\u00e7\u00e3o de acidentes do trabalho; Implementar programas de requisitos legais (PPRA, PGR, LTCAT, PPP); Coordenar grupos t\u00e9cnicos de trabalho para elimina\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de riscos ocupacionais; Analisar indicadores proativos e reativos de seguran\u00e7a, diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de requisitos legais e aplicar metologias \u00e1geis de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Planejar or\u00e7amento, investimento e executar a\u00e7\u00f5es de engenharia para eliminar, reduzir riscos de seguran\u00e7a ocupacional em atendimento a requisitos legais e padr\u00f5es normativos internos. 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