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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o, alinhado com a estrat\u00e9gia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, confiabilidade e riscos do neg\u00f3cio; Solicitar material e componente atrav\u00e9s da ordem de manuten\u00e7\u00e3o, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais efici\u00eancia \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de prioridade alta definidas pela inspe\u00e7\u00e3o. Realizar check de consist\u00eancia nos processos de solicita\u00e7\u00e3o de materiais realizados e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da empresa; Aprovisionar servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa; Diligenciar os itens aprovisionados conforme data de necessidade definida para a manuten\u00e7\u00e3o, negociando com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas; Alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material; Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento; Gerenciar e controlar a aplica\u00e7\u00e3o de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia em casos de reincid\u00eancia de falhas do material, do componente ou do servi\u00e7o para o devido tratamento; Gerenciar os indicadores dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e atuar como respons\u00e1vel por seu monitoramento; Monitorar a sa\u00fade dos KPIs de processo apontando desvios; Gerenciar carteira de servi\u00e7os, incluindo a estratifica\u00e7\u00e3o e tempo de perman\u00eancia por status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o, controlar as turmas de manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o e gerar relat\u00f3rios da manuten\u00e7\u00e3o; Controlar indicadores e controlar backlog, buscando sua estabilidade, suportar o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica, controlando indicadores de cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e reportando desvios; Controlar o correto preenchimento do sistema para todos os processos e refor\u00e7ando a import\u00e2ncia do preenchimento do relato e dos registros da execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Manter atualizados os cadastros dos equipamentos no sistema; Analisar diverg\u00eancias entre os servi\u00e7os programados e executados; Preparar reuni\u00f5es de an\u00e1lises cr\u00edticas dos indicadores. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22297611", "isPrivate": false}, {"id": 22366725, "name": "SUPERVISORA INFRAESTRUTURA \u2013 MINA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERVIS\u00c3O DE INFRAESTRUTURA A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715799003, "t_create": 1715126400, "ats_job_id": "1072984", "display_job_id": "1072984", "type": "ATS", "id_locale": "1072984-en", "job_description": "SUPERVISORA INFRAESTRUTURA - MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo Engenharia ou afins e ou administra\u00e7\u00e3o; Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 3x3 07hrs \u00e0s 19 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/05/2024 a 22/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Garantir a execu\u00e7\u00e3o do Programa de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Desenvolver e cuidar das pessoas da equipe (Carreiras, Sucess\u00e3o e Performance) e PDE (Plano de Desenvolvimento da Equipe); Assegurar conserva\u00e7\u00e3o e abertura de acessos na mina alinhado com as diretrizes estabelecidas com Planejamento de Lavra; Manter pra\u00e7as, estradas e dep\u00f3sitos est\u00e9reis em condi\u00e7\u00f5es seguras de opera\u00e7\u00e3o; Garantir a execu\u00e7\u00e3o de taludes e sinaliza\u00e7\u00e3o dos diversos acessos da \u00e1rea de lavra; Contribuir para a garantia das condi\u00e7\u00f5es de funcionamento dos equipamentos auxiliares; Gerir os programas do C\u00edrculo de Controle de Qualidade (CCQ) e de Melhoria Cont\u00ednua(6Sigma), dentro da sua equipe Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento em infraestrutura; Experi\u00eancia em carga e transportes; Experi\u00eancia previa em lideran\u00e7a; Forma\u00e7\u00e3o em Engenharias afins e ou administra\u00e7\u00e3o; CNH. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias e afins Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00 \u00e0s 17:00 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/05/2024 a 20/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar na supervis\u00e3o de inspe\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es seguras; Gerenciar contratos e atender gerencias da manuten\u00e7\u00e3o de mina; Liderar time de manuten\u00e7\u00e3o, mec\u00e2nicos, eletricistas e t\u00e9cnicos; Respons\u00e1vel pelo acompanhamento e gerenciamento da manuten\u00e7\u00e3o industrial no setor de minera\u00e7\u00e3o; Assegurar a integridade e garantir a realiza\u00e7\u00e3o dos planos de inspe\u00e7\u00e3o ao longo do mapa de 52 semanas afim de garantir a confiabilidade e disponibilidade dos ativos. Priorizar demandas de manuten\u00e7\u00e3o conforme criticidade e influenciar o mapa de paradas de 52 semanas em conjunto com PCM e COI. Realizar interface e manter sinergia entre as \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva, PCM, preditiva, opera\u00e7\u00e3o, CCO, CCM e engenharia. Monitorar e controlar indicadores de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos da Mina; Garantir a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos recursos (instrumentos, ferramentais, recursos operacionais diversos) necess\u00e1rios para a realiza\u00e7\u00e3o de inspe\u00e7\u00f5es em campo. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial no setor de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com a lideran\u00e7a de equipes; Conhecimento das pr\u00e1ticas e regulamentos de sa\u00fade e seguran\u00e7a; Conhecimentos sobre gest\u00e3o de desempenho; SAP Manuten\u00e7\u00e3o ou similar; CNH. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s \u2013 Par\u00e1 - Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno \u2013 18:00h as 06:00h - Escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0\u00a0\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/05/2024 a 15/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Direcionar a equipe nas execu\u00e7\u00f5es das manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas dos equipamentos de Usina (transportador de correa) voltado para Vulcaniza\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Participar assiduamente nos programas de melhoria cont\u00ednua; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar procedimentos padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Planejar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de Usina, mantendo controle sobre o cumprimento da sua execu\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de conhecimentos t\u00e9cnicos espec\u00edficos dos diversos tipos de equipamentos;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar, gerir e disponibilizar relat\u00f3rios e indicadores; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Identificar e planejar recursos e especialidades para execu\u00e7\u00e3o das atividades; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Monitorar a execu\u00e7\u00e3o das atividades conforme os PROs (procedimentos operacionais, cumprir os procedimentos, cumprir a qualidade e seguran\u00e7a), identificando e registrando poss\u00edveis desvios. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ensino T\u00e9cnico Completo em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou automa\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0CFT ativo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o vulcaniza\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento com pacote office intermedi\u00e1rio. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel CNH B; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento com SAP; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento com pacote office intermedi\u00e1rio. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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JUNTOS. Por que vagas preferenciais para l\u00edderes negros? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Como GERENTE PCM E CONFIABILIDADE USINA SERRA SUL, voc\u00ea vai: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ser\u00e1 respons\u00e1vel por garantir o planejamento, a programa\u00e7\u00e3o e o controle de manuten\u00e7\u00e3o e aprovisionamento (PCM) para as atividades em Serra Sul, incluindo manuten\u00e7\u00f5es de curto, m\u00e9dio e longo prazo, com foco em manuten\u00e7\u00f5es de maior impacto em seguran\u00e7a, custo e na cadeia produtiva. O objetivo \u00e9 otimizar recursos de m\u00e3o de obra, materiais e equipamentos para atender \u00e0s necessidades da usina e mina, visando alcan\u00e7ar maior efici\u00eancia operacional e confiabilidade dos ativos, al\u00e9m de reduzir riscos operacionais. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0O profissional ser\u00e1 respons\u00e1vel pela integra\u00e7\u00e3o do planejamento das manuten\u00e7\u00f5es de mina, planejamento de lavra, COI Serra Sul e COI Corredor, com uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica para as usinas, TCLD, Britagens e silo de carregamento. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gest\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e controle das atividades de manuten\u00e7\u00e3o para reparo de componentes dos equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e das instala\u00e7\u00f5es de tratamento de min\u00e9rio de Serra Sul, nas fases mina e usina. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ser guardi\u00e3o da disciplina da rotina di\u00e1ria, utilizando o FMDS para verificar a efic\u00e1cia dos processos sob sua responsabilidade, al\u00e9m da elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios, perdas e gargalos dos processos de manuten\u00e7\u00e3o em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Promover a seguran\u00e7a, buscando m\u00e9todos e tecnologias para eliminar riscos, tornando o neg\u00f3cio mais confi\u00e1vel e est\u00e1vel.\u00a0\u00a0 O que esperamos de voc\u00ea: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0N\u00edvel superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Mecatr\u00f4nica, Produ\u00e7\u00e3o e afins; \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia acima de 08 anos de atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em Planejamento, Programa\u00e7\u00e3o e controle de manuten\u00e7\u00e3o e aprovisionamento (PCM). \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manuten\u00e7\u00f5es de curto, m\u00e9dio e longo prazo. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manuten\u00e7\u00f5es de maior impacto em seguran\u00e7a, custo e na cadeia produtiva. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de ativos de grande porte (Transportadores, Britadores, Peneiras, Maquinas de Patio) \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecer como funciona maquin\u00e1rios de forma geral Desej\u00e1vel: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o ou similar. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento de Preditiva \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Monitoramento de Ativos \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Execu\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.\u00a0 Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas\u00a0\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada da VALIA\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gympass\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f\u00a0 Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.\u00a0 Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Como profissional, voc\u00ea vai... Garantir o funcionamento seguro e eficiente do TCLD (transportadores de correia de longa dist\u00e2ncia), britadores secund\u00e1rios e terci\u00e1rios; Garantir o funcionamento seguro e eficiente de outros equipamentos, como: m\u00e1quinas de p\u00e1tio (empilhadeiras e recuperadoras), casas de transfer\u00eancias e dos chutes que comp\u00f5em este circuito; Garantir o funcionamento seguro das recuperadoras de ca\u00e7amba e retomadoras de ponte, e das cabe\u00e7as m\u00f3veis que direcionam para os p\u00e1tios de estocagem; Garantir o funcionamento da produ\u00e7\u00e3o; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: feedback e controle de ponto. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Ir\u00e1 supervisionar uma equipe de mais ou menos 20 pessoas, composta por t\u00e9cnicos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia de Minas e/ou Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia e conhecimento em usina de beneficiamento mineral (britagem, peneiramento, empilhamento e recupera\u00e7\u00e3o de p\u00e1tio); Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22260051", "isPrivate": false}, {"id": 22258414, "name": "ENGENHEIRA(O) ESPECIALISTA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "PRONT OPER COM _P CARAJAS SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715371855, "t_create": 1714694400, "ats_job_id": "1072757", "display_job_id": "1072757", "type": "ATS", "id_locale": "1072757-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Estabelecer o escopo do projeto para garantir a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente desde a fase de planejamento at\u00e9 a entrega final, incluindo acompanhamento antes, durante e ap\u00f3s a conclus\u00e3o do projeto; Buscar o relacionamento com equipes Multidisciplinares e de Engenharia para realizar a constru\u00e7\u00e3o dos processos; Realizar a revis\u00e3o dos documentos de projetos para identificar lacunas n\u00e3o avaliadas e determinar o investimento financeiro necess\u00e1rio; Apoiar as opera\u00e7\u00f5es para maximizar os ganhos no processamento de Min\u00e9rios; Ser capaz de realizar o dimensionamento de equipamentos de usinas na minera\u00e7\u00e3o; Colaborar com as opera\u00e7\u00f5es, tanto no campo quanto de forma remota, para melhorar a efici\u00eancia dos processos; Realizar a capacita\u00e7\u00e3o de equipes operacionais rec\u00e9m-contratadas e/ou experientes; Elaborar procedimentos operacionais com foco nas melhores pr\u00e1ticas, sem comprometer a seguran\u00e7a. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Viv\u00eancia s\u00f3lida com controle de Processos na Minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico em enriquecimento por flota\u00e7\u00e3o em colunas; Conhecimento s\u00f3lido em an\u00e1lises mineral\u00f3gicas; Compreens\u00e3o das implica\u00e7\u00f5es de contaminantes na composi\u00e7\u00e3o qu\u00edmica dos produtos da minera\u00e7\u00e3o; Conceitos s\u00f3lidos e habilidades para dimensionamento de equipamentos nas opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias da minera\u00e7\u00e3o; Habilidades nas ferramentas para simula\u00e7\u00e3o de processos: MetSim, UsimPac, FlexSimm ou similares; Ingl\u00eas avan\u00e7ado para comunica\u00e7\u00e3o verbal; Conhecimentos em SAP e Pacote Office. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Garantir a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos empregados/contratados, eliminando/mitigando riscos em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Assegurar o cumprimento dos programas mensais e anuais de produ\u00e7\u00e3o e embarque de concentrado atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o das atividades, recursos humanos e materiais e acompanhamento e cobran\u00e7a dos servi\u00e7os de Apoio, de acordo com o programa de produ\u00e7\u00e3o estabelecido para a Mina do Sossego; Assegurar uma opera\u00e7\u00e3o otimizada das fases de Britagem, Usinas de Concentra\u00e7\u00e3o e Embarque, atrav\u00e9s de padr\u00f5es operacionais, ajustes de processo, a\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas de acordo com a capacidade do processo produtivo; Contribuir na obten\u00e7\u00e3o de qualidade desejada para os produtos, atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o das atividades, dos recursos humanos e materiais de acordo com a demanda do mercado; Contribuir para o aumento de disponibilidade f\u00edsica dos Circuitos, por meio de acompanhamento e cobran\u00e7a das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com a programa\u00e7\u00e3o de paradas preventivas e ocorr\u00eancias de corretivas; Assegurar o cumprimento dos custos previstos na dota\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, atrav\u00e9s de um adequado acompanhamento e gest\u00e3o dos gastos; Assegurar Pol\u00edtica de Gest\u00e3o e pr\u00e1ticas de trabalho da DIOC na ger\u00eancia; Assegurar a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e otimiza\u00e7\u00e3o da sua performance, atrav\u00e9s de implementa\u00e7\u00e3o de programas adequados de participa\u00e7\u00e3o, treinamento e incentivos; Garantir o cumprimento das pr\u00e1ticas legais e de compliance em sua \u00e1rea de accountability, bem como a implanta\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e melhoria dos sistemas; Garantir clima organizacional favor\u00e1vel em sua \u00e1rea, atrav\u00e9s da implanta\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o de efic\u00e1cia dos planos de a\u00e7\u00e3o oriundos das pesquisas de clima, valores e cultura em seguran\u00e7a; Recomendar e cumprir com o plano or\u00e7ament\u00e1rio de sua \u00e1rea de accountability (Produ\u00e7\u00e3o, CAPEX e OPEX); Recomendar e implantar melhorias de processos para ganhos de performance e/ou redu\u00e7\u00e3o de custos, que visem aumentar as margens em cen\u00e1rio de pre\u00e7o de ouro crescente e proteg\u00ea-la em per\u00edodos de pre\u00e7os baixos. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia (Minas/Metalurgia/Qu\u00edmica) Experiencia com usina/planta de beneficiamento e barragem Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas Ingl\u00eas Fluente Desej\u00e1vel MBA ou mestrado na \u00e1rea de Engenharia Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Assegurar o cumprimento da programa\u00e7\u00e3o de curto prazo estabelecida pelo PCM (programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o) atrav\u00e9s da distribui\u00e7\u00e3o, controle e acompanhamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Tratar desvios no processo produtivo verificando desempenho dos indicadores (D-1). Cumprir as a\u00e7\u00f5es apontadas pela engenharia e/ou confiabilidade para bloqueio de falhas predominantes. Fazer interface com as demais \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o, programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o, regionais de compras, gest\u00e3o de estoques, c\u00e9lulas fiscais e recursos humanos com objetivo de garantir a viabilidade do processo de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar o controle, an\u00e1lise, elabora\u00e7\u00e3o e disponibilidade dos indicadores de gest\u00e3o da \u00e1rea de abrang\u00eancia. Realizar, analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Identificar, orientar e desenvolver potenciais sucessores. Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis. Estabelecer e gerenciar n\u00edvel de servi\u00e7o operacional com \u00e1reas de interface. Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Analisar e aprovar as frequ\u00eancias dos empregados no sistema informatizado. Controlar de Horas Extras da equipe. Acompanhar diariamente as equipes em campo. Atender \u00e0s Normas Regulamentadoras - NR e aos Requisitos de Atividades Cr\u00edticas - RAC em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Estimular a equipe a estudar solu\u00e7\u00f5es eficientes e de custo compat\u00edvel para execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o, observando prazo, qualidade, custo e efic\u00e1cia das solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas. Realizar um controle de sa\u00edda e entrada de materiais de forma estruturada. 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