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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Realizar inspe\u00e7\u00f5es e auditorias em campo com foco em seguran\u00e7a de processo, an\u00e1lise de indicadores operacionais e condu\u00e7\u00e3o da an\u00e1lise de abrang\u00eancia; Realizar double check de engenharia nos processos de Diretrizes B\u00e1sicas do complexo; Ministrar treinamentos e forma\u00e7\u00e3o de equipes em documentos t\u00e9cnicos espec\u00edficos; Interface junto aos processos de Diretrizes B\u00e1sicas e Gest\u00e3o de Riscos de Neg\u00f3cio, assegurando conformidade nos processos; Promover a abrang\u00eancia e replica\u00e7\u00e3o das boas pr\u00e1ticas dos processos de Diretrizes B\u00e1sicas, preven\u00e7\u00e3o e investiga\u00e7\u00e3o de acidentes e ou eventos de processo; Participar da elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o, acompanhamento e implanta\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio para evolu\u00e7\u00e3o da maturidade dos processos; Monitorar e reportar junto \u00e0 supervis\u00e3o/coordena\u00e7\u00e3o os resultados para as Reuni\u00f5es de Lideran\u00e7a; Monitorar a capacita\u00e7\u00e3o dos gerentes e supervisores operacionais no processo de Diretrizes B\u00e1sicas, acionando os parceiros de aprendizagem (Learning Partners) quando identificada necessidade de desenvolvimento; Realizar reuni\u00e3o mensal com equipe multidisciplinar (equipe de elabora\u00e7\u00e3o do PTM) para aferi\u00e7\u00e3o dos resultados e inclus\u00e3o de itens relevantes para o processo e garantindo a conex\u00e3o com assuntos cr\u00edticos, a\u00e7\u00f5es de abrang\u00eancia e preven\u00e7\u00e3o; Realizar recomenda\u00e7\u00e3o para inclus\u00e3o/revis\u00e3o de itens do regulamento, conforme sa\u00edda da reuni\u00e3o com equipe multidisciplinar; Analisar e correlacionar eventos de seguran\u00e7a de processo e qualidade das execu\u00e7\u00f5es com as diretrizes basicas; Realizar o check de ader\u00eancia dos resultados do Plano de Trabalho Mensal (PTM); Orientar os Inspetores Orientadores de Diretrizes Basicas e Engenharia no m\u00e9todo de cria\u00e7\u00e3o dos formul\u00e1rios de DTs tendo como refer\u00eancia a verifica\u00e7\u00e3o de conhecimento e habilidade; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o em engenharia Mec\u00e2nica, Civil, Minera\u00e7\u00e3o e afins P\u00f3s em Gest\u00e3o de projetos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: \u200b2\u200b Forma\u00e7\u00e3o: \u200bEnsino M\u00e9dio Completo\u200b Localidade: \u200bOuro Preto\u200b, \u200bMinas Gerais\u200b, \u200bBrasil\u200b Hor\u00e1rio de Trabalho: \u200bTurno Noturno\u200b de \u200b19\u200b:\u200b00\u200b \u00e0s \u200b7\u200b:\u200b00 \u200b Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de \u200b29/04/2024\u200b a \u200b06/05/2024\u200b O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino M\u00e9dio Completo Pacote Office B\u00e1sico Resida em Ouro Preto - MG ou regi\u00f5es adjacentes (Itabirito, Amarantina e Cachoeira Campo) Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento em modelos de ferramentas mec\u00e2nicas manuais, el\u00e9tricas, pneum\u00e1ticas e el\u00e9tricas O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Respons\u00e1vel pelo controle, entrega, recebimento de ferramentas para manuten\u00e7\u00e3o Aferir, checar conformidade, controlar utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos Executar inspe\u00e7\u00e3o nas ferramentas e acess\u00f3rios Utilizar software do sistema de controle e emitir relat\u00f3rios de faltas e avarias Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. 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JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21952445", "isPrivate": false}, {"id": 21930454, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 PROGRAMA PARTILHAR \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Prog Partilhar", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714137269, "t_create": 1713312000, "ats_job_id": "1071331", "display_job_id": "1071331", "type": "ATS", "id_locale": "1071331-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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Estimular o registro dos projetos na Pra\u00e7a Digital para visibilidade dos fornecedores. Desenvolver/cadastrar novos fornecedores do Partilhar na Pra\u00e7a Digital. Promover a melhoria cont\u00ednua no Portal da Pra\u00e7a Digital, como avan\u00e7os de tecnologia e performance, visando agilidade de acessos e informa\u00e7\u00f5es. Apoiar nos eventos trimestrais com o objetivo de favorecer o letramento em ESG e trocas de experiencias. Acompanhar os handovers dos novos investimentos negociados pelos compradores e manter a base atualizada para o acompanhamento di\u00e1rio. Checar (por amostragem) mensalmente as evid\u00eancias de investimentos sociais realizados pelos fornecedores. Manter rotina de alinhamentos com o time de RCs e buscar sinergia para potencializa\u00e7\u00e3o dos resultados do Programa. Monitorar as alavancas do Indice de Valor na Comunidade (IVC): emprego local, massa salarial, gasto local e investimento social local. Avaliar contratos vigentes, detectar oportunidades de novos investimentos nos far\u00f3is de contratos de materiais e servi\u00e7os. Realizar benchmarking em sustentabilidade, buscando a melhoria cont\u00ednua nos processos do Partilhar. Manter a rastreabilidade de todos os investimentos realizados, local e tipo de iniciativa e o n\u00famero de pessoas impactadas. Participar mensalmente das reuni\u00f5es de performance da lideran\u00e7a se Suprimentos e respectivos times. Participar de encontros com as lideran\u00e7as das opera\u00e7\u00f5es e projetos, visando o engajamento na execu\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o previstos. Ser o ponto focal para apoio e solu\u00e7\u00e3o de problemas em todas as gerencias de compras. Participar das negocia\u00e7\u00f5es com as empresas juntamente com os compradores, quando necess\u00e1rio. Analisar todos os planos IVC propostos no ato do processo concorrencial, detectando poss\u00edveis diverg\u00eancias e oportunidades. Atuar com simplifica\u00e7\u00e3o de processos. Realizar auditoria em todos os planos de a\u00e7\u00e3o executados, garantir a conformidade dos investimentos realizados conforme as premissas do PRO Partilhar (procedimento interno). Realizar gembas sociais semanais. Apurar indicadores espec\u00edficos da \u00e1rea, reportar a ader\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas do ano vigente. Participar de eventos com fornecedores, rodadas de neg\u00f3cios, alinhamentos com as federa\u00e7\u00f5es e premia\u00e7\u00f5es. Efetuar treinamentos peri\u00f3dicos sobre a metodologia do Programa Partilhar para os times de compras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia desej\u00e1vel em suprimentos; Experi\u00eancia na \u00e1rea comercial ou relacionamento com a comunidade; Disponibilidade para visitar os territ\u00f3rios onde s\u00e3o feitos os investimentos sociais dos fornecedores; MBA em Gest\u00e3o Empresarial ou \u00e1reas afins (desej\u00e1vel); Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento do Programa Partilhar (desej\u00e1vel); Capacidade anal\u00edtica para o controlar todos os investimentos sociais realizados pelos fornecedores, gerir dados e elaborar relat\u00f3rios; Foco em melhoria de processos, otimiza\u00e7\u00e3o de sistemas, automatiza\u00e7\u00e3o e simplifica\u00e7\u00e3o de atividades; Conhecimentos em compliance para executar a governan\u00e7a do Programa Partilhar. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Ambiental, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: administrativo Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/04/2024 a 06/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Desenvolver e implementar estrat\u00e9gias para monitorar, controlar e mitigar emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o em ambientes industriais. Realizar diagn\u00f3sticos ambientais abrangentes e avaliar a conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es locais e internacionais. Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es normativos e diretrizes para garantir pr\u00e1ticas ambientais sustent\u00e1veis. Conduzir estudos de impacto ambiental e avalia\u00e7\u00f5es de risco relacionadas \u00e0s opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, ferrovia e portos. Participar ativamente de inspe\u00e7\u00f5es e auditorias multidisciplinares para garantir a conformidade com padr\u00f5es ambientais e de seguran\u00e7a. Comunicar eficazmente os resultados das avalia\u00e7\u00f5es ambientais para partes interessadas internas e externas. Disponibilidade para deslocamentos frequentes e trabalho em campo, conforme necess\u00e1rio. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o ambiental, preferencialmente em setores de minera\u00e7\u00e3o, ferrovia e portos. Conhecimento s\u00f3lido das regulamenta\u00e7\u00f5es ambientais locais e internacionais, com foco em emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas, qualidade do ar, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o. Habilidades avan\u00e7adas de comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar. Flu\u00eancia em ingl\u00eas, tanto oral quanto escrito. Capacidade de viajar e trabalhar em diferentes locais, conforme exigido pelas responsabilidades do cargo. Conhecimento s\u00f3lido das regulamenta\u00e7\u00f5es ambientais locais e internacionais, com foco em emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas, qualidade do ar, ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2024 a 06/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Participar de estudos de viabilidade de projetos de mina; Participar da interface opera\u00e7\u00e3o / manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar a manuten\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e abertura de acessos na mina e pra\u00e7a de escavadeiras; Participar de estudos de otimiza\u00e7\u00e3o de despachos de caminh\u00f5es; Elaborar procedimentos de padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais; Orientar tecnicamente servi\u00e7os de opera\u00e7\u00e3o; Avaliar e orientar a opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina; Desenvolver, acompanhar, orientar, arquivar e alimentar controles de treinamentos operacionais, apoiando a gest\u00e3o; Selecionar, desenvolver e capacitar operadores de equipamentos; Planejar e executar planos de treinamentos; Reformular treinamentos operacionais para operadores de equipamentos/instala\u00e7\u00f5es e outros; Acompanhar e avaliar performance de operadores de equipamentos; Desenvolver e acompanhar tratamento de anomalias, falhas/acidentes; Assegurar a seguran\u00e7a da opera\u00e7\u00e3o de mina; Desenvolver e acompanhar melhorias em equipamentos de mina. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio completo; Conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia como instrutor de treinamento, com viv\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de mina; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria D; Residir nas localidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Betim, Contagem, Ibirit\u00e9 e Sarzedo; Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica de N\u00edvel M\u00e9dio em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia ou \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel conhecimento de ferramentas de qualidade e melhoria cont\u00ednua. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21949937", "isPrivate": false}, {"id": 21857059, "name": "ENGENHEIRO DE PROCESSAMENTO MINERAL ESPECIALISTA \u2013 VALIDA\u00c7\u00c3O E INCUBA\u00c7\u00c3O DE INOVA\u00c7\u00c3O \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GERENTE GERAL DE DE INOVA\u00c7\u00c3O D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714741031, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071261", "display_job_id": "1071261", "type": "ATS", "id_locale": "1071261-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica ou \u00e1reas relacionadas. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o ou avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica de Projetos \u00e9 desej\u00e1vel. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. (Candidatos podem residir em Belo Horizonte/MG e regi\u00e3o Metropolitana, Vit\u00f3ria/ES e Regi\u00e3o e Caraj\u00e1s/PA) Hor\u00e1rio de Trabalho: administrativo Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/05/2024 a 09/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Lideran\u00e7a de Projetos: Planejar, executar e monitorar projetos de inova\u00e7\u00e3o relacionados ao processamento mineral. Isso inclui definir metas, cronogramas, or\u00e7amentos e recursos necess\u00e1rios Colabora\u00e7\u00e3o Interfuncional: Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com equipes de pesquisa, engenharia e desenvolvimento, opera\u00e7\u00f5es, controle de qualidade, planejamento de lavra e outras \u00e1reas para garantir a implementa\u00e7\u00e3o bem-sucedida das iniciativas de inova\u00e7\u00e3o. Identificar oportunidades de projetos de inova\u00e7\u00e3o dentro da empresa. Incubar e acelerar oportunidades de projetos de inova\u00e7\u00e3o hard tech de baixa maturidade. Avaliar e priorizar as iniciativas em backlog. Acompanhar projetos de alta maturidade e reportar ganhos de implanta\u00e7\u00e3o. Ser refer\u00eancia em inova\u00e7\u00e3o na empresa, estando up to date com tendencias transformacionais. Avalia\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica: Avaliar novas tecnologias em processamento Mineral e determinar sua viabilidade e aplicabilidade. Gerenciamento de Riscos: Identificar e atuar preventivamente nos riscos associados aos projetos de inova\u00e7\u00e3o. Comunica\u00e7\u00e3o e Relat\u00f3rios: Comunicar regularmente o progresso dos projetos para a alta administra\u00e7\u00e3o e outras partes interessadas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: S\u00f3lida experi\u00eancia em Processos de beneficiamento de min\u00e9rio (moagem, flota\u00e7\u00e3o, separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica etc.). Tecnologias emergentes no setor de minera\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o de projetos e ferramentas associadas (como PMBOK). Boa compreens\u00e3o da cadeia de produ\u00e7\u00e3o da minera\u00e7\u00e3o, incluindo pelotiza\u00e7\u00e3o Mentalidade de inova\u00e7\u00e3o, comportamento de intraempreendedor Boa rela\u00e7\u00e3o interpessoal e gerenciamento de stakeholders Ingl\u00eas avan\u00e7ado/Fluente Conhecimento de cadeias adjacentes, como ferrovia, porto e metalurgia Proven track de projetos de inova\u00e7\u00e3o no setor Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21857059", "isPrivate": false}, {"id": 21079698, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE PROJETOS S\u00caNIOR \u2013 INOVA\u00c7\u00c3O E TECNOLOGIA PARA PROJETOS GEOT\u00c9CNICOS E DESCARACTERIZA\u00c7\u00c3O DE BARRAGENS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Inova\u00e7ao Barragem e Geotec", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1710772172, "t_create": 1709769600, "ats_job_id": "1069353", "display_job_id": "1069353", "type": "ATS", "id_locale": "1069353-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Entregar e participar ativamente das iniciativas de novas solu\u00e7\u00f5es e novas formas de trabalho (conhecer problemas, capturar oportunidades, estimular ideias e inova\u00e7\u00e3o) para os projetos de descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens Implementar melhores pr\u00e1ticas para acelera\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o; Estabelecer conex\u00f5es internas (\u00e1reas) e externas (ecossistema); Conectar com o ecossistema de inova\u00e7\u00e3o - parceiros: empresas, startups, universidades etc.; Promover a\u00e7\u00f5es de engajamento e comunica\u00e7\u00e3o relativas ao tema de inova\u00e7\u00e3o; Disseminar a cultura de inova\u00e7\u00e3o, influenciar e fomentar a participa\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00f5es, eventos e workshops relacionados ao tema de inova\u00e7\u00e3o; Criar indicadores e mensura\u00e7\u00e3o de resultados de inova\u00e7\u00e3o; Desenvolver bons relacionamentos com diferentes parceiros, internos e externos, para estabelecer uma rede de trabalho e um ecossistema para trocar informa\u00e7\u00f5es e aprendizado. Vendas/marketing: capacidade de influenciar outras pessoas em ideias e comunicar potencial de valor e resultados de neg\u00f3cios. Mentalidade de aprendizagem buscando evoluir continuamente em uma amplitude de disciplinas Criar um plano/roteiro (t\u00e9cnico, implementa\u00e7\u00e3o e replica\u00e7\u00e3o) para diferentes est\u00e1gios do ciclo de vida do produto (incuba\u00e7\u00e3o, prot\u00f3tipo/prova de valor, piloto e escala). Apoiar a equipe com modelos de neg\u00f3cios espec\u00edficos com conhecimento sobre descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens para apoiar processos de inova\u00e7\u00e3o. Atuar como interface com equipe t\u00e9cnica de diferentes \u00e1reas, entendendo os requisitos de processos e transmitindo a abordagem de inova\u00e7\u00e3o para as \u00e1reas de desenvolvimento t\u00e9cnico. 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