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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Atuar na \u00e1rea de Arquitetura de Plataformas Tecnol\u00f3gicas sendo respons\u00e1vel por defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de arquitetura, padr\u00f5es, modelos e roadmaps; Liderar e executar programas, projetos e iniciativas estrat\u00e9gicos relacionados a SAP. Executar a governan\u00e7a dos processos de arquitetura de aplica\u00e7\u00f5es e modelos de opera\u00e7\u00e3o globalmente; Liderar solu\u00e7\u00f5es de arquitetura para projetos cr\u00edticos; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em projetos de implementa\u00e7\u00e3o/migra\u00e7\u00e3o/evolu\u00e7\u00e3o de SAP (S/4HANA - desej\u00e1vel); Conhecimento do landscape SAP, incluindo arquitetura tecnol\u00f3gica e funcional; Conhecimento funcional SAP geral (como Finan\u00e7as, Controladoria, Manuten\u00e7\u00e3o, Suprimentos); Experi\u00eancia em plataformas Cloud; Capacidade de leitura e escrita na l\u00edngua inglesa. Flu\u00eancia \u00e9 um diferencial; Desej\u00e1vel conhecimento de estrat\u00e9gia de democratiza\u00e7\u00e3o de TI; Desej\u00e1vel conhecimento de ferramentas MS da fam\u00edlia Power Platforms; Desej\u00e1vel conhecimento em princ\u00edpios modernos de arquitetura de aplica\u00e7\u00f5es e padr\u00f5es de modelagem (cloud service, APIs, SOA, containers, plataforma como servi\u00e7o - xPaaS). Cloud Knowledge (Azure and AWS portals and products); Desej\u00e1vel experi\u00eancia em desenvolvimento de aplica\u00e7\u00f5es e metodologia de design, tais como Design Thinking, DevOps, Continuous Integration and Delivery. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/18646592", "isPrivate": false}, {"id": 21855284, "name": "ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O ESPECIALISTA EM PUBLISHING", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER CONTE\u00daDO PROPRIET\u00c1RIO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714058876, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071241", "display_job_id": "1071241", "type": "ATS", "id_locale": "1071241-en", "job_description": "ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O ESPECIALISTA EM PUBLISHING \u2013 Vaga Preferencial para Mulheres Localidade : RIO DE JANEIRO/RJ Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [25/04/24] a [02/05/24] Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como, ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O ESPECIALISTA EM PUBLISHING voc\u00ea vai: \u2022 Coordenar e no desenvolver projeto(s) robustos de publishing; \u2022 Liderar equipes multidisciplinares;\u00a0 \u2022 Atuar em diferentes iniciativas de conte\u00fado e gerenciar fornecedores;\u00a0 \u2022 Desempenhar conex\u00e3o entre a comunica\u00e7\u00e3o e executivos da empresa e substituir eventualmente o gerente em f\u00f3runs;\u00a0 \u2022 Participar de discuss\u00f5es estrat\u00e9gicas e desenvolver apresenta\u00e7\u00f5es para diferentes p\u00fablicos;\u00a0 \u2022 Desenvolver produ\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gia de conte\u00fado para redes sociais e canais digitais e se posicionar como ponto focal e consultor especializado no tema para outas \u00e1reas da comunica\u00e7\u00e3o e da Vale. O que esperamos de voc\u00ea: \u2022 Que tenha forma\u00e7\u00e3o em Jornalismo entre outras.\u00a0\u00a0\u00a0 \u2022 Viv\u00eancia em reda\u00e7\u00f5es de ve\u00edculos de imprensa e/ou atua\u00e7\u00e3o em produ\u00e7\u00e3o e edi\u00e7\u00e3o de conte\u00fado em ag\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o ou plataformas de conte\u00fado digitais; \u2022 Experi\u00eancia como editor de conte\u00fado e lideran\u00e7a de projetos e processos ou acima;\u00a0 \u2022 Desenvolva todo o processo de cria\u00e7\u00e3o, curadoria, produ\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o de conte\u00fado, bem como an\u00e1lise de dados relacionados a produtos de conte\u00fado;\u00a0 \u2022 Possua experi\u00eancia em cria\u00e7\u00e3o de produtos editoriais e lideran\u00e7a em projetos de alta complexidade;\u00a0 \u2022 Com ingl\u00eas avan\u00e7ado.\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas\u00a0 \u2022 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022 Previd\u00eancia Privada da VALIA \u2022 Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022 Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022 Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Como ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O MASTER, voc\u00ea vai: Atuar no atendimento \u00e0 imprensa; Realizar consultoria estrat\u00e9gica de comunica\u00e7\u00e3o para \u00e1reas de neg\u00f3cio na companhia; Efetuar a produ\u00e7\u00e3o e curadoria de conte\u00fado estrat\u00e9gico (posicionamentos, releases, notas, briefings, Q&As, mensagens-chave); Desenvolver estrat\u00e9gias de relacionamento com a imprensa; Organizar press trips e a\u00e7\u00f5es de relacionamento com a imprensa (eventos, cursos, workshops); Coordenar projetos especiais e capacitar porta-vozes; Prestar apoio \u00e0 gest\u00e3o de crise na comunica\u00e7\u00e3o com a imprensa; Realizar leitura de cen\u00e1rios e antecipa\u00e7\u00e3o de temas sens\u00edveis na imprensa que possam impactar a reputa\u00e7\u00e3o; Desenvolver analistas de menor senioridade; Ter capacidade de lidar com temas de alta complexidade e tomada de decis\u00e3o, trazendo solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e comunica\u00e7\u00e3o integrada. O que esperamos de voc\u00ea: Que tenha forma\u00e7\u00e3o em Jornalismo e/ou Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas; Experi\u00eancia em Comunica\u00e7\u00e3o com a Imprensa, Comunica\u00e7\u00e3o Corporativa, Jornalismo, ag\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o e em ve\u00edculos de m\u00eddia; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Valia coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea.A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Quem somos? A Valia \u00e9 uma Entidade Fechada de Previd\u00eancia Complementar, sem fins lucrativos, sendo a 7\u00ba maior do Brasil em patrim\u00f4nio. Tem como Prop\u00f3sito ajudar as pessoas na constru\u00e7\u00e3o de um futuro mais digno e sustent\u00e1vel. Isso significa que somos um time engajado em proporcionar sempre o melhor para os nossos clientes, de maneira que eles possam construir uma renda capaz de oferecer uma vida confort\u00e1vel. Com sede na cidade do Rio de Janeiro, a Valia foi criada em 1973 pela Vale S.A. com o objetivo de proporcionar aos empregados da empresa um benef\u00edcio adicional para quando se aposentarem. Ao longo do tempo criou novas possibilidades de produtos e servi\u00e7os, tendo hoje um plano extensivo \u00e0 fam\u00edlia capaz de realizar sonhos de curto e m\u00e9dio prazo. Atualmente possui mais de 120 mil clientes e oferece seus produtos a mais empresas. Por que a Valia? Se voc\u00ea busca por um ambiente de trabalho acolhedor, motivador e que vai te proporcionar a experi\u00eancia de fazer diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Temos valores que foram constru\u00eddos junto com o time e que pautam as nossas a\u00e7\u00f5es do dia a dia: AGIR COM INTEGRIDADE, ENTREGAR COM EXCEL\u00caNCIA, TER O CLIENTE NO CENTRO, EVOLUIR DE FORMA SUSTENT\u00c1VEL e AMAR O QUE FAZ. N\u00f3s somos certificados como um Great Place to Work desde 2018 e permanecemos em constante melhoria para cada vez construir um ambiente de trabalho melhor. Priorizamos o bem-estar dos nossos empregados e, por isso, atuamos hoje em uma modalidade de trabalho majoritariamente remota com possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas em todo Brasil. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos e todas, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Se voc\u00ea se identifica com a nossa cultura, veja aqui o que precisa saber para entrar para o nosso time. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de informa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o e Engenharias em geral e/ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 9:00 a 17:30 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 30/04/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Arquitetura de sistema operacional e rede - N\u00edvel intermedi\u00e1rio; Plataforma Office ou Administra\u00e7\u00e3o da solu\u00e7\u00e3o Microsoft 365; - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Computa\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7os em Nuvem IaaS, PaaS e SaaS (Azure e AWS) - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Compreens\u00e3o e conhecimento de gerenciamento de servi\u00e7os de TI (ITSM) e Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (ITIL) - N\u00edvel intermedi\u00e1rio; Cabeamento estruturado - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Pol\u00edticas e rotinas de Backup; Rede WLAN, LAN e WAN - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Equipamentos CISCO - N\u00edvel b\u00e1sico; Microinform\u00e1tica geral - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Telecomunica\u00e7\u00f5es - N\u00edvel b\u00e1sico; Gest\u00e3o e boas pr\u00e1ticas de gerenciamento de Data Center - N\u00edvel b\u00e1sico; Ingl\u00eas t\u00e9cnico para as atividades demandadas (leitura de manuais); No\u00e7\u00f5es de gerenciamento de projetos - N\u00edvel b\u00e1sico; Habilidade de trabalho em equipe; Boa comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal; Curiosidade e conhecimento sobre novas tecnologias do mercado. O que desejamos que voc\u00ea apresente: ISO 30.000 e 27000; Ferramentas de seguran\u00e7a; Conhecimento em Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o; Certifica\u00e7\u00f5es diversas na \u00e1rea. Como ser\u00e1 o seu dia a dia na Valia Promover suporte t\u00e9cnico de qualidade para os colaboradores internos e externos; Atender e monitorar, com efic\u00e1cia e celeridade, as solicita\u00e7\u00f5es e incidentes, garantindo a satisfa\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores; Monitorar e apoiar no gerenciamento de n\u00edveis de servi\u00e7os dos fornecedores de aplica\u00e7\u00f5es; Realizar atividades rotineiras de instala\u00e7\u00e3o, formata\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o preventiva de hardwares, softwares e impressoras; Suporte aos usu\u00e1rios no atendimento \u00e0s quest\u00f5es que se referem \u00e0 TI; Suporte \u00e0 infraestrutura (rede, voz e dados); Acompanhamento de fornecedores de TI em atividades em \u00e1reas da TI como: visitas de manuten\u00e7\u00e3o e reparo, implanta\u00e7\u00e3o de novos servi\u00e7os etc.; Solicita\u00e7\u00e3o de novos equipamentos e controle do invent\u00e1rio; Apoio na cria\u00e7\u00e3o de procedimentos e processos e acompanhamento das corre\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a do ambiente; Acompanhamento do Portal de Solicita\u00e7\u00e3o de Demanda e atua\u00e7\u00e3o nos chamados selecionados para sua atua\u00e7\u00e3o; Documentar e manter atualizados procedimentos t\u00e9cnicos; Administrar, monitorar servidores Windows Server 2012-2022 (Active Directory, DNS, DHCP, etc) e Linux; Administrar, monitorar e propor melhorias do ambiente cloud Azure e AWS; Administrar, monitorar e propor melhorias do ambiente on-premises; Executar atividades rotineiras de redes para garantir melhor performance da infraestrutura; Construir solu\u00e7\u00f5es sist\u00eamicas ou processuais que atendam aos objetivos de neg\u00f3cio e agreguem valor a nossos clientes internos, fornecedores, patrocinadores e participantes; Produzir resultados t\u00e9cnicos e de neg\u00f3cio satisfat\u00f3rios; Possuir vis\u00e3o de neg\u00f3cio e estar sempre atualizado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s tend\u00eancias de mercado; Buscar aprendizado cont\u00ednuo; Alinhar a disponibilidade dos servi\u00e7os com as necessidades do neg\u00f3cio; Implementar continuamente as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o de sistemas, infraestrutura, de TI, visando maximizar a disponibilidade destas aplica\u00e7\u00f5es e otimiza\u00e7\u00e3o de custos pelo Acordo de N\u00edvel de Servi\u00e7o (SLA) estabelecidos; Propor, definir e monitorar processos e seus indicadores de qualidade utilizando melhores pr\u00e1ticas (ITIL, COBIT e SGSI) e trabalhar na melhoria cont\u00ednua dos processos de suporte \u00e0 rede e sistemas de telecomunica\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s de intera\u00e7\u00f5es com clientes e fornecedores internos e externos; Atuar como terceiro n\u00edvel de suporte (avan\u00e7ado) para problemas de TI relacionados \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cios; Gerenciar os ativos de TI que suportam os servi\u00e7os de TI; Educar e orientar os usu\u00e1rios sobre como endere\u00e7ar solicita\u00e7\u00f5es \u00e0 \u00e1rea de TI e garantir a qualidade dessas solicita\u00e7\u00f5es; Identificar e resolver as causas dos incidentes mais relevantes de TI; Criar, capturar e compartilhar conhecimento e informa\u00e7\u00f5es relevantes para a TI; Gerenciar cat\u00e1logo de servi\u00e7os de TI; Atuar na resolu\u00e7\u00e3o de problemas relacionados e infraestrutura de Service Desk; Atendimento e feedback a usu\u00e1rios; Diagnosticar e solucionar problemas de conectividade das redes (voz e dados); Diagnosticar e solucionar problemas de hardware dos ativos cobertos pelo contrato Suporte a usu\u00e1rios no atendimento t\u00e9cnico de solicita\u00e7\u00f5es ou problemas de TI; Resolu\u00e7\u00e3o de solicita\u00e7\u00f5es / incidentes de acordo com o cat\u00e1logo de servi\u00e7os (metodologia ITIL); Atua\u00e7\u00e3o com suporte remoto para solu\u00e7\u00e3o em primeiro contato conforme procedimentos t\u00e9cnicos; Habilidade para analisar e priorizar ocorr\u00eancias; Contribuir na atualiza\u00e7\u00e3o da base de conhecimento indicando melhorias cont\u00ednuas no projeto em que atua; Com a atua\u00e7\u00e3o presencial, integrar o grupo do GEM (Grupo de Emerg\u00eancias), recebendo treinamento de primeiros socorros, para apoiar no primeiro atendimento, se necess\u00e1rio, at\u00e9 a chegada do apoio m\u00e9dico; Traduzir e implementar a estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o em seus desdobramentos na gest\u00e3o de TI. Um pouco do que a Valia oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Valia evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Valia temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Valia. 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Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ingl\u00eas fluente (leitura, escrita e fala); Conhecimentos t\u00e9cnicos em aglomera\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro; Habilidade para fazer apresenta\u00e7\u00f5es e conduzir reuni\u00f5es envolvendo m\u00faltiplas disciplinas; Conhecimentos s\u00f3lidos em avalia\u00e7\u00e3o economico-financeira de projetos/empreendimentos/empresas; Estrutura\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios; Conhecimento em siderurgia e utiliza\u00e7\u00e3o de min\u00e9rios; Desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Disponibilidade de viagens. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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