{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 22449569, "name": "SUPERVISORA(OR) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - VULCANIZA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN MEC \u00c1REA FRIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715804659, "t_create": 1715731200, "ats_job_id": "1073284", "display_job_id": "1073284", "type": "ATS", "id_locale": "1073284-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias ou \u00e1reas correlatas. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/05/2024 a 23/05/2024 Qual ser\u00e1 o seu grande desafio aqui? Liderar mudan\u00e7as todos os dias. Como gestora, voc\u00ea vai engajar e liderar seu time nessa constru\u00e7\u00e3o que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo integrado estrategicamente e pensado para atingirmos nossos objetivos, juntos. Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Como profissional, voc\u00ea vai... LIDERAR FRENTES DE TRABALHO PROGRAMADOS E EMERGENCIAIS; LIDERAN\u00c7A DE EQUIPES DE VULCANIZA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O MEC\u00c2NICA DE TRANSPORTADORES DE CORRREIAS; ATUA\u00c7\u00c3O EM CORREIAS TRANSPORTADORAS DE M\u00c1QUINAS DE P\u00c1TIO; ATUA\u00c7\u00c3O NA SOLU\u00c7\u00c3O DE PROBLEMAS CR\u00d4NICOS EM TRANSPORTADORES DE CORREIAS; SUPERVIS\u00c3O DE FRENTES DE SERVI\u00c7O DE VULCANIZA\u00c7\u00c3O E TROCA DE CORREIAS; APOIAR NA REALIZA\u00c7\u00c3O DE TRATAMENTO DE FALHAS EM TRANSPORTADORES DE CORREIAS; APOIAR AS \u00c1REAS DE INSPE\u00c7\u00c3O E PCM; ELABORA\u00c7\u00c3O/REVIS\u00c3O DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS; APOIAR OS TRABALHOS DE DESENVOLVIMENTO DE MATERIAIS; ELIMINAR PROBLEMAS CR\u00d4NICOS EM TRANSPORTADORES DE CORREIAS; CAPACITAR E DESENVOLVER O TIME SOB A SUA GEST\u00c3O; REALIZAR AS PROGRAMA\u00c7\u00d5ES CONFORME DETERMINA\u00c7\u00c3O DO PCM; APOIAR NAS MANUTEN\u00c7OES N\u00c3O PROGRAMADAS CONFORME NECESSIDADE; PARTICIPAR DA OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O ANUAL; O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: IR\u00c1 LIDERAR O TIME COM 8 VULCANIZADORES Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: GRADUA\u00c7\u00c3O COMPLETA EM ENGENHARIAS E \u00c1REAS CORRELATAS; CNH B; PROFUNDA VIV\u00caNCIA EM MANUTEN\u00c7\u00c3O DE TRANSPORTADORES DE CORREIAS; EXPERI\u00caNCIA EM PROCESSOS DE VULCANIZA\u00c7\u00c3O A FRIO E A QUENTE; EXPERI\u00caNCIA COM CORREIAS DE LONA; EXPERI\u00caNCIA EM ATUA\u00c7\u00c3O EM ALIMENTADORES E TRANSPORTADORES DE CURTA E MEDIA DIST\u00c2NCIA; DESEJ\u00c1VEL EXPERI\u00caNCIA NA MANUTEN\u00c7\u00c3O DE CHUTES, RASPADORES, ROLETES, GUIAS LATERAIS E ACIONAMENTO DE TRANSPORTADORES DE CORREIAS; DESEJ\u00c1VEL EXPERI\u00caNCIA EM TROCA DE TAMBORES, MANCAIS, ROLAMENTOS, ROLETES E RASPADORES; CONHECER TECNICAMENTE PROCESSO DE VULCANIZA\u00c7\u00c3O E REPAROS EM CORREIAS. DESEJ\u00c1VEL CONHECIMENTO NA METODOLOGIA DE MEDI\u00c7\u00c3O DE ESPESSURA DE CORREIAS; DESEJ\u00c1VEL DESENVOLVIMENTO DE FERRAMENTAS PARA AUMENTO DE SEGURAN\u00c7A E PRODUTIVIDADE NAS ATIVIDADES DE VULCANIZA\u00c7\u00c3O; DESEJ\u00c1VEL A PARTICIPA\u00c7\u00c3O NA CRIA\u00c7\u00c3O DE MAPA DE TROCA DE CORREIAS; EXPERI\u00caNCIA COM CORREIAS DE CABO DE A\u00c7O; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22449569", "isPrivate": false}, {"id": 22454071, "name": "COORDENADORA (O) DE RECRUTAMENTO E SELE\u00c7\u00c3O \u2013 Vaga Preferencial para Mulheres", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER RH METAIS B\u00c1SICOS NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715984370, "t_create": 1715731200, "ats_job_id": "1073323", "display_job_id": "1073323", "type": "ATS", "id_locale": "1073323-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Como COORDENADORA (O) DE RECRUTAMENTO E SELE\u00c7\u00c3O voc\u00ea vai... Desenvolver estrat\u00e9gias de recrutamento alinhadas \u00e0s necessidades espec\u00edficas de cada \u00e1rea, considerando a diversidade de perfis e compet\u00eancias requeridas para as posi\u00e7\u00f5es operacionais, de supervis\u00e3o, especializadas e para os programas de entrada. Estruturar todos os processos da \u00e1rea de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, incluindo a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e procedimentos mais \u00e1geis e eficientes. Monitorar e analisar m\u00e9tricas de recrutamento para avaliar a efic\u00e1cia das estrat\u00e9gias adotadas e fazer ajustes conforme necess\u00e1rio. Participar ativamente de programas de diversidade e inclus\u00e3o, garantindo que o processo de recrutamento promova a igualdade de oportunidades. Liderar e capacitar a equipe pr\u00f3pria de analistas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho. Desenhar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas inovadoras para otimizar e automatizar os processos de recrutamento, utilizando ferramentas de people analytics. Gerir contratos e relacionamentos com fornecedores da \u00e1rea, monitorando o desempenho e garantindo a entrega de resultados dentro dos prazos e padr\u00f5es de qualidade estabelecidos. O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia s\u00f3lida em Recursos Humanos, consistente em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7as. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de projetos e mudan\u00e7as com habilidade para liderar iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o organizacional. Perfil anal\u00edtico e habilidades com an\u00e1lise de dados para tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Mentalidade agregadora, capaz de promover a colabora\u00e7\u00e3o e a coes\u00e3o entre equipes diversas. Vis\u00e3o sist\u00eamica, demonstrando habilidade para identificar e compreender as necessidades do neg\u00f3cio. Flu\u00eancia no ingl\u00eas Conhecimentos profundos nos processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de influenciar e negociar efetivamente em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. Capacidade de trabalhar de forma aut\u00f4noma em um ambiente remoto, demonstrando lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o para a equipe. Requisitos Obrigat\u00f3rios: Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o ou Psicologia Ingl\u00eas Fluente Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22454071", "isPrivate": false}, {"id": 22447205, "name": "ENGENHEIRA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO - CORPORATIVO \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "BRUMADINHO, MG, BRA", "locations": ["BRUMADINHO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SEG TRAB PARAOPEBA NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715874750, "t_create": 1715731200, "ats_job_id": "1073277", "display_job_id": "1073277", "type": "ATS", "id_locale": "1073277-en", "job_description": "ENGENHEIRA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO - CORPORATIVO - VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias Localidade: Brumadinho, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: administrativo Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/05/2024 a 23/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar diretamente nas frentes de trabalho realizando fiscaliza\u00e7\u00f5es e inspe\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a; Realizar, promover campanhas para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes nas \u00e1reas; Montar apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios gerencias e para \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores relativos ao tema SSMA; Estruturar rotinas de performance, garantindo a implementa\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es do Modelo de Gest\u00e3o Vale e o alcance de resultados sustent\u00e1veis; Realizar inspe\u00e7\u00f5es e fiscaliza\u00e7\u00f5es de obras em campo; Acompanhar fiscaliza\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3os externos a minist\u00e9rio p\u00fablico; Gerar relat\u00f3rios e informa\u00e7\u00f5es utilizando programas institucionais para atender \u00e0s demandas executivas e administrativas da empresa; Suportar tecnicamente equipe de T\u00e9cnicos de Seguran\u00e7a. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho; CREA ativo; Ter atuado na \u00e1rea da Vale, j\u00e1 conhecer os procedimentos Vale. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22447205", "isPrivate": false}, {"id": 22423278, "name": "ANALISTA T\u00c9CNICO DE PROPIEDADE INTELECTUAL \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Propried Intelec e Intelig", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715974296, "t_create": 1715558400, "ats_job_id": "1073179", "display_job_id": "1073179", "type": "ATS", "id_locale": "1073179-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Metal\u00fargica e Engenharia Qu\u00edmica; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/05/2024 a 20/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar com processos t\u00e9cnicos e administrativos de Propriedade Intelectual; Realizar analise de Patenteabilidade de inventos e desenvolvimentos tecnol\u00f3gicos realizados pela nossa empresa; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio para o avan\u00e7ado ser\u00e1 um diferencial; Desej\u00e1vel Conhecimentos espec\u00edficos da Lei federal de Propriedade Intelectual e Power BI; Conhecimentos espec\u00edficos a respeito de processos t\u00e9cnicos e administrativos de Propriedade Intelectual. Analise de Patenteabilidade, atendimento a exig\u00eancias t\u00e9cnicas dos \u00f3rg\u00e3os oficiais de PI e monitoramento tecnol\u00f3gico de competidores. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22423278", "isPrivate": false}, {"id": 22420188, "name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR \u2013 EQUIPAMENTOS DE MINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Usina Vargem Grande", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715954353, "t_create": 1715558400, "ats_job_id": "1073151", "display_job_id": "1073151", "type": "ATS", "id_locale": "1073151-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ser\u00e1 respons\u00e1vel por realizar an\u00e1lises dos indicadores de processos correlacionando-os com a performance dos equipamentos de mina (caminh\u00f5es de grande porte, escavadeiras, tratores etc). Dever\u00e1 estabelecer interface com as \u00e1reas de Engenharia, PCM, Execu\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o e Excelencia Operacional buscando integra\u00e7\u00e3o dessas \u00e1reas em prol do resultado da fun\u00e7\u00e3o manter. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica; Desej\u00e1vel P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Confiabilidade e Gest\u00e3o de Ativos Experiencia em Equipamentos de Mina. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_global", "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22420188", "isPrivate": false}, {"id": 22424256, "name": "ANL INOVACAO PLENO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "barra da tijuca"], "hot": 0, "department": "Ger\u00eancia de Inova\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715871813, "t_create": 1715558400, "ats_job_id": "1073201", "display_job_id": "1073201", "type": "ATS", "id_locale": "1073201-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Desenvolvimento de automa\u00e7\u00f5es com AA360, sustenta\u00e7\u00e3o de rob\u00f4s em opera\u00e7\u00f5es incluindo evolutivas. Refer\u00eancia t\u00e9cnica para desenvolvedores J\u00faniors e cidad\u00e3os, realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos e tirar d\u00favidas da ferramenta. Capacidade de analisar e reestruturar processos de neg\u00f3cio, levantamento de requisitos com \u00e1reas de neg\u00f3cio, valida\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o dos rob\u00f4s com cliente internos. Desenho e cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para gerar valor ao neg\u00f3cio, gest\u00e3o do centro de excel\u00eancia em RPA. An\u00e1lises t\u00e9cnicas e estrat\u00e9gicas de modelos de opera\u00e7\u00e3o e novas tecnologias. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22424256", "isPrivate": false}, {"id": 22411087, "name": "COORDENADORA DE CENTRO DE PESQUISAS - LABORAT\u00d3RIO DE PROCESSAMENTO MINERAL- Vaga Exclusiva para Mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Centro Caracteriza\u00e7\u00e3o Min", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715810502, "t_create": 1715385600, "ats_job_id": "1073140", "display_job_id": "1073140", "type": "ATS", "id_locale": "1073140-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica ou \u00e1reas relacionadas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 15/05/2024 a 22/05/2024 Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Como COORDENADORA DE CENTRO DE PESQUISAS (LABORAT\u00d3RIO DE PROCESSAMENTO MINERAL) voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Respons\u00e1vel por garantir e validar a caracteriza\u00e7\u00e3o de amostras de pequeno, m\u00e9dio e grande volume para investigar as caracter\u00edsticas dos diferentes min\u00e9rios e, assim, levantar par\u00e2metros capazes de suportar o desenvolvimento de novos projetos brownfields e greenfields das usinas de tratamento de min\u00e9rios de ferro da Vale no Brasil e no mundo. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a execu\u00e7\u00e3o dos ensaios tecnol\u00f3gicos dentro dos padr\u00f5es operacionais e de qualidade estabelecidos para as rotas de processamento mineral. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver e implantar a gest\u00e3o do portf\u00f3lio de estudos, priorizando atividades e criando sistemas transparentes que orientem os processos de tomada de decis\u00e3o. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fomentar o desenvolvimento cont\u00ednuo da equipe, promovendo o di\u00e1logo aberto e transparente e atualizando os documentos t\u00e9cnicos e informa\u00e7\u00f5es pertinentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver e implantar uma sistem\u00e1tica de avalia\u00e7\u00e3o da reprodutibilidade e repetibilidade dos ensaios para minimizar desvios e aumentar a acur\u00e1cia dos resultados. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fornecer suporte t\u00e9cnico em avalia\u00e7\u00f5es de novos neg\u00f3cios, Due Diligence, P&D, Waste to Value e Hubs, contribuindo para a conceitua\u00e7\u00e3o desses trabalhos e garantindo a aplica\u00e7\u00e3o das metodologias adequadas. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional, bem como dos prazos de implanta\u00e7\u00e3o de projetos estrat\u00e9gicos da Vale. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Planejar as atividades di\u00e1rias no Centro de Pesquisas Tecnol\u00f3gicas em escala de bancada, piloto e industrial, considerando treinamentos, gest\u00e3o da seguran\u00e7a, orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos e acompanhamento de testes em campo. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver e testar novas tecnologias em escala de bancada e piloto para avalia\u00e7\u00e3o do desempenho e aplica\u00e7\u00e3o industrial. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar a instala\u00e7\u00e3o de novos equipamentos na planta piloto e bancada, promovendo interface com outras \u00e1reas da empresa para garantir um bom ambiente de trabalho e coopera\u00e7\u00e3o entre colaboradores. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gerir or\u00e7amento e contratos pertinentes ao Centro de Pesquisas Tecnol\u00f3gicas. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Promover a capacita\u00e7\u00e3o de equipes visando as opera\u00e7\u00f5es industriais futuras. O que esperamos de voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em processamento mineral e conhecimento operacional de plantas de beneficiamento. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em gest\u00e3o de projetos, qualidade e softwares de processamento mineral (balan\u00e7o de massas e simula\u00e7\u00f5es). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia pr\u00e9via em fun\u00e7\u00f5es similares, preferencialmente em ambientes industriais ou operacionais. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento s\u00f3lido dos requisitos legais e normativos aplic\u00e1veis \u00e0 sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em de melhoria cont\u00ednua, como Kaizen, Lean Six Sigma ou similares. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e trabalho em equipe. Requisitos Obrigat\u00f3rios: Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica ou \u00e1reas relacionadas. Desej\u00e1vel Ingl\u00eas Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22411087", "isPrivate": false}, {"id": 22393766, "name": "MEC\u00c2NICA I \u2013 GER\u00caNCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS DE MINA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Mina - Letra \"B\"", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715867511, "t_create": 1715299200, "ats_job_id": "1073080", "display_job_id": "1073080", "type": "ATS", "id_locale": "1073080-en", "job_description": "Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante na \u00e1rea de mec\u00e2nica Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno, 19h \u00e0s 07h, escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/05/2024 a 22/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva; Realizar a elabora\u00e7\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas; Fazer abertura e controle de Oms (ordem de manuten\u00e7\u00e3o); Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada, entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante na \u00e1rea de mec\u00e2nica; Conhecimentos em mec\u00e2nica pesada; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de perfuratrizes ou escavadeiras; Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis; Desej\u00e1vel curso t\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica ou afins; Desej\u00e1vel pacote office intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel ingl\u00eas t\u00e9cnico; Desej\u00e1vel CNH B; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22393766", "isPrivate": false}, {"id": 22389508, "name": "TECNICA(O) SEGURAN\u00c7A TRABALHO I \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GER\u00caNCIA DE SEGURAN\u00c7A OCUPACIONAL EFC E PORTO \u2013 FERROVIA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Seguran\u00e7a Ocupacional E", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715911317, "t_create": 1715299200, "ats_job_id": "1073079", "display_job_id": "1073079", "type": "ATS", "id_locale": "1073079-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em seguran\u00e7a do trabalho com registro no conselho de classe Localidade: Parauapebas , Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 7:00 \u00e0s 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/05/2024 a 23/05/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho; Residir em Parauapebas / PA Inform\u00e1tica intermedi\u00e1ria; Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia O que desejamos que voc\u00ea apresente: Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o categoria B O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Ministrar treinamentos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a pr\u00e1ticos e te\u00f3ricos, Assessorar nos programas de trabalho e planos de a\u00e7\u00f5es das Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e mapeamentos de risco, acompanhando as propostas sugeridas; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, atrav\u00e9s de verifica\u00e7\u00f5es \"in loco\"; Consolidar e controlar os relat\u00f3rios relativos aos incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), quando do recebimento das informa\u00e7\u00f5es das \u00e1reas referente ao assunto; Coordenar, realizar e participar das inspe\u00e7\u00f5es e auditorias de seguran\u00e7a em instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva de forma a propiciar maior seguran\u00e7a na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho; Outras atividades inerentes ao cargo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22389508", "isPrivate": false}, {"id": 22394489, "name": "INSPETORA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O ESPECIALIZADA(O) \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE PNEUS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715808485, "t_create": 1715299200, "ats_job_id": "1073086", "display_job_id": "1073086", "type": "ATS", "id_locale": "1073086-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnica em El\u00e9trica, T\u00e9cnica em Eletr\u00f4nica e/ou similares com registro, CFT, ativo. Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 h as 16:30 h de segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/05/2024 a 22/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o especializada em pneus, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para registro em sistema informatizado e de monitoramento. Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es quando necess\u00e1rio desde que efetuado devido abertura da ordem de manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado e realizada a an\u00e1lise de risco (ART). Analisar tend\u00eancias de desgaste e consumo de pneus para definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preventivas. Coordenar e ou executar manuten\u00e7\u00e3o nos pneus e seus componentes. Desenvolver novas t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e monitoramento de pneus quanto a consumo, rod\u00edzio, vida \u00fatil, falhas prematuras e demais. Participar da constru\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento plurianual de pneus junto as opera\u00e7\u00f5es. Abrir Ordens de Servi\u00e7os e notas no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, sinalizando prioridades. Analisar e acompanhar manuten\u00e7\u00f5es de rotina, dando parecer t\u00e9cnico, de viabilidade e especificando as movimenta\u00e7\u00f5es de pneus quando necess\u00e1rio. Acompanhar testes, laudos de reformas e de viabilidade junto aos fornecedores e reformadores. Acompanhar testes de equipamentos. Avaliar tecnicamente os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o especializada. Propor e ou elaborar melhorias nos procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho e ART). Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto com foco em seguran\u00e7a e vida \u00fatil do pneu. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea. Realizar atividades eventuais, conforme necessidade da \u00c1rea: Participar das reuni\u00f5es de planejamento e programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Garantir o cumprimento das programa\u00e7\u00f5es semanais. Especificar, providenciar e controlar materiais e ferramentas necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Treinar em padr\u00f5es da \u00e1rea, tutorear novos empregados Auditar padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas no que tange pneus. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22394489", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 171, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["brasil", "remote,Brazil"], "location_used": "brasil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "brasil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "10891678"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 49, "Microsoft Excel": 47, "AutoCAD": 28, "MINERA\u00c7\u00c3O": 24, "Manuten\u00e7\u00e3o": 22, "Operations": 22, "Microsoft Power BI": 20, "Maintenance": 19, "Seguran\u00e7a": 17, "Pacote Office": 16, "Microsoft Office": 15, "Ensino M\u00e9dio": 14, "Confiabilidade": 13, "Log\u00edstica": 13, "Communication": 12, "Geology": 12, "CNH D": 11, "Gest\u00e3o De Pessoas": 11, "Lideran\u00e7a": 11, "Mining": 11, "Programa\u00e7\u00e3o": 11, "CNH B": 10, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 10, "Planejamento": 10, "Budgeting": 9, "Ensino": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 9, "Siderurgia": 9, "Sistema": 9, "Treinamento": 9, "Engenharia": 8, "Instrumentation": 8, "Part Inspection": 8, "Project Management": 8, "Transforma\u00e7\u00e3o": 8, "WHMIS": 8, "Avalia\u00e7\u00e3o": 7, "Gest\u00e3o De Contratos": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 7, "Mec\u00e2nica": 7, "SOLIDWORKS": 7, "5s": 6, "Data Analysis": 6, "Leadership": 6, "Mechanical Engineering": 6, "Sensors": 6, "Welding": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "CAD Software": 5, "Kaizen": 5, "Microsoft PowerPoint": 5, "Microsoft Project": 5, "Opera\u00e7\u00f5es": 5, "Optimization Software": 5, "Perfura\u00e7\u00e3o": 5, "Scheduling": 5, "VPS": 5, "Caminh\u00e3o Fora De Estrada": 5, "Equipamentos De Grande Porte": 5, "Acompanhamento": 4, "ArcGIS": 4, "CPR": 4, "Colaborativo": 4, "Disponibilidade": 4, "Empilhadeira": 4, "Engineering Design": 4, "Fall Protection": 4, "Lean Manufacturing": 4, "Lubrifica\u00e7\u00e3o": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 4, "Microsoft Word": 4, "PCD": 4, "Piping": 4, "Rigging": 4, "Time Management": 4, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 4, "Water Treatment": 4, "Britadores": 4, "Caminh\u00e3o Rodovi\u00e1rio": 4, "Carregadeira": 4, "Escavadeira": 4, "Fiscaliza\u00e7\u00e3o": 4, "Gest\u00e3o De Projetos": 4, "Infraestrutura": 4, "Projetos": 4, "Analysis": 3, "An\u00e1lise": 3, "Atividade": 3, "Auditing": 3, "CFT Ativo": 3, "CID": 3, "Comunica\u00e7\u00e3o": 3, "Construction": 3, "Continuous Improvement": 3, "Data Entry": 3, "Document Object Model (DOM)": 3}, "departments": {"ConcentratorUGUtility Maint H": 5, "LHPP - Administration - GM (S)": 4, "Sup Manut Equip Mina-FN Dia": 4, "Suprimentos Atl Sul - Regional": 4, "Ap. Manut Equip Transporte": 3, "SUP MANUT USINA D": 3, "SUP OP INFRAESTRUTURA VGR - D": 3, "SUPERVIS\u00c3O DE DESCARGA E P\u00c1TIO": 3, "Ap. Manut Equip Infra": 2, "CCM Phase one \u2013 M&M (indirect)": 2, "COOR ROTINA MANUTEN\u00c7\u00c3O 1 A 4": 2, "COORD ENERGIA INSTR": 2, "COORD OBRAS INDUSTRIAIS": 2, "COORD PCM US TIMBOPEBA": 2, "Contract Mgmt-Admin(S)": 2, "Cood Eng Usina _Paraopeba": 2, "Ger Ap Tec Inova\u00e7\u00e3o Geoci\u00eancia": 2, "MTS-Mine Planning-Underground": 2, "SUP MAN PREV MEC QUEIMA US5-7": 2, "Safety-Mines Plt Safety Gen(S)": 2, "Sup Embarq e Inspetoria TIG": 2, "Sup Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva E": 2, "Sup. Diretr. B\u00e1s de Man. Mina": 2, "Super. Combustiveis Capanema": 2, "Supervis\u00e3o Remo\u00e7\u00e3o C": 2, "AP SUP MANUT PREDITIVA USINA": 1, "AP SUP PREV ELE LIN TRANS ENER": 1, "CASA DE TR\u00c2NSITO JATOB\u00c1": 1, "CC Smelter-Sup-BusinessSup(S)": 1, "CCM - North \u2013 IOS (S)": 1, "CCM-Supp-Business Supp(S)": 1, "COO IMP EMER BARRAG BACIA PAR": 1, "COOR ROTINA MANUTEN 5 A 7": 1, "COORD CCO PORTO": 1, "COORD COM Sol Mfe Energia Desc": 1, "COORD CONF PREDITIVA ROD IND": 1, "COORD CONTRATOS PORTOS SUL": 1, "COORD ENERGIA E INTRUMENTA\u00c7\u00c3O": 1, "COORD ENG MANUT INST INDUST_T": 1, "COORD ENG MINA MARIANA": 1, "COORD GEST\u00c3O DE ATIVOS": 1, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 1, "COORD MATERIAIS MINA MOVEIS": 1, "COORD OP MAN JGD CFJ": 1, "COORD PLANEJ CONT OBRAS CORREN": 1, "COORD REDE ENERGIA PORTO NORTE": 1, "COORD SEG PROCESSOS": 1, "COORD SEG TRAB PELOT VGR": 1, "COORD SERV OP TRANSP SN SL MN": 1, "COORD SUBESTA\u00c7\u00d5ES PORTO NORTE": 1, "COORD. CELULA DE CONT. PELOTIZ": 1, "COORD. CONFIAB. OPERA\u00c7\u00c3O": 1, "Chief Project Officer": 1, "Clara Mill-Sup-Plant Admin(S)": 1, "Clarabelle Mill - MTCE(S)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Collective Mine Support (S)": 1, "Concentrator Tailings": 1, "Coord Eng Usina Vargem Grande": 1, "Coord Manut Mutuca": 1, "Coord Meio Ambiente Portos Sul": 1, "Coord Oper Inf Mina Capanema": 1, "Coord PCM CurtoPrazo Eletrovia": 1, "Coord PCM e Conf": 1, "Coord. Gest\u00e3o e Disc. Oper.": 1, "Coord. Seguran\u00e7a Ocupacional E": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o CCO US 8": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Expedi\u00e7\u00e3o": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Proc. Man Mec": 1, "Creighton Logistics (S)": 1, "Creighton-Mtce-Automation (S)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EXC. ALIM.": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Exc Operacional Gest\u00e3o Salobo": 1, "FACILITIES MANUT E OBRAS SLS": 1, "GER MAN TRANS INF MINA SOSSEGO": 1, "GER OPER MINA SN": 1, "GER OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA SOSSEGO": 1, "GER PROJ CONT INFRA ARMAZ CKS": 1, "GER PROJ SSMA ITABIRA": 1, "GER RELAC COMUNIDADES MA": 1, "GER RH METAIS B\u00c1SICOS NORTE": 1, "GER SEG RISCO EMER SOSSEG": 1, "GER SSMA DESCARACTERIZACAO": 1, "GER SSMA OBRAS INVEST CORRENT": 1, "General Eng Electrical (S)": 1, "Ger Centro de Excel\u00eancia Porto": 1, "Ger Implan.VSN-Nort e Oeste PA": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Planej Contr Eng Barragens": 1, "Ger Planej VGR Pico Fab Timb": 1, "Ger Planejamento Brucutu": 1, "Ger Proj SSMA de Barragens": 1, "Ger Propried Intelec e Intelig": 1, "Ger Recursos Minerais ferrosos": 1, "Ger S&S Sondagem Norte": 1, "Ger. Com. Interna": 1, "Ger. Territ. Corredor Sudeste": 1, "Gerente SSMA Brucutu": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 138, "Entry": 72, "Intern": 16}, "work_location_option": {"onsite": 219, "hybrid": 13}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 29, "ON, Canada": 29, "Parauapebas, PA, Brazil": 17, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 16, "Ouro Preto, MG, Brazil": 15, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 14, "Vitoria, ES, Brazil": 14, "Thompson, MB, Canada": 12, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 11, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 10, "Mariana, MG, Brazil": 10, "Labrador City, NL, Canada": 9, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 7, "Itabirito, MG, Brazil": 7, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 6, "PA, Brazil": 5, "Itabira, MG, Brazil": 5, "Brumadinho, MG, Brazil": 4, "Congonhas, MG, Brazil": 4, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 4, "Toronto, ON, Canada": 3, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 3, "MG, Brazil": 3, "RJ, Brazil": 3, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 2, "Belo Horizonte, Brazil": 2, "Betim, MG, Brazil": 2, "Contagem, MG, Brazil": 2, "Raposos, MG, Brazil": 2, "Rio Acima, MG, Brazil": 2, "ES, Brazil": 2, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 2, "Sabar\u00e1, MG, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Alto Alegre do Pindar\u00e9, MA, Brazil": 1, "Alto Horizonte, GO, Brazil": 1, "Bom Jesus das Selvas, MA, Brazil": 1, "Belo Vale, MG, Brazil": 1, "Buriticupu, MA, Brazil": 1, "MA, Brazil": 1, "Colatina, ES, Brazil": 1, "Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 1, "Governador Valadares, MG, Brazil": 1, "Jo\u00e3o Neiva, ES, Brazil": 1, "Jeceaba, MG, Brazil": 1, "Nova Vida, MA, Brazil": 1, "Ouro Branco, MG, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Serop\u00e9dica, RJ, Brazil": 1, "St. John's, NL, Canada": 1, "Vila Velha, ES, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "copilotConfig": {"enabled": false}, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "jobcartMultiApplicationModeGate": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": true}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}