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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo \u2013 Curso profissionalizante em El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica e \u00e1reas afins (SENAI ou equivalente). Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/05/2024 a 09/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Executar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e de instrumenta\u00e7\u00e3o, preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es da Usina. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Executar manuten\u00e7\u00e3o em Correias Transportadores, Britadores e M\u00e1quinas de P\u00e1tio, visando garantir a disponibilidade dos ativos e a continuidade da produ\u00e7\u00e3o, atendendo todas as normas de seguran\u00e7a, sa\u00fade e meio ambiente.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Testar e analisar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Executar, manter e orientar a limpeza conserva\u00e7\u00e3o dos abrigos, instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Participar ativamente do uso de ferramentas de Melhoria Cont\u00ednua. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s- PA. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para trabalhar em escala de turno. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ensino M\u00e9dio Completo e curso profissionalizante na \u00e1rea de El\u00e9trica. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Pacote Office B\u00e1sico. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica Industrial. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel experi\u00eancia em Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel T\u00e9cnico em El\u00e9trica, T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica ou \u00e1rea afins. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22077451", "isPrivate": false}, {"id": 20770511, "name": "GERENTE DE OPERA\u00c7\u00d5ES DE APRENDIZAGEM METAIS B\u00c1SICOS - ATL\u00c2NTICO SUL - Vaga Preferencial para Pessoas Negras", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER RH METAIS B\u00c1SICOS NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1709050506, "t_create": 1708387200, "ats_job_id": "1068692", "display_job_id": "1068692", "type": "ATS", "id_locale": "1068692-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa //contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como GERENTE DE OPERA\u00c7\u00d5ES DE APRENDIZAGEM METAIS B\u00c1SICOS - ATL\u00c2NTICO SUL, voc\u00ea vai: Analisar, planejar, gerir, identificar tecnologia e metodologias educacionais aplicadas \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o, em especial no grupo t\u00e9cnico do Modelo Integrado de Capacita\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica - MICT e treinamentos de alto impacto para a garantia e continuidade das opera\u00e7\u00f5es (NRs, RACs, PNRs); Fomentar e conduzir iniciativas de identifica\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e reuso do conhecimento atrav\u00e9s de instrutores pr\u00f3prios, parcerias com \u00e1reas corporativas de Metais B\u00e1sicos, empresas externas, institui\u00e7\u00f5es acad\u00eamicas para assegurar que as ferramentas de gest\u00e3o de conhecimento sejam implementadas; Executar o planejamento de capacita\u00e7\u00e3o com equil\u00edbrio das atividades operacionais, atrav\u00e9s do planejamento e controle de learning, alinhando com os desafios dos neg\u00f3cios; Gerenciar a seguran\u00e7a pessoal e operacional em suas atividades; Integrar e implementar centros de capacita\u00e7\u00e3o nos temas t\u00e9cnicos das opera\u00e7\u00f5es de Metais B\u00e1sico visando propiciar transmiss\u00e3o e gest\u00e3o do conhecimento; Conceber a\u00e7\u00f5es que mapeiem e supram as necessidades de conhecimentos entre as unidades de Metais B\u00e1sicos Atlantico Sul; Garantir as infraestruturas sob a gest\u00e3o da \u00e1rea, com atendimento m\u00ednimo aos requisitos do VPS; Garantir o desenvolvimento dos empregados da \u00e1rea no ambiente de aprendizagem educacional; Apoio nas interfaces entre as etapas produtivas, retroalimentando de indicadores de execu\u00e7\u00e3o garantindo melhoria cont\u00ednua entre as \u00e1reas de aprendizagem; Padroniza\u00e7\u00e3o dos centros de aprendizagem, garantindo uma melhor experi\u00eancia dos empregados e disponibilizando recurso necess\u00e1rio para a capacita\u00e7\u00e3o; Gerenciar o or\u00e7amento de custeio e investimento de recursos dedicados a capacita\u00e7\u00e3o. O que esperamos de voc\u00ea: Ensino superior em \u00e1reas de Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia, Engenharia e afins; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o desej\u00e1vel em gest\u00e3o de pessoas, neg\u00f3cios, educa\u00e7\u00e3o corporativa, projetos; Experi\u00eancia com gest\u00e3o/implementa\u00e7\u00e3o de projetos educacionais corporativos e para comunidade; Experi\u00eancia com desenho de solu\u00e7\u00f5es educacionais para p\u00fablicos operacionais e outros; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de indicadores; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de parcerias, programas de fomento e estrat\u00e9gia de capacita\u00e7\u00e3o de curto, m\u00e9dio e longo prazo; Experi\u00eancia com Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as / Gest\u00e3o de Projetos; Flu\u00eancia em Ingl\u00eas; Disponibilidade para residir em Parauapebas/PA. Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de projetos e gest\u00e3o de mudan\u00e7as; Viv\u00eancia operacional; Experi\u00eancia com metodologias de aprendizagem e tecnologias educacionais. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/20770511", "isPrivate": false}, {"id": 21416714, "name": "TECNICA (O) ESPECIALIZADA EM MANUTENCAO II \u2013 CONFIABILIDADE EM INSPE\u00c7\u00c3O DE MINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA", "Parauapebas - Para, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP PROC MANUT EQ MOVEIS PERF.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714779175, "t_create": 1711324800, "ats_job_id": "1070011", "display_job_id": "1070011", "type": "ATS", "id_locale": "1070011-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar inspe\u00e7\u00e3o preditiva e sensitiva em componentes mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos e el\u00e9tricos das frotas de mina, caminh\u00f5es fora de estrada, escavadeiras hidr\u00e1ulicas e el\u00e9tricas, tratores de esteira, carregadeiras, perfuratrizes e etc; Registrar e diligenciar demandas oriundas das inspe\u00e7\u00f5es no sistema SAP; Diligenciar e priorizar demandas para execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es; Acompanhamento em campo de demandas cr\u00edticas; Acompanhar e propor melhoria na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Dentre outras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com ensino T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica e CFT Ativo; Pacote Office intermedi\u00e1rio e/ou avan\u00e7ado; Experiencia na especialidade em inspe\u00e7\u00e3o preditiva; Experi\u00eancia e conhecimento com estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de sistemas hidr\u00e1ulicos e mec\u00e2nico. CNH B; Desej\u00e1vel: Conhecimento em indicadores de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento de estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21416714", "isPrivate": false}, {"id": 22208394, "name": "SUPERVISOR(A) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INFRAESTRUTURA LETRA C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714741333, "t_create": 1714608000, "ats_job_id": "1072640", "display_job_id": "1072640", "type": "ATS", "id_locale": "1072640-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 06H00 \u00e0s 18H00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 03/05/2024 a 09/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Assegurar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva (adutoras e ativos de sistema de bombeamento de po\u00e7os e SUMP) nos turnos, conforme escala de trabalho; Melhorar as interfaces entre as \u00e1reas operacionais (opera\u00e7\u00e3o de mina, opera\u00e7\u00e3o de usina e planejamento) e engenharia de implanta\u00e7\u00e3o; Contribuir para o desenvolvimento de melhores pr\u00e1ticas em hidrogeologia que permitam \u00e0 empresa preservar e ampliar sua competitividade; Manter e desenvolver a equipe em alto n\u00edvel, garantir o emprego adequado das diversas ferramentas para o desenvolvimento de equipe e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho; Assegurar a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e otimiza\u00e7\u00e3o de sua performance, atrav\u00e9s de elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de programas adequados de incentivos ao cumprimento dos objetivos; Manter as instala\u00e7\u00f5es acess\u00edveis aos stakeholders e \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores externos; Atender aos requisitos de seguran\u00e7a e Auditoria Externa; Atendimento \u00e0s Demandas legais e corporativas (Auditoria de Qualidade e Meio Ambiente, Auditoria de Seguran\u00e7a, Auditoria de Reservas, RAC's, Licenciamento Ambiental, Outorga); Gerenciar os custos e a carteira de investimentos da Ger\u00eancia; Assegurar o cumprimento das previs\u00f5es mensais e anuais de investimento e custeio, atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o dos recursos financeiros e materiais. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processos produtivos; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) Categoria B. Ser\u00e1 considerado diferencial: Experi\u00eancia em sistema de bombeamento e infraestrutura e drenagem de mina; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22208394", "isPrivate": false}, {"id": 21961613, "name": "ANALISTA MEIO AMBIENTE S\u00caNIOR \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD DE ESP. CORREDOR NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714057862, "t_create": 1713398400, "ats_job_id": "1071442", "display_job_id": "1071442", "type": "ATS", "id_locale": "1071442-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ecologia; Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: administrativo Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 26/04/2024 a 02/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Elaborar relat\u00f3rios de \u00e1rea de influ\u00eancia, avalia\u00e7\u00e3o de impactos e an\u00e1lise de relev\u00e2ncia espeleol\u00f3gica, al\u00e9m de respostas a quest\u00f5es relacionadas ao licenciamento ambiental Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos de empresas terceirizadas ligadas a espeleologia Trabalhos t\u00e9cnicos e planejamento estrat\u00e9gico para solu\u00e7\u00e3o de problemas Realizar coletas em campo Realizar an\u00e1lises biol\u00f3gicas e ambientais diversas, utilizando softwares b\u00e1sicos e avan\u00e7ados Valida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es em banco de dados Realizar atendimento de condicionantes ambientais relacionadas aos processos licenciamentos Atender demandas t\u00e9cnicas e administrativas da \u00e1rea Realizar interfaces com diferentes \u00e1reas da empresa, \u00f3rg\u00e3os licenciadores e empresas parceiras Participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas com os diferentes stakeholders Elaborar, revisar e consolidar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os Atender aos requisitos corporativos e promover a\u00e7\u00f5es ao tema de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente junto as equipes de campo, incluindo inspe\u00e7\u00f5es de campo Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o com tema relacionado a BioEspeleologia ou pelo menos 10 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea Experi\u00eancia em trabalhos de campo e laborat\u00f3rio, contemplando coletas e identifica\u00e7\u00e3o de fauna cavern\u00edcola Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de relat\u00f3rios de relev\u00e2ncia espeleol\u00f3gica, avalia\u00e7\u00e3o de impactos ambientais e defini\u00e7\u00e3o de \u00e1reas de influ\u00eancia espeleol\u00f3gica Conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o espeleol\u00f3gica aplicada Conhecimento b\u00e1sico em estat\u00edstica Registro no conselho de classe da regi\u00e3o onde atuar\u00e1 Ingl\u00eas avan\u00e7ado (diferencial) Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/05/2024 a 08/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Prevenir e tratar acidentes operacionais com foco em equipamentos, ativos e processos, assegurando cumprimento de requisitos operacionais com monitoramento e planejamento dos processos produtivos, contribuindo na gest\u00e3o processos produtivos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de riscos e melhorias fazendo uso de ferramentas para diagn\u00f3sticos e inspe\u00e7\u00f5es prevenindo e bloqueando eventos operacionais. Conduzir investiga\u00e7\u00f5es de acidentes. Realizar inspe\u00e7\u00f5es em campo para obten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre os processos, identificar pontos de melhoria e construir planos de a\u00e7\u00e3o para aplicar essas melhorias. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21981250", "isPrivate": false}, {"id": 21977519, "name": "ANALISTA OPERACIONAL S\u00caNIOR (MANUTEN\u00c7\u00c3O DE COMPONENTES) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714163283, "t_create": 1713484800, "ats_job_id": "1071475", "display_job_id": "1071475", "type": "ATS", "id_locale": "1071475-en", "job_description": "ANALISTA OPERACIONAL S\u00caNIOR (MANUTEN\u00c7\u00c3O DE COMPONENTES) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro.\u00a0 A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u00a0 Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.\u00a0 Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o. Engenharia de Mec\u00e2nica e afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 as 16:30\u00a0 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2024 a 06/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir o planejamento or\u00e7ament\u00e1rio do mapa de 52 semanas de reforma de componentes, analisando os dados recebidos e interagindo com as \u00e1reas. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Analisar o desempenho das oficinas de reforma de componentes, identificando causas de desvios entre metas e resultados, bem como projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decis\u00e3o. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Identificar e propor melhorias no modelo de gest\u00e3o na reforma de componentes (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos). \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir para a defini\u00e7\u00e3o dos requisitos dos sistemas de acompanhamento, gerenciando os indicadores de desempenho na reforma de componentes. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar e apresentar relat\u00f3rios de desempenho das oficinas de reforma de componente, projetando resultados mensais, trimestrais, anuais e de longo prazo, identificando riscos e oportunidades. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar estudos de viabilidade para internaliza\u00e7\u00e3o da reforma de componentes para facilitar a tomada de decis\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Necess\u00e1rio superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia Mec\u00e2nica ou afins. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia necess\u00e1ria com processo de reforma de componentes de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia no processo de Caldeiraria e Usinagem.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Atua\u00e7\u00e3o com a\u00e7\u00f5es de melhoria frente a reforma de componentes (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos). \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Power BI e SAP intermedi\u00e1rio. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Pacote office avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia mec\u00e2nica. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: administrativo Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/04/2024 a 15/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Desenvolver empresas e processos de reforma de componentes de usina e mina; Definir requisitos t\u00e9cnicos para realiza\u00e7\u00e3o de reforma de componentes de usina e mina, desde a peritagem, recupera\u00e7\u00e3o, montagem e teste; Realizar estudo de LCC e LCCA para defini\u00e7\u00e3o de limite t\u00e9cnico de partes de componentes, definindo frequ\u00eancia de trocas de componentes geridos por mapa de 52 semanas e/ou estrat\u00e9gia aplicada; Desenvolver projetos estruturantes para aumento de vida \u00fatil das partes de componentes por meio do processo de reforma, mantendo intercambialidade e aumentando a performance; Desdobrar e analisar perfis de perda e definir estrat\u00e9gia de atua\u00e7\u00e3o para componentes que s\u00e3o ofensores de corretiva ou que estejam com baixa performance frente a refer\u00eancia definida; Analisar e revisitar an\u00e1lises de falha de componentes que possuem repetibilidade de falhas, gerando a\u00e7\u00f5es mitigat\u00f3rias; Gerir processos de an\u00e1lise de falha de componentes acompanhar prazos e a\u00e7\u00f5es junto ao X-FRACAS; Representar Gerencia de Engenharia e Gest\u00e3o de Componentes em F\u00f3runs de Confiabilidade em Ferrosos; Definir pre\u00e7o m\u00e9dio de reformas de componentes de usina a partir do n\u00edvel de reforma e limites t\u00e9cnicos definidos; Realizar interface com a primeira e segunda camada a respeito da regra de neg\u00f3cio n\u00famero 11, processos de reforma e melhorias Respons\u00e1vel pelo indicador de confiabilidade da Ger\u00eancia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em confiabilidade e gest\u00e3o de ativos de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de usina e mina com seus respectivos componentes; Conhecimento em SAP PM; Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o de trabalhos de melhoria cont\u00ednua; Conhecimento em ativos de plantas de beneficiamento mineral; Disponibilidade para viagens espor\u00e1dicas. Desej\u00e1vel conhecimento em componentes de Usina de plantas de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro e ativos de Mina; Desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o em Confiabilidade e Gest\u00e3o de Ativos; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em sistemas de confiabilidade, ferramentas de estat\u00edstica e estudos relacionados (LDA, DA, FMEA, RAM, LCC, RCA, RBD). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Como Analista de Excel\u00eancia Operacional S\u00eanior - Corporativo, voc\u00ea vai: \\- Facilitar a interface entre as \u00e1reas de projetos (desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o) com os demais neg\u00f3cios em \u00e2mbito Vale; \\- Desenvolver trabalhos de solu\u00e7\u00e3o de problemas/business improvement focados na melhoria da performance de projetos de capital; \\- Suportar a implanta\u00e7\u00e3o do VPS na VP de Projetos; \\- Realizar gest\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de performance; \\- Dar suporte operacional; \\- Definir indicadores chaves de desempenho; \\- Conduzir avalia\u00e7\u00f5es integradas do VPS/ checks de 2\u00aa linha; \\- Ministrar treinamentos. O que esperamos de voc\u00ea dever\u00e1: Ter forma\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Engenharia . \\- Ter conhecimento de gest\u00e3o (m\u00e9todos e ferramentas diversos); \\- Ter um perfil anal\u00edtico e orientado a solu\u00e7\u00f5es, dedicado a ajudar os outros a encontrar solu\u00e7\u00f5es para problemas diversos/complexos; \\- Ter habilidade em treinar e orientar pessoas para suportarem o desenvolvimento da excel\u00eancia operacional em suas respectivas \u00e1reas; \\- Ter disponibilidade para viagens; \\- Ter experi\u00eancia com desenvolvimento de pessoas e gest\u00e3o de mudan\u00e7a; \\- Ter uma boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e de trabalho em equipe, assim como vis\u00e3o sist\u00eamica. \\- Ter experi\u00eancia no desenvolvimento/implanta\u00e7\u00e3o de Projetos de Capital; \\- Conhecimento do Stratws; \\- Conhecimento do SAP; \\- Conhecimento do Bwise. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais. Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Atuar como PMO dos projetos, iniciativas estrat\u00e9gicas e inova\u00e7\u00f5es da Diretoria, garantindo a integra\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas fornecedores envolvidos nesse processo. Dever\u00e1 ser guardi\u00e3 dos processos primando pela excel\u00eancia no acompanhamento e execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es planejadas. Realiza estudos de viabilidade de a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas da diretoria Coordena os processos de todas as auditorias, assegurando a conformidade necess\u00e1ria. Organiza e recebe os visitantes da diretoria Auxilia na organiza\u00e7\u00e3o dos eventos Elabora reports e materiais para as reuni\u00f5es institucionais e de rotina, visando dar visibilidade aos resultados da Diretoria. D\u00e1 ritmo \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para alavancar os resultados da diretoria. 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