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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Economia, Contabilidade, Direito, Engenharia ou \u00e1reas afins. Desej\u00e1vel Mestrado ou MBA em Finan\u00e7as, Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade ou Controladoria. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/05/2024 a 08/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Garantir a aplica\u00e7\u00e3o do programa de auditoria estabelecido, considerando a abordagem necess\u00e1ria em conformidade com as exig\u00eancias e padr\u00f5es de auditoria internacionais, sustentado em valores \u00e9ticos e gerando credibilidade e confian\u00e7a dos clientes de auditoria internos e externos; Manter comunica\u00e7\u00e3o adequada do desenvolvimento do exame e quest\u00f5es relacionadas compartilhando informa\u00e7\u00f5es com a equipe de auditoria e com o cliente auditado, comprometido com os objetivos da auditoria e da organiza\u00e7\u00e3o; Assegurar que as conclus\u00f5es decorrentes dos exames realizados sejam refletidas de forma clara e objetiva, enfatizando a apresenta\u00e7\u00e3o l\u00f3gica e a confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es, demonstrando conhecimento pr\u00e1tico dos controles internos de natureza operacional e cont\u00e1bil bem como de sistemas de suporte aos processos de neg\u00f3cios avaliados; Identificar e comunicar \u00e0s \u00e1reas as inconformidades ou oportunidades de melhorias apuradas durante as auditorias bem como envolver as gerencias na identifica\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es e consenso para o plano de a\u00e7\u00e3o a ser implementado; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em auditoria, ambiente de controles internos e gerenciamento de riscos; Pacote Office; Desej\u00e1vel Power BI; Desej\u00e1vel certifica\u00e7\u00e3o CIA; Disponibilidade para viagens; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22059385", "isPrivate": false}, {"id": 19698751, "name": "INSPETOR MANUTENCAO II - OPERA\u00c7\u00c3O CAPANEMA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MANUT USINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714675517, "t_create": 1703721600, "ats_job_id": "1066783", "display_job_id": "1066783", "type": "ATS", "id_locale": "1066783-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar atividades de inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos, gest\u00e3o de carteira de atividades em backlog, planejamento e acompanhamento de manuten\u00e7\u00e3o e montagens mec\u00e2nicas; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o; Registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o. 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Atender as chamadas de emerg\u00eancia provenientes das unidades operacionais; Diligenciar atrav\u00e9s de protocolos preestabelecidos pela coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e regula\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, as chamadas de emerg\u00eancia, destacando os recursos dispon\u00edveis de forma correta; Manter atualizado os recursos do CECOM para as a\u00e7\u00f5es de diligenciamento da emerg\u00eancia. 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Desej\u00e1vel experi\u00eancia em atendimento de primeiros socorros em equipes de atendimento pr\u00e9-hospitalar (centrais de telecomunica\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia, SAMU ou similares). Conhecimento no Pacote Office. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21785528", "isPrivate": false}, {"id": 21785439, "name": "T\u00c9CNICA(O) ENFERMAGEM PREVEN\u00c7\u00c3O E CONTROLE DE PERDAS I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Emerg. Itabira", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714518707, "t_create": 1712793600, "ats_job_id": "1070948", "display_job_id": "1070948", "type": "ATS", "id_locale": "1070948-en", "job_description": "T\u00c9CNICA(O) ENFERMAGEM PREVEN\u00c7\u00c3O E CONTROLE DE PERDAS I - SUP. EMERG. ITABIRA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e T\u00e9cnico em Enfermagem. Localidade:\u00a0Itabira, Minas Gerais \u2013 Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 06:00 \u00e0s 18:00h (escala 2X2) Tipo de contrato: Determinado (vaga tempor\u00e1ria) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/04/2024 a 06/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0Atender as chamadas de emerg\u00eancia provenientes das unidades operacionais; \u2022\u00a0\u00a0Diligenciar atrav\u00e9s de protocolos preestabelecidos pela coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e regula\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, as chamadas de emerg\u00eancia, destacando os recursos dispon\u00edveis de forma correta; \u2022\u00a0\u00a0Manter atualizado os recursos do CECOM para as a\u00e7\u00f5es de diligenciamento da emerg\u00eancia. Registrar atrav\u00e9s do sistema disponibilizado, todas as ocorr\u00eancias comunicadas ao sistema de emerg\u00eancia; \u2022\u00a0\u00a0Elaborar os relat\u00f3rios (boletins de ocorr\u00eancia, relat\u00f3rios mensais, estat\u00edsticas etc.), no prazo solicitado, encaminhando estes documentos aos integrantes do grupo de emerg\u00eancia; \u2022\u00a0\u00a0Acompanhar a realiza\u00e7\u00e3o dos exerc\u00edcios simulados, conforme cronograma do ano vigente, destacando recursos e acionando a lista de chamada de emerg\u00eancia de acordo com os cen\u00e1rios; \u2022\u00a0\u00a0Manter-se atualizado nos protocolos m\u00e9dicos, despachos de emerg\u00eancia, legisla\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego e outros pertinentes. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0Ensino M\u00e9dio Completo e N\u00edvel T\u00e9cnico em Enfermagem. \u2022\u00a0\u00a0CFT ativo. \u2022\u00a0\u00a0Conhecimento b\u00e1sico em primeiros socorros, RCP e DEA.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel experi\u00eancia em atendimento de primeiros socorros em equipes de atendimento pr\u00e9-hospitalar (centrais de telecomunica\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia, SAMU ou similares). \u2022\u00a0\u00a0Conhecimento no Pacote Office. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes \u2022\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte \u2022\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros. A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2024 a 06/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Apoiar o desenvolvimento de novas organiza\u00e7\u00f5es sociais nos munic\u00edpios, com o objetivo de inclu\u00ed-las na Pra\u00e7a Digital. Estimular o registro dos projetos na Pra\u00e7a Digital para visibilidade dos fornecedores. Desenvolver/cadastrar novos fornecedores do Partilhar na Pra\u00e7a Digital. Promover a melhoria cont\u00ednua no Portal da Pra\u00e7a Digital, como avan\u00e7os de tecnologia e performance, visando agilidade de acessos e informa\u00e7\u00f5es. Apoiar nos eventos trimestrais com o objetivo de favorecer o letramento em ESG e trocas de experiencias. Acompanhar os handovers dos novos investimentos negociados pelos compradores e manter a base atualizada para o acompanhamento di\u00e1rio. Checar (por amostragem) mensalmente as evid\u00eancias de investimentos sociais realizados pelos fornecedores. Manter rotina de alinhamentos com o time de RCs e buscar sinergia para potencializa\u00e7\u00e3o dos resultados do Programa. Monitorar as alavancas do Indice de Valor na Comunidade (IVC): emprego local, massa salarial, gasto local e investimento social local. Avaliar contratos vigentes, detectar oportunidades de novos investimentos nos far\u00f3is de contratos de materiais e servi\u00e7os. Realizar benchmarking em sustentabilidade, buscando a melhoria cont\u00ednua nos processos do Partilhar. Manter a rastreabilidade de todos os investimentos realizados, local e tipo de iniciativa e o n\u00famero de pessoas impactadas. Participar mensalmente das reuni\u00f5es de performance da lideran\u00e7a se Suprimentos e respectivos times. Participar de encontros com as lideran\u00e7as das opera\u00e7\u00f5es e projetos, visando o engajamento na execu\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o previstos. Ser o ponto focal para apoio e solu\u00e7\u00e3o de problemas em todas as gerencias de compras. Participar das negocia\u00e7\u00f5es com as empresas juntamente com os compradores, quando necess\u00e1rio. Analisar todos os planos IVC propostos no ato do processo concorrencial, detectando poss\u00edveis diverg\u00eancias e oportunidades. Atuar com simplifica\u00e7\u00e3o de processos. Realizar auditoria em todos os planos de a\u00e7\u00e3o executados, garantir a conformidade dos investimentos realizados conforme as premissas do PRO Partilhar (procedimento interno). Realizar gembas sociais semanais. Apurar indicadores espec\u00edficos da \u00e1rea, reportar a ader\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas do ano vigente. Participar de eventos com fornecedores, rodadas de neg\u00f3cios, alinhamentos com as federa\u00e7\u00f5es e premia\u00e7\u00f5es. Efetuar treinamentos peri\u00f3dicos sobre a metodologia do Programa Partilhar para os times de compras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia desej\u00e1vel em suprimentos; Experi\u00eancia na \u00e1rea comercial ou relacionamento com a comunidade; Disponibilidade para visitar os territ\u00f3rios onde s\u00e3o feitos os investimentos sociais dos fornecedores; MBA em Gest\u00e3o Empresarial ou \u00e1reas afins (desej\u00e1vel); Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento do Programa Partilhar (desej\u00e1vel); Capacidade anal\u00edtica para o controlar todos os investimentos sociais realizados pelos fornecedores, gerir dados e elaborar relat\u00f3rios; Foco em melhoria de processos, otimiza\u00e7\u00e3o de sistemas, automatiza\u00e7\u00e3o e simplifica\u00e7\u00e3o de atividades; Conhecimentos em compliance para executar a governan\u00e7a do Programa Partilhar. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro.\u00a0 A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u00a0 Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.\u00a0 Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o. Engenharia de Mec\u00e2nica e afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 as 16:30\u00a0 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2024 a 06/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir o planejamento or\u00e7ament\u00e1rio do mapa de 52 semanas de reforma de componentes, analisando os dados recebidos e interagindo com as \u00e1reas. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Analisar o desempenho das oficinas de reforma de componentes, identificando causas de desvios entre metas e resultados, bem como projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decis\u00e3o. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Identificar e propor melhorias no modelo de gest\u00e3o na reforma de componentes (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos). \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir para a defini\u00e7\u00e3o dos requisitos dos sistemas de acompanhamento, gerenciando os indicadores de desempenho na reforma de componentes. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar e apresentar relat\u00f3rios de desempenho das oficinas de reforma de componente, projetando resultados mensais, trimestrais, anuais e de longo prazo, identificando riscos e oportunidades. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar estudos de viabilidade para internaliza\u00e7\u00e3o da reforma de componentes para facilitar a tomada de decis\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Necess\u00e1rio superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia Mec\u00e2nica ou afins. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia necess\u00e1ria com processo de reforma de componentes de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia no processo de Caldeiraria e Usinagem.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Atua\u00e7\u00e3o com a\u00e7\u00f5es de melhoria frente a reforma de componentes (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos). \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Power BI e SAP intermedi\u00e1rio. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Pacote office avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.\u00a0 Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Gympass\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC).\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros\u00a0 EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Processos e afins\u00a0 Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Determinado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/04/2024 a 07/05/2024\u00a0 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Atuar nas rotinas e controles de processos da \u00e1rea de monitoramento de ativos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gerar e analisar relat\u00f3rios de controle de KPI's. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ser respons\u00e1vel pela Gest\u00e3o VPS nas rotinas da Coordena\u00e7\u00e3o de Monitoramento de Ativos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ensino Superior Completo em administra\u00e7\u00e3o, engenharia de produ\u00e7\u00e3o, engenharia de processos ou afins. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia necess\u00e1ria em Gest\u00e3o da Qualidade, Melhoria de Processos, Controles de Processos e Gest\u00e3o pela Qualidade Total. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia com VPS ou TPS (Sistema Toyota de Produ\u00e7\u00e3o). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Power BI e Pacote Office intermedi\u00e1rio. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento em SAP. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Ouro Preto Hor\u00e1rio de Trabalho: Misto \u2013 Turno 2x2 \u2013 07:00 as 16:00 ou 16:00 a 01:00 de segunda a sexta-feira. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02 a 08 de maio de 2024. Como profissional, voc\u00ea vai... Efetuar a pesagem de mat\u00e9rias-primas, produtos e subprodutos e mercadorias colocando-os sobre balan\u00e7as apropriadas e efetuando as leituras necess\u00e1rias, para determinar o peso dos mesmos e verificar a correspond\u00eancia ao programado; Calcular o peso l\u00edquido ou peso m\u00e9dio por unidade, subtraindo do peso bruto o correspondente a embalagens ou equipamentos de carregamento, para registrar os resultados da pesagem; \u2022 Registrar os resultados da pesagem, anotando-os, em sistemas destinados para essa atividade encaminhando aos setores competentes. 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Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gympass \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 06:00 \u00e0s 18:00h (Escala 3x3) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/05/2024 a 08/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Planejar, orientar, supervisionar e executar os planos de trabalho para todo o setor da \u00e1rea de usinagem de elementos mec\u00e2nicos; Operar e programar m\u00e1quinas operatrizes, centros de usinagem e m\u00e1quinas de corte a plasma e oxicorte com controle num\u00e9rico computadorizado (CNC), a partir da interpreta\u00e7\u00e3o das ordens de servi\u00e7o e de desenhos t\u00e9cnicos; Identificar a melhor forma de fabrica\u00e7\u00e3o e ajuste para montagem de conjuntos mec\u00e2nicos e instala\u00e7\u00f5es, seguindo normas e procedimentos t\u00e9cnicos de fabrica\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e qualidade; Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de usinagem, conforme normas t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a, a partir das ordens de servi\u00e7o e desenhos t\u00e9cnicos; Operar m\u00e1quinas operatrizes como furadeira radial, furadeira de coluna, furadeira de base magn\u00e9tica, balanceadora din\u00e2mica, ret\u00edfica plana, plaina horizontal, plaina vertical, rosqueadeira, chaveteira, afiadora, esmeril, serra de fita, mandrilhadora de mesa, fresadora e port\u00e1rtil, fresadora universal, tornos horizontais e verticais convencionais e afins; Operar, preparar e programar torno, centro de usinagem e m\u00e1quina de corte a CNC; Executar c\u00e1lculos e ajustes de par\u00e2metros de corte (velocidade de corte, avan\u00e7os e profundidade); Selecionar, inspecionar, calibrar e utilizar instrumentos de medi\u00e7\u00e3o (paqu\u00edmetros, micr\u00f4metros, s\u00fabito, rel\u00f3gios, trenas, escalas e transferidores, rugos\u00edmetros, pentes de roscas, gabaritos, etc.); Verificar dimens\u00f5es, acabamentos superficiais e ajustes para garantir a qualidade dos componentes fabricados internamente ou por terceiros. Especificar, providenciar e controlar os recursos, tais como equipamentos, ferramentas, materiais e combust\u00edveis necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de usinagem, conforme normas de seguran\u00e7a, por meio dos procedimentos estabelecidos; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da fabrica\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Executar aquecimento t\u00e9rmico para conforma\u00e7\u00e3o de chapas de a\u00e7o, fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e montagem de conjuntos mec\u00e2nico e tratamento t\u00e9rmico de componentes utilizando aparelho de oxi-corte (ma\u00e7arico e chuveir\u00e3o de aquecimento); Preparar, afiar e aplicar ferramentas de corte para usinagem (fresas de a\u00e7o/r\u00e1pido/metal duro/insertos intercambi\u00e1veis/cabe\u00e7otes de mandrilar/rosquear, brocas e alargadores); Realizar ensaios n\u00e3o destrutivos com l\u00edquido penetrante e ultrassom; Realizar servi\u00e7os de recupera\u00e7\u00e3o de roscas, furos e medi\u00e7\u00f5es; Auxiliar na montagem e desmontagem de equipamentos mec\u00e2nicos garantindo alinhamento e balanceamento com o uso de ferramentas especializadas; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e zelar pela limpeza de seus equipamentos e local de trabalho; Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos t\u00e9cnicos de qualidade, seguran\u00e7a, higiene, sa\u00fade e preserva\u00e7\u00e3o ambiental, identificando e relatando as poss\u00edveis n\u00e3o-conformidades; Quando necess\u00e1rio, operar ve\u00edculos automotores, equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o e i\u00e7amento de carga, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso t\u00e9cnico completo em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica e afins; Conhecimento em t\u00e9cnicas de Usinagem ser\u00e1 um diferencial; CFT ativo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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