{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 21932376, "name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE MASTER \u2013 SOCIOECONOMIA PAEBM E REMO\u00c7\u00d5ES NORTE \u2013 PREFERENCIAL PARA PARAENSE", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER DES TERRITORIAL E REMO\u00c7\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714057652, "t_create": 1713312000, "ats_job_id": "1071362", "display_job_id": "1071362", "type": "ATS", "id_locale": "1071362-en", "job_description": "Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia, Geografia, Biologia ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/04/2024 a 02/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Apoiar as \u00e1reas de desenvolvimento de projetos das \u00e1reas de neg\u00f3cios com informa\u00e7\u00f5es dos territ\u00f3rios impactados e experi\u00eancias bem sucedidas e apoiar o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias alternativas para os desafios de sustentabilidade apresentados pelos projetos, integrando-os aos planos de desenvolvimento socioecon\u00f4mico regional; Suportar a avalia\u00e7\u00e3o de risco de sustentabilidade de projetos para suporte \u00e0 decis\u00e3o superior; Suportar a consolida\u00e7\u00e3o e o aprimoramento do processo de elabora\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios corporativos de sustentabilidade do Grupo Vale a n\u00edvel global; Apoiar a avalia\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de diagn\u00f3sticos territoriais nas dimens\u00f5es socioecon\u00f4mica e ambiental como base de informa\u00e7\u00f5es para planejamento, em conjunto com gestores das \u00e1reas de neg\u00f3cios e corporativas; Apoiar avalia\u00e7\u00e3o de riscos de sustentabilidade dos territ\u00f3rios, a defini\u00e7\u00e3o de prioridades de mitiga\u00e7\u00e3o existentes nos territ\u00f3rios e opera\u00e7\u00f5es, e assegurar que tais riscos sejam considerados nos planos de desenvolvimento sustent\u00e1vel; Apoiar o desenvolvimento de estrat\u00e9gias exequ\u00edveis de desenvolvimento socioecon\u00f4mico local e regional a partir das voca\u00e7\u00f5es e restri\u00e7\u00f5es das regi\u00f5es de atua\u00e7\u00e3o da Vale, considerando-se os planos da empresa e compatibilizando-os com os desafios do ciclo mineral e da sustentabilidade, em coordena\u00e7\u00e3o com as \u00e1reas de neg\u00f3cios e corporativas; Apoiar a integra\u00e7\u00e3o do conceito e processos de desenvolvimento sustent\u00e1vel aos projetos de investimentos previstos no Plano Estrat\u00e9gico da Vale, aprofundando a avalia\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o das vari\u00e1veis social, econ\u00f4mica e ambiental nas etapas de desenvolvimento dos projetos para que todos os projetos da Vale sejam concebidos de acordo com as pol\u00edticas de desenvolvimento sustent\u00e1vel. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em licenciamento ambiental, com foco na \u00e1rea de socioeconomia; Experi\u00eancia em avalia\u00e7\u00e3o de impactos socioambientais de projetos greenfield e brownfield; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea socioambiental; Boa comunica\u00e7\u00e3o, reda\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia em emiss\u00e3o de pareceres t\u00e9cnicos; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Dom\u00ednio de pacote office; Avan\u00e7ado (n\u00edvel de usu\u00e1rio) com arquivos CAD, GIS e similares; Disponibilidade para viagens. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para s nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21932376", "isPrivate": false}, {"id": 22017832, "name": "ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PLENO \u2013 METAIS B\u00c1SICOS \u2013VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord PCM e Conf", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714154285, "t_create": 1713744000, "ats_job_id": "1071709", "display_job_id": "1071709", "type": "ATS", "id_locale": "1071709-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias ou \u00e1reas correlatas. Localidade: PARAUAPEBAS, PA, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h00 as 16h00 Tipo de contrato: INDETERMINADO Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/04/2024 a 05/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Gerenciar os indicadores dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e atuar como respons\u00e1vel por disseminar a cultura de an\u00e1lises destes principais KPIs junto a todos os envolvidos. Assegurar a sa\u00fade dos KPIs de processo garantindo a maturidade dos processos de Manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar as informa\u00e7\u00f5es dos KPIs para os FMDS das fun\u00e7\u00f5es e processos da Manuten\u00e7\u00e3o. Gerenciar carteira de servi\u00e7os, incluindo a estratifica\u00e7\u00e3o e tempo de perman\u00eancia por status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o, cadastrar e controlar os centros de trabalhos - turmas (administrativo, turno de equipe pr\u00f3pria e terceiro), no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o e gerar relat\u00f3rios da manuten\u00e7\u00e3o. Avaliar o uso do sistema informatizado por meio de indicadores e controlar backlog, buscando sua estabilidade, suportar o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica, monitorando o cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Controlar o correto preenchimento do sistema para todos os processos e refor\u00e7ando a import\u00e2ncia do preenchimento do relato e dos registros da execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Controlar a base dos ativos no sistema solicitando ajustes (notas YE) para Engenharia da 2\u00aa camada. Analisar diverg\u00eancias entre os servi\u00e7os programados e executados. Coordenar reuni\u00f5es de an\u00e1lises dos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o junto \u00e0s \u00e1reas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22017832", "isPrivate": false}, {"id": 13275052, "name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1667507163, "t_create": 1661817600, "ats_job_id": "1051392", "display_job_id": "1051392", "type": "ATS", "id_locale": "1051392-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Experi\u00eancia no planejamento e gest\u00e3o de projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor. Otimiza\u00e7\u00e3o de Cava e sequenciamento LOM. Profundo conhecimento de gerenciamento e an\u00e1lise de banco de dados. Vis\u00e3o sist\u00eamica do planejamento de mina em todos os horizontes. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o e design de cava, pilha e infraestrutura de mina. Conhecimento das geoci\u00eancias (geologia, geotecnia, hidrogeologia, processamento; etc.). Conhecimento de direito miner\u00e1rio e meio ambiente. Dom\u00ednio de softwares especialistas de planejamento de mina (Deswik, Datamine, etc). Conhecimento de design de infraestrutura de mina. Dom\u00ednio de solu\u00e7\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o de atividades e aloca\u00e7\u00e3o de equipamentos (Lineup). Dom\u00ednio de dimensionamento de equipamentos de infraestrutura. Dimensionamento de capacidade operacional e impactos da manuten\u00e7\u00e3o (DF, MMTR, MTBF, etc.) e de opera\u00e7\u00e3o (produtividade, UF, etc.). Disponibilidade para viagens. Viabilidade Econ\u00f4mica de Projetos. Conhecimento de licenciamentos de projetos. Conhecimentos em Direito Miner\u00e1rio. Elaborar modelo matem\u00e1tico para os projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor das minas. Gerar cen\u00e1rios de sequenciamento. Analisar e validar as premissas para a elabora\u00e7\u00e3o do modelo de reservas e das cavas finais. Gerar declara\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar declara\u00e7\u00e3o de reserva. Definir cavas finais (modelo matem\u00e1tico). Elaborar design das cavas finais. Gerar premissas necess\u00e1rias ao plano de fechamento de mina. Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do RAL. Desdobrar os objetivos e contexto de neg\u00f3cio para o Planejamento de Lavra na elabora\u00e7\u00e3o dos ciclos de planejamento. Buscar oportunidades de atendimento em conjunto com o COI Corredor para atendimento dos objetivos de produ\u00e7\u00e3o. Validar os planos de mina definidos para os ciclos estrat\u00e9gico e or\u00e7ament\u00e1rio; Assegurar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de conserva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de infraestrutura da mina de acordo com diretrizes dos planos (drenagem, vias de acesso, projetos de cava e pilha, etc). Garantir os alinhamentos e a interface com a \u00e1reas operacional e com as geotecnia para desdobrar o programa operacional (plano de chuvas, plano DBG). Selecionar e dimensionar e equipamentos de infraestrutura de mina. Atuar como suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas operacionais e demais horizontes de planejamento de lavra, conforme solicitado. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/13275052", "isPrivate": false}, {"id": 21846215, "name": "GERENTE DE SANEAMENTO CORREDOR NORTE", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia de Saneamento e SPCI", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713917694, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071190", "display_job_id": "1071190", "type": "ATS", "id_locale": "1071190-en", "job_description": "Garantir o tratamento e distribui\u00e7\u00e3o de \u00e1gua pot\u00e1vel para consumo humano, opera\u00e7\u00e3o dos sistemas de tratamento de efluentes sanit\u00e1rios, qu\u00edmicos, oleosos e pluviais, manuten\u00e7\u00e3o dos controles ambientais, atendendo \u00e0s normas, requisitos legais e legisla\u00e7\u00f5es vigentes, garantindo a manuten\u00e7\u00e3o das licen\u00e7as e autoriza\u00e7\u00f5es de opera\u00e7\u00e3o dos sites, assim como a continuidade do neg\u00f3cio atrav\u00e9s dos controles mapeados. Assegurar a gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o dos sistemas de combate a inc\u00eandio, prote\u00e7\u00e3o contra descarga atmosf\u00e9rica, gera\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de energia (grupos geradores) das esta\u00e7\u00f5es de tratamento no Corredor Norte, bem como garantir a obten\u00e7\u00e3o e controle de licen\u00e7as legais necess\u00e1rias dos \u00f3rg\u00e3os governamentais e autoriza\u00e7\u00f5es de opera\u00e7\u00e3o, promover condi\u00e7\u00f5es para atendimento de itens de seguran\u00e7a contra inc\u00eandio sinalizados por \u00e1rea de seguros. Aprimorar continuamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica dos ativos cr\u00edticos sob responsabilidade da ger\u00eancia, garantindo um n\u00edvel de excel\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva com o m\u00ednimo de falha e corretiva poss\u00edveis, atrav\u00e9s de padroniza\u00e7\u00e3o, agilidade, gerenciamento de riscos, qualidade e menor custo, dentro dos melhores padr\u00f5es de mercado. Garantir a implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do processo de Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o - PCM (PNR 0004) e do processo de Confiabilidade (PNR 0005) na ger\u00eancia abrangendo as esta\u00e7\u00f5es de tratamento de \u00e1gua, efluentes sanit\u00e1rio, industrial e nos sistemas de prote\u00e7\u00e3o de combate a inc\u00eandio (SPCI) e sistemas de detec\u00e7\u00e3o e alarme de inc\u00eandio (SDAI) instalados nos sites do Corredor Norte. Assegurar o controle dos processos atrav\u00e9s da gest\u00e3o de KPI, gerir a carteira de custos, investimentos e ativos, promover a tratativas de riscos ( gest\u00e3o de riscos e pol\u00edtica de gest\u00e3o de riscos POL 0009-G) sa\u00fade, seguran\u00e7a, HIRA (PNR 00033) e GRN (PNR 00078 gerenciamento de riscos de neg\u00f3cios) e estabelecer o processo de inspe\u00e7\u00e3o preventiva (contexto do PNR 0004) eletromec\u00e2nica nas esta\u00e7\u00f5es de tratamento de \u00e1gua, efluentes sanit\u00e1rios, industrial e nos sistemas de prote\u00e7\u00e3o de combate a inc\u00eandio (SPCI) e sistemas de detec\u00e7\u00e3o e alarme de inc\u00eandio (SDAI) instalados no Corredor Norte. O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia na lideran\u00e7a de equipes dispersas. Experi\u00eancia anterior na gest\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de ativos Pacote Office Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio (Desej\u00e1vel) Precisa ter CNH Forma\u00e7\u00e3o desej\u00e1vel Engenharia. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21846215", "isPrivate": false}, {"id": 21954575, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS S\u00caNIOR (CAPACITA\u00c7\u00c3O) \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA PARAENSES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG CONHECIMENTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713822430, "t_create": 1713398400, "ats_job_id": "1071427", "display_job_id": "1071427", "type": "ATS", "id_locale": "1071427-en", "job_description": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS S\u00caNIOR (CAPACITA\u00c7\u00c3O) \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA PARAENSES\u00a0 Por que vagas preferenciais para pessoas Paraenses? Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e s\u00f3 servimos \u00e0 sociedade ao gerar prosperidade para todos e cuidar do planeta. Nos comprometemos com o desenvolvimento econ\u00f4mico, social e ambiental dos locais nos quais atuamos. Sendo assim, acreditamos que iniciativas com foco no desenvolvimento de profissionais locais s\u00e3o impulsionadores para o desenvolvimento da regi\u00e3o e queremos contribuir para esse movimento. Entendemos, tamb\u00e9m, que talentos das regi\u00f5es onde atuamos t\u00eam grande potencial para contribuir com os resultados que desejamos alcan\u00e7ar. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharias, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h \u00e0s 17h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 29/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Atuar na implementa\u00e7\u00e3o de programas de capacita\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenhar solu\u00e7\u00f5es educacionais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar projetos educacionais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenhar e acompanhar programas de forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar gest\u00e3o de indicadores; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Analisar demandas de capacita\u00e7\u00e3o das \u00e1reas; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Construir iniciativas de capacita\u00e7\u00e3o proativas aliadas aos indicadores operacionais dos neg\u00f3cios. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com implementa\u00e7\u00e3o de programas de capacita\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com gest\u00e3o de rotinas / implementa\u00e7\u00e3o de modelos de gest\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em subsistemas de RH; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento avan\u00e7ado no pacote office; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em controles e gest\u00e3o de indicadores; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com acompanhamento de iniciativas educacionais, infraestrutura de treinamentos e programas de forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em desenho de solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado ser\u00e1 um diferencial. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21954575", "isPrivate": false}, {"id": 21951345, "name": "SUPERVISOR(A) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA E CORRETIVA \u2013 GER\u00caNCIA MANUTEN\u00c7\u00c3O DE PELLET E USINA V - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Man prev/Cor Cominu C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714160392, "t_create": 1713398400, "ats_job_id": "1071399", "display_job_id": "1071399", "type": "ATS", "id_locale": "1071399-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 06H00 \u00e0s 18H00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 26/04/2024 a 03/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a vis\u00e3o da empresa, e comunic\u00e1-los ao time; Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva; Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcion\u00e1rios entendam seus deveres ou tarefas designadas; Preparar e enviar relat\u00f3rios de desempenho e demais da indicadores da \u00e1rea; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDi Equipe, CSP, feedback e controle de ponto, gest\u00e3o do absente\u00edsmo e outros; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia como supervisor ou em fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o industrial; Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office. Ser\u00e1 considerado diferencial: Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o a \u00famido, tubula\u00e7\u00f5es, peneiras, v\u00e1lvulas, espessadores, dragas, concentradores magn\u00e9ticos, transportadores e outros; Conhecimento em ferramentas de qualidade e/ou TPM. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21951345", "isPrivate": false}, {"id": 21848585, "name": "INSPETORA (O) MANTEN\u00c7\u00c3O ESPECIALIZADA II (O) \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O ELETRICA USINA SALOBO I E II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA", "Parauapebas - Para, Brazil"], "hot": 0, "department": "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714069058, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071215", "display_job_id": "1071215", "type": "ATS", "id_locale": "1071215-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia El\u00e9trica e Instrumenta\u00e7\u00e3o ou afins. Localidade: Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 26/04/2024 a 05/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o especializada em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para inspe\u00e7\u00e3o sensitiva; Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo; Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados na inspe\u00e7\u00e3o; dentre outras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com conhecimento em servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o especializada em equipamentos; Cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para inspe\u00e7\u00e3o sensitiva; Obrigat\u00f3rio pacote office intermedi\u00e1rio; Obrigat\u00f3rio sistema SAP, Power BI; Desej\u00e1vel T\u00e9cnico em El\u00e9trica/ Eletr\u00f4nica/ Instrumenta\u00e7\u00e3o ou afins; Desej\u00e1vel CNH categoria B; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21848585", "isPrivate": false}, {"id": 21288274, "name": "TECNICA (O) MINA E GEOLOGIA I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INFRAESTRUTURA LETRA C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714047902, "t_create": 1710720000, "ats_job_id": "1069790", "display_job_id": "1069790", "type": "ATS", "id_locale": "1069790-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Respons\u00e1vel por contribuir nas atividades da supervis\u00e3o e ger\u00eancia; Realizar acompanhamento das atividades em campo apoiando as equipes pr\u00f3prias e terceiras com objetivo de garantir junto as \u00e1reas de interface os recursos e a execu\u00e7\u00e3o das atividades com seguran\u00e7a. Caso seja necess\u00e1rio apoiar a equipe na execu\u00e7\u00e3o da atividade garantindo a conclus\u00e3o das atividades, tamb\u00e9m apoiar a equipe no fechamento de OM's; Acompanhar as rodadas de minas com o objetivo de antecipar as oportunidades de melhoria continua na execu\u00e7\u00e3o; Acompanhar as reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o das atividades junto ao PCM e auxiliar as equipes com as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o das atividades; Realizar acompanhamento em campo nas frentes de servi\u00e7os onde ser\u00e3o executadas as atividades buscando antecipar problemas de acesso e recursos e assim garantir a execu\u00e7\u00e3o das atividades programadas; Auxiliar \u00e0 equipe com informa\u00e7\u00f5es e fazer os alinhamentos junto ao FMDS buscando oportunidades e melhoria cont\u00ednua; Contribuir e auxiliar as equipes na elabora\u00e7\u00e3o dos Projetos CCQ e kaizen; Realizar monitoramento com todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias contidas em toda rede de ativos (Po\u00e7os tubulares, Sump's, Bombeamento intermedi\u00e1rio nas caixas, Bicas, bombas sump's e outros necess\u00e1rios ao sistema de gest\u00e3o da ger\u00eancia). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso t\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o ou Geologia; Conhecimento em Excel, Word, Power Point, Internet e outros; Residir em Caraj\u00e1s/PA; Ser\u00e1 um diferencial conhecimento em softwares (Autocad, ArcGis, Datamine e outros). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \ufeff Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21288274", "isPrivate": false}, {"id": 21880947, "name": "TECNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O CORRETIVA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA", "Parauapebas, PA, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CORRETIVA B SLB III", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713987231, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071281", "display_job_id": "1071281", "type": "ATS", "id_locale": "1071281-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica ou afins + CFT Ativo Localidade: Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 19:00 as 07:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 24/04/2024 a 30/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos el\u00e9tricos; Realizar manuten\u00e7\u00e3o em instrumentos de medi\u00e7\u00e3o de vari\u00e1veis de processo; Com conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Realizar DDS; Com experiencia em plantas de minera\u00e7\u00e3o, dentre outras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia em equipamentos el\u00e9tricos; Com conhecimento em inversores de frequ\u00eancia, CCM; Com conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos Desej\u00e1vel CNH categoria B; Desej\u00e1vel pacote office e sistema SAP; Ser\u00e1 um diferencial ingl\u00eas; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21880947", "isPrivate": false}, {"id": 21975914, "name": "T\u00c9CNICA CONTROLE PROCESSO I \u2013 GER\u00caNCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE COMPONENTES SALOBO \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP DE GEST\u00c3O DE COMP SLB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714134584, "t_create": 1713484800, "ats_job_id": "1071462", "display_job_id": "1071462", "type": "ATS", "id_locale": "1071462-en", "job_description": "Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, 08h \u00e0s 17:15h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 26/04/2024 a 03/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar o acompanhamento de ASO, agendamento de peri\u00f3dicos, a\u00e7\u00f5es SAP IM (Eventos com e sem perda / Inspe\u00e7\u00f5es e auditorias) Executar a gest\u00e3o de campanhas de SSMA e gest\u00e3o de DSSMA; Fazer a abertura e controle de chamados VSC/SAP e gerenciamento de RAC; Realizar a investiga\u00e7\u00e3o e acompanhamento das a\u00e7\u00f5es de NC e acidente ambiental; Fazer a atualiza\u00e7\u00e3o LAIA e APR e abertura de MID's; Executar a log\u00edstica de viagens (a servi\u00e7o, reconhecimentos, falecimento, f\u00e9rias e outros), presta\u00e7\u00f5es de contas e solicita\u00e7\u00f5es de t\u00e1xi, entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino t\u00e9cnico completo em Seguran\u00e7a do Trabalho, Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, Siderurgia, Administra\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Log\u00edstica e \u00e1reas afins; CFT Ativo; Pacote office intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia com atividades administrativas de controle, acompanhamentos e gerenciamento; Desej\u00e1vel experi\u00eancia como facilitador de SSMA (Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente); Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21975914", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 30, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1502208"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 47, "Microsoft Excel": 37, "AutoCAD": 26, "Manuten\u00e7\u00e3o": 21, "Maintenance": 17, "Microsoft Power BI": 17, "Confiabilidade": 16, "Minera\u00e7\u00e3o": 16, "Operations": 16, "Seguran\u00e7a": 15, "Log\u00edstica": 14, "Planejamento": 13, "Microsoft Office": 12, "CID": 11, "Budgeting": 10, "PCD": 10, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 10, "Constru\u00e7\u00e3o": 9, "Lideran\u00e7a": 9, "Opera\u00e7\u00f5es": 9, "CNH B": 8, "Kaizen": 8, "Sensors": 8, "Acompanhamento": 7, "Geology": 7, "Ingl\u00eas": 7, "Mec\u00e2nica": 7, "Scheduling": 7, "Transforma\u00e7\u00e3o": 7, "Inspe\u00e7\u00e3o": 7, "Avalia\u00e7\u00e3o": 6, "Engenharia": 6, "Engineering": 6, "Mining": 6, "Siderurgia": 6, "WHMIS": 6, "Welding": 6, "Finishing": 5, "Instrumentation": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Microsoft Project": 5, "PCM": 5, "Pacote Office": 5, "Pessoa Com Deficiencia": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Sistema": 5, "Treinamento": 5, "CAD Software": 4, "CNH D": 4, "Construction": 4, "Design": 4, "Ensino M\u00e9dio": 4, "Heavy Equipment": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 4, "Laudo PCD": 4, "Mecanico": 4, "Mec\u00e2nico": 4, "Part Inspection": 4, "Seguro": 4, "Equipamentos De Mina": 4, "Escavadeira": 4, "An\u00e1lise": 3, "CNH": 3, "CPR": 3, "Colaborativo": 3, "Communication": 3, "Comunica\u00e7\u00e3o": 3, "Dimensionamento": 3, "Disponibilidade": 3, "INFORM\u00c1TICA": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial": 3, "Investimentos": 3, "Leadership": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 3, "Metallurgy": 3, "Milling": 3, "Mining Engineering": 3, "Perfuratrizes": 3, "Power BI": 3, "Problem Solving": 3, "Project Management": 3, "Sampling": 3, "Solda": 3, "Soldagem": 3, "Teamwork": 3, "Underground Mining": 3, "VPS": 3, "Deficiencia": 3, "Fornecedores": 3, "Gest\u00e3o De Indicadores": 3, "Indicadores": 3, "INGL\u00caS Avan\u00e7ado": 3}, "departments": {"MTS-Mine Planning-Underground": 5, "Sup Servi\u00e7os e Infraestrutura": 4, "COORD DE PCM USINA": 3, "COORD MANUT USINA": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e1q. RC e CN": 3, "COORD CEL GESTAO DE CONTRATOS": 2, "COORD PROC OP INFR": 2, "Coord Meio Ambiente Oper Logis": 2, "Coord PCM CurtoPrazo Eletrovia": 2, "IROC - Control Center (S)": 2, "Mill Tech Support (S)": 2, "Mine Maintenance (H)": 2, "PLANEJAMENTO DE LONGO PRAZO BM": 2, "SUP MAN EQPTO MINA - TAM/HZT": 2, "SUP MANUT USINA D": 2, "SUP MECANIZADA COSTA LACERDA": 2, "Sup Eletrica 1 a 4": 2, "AP GER TI ARQUIT INFORMACAO": 1, "AP SUP PREV MEC TCK TURNO A": 1, "Ap Man Eletro Ativos Automac": 1, "Apoio Gacar": 1, "Apoio Planej de Longo Prazo": 1, "Area Mgr, Projects (S)": 1, "CCM Phase one \u2013 M&M (indirect)": 1, "CCNR - Instrument Electric(S)": 1, "COOR ROTINA MANUT ELE 1 A 8": 1, "COORD CONTR PROC OPER MINERACA": 1, "COORD DE COMPETITIVIDADE E REC": 1, "COORD DE ESP. CORREDOR NORTE": 1, "COORD ENERGIA INSTR": 1, "COORD ENG CONHECIMENTO": 1, "COORD ENG PLANEJ FERROV E PORT": 1, "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA": 1, "COORD GEOTEC SERRA SUL": 1, "COORD IMPLANT OBRAS INTEGRIDAD": 1, "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS": 1, "COORD MANUT MINA": 1, "COORD OPERAC MINA": 1, "COORD PCM ELETR HIDR VGR": 1, "COORD PCM GEOTEC COR SUDESTE": 1, "COORD PCM MANUT MINA FN": 1, "COORD PLAN E GEST INTEG ESTRUT": 1, "COORD PLAN GEST MAN PORT DESCA": 1, "COORD SEG TRAB USI FE CARAJAS": 1, "Clarabelle Mill - MTCE(S)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Coord Confiabilidade Sul": 1, "Coord PCM e Conf": 1, "Coord Prog Partilhar": 1, "Coordenador PCM 1-4": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Confiabilidade": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Eqptos Mina FN": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Performance": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EQUIPE PCM DPO": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Escavadeira CAT966 carregad.": 1, "GER CONTE\u00daDO PROPRIET\u00c1RIO": 1, "GER DES TERRITORIAL E REMO\u00c7\u00c3O": 1, "GER IMPRENSA": 1, "GER MAN EQ FR TRANS ESC CARREG": 1, "GER MANUT EQUIP PICO": 1, "GER PLAN DIAG E SUPORT DE MINA": 1, "GER QUALIDADE SUL SUD": 1, "GER REL GOV EST E MUNIC RJ/ES": 1, "GER SEG RISCO EMER SOSSEG": 1, "GER TECNOLOGIA INFORM E INFRA": 1, "GER TRATAMEN MINERIO PAR": 1, "General Eng Electrical (S)": 1, "Geo & In Mine Exploration": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Seg Corr Sul": 1, "Ger Sup.Op.Serv.Industriais": 1, "Ger briquetes MFe": 1, "Gerencia de Saneamento e SPCI": 1, "Gerente RH Corredor Sul": 1, "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Gestao Riscos Emergencias Sul": 1, "Health & Safety (S)": 1, "IAM Reliability Surface - VB": 1, "INSP VULCANIZACAO PORTO TU": 1, "Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e1q. VV e EP": 1, "Inspe\u00e7\u00e3o TR Descarregamento": 1, "LH Tailings & Dams Mgmt (S)": 1, "LHO Health & Safety (S)": 1, "LHO_MTCE_Contracts": 1, "LHO_TECH_LAB (S)": 1, "LHO_TECH_REFINERY (S)": 1, "Labrador Training/Develop (S)": 1, "Logistics Paste Plant": 1, "MONITORAMENTO E CONTROLE 4": 1, "MPC - Coleman": 1, "MTS CCM 860 Vent Project (S)": 1, "MTS-Geolgy&In-Mine Expl-MSC(S)": 1, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Thompson(S)": 1, "Memorial MG": 1, "Mill (S)": 1, "Mine Maintenance UG - H": 1, "Navega\u00e7\u00e3o Inspetoria TIG": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 107, "Entry": 66, "Intern": 5, "CXO": 2}, "work_location_option": {"onsite": 170, "hybrid": 10, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Vitoria, ES, Brazil": 21, "Nova Lima, MG, Brazil": 19, "Parauapebas, PA, Brazil": 17, "ON, Canada": 14, "Labrador City, NL, Canada": 13, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 12, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 12, "Itabira, MG, Brazil": 10, "Thompson, MB, Canada": 9, "Mariana, MG, Brazil": 6, "Ouro Preto, MG, Brazil": 6, "Itabirito, MG, Brazil": 6, "Congonhas, MG, Brazil": 5, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 5, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 5, "MG, Brazil": 5, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 4, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 4, "Cariacica, ES, Brazil": 4, "Vila Velha, ES, Brazil": 4, "Port Colborne, ON, Canada": 3, "ES, Brazil": 3, "Serra, ES, Brazil": 3, "Belo Horizonte, Brazil": 2, "Raposos, MG, Brazil": 2, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "Governador Valadares, MG, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Conselheiro Pena, MG, Brazil": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Nova Era, MG, Brazil": 1, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 1, "Santa Luzia, MG, Brazil": 1, "Santa Maria de Itabira, MG, Brazil": 1, "Viana, ES, Brazil": 1, "CA, United States": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "copilotConfig": {"enabled": false}, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "hamburgerMenuEnabled": false, "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": true, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "jobcartMultiApplicationModeGate": false, "darkLaunchJobcartMultiApplicationModeGate": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": true}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}