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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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JUNTOS. Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Gerente Geral de Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos, voc\u00ea vai: Assegurar a excel\u00eancia dos Projetos, contribuindo com a implanta\u00e7\u00e3o dentro das premissas de or\u00e7amento, prazo, escopo, qualidade e incorporando inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas; Assegurar o cumprimento dos or\u00e7amentos, atrav\u00e9s do acompanhamento das despesas, aprova\u00e7\u00e3o de gastos e aquisi\u00e7\u00f5es de bens e servi\u00e7os dentro da sua al\u00e7ada de compet\u00eancia; Apoiar os estudos e an\u00e1lises preliminares de maneira a agregar a experi\u00eancia em execu\u00e7\u00f5es de obras de grande porte visando garantir a construtibilidade de maneira segura e tecnicamente /economicamente vi\u00e1vel; Apoiar estrategicamente na elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento do empreendimento atrav\u00e9s do apoio nos estudos para o dimensionamento dos recursos financeiros, humanos, materiais, equipamentos e novas tecnologias, necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o do investimento; Gerir os contratos com aten\u00e7\u00e3o ao avan\u00e7o f\u00edsico, econ\u00f4mico e financeiro e respeitando as normas e diretrizes da Vale de forma a garantir a otimiza\u00e7\u00e3o m\u00e1xima dos recursos disponibilizados; Desenvolver a engenharia detalhada, garantindo as melhores solu\u00e7\u00f5es de custo/benef\u00edcio para a Vale, buscando m\u00e9todos executivos diferenciados que melhor atendam \u00e0 seguran\u00e7a, aos prazos e com menores custos envolvidos; Promover intera\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea operacional da Vale, a fim de garantir o alcance dos objetivos estrat\u00e9gicos da Vale para os projetos; Garantir a integridade das pessoas e equipamentos, atrav\u00e9s do cumprimento das pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a do trabalho, sa\u00fade ocupacional e meio ambiente na implanta\u00e7\u00e3o, de acordo com as pol\u00edticas da VALE e legisla\u00e7\u00e3o vigente; Garantir que a implanta\u00e7\u00e3o dos Projetos n\u00e3o afete as comunidades locais. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia (Civil, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou afins); S\u00f3lida viv\u00eancia com implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais (Minera\u00e7\u00e3o, Siderurgia, Papel e Celulose e afins); Viv\u00eancia em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em projetos; S\u00f3lido conhecimento em metodologias de desenvolvimento de projetos; Disponibilidade para viagens; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Realizar cronograma de grandes paradas; Realizar Curva S e acompanhamento de paradas; Realizar planejamento de DF, MTBF na vis\u00e3o M+1. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica de N\u00edvel M\u00e9dio em Mec\u00e2nica, Eletr\u00f4nica , Eletromec\u00e2nica ou \u00e1reas afins; Registro no CFT - ativo; Experi\u00eancia em processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina (Caminh\u00f5es, Tratores, Perfuratriz, Escavadeiras e Carregadeiras); Conhecimento de SAP - n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel avan\u00e7ado; Desej\u00e1vel conhecimento do MS Project - n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel conhecimento do Power BI - n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o e ou Engenharias, \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2024 a 06/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Ser protagonista da implanta\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o junto a lideran\u00e7a e opera\u00e7\u00e3o; Promover elabora\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de projetos de melhoria de processos; Analisar e interpretar resultados usando ferramentas e t\u00e9cnicas estat\u00edsticas para montagens de apresenta\u00e7\u00f5es de dados; Gerenciamento de rotina como Gest\u00e3o de VPS, FMDS, indicadores, 5S, Reuni\u00f5es de performance e eventos de Hoshin/Melhorias Continua/Seguran\u00e7a; Coordenar, orientar e treinar as pessoas nas ferramentas de solu\u00e7\u00f5es de problemas e monitorar os cumprimentos de prazos; Realizar as avalia\u00e7\u00f5es de modelo de gest\u00e3o nas \u00e1reas operacionais; Utilizar ferramentas de qualidade para atua\u00e7\u00e3o na Gest\u00e3o de VPS (MCS, PDCA, M\u00e9todo de lacuna e etc.); Auxiliar nas ferramentas de gest\u00e3o de mudan\u00e7as e padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia com ferramentas de melhoria cont\u00ednua (Gerenciamento da Rotina, FMDS, 5S, Hoshin Kanri, Planejamento Estrat\u00e9gico, Escrit\u00f3rio de Projetos); Experi\u00eancia em desenvolver indicadores e cria\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais utilizando das ferramentas como o Microsoft Power BI, Microsoft Excel e Microsoft Office; Experi\u00eancia em implantar modelo de gest\u00e3o junto a lideran\u00e7a e opera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em gerenciamento da rotina com defini\u00e7\u00e3o e monitoramento de indicadores, constru\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o visual com exposi\u00e7\u00e3o de problemas e tratamento de desvios; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Pacote Office intermedi\u00e1rio (Power BI, Excel, Powerpoint). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22027267", "isPrivate": false}, {"id": 22023725, "name": "GERENTE COI UNIDADE VARGEM GRANDE \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O \u2013 Vaga Preferencial para Pessoas Negras", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Monitoramento e Confiabilidade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714743561, "t_create": 1713830400, "ats_job_id": "1071732", "display_job_id": "1071732", "type": "ATS", "id_locale": "1071732-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como Gerente COI Unidade Vargem Grande - OPERA\u00c7\u00c3O, voc\u00ea vai: Ser respons\u00e1vel pela sala de controle operacional desde opera\u00e7\u00e3o de mina (despacho), usina (sendo 9 usinas no total) e log\u00edstica ferrovi\u00e1ria (3 terminais) e rodovi\u00e1ria (balan\u00e7as); Fazer o link entre todos os processos, priorizando a\u00e7\u00f5es, fazendo an\u00e1lise cr\u00edtica quando houver desvios a partir da confiabilidade operacional, direcionando os procedimentos e realizando testes de oportunidade a partir das diretrizes b\u00e1sicas; Garantir capacita\u00e7\u00e3o e treinamento da equipe, desenvolvimento constante; Buscar melhoria dos processos operacionais; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e executivos, melhoria da gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia; Experi\u00eancia consolidada em gest\u00e3o, bom relacionamento e comunica\u00e7\u00e3o, empatia nas rela\u00e7\u00f5es, dom\u00ednio t\u00e9cnico (vis\u00e3o generalista) e capacidade de negocia\u00e7\u00e3o e articula\u00e7\u00e3o; Vis\u00e3o estrat\u00e9gica e anal\u00edtica, para agregar a confiabilidade operacional. Vis\u00e3o cr\u00edtica e de melhoria continua nos processos (m\u00e9todos de an\u00e1lises e ferramentas de melhoria); Conhecimentos em ferramentas de an\u00e1lise - PDCA / Seis Sigma/ Kaizen; M\u00e9todos de an\u00e1lises - FMEA;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22023725", "isPrivate": false}, {"id": 22026620, "name": "MEC\u00c2NICA(O) I (Vaga afirmativa para Pessoa com Defici\u00eancia) \u2013 Manuten\u00e7\u00e3o \u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Betim, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Ibirit\u00e9, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PREVENTIVA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714402121, "t_create": 1713830400, "ats_job_id": "1071777", "display_job_id": "1071777", "type": "ATS", "id_locale": "1071777-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Profissionalizante ou T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 7:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2024 a 06/05/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino Profissionalizante ou T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica Inform\u00e1tica b\u00e1sica Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial Resida em Nova Lima - MG ou regi\u00f5es adjacentes (Belo Horizonte e contagem) Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia O que desejamos que voc\u00ea apresente: Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22026620", "isPrivate": false}, {"id": 21832392, "name": "SUP MANUT REFORMA COMPONENTES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "OFICINA REF COMPONENTES - VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714054517, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071168", "display_job_id": "1071168", "type": "ATS", "id_locale": "1071168-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Assegurar o cumprimento das normas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Gerir pessoas e suas atividades garantindo o bom clima organizacional; Assegurar o cumprimento com qualidade da programa\u00e7\u00e3o de curto e m\u00e9dio prazo de reforma de componentes; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o, al\u00e9m de elaborar e executar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios e oportunidades identificadas; Promover a cultura de Lean Manufacturing e de programas de melhoria cont\u00ednua em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial e reforma de componentes. Conhecimento em ativos de usina, tais como peneiras e britadores. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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Participar de estudos de viabilidade de projetos de mina; Participar da interface opera\u00e7\u00e3o / manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar a manuten\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e abertura de acessos na mina e pra\u00e7a de escavadeiras; Participar de estudos de otimiza\u00e7\u00e3o de despachos de caminh\u00f5es; Elaborar procedimentos de padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais; Orientar tecnicamente servi\u00e7os de opera\u00e7\u00e3o; Avaliar e orientar a opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina; Desenvolver, acompanhar, orientar, arquivar e alimentar controles de treinamentos operacionais, apoiando a gest\u00e3o; Selecionar, desenvolver e capacitar operadores de equipamentos; Planejar e executar planos de treinamentos; Reformular treinamentos operacionais para operadores de equipamentos/instala\u00e7\u00f5es e outros; Acompanhar e avaliar performance de operadores de equipamentos; Desenvolver e acompanhar tratamento de anomalias, falhas/acidentes; Assegurar a seguran\u00e7a da opera\u00e7\u00e3o de mina; Desenvolver e acompanhar melhorias em equipamentos de mina. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio completo; Conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia como instrutor de treinamento, com viv\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de mina; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria D; Residir nas localidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Betim, Contagem, Ibirit\u00e9 e Sarzedo; Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica de N\u00edvel M\u00e9dio em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia ou \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel conhecimento de ferramentas de qualidade e melhoria cont\u00ednua. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. 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Projetar, especificar e dimensionar sistemas de energia como nobreaks, retificadores, banco de baterias e pain\u00e9is solares; Desenhar solu\u00e7\u00f5es de telecomunica\u00e7\u00f5es considerando tecnologias como LTE, 5G, MW, LoRA, WiFi, Mesh, WiMAX, SigFox, Zigbee, Wireless Hart, Satelital e etc; Desenhar solu\u00e7\u00f5es de rede LAN e WAN considerando melhores pr\u00e1ticas de design de redes operacionais e corporativas; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas visando contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e materiais relacionados a telecomunica\u00e7\u00f5es, redes, infraestrutura de torres, racks de equipamentos e demais componentes de sistemas de conectividade; Realizar vistorias em campo visando elaborar projetos t\u00e9cnicos; Acompanhar, monitorar e controlar execu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos objetivando garantir ader\u00eancia e recomendar ajustes durante o curso; Preparar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, engenharia b\u00e1sica e detalhada LLD (Low Level Design) dos projetos; Suportar os times de delivery na implanta\u00e7\u00e3o dos projetos t\u00e9cnicos; Emitir ARTs; Gest\u00e3o de RF Anatel e novas solicita\u00e7\u00f5es de frequ\u00eancia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: S\u00f3lidos conhecimentos em dimensionamento e projetos de sistemas de energia como nobreaks, retificadores, banco de baterias, pain\u00e9is solares, controladores de carga, etc; Dom\u00ednio de conceitos de design de rede considerando topologias, arranjos, fam\u00edlias de equipamentos, etc; Conhecimento de ferramentas de predi\u00e7\u00e3o / site survey para elabora\u00e7\u00e3o de projetos de telecomunica\u00e7\u00f5es como r\u00e1dio enlace, ponto multiponto, etc; Experi\u00eancia em dimensionamento de sistemas de telecomunica\u00e7\u00f5es e redes; Conhecimento de diferentes tecnologias de conectivdade wireless (WiFi, MW, Mesh, LTE, 5G, LoRA, etc); Conhecimentos em infraestrutura de rede f\u00edsica compreendendo redes \u00f3pticas (tipos de fibras, conectores, DIOs, etc) e componentes de cabeamento estruturado (patch panel, categorias de cabos, etc); No\u00e7\u00f5es de automa\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o de campo, componentes (CLP, Datalogger, Instrumentos, e etc) de um sistema e de l\u00f3gica de programa\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado / Fluente (Leitura/Escrita/Conversa\u00e7\u00e3o) Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo e Curso Profissionalizante de Mec\u00e2nica/El\u00e9trica. Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/04/2024 a 06/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em elementos mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos e eletr\u00f4nicos em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando contribuir para a continuidade e a disponibilidade de produ\u00e7\u00e3o; Realizar 5s; Participar do FMDS. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio completo; Curso Profissionalizante de Mec\u00e2nica/El\u00e9trica; Conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel b\u00e1sico; Conhecimentos espec\u00edficos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, opera\u00e7\u00e3o de equipamentos, normas, procedimentos e regulamentos de opera\u00e7\u00e3o; Conhecimento de comandos el\u00e9tricos, transmiss\u00e3o, conversores de torque, motores diesel e comandos eletro hidr\u00e1ulicos; Viv\u00eancia na \u00e1rea industrial (mina); Desej\u00e1vel Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria C ou D. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Desenvolver e implementar estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos imobili\u00e1rios abrangendo seguran\u00e7a, conserva\u00e7\u00e3o e regulariza\u00e7\u00e3o, possibilitando a mitiga\u00e7\u00e3o de riscos, o uso pleno das propriedades e permitindo a maximiza\u00e7\u00e3o de valores em eventual desinvestimento. Interagir com as \u00e1reas cont\u00e1beis, Suprimentos, Engenharia, Geotecnia, Jur\u00eddico, Seguran\u00e7a Empresarial, Meio Ambiente, Infraestrutura, Rela\u00e7\u00f5es com Comunidade e outros, al\u00e9m de \u00f3rg\u00e3os externos, com foco nos assuntos relativos aos ativos imobili\u00e1rios. Prever e gerir or\u00e7amento e contratos para a manuten\u00e7\u00e3o das propriedades. Garantir que novos im\u00f3veis passem a integrar a base de ativos imobili\u00e1rios de acordo com as normas e procedimentos vigentes. Estabelecer a governan\u00e7a e a normatiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o f\u00edsica de im\u00f3veis n\u00e3o operacionais, mitigando a alta exposi\u00e7\u00e3o da empresa a riscos reputacionais, geot\u00e9cnicos, ambientais, regulat\u00f3rios, financeiros e \u00e0 comunidade, por meio de articula\u00e7\u00e3o e sinergia com outras \u00e1reas de interface com o tema. A gest\u00e3o f\u00edsica das propriedades ocorre por meio da elabora\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de estudos e servi\u00e7os; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00e3o de estudos e servi\u00e7os; Acompanhar os processos de licenciamento ambiental, e de supress\u00e3o vegetal, garantindo o atendimento de condicionantes ambientais; Realizar benchmarking interno e externo e buscar parcerias produtivas e tecnol\u00f3gicas visando a aplica\u00e7\u00e3o de melhores pr\u00e1ticas para a gest\u00e3o f\u00edsica dos ativos; Mapear riscos (geot\u00e9cnicos, reputacionais, regulat\u00f3rios, financeiros, ambientais e sociais), garantir o funcionamento dos controles (prote\u00e7\u00e3o ecossist\u00eamica, planos de seca e de chuva, monitoramentos, combate a inc\u00eandios, interdi\u00e7\u00e3o de acessos etc.), e gerir os eventos ambientais, de seguran\u00e7a e de comunidades (participa\u00e7\u00e3o de investiga\u00e7\u00f5es e atendimento de planos de a\u00e7\u00e3o); Reduzir conflitos no uso de terras e garantir a seguran\u00e7a das comunidades do entorno e o uso social das propriedades; Buscar sinergia com as \u00e1reas de neg\u00f3cios/projetos, jur\u00eddico e outros interessados, promovendo a continua an\u00e1lise do uso e a destina\u00e7\u00e3o da base de ativos; Participar de grupos de trabalho multidisciplinares que envolvam quest\u00f5es Jur\u00eddicas, Sociais, Ambientais, Regulat\u00f3rias e Operacionais, com foco nos ativos imobili\u00e1rios, inclusive voltados para a incorpora\u00e7\u00e3o ou desincorpora\u00e7\u00e3o de empresas ou implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos; Prospectar oportunidades e estruturar alternativas de destina\u00e7\u00e3o/desinvestimento imobili\u00e1rio, influenciando as decis\u00f5es quanto \u00e0 destina\u00e7\u00e3o de im\u00f3veis cuja funcionalidade n\u00e3o exista. Tais solu\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser vendas diretas, leil\u00f5es, permutas, loca\u00e7\u00f5es, arrendamentos ou aloca\u00e7\u00f5es, doa\u00e7\u00f5es ou desenvolvimento de projetos sociais, ambientais e/ou produtivos, sempre apoiados pelas \u00e1reas internas, com responsabilidades definidas pelas normas e procedimentos vigentes; Aportar vis\u00e3o estrat\u00e9gica e inovadora para uma gest\u00e3o fundi\u00e1ria eficiente, pelo disciplinamento do uso e ocupa\u00e7\u00e3o do solo e para o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s de trabalho t\u00e9cnico multidisciplinar que englobe as dimens\u00f5es econ\u00f4mica, fundi\u00e1ria, geot\u00e9cnica, produtiva, social e ambiental, captando oportunidades (ex: produ\u00e7\u00e3o de biomassa, cr\u00e9ditos de carbono, cr\u00e9ditos de biodiversidade etc.); Realizar gest\u00e3o dos contratos espec\u00edficos da \u00e1rea garantindo a excel\u00eancia nas medi\u00e7\u00f5es dos contratos, nas quest\u00f5es relacionadas \u00e0 SSMA e realizando auditorias e inspe\u00e7\u00f5es rotineiras das atividades fornecidas pelas contratadas; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Power BI; Pacote Office avan\u00e7ado; SAP; Conhecer sistemas de geoprocessamento; CNH B. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21999265", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 84, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "3033428"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 53, "Microsoft Excel": 35, "AutoCAD": 20, "Maintenance": 18, "Microsoft Power BI": 18, "Operations": 18, "Manuten\u00e7\u00e3o": 17, "Microsoft Office": 17, "CNH B": 15, "Confiabilidade": 15, "Seguran\u00e7a": 14, "Geology": 13, "Kaizen": 13, "Log\u00edstica": 13, "Minera\u00e7\u00e3o": 13, "Budgeting": 12, "Lideran\u00e7a": 11, "Planejamento": 11, "Scheduling": 10, "Opera\u00e7\u00f5es": 9, "Pacote Office": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Sensors": 9, "WHMIS": 9, "Communication": 8, "Engenharia": 8, "Inspe\u00e7\u00e3o": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Mining": 8, "Britadores": 8, "Constru\u00e7\u00e3o": 7, "Ensino M\u00e9dio": 7, "Instrumentation": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 7, "Welding": 7, "Ingl\u00eas": 6, "Sistema": 6, "VPS": 6, "Peneiras": 6, "Usina": 6, "5S": 5, "Acompanhamento": 5, "CNH D": 5, "Comunica\u00e7\u00e3o": 5, "Civil Engineering": 5, "Disponibilidade": 5, "Problem Solving": 5, "T\u00c9CNICO Em AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 5, "Ferrovia": 5, "Lubrifica\u00e7\u00e3o": 5, "CAD Software": 4, "CFT": 4, "CID": 4, "CPR": 4, "Construction": 4, "E-Procurement": 4, "Engineering": 4, "First Aid": 4, "Heavy Equipment": 4, "Indicadores": 4, "Inventory Framework": 4, "Leadership": 4, "Limpeza": 4, "Logistics": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamento De Mina": 4, "Mechanical Engineering": 4, "Mec\u00e2nica": 4, "Microsoft Project": 4, "Mina": 4, "Or\u00e7amento": 4, "PCD": 4, "PCM": 4, "PDCA": 4, "Part Inspection": 4, "Siderurgia": 4, "Treinamento": 4, "T\u00c9CNICO Em Eletrica": 4, "T\u00c9CNICO Em Mecatronica": 4, "USINAGEM": 4, "Administra\u00e7\u00e3o": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "CCQ": 3, "Check List": 3, "CONSERVAR": 3, "Controle Operacional": 3, "Carregadeira": 3, "Design": 3, "Documentation": 3, "Ensino M\u00e9dio Completo": 3, "Equipamentos": 3, "FILTRAGEM": 3, "FORNO": 3, "Forklift Operation and Maintenance": 3}, "departments": {"SUP MANUT USINA D": 7, "COORD MANUT MINA": 4, "COORD MANUT USINA": 4, "MTS-Mine Planning-Underground": 4, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 3, "COORD PCM MINERACAO": 3, "COORD PROC OP INFR": 3, "CCM Phase one \u2013 M&M (indirect)": 2, "COORD ENG MINA MINAS CENTRAIS": 2, "COORD SUBESTA\u00c7\u00d5ES PORTO NORTE": 2, "COORDENA\u00c7\u00c3O CONTRATOS": 2, "GER AUDIT FER METBASIC BR CARV": 2, "GEST\u00c3O F\u00cdSICA IM\u00d3VEIS NAO OP": 2, "IMPL FICO LOTE 5 E 6": 2, "Mgr, Project Development": 2, "Mina - Letra \"B\"": 2, "Mine Maintenance (H)": 2, "Oper Minas Sul e CO": 2, "SUP HIDROGEOLOGIA": 2, "SUP MANUT PREVENTIVA": 2, "SUP OP TURNO B DIA US 5 A 7": 2, "Sup Manut Prev e Insp Capanema": 2, "Sup Suporte Operacional": 2, "Sup Utilidades El\u00e9tricas": 2, "Sup. 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