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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno (Escala 2x2 - 18h \u00e0s 6h) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 29/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Garantir a qualidade da manuten\u00e7\u00e3o Preventiva e Corretiva de equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema Informatizado de Manuten\u00e7\u00e3o; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: DF, MTBF, MTTR, Ader\u00eancia ao Plano de Manuten\u00e7\u00e3o, Ader\u00eancia \u00e0 programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI, feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Garantir o 5S dos postos de trabalho sob sua responsabilidade. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experiencia em \u00e1reas de Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos de Mina (Escavadeiras de Grande Porte, Carregadeiras, Equipamentos de Terraplanagem e Perfuratrizes). Conhecimento em sistema SAP; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas e processos como supervisor ou substitui\u00e7\u00e3o em aus\u00eancias; CNH B. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Respons\u00e1vel por contribuir nas atividades da supervis\u00e3o e ger\u00eancia; Realizar acompanhamento das atividades em campo apoiando as equipes pr\u00f3prias e terceiras com objetivo de garantir junto as \u00e1reas de interface os recursos e a execu\u00e7\u00e3o das atividades com seguran\u00e7a. Caso seja necess\u00e1rio apoiar a equipe na execu\u00e7\u00e3o da atividade garantindo a conclus\u00e3o das atividades, tamb\u00e9m apoiar a equipe no fechamento de OM's; Acompanhar as rodadas de minas com o objetivo de antecipar as oportunidades de melhoria continua na execu\u00e7\u00e3o; Acompanhar as reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o das atividades junto ao PCM e auxiliar as equipes com as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o das atividades; Realizar acompanhamento em campo nas frentes de servi\u00e7os onde ser\u00e3o executadas as atividades buscando antecipar problemas de acesso e recursos e assim garantir a execu\u00e7\u00e3o das atividades programadas; Auxiliar \u00e0 equipe com informa\u00e7\u00f5es e fazer os alinhamentos junto ao FMDS buscando oportunidades e melhoria cont\u00ednua; Contribuir e auxiliar as equipes na elabora\u00e7\u00e3o dos Projetos CCQ e kaizen; Realizar monitoramento com todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias contidas em toda rede de ativos (Po\u00e7os tubulares, Sump's, Bombeamento intermedi\u00e1rio nas caixas, Bicas, bombas sump's e outros necess\u00e1rios ao sistema de gest\u00e3o da ger\u00eancia). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso t\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o ou Geologia; Conhecimento em Excel, Word, Power Point, Internet e outros; Residir em Caraj\u00e1s/PA; Ser\u00e1 um diferencial conhecimento em softwares (Autocad, ArcGis, Datamine e outros). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \ufeff Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro.\u00a0 A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Necess\u00e1rio superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia Mec\u00e2nica ou afins. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia necess\u00e1ria com processo de reforma de componentes de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia no processo de Caldeiraria e Usinagem.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Atua\u00e7\u00e3o com a\u00e7\u00f5es de melhoria frente a reforma de componentes (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos). \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Power BI e SAP intermedi\u00e1rio. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0Pacote office avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. 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Experi\u00eancia em planejamento de mina de m\u00e9dio / longo prazo Experi\u00eancia com Softwares de planejamento de mina Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do plano m\u00e9dio prazo em horizontes trimestrais e anuais A+2 - 5 anos e suporte ao engenheiro especialistas dos projetos a serem desenvolvidos Garantir a sa\u00fade da mina em um horizonte de 5 anos em interface com planejamento de curto e longo prazo. Realizar o dimensionamento de frota em um horizonte de 5 anos Operacionaliza\u00e7\u00e3o dos pits Gest\u00e3o de Kpi\u00b4s ( Ader\u00eancia cumprimento e demais indicadores que ser\u00e3o acompanhados pelo board executivo) Profissional far\u00e1 interface direta com as equipes de planejamento de curto prazo, opera\u00e7\u00e3o de mina, geologia e demais \u00e1reas afins Projetos de melhoria continua e infra estrutura. 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Relatar ao supervisor e registrar as ocorr\u00eancias na \u00e1rea referentes \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, meio-ambiente, varia\u00e7\u00f5es nos \u00edndices de produ\u00e7\u00e3o e paradas de equipamentos e demais atividades inerentes ao cargo. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar tratamento de perdas; Apoiar na an\u00e1lise e tratamento de falhas repetitivas; Analisar par\u00e2metros do processo de apontamento de falhas e KPI's de manuten\u00e7\u00e3o atuando em caso de desvios; Realizar apoio t\u00e9cnico e acompanhamento de manuten\u00e7\u00e3o em campo; Contribuir e apoiar as melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Tratar apontamento di\u00e1rio de manuten\u00e7\u00e3o; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia; Experiencia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de mina (escavadeira e carregadeiras hidr\u00e1ulicas); Experi\u00eancia com equipamento de perfura\u00e7\u00e3o Epiroc, Sandivck e CAT. Desej\u00e1vel conhecimento no sistema SYS da CAT. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do plano m\u00e9dio prazo A+2 at\u00e9 5 anos; Check and Balance junto ao planejamento de curto prazo; Dimensionamento de frota; Operacionaliza\u00e7\u00e3o de cavas; Respons\u00e1vel por executar trade off junto as opera\u00e7\u00f5es visando a sustentabilidade do neg\u00f3cio; Gest\u00e3o de Kpi\u00b4s ( Ader\u00eancia cumprimento e demais indicadores que ser\u00e3o acompanhados pelo board executivo); com a equipe de Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte; Profissional far\u00e1 interface direta com as equipes de opera\u00e7\u00e3o de mina, geologia e \u00e1reas afins; Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de ader\u00eancia e \u00edndice de cumprimento dos planos de produ\u00e7\u00e3o; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/20218415", "isPrivate": false}, {"id": 19935777, "name": "ENGENHEIRA MASTER \u2013 PLANEJAMENTO DE M\u00c9DIO PRAZO BM \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Apoio Planej de Longo Prazo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713917650, "t_create": 1704931200, "ats_job_id": "1067269", "display_job_id": "1067269", "type": "ATS", "id_locale": "1067269-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? 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Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a vis\u00e3o da empresa, e comunic\u00e1-los ao time; Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva; Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcion\u00e1rios entendam seus deveres ou tarefas designadas; Preparar e enviar relat\u00f3rios de desempenho e demais da indicadores da \u00e1rea; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDi Equipe, CSP, feedback e controle de ponto, gest\u00e3o do absente\u00edsmo e outros; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia como supervisor ou em fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o industrial; Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office. Ser\u00e1 considerado diferencial: Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o a \u00famido, tubula\u00e7\u00f5es, peneiras, v\u00e1lvulas, espessadores, dragas, concentradores magn\u00e9ticos, transportadores e outros; Conhecimento em ferramentas de qualidade e/ou TPM. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21951345", "isPrivate": false}, {"id": 21957013, "name": "ENGENHEIRO PLENO", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Confiabilidade Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714146822, "t_create": 1713398400, "ats_job_id": "1071440", "display_job_id": "1071440", "type": "ATS", "id_locale": "1071440-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. 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Realizar inspe\u00e7\u00f5es e auditorias em campo com foco em seguran\u00e7a de processo, an\u00e1lise de indicadores operacionais e condu\u00e7\u00e3o da an\u00e1lise de abrang\u00eancia; Realizar double check de engenharia nos processos de Diretrizes B\u00e1sicas do complexo; Ministrar treinamentos e forma\u00e7\u00e3o de equipes em documentos t\u00e9cnicos espec\u00edficos; Interface junto aos processos de Diretrizes B\u00e1sicas e Gest\u00e3o de Riscos de Neg\u00f3cio, assegurando conformidade nos processos; Promover a abrang\u00eancia e replica\u00e7\u00e3o das boas pr\u00e1ticas dos processos de Diretrizes B\u00e1sicas, preven\u00e7\u00e3o e investiga\u00e7\u00e3o de acidentes e ou eventos de processo; Participar da elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o, acompanhamento e implanta\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio para evolu\u00e7\u00e3o da maturidade dos processos; Monitorar e reportar junto \u00e0 supervis\u00e3o/coordena\u00e7\u00e3o os resultados para as Reuni\u00f5es de Lideran\u00e7a; Monitorar a capacita\u00e7\u00e3o dos gerentes e supervisores operacionais no processo de Diretrizes B\u00e1sicas, acionando os parceiros de aprendizagem (Learning Partners) quando identificada necessidade de desenvolvimento; Realizar reuni\u00e3o mensal com equipe multidisciplinar (equipe de elabora\u00e7\u00e3o do PTM) para aferi\u00e7\u00e3o dos resultados e inclus\u00e3o de itens relevantes para o processo e garantindo a conex\u00e3o com assuntos cr\u00edticos, a\u00e7\u00f5es de abrang\u00eancia e preven\u00e7\u00e3o; Realizar recomenda\u00e7\u00e3o para inclus\u00e3o/revis\u00e3o de itens do regulamento, conforme sa\u00edda da reuni\u00e3o com equipe multidisciplinar; Analisar e correlacionar eventos de seguran\u00e7a de processo e qualidade das execu\u00e7\u00f5es com as diretrizes basicas; Realizar o check de ader\u00eancia dos resultados do Plano de Trabalho Mensal (PTM); Orientar os Inspetores Orientadores de Diretrizes Basicas e Engenharia no m\u00e9todo de cria\u00e7\u00e3o dos formul\u00e1rios de DTs tendo como refer\u00eancia a verifica\u00e7\u00e3o de conhecimento e habilidade; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o em engenharia Mec\u00e2nica, Civil, Minera\u00e7\u00e3o e afins P\u00f3s em Gest\u00e3o de projetos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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