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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 3 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Eletr\u00f4nica, Eletrot\u00e9cnica ou Eletromec\u00e2nica + CFT Ativo Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:00 \u00e0s 16:00 horas Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2024 a 30/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Inspecionar, diagnosticar e solucionar problemas relacionados \u00e0 hidr\u00e1ulica e lubrifica\u00e7\u00e3o; Enviar demandas para manuten\u00e7\u00e3o preventiva do sistema para otimizar a produ\u00e7\u00e3o e minimizar falhas operacionais; Identificar desgastes, vazamentos, falhas mec\u00e2nicas e de press\u00e3o; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com conhecimentos em inspe\u00e7\u00e3o de hidr\u00e1ulica, especialmente em: M\u00e1quinas de p\u00e1tio; Redutores planet\u00e1rios; Motores hidr\u00e1ulicos CBM 4000; Bombas Bosch SP250; Sistemas centralizados de lubrifica\u00e7\u00e3o; Variadores de velocidade; Conhecimentos em Bosch de Hidr\u00e1ulica de Maquinas de P\u00e1tio; Conhecimento em SAP seria um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:00 \u00e0s 16:00 horas Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/04/2024 a 02/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Liderar tecnicamente a equipe e dar direcionamento; Definir estrat\u00e9gias de interven\u00e7\u00e3o; Inspecionar sistemas mec\u00e2nicos, sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizada, sistemas hidr\u00e1ulicos de garra trilho, esticadores de correia, sistemas de eleva\u00e7\u00e3o e freios, acoplamentos hidrodin\u00e2micos e acoplamentos constantes na \u00e1rea operacional do Embarque, Porto Norte; Analisar e cumprir programa\u00e7\u00e3o de inspe\u00e7\u00e3o semanal, com encerramento das ordens; Gerar nota no sistema SAP; Analisar as informa\u00e7\u00f5es geradas pelo retorno de execu\u00e7\u00e3o das OMs; Gerenciar carteira dos ativos; Garantir confiabilidade do backlog e priorizar demandas para a programa\u00e7\u00e3o de execu\u00e7\u00e3o; Identificar limites e/ou gargalos operacionais e definir tratativas alinhadas aos par\u00e2metros de engenharia; Analisar e intervir em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 frequ\u00eancia dos planos de inspe\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia em lideran\u00e7a t\u00e9cnica; Conhecimentos em inspe\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizada; Experi\u00eancia em sistemas hidr\u00e1ulicos de garra trilho, esticadores de correia, sistemas de eleva\u00e7\u00e3o, acoplamentos hidrodin\u00e2micos; Conhecimentos em acoplamentos constantes HENFEL e VOITH; Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do SAP, SIGGA Brizzo e conhecimento das principais opera\u00e7\u00f5es de rotina de manuten\u00e7\u00e3o no sistema; CNH B Experi\u00eancia com maturidade de lubrifica\u00e7\u00e3o NORIA seria um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21914840", "isPrivate": false}, {"id": 21830751, "name": "TECNICA (O) ESPECIALIZADA (O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord PCM CurtoPrazo Eletrovia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713962942, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071117", "display_job_id": "1071117", "type": "ATS", "id_locale": "1071117-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Receber as demandas de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de notas; Realizar as avalia\u00e7\u00f5es de locais, escopo e risco das manuten\u00e7\u00f5es; Gerar ordens de manuten\u00e7\u00e3o associadas a lista de tarefas e risco de seguran\u00e7a; Participa\u00e7\u00e3o em f\u00f3runs com escopo em gera\u00e7\u00e3o de demandas; Realizar an\u00e1lises de processos das demandas de seguran\u00e7a das ordens de manuten\u00e7\u00e3o da eletrovia; Realizar gerenciamento da carteira de servi\u00e7o de nota de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar check de consist\u00eancia das entregas realizadas e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino T\u00e9cnico Completo em Eletrot\u00e9cnica, mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica; CFT ativo; Conhecimento em pacote office intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia em planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em Monitoramento e gerenciamento de processos de PCM; Conhecimento de SAP M\u00f3dulo PM. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \ufeff Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21830751", "isPrivate": false}, {"id": 21740731, "name": "ANL OPERACIONAL PLENO - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Processo Insp Manut GAL I", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713994299, "t_create": 1712620800, "ats_job_id": "1070779", "display_job_id": "1070779", "type": "ATS", "id_locale": "1070779-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. 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Realizar inspe\u00e7\u00f5es de 5S; Auxiliar nas auditorias internas e externas do VPS; Implementar plano de manuten\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o da maturidade de VPS; Realizar an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas utilizando o quadro de gest\u00e3o (FMDS); Auxiliar na gest\u00e3o dentro das atividades da ger\u00eancia; Auxiliar nas demandas de melhorias cont\u00ednuas da gerencia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento em gest\u00e3o de indicadores; Conhecimento em processos de produtividade; Conhecimento em processos de melhoria cont\u00ednua e gest\u00e3o de indicadores. Compreens\u00e3o s\u00f3lida dos princ\u00edpios de an\u00e1lise de dados e estat\u00edsticas. Desenvolvimento de Relat\u00f3rios usando ferramentas Microsoft (Power platform): Power BI, Dataverse, Dataflow Ferramentas da Plataforma Power da Microsft: Power Apps, Power Automate Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 7:00 \u00e0s 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/04/2024 a 02/05/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino M\u00e9dio Completo Inform\u00e1tica b\u00e1sica CNH categoria B Resida em S\u00e3o Lu\u00eds - MA Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia O que desejamos que voc\u00ea apresente: Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Atividades na \u00e1rea administrativa da infraestrutura, controle de ve\u00edculos, abertura de chamados no VSC e SAP, abertura de pedidos de compra no SAP, controle e fechamento de a\u00e7\u00f5es no SAP, inspe\u00e7\u00f5es prediais, apoio nas demandas de 5S dos pr\u00e9dios administrativos, vesti\u00e1rios e banheiros Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21790733", "isPrivate": false}, {"id": 21152853, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA I\u2013 SUPERVIS\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O ELETROM\u00caCANICA\u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN ELETROMEC UPSL TURM B2", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1710939496, "t_create": 1710115200, "ats_job_id": "1069522", "display_job_id": "1069522", "type": "ATS", "id_locale": "1069522-en", "job_description": "Realizar inspe\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico t\u00e9cnico de equipamentos; Analisar e diagnosticar as falhas de equipamentos, propor e implementar solu\u00e7\u00f5es, com bloqueio de condi\u00e7\u00f5es de retrabalho; Ler, interpretar e atualizar desenhos t\u00e9cnicos e padr\u00f5es de trabalho; Especificar e providenciar materiais para execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos; Elaborar OMs e an\u00e1lises de ricos para execu\u00e7\u00e3o de atividades corretivas; Propor e implementar melhorias; Identificar, tratar e registrar condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial; CFT Ativo; Conhecimento em inversores de m\u00e9dia e baixa tens\u00e3o; Conhecimento em sistemas el\u00e9tricos de pot\u00eancia; Conhecimentos de manuten\u00e7\u00e3o/diagn\u00f3stico em motores de baixa e m\u00e9dia tens\u00e3o; Conhecimentos em sistemas e dispositivos de prote\u00e7\u00e3o (Rel\u00e9s, disjuntores etc.); Conhecimento em circuitos l\u00f3gicos program\u00e1veis (CLP); Viv\u00eancia em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Conhecimento em sistemas de energia estabilizada (Nobreak, retificadores e bancos de bateria), dentre outras atividades. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Analisar e gerenciar planos de limpeza industrial no descarregamento, p\u00e1tio e embarque Acompanhar os trabalhos da equipe de limpeza no descarregamento, p\u00e1tio e embarque, indicando as tarefas a serem realizadas Coordenar e orientar a limpeza do setor e de equipamentos, auxiliando no tratamento dos planos sistem\u00e1ticos de limpeza e ordens condicionais Acompanhar os indicadores de manuten\u00e7\u00e3o nos FMDSs, Inspecionar raspadores de correias transportadoras. Orientar a fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e servi\u00e7os. Realizar as rotinas de gest\u00e3o da qualidade do gerenciamento da rotina da \u00e1rea. Utilizar e orientar as ferramentas da qualidade. Acompanhar e tratar as n\u00e3o-conformidades. Elaborar, revisar e treinar procedimentos e padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais. Oferecer solu\u00e7\u00f5es para situa\u00e7\u00f5es inesperadas, orientando operadores quanto aos desvios de rotina e utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos. Registrar dados e ocorr\u00eancias para efeito de elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios. Zelar pela limpeza e correto uso dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Edifica\u00e7\u00f5es, Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica, Mec\u00e2nica, Minera\u00e7\u00e3o + CFT Ativo ou T\u00e9cnico em Log\u00edstica + Certifica\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o. Conhecimentos intermedi\u00e1rios em inform\u00e1tica, especialmente pacote office; Experi\u00eancia em \u00e1rea operacional/industrial. 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Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Inspecionar equipamentos portu\u00e1rios como transportadores de correia e m\u00e1quinas de p\u00e1tio; Inspecionar equipamentos eletromec\u00e2nicos para identifica\u00e7\u00e3o de falhas existentes ou potenciais; Inspecionar especificamente componentes mec\u00e2nicos; Planejar a estrat\u00e9gia das interven\u00e7\u00f5es; Organizar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas; Priorizar os ativos e controles cr\u00edticos que dever\u00e3o entrar no planejamento; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de custeio e investimento; Assegurar o cumprimento e ader\u00eancia ao planejamento e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos conforme mapa de 52 semanas e plano diretor; Participar da constru\u00e7\u00e3o dos calend\u00e1rios de paradas; Participar das investiga\u00e7\u00f5es recorrentes das falhas no processo produtivo; Assegurar estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o para cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o, juntamente com a \u00e1rea de confiabilidade de ativos; Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o das paradas de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar interfaces na rotina da manuten\u00e7\u00e3o; Inserir demandas dentro do processo de manuten\u00e7\u00e3o; Bloquear e/ou interditar atividades, equipamento/componente que comprometa a seguran\u00e7a de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com forma\u00e7\u00e3o em T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de transportadores de correia; Experi\u00eancia em inspe\u00e7\u00e3o sensitiva mec\u00e2nica de equipamentos portu\u00e1rios (carregadores de navio, viradores de vag\u00f5es e m\u00e1quinas de p\u00e1tio); Conhecimento intermedi\u00e1rio em inform\u00e1tica; Conhecimentos b\u00e1sicos no sistema de manuten\u00e7\u00e3o SAP seria um diferencial; Habilidade em software de modelagem de 2D ou 3D (Autocad, Solidworks) seria um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21761802", "isPrivate": false}, {"id": 20789059, "name": "TECNICA PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD DE COMPETITIVIDADE E REC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714069618, "t_create": 1708473600, "ats_job_id": "1068745", "display_job_id": "1068745", "type": "ATS", "id_locale": "1068745-en", "job_description": "Respons\u00e1vel por atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Executar atividades conforme tarefas sob sua responsabilidade de Aprovisionador, Controlador, Planejador da Rotina de Manuten\u00e7\u00e3o (OM); Atividades de Planejador de Curto e M\u00e9dio Prazo; Atuar como preparador e realizar programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Crea ativo; Desej\u00e1vel conhecimento em SAP - PM; Conhecimento em processo de PCM / PCP; Pacote Office Avan\u00e7ado; Power BI Intermedi\u00e1rio. \ufeff Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. 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Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 29/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2713 Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas para as pr\u00f3ximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios n\u00e3o deixar\u00e3o de ser executados por falta de material, componente, m\u00e3o-de obra ou outro recurso; \u2713 Priorizar os ativos, sendo obrigat\u00f3rio ativos cr\u00edticos e componentes cr\u00edticos, que dever\u00e3o entrar na grade de planejamento (M+3, M+1, S+1 e D+1) conforme as datas e ou outro par\u00e2metro t\u00e9cnico indicativo para cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o, juntamente com a \u00e1rea de confiabilidade de ativos; \u2713 Considerar no planejamento as premissas para entrada e sa\u00edda de novos ativos, melhorias, modifica\u00e7\u00f5es e paradas necess\u00e1rias para as manuten\u00e7\u00f5es. \u2713 Garantir nas paradas de manuten\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1vel, no m\u00ednimo: 1. Organograma e responsabilidade dos envolvidos; 2. Escopo consolidado com as partes interessadas, tempo de dura\u00e7\u00e3o e cronograma detalhado; 3. Gerenciamento do escopo considerando o acompanhamento de custo e a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos; 4. Plano de comunica\u00e7\u00e3o para todas as partes envolvidas; 5. Plano para atividades de infraestrutura, suporte e log\u00edstica; 6. Gerenciamento de todas as fases (antes, durante e ap\u00f3s a parada) com monitoramento do desempenho; 7. Avalia\u00e7\u00e3o de riscos para antecipa\u00e7\u00e3o e posterga\u00e7\u00e3o das paradas; 8. Plano de conting\u00eancias contendo avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; 9. An\u00e1lise e li\u00e7\u00f5es aprendidas com retroalimenta\u00e7\u00e3o para as pr\u00f3ximas paradas e plano plurianual. \u2713 Criar ou atualizar o mapa de manuten\u00e7\u00f5es em M+3, M+1, S+1 e at\u00e9 mesmo verificar a efici\u00eancia do D+1 considerando os recursos necess\u00e1rios como equipamentos, componentes, materiais, m\u00e3o-de-obra, ferramentas e contratos; \u2713 Verificar a gera\u00e7\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com as regras estabelecidas na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, solicitando as altera\u00e7\u00f5es para Engenharia da 2\u00aa camada; \u2713 Desdobrar o planejamento das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos de apoio \u00e0s oficinas/campo para M+3, M+1; S+1 e D+1; \u2713 Assegurar o cumprimento e ader\u00eancia ao planejamento e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos conforme planejamento de m\u00e9dio prazo e plano diretor; \u2713 Apurar e controlar o mapa mensal atrav\u00e9s do sistema (ferramenta) Mapa de Paradas; \u2713 Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es no mapa mensal conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada; \u2713 Analisar e tratar as inconsist\u00eancias do processo, reportando os desvios encontrados na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o para a Engenharia da 2\u00aa camada. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experiencia em planejamento na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos; Conhecimento de Software em gest\u00e3o de projeto e controle (Project, Primavera, SAP e Power BI); Conhecimento nos Normativos (PNR00004, PNR0003, PNR00031, PNR00054 e PNR00068 ). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21447351", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 13, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["S\u00e3o Lu\u00eds \\- State of Maranh\u00e3o, Brazil", "remote,Brazil"], "location_used": "S\u00e3o Lu\u00eds \\- State of Maranh\u00e3o, Brazil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds \\- State of Maranh\u00e3o, Brazil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "7397032"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 47, "Microsoft Excel": 37, "AutoCAD": 26, "Manuten\u00e7\u00e3o": 21, "Maintenance": 17, "Microsoft Power BI": 17, "Confiabilidade": 16, "Minera\u00e7\u00e3o": 16, "Operations": 16, "Seguran\u00e7a": 15, "Log\u00edstica": 14, "Planejamento": 13, "Microsoft Office": 12, "CID": 11, "Budgeting": 10, "PCD": 10, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 10, "Constru\u00e7\u00e3o": 9, "Lideran\u00e7a": 9, "Opera\u00e7\u00f5es": 9, "CNH B": 8, "Kaizen": 8, "Sensors": 8, "Acompanhamento": 7, "Geology": 7, "Ingl\u00eas": 7, "Mec\u00e2nica": 7, "Scheduling": 7, "Transforma\u00e7\u00e3o": 7, "Inspe\u00e7\u00e3o": 7, "Avalia\u00e7\u00e3o": 6, "Engenharia": 6, "Engineering": 6, "Mining": 6, "Siderurgia": 6, "WHMIS": 6, "Welding": 6, "Finishing": 5, "Instrumentation": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Microsoft Project": 5, "PCM": 5, "Pacote Office": 5, "Pessoa Com Deficiencia": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Sistema": 5, "Treinamento": 5, "CAD Software": 4, "CNH D": 4, "Construction": 4, "Design": 4, "Ensino M\u00e9dio": 4, "Heavy Equipment": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 4, "Laudo PCD": 4, "Mecanico": 4, "Mec\u00e2nico": 4, "Part Inspection": 4, "Seguro": 4, "Equipamentos De Mina": 4, "Escavadeira": 4, "An\u00e1lise": 3, "CNH": 3, "CPR": 3, "Colaborativo": 3, "Communication": 3, "Comunica\u00e7\u00e3o": 3, "Dimensionamento": 3, "Disponibilidade": 3, "INFORM\u00c1TICA": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial": 3, "Investimentos": 3, "Leadership": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 3, "Metallurgy": 3, "Milling": 3, "Mining Engineering": 3, "Perfuratrizes": 3, "Power BI": 3, "Problem Solving": 3, "Project Management": 3, "Sampling": 3, "Solda": 3, "Soldagem": 3, "Teamwork": 3, "Underground Mining": 3, "VPS": 3, "Deficiencia": 3, "Fornecedores": 3, "Gest\u00e3o De Indicadores": 3, "Indicadores": 3, "INGL\u00caS Avan\u00e7ado": 3}, "departments": {"MTS-Mine Planning-Underground": 5, "Sup Servi\u00e7os e Infraestrutura": 4, "COORD DE PCM USINA": 3, "COORD MANUT USINA": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e1q. 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