{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 22014699, "name": "GERENTE GERAL DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS \u2013 Vaga Preferencial para Mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 1, "department": "Ger.Geral Implata\u00e7\u00e3o Proj", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714766493, "t_create": 1713744000, "ats_job_id": "1071629", "display_job_id": "1071629", "type": "ATS", "id_locale": "1071629-en", "job_description": "GERENTE GERAL DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS - Vaga Preferencial para Mulheres Localidade: Nova Lima - Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [04/05/2024] a [12/05/2024] Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Gerente Geral de Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos, voc\u00ea vai: Assegurar a excel\u00eancia dos Projetos, contribuindo com a implanta\u00e7\u00e3o dentro das premissas de or\u00e7amento, prazo, escopo, qualidade e incorporando inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas; Assegurar o cumprimento dos or\u00e7amentos, atrav\u00e9s do acompanhamento das despesas, aprova\u00e7\u00e3o de gastos e aquisi\u00e7\u00f5es de bens e servi\u00e7os dentro da sua al\u00e7ada de compet\u00eancia; Apoiar os estudos e an\u00e1lises preliminares de maneira a agregar a experi\u00eancia em execu\u00e7\u00f5es de obras de grande porte visando garantir a construtibilidade de maneira segura e tecnicamente /economicamente vi\u00e1vel; Apoiar estrategicamente na elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento do empreendimento atrav\u00e9s do apoio nos estudos para o dimensionamento dos recursos financeiros, humanos, materiais, equipamentos e novas tecnologias, necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o do investimento; Gerir os contratos com aten\u00e7\u00e3o ao avan\u00e7o f\u00edsico, econ\u00f4mico e financeiro e respeitando as normas e diretrizes da Vale de forma a garantir a otimiza\u00e7\u00e3o m\u00e1xima dos recursos disponibilizados; Desenvolver a engenharia detalhada, garantindo as melhores solu\u00e7\u00f5es de custo/benef\u00edcio para a Vale, buscando m\u00e9todos executivos diferenciados que melhor atendam \u00e0 seguran\u00e7a, aos prazos e com menores custos envolvidos; Promover intera\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea operacional da Vale, a fim de garantir o alcance dos objetivos estrat\u00e9gicos da Vale para os projetos; Garantir a integridade das pessoas e equipamentos, atrav\u00e9s do cumprimento das pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a do trabalho, sa\u00fade ocupacional e meio ambiente na implanta\u00e7\u00e3o, de acordo com as pol\u00edticas da VALE e legisla\u00e7\u00e3o vigente; Garantir que a implanta\u00e7\u00e3o dos Projetos n\u00e3o afete as comunidades locais. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia (Civil, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou afins); S\u00f3lida viv\u00eancia com implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais (Minera\u00e7\u00e3o, Siderurgia, Papel e Celulose e afins); Viv\u00eancia em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em projetos; S\u00f3lido conhecimento em metodologias de desenvolvimento de projetos; Disponibilidade para viagens; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22014699", "isPrivate": false}, {"id": 22122915, "name": "T\u00c9CNICA (O) PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD PCM USINA BR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715199617, "t_create": 1714348800, "ats_job_id": "1072209", "display_job_id": "1072209", "type": "ATS", "id_locale": "1072209-en", "job_description": "T\u00c9CNICA (O) PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 COORD PCM USINA BR \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas relacionadas. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG- Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno \u2013 07:30 \u00e0s 16:30 (Segunda a Sexta) Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2023 a 14/05/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Avaliar notas de manuten\u00e7\u00e3o, priorizando conforme urg\u00eancia e garantindo a qualidade das informa\u00e7\u00f5es, solicitando esclarecimentos adicionais quando necess\u00e1rio; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar a conformidade com as diretrizes de An\u00e1lise de Risco da Tarefa (ART), elaborando ou revisando a ART quando aplic\u00e1vel, e planejando os riscos e seus controles conforme especificado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar pr\u00e9-an\u00e1lise dos riscos e controles, confirmando a necessidade de Procedimento de Trabalho Seguro (PTS) e/ou Ordem Vermelha, e acionar a equipe multidisciplinar para valida\u00e7\u00e3o quando necess\u00e1rio; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Verificar o mapeamento de riscos para atividades de Ordem Vermelha e garantir conformidade com procedimentos para atividades com potencial de fatalidades; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar planejamento das OMs considerando todos os elementos essenciais, como PTS, sequ\u00eancia das atividades, m\u00e3o-de-obra, materiais, ferramentas, documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, servi\u00e7os de suporte e equipamentos auxiliares; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Priorizar utiliza\u00e7\u00e3o de listas de tarefas e criar novas quando necess\u00e1rio, visando padroniza\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia nos processos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Identificar e propor ajustes ou cria\u00e7\u00e3o de dados mestres pertinentes ao processo de manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Levar em conta hist\u00f3rico de execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es anteriores para otimiza\u00e7\u00e3o dos futuros planejamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Analisar carteira de servi\u00e7os regularmente, tratando eventuais inconsist\u00eancias diariamente para garantir fluidez e efic\u00e1cia das opera\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino M\u00e9dio Completo e Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas relacionadas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia comprovada em planejamento de atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial, preferencialmente em ambientes de minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastrias pesadas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Familiaridade com normas e regulamenta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a industrial, especialmente no que diz respeito \u00e0 an\u00e1lise de riscos e controle de tarefas cr\u00edticas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilidade para interpretar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, como desenhos, procedimentos e manuais de equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar, coordenando atividades e garantindo a conformidade com os padr\u00f5es estabelecidos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Registro t\u00e9cnico profissional ativo (CFT); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para residir nas cidades de Jo\u00e3o Monlevade-MG ou Rio Piracicaba-MG; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento no sistema SAP PM; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento em MS Project. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22122915", "isPrivate": false}, {"id": 22121367, "name": "TECNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMADOR DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD PCM USINA BR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715203277, "t_create": 1714348800, "ats_job_id": "1072195", "display_job_id": "1072195", "type": "ATS", "id_locale": "1072195-en", "job_description": "T\u00c9CNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 COORD PCM USINA BR \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2024 a 14/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atualizar os centros de trabalho no sistema SAP, incorporando ajustes de capacidade de acordo com as normas estabelecidas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programar ordens de manuten\u00e7\u00e3o (OMs) para ativos em status de aguardando programa\u00e7\u00e3o, assegurando o cumprimento dos padr\u00f5es de qualidade e seguran\u00e7a; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Utilizar o sistema SAP para programar ordens de manuten\u00e7\u00e3o, considerando recursos dispon\u00edveis, interfer\u00eancias, bloqueios e condi\u00e7\u00f5es de opera\u00e7\u00e3o dos ativos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Alocar e coordenar recursos necess\u00e1rios, como m\u00e3o de obra, m\u00e1quinas e materiais, de forma a garantir a execu\u00e7\u00e3o eficiente dos trabalhos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir reuni\u00f5es semanais de programa\u00e7\u00e3o, envolvendo interfaces necess\u00e1rias para garantir alinhamento e efici\u00eancia operacional; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Registrar desvios e servi\u00e7os extras no sistema SAP, assegurando a integridade dos dados e a transpar\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS) junto \u00e0s \u00e1reas de interface, definindo crit\u00e9rios de entrega e devolu\u00e7\u00e3o de ativos para manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gerenciar a carteira de programa\u00e7\u00e3o diariamente no sistema SAP, garantindo o cumprimento dos prazos e prioridades estabelecidas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comunicar e disponibilizar a programa\u00e7\u00e3o para as \u00e1reas envolvidas, fornecendo informa\u00e7\u00f5es detalhadas sobre os trabalhos a serem executados, condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, interfer\u00eancias e especifica\u00e7\u00f5es do trabalho. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas (eletromec\u00e2nica, el\u00e9trica, processos minerais); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento s\u00f3lido em processos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais, preferencialmente no setor de minera\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilidade para coordenar e alocar recursos de forma eficiente, garantindo o cumprimento dos prazos e padr\u00f5es de qualidade; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe, essenciais para conduzir reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o e interagir com diversas \u00e1reas envolvidas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Orienta\u00e7\u00e3o para resultados e foco em seguran\u00e7a, visando a otimiza\u00e7\u00e3o dos processos e a preven\u00e7\u00e3o de acidentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade anal\u00edtica para identificar e resolver desvios e problemas durante a programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das ordens de manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Flexibilidade para lidar com situa\u00e7\u00f5es adversas e adaptar-se a mudan\u00e7as no ambiente de trabalho, mantendo o foco na excel\u00eancia operacional; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0-Registro profissional t\u00e9cnico ativo (CFT ou CREA); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para residir em Jo\u00e3o Monlevade-MG ou Rio Piracicaba-MG; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia pr\u00e9via em programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o industrial, com dom\u00ednio do sistema SAP. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel Excel avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22121367", "isPrivate": false}, {"id": 19520843, "name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTEN\u00c7\u00c3O II - OPERA\u00c7\u00c3O CAPANEMA-VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MANUT MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1703882512, "t_create": 1702339200, "ats_job_id": "1066304", "display_job_id": "1066304", "type": "ATS", "id_locale": "1066304-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Direcionar equipe nas execu\u00e7\u00f5es das manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas dos equipamentos de mina; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Elaborar an\u00e1lise de falhas; Participar assiduamente nos programas de melhoria cont\u00ednua; Ser tutor e multiplicador de conhecimentos para novos empregados. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/19520843", "isPrivate": false}, {"id": 22091136, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 CONTROLE OPERACIONAL \u2013 Vaga Exclusiva para Mulheres", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Ap. Planej.Controle Ope_3", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715086569, "t_create": 1714089600, "ats_job_id": "1072095", "display_job_id": "1072095", "type": "ATS", "id_locale": "1072095-en", "job_description": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO - CONTROLE OPERACIONAL - Vaga Exclusiva para Mulheres Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo / MG Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/05/2024 a 13/05/2024 Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Analista Operacional Pleno, voc\u00ea vai: Monitorar rotineiramente KPI's operacionais do setor como Utiliza\u00e7\u00e3o F\u00edsica, Rendimento Operacional, Dist\u00e2ncia M\u00e9dia Transporte, Velocidade M\u00e9dia, Movimenta\u00e7\u00e3o, Perfura\u00e7\u00e3o e Massa Desmontada; Apoiar as supervis\u00f5es com a\u00e7\u00f5es estruturadas em prol da consolida\u00e7\u00e3o das reuni\u00f5es de FMDS; Elaborar e conduzir reuni\u00f5es di\u00e1rias, semanais e mensais de performance; Elaborar perfis de perdas e an\u00e1lises de falhas na opera\u00e7\u00e3o; Acompanhar investimentos e projetos da ger\u00eancia; Verificar cumprimento da rotina VPS. O que esperamos de voc\u00ea: Ensino superior completo em Engenharias ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento pr\u00e9vio em an\u00e1lise de indicadores; Experi\u00eancia pr\u00e9via na an\u00e1lise de dados da Opera\u00e7\u00e3o de Mina; Disponibilidade para atuar presencialmente na mina Brucutu (S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG). Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22091136", "isPrivate": false}, {"id": 22085985, "name": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I (O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Monit e Controle Letra C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715184474, "t_create": 1714089600, "ats_job_id": "1072056", "display_job_id": "1072056", "type": "ATS", "id_locale": "1072056-en", "job_description": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I (O) \u2013 COORD MONIT E CONTROLE LETRA C \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Eletromec\u00e2nica, Siderurgia, Industrial ou Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, escala 2x2 das 06h \u00e0s 18h \u2013 Possuir disponibilidade hor\u00e1rio Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2024 a 14/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0Operar Salas de Controle de Britagem, Usina e Filtragem de Rejeito monitorando e ajustando as vari\u00e1veis de processo para promover a ader\u00eancia aos programas de produ\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Eletromec\u00e2nica, Siderurgia, Industrial ou Automa\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0Registro ativo; \u2022\u00a0\u00a0Conhecimento operacional das plantas de britagem, usina e/ou filtragem de rejeito; \u2022\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento e viv\u00eancia em sala de controle e suas ferramentas de trabalho; \u2022\u00a0\u00a0Residir em Itabira/MG. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub \u2022\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros \u00a0A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22085985", "isPrivate": false}, {"id": 21999418, "name": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I (O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o Turno E", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715200214, "t_create": 1713657600, "ats_job_id": "1071596", "display_job_id": "1071596", "type": "ATS", "id_locale": "1071596-en", "job_description": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I (O) \u2013 SUP CONTROLE OPERA\u00c7\u00c3O TURNO E \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Eletromec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica, Eletr\u00f4nica, Produ\u00e7\u00e3o ou Administra\u00e7\u00e3o.\u00a0 Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno fixo Noturno, Escala 2x2 das 18h \u00e0s 06h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2024 a 14/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Operar de forma remota ou aut\u00f4noma os equipamentos da usina para execu\u00e7\u00e3o do programa de produ\u00e7\u00e3o definido em programa\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilizar os equipamentos para o cumprimento do plano de manuten\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar relat\u00f3rio operacional de turno. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Eletromec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica, Eletr\u00f4nica, Produ\u00e7\u00e3o ou Administra\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Registro ativo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de usina, britagem, p\u00e1tio de produto, expedi\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em sala de controle;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento do Pacote Office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook);\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento do PI \u2013 PIMS (sistema de controle operacional/vari\u00e1veis); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento de Supervis\u00f3rio (sistema opera\u00e7\u00e3o de sala de controle);\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento da opera\u00e7\u00e3o de sala de controle das minas de Itabira;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento das opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias das minas de Itabira;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel experi\u00eancia em apropria\u00e7\u00e3o de paradas de equipamentos fixo e massa dentro do GPV-M (sistema de produ\u00e7\u00e3o); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Residir em Itabira/MG. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros \u00a0A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21999418", "isPrivate": false}, {"id": 21932181, "name": "T\u00c9CNICA ESPECIALIZADA MANUTEN\u00c7\u00c3O (O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INSTRUMENT CONCEI\u00c7\u00c3O II", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714765659, "t_create": 1713312000, "ats_job_id": "1071358", "display_job_id": "1071358", "type": "ATS", "id_locale": "1071358-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e instrumenta\u00e7\u00e3o em instrumentos de controle de processo de planta de beneficiamento de min\u00e9rios; Aux\u00edlio em an\u00e1lise de falhas; Linha de frente de equipe; Organiza\u00e7\u00e3o de postos de trabalho; Uso de ferramentas de qualidade para melhoria cont\u00ednua. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Eletr\u00f4nica, Eletrot\u00e9cnica, Instrumenta\u00e7\u00e3o ou Eletroeletr\u00f4nica; Registro ativo; Conhecimento em medidores de vaz\u00e3o, dens\u00edmetros, balan\u00e7as integradoras v\u00e1lvulas de controle; Conhecimento em instrumenta\u00e7\u00e3o, hidr\u00e1ulica, pneum\u00e1tica, conversores e PLC; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office: Excel, Word, Power Point; Conhecimento b\u00e1sico do Sistema SAP PM ou demais ERPs em m\u00f3dulo manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel s\u00f3lida experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de instrumenta\u00e7\u00e3o nas usinas de beneficiamento de min\u00e9rio, sider\u00fargicas ou f\u00e1bricas de papel/celulose; Desej\u00e1vel conhecimento de diagn\u00f3sticos de instrumentos; Residir em Itabira/MG. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21932181", "isPrivate": false}, {"id": 21932961, "name": "T\u00c9CNICA DE CONTROLE INTEGRADO I (O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROC OP INFR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714502198, "t_create": 1713312000, "ats_job_id": "1071366", "display_job_id": "1071366", "type": "ATS", "id_locale": "1071366-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar controle de frota atrav\u00e9s dos sistemas de despacho de mina Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Mina e Geologia; Registro Ativo no Conselho; Experi\u00eancia consolidada em Equipamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Infraestrutura de Mina; Conhecimento em inform\u00e1tica; Desej\u00e1vel curso de sistemas e Pacote Office 365 avan\u00e7ado; Desej\u00e1vel CNH D; Residir em Itabira/MG. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21932961", "isPrivate": false}, {"id": 21801380, "name": "ENGENHEIRA - INFRAESTRUTURA DE MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715110477, "t_create": 1712880000, "ats_job_id": "1071066", "display_job_id": "1071066", "type": "ATS", "id_locale": "1071066-en", "job_description": "Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Engenharia Ambiental ou Engenharia de Minas Localidade: Mariana, MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 (administrativo) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/05/2024 A 13/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Respons\u00e1vel pela promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es que visem adequar a empresa \u00e0s exig\u00eancias ambientais, para inseri-la no contexto do desenvolvimento industrial sustent\u00e1vel; Cabendo ao engenheiro a proposi\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de estudos e projetos voltados para a gest\u00e3o e controle ambiental; Propor melhorias de processos, o acompanhamento da elabora\u00e7\u00e3o e a aplica\u00e7\u00e3o das normas legais ambientais, gerais e espec\u00edficas, o planejamento e o gerenciamento dos recursos naturais, no \u00e2mbito da atua\u00e7\u00e3o da ind\u00fastria da minera\u00e7\u00e3o; Planejamento e execu\u00e7\u00e3o de inspe\u00e7\u00f5es e auditorias ambientais para certifica\u00e7\u00e3o em normas internas, nacionais ou internacionais e \"due dilligence\", concep\u00e7\u00e3o, desenvolvimento, implementa\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o de modelos de gest\u00e3o/governan\u00e7a ambiental corporativo; Elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos t\u00e9cnicos e de gest\u00e3o ambiental; Prepara\u00e7\u00e3o de treinamentos t\u00e9cnicos, bem como, ministr\u00e1-los; Participa\u00e7\u00e3o de f\u00f3runs de discuss\u00e3o t\u00e9cnica internos e externos; Elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnicas de contratos voltados para estudos e/ou projetos ambientais; Avalia\u00e7\u00e3o do desempenho ambiental operacional e corporativo; Interface com \u00f3rg\u00e3os ambientais; Implanta\u00e7\u00e3o de sistemas de Gest\u00e3o Ambiental; Participa\u00e7\u00e3o em an\u00e1lises de risco de projetos e operacionais; Participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de planos de emerg\u00eancia integrados ou ambientais. Participa\u00e7\u00e3o na an\u00e1lise de incidentes ambientais; Elabora\u00e7\u00e3o de estudos ambientais para licenciamento ambiental; Fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos ambientais ou voltados para o tema; Desenvolvimento e desdobramento de programas ambientais internos e externos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Necess\u00e1rio residir em Mariana, MG, Santa Barbara, MG ou Catas Altas, MG; Experi\u00eancia com avalia\u00e7\u00e3o de riscos ambientais e operacionais em \u00e1rea de Mina; Experi\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o da metodologia HIRA; Experiencia com acompanhamento de KPI\u00b4s (indicadores de desempenho); Ser\u00e1 um diferencial j\u00e1 ter atuado frente a auditorias de ISO9001 e ISO1401; Pacote Office Avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21801380", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 104, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "mg", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "8401855"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 63, "Microsoft Excel": 53, "AutoCAD": 33, "Microsoft Power BI": 31, "Seguran\u00e7a": 27, "Log\u00edstica": 24, "Confiabilidade": 23, "Manuten\u00e7\u00e3o": 21, "Maintenance": 20, "Minera\u00e7\u00e3o": 20, "Operations": 20, "Programa\u00e7\u00e3o": 18, "Geology": 17, "Lideran\u00e7a": 17, "Microsoft Office": 17, "Planejamento": 17, "Constru\u00e7\u00e3o": 16, "Pacote Office": 15, "Kaizen": 14, "Treinamento": 14, "Disponibilidade": 13, "Microsoft Project": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 12, "Sensors": 12, "Sistema": 12, "Britadores": 12, "Budgeting": 11, "CNH B": 11, "Communication": 11, "Usina": 11, "Ingl\u00eas": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 10, "Inspe\u00e7\u00e3o": 10, "Peneiras": 10, "Acompanhamento": 9, "Avalia\u00e7\u00e3o": 9, "Instrumentation": 9, "WHMIS": 9, "Engenharia": 8, "Mining": 8, "Project Management": 8, "Scheduling": 8, "Siderurgia": 8, "Welding": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "CFT Ativo": 7, "CID": 7, "An\u00e1lise": 6, "Ensino": 6, "Leadership": 6, "Mec\u00e2nica": 6, "Or\u00e7amento": 6, "PCD": 6, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 6, "Lubrifica\u00e7\u00e3o": 6, "Civil Engineering": 5, "Ensino M\u00e9dio": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamentos Industriais": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Milling": 5, "Negocia\u00e7\u00e3o": 5, "Part Inspection": 5, "Problem Solving": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o": 5, "Mec\u00e2nico": 5, "Redutores": 5, "Transportadores De Correia": 5, "5S": 4, "Administra\u00e7\u00e3o": 4, "CAD Software": 4, "CPR": 4, "Colaborativo": 4, "Construction": 4, "Data Analysis": 4, "Deficiencia": 4, "Documenta\u00e7\u00e3o": 4, "Engineering": 4, "Ensino M\u00e9dio Completo": 4, "First Aid": 4, "HVAC": 4, "Indicadores": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 4, "Logistics": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 4, "Mechanical Engineering": 4, "Microsoft PowerPoint": 4, "PDCA": 4, "Pacote Office \u2013 N\u00edvel B\u00c1SICO": 4, "Pessoa Com Deficiencia": 4, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 4, "Programmable Logic Controllers": 4, "SOLIDWORKS": 4, "Seguro": 4, "Sistemas El\u00e9tricos": 4}, "departments": {"SUP MANUT USINA D": 10, "SUP HIDROGEOLOGIA": 7, "COORD MANUT USINA": 5, "Ap Sup Ativos Automa\u00e7\u00e3o TO FN": 4, "MTS-Mine Planning-Underground": 4, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 3, "COORD MONITORAM CONTR OP CAPEX": 3, "COORD SUBESTA\u00c7\u00d5ES PORTO NORTE": 3, "COORD. GEST\u00c3O OPERACIONAL BRAG": 3, "Mgr, Project Development": 3, "CCM Phase one \u2013 M&M (indirect)": 2, "COORD CONFIABILID OPERACIONAL": 2, "COORD CONTROLE UTILIDADE": 2, "COORD ENG MANUTENCAO MINERACAO": 2, "COORD ENG MINA MINAS CENTRAIS": 2, "COORD MANUT MINA": 2, "COORD PCM USINA BR": 2, "ConcentratorUGUtility Maint H": 2, "Contract Mgmt-Admin(S)": 2, "GER AUDIT FER METBASIC BR CARV": 2, "GER FACILITIES SUL": 2, "SUP ARMAZEM CARAJAS": 2, "SUP MAN EQPTO MINA - TAM/HZT": 2, "SUP OPER USINA CP T- A": 2, "Sup Lubrif/Hidr\u00e1ulica Descarga": 2, "Sup Manut Prev e Insp Capanema": 2, "Sup. Proc. Sist. Lub. e Util.": 2, "AP TELECOM MINA AUTON": 1, "AP. INV. CORRENTES EFVM/PORTO": 1, "AVIACAO VDR": 1, "Ap Sup Combust\u00edveis Itabira": 1, "Ap Transp e Proc Combust\u00edvel": 1, "Ap. Manut Mec Britagem": 1, "Ap. Planej.Controle Ope_3": 1, "Apoio Coord Auto Sudeste Manut": 1, "CC Smelter-Sup-BusinessSup(S)": 1, "CCM - North \u2013 IOS (S)": 1, "CCM North Log & Support (S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(S)": 1, "COE - Engineering": 1, "COOR PLANEJ E CONTROL MANUT SL": 1, "COORD CONTRATOS UTILIDADES": 1, "COORD CTRL QUALD": 1, "COORD DE PCM MINA": 1, "COORD DE PCP COMP": 1, "COORD ENG GEST\u00c3O DE ATIVOS": 1, "COORD ENG MINA MARIANA": 1, "COORD GEOCIENCIAS MC": 1, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 1, "COORD MONITORAM CONTR OPERAC D": 1, "COORD PCM ELETRICA BR AG": 1, "COORD PCM ELETRICA USINA": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD PLANEJAMENTO TATICO": 1, "COORD PROC OP INFR": 1, "COORD PROGR PRODUCAO SUL": 1, "COORD PROGRAMACAO OPERACIONAL": 1, "COORD SEG PROCESSOS": 1, "COORD SUPR CATEG CORR NORTE": 1, "COORD. PLANEJAMENTO MB": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O CONFIABILIDADE MAR": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O INSPE\u00c7\u00c3O ELETR MIN": 1, "Clara Mill-Sup-Plant Admin(S)": 1, "Clarabelle Mill - MTCE(S)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Collective Mine Support (S)": 1, "Confiabilidade Mina": 1, "Coord Conf Infra e PF": 1, "Coord Cont Oper Usina Capanema": 1, "Coord Ges/Monit Intreg de Comp": 1, "Coord Meio Ambiente SS": 1, "Coord Monit e Controle Letra C": 1, "Coord PCM Manut Mina Salobo": 1, "Coord. Contratos e Utilidades": 1, "Coord. Seguran\u00e7a Ocupacional P": 1, "Coordenador Meio Ambiente TAC": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o CMA e Inspet DB": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o EOG": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Performance e Comp": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de CMA": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de CPIA": 1, "Creighton Logistics (S)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "EncOre": 1, "Exploration": 1, "FA TRATORES PNEUS": 1, "GER ENG E QUALIDADE PROJ NORTE": 1, "GER ENG TELECOMUNIC SERV REDE": 1, "GER ENGENHARIA FUNDACAO": 1, "GER INDUSTRIAL": 1, "GER INTEG ESTRUT INVEST MA BRU": 1, "GER MANUT INDUSTRIAL MARIANA": 1, "GER OFF SHORE E P\u00cdER PORTO NOR": 1, "GER RH METAIS B\u00c1SICOS NORTE": 1, "GER TRAT MIN CONCEICAO I": 1, "GERENTE GERAL DE DE INOVA\u00c7\u00c3O D": 1, "GEST\u00c3O DE CONTRATO": 1, "General Eng Electrical (S)": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 138, "Entry": 84, "Intern": 17, "CXO": 1}, "work_location_option": {"onsite": 236, "hybrid": 11, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Parauapebas, PA, Brazil": 31, "Ouro Preto, MG, Brazil": 27, "ON, Canada": 26, "Nova Lima, MG, Brazil": 23, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 21, "Mariana, MG, Brazil": 19, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 18, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 18, "Itabira, MG, Brazil": 14, "Vitoria, ES, Brazil": 10, "Labrador City, NL, Canada": 9, "Thompson, MB, Canada": 9, "MG, Brazil": 8, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 7, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 7, "Itabirito, MG, Brazil": 6, "ES, Brazil": 5, "Belo Horizonte, Brazil": 3, "Raposos, MG, Brazil": 3, "Toronto, ON, Canada": 3, "Vila Velha, ES, Brazil": 3, "Duque de Caxias, RJ, Brazil": 2, "Rio Acima, MG, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "MA, Brazil": 2, "Alto Horizonte, GO, Brazil": 1, "Amarantina, MG, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Belo Vale, MG, Brazil": 1, "Congonhas, MG, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 1, "PR, Brazil": 1, "Gerente Opera\u00e7\u00e3o Tratamento Concei\u00e7\u00e3o I ": 1, "Gerente de Beneficiamento": 1, "Gerente de Tratamento de Usina": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 1, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 1, "Sabar\u00e1, MG, Brazil": 1, "S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar, MA, Brazil": 1, "Tucum\u00e3, PA, Brazil": 1, "RJ, Brazil": 1, "Serra, ES, Brazil": 1, "SC, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "copilotConfig": {"enabled": false}, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "hamburgerMenuEnabled": false, "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "jobcartMultiApplicationModeGate": false, "darkLaunchJobcartMultiApplicationModeGate": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": true}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}