{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 21669197, "name": "T\u00c9CNICA CONTROLE PROCESSO II\u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROC OP USINA CA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713801390, "t_create": 1712275200, "ats_job_id": "1070600", "display_job_id": "1070600", "type": "ATS", "id_locale": "1070600-en", "job_description": "Realizar acompanhamento dos indicadores de processo, e em caso de desvio, identificar e tratar a falha; Acompanhar e suportar a equipe operacional de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar inspe\u00e7\u00f5es em \u00e1rea operacional; Acompanhar e tratar a sa\u00fade de processos; Mapear as necessidades de manuten\u00e7\u00e3o em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e garantir a programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das atividades; Elaborar procedimentos operacionais. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia ou \u00e1reas afins; Possuir Registro ativo; Conhecimento do Pacote Office; Experi\u00eancia comprovada em atua\u00e7\u00e3o no cargo de T\u00e9cnico, preferencialmente na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento do sistema VPS; Desej\u00e1vel conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua kaizen, CCQ; Desej\u00e1vel conhecimento e experi\u00eancia com PI; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em \u00e1rea de usina de tratamento de min\u00e9rios; Residir em Itabira/MG. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21669197", "isPrivate": false}, {"id": 21928833, "name": "COORDENADORA DE PCM E CONFIABILIDADE \u2013 Vaga Afirmativa para Mulheres", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM GEOTEC COR SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713884836, "t_create": 1713312000, "ats_job_id": "1071316", "display_job_id": "1071316", "type": "ATS", "id_locale": "1071316-en", "job_description": "COORDENADORA DE PCM E CONFIABILIDADE - Vaga Afirmativa para Mulheres Localidade: Itabira - Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2024 a 02/05/2024 Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Coordenadora de PCM e Confiabilidade, voc\u00ea vai: Acompanhar as atividades relacionadas ao planejamento, programa\u00e7\u00e3o, aprovisionamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o (PCM) dos ativos sob responsabilidade da \u00e1rea de Geotecnia; Realizar a gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s das atividades pertinentes ao PCM (planejamento, programa\u00e7\u00e3o, aprovisionamento, prepara\u00e7\u00e3o e controle); Assegurar uma gest\u00e3o eficiente dos indicadores de desempenho operacional, potencializando os bons resultados e tratando os desvios de forma abrangente e sustent\u00e1vel, gerando aprendizado e alinhamento com os resultados esperados, sugerindo melhorias para o processo; Aprovar e assegurar o entendimento e o cumprimento do mapa de manuten\u00e7\u00f5es de curto e m\u00e9dio prazo, considerando as interfer\u00eancias e os caminhos cr\u00edticos; Realizar as interfaces com as \u00e1reas t\u00e9cnicas normativas e de apoio para garantir a implementa\u00e7\u00e3o e sustentabilidade do sistema de gest\u00e3o Vale; Contribuir, atrav\u00e9s dos processos de responsabilidade desta Ger\u00eancia, a disponibilidade f\u00edsica e a confiabilidade dos ativos, atrav\u00e9s de pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o consideradas \"classe mundial\"; Atuar como respons\u00e1vel pela Engenharia de rotina de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o, assegurando a sustentabilidade do neg\u00f3cio junto \u00e0s \u00e1reas de implanta\u00e7\u00e3o de projetos, risco (HIRA e GRN); Executar as DB, capacitando a equipe e promovendo a viv\u00eancia dos comportamentos chaves e uma cultura de alta performance para obter resultados sustent\u00e1veis; Promover a cultura de VPS, garantindo o avan\u00e7o da \u00e1rea para alcance de n\u00edveis de excel\u00eancia e assegurando o desenvolvimento da equipe na aplica\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas como: Hoshin, KPI, FMDS, an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas (A3), TWI, Dojo, padroniza\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o e Rota Kamishibai e todo processo de comunica\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e informativos da ger\u00eancia; Fazer a gest\u00e3o colocando as pessoas no centro das decis\u00f5es e constru\u00e7\u00e3o um ambiente de trabalho desejado por todos, bem como estimular o desenvolvimento profissional e pessoal, e reconhecemos com base na meritocracia. O que esperamos de voc\u00ea: Conhecimento e experi\u00eancia dos processos de planejamento e controle da Manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em engenharia de confiabilidade e gest\u00e3o de ativos; Conhecimento em gest\u00e3o de materiais de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em or\u00e7amento e gest\u00e3o de custo de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com lideran\u00e7as e gest\u00e3o de equipes; Conhecimento em processos de automa\u00e7\u00e3o industrial, usina e/ou minera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento em inspe\u00e7\u00e3o de ativos; Desej\u00e1vel conhecimento de ferramentas de qualidade e melhoria cont\u00ednua. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21928833", "isPrivate": false}, {"id": 21795933, "name": "ANALISTA DE RELA\u00c7\u00d5ES COM COMUNIDADES S\u00caNIOR - Vaga Preferencial para Mulheres", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o RC Corredor Sudeste", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713795691, "t_create": 1712880000, "ats_job_id": "1070991", "display_job_id": "1070991", "type": "ATS", "id_locale": "1070991-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Como ANALISTA DE RELACOES COMUNIDADE S\u00caNIOR, voc\u00ea vai: Ser respons\u00e1vel pelo relacionamento com comunidades, gest\u00e3o de manifesta\u00e7\u00f5es, planos de relacionamentos com comunidades; Desenvolver projetos em comunidades, realizando a gest\u00e3o de stakeholders e pareceres t\u00e9cnicos da \u00e1rea; Escrever especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, desenvolver materiais estrat\u00e9gicos, prestar atendimento \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e aos Projetos; Realizar atendimento de \u00e1reas afins e ser respons\u00e1vel pelo fornecimento de informa\u00e7\u00f5es para a coordena\u00e7\u00e3o. O que esperamos de voc\u00ea: Que possua superior completo; Experi\u00eancia na \u00e1rea de relacionamento com comunidades e entender profundamente suas nuances; Habilidade em negocia\u00e7\u00e3o e que conhe\u00e7a sobre licenciamento ambiental; Possua CNH B. \u00c9 desej\u00e1vel que voc\u00ea tenha: Habilidade em desenvolver indicadores, apresenta\u00e7\u00f5es executivas e estrat\u00e9gicas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21795933", "isPrivate": false}, {"id": 21785966, "name": "SUPERVISORA (OR) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS PESADOS DE MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 EQUIPAMENTOS DE MINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manuten\u00e7\u00e3o Infra Pneu", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713880614, "t_create": 1712793600, "ats_job_id": "1070965", "display_job_id": "1070965", "type": "ATS", "id_locale": "1070965-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno (Escala 2x2 - 18h \u00e0s 6h) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 29/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Garantir a qualidade da manuten\u00e7\u00e3o Preventiva e Corretiva de equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema Informatizado de Manuten\u00e7\u00e3o; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: DF, MTBF, MTTR, Ader\u00eancia ao Plano de Manuten\u00e7\u00e3o, Ader\u00eancia \u00e0 programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI, feedback e controle de ponto; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Garantir o 5S dos postos de trabalho sob sua responsabilidade. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experiencia em \u00e1reas de Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos de Mina (Escavadeiras de Grande Porte, Carregadeiras, Equipamentos de Terraplanagem e Perfuratrizes). Conhecimento em sistema SAP; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas e processos como supervisor ou substitui\u00e7\u00e3o em aus\u00eancias; CNH B. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21785966", "isPrivate": false}, {"id": 21774034, "name": "ENGENHEIRA DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS S\u00caNIOR", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Revitaliza\u00e7\u00e3o Industrial ITA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713810158, "t_create": 1712707200, "ats_job_id": "1070888", "display_job_id": "1070888", "type": "ATS", "id_locale": "1070888-en", "job_description": "ENGENHEIRA DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS S\u00caNIOR - PROJETO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Civil; Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 29/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de contratos voltados para Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos (Obras Civis de Integridade Estrutural e Projetos Correntes); Respons\u00e1vel pelo acompanhamento das atividades dos projetos em campo, conduzindo equipes e contratadas; Respons\u00e1vel pelo acompanhamento das obriga\u00e7\u00f5es contratuais, fiscaliza\u00e7\u00e3o de medi\u00e7\u00f5es, diligenciamento e consolida\u00e7\u00e3o de take-off e aditivos; Respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de kick off e espec\u00edficas para a resolu\u00e7\u00e3o de contrato ou conflitos; Respons\u00e1vel pelo acompanhamento e an\u00e1lise f\u00edsica X financeira de contratos e obras com apoio da equipe de Planejamento. Respons\u00e1vel pela an\u00e1lise e solu\u00e7\u00f5es contratuais para os desafios de execu\u00e7\u00e3o ao longo do andamento de obras e contratos; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Civil; MBA / P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de contratos voltados para Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos (Obras Civis); Experi\u00eancia s\u00f3lida em todo processo de gest\u00e3o como: acompanhamento das obriga\u00e7\u00f5es contratuais, fiscaliza\u00e7\u00e3o de medi\u00e7\u00f5es, diligenciamento e consolida\u00e7\u00e3o de take-off e aditivos; Experi\u00eancia s\u00f3lida em Patologias Estruturais Civis; Experi\u00eancia s\u00f3lida em Implanta\u00e7\u00e3o de Obras Civis; Experi\u00eancia s\u00f3lida em Medi\u00e7\u00e3o, Planejamento de Obras geot\u00e9cnicas, industriais e de infraestrutura. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21774034", "isPrivate": false}, {"id": 21650404, "name": "ENGENHEIRA(O) DA QUALIDADE S\u00caNIOR \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER QUALIDADE SUL SUD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713360711, "t_create": 1712102400, "ats_job_id": "1070511", "display_job_id": "1070511", "type": "ATS", "id_locale": "1070511-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Garantir o atendimento aos requisitos da Qualidade nos Projetos pelas Contratadas, incluindo requisitos contratuais, normativos e necess\u00e1rios para a confiabilidade dos ativos; Assegurar a Qualidade do fornecimento, montagem e constru\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de pr\u00e1ticas de Controle da Qualidade do Produto, garantia da qualidade do processo produtivo e melhores pr\u00e1ticas associadas ao processo de log\u00edstica; Participar do desenvolvimento e condu\u00e7\u00e3o de auditorias e inspe\u00e7\u00f5es; Inspecionar o fornecimento em visitas peri\u00f3dicas juntamente com os respons\u00e1veis pelos processos; Controlar e validar os documentos e registros de Fabrica\u00e7\u00e3o/Fornecimento; Gerenciar os Produtos n\u00e3o conformes, tratando das n\u00e3o conformidades conforme necess\u00e1rias; Auditar a Qualidade do Fornecimento atrav\u00e9s de auditorias realizadas em f\u00e1bricas; Homologar tecnicamente os fornecedores; Conscientizar o pessoal envolvido no projeto quanto ao impacto da dimens\u00e3o qualidade; Verificar a efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es para tratativa das anomalias identificadas nas homologa\u00e7\u00f5es e auditorias. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Civil ou El\u00e9trica; Experi\u00eancia na \u00e1rea da Qualidade em projetos de Constru\u00e7\u00e3o e Montagem, com conhecimento em equipamentos como m\u00e1quinas de p\u00e1tio, estruturas met\u00e1licas e equipamentos de grande porte; Experi\u00eancia comprovada em lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes multidisciplinares, participando ativamente na constru\u00e7\u00e3o das plantas para entrega. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21650404", "isPrivate": false}, {"id": 20968713, "name": "TECNICO ELETROELETRONICA I \u2013 PROTE\u00c7\u00c3O E ALTA TENS\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Protecao E Alta Tensao", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711121522, "t_create": 1709078400, "ats_job_id": "1069048", "display_job_id": "1069048", "type": "ATS", "id_locale": "1069048-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Implementar estudos de seletividade. Interpretar desenhos el\u00e9tricos, coordenograma de prote\u00e7\u00e3o e tabelas de ajustes. Ensaiar rel\u00e9s de prote\u00e7\u00e3o com aux\u00edlio de maletas especificas para testes de componente (ex. CMC 356, CPC 100 etc.) Desenvolver relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Conhecer itens das normas NR10, NBR-14039, IEC-61850 e etc. Atuar em manuten\u00e7\u00e3o de subesta\u00e7\u00f5es de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o. Atuar em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos de energia aut\u00f4noma para subesta\u00e7\u00f5es (Ex. Nobreaks e Retificadores). Ensaiar transformadores e condutores el\u00e9tricos de m\u00e9dia e alta tens\u00e3o, assim como Tp\u00b4s e Tc\u00b4s. Configurar, instalar e manutenir componentes controladores do tipo integral e proporcional (Ex. TM1/2, AVR, SPS e etc.) Implementar as ferramentas de melhoria cont\u00ednua. Conhecer o fluxo de manuten\u00e7\u00e3o, e no\u00e7\u00e3o b\u00e1sica sobre a ferramenta de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o SAP. Contribuir para a redu\u00e7\u00e3o de custos de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos das instala\u00e7\u00f5es, fundamentado em normas t\u00e9cnicas e boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o. Desenvolver planos e m\u00e9todos de trabalho, coordena\u00e7\u00e3o de equipe e acompanhamento do andamento dos servi\u00e7os quanto aos padr\u00f5es t\u00e9cnicos requeridos. Analisar, interpretar, e desenvolver diagramas com blocos l\u00f3gicos Elaborar e apresentar treinamentos voltados para a equipe de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva para an\u00e1lise e interpreta\u00e7\u00e3o de falhas. Analisar a causa raiz atrav\u00e9s das ferramentas de confiabilidade (Ex. Diagrama de Ishikawa). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento t\u00e9cnico em prote\u00e7\u00e3o IED's (dispositivos eletr\u00f4nicos inteligentes) para atendimento no sistema el\u00e9trica de pot\u00eancia (SEP) Manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos el\u00e9tricos no sistema el\u00e9trico de pot\u00eancia - SEP Desej\u00e1vel carteira nacional de habilita\u00e7\u00e3o B; Conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica; CFT Ativo Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/20968713", "isPrivate": false}, {"id": 21975918, "name": "COORDENADOR DE CONTROLE DE PROCESSOS E OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Suporte Tecnico Industrial", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714097113, "t_create": 1713484800, "ats_job_id": "1071461", "display_job_id": "1071461", "type": "ATS", "id_locale": "1071461-en", "job_description": "COORDENADOR DE CONTROLE DE PROCESSOS E OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA - Vaga Preferencial para Pessoas Negras Localidade: Itabirito - MG, Brasil (Necess\u00e1rio residir no local da vaga) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [26/04/24] a [02/05/24] Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas preferenciais para l\u00edderes negros? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como COORDENADOR DE CONTROLE DE PROCESSOS E OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA, voc\u00ea vai: Liderar equipe de suporte t\u00e9cnico operacional de Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio; Conduzir time de engenheiros nos projetos de sustentabilidade do neg\u00f3cio, voltados para opera\u00e7\u00f5es e condi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de opera\u00e7\u00f5es; Acompanhar e garantir os projetos implementados estejam dentro do prazo acordado; Conduzir equipe voltada para gest\u00e3o de custos e or\u00e7amentos (OPEX e CAPEX); Respons\u00e1vel pelo VPS especialista, no desenvolvimento da aplica\u00e7\u00e3o do sistema de gest\u00e3o na ger\u00eancia, garantindo que todos os requisitos sejam aplicados; Garantir os controles de riscos do neg\u00f3cio; Dar suporte operacional a toda ger\u00eancia. O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes t\u00e9cnicas e contratadas; Conhecimento com processo de min\u00e9rio; Experi\u00eancia com processos de melhorias cont\u00ednuas; Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es de usinas de beneficiamento; Gradua\u00e7\u00e3o em: Engenharia metal\u00fargica e/ou de Mina (\u00e1reas afins); Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21975918", "isPrivate": false}, {"id": 19614438, "name": "OPERADORA(O) DE EQUIPAMENTO E INSTALA\u00c7\u00d5ES I (Vaga afirmativa para Pessoa com Defici\u00eancia) \u2013 Opera\u00e7\u00e3o de Mina \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA", "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, State of Minas Gerais, Brazil", "Santa Maria de Itabira, State of Minas Gerais, Brazil", "Jo\u00e3o Monlevade, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o de Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1710431972, "t_create": 1702944000, "ats_job_id": "1066562", "display_job_id": "1066562", "type": "ATS", "id_locale": "1066562-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 8 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 18:00 \u00e0s 6:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2024 a 30/04/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino M\u00e9dio Completo Viv\u00eancia como motorista de caminh\u00e3o, \u00f4nibus ou opera\u00e7\u00e3o de equipamentos CNH categoria D Disponibilidade para trabalhar no turno noturno Resida em Itabira - MG ou regi\u00f5es adjacentes (S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Santa Maria de Itabira e Jo\u00e3o Monlevade) Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia O que desejamos que voc\u00ea apresente: Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade Operar caminh\u00f5es fora de estrada para o transporte de materiais de mina Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/19614438", "isPrivate": false}, {"id": 21714262, "name": "ENGENHEIRA PLENA -VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "Vitoria, Vit\u00f3ria - State of Esp\u00edrito Santo, Brazil", "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, State of Minas Gerais, Brazil", "Itabira, State of Minas Gerais, Brazil", "Mariana, State of Minas Gerais, Brazil", "Brasil", "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": "Gerente de Engenharia Pratico", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713785335, "t_create": 1712534400, "ats_job_id": "1070658", "display_job_id": "1070658", "type": "ATS", "id_locale": "1070658-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Atuar junto \u00e0s empresas de engenharia na elabora\u00e7\u00e3o dos projetos, envolvendo-se no desenvolvimento do projeto conceitual, b\u00e1sico e detalhado garantindo a aplica\u00e7\u00e3o das melhores solu\u00e7\u00f5es de engenharia, cumprimento de premissas, prazo, custo, qualidade, seguran\u00e7a e sustentabilidade; Acompanhar os servi\u00e7os de engenharia durante as fases de Desenvolvimento e Implanta\u00e7\u00e3o do projeto, elabora\u00e7\u00e3o dos produtos de FEL, an\u00e1lise de maturidade, an\u00e1lise de riscos, viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica e licenciamento ambiental; Promover a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas e metodologias como LEAN, BIM, AWP, M\u00e9todos \u00c1geis, entre outras); Promover a interface com as equipes de Constru\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento de Neg\u00f3cios visando aplicar as melhores pr\u00e1ticas e capturar as li\u00e7\u00f5es aprendidas em projetos similares. Gerir equipes de campo e distribuir as demandas de acompanhamento. Acompanhar o desenvolvimento de engenharia juntos aos fornecedores. Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Contratos/Contratadas de fornecimentos e servi\u00e7os da montagem; Elaborar Propostas T\u00e9cnicas, aditivos contratuais e conduzir o processo junto \u00e0 suprimentos; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos industriais e engenharia multidisciplinar; Pacote Office Ingl\u00eas avan\u00e7ado Experi\u00eancia em gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Conhecimento da metodologia FEL; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia em processo de beneficiamento mineral; Experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis, LEAN e AWP. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21714262", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 11, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Itabira", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "14925605"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 62, "Microsoft Excel": 42, "AutoCAD": 30, "Manuten\u00e7\u00e3o": 22, "Minera\u00e7\u00e3o": 21, "Seguran\u00e7a": 21, "Confiabilidade": 20, "Log\u00edstica": 19, "Maintenance": 19, "Microsoft Power BI": 19, "Operations": 18, "Planejamento": 16, "Constru\u00e7\u00e3o": 14, "Lideran\u00e7a": 13, "CNH B": 12, "Microsoft Office": 12, "Opera\u00e7\u00f5es": 12, "Budgeting": 11, "CID": 11, "Engenharia": 11, "Kaizen": 10, "PCD": 10, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 10, "Sensors": 10, "Avalia\u00e7\u00e3o": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Siderurgia": 9, "Transforma\u00e7\u00e3o": 9, "Geology": 8, "Ingl\u00eas": 8, "Mec\u00e2nica": 8, "Acompanhamento": 7, "Mining": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Scheduling": 7, "WHMIS": 7, "Inspe\u00e7\u00e3o": 7, "Colaborativo": 6, "Engineering": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 6, "Sistema": 6, "Treinamento": 6, "Welding": 6, "CNH D": 5, "Ensino M\u00e9dio": 5, "Finishing": 5, "Instrumentation": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "Mec\u00e2nico": 5, "Microsoft Project": 5, "PCM": 5, "Pacote Office": 5, "Part Inspection": 5, "Pessoa Com Deficiencia": 5, "CAD Software": 4, "Communication": 4, "Construction": 4, "Design": 4, "Gest\u00e3o De Contratos": 4, "Heavy Equipment": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 4, "Laudo PCD": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamento De Mina": 4, "Mecanico": 4, "Mina": 4, "Negocia\u00e7\u00e3o": 4, "Seguro": 4, "T\u00c9CNICO Em AUTOMA\u00c7\u00c3O": 4, "T\u00c9CNICO Em Eletrica": 4, "T\u00c9CNICO Em Mecatronica": 4, "VPS": 4, "Eletrica": 4, "Equipamentos": 4, "Equipamentos De Mina": 4, "Escavadeira": 4, "Indicadores": 4, "Usina": 4, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 3, "An\u00e1lise": 3, "CNH": 3, "CPR": 3, "Comunica\u00e7\u00e3o": 3, "Dimensionamento": 3, "Disponibilidade": 3, "E-Procurement": 3, "El\u00e9trica": 3, "Ferramenta": 3, "First Aid": 3, "Gest\u00e3o De Pessoas": 3, "Gest\u00e3o De Riscos": 3, "INFORM\u00c1TICA": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial": 3, "Investimentos": 3}, "departments": {"COORD MANUT MINA": 5, "MTS-Mine Planning-Underground": 5, "Sup Servi\u00e7os e Infraestrutura": 4, "COORD DE PCM USINA": 3, "COORD MANUT USINA": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e1q. RC e CN": 3, "Mine Maintenance (H)": 3, "COORD CEL GESTAO DE CONTRATOS": 2, "COORD PCM DESCARREG. PORTO TU": 2, "Coord Meio Ambiente Oper Logis": 2, "Coord PCM CurtoPrazo Eletrovia": 2, "GER MUDAN\u00c7AS CLIM\u00c1TICAS": 2, "IROC - Control Center (S)": 2, "Mill Tech Support (S)": 2, "PLANEJAMENTO DE LONGO PRAZO BM": 2, "SUP MAN EQPTO MINA - TAM/HZT": 2, "SUP MAN MEC \u00c1REA FRIA": 2, "SUP MANUT USINA D": 2, "SUP MECANIZADA COSTA LACERDA": 2, "Sup Eletrica 1 a 4": 2, "AP GER TI ARQUIT INFORMACAO": 1, "AP SUP PREV MEC TCK TURNO A": 1, "Ap Man Eletro Ativos Automac": 1, "Ap Sup Manut Vag\u00f5es Itaciba_1": 1, "Apoio Gacar": 1, "Apoio Planej de Longo Prazo": 1, "Area Mgr, Projects (S)": 1, "CCM Phase one \u2013 M&M (indirect)": 1, "CCNR - Instrument Electric(S)": 1, "COOR ROTINA MANUT ELE 1 A 8": 1, "COORD CONTR PROC OPER MINERACA": 1, "COORD DE COMPETITIVIDADE E REC": 1, "COORD DE ESP. CORREDOR NORTE": 1, "COORD DE PCM MINA": 1, "COORD ENERGIA INSTR": 1, "COORD ENG CONHECIMENTO": 1, "COORD ENG PLANEJ FERROV E PORT": 1, "COORD ENG\u00ba MINA PARAOPEBA": 1, "COORD GEOTEC SERRA SUL": 1, "COORD IMPLANT OBRAS INTEGRIDAD": 1, "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS": 1, "COORD OPERAC MINA": 1, "COORD PCM ELETR HIDR VGR": 1, "COORD PCM GEOTEC COR SUDESTE": 1, "COORD PCM MANUT MINA FN": 1, "COORD PLAN E GEST INTEG ESTRUT": 1, "COORD PLAN GEST MAN PORT DESCA": 1, "COORD PROC OP USINA CA": 1, "COORD SEG TRAB USI FE CARAJAS": 1, "Clarabelle Mill - MTCE(S)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "ConcentratorUG Utility Maint S": 1, "Coord Confiabilidade Sul": 1, "Coord Cont Oper Usina Capanema": 1, "Coord PCM e Conf": 1, "Coord Prog Partilhar": 1, "Coordenador PCM 1-4": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Confiabilidade": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Eqptos Mina FN": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de Performance": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EQUIPE PCM DPO": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "Escavadeira CAT966 carregad.": 1, "GER CONTE\u00daDO PROPRIET\u00c1RIO": 1, "GER DES TERRITORIAL E REMO\u00c7\u00c3O": 1, "GER IMPL BARRAG MARAVILHAS III": 1, "GER IMPRENSA": 1, "GER MAN EQ FR TRANS ESC CARREG": 1, "GER MANUT EQUIP PICO": 1, "GER PLAN DIAG E SUPORT DE MINA": 1, "GER QUALIDADE SUL SUD": 1, "GER REL GOV EST E MUNIC RJ/ES": 1, "GER SEG RISCO EMER SOSSEG": 1, "GER TECNOLOGIA INFORM E INFRA": 1, "GER TRATAMEN MINERIO PAR": 1, "General Eng Electrical (S)": 1, "Geo & In Mine Exploration": 1, "Ger Inova\u00e7ao Barragem e Geotec": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger Seg Corr Sul": 1, "Ger Sup.Op.Serv.Industriais": 1, "Ger briquetes MFe": 1, "Gerencia de Conformidade": 1, "Gerencia de Saneamento e SPCI": 1, "Gerente RH Corredor Sul": 1, "Gerente de Engenharia Pratico": 1, "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Gestao Riscos Emergencias Sul": 1, "Health & Safety (S)": 1, "IAM Reliability Surface - VB": 1, "INSP VULCANIZACAO PORTO TU": 1, "Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e1q. VV e EP": 1, "Inspe\u00e7\u00e3o TR Descarregamento": 1, "Inspe\u00e7\u00e3o TR Embarque": 1, "LH Tailings & Dams Mgmt (S)": 1, "LHO Health & Safety (S)": 1, "LHO_MTCE_Contracts": 1, "LHO_TECH_LAB (S)": 1, "LHO_TECH_REFINERY (S)": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 130, "Entry": 66, "Intern": 6, "CXO": 2}, "work_location_option": {"onsite": 197, "hybrid": 10, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Vitoria, ES, Brazil": 28, "Nova Lima, MG, Brazil": 24, "Parauapebas, PA, Brazil": 18, "Labrador City, NL, Canada": 16, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 14, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 14, "ON, Canada": 14, "Ouro Preto, MG, Brazil": 11, "Itabira, MG, Brazil": 10, "Thompson, MB, Canada": 9, "Mariana, MG, Brazil": 8, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 6, "Itabirito, MG, Brazil": 6, "MG, Brazil": 6, "Congonhas, MG, Brazil": 5, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 5, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 5, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 5, "Cariacica, ES, Brazil": 4, "Vila Velha, ES, Brazil": 4, "Port Colborne, ON, Canada": 3, "ES, Brazil": 3, "Serra, ES, Brazil": 3, "Belo Horizonte, Brazil": 2, "Raposos, MG, Brazil": 2, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "Governador Valadares, MG, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "MT, Brazil": 1, "Conselheiro Pena, MG, Brazil": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Nova Era, MG, Brazil": 1, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 1, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 1, "Santa Luzia, MG, Brazil": 1, "Santa Maria de Itabira, MG, Brazil": 1, "Viana, ES, Brazil": 1, "CA, United States": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "copilotConfig": {"enabled": false}, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "hamburgerMenuEnabled": false, "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "jobcartMultiApplicationModeGate": false, "darkLaunchJobcartMultiApplicationModeGate": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": true}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}