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ANALISTA DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS PLENO - CORPORTATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092335 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/12/2025 a 07/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel P\u00f3s ou MBA em gest\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento de metodologia Lean; Dom\u00ednio avan\u00e7ado de Excel; Conhecimento em SAP e Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar no atendimento \u00e0s demandas de aquisi\u00e7\u00f5es de materiais e contrata\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os correlatados, com alta capacidade de comunica\u00e7\u00e3o. Realizar interface com suprimentos, fornecedores, entidades p\u00fablicas e auditoria. Realizar controle de pagamentos, acompanhamento de notas fiscais e justificativas de valores. Emitir de termos de doa\u00e7\u00e3o e acompanhamento de assinaturas documentais. Realizar monitoramento mensal e presta\u00e7\u00e3o de contas. Estar atento (a) a prazo de entrega, diligenciamento de pedidos de compras, entrada de NF nas c\u00e9lulas fiscais, gest\u00e3o de indicadores como OTIF, emiss\u00e3o de termos de da\u00e7\u00e3o e doa\u00e7\u00e3o. Auxiliar no entendimento sobre tributos como DIFAL e demais impostos sob mercadorias. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39339524", "isPrivate": false}, {"id": 38948829, "name": "ANALISTA DE EMERGENCIA INDUSTRIAL SR - PAEBM - RELA\u00c7\u00d5ES INSTITUCIONAIS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER EMERG\u00caNC BARRAG BACIA PAR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766090834, "t_create": 1763510400, "ats_job_id": "1091405", "display_job_id": "1091405", "type": "ATS", "id_locale": "1091405-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior completa; Conhecimento em gest\u00e3o de processos e governan\u00e7a; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e privados; Organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes para controle documental; Conhecimento e compreens\u00e3o de escopo e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de projetos; Capacidade de articula\u00e7\u00e3o e alinhamento entre m\u00faltiplos stakeholders. Dom\u00ednio de ferramentas de an\u00e1lise de dados como Power Bi e Excel avan\u00e7ado; CNH categoria B. Experi\u00eancia em metodologias de gest\u00e3o de projetos como PMI, Agile ou Scrum; Experi\u00eancia na \u00e1rea de seguran\u00e7a de barragens, com especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de emerg\u00eancias e conformidade regulat\u00f3ria; Conhecimento das regulamenta\u00e7\u00f5es e legisla\u00e7\u00e3o pertinente ao PAEBM; Conhecimento em respostas a emerg\u00eancias; Conhecimento sobre gest\u00e3o de risco em barragens. Estruturar e atualizar o cronograma de agendas para reuni\u00f5es com \u00f3rg\u00e3os competentes; Elaborar orienta\u00e7\u00f5es para cada macroprocesso, direcionando os participantes \u00e0s boas pr\u00e1ticas recomendadas; Apresentar o cronograma ao setor de Relacionamento Institucional (RI) para agendamento e valida\u00e7\u00e3o com \u00f3rg\u00e3os competentes; Realizar agendas de apresenta\u00e7\u00e3o do PAEBM para as Defesas Civis dos munic\u00edpios dentro das ZAS e ZSS, conforme cronograma estabelecido; Conduzir reuni\u00f5es de interlocu\u00e7\u00e3o com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e empresas privadas impactadas pela mancha e/ou manchas sobrepostas, conforme cronograma; Elaborar atas das reuni\u00f5es ou evid\u00eancias das atividades e enviar para valida\u00e7\u00e3o; Inputar dados das atas e sa\u00eddas das reuni\u00f5es em banco de dados para controle e monitoramento; Arquivar atas e documentos relacionados, garantindo rastreabilidade e conformidade. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38948829", "isPrivate": false}, {"id": 39267277, "name": "ADVOGADA (O) S\u00caNIOR \u2013 CONTENCIOSO TRIBUT\u00c1RIO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEST CONTENCIOSO TRIB PRE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767111959, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092078", "display_job_id": "1092078", "type": "ATS", "id_locale": "1092078-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ADVOGADA (O) S\u00caNIOR - CONTENCIOSO TRIBUT\u00c1RIO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092078 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Direito Localidade: Nova Lima, Minas Gerais ou Rio de Janeiro (RJ), Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/12/2025 a 08/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Direito. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Direito Tribut\u00e1rio. OAB ativo. Experi\u00eancia s\u00f3lida em Contencioso Tribut\u00e1rio. Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente (para comunica\u00e7\u00e3o e reporte internacional). Conhecimento em tributos diretos e indiretos. Pacote Office (Excel, PowerPoint) e familiaridade com sistemas corporativos. Disponibilidade para atuar em Nova Lima/MG ou Rio de Janeiro/RJ (h\u00edbrido) - necess\u00e1rio residir em uma destas localidades. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em CFEM (diferencial). Familiaridade com Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados. Forma\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Contabilidade (diferencial). Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar integralmente processos tribut\u00e1rios, conduzindo todas as etapas desde o recebimento da intima\u00e7\u00e3o at\u00e9 a conclus\u00e3o em inst\u00e2ncias superiores, garantindo qualidade e cumprimento de prazos, incluindo a gest\u00e3o de processos tribut\u00e1rios internacionais. Atuar como elo entre a empresa e escrit\u00f3rios externos, direcionando demandas, acompanhando estrat\u00e9gias jur\u00eddicas e assegurando alinhamento com a realidade corporativa. Produzir relat\u00f3rios e pareceres detalhados, al\u00e9m de apresenta\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para diretoria e conselhos, traduzindo informa\u00e7\u00f5es complexas em conte\u00fados claros e objetivos. Realizar c\u00e1lculos e an\u00e1lises de impacto econ\u00f4mico, projetando cen\u00e1rios e apoiando decis\u00f5es financeiras relacionadas aos processos tribut\u00e1rios. Manter sistemas internos atualizados, registrando informa\u00e7\u00f5es no SAP e garantindo rastreabilidade para auditorias e controles internos. Participar de sess\u00f5es de julgamento, majoritariamente virtuais, representando a empresa quando necess\u00e1rio e assegurando defesa consistente. Contribuir para iniciativas de inova\u00e7\u00e3o, utilizando ferramentas como Power BI e explorando solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para otimizar a gest\u00e3o do contencioso. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39267277", "isPrivate": false}, {"id": 39206703, "name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR - CMG - INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O GEOT\u00c9CNICA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEOT ENG MONITGEOTEC SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766174702, "t_create": 1765238400, "ats_job_id": "1091953", "display_job_id": "1091953", "type": "ATS", "id_locale": "1091953-en", "job_description": "Ensino superior em Engenharia (mandat\u00f3rio); Experi\u00eancia robusta em Geotecnia, especialmente instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica; Viv\u00eancia com an\u00e1lise de dados de instrumenta\u00e7\u00e3o (n\u00e3o apenas instala\u00e7\u00e3o); Conhecimento pr\u00e1tico em pelo menos tr\u00eas dos quatro principais instrumentos: radar terrestre, esta\u00e7\u00e3o total rob\u00f3tica, radar satelital e micross\u00edsmica; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em \u00e1rea correlata; Conhecimento em Barragens, Cavas, PDER e Dep\u00f3sitos de min\u00e9rio de ferro; S\u00f3lida base em mec\u00e2nica de rochas e solos; Avalia\u00e7\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e modos de falha; Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o convencional, incluindo f\u00f3rmulas, constantes e comportamento esperados (piez\u00f4metros, n\u00edveis d'\u00e1gua, marcos topogr\u00e1ficos, vaz\u00e3o, inclin\u00f4metros etc.); Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o convencional (radares terrestres e satelital, Esta\u00e7\u00e3o Total Rob\u00f3tica, InSAR e micross\u00edsmica); C\u00e1lculo de velocidade inversa para previsibilidade de eventos geot\u00e9cnicos; Integra\u00e7\u00e3o/Correla\u00e7\u00e3o de dados (instrumenta\u00e7\u00e3o, radar, InSAR, micross\u00edsmica, topografia, inspe\u00e7\u00f5es); An\u00e1lise de n\u00edvel de ruido e QaQc de confiabilidade dos dados de instrumenta\u00e7\u00e3o; Cria\u00e7\u00e3o de alarmes, TARPs e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Sistemas Geotec, SHMS, Geomos, Qis; Geoprocessamento e sensoriamento remoto; Confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para auditorias internas e externas. Experi\u00eancia como fiscal de contrato; Experi\u00eancia com an\u00e1lises de estabilidade por abordagem probabil\u00edstica; Experi\u00eancia com mapeamento geol\u00f3gico/geomec\u00e2nico; Conhecimento em modelagem geomec\u00e2nica 2D e 3D, Pacote de software Rocscience e/ou similar; Experi\u00eancia com defini\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o dos modos de falha dos maci\u00e7os rochosos utilizando software de an\u00e1lise cinem\u00e1tica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de estabilidade por m\u00e9todo de equil\u00edbrio-limite e/ou tens\u00e3o-deforma\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com interpreta\u00e7\u00e3o de ensaios laboratoriais e sondagens geot\u00e9cnicas, par\u00e2metros de resist\u00eancia e deformabilidade de rochas e solos; Experi\u00eancia no desenvolvimento de projetos utilizando software de an\u00e1lise de estabilidade para solo e rocha; Conhecimento em estudos de percola\u00e7\u00e3o de \u00e1gua subterr\u00e2nea em meios terrosos; Experi\u00eancia com projetos utilizando software AutoCAD, QGis ou Datamine; Conhecimento em interpreta\u00e7\u00e3o de mapeamentos geol\u00f3gicos; Experi\u00eancia com Inspe\u00e7\u00e3o Geot\u00e9cnica; Conhecimento Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado em ingl\u00eas. Monitoramento e inspe\u00e7\u00e3o remota de estruturas geot\u00e9cnicas (barragens, pilhas e cavas); Conduzir estudos t\u00e9cnicos para entendimento do comportamento das estruturas e instrumenta\u00e7\u00e3o associada; An\u00e1lise avan\u00e7ada e integra\u00e7\u00e3o de dados de monitoramento geot\u00e9cnico; Avaliar n\u00edveis de ru\u00eddo da instrumenta\u00e7\u00e3o e estudar n\u00edveis de controle para instrumenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o convencional; Cria\u00e7\u00e3o de TARP's (Trigger Action Response Plans) e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o; Aplicar c\u00e1lculo de velocidade inversa e an\u00e1lises preditivas; Acompanhar instala\u00e7\u00e3o de instrumento e equipamentos de monitoramento; Acompanhar e apresentar an\u00e1lises de dados a auditorias internas e externas; Produzir Especifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica para compras de instrumentos; Avaliar a sa\u00fade da instrumenta\u00e7\u00e3o da estrutura e dados de funcionalidade; Garantir credibilidade do monitoramento (QA/QC, rastreabilidade); Planejar melhorias nos processos do n\u00facleo de monitoramento; Realizar interface com o geot\u00e9cnico operacional; Tratar anomalias e ocorr\u00eancias/eventos no turno e nos bancos de dados; Suportar o n\u00facleo de manuten\u00e7\u00e3o de ativos com acompanhamento de campo peri\u00f3dicos no processo de instala\u00e7\u00e3o da instrumenta\u00e7\u00e3o; Suportar o atendimento \u00e0s demandas de informa\u00e7\u00f5es de \u00e1reas e \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores internos e externos; Sustentar a elabora\u00e7\u00e3o, treinamento, qualidade e perpetua\u00e7\u00e3o dos procedimentos operacionais (EPS, PGS, PRO, PTP, RG) da \u00e1rea; Fiscaliza\u00e7\u00e3o de contrato e acompanhamento das empresas contratadas em quest\u00f5es de seguran\u00e7a/cronogramas f\u00edsicos e financeiros; Avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica detalhada dos entreg\u00e1veis das empresas contratadas; Gest\u00e3o dos entreg\u00e1veis e armazenamento em bancos de dados (GDMS, GRG e GED). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39206703", "isPrivate": false}, {"id": 38949550, "name": "COORDENADORA DE SOLU\u00c7\u00d5ES DE TECNOLOGIA PROJETOS EXTERNOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG AUT PROJETO EXT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764213618, "t_create": 1763510400, "ats_job_id": "1091409", "display_job_id": "1091409", "type": "ATS", "id_locale": "1091409-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091409 Experi\u00eancia na \u00e1rea de tecnologia, com atua\u00e7\u00e3o em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Forma\u00e7\u00e3o Superior - Desej\u00e1vel em engenharia, ci\u00eancias da computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas, preferencialmente com especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos e/ou processos produtivos. Conhecimentos abrangente de projetos e de processos corporativos em geral. Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos. Ingl\u00eas desej\u00e1vel para comunica\u00e7\u00e3o com fornecedores internacionais. Conhecimento em softwares de gest\u00e3o de projetos e automa\u00e7\u00e3o; abertura para aprender sistemas customizados da empresa. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Coordenar time respons\u00e1vel pelas defini\u00e7\u00f5es de Tecnologia a serem aplicadas em projetos que s\u00e3o executados em projetos de Capital e Correntes da Diretoria de Tecnologia. Suportar a defini\u00e7\u00e3o de ferramentas padr\u00e3o e crit\u00e9rios de projetos que possam garantir a aplica\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o de futuro da tecnologia em projetos Brownfield. Liderar time de sustenta\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es que suportam as aplica\u00e7\u00f5es de projetos (Engenharia, Planejamento, Qualidade). As solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o cr\u00edticas e tem alto impacto aos projetos em caso de indisponibilidade. O l\u00edder \u00e9 respons\u00e1vel em ser o terceiro n\u00edvel de atendimento em caso de necessidade de tratamento de problema nos sistemas que impacte ou pare o desenvolvimento dos projetos. Promover e gerenciar a transforma\u00e7\u00e3o dos projetos, atrav\u00e9s de iniciativas como Ativo Digital, aplica\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial para contribuir com a redu\u00e7\u00e3o do ciclo de vida dos projetos de Correntes. Fornecer servi\u00e7os de tecnologia e Engenharia Industrial confi\u00e1veis, mantendo ininterruptamente os sistemas que globalmente suportam os projetos, impactando a capacidade da empresa de manter a ader\u00eancia aos prazos pactuados dos projetos. Padronizar as entregas dos produtos de Tecnologia dentro das Diretorias de Projetos de Capital e Correntes. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38949550", "isPrivate": false}, {"id": 39270132, "name": "ESPECIALISTA DE PLANEJAMENTO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER AVLIA\u00c7\u00c3O DE MATURIDADE EN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766446383, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092096", "display_job_id": "1092096", "type": "ATS", "id_locale": "1092096-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092096 Experi\u00eancia profissional em projetos industriais, de minera\u00e7\u00e3o e/ou infraestrutura; Viv\u00eancia em Planejamento e Controle de grandes investimentos; S\u00f3lidos conhecimentos em ferramentas de planejamento e controle, como Primavera e MS Project; Conhecimento em metodologia BIM e/ou AWP; Experi\u00eancia com ferramentas e metodologias de gerenciamento, desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o de projetos; Atua\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Forte capacidade anal\u00edtica e cr\u00edtica para avalia\u00e7\u00e3o de documentos t\u00e9cnicos, estrat\u00e9gicos, normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es; Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares, multiculturais e geograficamente dispersas; Perfil proativo, organizado, emp\u00e1tico e conciliador; Escuta ativa e clareza na comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita; Flexibilidade para lidar com mudan\u00e7as constantes no planejamento de projetos; Experi\u00eancia com ferramentas do Pacote MS Office (Word, Excel e PowerPoint); Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com capacidade para produzir documentos e conduzir/participar de reuni\u00f5es; Experi\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o de grandes projetos, incluindo planejamento, execu\u00e7\u00e3o, controle e handover para opera\u00e7\u00e3o, com viv\u00eancia de campo; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em \u00e1reas correlatas; Mestrado ou doutorado em \u00e1reas afins. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Participar, contribuir e coordenar an\u00e1lises e avalia\u00e7\u00f5es de projetos; Realizar an\u00e1lises multidisciplinares com foco em riscos e desvios; Avaliar criticamente os dados, cen\u00e1rios e defini\u00e7\u00f5es dos projetos buscando identificar lacunas e riscos que podem impactar os resultados esperados para o projeto e para o neg\u00f3cio; Suportar os demais temas/disciplinas nas interfaces que possam impactar no atendimento aos objetivos do projeto e do neg\u00f3cio; Elaborar relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es, garantindo fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Verificar se o planejamento dos projetos considera todas as etapas necess\u00e1rias ao desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o, incluindo as etapas previstas para aprova\u00e7\u00e3o (conforme governan\u00e7a de projetos aplic\u00e1vel); Avaliar o planejamento observando as entradas para sua elabora\u00e7\u00e3o e os procedimentos utilizados para sua estrutura\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o; Avaliar a Estrutura Anal\u00edtica do Projeto (EAP); Avaliar o cronograma dos projetos observando suas atividades, incluindo todas as fases do projeto e a abrang\u00eancia de todo o escopo, defini\u00e7\u00e3o de milestones, sequenciamento de atividades (conforme informa\u00e7\u00f5es dos planos de constru\u00e7\u00e3o), calend\u00e1rios e codifica\u00e7\u00e3o; Avaliar o carregamento de recursos e crit\u00e9rios de pondera\u00e7\u00e3o conforme fase do projeto (FEL1, FEL2, FEL3 ou Execu\u00e7\u00e3o); Avaliar o caminho cr\u00edtico do projeto; Avaliar os riscos identificados com impacto em prazo e criticar conting\u00eancia de prazo (P80); Avaliar se os recursos necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o do controle do projeto est\u00e3o considerados no projeto; Avaliar o plano de suprimentos para pacotes de fornecimentos e servi\u00e7os; Avaliar \u00edndices e indicadores dos projetos e, quando aplic\u00e1vel, compar\u00e1-los a benchmarks. Acompanhar as equipes de desenvolvimento dos projetos para avalia\u00e7\u00e3o de tend\u00eancias de prazos; Manter canais efetivos de comunica\u00e7\u00e3o promovendo integra\u00e7\u00e3o com diferentes stakeholders (equipes internas, \u00e1reas coorporativas e equipes de projetos), capturando sinergias e melhorias; Conduzir, participar e dar suporte em reuni\u00f5es, treinamentos, workshops com equipes dos projetos e \u00e1reas de apoio; Suportar as tomadas de decis\u00e3o, incluindo Decision Review Board (DRB) e outros ritos de aprova\u00e7\u00e3o dos projetos; Suportar tecnicamente e/ou garantir a manuten\u00e7\u00e3o de documentos do Sistema de Padroniza\u00e7\u00e3o de Projetos (SPP) em sua \u00e1rea de conhecimento; Participar e suportar as iniciativas e atividades desempenhadas pela ger\u00eancia, contribuindo com a defini\u00e7\u00e3o e cumprimento de objetivos e metas; Reportar problemas, propor iniciativas, implementar melhorias e incorporar li\u00e7\u00f5es aprendidas relativas aos processos nos quais estiver envolvido. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39270132", "isPrivate": false}, {"id": 39271593, "name": "COORDENADORA OPERACIONAL DE USINA DE TRATAMENTO - USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Trat e Mov Min Mut/Tod-B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766505310, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092104", "display_job_id": "1092104", "type": "ATS", "id_locale": "1092104-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. COORDENADORA OPERACIONAL DE USINA DE TRATAMENTO - USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092104 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia de Materiais ou \u00e1reas correlatas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o de usina. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, escala 3x3 (12 horas) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/12/2025 a 06/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia de Materiais ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia comprovada em opera\u00e7\u00e3o de usina de tratamento de min\u00e9rio, com atua\u00e7\u00e3o direta em \u00e1rea operacional/campo; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de equipes operacionais, com lideran\u00e7a de times em turno; Experi\u00eancia anterior em cargos oficiais de lideran\u00e7a; Conhecimento pr\u00e1tico em processos de tratamento de min\u00e9rio; Disponibilidade e adapta\u00e7\u00e3o para atuar em turno noturno; Cultura de seguran\u00e7a e melhoria cont\u00ednua; Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE, alinhadas \u00e0 pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe Apoiar a ger\u00eancia no acompanhamento e an\u00e1lise de indicadores de gest\u00e3o e custo da \u00e1rea Contribuir para a disponibilidade f\u00edsica dos ativos, assegurando o uso adequado dos equipamentos para cumprir o plano anual de produ\u00e7\u00e3o Assegurar a conserva\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de funcionamento dos equipamentos da usina (ex.: britadores, transportadores de correias, peneiras vibrat\u00f3rias, entre outros) Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal com ferramentas como: PDI, Feedback, Controle de ponto Formar tecnicamente a equipe com treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, desenvolvendo potenciais sucessores Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39271593", "isPrivate": false}, {"id": 39273433, "name": "T\u00c9CNICO(A) CONTROLE INTEGRADO II - TURNO - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Monitoramento e Controle 1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767022248, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092120", "display_job_id": "1092120", "type": "ATS", "id_locale": "1092120-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo; Curso T\u00e9cnico completo (Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, El\u00e9trica ou Mec\u00e2nica); Conhecimento do pacote office. Experiencias na \u00e1rea: Opera\u00e7\u00e3o de usina (beneficiamento) na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o. \u00c9 essencial ter experi\u00eancia de campo para possuir o know-how do funcionamento f\u00edsico dos ativos. Opera\u00e7\u00e3o de Sala de Controle: Monitoramento via sistema supervis\u00f3rio; Processos de Beneficiamento: Controle de entrada de reagentes e paradas de emerg\u00eancia/programadas; Log\u00edstica Interna: Acionamento e controle de correias transportadoras e outros equipamentos na usina; Gest\u00e3o de efici\u00eancia: Monitoramento de perdas e performance da planta. Requisito Desej\u00e1vel Conhecimento das vari\u00e1veis de processo e vari\u00e1veis cr\u00edticas dos processos; Conhecimento aprofundado na opera\u00e7\u00e3o de usina; Check de perdas e defini\u00e7\u00e3o de plano de recupera\u00e7\u00e3o hora hora com prioridades definidas; Familiaridade com sistema GPVM e PI System. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Respons\u00e1vel por garantir a execu\u00e7\u00e3o do programa do dia de acordo com o sequenciamento definido, atuando tamb\u00e9m na gest\u00e3o dos eventos no turno e no apontamento de todos os dados e indicadores de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e qualidade. Promove a estabilidade e melhoria de produtividade atrav\u00e9s do monitoramento de vari\u00e1veis cr\u00edticas, antecipando os poss\u00edveis desvios e eventos para o direcionamento das opera\u00e7\u00f5es. Monitorar e controlar as vari\u00e1veis cr\u00edticas em tempo real para atuar nos desvios de processo, envolvendo as interfaces de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o para agir de forma \u00e1gil ao longo do turno. Acompanhar a ader\u00eancia \u00e0 produ\u00e7\u00e3o conforme o programa definido pelo sequenciamento; Suportar sistematicamente a camada de gest\u00e3o e sequenciamento na tomada de decis\u00e3o sobre as perdas e poss\u00edveis a\u00e7\u00f5es de corre\u00e7\u00e3o; Respons\u00e1vel pela exatid\u00e3o e confiabilidade do apontamento de todos os dados, eventos e indicadores de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e qualidade da unidade. 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ELETROMEC\u00c2NICA I - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092328 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Adm - Segunda a Sexta das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/12/2025 a 06/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso profissionalizante de mec\u00e2nica (SENAI ou equivalente). Residir nas cidades de Nova Lima, Itabirito ou Belo Horizonte - MG. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o ou linha pesada (Caminh\u00e3o fora de estrada, Escavadeiras hidr\u00e1ulicas, Carregadeiras, Motoniveladores, Tratores de Esteira / Pneu ou Perfuratrizes; CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica de baixa pot\u00eancia em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, solda e pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo a conserva\u00e7\u00e3o, ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o visando contribuir para o atingimento das metas espec\u00edficas dos equipamentos, garantindo a continuidade da produ\u00e7\u00e3o, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, e procedimentos estabelecidos pela Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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