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[GF1]Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es [GF2]Preencher somente o indicado [GF3]N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o Realizar an\u00e1lises que embasem iniciativas de redu\u00e7\u00e3o de riscos de compliance e simplifica\u00e7\u00e3o dos processos/ controles com foco nas necessidades do neg\u00f3cio; Acompanhar as recomenda\u00e7\u00f5es da Auditoria e Controles Internos para retroalimentar melhorias no processo de compras com foco em mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Atuar junto \u00e0s \u00e1reas de compras para esclarecer d\u00favidas e avaliar alternativas de a\u00e7\u00e3o conforme riscos envolvidos; Ministrar treinamentos e a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o sobre os processos de suprimentos e boas pr\u00e1ticas de compliance nas aquisi\u00e7\u00f5es; Monitorar os riscos de neg\u00f3cio de Suprimentos e respectivos controles associados; Elaborar relat\u00f3rios, materiais executivos e indicadores para acompanhamento e governan\u00e7a do processo de compras. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28102050", "isPrivate": false}, {"id": 29289271, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II \u2013 INFRAESTRUTURA DE MINA - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil", "Ibirit\u00e9, State of Minas Gerais, Brazil", "Raposos, State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem, Mg, BR", "Betim, MG, BR"], "hot": 0, "department": "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1748866670, "t_create": 1747612800, "ats_job_id": "1084479", "display_job_id": "1084479", "type": "ATS", "id_locale": "1084479-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II - INFRAESTRUTURA DE MINA - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084479 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, das 18h \u00e0s 6h, escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/07/2025 a 13/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria D; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office; Experi\u00eancia em equipamentos de infraestrutura, como trator de esteira motoniveladora, perfuratriz, trator de pneu, escavadeira, p\u00e1 carregadeira ou caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios; Residir em Nova Lima, Raposos, Belo Horizonte, Itabirito, Ibirit\u00e9, Rio Acima, Contagem ou Betim; Disponibilidade para trabalhar no noturno. Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar nas atividades de infraestrutura de mina; Realizar a confec\u00e7\u00e3o de leira e abertura de acessos; Fazer a prepara\u00e7\u00e3o de pra\u00e7a de perfura\u00e7\u00e3o; Realizar a manuten\u00e7\u00e3o de vias e acessos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29289271", "isPrivate": false}, {"id": 29840924, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 APROVISIONAMENTO DE RECURSOS PCM \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751478580, "t_create": 1750723200, "ats_job_id": "1085770", "display_job_id": "1085770", "type": "ATS", "id_locale": "1085770-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - APROVISIONAMENTO DE RECURSOS PCM - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085770 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica e/ou similares com registro ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/07/2025 a 08/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou El\u00e9trica com registro, CFT, ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia nos processos de aprovisionamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial, bem como o diligenciamento de materiais, em ind\u00fastrias / sider\u00fargicas / minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento do Sistema SAP m\u00f3dulos PM e MM; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Excel. Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Digrama de Ishikawa; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia nas cidades: Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Contagem, Ibirit\u00e9 e/ou Sarzedo (rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o e aprovisionamento de componentes dos ativos de minera\u00e7\u00e3o: caminh\u00e3o fora de estrada; Conhecimento em reforma de componentes de caminh\u00e3o fora de estrada: Caterpillar; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de manuais do fabricante Caterpillar. Responsabilidades e atividades do cargo: Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de maior prioridade; Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da Empresa; Aprovisionar servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa; Diligenciar os itens aprovisionados, utilizando a ferramenta de Cockpit de OM, conforme data de conclus\u00e3o desejada para a manuten\u00e7\u00e3o, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas; Alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos; Gerenciar e controlar a aplica\u00e7\u00e3o de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia da 2\u00aa camada em casos de reincid\u00eancia de falhas do material, do componente ou do servi\u00e7o para o devido tratamento, conforme orienta\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de suprimentos; Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas de interface acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS); Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/07/2025 a 09/07/25 Requisitos necess\u00e1rios: Ingl\u00eas avan\u00e7ado / fluente para atua\u00e7\u00e3o global S\u00f3lida viv\u00eancia com desenho, normatiza\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de modelo de gest\u00e3o, Pr\u00e1tica em processos de gest\u00e3o como desdobramento da estrat\u00e9gia, gerenciamento da rotina, processos e padroniza\u00e7\u00e3o, solu\u00e7\u00e3o de problemas e avalia\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o anterior com implanta\u00e7\u00e3o de sistemas de gest\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o na condu\u00e7\u00e3o e modelagem das reuni\u00f5es de performance na companhia. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de neg\u00f3cios ou projetos. Conhecimento das certifica\u00e7\u00f5es de ISO. Viv\u00eancia em atendimento de certifica\u00e7\u00f5es e requisitos legais. Atua\u00e7\u00e3o em implanta\u00e7\u00e3o de projetos de melhoria continua. Atua\u00e7\u00e3o com Excel\u00eancia operacional Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por definir e padronizar m\u00e9todos e ferramentas de solu\u00e7\u00e3o de problemas baseados no PDCA que garantam a identifica\u00e7\u00e3o das causas ra\u00edzes, defini\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o e a captura dos resultados. Respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o de equipes multifuncionais de solu\u00e7\u00e3o de problemas e condu\u00e7\u00e3o de projetos e iniciativas de melhorias por meio de metodologias \u00e1geis junto \u00e0s equipes de implanta\u00e7\u00e3o. Essas equipes aportam m\u00e9todos e refer\u00eancias e garantem melhorias e agilidade na solu\u00e7\u00e3o de problemas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29853159", "isPrivate": false}, {"id": 29584497, "name": "ORIENTADORA OPERACIONAL MINERA\u00c7\u00c2O E PORTO I \u2013 CAPACITA\u00c7\u00c3O DE EQUIPE \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP DIRETRIZ BASICAS MAN CPX", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1749733704, "t_create": 1749513600, "ats_job_id": "1085357", "display_job_id": "1085357", "type": "ATS", "id_locale": "1085357-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou Mecatr\u00f4nica conclu\u00edda; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o como: caminh\u00f5es, escavadeiras, p\u00e1 carregadeira, trator, motoniveladora, perfuratriz e retroescavadeira; S\u00f3lido conhecimento em sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o, simbologia de pain\u00e9is, n\u00edveis de alerta, vida \u00fatil dos componentes dos equipamentos e poss\u00edveis causas de desgastes prematuros, aplicabilidade por tipos de equipamentos, interpreta\u00e7\u00e3o dos sistemas embarcados dos equipamentos (VIMS e ADVAISER) e sistema de combate a inc\u00eandio; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o CNH B (habilidade para conduzir ve\u00edculo manual); Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Disponibilidade para atender ao Complexo Paraopeba (Mina da Mutuca, Mina Mar Azul e TOD); Disponibilidade para trabalhar de turno (07:00 h as 16:00 h ou das 16:00 h a 01:00 h; Resid\u00eancia nas cidades de: Nova Lima, Rio Acima, Itabirito, Raposos, Contagem, Belo Horizonte, Sarzedo, Ibirit\u00e9 e/ou Mario Campos (Rota do \u00d4nibus). Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, Mina e Produ\u00e7\u00e3o e afins; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial, de prefer\u00eancia em Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio; Conhecimento do Sistema SAP; Conhecimento em Power BI. Realizar treinamentos t\u00e9cnicos, elaborar procedimentos operacionais e reciclagem de pessoal nos procedimentos operacionais; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais das atividades; Avaliar o desempenho t\u00e9cnico dos empregados e executar as a\u00e7\u00f5es de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o; Avaliar e mitigar riscos operacionais; Promover a orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos equipamentos; Atender aos procedimentos operacionais; Orientar e acompanhar as equipes quanto \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a; Detectar, corrigir e reportar as exce\u00e7\u00f5es; Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nas rotinas operacionais e nos processos; Contribuir no tratamento, atendimento e investiga\u00e7\u00f5es de eventos de seguran\u00e7a; Registrar as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sicas no sistema informatizado. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083410 Conhecimentos e experi\u00eancia t\u00e9cnica em equipamentos de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio (britadores, peneiras, transportadores de correia, sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, ciclones, compressores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio). Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e diagramas hidr\u00e1ulicos. Conhecimento em n\u00edvel intermedi\u00e1rio no Pacote Office. Experi\u00eancia com sistema SAP ou outros sistemas de gest\u00e3o (ERP's). Experi\u00eancia com desenvolvimento de materiais. Conhecimentos em indicadores de desempenho, tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR e de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, etc.). Conhecimento de conceitos de custeio e investimento. Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua, metodologia de an\u00e1lise de falhas (5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, etc.). Realizar atividades de inspe\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica sensitiva em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio tais como sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, peneiras vibrat\u00f3rias, transportadores de correia, britadores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio; Atrav\u00e9s de rotas de inspe\u00e7\u00e3o, coletar dados e de acordo com a sa\u00fade dos ativos, abrir as notas no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o a prioriza\u00e7\u00e3o adequada e realiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de carteira; Apoiar no planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o; Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises sensitivas; Desenvolver e avaliar viabilidade de novas t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva; Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados da inspe\u00e7\u00e3o; Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; Acompanhar testes de equipamentos; Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva; Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de custeio e investimento; Acompanhar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o; Treinar e apoiar no desenvolvimento das equipes; Propor melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o; Participar da constru\u00e7\u00e3o, propor melhorias nos procedimentos operacionais de inspe\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o de trabalho e ferramentas de seguran\u00e7a como an\u00e1lise de risco da tarefa; Realizar interface com outras \u00e1reas do neg\u00f3cio, PCM, engenharias, inspe\u00e7\u00e3o preditiva, opera\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica, SSMA, buscando a excel\u00eancia nas entregas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28401106", "isPrivate": false}, {"id": 27790912, "name": "ENGENHEIRA MASTER \u2013\u00a0GER\u00caNCIA DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE ADEQUA\u00c7\u00d5ES DE ATIVOS PARA A REDU\u00c7\u00c3O DE RISCO\u00a0\u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.impl.adeq.ativo p red risc", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751464837, "t_create": 1742342400, "ats_job_id": "1082372", "display_job_id": "1082372", "type": "ATS", "id_locale": "1082372-en", "job_description": "Habilidade avan\u00e7ada no pacote office e suas ferramentas; Experi\u00eancia obrigat\u00f3ria em processos de gest\u00e3o de integridade sistemas de bombeamento, como an\u00e1lise de flexibilidade, An\u00e1lise din\u00e2mica, sistemas de detec\u00e7\u00e3o de vazamentos (LDS), reologia, diagramas operacionais, caracteriza\u00e7\u00e3o de fluidos, em especial polpas de min\u00e9rio. Ingl\u00eas avan\u00e7ado (Leitura de materiais/manuais, escrita de e-mails e participa\u00e7\u00e3o ativa em reuni\u00f5es); Experi\u00eancia s\u00f3lida em engenharia de dutos, abrangendo todas as fases do ciclo de vida dos dutos (projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e descomissionamento); Conhecimento em especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de materiais e an\u00e1lise de sistemas de dutos em regime permanente e transiente. Assim como, especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de materiais utilizados em sistemas de tubula\u00e7\u00e3o; Conhecimento em t\u00e9cnicas de an\u00e1lise de risco e seguran\u00e7a de processo; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o eficaz com profissionais de diversos n\u00edveis hier\u00e1rquicos; Did\u00e1tica para transferir conhecimentos as \u00e1reas operacionais; Experi\u00eancia comprovada em dimensionamento de grandes sistemas de tubula\u00e7\u00e3o; Conhecimento profundo em integridade de dutos e mecanismos de danos; Experi\u00eancia em dimensionamento de flexibilidade de sistemas de tubula\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em participa\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de riscos de sistemas de dutos relevantes, por diversas t\u00e9cnicas (Hazop, Lopa, Wha tif, APR, AQR etc.); Familiaridade com normas t\u00e9cnicas e regulat\u00f3rias aplic\u00e1veis \u00e0 engenharia de dutos; Capacidade de realizar diagn\u00f3sticos operacionais e identificar lacunas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s normas internas da empresa; Experi\u00eancia em treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de equipes de projeto, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Habilidade em lideran\u00e7a t\u00e9cnica, sendo refer\u00eancia na defini\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es t\u00e9cnicos normativos; Conhecimento avan\u00e7ado em an\u00e1lise de risco e seguran\u00e7a de processo em especial aqueles relacionados a perda de integridade de dutos; Conhecimento profundo em normas nacionais e internacionais aplicadas a dutos, como ASME, ANSI, NBR e API. Publica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e certifica\u00e7\u00f5es adicionais s\u00e3o um diferencial (principalmente publica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas relevantes em confer\u00eancias e revistas especializadas); Certifica\u00e7\u00f5es adicionais em \u00e1reas como an\u00e1lise de falhas, controle de propaga\u00e7\u00e3o de danos, e outras disciplinas relacionadas \u00e0 engenharia de dutos; Mestrado em Fluidodin\u00e2mica, integridade estrutural ou \u00e1rea relacionada (desej\u00e1vel); Forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia avan\u00e7ada em Seguran\u00e7a de Processos; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas fluente; Desej\u00e1vel conhecimento em an\u00e1lise num\u00e9rica e experimental de escoamento utilizando Din\u00e2mica dos Fluidos Computacional (CFD). Liderar projetos de engenharia de dutos, abrangendo todas as fases do ciclo de vida (projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e descomissionamento); Participar de an\u00e1lises de risco e an\u00e1lise de integridade de dutos que suporte \u00e0 \u00e1rea operacional; Conhecer e suportar a engenharia em dimensionamento de dutos de grande porte e relevantes para a \u00e1rea operacional; Desenvolver e implementar padr\u00f5es t\u00e9cnicos normativos, garantindo a conformidade com as normas internas e regulat\u00f3rias; Realizar suporte t\u00e9cnico e treinamento para equipes de projeto, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na empresa, promovendo a cultura de seguran\u00e7a de processos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27790912", "isPrivate": false}, {"id": 28759904, "name": "ANALISTA SUPRIMENTOS SENIOR - TECNOLOGIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup.Suprimentos IV", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746648703, "t_create": 1745539200, "ats_job_id": "1083745", "display_job_id": "1083745", "type": "ATS", "id_locale": "1083745-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em An\u00e1lise de Sistemas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia ou afins; Conhecimento em SAP MM, garantindo a integridade dos dados mestres com experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de tabelas SAP inerentes ao processo de Suprimentos (EKKO, EKPO, EBAN, CDHDR, CDPOS, PA0001, PA0105, AGR_1251, AGR_USERS, entre outras) possibilitando a an\u00e1lise de problemas e proposta de solu\u00e7\u00e3o de melhorias, assim como conhecimento nas transa\u00e7\u00f5es CL30N, SUIM, SU01, PFCG, ME2N, ME2L, etc; Experi\u00eancia em ambientes integrados com SD, PM e FI; Ingl\u00eas avan\u00e7ado com capacidade de interagir e conduzir f\u00f3runs em ingl\u00eas; Capacidade de realizar an\u00e1lises complexas e elaborar propostas estrat\u00e9gicas visando gera\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio na utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas; Comunica\u00e7\u00e3o eficiente, relacionamento interpessoal, flexibilidade cultural, energia e foco em resultado; Conhecimento em cadeias de Suprimentos e Log\u00edstica inbound; Disponibilidade para residir na regi\u00e3o metropolitana de BH Certifica\u00e7\u00f5es SAP nos m\u00f3dulos MM e/ou WM; Conhecimento em SAP Fiori e S/4HANA; Conhecimento em gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos de tecnologia, prefer\u00eancia SAP; Experi\u00eancia em demais sistemas integrados de Suprimentos como SRM e COUPA; Conhecimento em metodologias \u00e1geis; Dom\u00ednio de lean e/ou m\u00e9todos de solu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento em pacote office e Power BI. Respons\u00e1vel pela sustenta\u00e7\u00e3o normativa e de curadoria dos sistemas de Suprimentos; Suporte \u00e0s \u00e1reas usu\u00e1rias, incluindo aprova\u00e7\u00e3o de chamados de perfil, treinamentos, suporte a d\u00favidas e acompanhamento de chamados; Manuten\u00e7\u00e3o das tabelas SAP de demandas catalogadas e analise de concess\u00e3o de perfis; M&As e consultoria sist\u00eamica, com desenho estrat\u00e9gico de integra\u00e7\u00f5es, configura\u00e7\u00e3o e massa de dados; Gest\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de controles Sox e N\u00e3o Sox. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28759904", "isPrivate": false}, {"id": 29882219, "name": "INSPETORA(OR) MANUTEN\u00c7\u00c3O II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o TFA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751897945, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085829", "display_job_id": "1085829", "type": "ATS", "id_locale": "1085829-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. INSPETORA(OR) MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O TFA \u2013 USINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085829 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Instrumenta\u00e7\u00e3o ou Automa\u00e7\u00e3o. Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, administrativo, das 07:30 \u00e0s 16:30, segunda a sexta-feira\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 07/07/2025 a 11/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Instrumenta\u00e7\u00e3o ou Automa\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Possuir Registro Ativo no Conselho \u2013 CFT Ativo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia s\u00f3lida em inspe\u00e7\u00e3o de equipamento de Usina como britadores c\u00f4nicos e de mand\u00edbula, peneiras, transportadores, sistemas de bombeamento, filtragem, separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica e equipamentos industriais no geral; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Possuir conhecimentos t\u00e9cnicos: Dom\u00ednio de t\u00e9cnicas inspe\u00e7\u00e3o sensitiva, gest\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o e inspe\u00e7\u00e3o, acompanhamento de CAPEX e OPEX da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Residir nas cidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Itabirito, Rio Acima, Raposos ou Ouro Preto/MG.\u00a0 Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em SAP ou outros sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas notas de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar abertura de nota de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver novas t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e avaliar a viabilidade da utiliza\u00e7\u00e3o das t\u00e9cnicas nos componentes e ou equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados na inspe\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar testes de equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Propor e ou elaborar melhorias nos procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos (investimentos); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar da elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de custeio e investimento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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