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Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento Pacote Office, com \u00eanfase em Excel; Conhecimento de Power BI; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com avalia\u00e7\u00e3o de qualidade de \u00e1gua, gest\u00e3o de res\u00edduos, diagn\u00f3stico de \u00e1reas contaminadas ou geoqu\u00edmica ambiental. Interesse na \u00e1rea ambiental. Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Apoio na gest\u00e3o de banco de dados dos monitoramentos de qualidade de \u00e1guas, qualidade do ar, geoqu\u00edmica, hidrol\u00f3gicos e classifica\u00e7\u00e3o de res\u00edduos; Auxilio nas an\u00e1lises e interpreta\u00e7\u00f5es de resultados de qualidade de \u00e1guas superficiais e subterr\u00e2neas; Participa\u00e7\u00e3o na revis\u00e3o de relat\u00f3rios peri\u00f3dicos de qualidade de \u00e1guas superficiais; Apoio na gest\u00e3o ambiental de obras; Apoio na gest\u00e3o de contratos; Apoio na gest\u00e3o de requisitos de seguran\u00e7a do trabalho; Apoio na gest\u00e3o de indicadores do VPS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39086118", "isPrivate": false}, {"id": 39530573, "name": "LUBRIFICADOR II", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT EQ MINA LUB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768328833, "t_create": 1767657600, "ats_job_id": "1092714", "display_job_id": "1092714", "type": "ATS", "id_locale": "1092714-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092714 Carteira de Motorista Categoria D, Atua\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 2 anos na \u00e1rea de Lubrifica\u00e7\u00e3o Conhecimento em lubrifica\u00e7\u00e3o, abastecimento. Conhecimento b\u00e1sico em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, Capacidade de conferir e complementar n\u00edveis de \u00f3leo em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e geradores, plataformas e ve\u00edculos de apoio. Coleta de amostra de \u00f3leo, realizar atividade de revis\u00e3o de lubrifica\u00e7\u00e3o, complemento de \u00f3leo, abastecimento de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e equipamentos auxiliares, substitui\u00e7\u00e3o de filtros. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: : Administrativo - 7h30 \u00e0s 16h30 (Segunda a Sexta). Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/01/2026 a 22/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia (preferencialmente Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas). Experi\u00eancia comprovada em lideran\u00e7a de equipes. Conhecimento t\u00e9cnico em componentes de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o (transmiss\u00f5es, diferenciais, comandos finais, freios, conversores de torque, bombas de implementos), especialmente de fabricantes Caterpillar e Komatsu. Carteira de habilita\u00e7\u00e3o categoria B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092635 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e/ou Engenharia de Minas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/01/2026 a 25/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia comprovada em avalia\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento em t\u00e9cnicas de an\u00e1lise de VPL; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Habilidade para trabalhar com grandes volumes de dados e realizar an\u00e1lises complexas; Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Dom\u00ednio do pacote Office; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em \u00e1reas relacionadas; Dom\u00ednio de ferramentas como Excel Avan\u00e7ado e Power BI; Habilidade em an\u00e1lise de dados e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais; Boa comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o financeira de projetos; Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de projetos (PMP, PRINCE2, etc.); Experi\u00eancia em ambientes industriais complexos (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia); Conhecimento em metodologias \u00e1geis e h\u00edbridas (Scrum, SAFe, etc.); Desej\u00e1vel conhecimento em ingl\u00eas avan\u00e7ado; Familiaridade com tecnologias digitais aplicadas \u00e0 engenharia; Responsabilidades e atividades do cargo: Conhecer o Planejamento estrat\u00e9gico do complexo de curto, m\u00e9dio e longo prazo (master plan) e plano Diretor para garantir a melhor prioriza\u00e7\u00e3o dos projetos; Criticar/suportar a prioriza\u00e7\u00e3o dos investimentos do complexo, incluindo PNRs/Riscos dentro das refer\u00eancias estabelecidas; Monitorar Projetos/Programas estrat\u00e9gicos aprovados para o complexo de sua responsabilidade; Avaliar os benef\u00edcios econ\u00f4micos e estrat\u00e9gicos dos projetos; Colaborar com equipes multifuncionais para coletar e analisar dados relevantes; Preparar relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es para a alta administra\u00e7\u00e3o com recomenda\u00e7\u00f5es baseadas nas an\u00e1lises realizadas; Monitorar e revisar continuamente os benef\u00edcios dos projetos para garantir a conformidade com os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa; Verificar se os benef\u00edcios cadastrados no momento da aprova\u00e7\u00e3o dos projetos divergem dos benef\u00edcios cadastrados na prioriza\u00e7\u00e3o do investimento e avaliar se o projeto continua vi\u00e1vel ap\u00f3s altera\u00e7\u00f5es; Report Performance Portf\u00f3lio Complexo (Status do Portf\u00f3lio por complexo, Indicadores do complexo, Estrutura\u00e7\u00e3o dos programas, Riscos, impacto produ\u00e7\u00e3o e mitigadores); Governar a Gest\u00e3o de Riscos de portf\u00f3lio (riscos mapeados / plano de mitiga\u00e7\u00e3o desenvolvido e validado); An\u00e1lise de consist\u00eancia dos projetos (an\u00e1lise de capex dos projetos); Acompanhar indicadores de resultado do portf\u00f3lio (Efic\u00e1cia de riscos do portf\u00f3lio e KPIs de performance). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ESPECIALISTA DE PROJETOS S\u00caNIOR - PERFORMANCE DE IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE PROJETOS SUL E SUDESTE Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092454 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/01/2026 a 19/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada em planejamento e controle de projetos complexos em empresas de grande porte; Viv\u00eancia com projetos de plantas industriais de minera\u00e7\u00e3o, preferencialmente empilhamento e geotecnia; Experi\u00eancia em planejamento Primavera P6 (BIM AWP), gest\u00e3o de riscos, mudan\u00e7as, contratos e econ\u00f4mica/financeira; Habilidade em comunica\u00e7\u00e3o com diversas disciplinas e diferentes hierarquias; Conhecimento em ferramentas de Metodologia \u00c1gil; Conhecimento em Power BI, Sharepoint e demais ferramentas de report; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o presencial em Nova Lima/MG; Disponibilidade para visitas aos sites (Minas Gerais e Vit\u00f3ria - sob demanda). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em ferramentas colaborativas; Conhecimento em IA e elabora\u00e7\u00e3o de agentes voltados para gest\u00e3o de projetos; Viv\u00eancia com projetos de geotecnia. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o do portf\u00f3lio dos projetos da carteira Sul e Sudeste; Realizar a gest\u00e3o de metas, KPIs e demais iniciativas voltadas a implanta\u00e7\u00e3o dos projetos em diferentes sites (gest\u00e3o da rotina); Realizar interface com participa\u00e7\u00e3o ativa em rotinas e reuni\u00f5es das \u00e1reas de implanta\u00e7\u00e3o, desenvolvimento, opera\u00e7\u00e3o, planejamento estrat\u00e9gico, FP&A e demais stakeholders do ciclo de vida dos projetos; Desenvolver estudos, an\u00e1lises, apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios multidisciplinares para otimiza\u00e7\u00e3o do cen\u00e1rio vigente; Desenvolver e promover a melhoria cont\u00ednua de processos, ferramentas e KPIs inerentes \u00e0s atividades de rotina; Realizar visitas aos sites em MG e Vit\u00f3ria/ES para reconhecimento do escopo de novos projetos, conduzir e participar de reuni\u00f5es e para o acompanhamento e controle de informa\u00e7\u00f5es de projetos em implanta\u00e7\u00e3o/a implantar; Suportar a integra\u00e7\u00e3o de dados para a Diretoria de Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos Sul e Sudeste e para a Diretoria de Min\u00e9rio de Ferro; Conduzir as atividades de evolu\u00e7\u00e3o de maturidade VPS; Coordenar as atividades de demais profissionais dentro da c\u00e9lula de Performance. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39401207", "isPrivate": false}, {"id": 39557414, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJ REQ. E RISCOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768402949, "t_create": 1767830400, "ats_job_id": "1092877", "display_job_id": "1092877", "type": "ATS", "id_locale": "1092877-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092877 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: Nova Lima/MG (Ed. Conc\u00f3rdia) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/01/2026 a 24/01/2026. Modalidade: H\u00edbrido (Remoto com acesso frequente). Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em pacote Office B\u00e1sico. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado em pacote office (Excel, Word, Power Point, Outlook) e automa\u00e7\u00f5es (BI, Power apps e Phyton). Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Vivenciar a rotina de gest\u00e3o de contratos para projetos, acompanhando processos e pr\u00e1ticas da \u00e1rea. Interagir com clientes internos das \u00e1reas de Engenharia e Implanta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de fornecedores. Aprender sobre forma\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os, elabora\u00e7\u00e3o de minutas contratuais, documentos complementares e rotinas de gest\u00e3o de contratos, incluindo an\u00e1lise de medi\u00e7\u00f5es sob supervis\u00e3o. Conhecer sistemas de suprimentos, como SAP, Power BI e outras ferramentas desenvolvidas pela \u00e1rea. Acompanhar obras em andamento na diretoria, adquirindo vis\u00e3o pr\u00e1tica do neg\u00f3cio. Elaborar e acompanhar relat\u00f3rios de gest\u00e3o de contratos e indicadores. Apoiar analistas nas diversas etapas do processo: confer\u00eancia de documenta\u00e7\u00e3o, c\u00e1lculos, evid\u00eancias, visitas \u00e0s obras, arquivamento, controle de materiais e notas fiscais. Contribuir na elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e documenta\u00e7\u00e3o para compras de materiais, servi\u00e7os e obras. Apoiar na cria\u00e7\u00e3o de novos controles e melhorias para a \u00e1rea. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092179 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h00 as 18h00 / 08h00 as 17h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/01/2026 a 19/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou \u00e1reas afins Experi\u00eancia em \u00e1rea de Compras (Suprimentos) Experi\u00eancia em desenvolvimento de Power BI Conhecimento avan\u00e7ado em pacote Office Ingl\u00eas avan\u00e7ado Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39291652", "isPrivate": false}, {"id": 39542730, "name": "ESPECIALISTA INTEGRA\u00c7\u00c3O PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GERAL PMO INTEGRADO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768397069, "t_create": 1767744000, "ats_job_id": "1092785", "display_job_id": "1092785", "type": "ATS", "id_locale": "1092785-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia civil, ou Administra\u00e7\u00e3o; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de projetos, planejamento integrado, governan\u00e7a e an\u00e1lise de indicadores; S\u00f3lida experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o de projetos, desenvolvimento de engenharia de projetos com conhecimento das metodologias de desenvolvimento de projetos FEL e seus entreg\u00e1veis por fase; Conhecimento avan\u00e7ado em ferramentas de gest\u00e3o de projetos, metodologias \u00e1geis, an\u00e1lise de dados, normas t\u00e9cnicas e padr\u00f5es corporativos; Dom\u00ednio do Power BI e Power Point. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Monitorar a carteira de projetos em fase de estudos/ desenvolvimento em conjunto com as \u00e1reas de Engenharia, Desenvolvimento e Governan\u00e7a, garantindo ader\u00eancia \u00e0s diretrizes, prazos e metas estabelecidas; Atuar como elo entre \u00e1reas clientes e fornecedoras, promovendo colabora\u00e7\u00e3o e sinergia nos processos de idea\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de pilotos e implementa\u00e7\u00e3o; * Definir e implementar padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais, assegurando conformidade e consist\u00eancia nos processos; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para identificar oportunidades de melhoria e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Apoiar Comit\u00eas de Lideran\u00e7a e subcomit\u00eas, fornecendo an\u00e1lises e recomenda\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas; Estar atento para aspectos correlatos as estimativas de custos para os empreendimentos e projetos, assegurando alinhamento com padr\u00f5es corporativos; Garantir entregas conforme metas, atuando com rigor no cumprimento das diretrizes, reportando desvios ou necessidades de decis\u00e3o; Assessorar a ger\u00eancia geral na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades conectadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da diretoria Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39542730", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 96, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["nova lima mg bra", "remote,Brazil"], "location_used": "nova lima mg bra", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "*", "location": "nova lima mg bra", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": ""}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 102, "Seguran\u00e7a": 77, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 68, "Transportation": 61, "Microsoft Excel": 50, "SAP": 49, "Microsoft Power BI": 46, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 44, "Log\u00edstica": 42, "Ensino": 38, "Engenharia": 33, "An\u00e1lise": 32, "Atividade": 24, "Sistema": 24, "Planejamento": 23, "Programa\u00e7\u00e3o": 23, "Acompanhamento": 21, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 20, "INGL\u00caS": 20, "Limpeza": 19, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 18, "Confiabilidade": 18, "Operations": 18, "Mec\u00e2nica": 17, "Aberto": 16, "AutoCAD": 16, "Disponibilidade": 16, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 16, "Est\u00e1gio": 15, "Opera\u00e7\u00f5es": 15, "Hidr\u00e1ulica": 14, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 14, "Microsoft PowerPoint": 14, "Trabalho Em Equipe": 14, "Lideran\u00e7a": 13, "Microsoft Office": 13, "Microsoft Word": 13, "Communication": 12, "Engenharia Mec\u00e2nica": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 12, "Mining": 12, "Corte": 11, "Empilhadeira": 11, "Maintenance": 11, "Soldagem": 11, "Ambiente de Trabalho": 10, "Civil Engineering": 10, "F\u00cdSICA": 10, "Reparos": 10, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 9, "Eletrodo": 9, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 9, "Kaizen": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 9, "Monitoramento": 9, "Construction": 8, "Documenta\u00e7\u00e3o": 8, "ESTRAT\u00c9GIA": 8, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 8, "Ferramenta": 7, "Leitura": 7, "Microsoft Project": 7, "Programmable Logic Controllers": 7, "Transforma\u00e7\u00e3o": 7, "Avalia\u00e7\u00e3o": 6, "Conformidade": 6, "Finishing": 6, "Garantia": 6, "Geology": 6, "Metodologia": 6, "Organiza\u00e7\u00e3o": 6, "Or\u00e7amento": 6, "Troubleshooting": 6, "WHMIS": 6, "Compliance": 5, "Continuous Improvement": 5, "E-Procurement": 5, "Efici\u00eancia": 5, "Engenharia de Minas": 5, "Engenharia El\u00e9trica": 5, "Gest\u00e3o de Contratos": 5, "Instrumentation": 5, "Leadership": 5, "PCM": 5, "Project Management": 5, "Siderurgia": 5, "Usinagem": 5, "Welding": 5, "Eletrica": 5, "Aten\u00e7\u00e3o": 4, "COMOS": 4, "Collaboration": 4, "Coordena\u00e7\u00e3o": 4, "First Aid": 4, "Instala\u00e7\u00e3o": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 4, "PDCA": 4, "Pneum\u00e1tica": 4, "Preventive Maintenance": 4}, "departments": {"SUP MANUT LUB PNEU PICO": 5, "GER SUP OPER LOGISTICAS": 3, "Sup Hidr\u00e1ulica e Lubrifica\u00e7\u00e3o": 3, "Ap. 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