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Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092881 N\u00b0 de Vagas: 03 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno ou Diurno, das 18h \u00e1s 06h ou 06h \u00e1s 18h, escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 30/01/2026 a 04/0122026 Requisitos necess\u00e1rios: Residir em Nova Lima, Belo Horizonte ou regi\u00f5es metropolitanas - Minas Gerais, Brasil; Disponibilidade para trabalhar a noite e em escala; Ensino M\u00e9dio completo. Requisitos desej\u00e1veis: T\u00e9cnico em minera\u00e7\u00e3o, metalurgia ou \u00e1reas correlatas; CNH B Responsabilidades e atividades do cargo: Assessorar a Ger\u00eancia na tomada de decis\u00f5es, atrav\u00e9s das informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao controle da qualidade, Boas Pr\u00e1ticas de Fabrica\u00e7\u00e3o, HACCP e Sistema da Qualidade; Acompanhar as opera\u00e7\u00f5es e os par\u00e2metros das usinas atuando de forma preventiva ou corretiva em desvios; Zelar pelo cumprimento das metas de produ\u00e7\u00e3o da \u00e1rea. ; Respons\u00e1vel por zelar pelo 5s do seu posto atuando em limpezas e desvios que possam comprometer sua integridade. ; Realizar interface com \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o e mina a fim de manter o bom andamento dos processos; Cumprir todos os padr\u00f5es operacionais e de seguran\u00e7a; Assegurar que Controle de Qualidade da Unidade atenda aos procedimentos necess\u00e1rios ao controle do produto; Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, beneficiamento e tratamento, embarque e desembarque, transportes ferrovi\u00e1rios, estocagem de plantas piro e hidrometalurgicas e, de embarque e desembarque mar\u00edtimo, tais como: equipamentos de perfura\u00e7\u00e3o e escava\u00e7\u00e3o, tratores, motoniveladoras, caminh\u00f5es r\u00edgidos e articulados, escavadeiras, perfuratriz, ,escavadeira, rolo compactador, p\u00e1 carregadeira, caminh\u00f5es para transporte de esc\u00f3ria l\u00edquida, empilhadeiras sobre trilhos, rompedor fixo, guindaste, guinchos de extra\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os, equipamentos de subsolo em geral, empilhadeiras, p\u00e1s-carregadeiras, retro-escavadeiras, skid-loader, moegas, armaz\u00e9ns, silos, balan\u00e7as, viradores de vag\u00f5es, carregadores e descarregadores de navios, empilhadeiras, recuperadoras, classificadores, peneiras, bombas, transportadoras de correia esta\u00e7\u00e3o de carregamentos , e outros equipamentos assemelhados. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle; Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional; Controlar os servi\u00e7os contratados mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o; Efetuar o abastecimento do equipamento sob sua responsabilidade; Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas; Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a opera\u00e7\u00e3o; Inspecionar a composi\u00e7\u00e3o e realizar a\u00e7\u00f5es corretivas quando necess\u00e1rio; Participar de grupos de melhorias continua. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39557788", "isPrivate": false}, {"id": 39689553, "name": "OPERADORA(O) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II \u2013 OPERA\u00c7\u00d5ES \u2013 MINA \u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER INFRAESTRUTURA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769605505, "t_create": 1768867200, "ats_job_id": "1093336", "display_job_id": "1093336", "type": "ATS", "id_locale": "1093336-en", "job_description": "Disponibilidade para trabalhar em turno noturno e escala 3x3. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) categoria D. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, tais como: p\u00e1s carregadeiras, caminh\u00f5es, escavadeiras, tratores de esteiras, tratores de pneus, perfuratriz, retroescavadeira, motoniveladora, p\u00e1 carregadeira, rompedor, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade. Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico. Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a opera\u00e7\u00e3o. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos. Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho. Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093275 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/02/2026 a 06/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com Gest\u00e3o de Risco de Fornecedores; Experi\u00eancia anterior em princ\u00edpios de ESG (Environmental, Social and Governance); Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Habilidade para manipular bases de dados; Experi\u00eancia com Excel. Implementar iniciativas de sustentabilidade na cadeia de fornecimento, promovendo pr\u00e1ticas respons\u00e1veis e \u00e9ticas. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090956 Ensino M\u00e9dio completo; Curso t\u00e9cnico em Eletronica, eletrotecnica e afins; Experi\u00eancia comprovada na \u00e1rea; Conhecimento em SAP e opera\u00e7\u00f5es de Manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel disponibilidade para trabalhar no turno; CNH; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Implementa\u00e7\u00e3o de melhorias voltadas para seguran\u00e7a, confiabilidade, qualidade do processo. Manuten\u00e7\u00e3o em Motores El\u00e9tricos de indu\u00e7\u00e3o trif\u00e1sico, diagn\u00f3stico e troca de rolamentos; Inversores de Frequ\u00eancia, parametriza\u00e7\u00e3o, diagn\u00f3sticos b\u00e1sicos, manuten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica. Centro de comando de motores e comandos El\u00e9tricos: manuten\u00e7\u00e3o, leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos, diagn\u00f3stico; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Requisito Desej\u00e1vel Viv\u00eancia em processos de saneamento, especialmente em tratamento de \u00e1gua e efluentes; Controle e gest\u00e3o de pe\u00e7as, materiais e insumos industriais; Interface com \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o, almoxarifado, suprimentos e fornecedores; Power Bi. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejar e executar o aprovisionamento de materiais para manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e corretiva. Preparar e organizar listas t\u00e9cnicas de materiais para ordens de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar o saneamento do cadastro de materiais, assegurando padroniza\u00e7\u00e3o, correta classifica\u00e7\u00e3o e especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Solicitar cota\u00e7\u00f5es, apoiar o processo de compra e acompanhar prazos de entrega junto \u00e0 \u00e1rea de suprimentos. Garantir a correta especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de pe\u00e7as e insumos, conforme normas e requisitos dos processos de tratamento de \u00e1gua e efluentes. Controlar n\u00edveis de estoque de pe\u00e7as cr\u00edticas, propondo reposi\u00e7\u00e3o, ajustes de m\u00ednimos e m\u00e1ximos. Apoiar a padroniza\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de materiais, visando redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento da confiabilidade e melhoria da manuten\u00e7\u00e3o. Atuar em conjunto com equipes de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, mec\u00e2nica e automa\u00e7\u00e3o na defini\u00e7\u00e3o das necessidades t\u00e9cnicas. Acompanhar indicadores relacionados \u00e0 disponibilidade de materiais, atendimento \u00e0s ordens de manuten\u00e7\u00e3o e prazo de abastecimento. Assegurar conformidade com normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade aplic\u00e1veis ao saneamento. Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos, diagramas el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos. Conhecimento de equipamentos eletromec\u00e2nicos: bombas, motores, v\u00e1lvulas, redutores, pain\u00e9is el\u00e9tricos, instrumenta\u00e7\u00e3o b\u00e1sica. Processos e insumos utilizados em ETA e ETE (produtos qu\u00edmicos, componentes hidr\u00e1ulicos e eletromec\u00e2nicos). Sistemas de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (CMMS / SAP PM ou similares). No\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de estoque, log\u00edstica e cadeia de suprimentos. Normas t\u00e9cnicas e boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o industrial. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Experiencia na opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de perfuratriz; Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada e, eventualmente outros equipamentos de mina: escavadeiras de m\u00e9dio e grande porte, trator de esteiras e de pneus, motoniveladoras, p\u00e1 carregadeiras, scrapers, auto de linha, caminh\u00e3o basculante e caminh\u00e3o pipa; Dirigir o caminh\u00e3o utilizando o cinto de seguran\u00e7a, respeitando os limites de velocidade estabelecidos pela \u00e1rea de seguran\u00e7a; Executar as atividades operacionais de forma segura, manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos, atendendo as normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade Fazer inspe\u00e7\u00e3o nos equipamentos m\u00f3veis (caminh\u00f5es fora de estrada), atrav\u00e9s de checklists pr\u00f3prio, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais, equipamentos, e dos postos de trabalho. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29582701", "isPrivate": false}, {"id": 39635494, "name": "ENGENHEIRA(O)S\u00caNIOR - PERFORMANCE DE PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Planej e Contr Sul/Sudeste", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769470188, "t_create": 1768435200, "ats_job_id": "1093174", "display_job_id": "1093174", "type": "ATS", "id_locale": "1093174-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093174 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/01/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia; Experi\u00eancia consolidada em Planejamento e Controle de projetos complexos, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais; Viv\u00eancia comprovada em: Planejamento com Primavera P6 (incluindo BIM e AWP); Gest\u00e3o de Riscos; Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as; Gest\u00e3o de Contratos; Gest\u00e3o Econ\u00f4mico-Financeira de projetos; Conhecimento em metodologias \u00e1geis aplicadas \u00e0 gest\u00e3o de projetos; Conhecimento em Power BI e demais ferramentas de reporting; Experi\u00eancia com SharePoint; Dom\u00ednio de Primavera P6 e Microsoft Project; Disponibilidade para visitas aos sites, conforme demanda. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o do portf\u00f3lio de projetos da carteira Sul / Sudeste, garantindo alinhamento estrat\u00e9gico, controle e prioriza\u00e7\u00e3o; Gerir metas, KPIs e iniciativas relacionadas \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o dos projetos em diferentes sites, com foco em Gest\u00e3o da Rotina; Atuar de forma integrada com as \u00e1reas de Implanta\u00e7\u00e3o, Desenvolvimento, Opera\u00e7\u00e3o, Planejamento Estrat\u00e9gico, FP&A e demais stakeholders do ciclo de vida dos projetos; Desenvolver estudos, an\u00e1lises, apresenta\u00e7\u00f5es executivas e relat\u00f3rios multidisciplinares para otimiza\u00e7\u00e3o do cen\u00e1rio vigente; Promover a melhoria cont\u00ednua de processos, ferramentas e indicadores relacionados \u00e0s atividades de rotina e gest\u00e3o de projetos; Realizar visitas t\u00e9cnicas aos sites em Minas Gerais e Vit\u00f3ria/ES para reconhecimento de escopo de novos projetos, participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es e acompanhamento de projetos em implanta\u00e7\u00e3o ou a implantar; Suportar a integra\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de dados para a Diretoria de Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos Sul e Sudeste e para a Diretoria de Min\u00e9rio de Ferro; Conduzir iniciativas voltadas \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da maturidade VPS, apoiando a aplica\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o especializada em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para inspe\u00e7\u00e3o preditiva. Registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos. Colaborar no aprimoramento do plano e estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Realizar o planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de analises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. Desenvolver novas t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o preditiva e avaliar a viabilidade da utiliza\u00e7\u00e3o das t\u00e9cnicas nos componentes e ou equipamentos. Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados na inspe\u00e7\u00e3o. Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico, de viabilidade e especificando equipamentos e componentes. Acompanhar testes de equipamentos. Avaliar tecnicamente os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o especializada. Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva. Propor e ou elaborar melhorias nos procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5ese instru\u00e7\u00f5es de trabalho). Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos (investimentos). Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea. Participar da elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de custeio e investimento. Coordenar e orientar, servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, el\u00e9tricos, vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda e pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39460018", "isPrivate": false}, {"id": 39530060, "name": "ANALISTA DE PLANEJAMENTO E PERFOMANCE FINANCEIRA SENIOR \u2013 PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O DE CAPITAL E FINAN\u00c7AS \u2013 SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GESTAO ECONOM PARTICIPAC S", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769638599, "t_create": 1767657600, "ats_job_id": "1092704", "display_job_id": "1092704", "type": "ATS", "id_locale": "1092704-en", "job_description": "Experi\u00eancia em processos de gest\u00e3o de investimentos; S\u00f3lida experi\u00eancia em Office e Power BI; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Vaga afirmativa para mulheres; MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o Econ\u00f4mica, Finan\u00e7as, Contabilidade, Gest\u00e3o de Desempenho; Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Conduzir o processo or\u00e7ament\u00e1rio plurianual, analisando os dados recebidos e interagindo com as \u00e1reas, a fim de garantir a qualidade das informa\u00e7\u00f5es, o cumprimento dos prazos estabelecidos e a melhor aplica\u00e7\u00e3o dos recursos. Analisar o desempenho de \u00e1reas operacionais, matriciais e corporativas, identificando causas de desvios entre metas e resultados, bem como projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decis\u00e3o de Diretores, Diretores Executivos, Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e seus comit\u00eas. Analisar, projetar e comunicar o desempenho dos resultados econ\u00f4micos e financeiros mensalmente, visando assegurar o melhor resultado da companhia. Ser o parceiro preferencial dos gestores de seu segmento e, ao mesmo tempo, assegurar o di\u00e1logo de performance com a alta administra\u00e7\u00e3o, possibilitando transpar\u00eancia \u00e0s oportunidades de melhoria. Identificar e propor melhorias no modelo de gest\u00e3o (processos, estrutura, recursos, sistemas e produtos). Contribuir para a defini\u00e7\u00e3o dos requisitos dos sistemas de acompanhamento, gerenciando os indicadores de desempenho da \u00e1rea. 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Reavaliar os processos internos, garantindo alinhamento com as auditorias e controles internos (Sarbanes-Oxley), visando prover conhecimento t\u00e9cnico e garantir alinhamento de suas atividades as defini\u00e7\u00f5es estabelecidas. Apoiar o processo de desdobramento das metas or\u00e7ament\u00e1rias e de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, analisando os valores e indicadores estabelecidos em seu segmento de atua\u00e7\u00e3o, bem como os resultados obtidos, visando atender os padr\u00f5es de efici\u00eancia esperados e garantindo ader\u00eancia \u00e0 estrat\u00e9gia e aos valores da empresa. Fomentar um ambiente de aprendizado conjunto cont\u00ednuo, orientando colaboradores, promovendo a gest\u00e3o do conhecimento e garantindo um ambiente de motiva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional. Liderar projetos, executa rotinas, conduz discuss\u00f5es e/ou propostas de mudan\u00e7as normativas e de processo, com baixa supervis\u00e3o do Gestor. 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