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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090648 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou similar Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 04/11/2025 a 10/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Com s\u00f3lida experi\u00eancia e viv\u00eancia em processos de compras e negocia\u00e7\u00e3o (materiais e servi\u00e7os), Skill comercial aliado com postura e experi\u00eancia t\u00e9cnica; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos de servi\u00e7os tais como: mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos, ader\u00eancia f\u00edsico-financeira, an\u00e1lise e negocia\u00e7\u00e3o de pleitos; Gest\u00e3o e relacionamento de stakeholders; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis : Participa\u00e7\u00e3o como Key User em projetos de implementa\u00e7\u00e3o de plataformas de e-procurement (e.g.: Coupa, Ariba, Zycus, Mercado Eletr\u00f4nico, etcs) Ter atuado com mapeamento de processo, cria\u00e7\u00e3o de materiais de treinamento, realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos cross functionatua\u00e7\u00e3o com perfis e controles, migra\u00e7\u00e3o de dados, configura\u00e7\u00e3o de cat\u00e1logos e contratos, configura\u00e7\u00e3o de m\u00f3dulos de Sourcing to Purchase Order e sustenta\u00e7\u00e3o de plataformas. Familiaridade com as abordagens, ferramentas e fases do gerenciamento de projetos do ciclo de vida do projeto. Responsabilidades e atividades do cargo: Participar no principal projeto de transforma\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de suprimentos da Vale atuando na frente de sourcing e opera\u00e7\u00e3o de compras; Engajar pontos focais para entender necessidades do neg\u00f3cio, mapear, propor melhorias e redesenhar o processo com a mudan\u00e7a tecnol\u00f3gica; Aplicar conhecimentos de gest\u00e3o de categorias para constru\u00e7\u00e3o nas plataformas tecnol\u00f3gicas das etapas de elabora\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de compras, matriz Kraljic, plano de negocia\u00e7\u00e3o etc.; Colaborar com o pilar de performance e compradores para elabora\u00e7\u00e3o dos indicadores relacionados \u00e0s categorias, dashboards de gest\u00e3o de compras, KPIs etc.; Participar e co-liderar as etapas de desenho, BPD (Business Process Design) na frente de soucing e execu\u00e7\u00e3o de compras, al\u00e9m de apoiar as demais frentes de Contratos, Risco e Gest\u00e3o de Fornecedores, Portal de Fornecedores etc. Analisar e validar os \"Documentos de Solu\u00e7\u00e3o\" gerados no desenho, BPDs, relativos ao processo de sourcing, observando os fluxos e principais pontos de aten\u00e7\u00e3o. Executar testes da plataforma para garantir ades\u00e3o ao desenho (BPD), identificar potenciais gaps e co-liderar as sess\u00f5es de testes com os distintos pontos focais e usu\u00e1rios que validar\u00e3o o sistema; Interagir, engajar e co-construir com distintos parceiros, internos e externos, principalmente no Brasil, mas tamb\u00e9m com opera\u00e7\u00f5es internacionais; Interagir com a \u00e1rea normativa, garantindo que os procedimentos e normas internas sejam seguidos, avaliando oportunidades de simplifica\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1vel. Monitorar os indicadores do projeto, realizar a gest\u00e3o de riscos, criar planos de a\u00e7\u00e3o, garantir a conclus\u00e3o das atividades conforme cronograma e apresentar status das frentes de trabalho Participar e executar atividades de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as (GM) para apoiar a ado\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as exigidas pelo projeto; avaliar o impacto das mudan\u00e7as: realizar an\u00e1lises de impacto, entender a prontid\u00e3o das mudan\u00e7as e identificar os stakeholders; apoiar os esfor\u00e7os e constru\u00e7\u00e3o de materiais de comunica\u00e7\u00e3o; apoiar os esfor\u00e7os de treinamento: documentar os requisitos e apoiar o design e a entrega de programas de treinamento. Realizar benchmarkings junto ao mercado, buscando as melhores pr\u00e1ticas atuais Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38690697", "isPrivate": false}, {"id": 38650704, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 INTELIG\u00caNCIA DE MERCADO \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Performance & Planing Partners", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762213340, "t_create": 1761609600, "ats_job_id": "1090760", "display_job_id": "1090760", "type": "ATS", "id_locale": "1090760-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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ANALISTA DE SUPRIMENTOS SENIOR - COMPRAS DE SERVI\u00c7OS SPOT - FOCO EM COMPOSI\u00c7\u00c3O DE CUSTOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090690 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias e afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/11/2025 a 09/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em: Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias e afins. Necess\u00e1rio dom\u00ednio em composi\u00e7\u00e3o de custos de servi\u00e7os, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o, BDI, impostos e an\u00e1lise de planilhas. Experi\u00eancia em equaliza\u00e7\u00e3o de propostas e negocia\u00e7\u00e3o com fornecedores. Experi\u00eancia em compras de servi\u00e7os diversos, avaliando modelos de contrata\u00e7\u00e3o adequados para os respectivos escopos. Experi\u00eancia com an\u00e1lise t\u00e9cnica e comercial de propostas, avaliando itens como: histogramas de m\u00e3o de obra e equipamentos e o planejamento de execu\u00e7\u00e3o; S\u00f3lidos conhecimentos em pacote office e Power Bi. Conhecimento pr\u00e9vio em or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio - desej\u00e1vel. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de categorias Responsabilidades e atividades do cargo: Elabora\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de composi\u00e7\u00f5es de pre\u00e7o unit\u00e1rio, impostos, BDI (bonifica\u00e7\u00e3o e despesas indiretas) e encargos sociais; Identificar, planejar e conduzir todo o processo de aquisi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es e fechamento de contratos que atendam \u00e0s demandas diversas de servi\u00e7os. Suportar a \u00e1rea t\u00e9cnica no processo de contrata\u00e7\u00e3o na prospec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores, novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que permitam a redu\u00e7\u00e3o do custo total; Interface e relacionamento com m\u00faltiplos stakeholders de diferentes \u00e1reas de neg\u00f3cio; Organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de carteira e grandes volumes de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os Cria\u00e7\u00e3o de demandas recorrentes em gest\u00f5es de categoria Apoiar novos entrantes no desenvolvimento e aprendizado do processo de compras Avalia\u00e7\u00e3o de bases e indicadores de compras visando oportunidades de redu\u00e7\u00f5es, consolida\u00e7\u00f5es e outros. Gest\u00e3o do relacionamento com \u00e1reas usu\u00e1rias e fornecedores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38620030", "isPrivate": false}, {"id": 38568444, "name": "COORDENADORA (OR) DE PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Estrat\u00e9gica Seg Emp", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761933067, "t_create": 1760918400, "ats_job_id": "1090558", "display_job_id": "1090558", "type": "ATS", "id_locale": "1090558-en", "job_description": "S\u00f3lida experi\u00eancia em atividade na \u00e1rea de Seguran\u00e7a Empresarial; Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Gradua\u00e7\u00e3o completa. Desej\u00e1vel P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o completa; Conhecimentos Espec\u00edficos: investiga\u00e7\u00e3o, t\u00e9cnicas de entrevista, apura\u00e7\u00e3o de fraudes e resposta a den\u00fancias oriundas do Canal de Ouvidoria por delega\u00e7\u00e3o; Ser apaixonado por pessoas como foco no desenvolvimento e estrutura\u00e7\u00e3o de equipes; Colocar as pessoas no centro das decis\u00f5es. Com foco na estrutura\u00e7\u00e3o de ambiente de colabora\u00e7\u00e3o, produtividade e seguran\u00e7a psicol\u00f3gica; Obsess\u00e3o por Seguran\u00e7a e Gest\u00e3o de Riscos. Ter experi\u00eancia como l\u00edder e/ou gest\u00e3o de pessoas; Forma\u00e7\u00e3o em Direito; Desenvolver, coordenar e implementar estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o de perdas e investiga\u00e7\u00e3o de fraudes, garantindo a prote\u00e7\u00e3o de ativos financeiros, patrimoniais e reputacionais da empresa, por meio de controles internos, monitoramento de processos, an\u00e1lise de desvios e apura\u00e7\u00e3o de irregularidades. Preven\u00e7\u00e3o de Perdas: Mapear vulnerabilidades em processos log\u00edsticos, operacionais, minera\u00e7\u00e3o, financeiros e contratuais. Implantar e monitorar indicadores de perdas e desvios. Propor e implementar medidas de controle e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. Manter alinhamento cont\u00ednuo com Canal de Den\u00fancias e Auditoria Treinar equipes operacionais e administrativas em pr\u00e1ticas de preven\u00e7\u00e3o de perdas Apura\u00e7\u00e3o de Fraudes: Conduzir investiga\u00e7\u00f5es internas sobre suspeitas de fraudes, desvios e m\u00e1 conduta. Coletar, analisar e preservar evid\u00eancias de forma \u00e9tica e legal. Elaborar relat\u00f3rios investigativos para suporte a \u00e1reas Jur\u00eddicas, Auditoria e Canal de Den\u00fancias. Apoiar processos disciplinares e a\u00e7\u00f5es judiciais, quando aplic\u00e1vel. Gest\u00e3o e Integra\u00e7\u00e3o: Atuar em conjunto com Auditoria Interna, Controladoria, Jur\u00eddico, Compliance, Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o e outras \u00e1reas; Manter relacionamento institucional com \u00f3rg\u00e3os de investiga\u00e7\u00e3o e autoridades, quando necess\u00e1rio. Garantir a confidencialidade e integridade de todas as apura\u00e7\u00f5es; Coordenar a execu\u00e7\u00e3o/acompanhamento do planejamento estrat\u00e9gico na Seguran\u00e7a Empresarial; Planejar os requisitos de informa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise necess\u00e1rios para a elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o derivados de cada caso apurado pela Seguran\u00e7a Empresarial e amea\u00e7as identificadas que necessitem de vis\u00e3o em n\u00edvel de diretoria; Desenvolver crit\u00e9rios de elegibilidade de apuradores da Seguran\u00e7a Empresarial, considerando perfil e habilidades, capacita\u00e7\u00e3o e especializa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para o desempenho dos trabalhos; Aperfei\u00e7oar os modelos de governan\u00e7a da Seguran\u00e7a Empresarial, adotando padr\u00f5es mais robustos de integridade e conformidade na apura\u00e7\u00e3o de eventos, com sigilo e sob regras de LGPD; Providenciar mecanismos de controle sist\u00eamico de prazo, qualidade e efetividade dos trabalhos realizados pela Seguran\u00e7a Empresarial: Desenvolver plano integrado de apura\u00e7\u00f5es a n\u00edvel da Seguran\u00e7a Empresarial; Planejar e definir modelo operacional de atendimento a demandas recebidas via Canal de Ouvidoria ou recepcionadas nas unidades de neg\u00f3cio; Classificar as prioriza\u00e7\u00f5es para apura\u00e7\u00e3o elegendo crit\u00e9rios que definam o potencial preventivo da demanda e a possibilidade de retorno financeiro em casos confirmados de desvios ou desperd\u00edcios de recursos da empresa; Atuar em conformidade com os valores e princ\u00edpios estabelecidos pela empresa e agir em conformidade com o Plano Diretor de Seguran\u00e7a e Servi\u00e7os Empresariais; Auxiliar na preven\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o de perdas (a\u00e7\u00f5es que resultaram em economia e reintegra\u00e7\u00e3o de valores financeiros), mediante identifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es suspeitas ou em atendimento a demandas; Participar de atividades de planejamento, avaliando e otimizando a performance operacional das equipes de Seguran\u00e7a Empresarial; Estabelecer rotina de trabalho com Canal de Den\u00fancias, Jur\u00eddico, RH, Audit, LGPD e outras \u00e1reas de acordo com o trabalho a ser desenvolvido; 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Compilar informa\u00e7\u00f5es sobre amea\u00e7as e pontos de aten\u00e7\u00e3o para o neg\u00f3cio, provenientes das redes de contato com nossos parceiros internos e stakeholders externos, tratando os elementos analisados e fornecendo subs\u00eddios para a tomada de decis\u00e3o e a elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o; Contribuir com o processo de gest\u00e3o dos contratos vinculados a Diretoria de Seguran\u00e7a Empresarial, abrangendo a an\u00e1lise de desempenho das empresas contratadas em rela\u00e7\u00e3o aos termos dos respectivos contratos, para maximizar o desempenho operacional das suas equipes e mitigar riscos financeiros; Coordenar trabalhos de coleta, aprecia\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es oriundas de fontes diversas para analisar e tratar potenciais indicativos de fraudes, desvios, pleitos e outros problemas relacionados a gest\u00e3o e presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Participar das rotinas de planejamento e revis\u00e3o dos planos de atendimento, realizando adequa\u00e7\u00f5es conforme cronograma de execu\u00e7\u00e3o em cada demanda e realidade de riscos mapeados em cada momento e situa\u00e7\u00f5es contratuais espec\u00edficas em cada local, conforme portf\u00f3lio de servi\u00e7os em andamento; Integrar conhecimento e desenvolver plataformas de intelig\u00eancia, preven\u00e7\u00e3o, combate a fraudes e identifica\u00e7\u00e3o de amea\u00e7as; Receber e apurar informa\u00e7\u00f5es e den\u00fancias disciplinares e t\u00e9cnicas trazidas por fontes diversas e canais de recep\u00e7\u00e3o de den\u00fancias a respeito da atua\u00e7\u00e3o de empregados para subsidiar processos decis\u00f3rios de acordo com as normas internas; Medir e gerenciar de forma satisfat\u00f3ria, a efetividade dos processos da Seguran\u00e7a Empresarial atrav\u00e9s de indicadores, a fim de garantir a seguran\u00e7a e qualidade nas informa\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de permitir a compara\u00e7\u00e3o entre o desempenho de diferentes unidades de neg\u00f3cio, buscar benchmarks internos e mapear oportunidades de melhoria na Seguran\u00e7a Empresarial. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38568444", "isPrivate": false}, {"id": 38635878, "name": "ESPECIALISTA NEG\u00d3CIOS S\u00caNIOR \u2013 \u00a0GER\u00caNCIA DE NEG\u00d3CIOS \u2013 CORPORTATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerente de Neg\u00f3cios", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762260477, "t_create": 1761523200, "ats_job_id": "1090739", "display_job_id": "1090739", "type": "ATS", "id_locale": "1090739-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090739 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Geologia e/ou Engenharia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/11/2025 a 10/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Geologia ou \u00e1reas correlatas; Ampla experi\u00eancia com log\u00edstica multimodal e na cadeia da minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com estrutura\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de novos neg\u00f3cios; Ingl\u00eas Fluente; Disponibilidade para viagens nacionais (rotineiras) e internacionais (eventual); Dom\u00ednio de ferramentas do Microsoft Excel, Word e Powerpoint. Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou Mestrado em \u00e1reas relacionadas. Conhecimento de mercados alternativos (areia, fertilizantes, cargas conteinerizadas). Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar a estrutura\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de modelos operacionais para iniciativas de novos neg\u00f3cios; Desenhar solu\u00e7\u00f5es log\u00edsticas fim a fim, com foco em cargas especiais e mercados alternativos (ex: areia, fertilizantes e cargas conteinerizadas); Apoiar a estrutura\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios no Brasil e no exterior, incluindo projetos estrat\u00e9gicos como mercado de areia no Oriente M\u00e9dio e rotas alternativas de exporta\u00e7\u00e3o; Atuar como facilitador entre \u00e1reas t\u00e9cnicas e diretoria, garantindo alinhamento estrat\u00e9gico; Construir narrativas executivas para projetos, destacando atratividade comercial, retorno financeiro e impacto estrat\u00e9gico; Participar de f\u00f3runs decis\u00f3rios, defendendo e viabilizando as iniciativas e projetos; Conduzir negocia\u00e7\u00f5es com empresas parceiras, incluindo an\u00e1lises t\u00e9cnicas, modelagens de custo e estrutura\u00e7\u00e3o de contratos; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38635878", "isPrivate": false}, {"id": 38686992, "name": "SECRETARIA EXECUTIVA II \u2013 TEMPO DETERMINADO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SAUDE EMERGENCIA SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762456402, "t_create": 1761782400, "ats_job_id": "1090804", "display_job_id": "1090804", "type": "ATS", "id_locale": "1090804-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. SECRETARIA EXECUTIVA II - TEMPO DETERMINADO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090804 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Secretariado Executivo Localidade: Nova Lima Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/11/2025 a 13/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada na fun\u00e7\u00e3o de secret\u00e1ria executiva; Viv\u00eancia no apoio direto a diretoria, com gest\u00e3o de agenda, compromissos e demandas administrativas; Dom\u00ednio em organiza\u00e7\u00e3o de viagens, reuni\u00f5es e eventos corporativos; Habilidade em controle de despesas e presta\u00e7\u00e3o de contas. Requisitos desej\u00e1veis: Boa comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita; Postura assertiva e discreta; Excelente capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o de demandas; Flexibilidade para atuar em cen\u00e1rios din\u00e2micos e com m\u00faltiplas solicita\u00e7\u00f5es simult\u00e2neas. Responsabilidades e atividades do cargo: Organizar a rotina da Diretoria de SSMARE do Corredor Sudeste; Gerenciar compromissos de agenda, reuni\u00f5es e viagens; Realizar reservas de passagens, hospedagens e log\u00edstica de deslocamento; Apoiar na organiza\u00e7\u00e3o de eventos e reuni\u00f5es corporativas; Efetuar presta\u00e7\u00e3o de contas e controle de despesas; Assegurar o fluxo eficiente de informa\u00e7\u00f5es e documentos da diretoria. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38686992", "isPrivate": false}, {"id": 38621008, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O PLENO (AFIRMATIVA PARA MULHERES)", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER REGIONAL TI MG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761946078, "t_create": 1761264000, "ats_job_id": "1090692", "display_job_id": "1090692", "type": "ATS", "id_locale": "1090692-en", "job_description": "Vis\u00e3o sist\u00eamica, perfil consultivo, habilidade de conectar diferentes \u00e1reas, servi\u00e7os, redes de inova\u00e7\u00e3o internas e externas; Experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, gest\u00e3o de portf\u00f3lio e elabora\u00e7\u00e3o de business cases de projetos; Boas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal; Superior, forma\u00e7\u00e3o desej\u00e1vel nas diferentes \u00e1reas de Computa\u00e7\u00e3o, Tecnologia e/ou Engenharia; Flu\u00eancia em ingl\u00eas; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar a interface com as unidades de neg\u00f3cios para fins de mapeamento de problemas, oportunidades de solu\u00e7\u00f5es e gest\u00e3o de servi\u00e7os de tecnologia; Garantir a performance do portf\u00f3lio de projetos de tecnologia, mobilizando recursos, monitorando a qualidade das entregas, alinhando as expectativas das \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e garantindo os benef\u00edcios associados; Desenhar e manter estrat\u00e9gias tecnol\u00f3gicas para as suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a experi\u00eancia e a utiliza\u00e7\u00e3o efetiva das solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas pelas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38621008", "isPrivate": false}, {"id": 38544962, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 CORE EPC \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761845703, "t_create": 1760659200, "ats_job_id": "1090492", "display_job_id": "1090492", "type": "ATS", "id_locale": "1090492-en", "job_description": "Experi\u00eancia comprovada com plataformas CORE EPC LTE, especialmente com equipamentos Nokia (CMU). 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Interagir com \u00e1reas t\u00e9cnicas (Network Security, Arquitetura, Projetos, Manuten\u00e7\u00e3o) para garantir alinhamento e evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica. Participar de projetos de moderniza\u00e7\u00e3o, expans\u00e3o e sustentabilidade da rede. Garantir conformidade com pol\u00edticas de seguran\u00e7a, qualidade e sustentabilidade. Produzir documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e relat\u00f3rios de desempenho. Apoiar auditorias e processos de compliance t\u00e9cnico. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38544962", "isPrivate": false}, {"id": 38651540, "name": "T\u00c9CNICA(O)\u00a0ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762460393, "t_create": 1761609600, "ats_job_id": "1090765", "display_job_id": "1090765", "type": "ATS", "id_locale": "1090765-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II - EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090765 N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnica em Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 07:30 h as 16:30 h de Segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/11/2025 a 12/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnica Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica e/ou \u00e1reas afins com registro, CFT, ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica dos equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o: Carga, transporte, Infraestrutura e perfura\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos indicadores de performance e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em diagn\u00f3sticos de an\u00e1lises de falhas de equipamentos; Conhecimento t\u00e9cnico no processo de lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica e hidr\u00e1ulica; Conhecimento em Interpreta\u00e7\u00e3o de diagrama e manuais t\u00e9cnicos; Conhecimento no sistema SIS CAT e/ou similar; Conhecimento do Sistema SAP PM; Carteira de Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia e/ou disponibilidade para residir nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Contagem, Betim, Sabar\u00e1 e/ou Ibirit\u00e9. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento Intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Conhecimento b\u00e1sico de Ingl\u00eas t\u00e9cnico; Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Diagrama de Ishikawa; Experi\u00eancia em aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de Seguran\u00e7a do Trabalho; Carteira de Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH D; Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, executar e coordenar tecnicamente os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, solda, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos, automa\u00e7\u00e3o, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos; Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento e emitir laudos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Orientar e desenvolver tecnicamente a equipe; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferencial para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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