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ANALISTA DE NAVEGA\u00c7\u00c3O PLENO - GEST\u00c3O DE CONTRATOS MAR\u00cdTIMOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094065 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Com\u00e9rcio Exterior, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Economia e \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 13/02/2026 a 24/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Com\u00e9rcio Exterior, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Economia e \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o comercial de navios; Flu\u00eancia em Ingl\u00eas (escrita, leitura e fala); Disponibilidade para residir em Nova Lima ou Belo Horizonte; Pacote office intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado; Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o comercial de navios; Conhecimento em: Mercado de navega\u00e7\u00e3o Laytime (c\u00e1lculo de estadia) Contratos de afretamento Frete mar\u00edtimo Incoterms Gest\u00e3o de contratos mar\u00edtimos Conhecimento em sistema Veson IMOS. Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o comercial dos navios afretados; Execu\u00e7\u00e3o de contratos mar\u00edtimos; Instru\u00e7\u00e3o operacional dos navios conforme programa\u00e7\u00e3o; Monitoramento de performance dos navios; C\u00e1lculo de laytime e frete mar\u00edtimo; Revis\u00e3o de cl\u00e1usulas contratuais; Lideran\u00e7a de projetos de m\u00e9dia complexidade; Recomendar solu\u00e7\u00f5es para desafios operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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O desafio de Otimiza\u00e7\u00e3o de Cavas busca desenvolver solu\u00e7\u00f5es que aprimorem a geometria dos taludes, integrando an\u00e1lises de estabilidade, seguran\u00e7a operacional e efici\u00eancia na recupera\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio. A proposta envolve avaliar alternativas que equilibrem desempenho geot\u00e9cnico e ganhos operacionais, contribuindo para uma minera\u00e7\u00e3o mais segura, sustent\u00e1vel e tecnicamente consistente. Algumas regras importantes. \\- \u00c9 exigido matr\u00edcula regular em institui\u00e7\u00e3o de ensino superior, desde a gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 doutorado. Qualquer estudante, de qualquer curso ou \u00e1rea pode se inscrever em qualquer tema. \\- \u00c9 vedada a participa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios ou prestadores de servi\u00e7os com v\u00ednculo com a Vale. \\- A participa\u00e7\u00e3o pode ser individual ou em grupo de at\u00e9 3 pessoas. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094090 S\u00f3lida experi\u00eancia nas fases da minera\u00e7\u00e3o (Mina, Beneficiamento, Ferrovia, Porto e Pelotiza\u00e7\u00e3o); Conhecimento em gest\u00e3o dos processos de Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Riscos de Processos; Experi\u00eancia com Avalia\u00e7\u00e3o e/ou Auditorias do sistema de gest\u00e3o VPS; Viv\u00eancia com modelos de gest\u00e3o, excel\u00eancia operacional, Lean ou similares; Capacidade de estruturar problemas de forma t\u00e9cnica, clara e objetiva; Gest\u00e3o da rotina, indicadores e governan\u00e7a de processos Conhecimento do ramo da minera\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. O(a) profissional ser\u00e1 respons\u00e1vel por conduzir e suportar o processo de Avalia\u00e7\u00e3o VPS, atuando desde o planejamento, passando pela execu\u00e7\u00e3o at\u00e9 a gest\u00e3o das a\u00e7\u00f5es, garantindo coer\u00eancia com as pr\u00e1ticas do VPS, identificando aus\u00eancia de controles, riscos ou problemas nas opera\u00e7\u00f5es e neg\u00f3cios da empresa que possam gerar impactos de sa\u00fade e seguran\u00e7a ou gerar riscos para o neg\u00f3cio. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica nos escopos de avalia\u00e7\u00e3o, suportando a Evolu\u00e7\u00e3o VPS, melhorias no processo da avalia\u00e7\u00e3o e direcionamento de tratamento de problemas junto \u00e0s \u00e1reas avaliadas. Melhorias no processo: Desenvolver e revisar padr\u00f5es corporativos de processos em linha de li\u00e7\u00f5es aprendidas e evolu\u00e7\u00e3o do processo, procedimentos e diretrizes, garantindo consist\u00eancia e aplicabilidade. Atuar na integra\u00e7\u00e3o entre processos, normas, pol\u00edticas e pr\u00e1ticas do VPS, compartilhando as melhores pr\u00e1ticas dos processos avaliados na empresa. Apoiar a defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios de governan\u00e7a, compliance e controle do processo, em articula\u00e7\u00e3o com as \u00e1reas de segunda e terceira linha de defesa. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40095668", "isPrivate": false}, {"id": 40216229, "name": "GE\u00d3LOGO ESPECIALISTA \u2013 MRMR SPECIALIST \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "GE\u00d3LOGO ESPECIALISTA \u2013 MRMR SPECIALIST \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COE - Engineering", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771607899, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094350", "display_job_id": "1094350", "type": "ATS", "id_locale": "1094350-en", "job_description": "GE\u00d3LOGO ESPECIALISTA - MRMR SPECIALIST - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo em ingl\u00eas no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094350 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Geologia; Engenharia Geol\u00f3gica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (20/02/2026 a 26/02/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Geologia Experiencia em declara\u00e7\u00e3o de recurso e reserva Atua\u00e7\u00e3o como Qualified Person (QP) Ingl\u00eas fluente. Experi\u00eancia em Isatis; Leapfrog; Datamine. Disponibilidade de viagens. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em Geoestat\u00edstica. Experi\u00eancia em Python. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnico da Vale Base Metals pela governan\u00e7a de Recursos e Reservas Minerais (MRMR), incluindo an\u00e1lise geoestat\u00edstica, reporte e divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. Desenvolver e manter pol\u00edticas e processos internos padronizados de reporte, assegurando transpar\u00eancia e conformidade com requisitos internos e externos SEC S-K 1300. Coordenar o Programa de Technical Assurance para revis\u00e3o de MRMR, identificando, avaliando e comunicando riscos e oportunidades. Conduzir auditorias internas e externas de MRMR, garantindo ader\u00eancia aos processos e procedimentos estabelecidos. Apoiar o estabelecimento e assegurar a aplica\u00e7\u00e3o consistente de normas, padr\u00f5es e diretrizes de minera\u00e7\u00e3o e MRMR em opera\u00e7\u00f5es e projetos. Desenvolver, manter e disseminar diretrizes t\u00e9cnicas para estimativa e reporte de Recursos e Reservas Minerais. Fornecer suporte t\u00e9cnico especializado e realizar revis\u00f5es t\u00e9cnicas de estimativa de recursos, an\u00e1lises geoestat\u00edsticas, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e avalia\u00e7\u00f5es de projetos, atuando como revisor s\u00eanior nos processos de garantia da estimativa de recursos e an\u00e1lises geoestat\u00edsticas. Gerenciar o conjunto de riscos associados a Recursos e Reservas Minerais, mantendo registros corporativos de riscos de Gest\u00e3o de Recursos para Base Metals, considerando crit\u00e9rios t\u00e9cnicos, regulat\u00f3rios e impactos de curto prazo no fluxo de caixa. Liderar e fornecer direcionamento estrat\u00e9gico para as atividades de MRMR, definindo expectativas de neg\u00f3cio, processos e crit\u00e9rios para estimativa, reporte e divulga\u00e7\u00e3o de Recursos e Reservas Minerais, assegurando alinhamento com os objetivos estrat\u00e9gicos e de longo prazo da companhia. Supervisionar a consolida\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o do invent\u00e1rio mineral corporativo, incluindo estimativas de Recursos e Reservas, bem como riscos e oportunidades associados. Preparar e certificar a Declara\u00e7\u00e3o Corporativa Anual de MRMR da Vale Base Metal conforme padr\u00e3o SEC S-K 1300 , al\u00e9m de fornecer estimativas de Recursos Minerais para inclus\u00e3o no Formul\u00e1rio 20-F anual da Vale. Aprovar e contribuir tecnicamente para divulga\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e de terceiros relacionadas \u00e0s estimativas de Recursos e Reservas Minerais da Vale Base Metals. Gerenciar a base de dados corporativa de Recursos e Reservas Minerais da Vale Base Metals, garantindo integridade, seguran\u00e7a, rastreabilidade e acessibilidade das informa\u00e7\u00f5es para reporte preciso e planejamento estrat\u00e9gico. Monitorar requisitos regulat\u00f3rios e pr\u00e1ticas da ind\u00fastria relacionados a MRMR, assegurando a conformidade da \u00e1rea de Base Metals frente a mudan\u00e7as regulat\u00f3rias, bem como realizando benchmarking com pr\u00e1ticas de mercado em estimativa e reporte. Supervisionar a prepara\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos das opera\u00e7\u00f5es da Vale Base Metals, garantindo exatid\u00e3o, consist\u00eancia e conformidade com padr\u00f5es t\u00e9cnicos aplic\u00e1veis. Revisar procedimentos t\u00e9cnicos que impactam a estimativa e o reporte de Reservas, Recursos Minerais e Alvos de Explora\u00e7\u00e3o, recomendando melhorias e melhores pr\u00e1ticas quando aplic\u00e1vel. Promover o desenvolvimento profissional em governan\u00e7a, pr\u00e1ticas de MRMR e divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, incluindo capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento t\u00e9cnico de Qualified Persons (QP), assegurando n\u00edveis adequados de compet\u00eancia t\u00e9cnica. Fornecer orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e treinamentos \u00e0s equipes de opera\u00e7\u00f5es e projetos em modelagem, estimativa e reporte de recursos, assegurando que estimativas confi\u00e1veis sejam utilizadas para fins de apura\u00e7\u00e3o de resultados, incluindo o desenvolvimento de novos processos para aumentar a confian\u00e7a nas estimativas por \u00e1rea ou c\u00e1lculos de deple\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40216229", "isPrivate": false}, {"id": 39943762, "name": "OPERADORA (O) DE EQUIPAMENTOS DE INSTALACOES III - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "OPERADORA (O) DE EQUIPAMENTOS DE INSTALACOES III - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP TURNO ITM VGR T-B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771532083, "t_create": 1770076800, "ats_job_id": "1093891", "display_job_id": "1093891", "type": "ATS", "id_locale": "1093891-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para trabalhar de turno; Pacote office b\u00e1sico. T\u00e9cnico cursando ou completo. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, beneficiamento e tratamento Controlar a estocagem e embarque de cargas em geral Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. 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Estudo da estabilidade f\u00edsica de cavernas naturais em forma\u00e7\u00f5es ferr\u00edferas. Propomos a simula\u00e7\u00e3o, por meio de an\u00e1lises num\u00e9ricas de tens\u00e3o-deforma\u00e7\u00e3o, de cen\u00e1rios com e sem influ\u00eancia antr\u00f3pica nessas cavidades. Queremos ver, por exemplo, sua proposta para simular os efeitos da redistribui\u00e7\u00e3o de tens\u00f5es com a aproxima\u00e7\u00e3o de uma frente de lavra, bem como do efeito das vibra\u00e7\u00f5es induzidas pelo desmonte da rocha. Algumas regras importantes. \\- \u00c9 exigido matr\u00edcula regular em institui\u00e7\u00e3o de ensino superior, desde a gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 doutorado. Qualquer estudante, de qualquer curso ou \u00e1rea pode se inscrever em qualquer tema. \\- \u00c9 vedada a participa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios ou prestadores de servi\u00e7os com v\u00ednculo com a Vale. \\- A participa\u00e7\u00e3o pode ser individual ou em grupo de at\u00e9 3 pessoas. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093050 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Nova Lima - Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: 18h \u00e0s 06h - Escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/01/2026 \u00e0 28/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Residir na regi\u00e3o de Nova Lima; Requisitos desej\u00e1veis: T\u00e9cnico cursando ou completo. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, beneficiamento e tratamento Controlar a estocagem e embarque de cargas em geral Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Controlar os servi\u00e7os contratados mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o. Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas exclusivas? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas. Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos. Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura. Preparar pe\u00e7as para soldagem. Efetuar testes de ensaios de trincas em pe\u00e7as met\u00e1licas e inspe\u00e7\u00f5es de solda em estrutura, bases met\u00e1licas e suportes de tubula\u00e7\u00e3o. Realizar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Controlar os servi\u00e7os contratados de soldadores mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Acompanhamento de processos de manuten\u00e7\u00e3o; Condu\u00e7\u00e3o de projetos de melhoria cont\u00ednua relacionados a confiabilidade e seguran\u00e7a; Padroniza\u00e7\u00e3o de processos e realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos de produtividade; Gest\u00e3o dos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o; Propor adequa\u00e7\u00f5es e ajustes na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Propor revis\u00e3o de Planos e Estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00e3o baseadas em estudos e an\u00e1lises de confiabilidade. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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