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Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar todas as fases dos projetos, desde o planejamento at\u00e9 a entrega, garantindo ader\u00eancia a escopo, prazo, custo e qualidade. Liderar a implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, assegurando alinhamento aos processos de neg\u00f3cio e aos padr\u00f5es t\u00e9cnicos da organiza\u00e7\u00e3o. Supervisionar e orientar equipes t\u00e9cnicas multidisciplinares, promovendo integra\u00e7\u00e3o, produtividade e cumprimento de metas. Monitorar indicadores de desempenho e qualidade, realizando testes, valida\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises de resultados. Identificar, analisar e mitigar riscos t\u00e9cnicos, operacionais e de cronograma. Manter comunica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e estruturada com stakeholders, garantindo alinhamento e transpar\u00eancia. Elaborar, revisar e manter atualizada a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de projetos. Assegurar o compliance regulat\u00f3rio, normativo e de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o em todas as etapas dos projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39160711", "isPrivate": false}, {"id": 39147237, "name": "ELETRICISTA I- VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA- GER\u00caNCIA AUTOMA\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA- MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT ELETRIC US05", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766775133, "t_create": 1764720000, "ats_job_id": "1091815", "display_job_id": "1091815", "type": "ATS", "id_locale": "1091815-en", "job_description": "Vaga Afirmativa para pessoa com defici\u00eancia; Ensino m\u00e9dio completo; Curso profissionalizante de eletricista; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em eletroeletr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica, ou eletromec\u00e2nica; Curso de NR 10 B\u00e1sico; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistema de ar condicionado; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle; Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade; Auxiliar o mec\u00e2nico na execu\u00e7\u00e3o servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es ou realizar pequenos reparos nos mesmos; Executar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em sistemas de refrigera\u00e7\u00e3o; Executar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em sistemas de supress\u00e3o de inc\u00eandio de equipamentos m\u00f3veis; Executar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em sistemas de c\u00e2meras de v\u00eddeo de instala\u00e7\u00f5es ou equipamentos de way sides e equipamentos embarcados; Executar atendimento via r\u00e1dio, de ocorr\u00eancias ferrovi\u00e1rias de manuten\u00e7\u00e3o. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39147237", "isPrivate": false}, {"id": 39107884, "name": "OPERADOR EQUIP ARMAZEM I", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERVIS\u00c3O ARMAZ\u00c9M CARAJ\u00c1S 2", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765570082, "t_create": 1764633600, "ats_job_id": "1091757", "display_job_id": "1091757", "type": "ATS", "id_locale": "1091757-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087561 Ensino m\u00e9dio completo CNH categoria D Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o de empilhadeiras Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o de caminh\u00f5es e guindauto Conhecimento em SAP Conhecimento em processos de armaz\u00e9ns Conduzir ve\u00edculos leves e / ou pesados (carros, utilit\u00e1rios, caminhonetes e caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios); Operar equipamentos de guindar, equipamentos auxiliares de carregamento e de eleva\u00e7\u00e3o de carga, como paleteiras el\u00e9tricas, empilhadeiras, ponte rolante e guindauto. Realizar check-list para verificar condi\u00e7\u00f5es dos ve\u00edculos e equipamentos a serem operados; Zelar pelo estado de conserva\u00e7\u00e3o e limpeza dos ve\u00edculos e equipamentos sob sua responsabilidade; Diagnosticar problemas e falhas do ve\u00edculo e equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o; Executar atividades de descarregamento e carregamento de materiais, conferindo sua entrada e sa\u00edda; Desenvolver suas atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os Procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade. Acondicionar materiais a serem transportados de forma segura; Realizar e auxiliar na execu\u00e7\u00e3o das atividades de armazenagem (recebimento, estocagem, organiza\u00e7\u00e3o, limpeza, preserva\u00e7\u00e3o, invent\u00e1rios, atendimento, expedi\u00e7\u00e3o e transfer\u00eancia de materiais); Realizar viagens entre as unidades para entrega de materiais ou reuni\u00f5es. Eventualmente realizar atividade de pequenas pinturas (faixas, estruturas, caminho seguro e equipamentos de pequeno porte). Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39107884", "isPrivate": false}, {"id": 38634330, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR - ENGENHARIA DE PROCESSOS DE MANUTEN\u00c7\u00c3O E OPERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Processos Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761838417, "t_create": 1761523200, "ats_job_id": "1090732", "display_job_id": "1090732", "type": "ATS", "id_locale": "1090732-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia (preferencialmente Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, de Produ\u00e7\u00e3o ou correlatas); S\u00f3lido conhecimento em Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Experi\u00eancia consolidada em manuten\u00e7\u00e3o de ativos (equipamentos e estruturas de processos produtivos de minera\u00e7\u00e3o); Dom\u00ednio de Confiabilidade de Ativos e metodologias de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de indicadores de processo e an\u00e1lise de desempenho; Viv\u00eancia com Sistema SAP - M\u00f3dulo PM; Dom\u00ednio de Excel Avan\u00e7ado. Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de processos de PCM e Confiabilidade; Conhecimento do modelo de gest\u00e3o Shingo e vis\u00e3o integrada da cadeia de valor da minera\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia em Gest\u00e3o de Projetos; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es e manuten\u00e7\u00e3o de processos industriais (Mina, Usina, Ferrovia ou Porto); Habilidade em negocia\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal, proatividade e senso de urg\u00eancia; Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es de alto impacto; Conhecimento em Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados; Familiaridade com aplica\u00e7\u00f5es de Intelig\u00eancia Artificial (IA) voltadas \u00e0 solu\u00e7\u00e3o de problemas t\u00e9cnicos; Ingl\u00eas desej\u00e1vel. Atuar de forma pr\u00f3xima \u00e0s opera\u00e7\u00f5es e \u00e0s equipes de campo, garantindo suporte t\u00e9cnico para o aumento da maturidade do VPS T\u00e9cnico, com foco em processos de PCM e Confiabilidade no segmento de Ferrosos; Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos e an\u00e1lise cr\u00edtica de processos de manuten\u00e7\u00e3o, identificando causas de falhas e propondo solu\u00e7\u00f5es estruturadas; Coordenar a implanta\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es do VPS T\u00e9cnico com foco em manuten\u00e7\u00e3o, planejamento e confiabilidade; Conduzir an\u00e1lises e solu\u00e7\u00f5es de problemas voltadas para o atendimento dos principais indicadores de performance do neg\u00f3cio; Desdobrar diretrizes de Excel\u00eancia Operacional (2\u00aa linha) em conjunto com as equipes de Engenharia e Opera\u00e7\u00e3o das unidades operacionais; Atuar na verifica\u00e7\u00e3o (check and balance) de padr\u00f5es normativos como parte da 2\u00aa camada da 1\u00aa linha de defesa operacional; Participar do planejamento estrat\u00e9gico da manuten\u00e7\u00e3o, contribuindo com recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e melhorias nos processos; Promover a integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas operacionais e de engenharia, garantindo a aplica\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas e a gest\u00e3o eficaz dos ativos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Experi\u00eancia no planejamento e gest\u00e3o de projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor. Otimiza\u00e7\u00e3o de Cava e sequenciamento LOM. Profundo conhecimento de gerenciamento e an\u00e1lise de banco de dados. Vis\u00e3o sist\u00eamica do planejamento de mina em todos os horizontes. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o e design de cava, pilha e infraestrutura de mina. Conhecimento das geoci\u00eancias (geologia, geotecnia, hidrogeologia, processamento; etc.). Conhecimento de direito miner\u00e1rio e meio ambiente. Dom\u00ednio de softwares especialistas de planejamento de mina (Deswik, Datamine, etc). Conhecimento de design de infraestrutura de mina. Dom\u00ednio de solu\u00e7\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o de atividades e aloca\u00e7\u00e3o de equipamentos (Lineup). Dom\u00ednio de dimensionamento de equipamentos de infraestrutura. Dimensionamento de capacidade operacional e impactos da manuten\u00e7\u00e3o (DF, MMTR, MTBF, etc.) e de opera\u00e7\u00e3o (produtividade, UF, etc.). Disponibilidade para viagens. Viabilidade Econ\u00f4mica de Projetos. Conhecimento de licenciamentos de projetos. Conhecimentos em Direito Miner\u00e1rio. Elaborar modelo matem\u00e1tico para os projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor das minas. Gerar cen\u00e1rios de sequenciamento. Analisar e validar as premissas para a elabora\u00e7\u00e3o do modelo de reservas e das cavas finais. Gerar declara\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar declara\u00e7\u00e3o de reserva. Definir cavas finais (modelo matem\u00e1tico). Elaborar design das cavas finais. Gerar premissas necess\u00e1rias ao plano de fechamento de mina. Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do RAL. Desdobrar os objetivos e contexto de neg\u00f3cio para o Planejamento de Lavra na elabora\u00e7\u00e3o dos ciclos de planejamento. Buscar oportunidades de atendimento em conjunto com o COI Corredor para atendimento dos objetivos de produ\u00e7\u00e3o. Validar os planos de mina definidos para os ciclos estrat\u00e9gico e or\u00e7ament\u00e1rio; Assegurar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de conserva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de infraestrutura da mina de acordo com diretrizes dos planos (drenagem, vias de acesso, projetos de cava e pilha, etc). Garantir os alinhamentos e a interface com a \u00e1reas operacional e com as geotecnia para desdobrar o programa operacional (plano de chuvas, plano DBG). Selecionar e dimensionar e equipamentos de infraestrutura de mina. Atuar como suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas operacionais e demais horizontes de planejamento de lavra, conforme solicitado. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/13275052", "isPrivate": false}, {"id": 39274434, "name": "GERENTE DE SONDAGEM E INFRAESTRUTURA - SERRA NORTE", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER NORTE Sondagem", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766086652, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092122", "display_job_id": "1092122", "type": "ATS", "id_locale": "1092122-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092122 Gradua\u00e7\u00e3o em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas e opera\u00e7\u00f5es de sondagem. Conhecimento s\u00f3lido em normas de SSMA, RACs, NRs e condicionantes ambientais. Capacidade de atuar presencialmente no Par\u00e1, com disponibilidade para viagens peri\u00f3dicas a Minas Gerais. Habilidade para lidar com ambiente operacional de alto risco e m\u00faltiplas demandas. Organiza\u00e7\u00e3o, senso estrat\u00e9gico, maturidade emocional e habilidade de negocia\u00e7\u00e3o. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado na \u00e1rea ou em gest\u00e3o. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos e fornecedores. Conhecimento b\u00e1sico em ferramentas de BI e Office. Ingl\u00eas \u00e9 considerado diferencial, mas n\u00e3o obrigat\u00f3rio. Viv\u00eancia com integra\u00e7\u00e3o de equipes, comunica\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas e promo\u00e7\u00e3o de diversidade (preferencial para lideran\u00e7a negra). Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar nos corredores sob sua responsabilidade, garantindo a execu\u00e7\u00e3o dos programas de sondagem geol\u00f3gica e geot\u00e9cnica conforme planejamento, normas e procedimentos da empresa. Garantir a correta aplica\u00e7\u00e3o das normas de seguran\u00e7a, sa\u00fade, meio ambiente e qualidade (SSMA), incluindo RACs, NRs e condicionantes ambientais. Planejar e coordenar abertura de acessos, pra\u00e7as de sondagem e infraestrutura necess\u00e1ria, incluindo gest\u00e3o de frotas e supress\u00e3o vegetal. Gerir arquivos de testemunhos e amostras (armazenagem, invent\u00e1rio, descarte), assegurando entrega conforme especifica\u00e7\u00f5es dos clientes. Supervisionar e fiscalizar atividades de perfura\u00e7\u00e3o, ensaios geot\u00e9cnicos, perfilagens, instala\u00e7\u00e3o de piez\u00f4metros e levantamentos geof\u00edsicos. Garantir execu\u00e7\u00e3o das campanhas de sondagem dentro dos prazos e escopo definidos, atingindo metas de produtividade e qualidade. Implantar padr\u00f5es, m\u00e9todos e indicadores para gest\u00e3o dos processos, promovendo melhoria cont\u00ednua e aplica\u00e7\u00e3o do VPS. Gerir contratos e fornecedores, garantindo ader\u00eancia \u00e0s exig\u00eancias legais, normas t\u00e9cnicas e padr\u00f5es internos. Assegurar cumprimento dos requisitos de QAQC e controle da qualidade dos servi\u00e7os e ensaios. Planejar e coordenar log\u00edstica das opera\u00e7\u00f5es e fiscaliza\u00e7\u00e3o, otimizando performance dos equipamentos e recursos. Promover integra\u00e7\u00e3o entre equipes de sondagem, clientes e interfaces, garantindo comunica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua sobre andamento e pontos cr\u00edticos. Acompanhar atividades em campo com inspe\u00e7\u00f5es de SSMA, aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas proativas e auditorias. Analisar desvios, elaborar e implantar planos de a\u00e7\u00e3o corretivos e estruturantes. Fomentar melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o junto \u00e0s contratadas, padroniza\u00e7\u00e3o e controle dos processos. Garantir reabilita\u00e7\u00e3o ambiental das \u00e1reas impactadas pelas atividades de sondagem, cumprindo condicionantes espec\u00edficas. Atuar como anteparo para o time, absorvendo e diluindo press\u00f5es do ambiente acelerado, protegendo o staff da sobrecarga. Organizar, priorizar e negociar demandas com clientes internos e externos. Participar de eventos e reuni\u00f5es presenciais em Minas Gerais periodicamente. Integrar-se com pares de outras regi\u00f5es, promovendo troca de experi\u00eancias e vis\u00e3o estrat\u00e9gica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Orientar e acompanhar o desempenho das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos visando o cumprimento do planejamento e da programa\u00e7\u00e3o. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos. Participar do planejamento e programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Analisar relat\u00f3rios de desempenho de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. Contribuir para o cumprimento dos procedimentos operacionais e de seguran\u00e7a na opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos mediante orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Providenciar a an\u00e1lise t\u00e9cnica de materiais. Elaborar procedimentos padr\u00f5es de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, refrigera\u00e7\u00e3o, mec\u00e2nica e automa\u00e7\u00e3o. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, automa\u00e7\u00e3o, eletr\u00f4nica, lubrifica\u00e7\u00e3o, testes, ajustes e inspe\u00e7\u00f5es de equipamentos. Testar e analisar falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Acompanhar e executar, quando necess\u00e1rio, servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em componentes hidr\u00e1ulicos, solda e pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. Dimensionar equipamentos, analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico e de viabilidade. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Especificar, providenciar e controlar materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o e necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Operar/ Manobrar ponte rolante, munck, plataforma equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38570593", "isPrivate": false}, {"id": 39268146, "name": "GERENTE DE HIDROGEOLOGIA \u2013 CORREDOR NORTE \u2013\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER HIDR CORR NORTE_GT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766096628, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092087", "display_job_id": "1092087", "type": "ATS", "id_locale": "1092087-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092097 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Mina, Geotecnia, Geologia ou \u00e1reas afins, Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/12/2025 \u00e0 06/01/2026. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em Minera\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o, Infra e Planejamento; Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Pessoas; Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas. Responsabilidades e atividades do cargo: Atender a demanda de projetos e estudos hidrogeol\u00f3gicos para subsidiar a opera\u00e7\u00e3o atual e futura; Transformar dados em informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis para suportar tomadas de decis\u00f5es em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos e \u00e1reas envolvidas; Atender a demanda por instala\u00e7\u00e3o de po\u00e7os de rebaixamento do N.A subterr\u00e2neo; Atender as legisla\u00e7\u00f5es vigentes que regulamentam o projeto e opera\u00e7\u00e3o das atividades de rebaixamento e desague de sumps; Assegurar o planejamento do rebaixamento do n\u00edvel d'\u00e1gua dos fundos das cavas para atendimento ao plano de lavra; Atendimento \u00e0s Demandas legais e corporativas (Auditoria de Qualidade e Meio Ambiente, Auditoria de Seguran\u00e7a, Auditoria de Reservas, RACs, Licenciamento Ambiental, Outorga) Assegurar o cumprimento das previs\u00f5es mensais e anuais de investimento e custeio, atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o dos recursos financeiros e materiais; Contribuir para o desenvolvimento de melhores pr\u00e1ticas em hidrogeologia que permitam \u00e0 empresa preservar e ampliar sua competitividade; Manter e desenvolver a equipe de hidrogeologia em alto n\u00edvel, em fun\u00e7\u00e3o da tecnologia envolvida na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e da elevada competitividade desta m\u00e3o-de-obra; Desenvolver, aplicar e manter treinamentos e capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da hidrogeologia para atendimento as \u00e1reas de interface operacionais; Assegurar a motiva\u00e7\u00e3o da equipe e otimiza\u00e7\u00e3o de sua performance, atrav\u00e9s de elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de programas adequados de incentivos ao cumprimento dos objetivos; Garantir o emprego adequado das diversas ferramentas para o desenvolvimento de equipe e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho; Desenvolver uma equipe de qualifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica elevada na \u00e1rea de neg\u00f3cio, capaz de atuar como orientadores e consultores internos \u00e0s diversas \u00e1reas do sistema produtivo de Caraj\u00e1s; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas de seguran\u00e7a e de meio ambiente, orientando a equipe na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e nas \u00e1reas de influ\u00eancia; Gest\u00e3o dos custos/or\u00e7amento Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/12/2025 a 09/01/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Engenharia ou Administra\u00e7\u00e3o; Conhecimento do Sistema Lean Manufacturing; Experi\u00eancia com aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas de Qualidade; Conhecimento de Padroniza\u00e7\u00e3o e Mapeamento de Processos; Disponibilidade para viagens e possibilidade de mudan\u00e7a de localidade (mobilidade); Conhecimento nos sistemas Microsoft; Conhecimento de Power Bi e App. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39174454", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 22, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["parauapebas pa bra", "remote,Brazil"], "location_used": "parauapebas pa bra", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "*", "location": "parauapebas pa bra", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": ""}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 40, "SAP": 33, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 32, "Seguran\u00e7a": 32, "Microsoft Excel": 30, "Microsoft Power BI": 27, "Transportation": 23, "Opera\u00e7\u00f5es": 22, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 19, "Engenharia": 18, "Log\u00edstica": 17, "Sistema": 17, "F\u00cdSICA": 14, "Microsoft Project": 14, "INGL\u00caS": 13, "Planejamento": 13, "Ensino": 12, "Mining": 11, "Confiabilidade": 10, "Disponibilidade": 10, "Maintenance": 10, "Operations": 10, "An\u00e1lise": 9, "Atividade": 9, "Mec\u00e2nica": 9, "AutoCAD": 8, "Communication": 8, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 7, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 7, "Engineering": 7, "Limpeza": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Avalia\u00e7\u00e3o": 6, "Compliance": 6, "Efici\u00eancia": 6, "Engenharia Mec\u00e2nica": 6, "Metodologia": 6, "Problem Solving": 6, "Sensors": 6, "Aberto": 5, "Acompanhamento": 5, "Analytics": 5, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 5, "Microsoft Office": 5, "Organiza\u00e7\u00e3o": 5, "Project Management": 5, "Reporting": 5, "Welding": 5, "Ferramenta": 4, "Hidr\u00e1ulica": 4, "Integra\u00e7\u00e3o": 4, "Lideran\u00e7a": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 4, "Monitoramento": 4, "Negocia\u00e7\u00e3o": 4, "PDCA": 4, "Perfura\u00e7\u00e3o": 4, "Redu\u00e7\u00e3o": 4, "Reparos": 4, "Trabalho Em Equipe": 4, "Training": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 3, "Aten\u00e7\u00e3o": 3, "Budgeting": 3, "Conformidade": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Garantia": 3, "Geologia": 3, "Geology": 3, "Geotecnia": 3, "Gest\u00e3o de Contratos": 3, "ISO 9000": 3, "Leitura": 3, "LinkedIn": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Milling": 3, "Planning": 3, "SA\u00daDE E Seguran\u00e7a": 3, "SSMA": 3, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 3, "Stakeholder Engagement": 3, "Unidade": 3, "Alignment": 2, "Analysis": 2, "An\u00e1lise de Dados": 2, "Assembly Language": 2, "Auditoria": 2, "Blueprint Reading": 2, "Blueprinting": 2, "CNC Machining": 2, "CNC Turning": 2, "CNH D": 2, "Civil Engineering": 2, "Combat": 2, "Construction": 2, "Documentation": 2, "Efficiency": 2}, "departments": {"COORD MONIT INSP ATIVOS": 4, "Sup PCM M\u00e1q de via": 3, "Auditoria Interna VBM Regional": 2, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 2, "IT PR - 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