{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 25124908, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR / ESTRAT\u00c9GIAS DE EQUIPAMENTOS DE MINA \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG ESTRATEGICA MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726666477, "t_create": 1726444800, "ats_job_id": "1076979", "display_job_id": "1076979", "type": "ATS", "id_locale": "1076979-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia El\u00e9trica, ou Engenharia Mecatr\u00f4nica e com P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o/MBA/Mestrado ser\u00e1 considerado diferencial. Localidade: Marab\u00e1/ PA. Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h as 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/09/2024 a 24/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Desenvolver estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o alinhadas com as metas da empresa. Utilizar as t\u00e9cnicas e ferramentas dispon\u00edveis para c\u00e1lculo de confiabilidade (FMEA, FMECA, Diagrama de Ishikawa, MASP, RCM, Weibull, Blocksim entre outras). Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de Confiabilidade. Suportar na defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de ativos. Definir e revisar crit\u00e9rio de falha cr\u00edtica e de rotina. Fomentar o uso do Kaizen/PDCA/A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas dentro da coordena\u00e7\u00e3o, trazendo os conceitos e ajudando a \u00e1rea a enxergar as oportunidades. Realizar trabalhos referentes a dados mestres no sistema SAP mantendo as rotinas de engenharia. Vis\u00e3o integrada da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de processos e ativos de Minera\u00e7\u00e3o. Realizar o monitoramento, acompanhamento e an\u00e1lises dos principais indicadores de sa\u00fade da manuten\u00e7\u00e3o e performance. An\u00e1lise cr\u00edtica de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos. Desenvolver e aplicar melhorias para ganho de confiabilidade, disponibilidade e performance. Coordenar e participar das an\u00e1lises de falha e perfis de perda, propondo e implementando junto \u00e0 equipe a\u00e7\u00f5es de Melhoria e elimina\u00e7\u00e3o de causas raiz. Atuar como check de engenharia identificando desvios de atua\u00e7\u00e3o, melhorias e n\u00e3o conformidades em sua \u00e1rea respons\u00e1vel. Valida\u00e7\u00e3o de Or\u00e7amento 5-Years e Planejamento de curto, m\u00e9dio e longo prazo para equipamentos de minera\u00e7\u00e3o Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de rotina para acompanhamento de processos. Elaborar especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de contratos de servi\u00e7o e aquisi\u00e7\u00f5es. Elaborar, ministrar e realizar treinamentos para t\u00e9cnicos pr\u00f3prios e terceiros nos padr\u00f5es t\u00e9cnicos e disciplinas espec\u00edficas aplicadas ao ativo. Conduzir e participar projetos de melhoria e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas relacionados \u00e0 Seguran\u00e7a, performance dos ativos e custos. Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos. Desenvolver fornecedores e materiais. Acompanhar a gest\u00e3o de projetos e garantir o cumprimento das normas e procedimentos. Participar de Projetos sustaining como representante t\u00e9cnico da coordena\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Desenvolver estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o alinhadas com as metas da empresa. Utilizar as t\u00e9cnicas e ferramentas dispon\u00edveis para c\u00e1lculo de confiabilidade (FMEA, FMECA, Diagrama de Ishikawa, MASP, RCM, Weibull, Blocksim entre outras). Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de Confiabilidade. Suportar na defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de ativos. Definir e revisar crit\u00e9rio de falha cr\u00edtica e de rotina. Fomentar o uso do Kaizen/PDCA/A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas dentro da coordena\u00e7\u00e3o, trazendo os conceitos e ajudando a \u00e1rea a enxergar as oportunidades. Realizar trabalhos referentes a dados mestres no sistema SAP mantendo as rotinas de engenharia. Vis\u00e3o integrada da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de processos e ativos de Minera\u00e7\u00e3o. Realizar o monitoramento, acompanhamento e an\u00e1lises dos principais indicadores de sa\u00fade da manuten\u00e7\u00e3o e performance. An\u00e1lise cr\u00edtica de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos. Desenvolver e aplicar melhorias para ganho de confiabilidade, disponibilidade e performance. Coordenar e participar das an\u00e1lises de falha e perfis de perda, propondo e implementando junto \u00e0 equipe a\u00e7\u00f5es de Melhoria e elimina\u00e7\u00e3o de causas raiz. Atuar como check de engenharia identificando desvios de atua\u00e7\u00e3o, melhorias e n\u00e3o conformidades em sua \u00e1rea respons\u00e1vel. Valida\u00e7\u00e3o de Or\u00e7amento 5-Years e Planejamento de curto, m\u00e9dio e longo prazo para equipamentos de minera\u00e7\u00e3o Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de rotina para acompanhamento de processos. Elaborar especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de contratos de servi\u00e7o e aquisi\u00e7\u00f5es. Elaborar, ministrar e realizar treinamentos para t\u00e9cnicos pr\u00f3prios e terceiros nos padr\u00f5es t\u00e9cnicos e disciplinas espec\u00edficas aplicadas ao ativo. Conduzir e participar projetos de melhoria e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas relacionados \u00e0 Seguran\u00e7a, performance dos ativos e custos. Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos. Desenvolver fornecedores e materiais. Acompanhar a gest\u00e3o de projetos e garantir o cumprimento das normas e procedimentos. Participar de Projetos sustaining como representante t\u00e9cnico da coordena\u00e7\u00e3o. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Dom\u00ednio do Sistema SAP-PM Plataforma Prometheus. Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos. Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o. Desej\u00e1vel conhecimento da metodologia FEL. Conhecimento em Power BI. Pacote Office avan\u00e7ado. Conhecimento de Normas T\u00e9cnicas. Ingl\u00eas conversa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 diferencial. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25124908", "isPrivate": false}, {"id": 25126957, "name": "ANALISTA RECURSOS HUMANOS S\u00caNIOR \u2013TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger. Aprendizagem Operacional", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726689403, "t_create": 1726444800, "ats_job_id": "1076989", "display_job_id": "1076989", "type": "ATS", "id_locale": "1076989-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias e correlatas. Localidade: Parauapebas- PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 8h as 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/09/2024 a 24/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Suportar time de aprendizagem operacional no que tange a operacionaliza\u00e7\u00e3o dos treinamentos de Metais B\u00e1sicos. Planejar turmas de capacita\u00e7\u00e3o, acompanhar indicadores, construir materiais e conte\u00fados quando necess\u00e1rio. Providenciar log\u00edstica de instrutores e acompanhar obras e melhorias para infraestrutura de treinamento. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Habilidades para liderar processos, organizar rotinas da \u00e1rea. Realizar interlocu\u00e7\u00e3o com clientes e demais stakeholders do processo de aprendizagem. Atuar atrav\u00e9s de indicadores do neg\u00f3cio. Dom\u00ednio pacote Office, desej\u00e1vel dom\u00ednio Power bi. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25126957", "isPrivate": false}, {"id": 25105745, "name": "SOLDADORA II \u2013 GER\u00caNCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MEC\u00c2NICA DE USINA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Forno II - MANUTEN\u00c7\u00c3O C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726617512, "t_create": 1726272000, "ats_job_id": "1076964", "display_job_id": "1076964", "type": "ATS", "id_locale": "1076964-en", "job_description": "Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso profissionalizante de soldagem Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h30 as 19h30 (Escala 3x3) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/09/2024 a 30/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos, dentre outras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio completo; Curso profissionalizante de soldagem (SENAI ou equivalente); Experiencia com solda MIG MAG; Pacote Office B\u00e1sico; Desej\u00e1vel CNH B; Residir nas localidades de Ouril\u00e2ndia do Norte/PA ou Tucum\u00e3/PA. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25105745", "isPrivate": false}, {"id": 25080652, "name": "OPERADORA (O) EQUIPAMENTOS INSTALA\u00c7\u00d5ES III \u2013 GER\u00caNCIA MINERA\u00c7\u00c3O N\u00cdQUEL \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726688881, "t_create": 1726099200, "ats_job_id": "1076909", "display_job_id": "1076909", "type": "ATS", "id_locale": "1076909-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h30 as 19h30 Escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/09/2024 a 29/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Operar equipamentos em \u00e1rea de Lavra com transporte aos p\u00e1tios intermedi\u00e1rios; Alimenta\u00e7\u00e3o de Britagem com caminh\u00f5es caretas; Cumprir procedimentos operacionais e pol\u00edticas da empresa; Operar equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e caminh\u00f5es fora de estrada, dentre outras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Completo; Obrigat\u00f3rio CNH E; Pacote Office B\u00e1sico; Conhecimento e dom\u00ednio em opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e infraestrutura, Caminh\u00f5es fora de estrada de pequeno porte e caretas de m\u00e9dio porte. Viv\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o de carretas de m\u00e9dio porte ser\u00e1 um diferencial; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25080652", "isPrivate": false}, {"id": 25083229, "name": "AUXILIAR PRODU\u00c7\u00c3O \u2013 GER\u00caNCIA PREPARA\u00c7\u00c3O DE CARGAS E EXPEDI\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PREP CARGAS SEC E MOAG C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726614416, "t_create": 1726099200, "ats_job_id": "1076918", "display_job_id": "1076918", "type": "ATS", "id_locale": "1076918-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h30 as 19h30 (Escala 3x3) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/09/2024 a 27/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar atividades operacionais conforme procedimento da \u00e1rea, comprometimento com seguran\u00e7a; Realizar limpeza de equipamentos fixo como pisos e secagem do min\u00e9rio; Executar servi\u00e7os de limpeza na \u00e1rea; Auxiliar na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas operacionais; Comunica\u00e7\u00e3o e interface entre as \u00e1reas e uso de r\u00e1dios comunicadores, dentre outras; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Completo; Disponibilidade de hor\u00e1rio; Residir nas localidades de Ouril\u00e2ndia do Norte e/ou Tucum\u00e3/PA Desej\u00e1vel CNH B; Pacote Office B\u00e1sico; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25083229", "isPrivate": false}, {"id": 25074151, "name": "TECNICO PLANEJ PROG MANUT I - OPERA\u00c7\u00c3O CAPANEMA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM MANUT MINA CAPANEMA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726699594, "t_create": 1726099200, "ats_job_id": "1076886", "display_job_id": "1076886", "type": "ATS", "id_locale": "1076886-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 vaga. Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo. Localidade: Ouro Preto/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/09/2024 a 22/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Avaliar as notas e planejar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o (OMs) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, incluindo, mas n\u00e3o se limitando, ao planejamento do passo a passo das atividades, recursos, materiais e componentes necess\u00e1rios, tempo para execu\u00e7\u00e3o das atividades, avalia\u00e7\u00e3o de riscos e medidas de controle de seguran\u00e7a, procedimentos, servi\u00e7os de suporte, entre outros. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio e T\u00e9cnico Completos; Experi\u00eancia em Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina Necess\u00e1rio conhecimento em Pacote Office n\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Necess\u00e1rio conhecimento em SAP m\u00f3dulo PM; Desej\u00e1vel Conhecimentos Power BI; Desej\u00e1vel Conhecimentos em VPS. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25074151", "isPrivate": false}, {"id": 25064209, "name": "ANALISTA DE NEG\u00d3CIOS ESPECIALISTA - Vaga Preferencial para Mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Segment Merc Proposi\u00e7\u00e3o Valor", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726577758, "t_create": 1726099200, "ats_job_id": "1076880", "display_job_id": "1076880", "type": "ATS", "id_locale": "1076880-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Localidade: Nova Lima / MG Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/09/24 a 23/09/2024 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Metal\u00fargica, Qu\u00edmica, Geol\u00f3gica ou de Minas. Hor\u00e1rio de trabalho: 8h as 17h Tipo de contrato: Prazo indeterminado Como Analista de Neg\u00f3cios Especialista, voc\u00ea vai: Atividades e Responsabilidades: Trabalhar na transforma\u00e7\u00e3o da siderurgia em carbono l\u00edquido zero, desenvolvendo em conjunto (com os clientes) propostas de valor personalizadas e / ou estrat\u00e9gias regionais que v\u00eam de um profundo entendimento das necessidades do cliente, usando canais baseados em confian\u00e7a e reciprocidade que priorizam a coopera\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e a inova\u00e7\u00e3o. Orquestrar parcerias estrat\u00e9gicas com clientes, entre outras coisas, absorvendo os custos de transa\u00e7\u00e3o e cuidando da burocracia, para que as conversas possam se concentrar em novos neg\u00f3cios. Gerar perfis e bancos de dados atualizados e detalhados sobre clientes atuais e futuros. Realizar estrutura\u00e7\u00e3o de propostas de valor, elaborando an\u00e1lises, organizando eventos e/ou reuni\u00f5es com clientes, elaborando relat\u00f3rios resumidos. Assumir um papel importante no monitoramento do projeto CSS Atlantic. Apoiar a Pesquisa de Satisfa\u00e7\u00e3o do Cliente e atividades relacionadas ao VPS, conforme necess\u00e1rio. Ajudar a garantir o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es ideais para abastecer o mercado sider\u00fargico em condi\u00e7\u00f5es de grande incerteza e profunda transforma\u00e7\u00e3o em dire\u00e7\u00e3o ao \"net-zero\". Outras atividades correlatas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Pr\u00e9-requisitos Obrigat\u00f3rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Metal\u00fargica, Qu\u00edmica, Geol\u00f3gica ou de Minas. Idioma: Ingl\u00eas Fluente (C1) - Ser\u00e1 testado. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Pr\u00e9-requisitos Desej\u00e1veis: Conhecimento em Pelotiza\u00e7\u00e3o e/ou Sinteriza\u00e7\u00e3o e/ou Alto-Forno e/ou Redu\u00e7\u00e3o Direta e/ou Siderurgia. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25064209", "isPrivate": false}, {"id": 25073702, "name": "SUPERVISORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA - USINA BRIQUETE - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP.MAN.ELETMEC.BRIQUETE.A2", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726599508, "t_create": 1726099200, "ats_job_id": "1076884", "display_job_id": "1076884", "type": "ATS", "id_locale": "1076884-en", "job_description": "SUPERVISORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA - USINA BRIQUETE - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia El\u00e9trica ou afins Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno \u2013 18:00 \u00e0s 06:00 \u2013 Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado; Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/09/2024 a 24/09/2024. Como Supervisora de Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica, voc\u00ea vai: \u2022\u00a0\u00a0Acompanhar e responder pela manuten\u00e7\u00e3o em componentes el\u00e9tricos, automa\u00e7\u00e3o, mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos em geral. \u2022\u00a0\u00a0Garantir o funcionamento com atua\u00e7\u00f5es corretivas em componentes el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos como redutores de velocidade, moto redutores, bombas, tambores de correias transportadoras, rolos de peneiras classificadoras e cilindros hidr\u00e1ulicos. \u2022\u00a0\u00a0Atuar frente a manuten\u00e7\u00e3o, recupera\u00e7\u00e3o/fabrica\u00e7\u00e3o de componentes, pe\u00e7as e estruturas em geral e fiscaliza\u00e7\u00e3o de terceiros.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. \u2022\u00a0\u00a0Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional. \u2022\u00a0\u00a0Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Ser\u00e1 respons\u00e1vel por um time t\u00e9cnico de aproximadamente 8 pessoas (eletricistas, instrumentistas e mec\u00e2nicos).\u00a0\u00a0 O que esperamos de voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica e ou afins. \u2022\u00a0\u00a0Viv\u00eancia em cargos de lideran\u00e7a de equipes de manuten\u00e7\u00e3o.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0Viv\u00eancia na \u00e1rea de el\u00e9trica em usina (siderurgia, cimenteira ou papel e celulose).\u00a0\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0Viv\u00eancia com NR10. \u2022\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. \u2022\u00a0\u00a0CNH B Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica \u2013 Wellhub (Gympass)\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25073702", "isPrivate": false}, {"id": 24997556, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO - PREFERENCIAL MULHERES - CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "FACILITIES COND PARAOPEB SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726691443, "t_create": 1726012800, "ats_job_id": "1076864", "display_job_id": "1076864", "type": "ATS", "id_locale": "1076864-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou Log\u00edstica; Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 8:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/09/2024 a 25/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai: Realizar a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os junto a empresas terceirizadas (escopo multidisciplinar); Realizar a apura\u00e7\u00e3o de valores e quantidades e medi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os prestados no per\u00edodo; Realizar o acompanhamento, inspe\u00e7\u00e3o e auditoria de servi\u00e7os prestados; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de SSMA; Desenvolver melhoria de processos (melhoria cont\u00ednua); Desenvolver relat\u00f3rios e atividades de \u00e2mbito administrativo em geral. Realizar a gest\u00e3o de controle de planos de a\u00e7\u00f5es, realizando a tratativa e baixa de n\u00e3o conformidades; Implantar e fazer a Gest\u00e3o dos processos de VPS nas frentes de servi\u00e7os; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento em inform\u00e1tica n\u00edvel avan\u00e7ado (Excel, Word, Power point); Conhecimento em Power BI; Conhecimento em Processos de Gest\u00e3o da Qualidade. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24997556", "isPrivate": false}, {"id": 24977017, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS SENIOR - PREFERENCIAL MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SUPR CATEG CORR NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1726144349, "t_create": 1725926400, "ats_job_id": "1076839", "display_job_id": "1076839", "type": "ATS", "id_locale": "1076839-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Engenharias; Localidade: S\u00e3o Luis, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 9:00 \u00e0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/09/2024 a 19/09/2024 Como profissional, voc\u00ea vai: Realizar interface e relacionamento com m\u00faltiplos stakeholders de diferentes \u00e1reas de neg\u00f3cio; Fazer a gest\u00e3o de categorias e dom\u00ednio das ferramentas de Suprimentos (spend analysis, elabora\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios comerciais, an\u00e1lises TCO - total cost of ownership, matriz kraljic, etc); Definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria; Formular e executar das estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e de negocia\u00e7\u00e3o; Cuidar da gest\u00e3o comercial dos contratos multiusu\u00e1rios; Cuidar da gest\u00e3o do relacionamento com \u00e1reas usu\u00e1rias e fornecedores. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia no mercado de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Combina\u00e7\u00e3o entre conhecimentos comerciais e conhecimento t\u00e9cnicos de facilities, manuten\u00e7\u00e3o industrial, supress\u00e3o vegetal, logistica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise t\u00e9cnica e comercial de propostas, avaliando itens como: histogramas de m\u00e3o de obra e equipamentos e o planejamento de execu\u00e7\u00e3o; Elabora\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de composi\u00e7\u00f5es de pre\u00e7o unit\u00e1rio, impostos, BDI (bonifica\u00e7\u00e3o e despesas indiretas) e encargos sociais; Identificar, planejar e conduzir todo o processo de aquisi\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es e fechamento de contratos que atendam \u00e0s demandas das categorias de facilities e supress\u00e3o vegetal; Suportar a \u00e1rea t\u00e9cnica desde o in\u00edcio do processo de contrata\u00e7\u00e3o na prospec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores, novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que permitam a redu\u00e7\u00e3o do custo total; Conhecimento de composi\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de custos; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio S\u00f3lidos conhecimentos em pacote office. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24977017", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 52, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["Brazil", "remote,Brazil"], "location_used": "Brazil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "Brazil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "2036613"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"Microsoft Excel": 18, "SAP": 17, "Operations": 15, "MINERA\u00c7\u00c3O": 13, "Communication": 11, "Maintenance": 11, "AutoCAD": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 9, "Microsoft Power BI": 8, "CID": 7, "E-Procurement": 7, "Engineering": 7, "Mining": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 6, "Budgeting": 5, "Continuous Improvement": 5, "Heavy Equipment": 5, "Microsoft Office": 5, "Negocia\u00e7\u00e3o": 5, "Project Management": 5, "Scheduling": 5, "CNH D": 4, "Confiabilidade": 4, "Data Analysis": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 4, "PCD": 4, "Part Inspection": 4, "Planejamento": 4, "Seguran\u00e7a": 4, "Treinamento": 4, "WHMIS": 4, "Mina": 4, "Usina": 4, "CNH B": 3, "CNH E": 3, "Deficiencia": 3, "Documentation": 3, "Electrical Systems": 3, "Engenharia": 3, "Fall Protection": 3, "Forklift Operation and Maintenance": 3, "Hydraulic Systems": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "Kaizen": 3, "Lideran\u00e7a": 3, "Log\u00edstica": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 3, "Microsoft Outlook": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Microsoft Project": 3, "Pelotiza\u00e7\u00e3o": 3, "Pessoa Com Deficiencia": 3, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 3, "Reporting": 3, "Sensors": 3, "Supply Chain Software": 3, "Training": 3, "Troubleshooting": 3, "Corretiva": 3, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 2, "Analytics": 2, "ArcGIS": 2, "Ativos MINERA\u00c7\u00c3O": 2, "Autodesk AutoCAD Certification": 2, "Bombas De Polpa": 2, "Check List": 2, "CONSERVAR": 2, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 2, "Controle Operacional": 2, "CPR": 2, "CREA": 2, "Carpentry": 2, "Change Management": 2, "Collaboration": 2, "Contract Management": 2, "Curso Profissionalizante": 2, "Engenharia Mec\u00e2nica": 2, "Ensino": 2, "Equipamentos": 2, "Equipamentos MINERA\u00c7\u00c3O": 2, "Equipamentos De Filtragem": 2, "FILTRAGEM": 2, "FORNO": 2, "Ferramenta": 2, "Filtro De Vacuo": 2, "Filtros De Rolo": 2, "Finance": 2, "Geology": 2, "Hand Tools": 2, "Hidr\u00e1ulica": 2, "INGL\u00caS": 2, "Industrial": 2, "Informatica B\u00e1sica": 2, "INFORM\u00c1TICA B\u00e1sica": 2, "Inova\u00e7\u00e3o": 2, "Inspe\u00e7\u00e3o Vazamento": 2, "Inspe\u00e7\u00f5es": 2, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 2}, "departments": {"MANUT PREV/CORRET CG - D": 4, "COORD PCM MANUT MINA CAPANEMA": 2, "COORD SUPR CATEG CORR NORTE": 2, "GER DES PROJ M BAS ATL SUL COB": 2, "Procurement CoE": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "AMV_AAL": 1, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 1, "Administration Environment (S)": 1, "COMBUSTIVEIS SSG": 1, "COOR AUTOMA\u00c7\u00c3O METAIS BAS O P": 1, "COORD ENG ESTRATEGICA MINA": 1, "COORD PCM EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS": 1, "COORD PCM MINA BR": 1, "COORD PCM UTILIDADES PELOTIZ": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator FP UG Mech S": 1, "Concentrator Genral Overhd (H)": 1, "Coord Prog Partilhar": 1, "Coordenador PCM 5-7": 1, "Coordenador PCM El\u00e9trica": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Insp/Preditiva/Eng": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Supr Tecnologia": 1, "Creighton-Supp-Reliability(S)": 1, "DIR,EXPLORATION & MINERAL PROJ": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "Exploration": 1, "FACILITIES COND PARAOPEB SUL": 1, "Forno II - MANUTEN\u00c7\u00c3O C": 1, "GER ECOSSISTEMAS INOVA\u00c7\u00c3O": 1, "GER GEST PERF OP COMP": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger. Aprendizagem Operacional": 1, "Health & Safety (S)": 1, "IAM Reliability Surface - VB": 1, "IAM-Eng-Thompson(S)": 1, "IAM-Engineering-Sudbury-OH": 1, "IAM-Proj&Shtdown-CrtnCapex(S)": 1, "IAM-Relia MineMilHoistShfts(S)": 1, "Integrated Operational Plannin": 1, "Internal Audit - Corporate": 1, "LH Admin-Contracts Management": 1, "LHO_MTCE_PLAN (S)": 1, "LHO_TECH_REFINERY (S)": 1, "Laborat\u00f3rio Geotecnico": 1, "MTS-Geo&InMineExplMine Core(S)": 1, "MTS-Mine Planning-Creighton(S)": 1, "MTS-Mine Plning-Executin MB(S)": 1, "Mgr, Project Development": 1, "Mill Maintenance Elec/Inst (H)": 1, "Mill Tech Support (S)": 1, "Mina - Letra \"B\"": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "Mine Maintenance (S)": 1, "Mine Maintenance UG - H": 1, "On\u00e7a Puma - GER RH BP ATL SUL": 1, "P/R NA Project Compliance(S)": 1, "PCR-SUPPORT-IAM (S)": 1, "PROJECT DIRECTOR VBME (S)": 1, "SA\u00daDE OCUPACIONAL": 1, "SUP COR MEC TCLD/BRIT TURNO A": 1, "SUP MAN TRANSPORTE": 1, "SUP MANUT EQUIP CORRETIVA A": 1, "SUP MANUT EQUIP CORRETIVA C": 1, "SUP OP DE MINA C ESCAVADEIRA": 1, "SUP OP INFRAESTRUTURA VGR - B": 1, "SUP OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA C": 1, "SUP PREP CARGAS SEC E MOAG C": 1, "SUP PROD TURMA A US VGR": 1, "SUP PROD TURMA B US VGR": 1, "SUP.MAN.ELETMEC.BRIQUETE.A2": 1, "SUPERVIS\u00c3O DE INFRAESTRUTURA": 1, "SUPERVIS\u00c3O DE LUBRIFICA\u00c7\u00c3O": 1, "Segment Merc Proposi\u00e7\u00e3o Valor": 1, "Servi\u00e7o Apoio Medicina do Trab": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Sup Man El\u00e9trica Prev Ag Limpa": 1, "Sup Oper Mina CFJ/JGD C": 1, "Sup Projetos Logist Suprim": 1, "T1 Mine Maint Shaft Mech (H)": 1, "T3 Mine Maint Elct/Sfrc (H)": 1, "Totten-Support-Reliability(S)": 1, "Waste Water - Ops - Gen(S)": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 53, "Entry": 36, "Intern": 2}, "work_location_option": {"onsite": 85, "hybrid": 6}, "locations": {"Remote": 999999, "Greater Sudbury, ON, Canada": 14, "Nova Lima, MG, Brazil": 13, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 10, "Vitoria, ES, Brazil": 9, "Labrador City, NL, Canada": 8, "Thompson, MB, Canada": 6, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 4, "Toronto, ON, Canada": 4, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 3, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 3, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 3, "Parauapebas, PA, Brazil": 3, "ON, Canada": 2, "Ouro Preto, MG, Brazil": 2, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 2, "Tucum\u00e3, PA, Brazil": 2, "Alto Alegre do Pindar\u00e9, MA, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Congonhas, MG, Brazil": 1, "Itabirito, MG, Brazil": 1, "Pindar\u00e9-Mirim, MA, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 1, "Raposos, MG, Brazil": 1, "Rio Acima, MG, Brazil": 1, "MG, Brazil": 1, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 1, "St. John's, NL, Canada": 1, "Cariacica, ES, Brazil": 1, "Serra, ES, Brazil": 1, "Vila Velha, ES, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": true, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
{"display_banner": false, "display_text": ""}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}