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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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JUNTOS. Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Analista de Suprimentos S\u00eanior, voc\u00ea vai: Realizar a gest\u00e3o de categorias estrat\u00e9gicas, estabelecendo contratos / alian\u00e7as estrat\u00e9gicas com fornecedores-chave. Respons\u00e1vel por definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria Lideran\u00e7a em negocia\u00e7\u00f5es complexas e solu\u00e7\u00e3o de problemas para a aquisi\u00e7\u00e3o mat\u00e9rias e servi\u00e7os\u00a0com m\u00faltiplas especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, fazendo interface com fornecedores de diferentes regi\u00f5es e culturas, com foco na aquisi\u00e7\u00e3o pelo melhor TCO para a Vale; Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o comercial dos contratos multiusu\u00e1rios, incluindo a gest\u00e3o dos contratos e/ou ordens de compra no sistema SAP. Interface e relacionamento com \u00e1reas clientes internas e fornecedores nas diferentes regi\u00f5es de atendimento Atua\u00e7\u00e3o como SRM (Supplier Relationship Manager) para fornecedores estrat\u00e9gicos do escopo da \u00e1rea, realizando as interfaces necess\u00e1rias com os demais times de Suprimentos. Protagonismo na participa\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de projetos estrat\u00e9gicos com equipes multidisciplinares da Vale e dos fornecedores (estudos de caso) Conhecimento de ferramentas de an\u00e1lise de custo total de aquisi\u00e7\u00e3o, buscando as melhores solu\u00e7\u00f5es de uma forma geral para a companhia Proatividade na inclus\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o do VPS, na gest\u00e3o da categoria e em seus contratos O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de categorias\u00a0 Dom\u00ednio das ferramentas e normas de Suprimentos; Capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de m\u00faltiplos cen\u00e1rios, dinamismo e pr\u00f3 atividade; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o (oral e escrita); Forte relacionamento interpessoal e capacidade de intera\u00e7\u00e3o com diferentes culturas; Capacidade de trabalho em equipe Excel Avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com sistema SAP. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Liderar a equipe do VPS com o objetivo de conduzir o planejamento e execu\u00e7\u00e3o do check integrado de avalia\u00e7\u00f5es do VPS; Liderar a implanta\u00e7\u00e3o do modelo VPS; O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes; Conhecimento em produ\u00e7\u00e3o; Conhecimento em min\u00e9rio; Gradua\u00e7\u00e3o em: Ensino superior; Habilidade com ferramentas de melhorias cont\u00ednuas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Desenvolver estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o alinhadas com as metas da empresa; Utilizar as t\u00e9cnicas e ferramentas dispon\u00edveis para c\u00e1lculo de confiabilidade (FMEA, FMECA, Diagrama de Ishikawa, MASP, RCM, Weibull, Blocksim entre outras); Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de Confiabilidade; Suportar na defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de ativos; Definir e revisar crit\u00e9rio de falha cr\u00edtica e de rotina; Fomentar o uso do Kaizen/PDCA/A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas dentro da coordena\u00e7\u00e3o, trazendo os conceitos e ajudando a \u00e1rea a enxergar as oportunidades; Realizar trabalhos referentes a dados mestres no sistema SAP mantendo as rotinas de engenharia; Vis\u00e3o integrada da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de processos e ativos de Minera\u00e7\u00e3o; Realizar o monitoramento, acompanhamento e an\u00e1lises dos principais indicadores de sa\u00fade da manuten\u00e7\u00e3o e performance; An\u00e1lise cr\u00edtica de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos; Desenvolver e aplicar melhorias para ganho de confiabilidade, disponibilidade e performance; Coordenar e participar das an\u00e1lises de falha e perfis de perda, propondo e implementando junto \u00e0 equipe a\u00e7\u00f5es de Melhoria e elimina\u00e7\u00e3o de causas raiz; Atuar como check de engenharia identificando desvios de atua\u00e7\u00e3o, melhorias e n\u00e3o conformidades em sua \u00e1rea respons\u00e1vel; Valida\u00e7\u00e3o de Or\u00e7amento 5-Years e Planejamento de curto, m\u00e9dio e longo prazo para equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de rotina para acompanhamento de processos; Elaborar especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de contratos de servi\u00e7o e aquisi\u00e7\u00f5es; Elaborar, ministrar e realizar treinamentos para t\u00e9cnicos pr\u00f3prios e terceiros nos padr\u00f5es t\u00e9cnicos e disciplinas espec\u00edficas aplicadas ao ativo; Conduzir e participar projetos de melhoria e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas relacionados \u00e0 Seguran\u00e7a, performance dos ativos e custos; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos; Desenvolver fornecedores e materiais; Acompanhar a gest\u00e3o de projetos e garantir o cumprimento das normas e procedimentos; Participar de Projetos sustaining como representante t\u00e9cnico da coordena\u00e7\u00e3o; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia pr\u00e9via em de processos de Manuten\u00e7\u00e3o, Confiabilidade e Projetos; S\u00f3lido conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de ativos de grande porte de Minera\u00e7\u00e3o (Escavadeiras El\u00e9tricas/Hidr\u00e1ulicas, Perfuratrizes El\u00e9tricas/Hidr\u00e1ulicas, Caminh\u00f5es de Propuls\u00e3o El\u00e9trica/Diesel, Carregadeiras, Tratores de esteira/pneus, entre outros); Conhecimento em aplica\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problema; Experi\u00eancia em planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o e Indicadores de processo. 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Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21848055", "isPrivate": false}, {"id": 21850815, "name": "ANALISTA DE EXCELENCIA OPERACIONAL S\u00caNIOR", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA", "Caraj\u00e1s"], "hot": 0, "department": "Ger. 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Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds/MA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 a 23/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Ser respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o do plano de a\u00e7\u00f5es de SSMAC. 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Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mecatr\u00f4nica, Engenharia Mec\u00e2nica. Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Engenharia de Materiais. Localidade: Marab\u00e1 - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 17/04 a 22/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Desenvolver estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o alinhadas com as metas da empresa; Utilizar as t\u00e9cnicas e ferramentas dispon\u00edveis para c\u00e1lculo de confiabilidade (FMEA, FMECA, Diagrama de Ishikawa, MASP, RCM, Weibull, Blocksim entre outras); Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de Confiabilidade; Suportar na defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de ativos; Definir e revisar crit\u00e9rio de falha cr\u00edtica e de rotina; Fomentar o uso do Kaizen/PDCA/A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas dentro da coordena\u00e7\u00e3o, trazendo os conceitos e ajudando a \u00e1rea a enxergar as oportunidades; Realizar trabalhos referentes a dados mestres no sistema SAP mantendo as rotinas de engenharia; Vis\u00e3o integrada da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de processos e ativos de Minera\u00e7\u00e3o; Realizar o monitoramento, acompanhamento e an\u00e1lises dos principais indicadores de sa\u00fade da manuten\u00e7\u00e3o e performance; An\u00e1lise cr\u00edtica de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos; Desenvolver e aplicar melhorias para ganho de confiabilidade, disponibilidade e performance; Coordenar e participar das an\u00e1lises de falha e perfis de perda, propondo e implementando junto \u00e0 equipe a\u00e7\u00f5es de Melhoria e elimina\u00e7\u00e3o de causas raiz; Atuar como check de engenharia identificando desvios de atua\u00e7\u00e3o, melhorias e n\u00e3o conformidades em sua \u00e1rea respons\u00e1vel; Valida\u00e7\u00e3o de Or\u00e7amento 5-Years e Planejamento de curto, m\u00e9dio e longo prazo para equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de rotina para acompanhamento de processos; Elaborar especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de contratos de servi\u00e7o e aquisi\u00e7\u00f5es; Elaborar, ministrar e realizar treinamentos para t\u00e9cnicos pr\u00f3prios e terceiros nos padr\u00f5es t\u00e9cnicos e disciplinas espec\u00edficas aplicadas ao ativo; Conduzir e participar projetos de melhoria e inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas relacionados \u00e0 Seguran\u00e7a, performance dos ativos e custos; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos; Desenvolver fornecedores e materiais; Acompanhar a gest\u00e3o de projetos e garantir o cumprimento das normas e procedimentos; Participar de Projetos sustaining como representante t\u00e9cnico da coordena\u00e7\u00e3o; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia pr\u00e9via em de processos de Manuten\u00e7\u00e3o, Confiabilidade e Projetos; S\u00f3lido conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de ativos de grande porte de Minera\u00e7\u00e3o (Escavadeiras El\u00e9tricas/Hidr\u00e1ulicas, Perfuratrizes El\u00e9tricas/Hidr\u00e1ulicas, Caminh\u00f5es de Propuls\u00e3o El\u00e9trica/Diesel, Carregadeiras, Tratores de esteira/pneus, entre outros); Conhecimento em aplica\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problema; Experi\u00eancia em planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o e Indicadores de processo. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o, ex: Lean Manufacturing; Dom\u00ednio do Sistema SAP-PM Plataforma Prometheus; Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o Desej\u00e1vel conhecimento da metodologia FEL Conhecimento em Power BI; Pacote Office avan\u00e7ado; Conhecimento de Normas T\u00e9cnicas; Ingl\u00eas conversa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 diferencial. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21848513", "isPrivate": false}, {"id": 21831291, "name": "ENGENHEIRO SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "TRANSFORMATION OFFICE BM AS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713451795, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071134", "display_job_id": "1071134", "type": "ATS", "id_locale": "1071134-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, Industrial, de Processos, Qu\u00edmica, Qualidade e/ou Minas; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h00 \u00e0s 18h00 (Remoto, acesso eventual) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/04/2024 a 26/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Orientar as equipes na aplica\u00e7\u00e3o rigorosa dos padr\u00f5es de qualidade estabelecidos; Desenvolver planos de auditoria com cronogramas e preparar relat\u00f3rios de forma eficiente e identificar n\u00e3o conformidades durante auditorias e nas avalia\u00e7\u00f5es; Supervisionar e gerenciar o Programa Document Framework para VBM, assegurando conformidade e efic\u00e1cia; Elaborar procedimentos, Planos de Qualidade e planos espec\u00edficos do projeto, al\u00e9m de fornecer recomenda\u00e7\u00f5es \u00e0 ger\u00eancia e propriet\u00e1rios de processos; Participar ativamente das revis\u00f5es do Programa de Qualidade e dos processos e procedimentos de qualidade em toda a Empresa; Facilitar e fornecer treinamento sobre VPS, Programa de Garantia e Programa de Governan\u00e7a de Documentos; Essa fun\u00e7\u00e3o requer viagens entre os projetos Nacional e Internacional; Ingl\u00eas fluente \u00e9 mandat\u00f3rio. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Capacidade para gerenciar processos de suporte e transmitir conhecimento de forma eficaz; Conhecimento s\u00f3lido na aplica\u00e7\u00e3o das normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 55001; Experi\u00eancia comprovada em ambiente de Qualidade, garantindo a excel\u00eancia operacional atrav\u00e9s de habilidades diplom\u00e1ticas e comunica\u00e7\u00e3o eficaz; Dom\u00ednio avan\u00e7ado do Pacote Office e flu\u00eancia em ingl\u00eas s\u00e3o requisitos obrigat\u00f3rios. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21831291", "isPrivate": false}, {"id": 21832624, "name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 GER\u00caNCIA DE PCM ENGENHARIA E CONFIABILIDADE - USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD DE PCM USINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713449101, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071176", "display_job_id": "1071176", "type": "ATS", "id_locale": "1071176-en", "job_description": "Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas : 3 Forma\u00e7\u00e3o : Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho : Diurno, 08h \u00e0s 17h Tipo de contrato : Indeterminado\u00a0\u00a0\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 18/04/2024 a 24/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u00b7\u00a0Atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade de Aprovisionador, Controlador, Planejador da Rotina de Manuten\u00e7\u00e3o (OM), Planejador de Curto e M\u00e9dio Prazo, Planejador de Grandes Paradas, Preparador e Programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte para cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gerenciar os indicadores dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e atuar como respons\u00e1vel por seu monitoramento; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Monitorar a sa\u00fade dos KPIs de processo apontando desvios; \u2022\u00a0\u00a0Gerenciar carteira de servi\u00e7os, incluindo a estratifica\u00e7\u00e3o e tempo de perman\u00eancia por status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o, controlar as turmas de manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o e gerar relat\u00f3rios da manuten\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Planejar a ordem conforme prioridade e considerar o detalhamento m\u00ednimo da OM; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas para as pr\u00f3ximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios n\u00e3o deixar\u00e3o de ser executados por falta de material, componente, m\u00e3o-de-obra ou outro recurso; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aceitar nota de manuten\u00e7\u00e3o, conforme necessidade do ativo utilizando a prioridade definida na nota, avaliando a exist\u00eancia pr\u00e9via de demanda similar e solicitar sempre que necess\u00e1rio detalhamento maior para elabora\u00e7\u00e3o do planejamento da ordem ou rejeitar as notas que estejam fora do padr\u00e3o m\u00ednimo para abertura de notas, justificando na nota o motivo da rejei\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u2022 Avaliar a necessidade de PTS, preencher as informa\u00e7\u00f5es da pr\u00e9-an\u00e1lise de todos os riscos e sugerir a\u00e7\u00f5es para bloqueios e/ou adequa\u00e7\u00f5es. Inserir a justificativa na OM quando n\u00e3o houver necessidade da PTS; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Validar as informa\u00e7\u00f5es de riscos associados \u00e0 OM na PTS com os representantes dos emitentes e executantes credenciados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Planejar a ordem conforme prioridade definida e, sempre que necess\u00e1rio, checar no local da manuten\u00e7\u00e3o a melhor forma de sequenciar as atividades (envolvendo a equipe de execu\u00e7\u00e3o no planejamento e consultando a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica), entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ensino t\u00e9cnico completo em eletromec\u00e2nica, industrial, mec\u00e2nica, automa\u00e7\u00e3o, eletroeletr\u00f4nica e/ou \u00e1reas correlatas; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0CFT Ativo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o e/ou planejamento de manuten\u00e7\u00e3o de Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio (Via Seca ou Via \u00damida); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento intermedi\u00e1rio do SAP (M\u00f3dulo Manuten\u00e7\u00e3o); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento em controle de manuten\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento intermedi\u00e1rio em MS Project; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento Intermedi\u00e1rio em MS Office; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo Localidade: Nova Lima / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 44h semanais Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/04/2024 a 25/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Garantir o alinhamento das diretrizes das \u00e1reas corporativas da Vale, viabilizando o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o dos projetos de acordo com a governan\u00e7a da empresa; Definir e avaliar indicadores de performance dos projetos, monitorando aspectos como produtividade, sustentabilidade, seguran\u00e7a, qualidade, prazo e custo; Apurar e reportar mensalmente o desempenho dos projetos, alertando quanto a potenciais desvios de cumprimento de metas; Consolidar e reportar mensalmente a evolu\u00e7\u00e3o f\u00edsica, econ\u00f4mica e financeira dos projetos, assim como os or\u00e7amentos de investimento, custeio e headcount de toda a diretoria; Gerenciar as reuni\u00f5es de performance da diretoria, garantindo sua execu\u00e7\u00e3o conforme o modelo de gest\u00e3o da Vale; Gerenciar projetos de complexidades distintas e garantir a integra\u00e7\u00e3o do mesmo padr\u00e3o anal\u00edtico. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos e contratos de capital; Dom\u00ednio avan\u00e7ado do pacote Office; Conhecimento em Business Intelligence; Conhecimento em sistema SAP ou similar; Capacidade de coordenar pessoas e processos; Forte perfil anal\u00edtico e administrativo. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21831774", "isPrivate": false}, {"id": 21830796, "name": "ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Centro de Excel\u00eancia Porto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713294508, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071121", "display_job_id": "1071121", "type": "ATS", "id_locale": "1071121-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia mec\u00e2nica. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: administrativo Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 a 23/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Elaborar e desenvolver solu\u00e7\u00f5es de melhorias com objetivo de ganho de performance e confiabilidade dos ativos e processos; Desenvolver projetos de P&D e Investimento Corrente com equipes multidisciplinares, al\u00e9m de projetos estrat\u00e9gicos portu\u00e1rios nas opera\u00e7\u00f5es existentes ou prospectadas. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na cadeia de valor das opera\u00e7\u00f5es analisando desempenho de equipamentos e processos, sendo capaz de avaliar impactos nas diversas \u00e1reas produtivas; Atuar de forma colaborativa junto as \u00e1reas operacionais com interfaces na Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o; Desenvolver, disseminar e dar abrang\u00eancia das estrat\u00e9gias e boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o entre os Portos associados os desafios e metas da empresa no horizonte de curto, m\u00e9dio e longo prazo; Direcionar oportunidades de revis\u00e3o e melhorias t\u00e9cnicas para os documentos normativos e estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Desenvolver relat\u00f3rios e diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de engenharia (recomenda\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es pontuais ou estruturantes); Participa\u00e7\u00e3o em an\u00e1lises de falha de equipamentos e eventos de processo nos Portos; Gerir e apoiar a an\u00e1lise cr\u00edtica dos indicadores de processo e manuten\u00e7\u00e3o dos Portos; Desenvolver e analisar tecnicamente or\u00e7amentos de volume al\u00e9m de OPEX e CAPEX. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia na \u00e1rea; Experi\u00eancia em Engenharia, Processos e Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos portu\u00e1rios (Transportadores de correia, empilhadeiras, recuperadoras e viradores de vag\u00f5es, carregadores e descarregadores de navios) com robusto conhecimento t\u00e9cnico. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o, predi\u00e7\u00e3o e tratamento de falhas; Perfil Anal\u00edtico; Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade de liderar equipe para projetos de melhorias de desempenho dos ativos Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o com diversos n\u00edveis hier\u00e1rquicos; Obsess\u00e3o por seguran\u00e7a e gest\u00e3o dos riscos (ativos e processos); Disponibilidade para viagens frequentes nacionais e internacionais Ingl\u00eas Avan\u00e7ado Experi\u00eancia em Projetos de equipamentos portu\u00e1rios em atendimento a metodologia FEL. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Desenvolvimento e Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o e/ou Confiabilidade de Ativos e Processo. Experi\u00eancia com metodologia de Solu\u00e7\u00e3o de Problemas e Confiabilidade (PDCA, SDCA, FMEA, RCM, entre outros); Conhecimento t\u00e9cnico em Sistemas de Manuten\u00e7\u00e3o Industrial focado na Confiabilidade dos Ativos (SAP-PM, Dynapredict, etc.) Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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