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Responsabilidades e atividades do cargo: \u25cf    Realizar o monitoramento e analises junto com equipe de engenharia para inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos portu\u00e1rios, viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras, transportadores, componentes hidr\u00e1ulicos e sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizadas (Bombas hidr\u00e1ulicas, Pain\u00e9is el\u00e9tricos, blocos, cilindros hidr\u00e1ulicos etc.) \u25cf    Fazer o os lan\u00e7amentos dos relat\u00f3rios no sistema SAP M\u00f3dulo Manuten\u00e7\u00e3o; \u25cf    Inspecionar, diagnosticar, analisar falhas em equipamentos hidr\u00e1ulicos e sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizadas e propor solu\u00e7\u00f5es eficientes/sustent\u00e1veis; \u25cf    Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, an\u00e1lises de falha, apresenta\u00e7\u00f5es metodol\u00f3gicas de an\u00e1lise de problemas; \u25cf    Especificar materiais e componentes de equipamentos hidr\u00e1ulicos e sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizadas quando necess\u00e1rio; \u25cf    Apoiar planejamento e execu\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o preventiva em equipamentos industriais portu\u00e1rios como viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras, transportadores, componentes hidr\u00e1ulicos e sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizadas (Bombas hidr\u00e1ulicas, Pain\u00e9is el\u00e9tricos, blocos, cilindros hidr\u00e1ulicos etc.), organizar e promover 5S; \u25cf    Realizar troca de componentes quando necess\u00e1rio, seguindo dos procedimentos operacionais; \u25cf    Monitorar e analisar equipamentos para antecipa\u00e7\u00e3o de falhas e melhoria cont\u00ednua; \u25cf    Contribuir para a garantia da disponibilidade operacional dos sistemas hidr\u00e1ulicos e lubrific\u00e1veis, mediante o suporte t\u00e9cnico coordenando e verificando a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o; \u25cf    Fornecer orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica a equipe; \u25cf    Avaliar o potencial t\u00e9cnico e eliminar as defici\u00eancias da equipe; \u25cf    Implementar de forma cont\u00ednua o emprego de solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para otimizar a produtividade dos processos; \u25cf    Abrir notas e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. \u25cf    Avaliar tecnicamente os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o especializada. \u25cf    Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva. \u25cf    Garantir a seguran\u00e7a e conformidade dos equipamentos conforme normas vigentes. \u25cf    Acompanhar os indicadores da disciplina da coordena\u00e7\u00e3o de hidr\u00e1ulica e lubrifica\u00e7\u00e3o (DF, UF, MTBF, etc); \u25cf    Participar de agendas de reuni\u00e3o de planejamento/programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; \u25cf    Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho) hidr\u00e1ulicos e el\u00e9tricos. \u25cf    Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf    PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf    Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf    Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf    PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf    Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf    Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf    Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf    Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf    Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf    Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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