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Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? COORDENADORA OPERACIONAL DE TOPOGRAFIA - PLANEJAMENTO DE MINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 3452 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia de Minas ou Geologia Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 08h00 \u00e0s 17h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2026 a 28/07/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior completo em Engenharia de Minas ou Geologia; Experi\u00eancia em Planejamento de Mina ou Geologia de Curto Prazo; Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e estrutura\u00e7\u00e3o de processos, procedimentos e instru\u00e7\u00f5es de trabalho Experi\u00eancia em melhoria cont\u00ednua e padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia operacional em mina a c\u00e9u aberto; Conhecimento em Topografia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em AutoCAD e/ou Deswik; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e equipes. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar as atividades da equipe de Topografia, garantindo a execu\u00e7\u00e3o dos levantamentos topogr\u00e1ficos que suportam o Planejamento de Mina e a Opera\u00e7\u00e3o; Liderar equipe composta por aproximadamente 24 profissionais, sendo 12 empregados pr\u00f3prios e 12 terceiros, promovendo o desenvolvimento t\u00e9cnico e comportamental dos colaboradores; Estruturar processos da coordena\u00e7\u00e3o, elaborando procedimentos operacionais, instru\u00e7\u00f5es de trabalho e padroniza\u00e7\u00f5es alinhadas ao modelo de gest\u00e3o Vale; Garantir a qualidade das informa\u00e7\u00f5es topogr\u00e1ficas obtidas por meio de scanners, drones, GPS e demais tecnologias de levantamento utilizadas na opera\u00e7\u00e3o; Coordenar atividades relacionadas ao acompanhamento do avan\u00e7o de lavra, marca\u00e7\u00f5es topogr\u00e1ficas, monitoramento de taludes, abertura de acessos e medi\u00e7\u00e3o de estoques; Realizar a gest\u00e3o dos contratos de empresas terceirizadas, acompanhando indicadores, medi\u00e7\u00f5es e desempenho dos servi\u00e7os prestados; Atuar em campo acompanhando as atividades da equipe, garantindo seguran\u00e7a, qualidade e produtividade das opera\u00e7\u00f5es; Gerenciar os ativos e equipamentos utilizados pela Topografia, assegurando sua disponibilidade e correta programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolver a equipe por meio de feedbacks, PDIs, acompanhamento de desempenho e forma\u00e7\u00e3o de sucessores; Atuar em interface constante com as \u00e1reas de Planejamento de Mina, Geologia, Opera\u00e7\u00e3o e demais \u00e1reas clientes, assegurando alinhamento das demandas e excel\u00eancia nas entregas. Cabe\u00e7alho T\u00edtulo do Cargo :Coordenador Operacional de Topografia Fam\u00edlia: Planejamento de Mina N\u00edvel: N\u00edvel Superior Engenharia de Minas ou Geologia Descri\u00e7\u00e3o curta 1) Perfil da Posi\u00e7\u00e3o Esta \u00e9 uma vaga para n\u00edvel de entrada de lideran\u00e7a, para desenvolvimento, amadurecimento e posterior progress\u00e3o de carreira. Forma\u00e7\u00e3o: Profissional de engenharia de minas ou geologia, com experi\u00eancia em planejamento de mina ou geologia de curto prazo com desej\u00e1vel viv\u00eancia operacional e m\u00ednimo de 6 anos de experiencia em minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia profissional: Engenheiro/ge\u00f3logo, experiente com potencial para lideran\u00e7a sendo desenvolvido ou com curta experiencia efetiva em lideran\u00e7a de equipes. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio experiencia em topografia Perfil comportamental: \\- Autolideran\u00e7a e autogest\u00e3o de rotina; \\- Buscar melhoria cont\u00ednua, analisando, estruturando e formalizando novos processos; \\- Comprometimento com entregas de qualidade e dentro do prazo acordado; \\- Capacidade de negociar, lidar com conflitos e buscar alian\u00e7as; \\- Capacidade de engajar e desenvolver equipe; Escrever carta de auto apresenta\u00e7\u00e3o e enviar junto com inscri\u00e7\u00e3o, demostrando t\u00f3picos acima. Descri\u00e7\u00e3o longa SUM\u00c1RIO DO CARGO Respons\u00e1vel direcionar equipes pr\u00f3pria e terceiros nas rotinas de atualiza\u00e7\u00e3o topogr\u00e1fica, acompanhamento de avan\u00e7o de lavra, bem como a marca\u00e7\u00e3o de projetos topogr\u00e1ficos e medi\u00e7\u00e3o de n\u00edvel de \u00e1gua em sons e pilhas de produto a fim de garantir a operacionaliza\u00e7\u00e3o da mina e p\u00e1tios de estoques em conformidade com as normas de seguran\u00e7a da VALE. 3\\. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Assegurar a atualiza\u00e7\u00e3o semanal da topografia da mina (levantamento e processamento dos dados), dep\u00f3sitos controlados de est\u00e9ril e a medi\u00e7\u00e3o dos estoques de produto mensalmente ou sob demanda, atrav\u00e9s do levantamento dos pontos de GPS/drones/vants; Assegurar a correta marca\u00e7\u00e3o dos projetos de avan\u00e7o de lavra; Assegurar a correta comunica\u00e7\u00e3o entre os times de interfaces para garantir as opera\u00e7\u00f5es; Assegurar a loca\u00e7\u00e3o de furos de perfura\u00e7\u00e3o a partir do plano de fogo planejado, quando necess\u00e1rio; Garantir o monitoramento dos taludes da \u00e1rea de mina; Assegurar a marca\u00e7\u00e3o, abertura e acompanhamento dos acessos na mina atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Garantir a disponibilidade f\u00edsica dos ativos atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o adequada e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos equipamentos da \u00e1rea; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto e de aptid\u00e3o para atividade (PRONTOS) Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Desdobrar para equipe \u00e0s propostas da VALE, especialmente em per\u00edodos de acordo coletivo; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. A Vale se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os pap\u00e9is e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estrat\u00e9gia da empresa. 4\\. FORMA\u00c7\u00c3O Engenheiro de minas ou geologia Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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