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Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 6721 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, El\u00e9trica, Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Itabira/MG. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/09/2026 a 08/10/2026. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de saneamento. Conhecimento em esta\u00e7\u00f5es de tratamento de \u00e1gua (ETA), efluentes sanit\u00e1rios, industriais e oleosos. Experi\u00eancia em gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de prote\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio (SPCI). Conhecimento de legisla\u00e7\u00e3o ambiental, requisitos legais, licenciamento e conformidade operacional. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos, custos, ativos e indicadores de desempenho (KPIs). Viv\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares e gest\u00e3o de terceiros. Conhecimento em Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o (PCM) e Confiabilidade. Atua\u00e7\u00e3o com gest\u00e3o de sa\u00fade, seguran\u00e7a, meio ambiente e gest\u00e3o de riscos. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em processos de transforma\u00e7\u00e3o organizacional e padroniza\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es. Viv\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de cultura de gest\u00e3o por indicadores, metas e melhoria cont\u00ednua. Conhecimento em automa\u00e7\u00e3o de processos industriais e saneamento. Experi\u00eancia com metodologias de excel\u00eancia operacional e VPS. Atua\u00e7\u00e3o em grandes opera\u00e7\u00f5es industriais, minera\u00e7\u00e3o, ferrovias e portos. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a implanta\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e conformidade legal dos processos de saneamento assegurando o atendimento aos requisitos legais e normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis; Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o dos estudos t\u00e9cnicos, visando a melhoria do desempenho dos processos compatibilizando-os com a expectativa do menor custo; Assegurar o perfeito funcionamento dos ativos cr\u00edticos da companhia: Sistemas de Combate a inc\u00eandio e Esta\u00e7\u00f5es de tratamento de \u00e1gua e esgoto, de forma a garantir a seguran\u00e7a operacional do contingente de pessoas presentes nas opera\u00e7\u00f5es; Contribuir para que o relacionamento entre a VALE e os \u00f3rg\u00e3os ambientais de interface ocorra de forma clara e transparente, e que n\u00e3o afete a credibilidade e a imagem da empresa; Contribuir para a continuidade e expans\u00e3o dos processos operacionais, e implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos em conformidade com requisitos legais e normas aplic\u00e1veis, padr\u00f5es e pol\u00edticas da VALE; Capturar oportunidades e implementar melhorias sustent\u00e1veis que promovam redu\u00e7\u00e3o de custos operacionais e aumento de produtividade, fomentando uma cultura de melhoria cont\u00ednua e atuando de maneira proativa em cen\u00e1rios adversos; Assegurar a efici\u00eancia dos servi\u00e7os ambientais dos sistemas de \u00e1gua e efluentes atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o no planejamento das atividades, aloca\u00e7\u00e3o dos recursos e fiscaliza\u00e7\u00e3o permanente; Coordenar as melhorias e manuten\u00e7\u00e3o de processos de gerenciamento dos servi\u00e7os tais como: gest\u00e3o de problemas, incidentes, mudan\u00e7as, capacidade, disponibilidade, n\u00edvel de servi\u00e7o e monitoramento de desempenho e falhas. Garantir o atendimento de 100% dos requisitos legais, requisitos de atividades cr\u00edticas e requisitos sist\u00eamicos, alcan\u00e7ando uma cultura interdependente em seus empregados para ser refer\u00eancia para a Vale; Manter integra\u00e7\u00e3o com as demais \u00e1reas, com o objetivo de buscar sinergias, trocar experi\u00eancias e aplicar as melhores pr\u00e1ticas pertinente ao neg\u00f3cio. Diagnosticar pontos de melhoria nas interfaces com as \u00e1reas das Opera\u00e7\u00f5es, propondo a\u00e7\u00f5es; Fomentar uma cultura prevencionista de forma a manter o desempenho em sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho dentro de resultados de excel\u00eancia mundial e alinhamento aos valores da empresa; Capturar oportunidades e implementar melhorias sustent\u00e1veis que promovam redu\u00e7\u00e3o de custos operacionais e aumento de produtividade, fomentando uma cultura de melhoria cont\u00ednua e atuando de maneira proativa em cen\u00e1rios adversos; Garantir a aplica\u00e7\u00e3o das melhores estrat\u00e9gias e pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, buscando maior efici\u00eancia operacional, contribuindo diretamente com a meta de redu\u00e7\u00e3o do gasto de ferrosos; Promover a busca por iniciativas, projetos e tecnologias, para garantir a qualidade e efici\u00eancia dos processos; Coordenar e promover estudos e projetos, buscando continuamente a melhoria dos processos sob responsabilidade direta da ger\u00eancia, visando principalmente aumentar o n\u00edvel de seguran\u00e7a das pessoas (minimizar os altos riscos) e automa\u00e7\u00e3o das atividades; Promover a Seguran\u00e7a & Sa\u00fade das pessoas, atrav\u00e9s do incentivo ao uso constante de ferramentas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a da Vale promovendo o valor \u201cA Vida em Primeiro Lugar\u201d; Garantir o alinhamento e a dissemina\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas corporativas de seguran\u00e7a de trabalho em todas as supervis\u00f5es como foco no acidente zero; Minimizar os riscos de sa\u00fade e seguran\u00e7a dos postos de trabalho atrav\u00e9s do incentivo a melhoria cont\u00ednua do processo, bem como assegurar investimentos nas instala\u00e7\u00f5es que permitam a melhoria da \u00e1rea; Disseminar a cultura de gest\u00e3o de pessoas atrav\u00e9s da correta utiliza\u00e7\u00e3o das ferramentas da VALE, tais como: Gest\u00e3o de Performance, Gest\u00e3o de Metas (indicadores), Avalia\u00e7\u00e3o de Compet\u00eancias, Gest\u00e3o de Clima, Carreira e Sucess\u00e3o. Promover o desenvolvimento da equipe de trabalho atrav\u00e9s da defini\u00e7\u00e3o de metas desafiadoras e produtivas, acompanhamento das atividades, realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos e avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas; Desenvolver as habilidades, comportamentos e compet\u00eancias dos coordenadores e potenciais sucessores, buscando oferecer feedbacks, apoio, direcionamento e desafios adequados \u00e0 sua capacidade; Garantir que todos os empregados diretos estejam devidamente capacitados a fim de promover o aprimoramento t\u00e9cnico e obter uma equipe cada vez mais qualificada e engajada; Promover a implanta\u00e7\u00e3o da metodologia VPS em todas as equipes e processos, engajando empregados e terceiros, capacitando as equipes de forma a ampliar e disseminar o foco na resolu\u00e7\u00e3o de problemas e produtividade atrav\u00e9s de inova\u00e7\u00e3o nos processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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