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Estruturar requisitos t\u00e9cnicos baseados em risco, assegurando preven\u00e7\u00e3o de eventos de grande magnitude e prote\u00e7\u00e3o de pessoas, meio ambiente e ativos. Integrar pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a de processos (PSM, CCPS e correlatos) e refer\u00eancias internacionais (ISO, IEC, API) aos normativos corporativos. Incorporar requisitos regulat\u00f3rios e operacionais (ANM, padr\u00f5es internos e internacionais) de forma consistente e aplic\u00e1vel. Conectar riscos, cen\u00e1rios de falha e barreiras de preven\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o aos requisitos normativos, garantindo rastreabilidade t\u00e9cnica. Apoiar tecnicamente processos minerais em temas como beneficiamento, transporte de polpa, minerodutos, rejeitos e barragens. Participar de an\u00e1lises de risco corporativas (HAZID, HAZOP, LOPA, Bow Tie), assegurando qualidade t\u00e9cnica e integra\u00e7\u00e3o com os normativos. Apoiar auditorias t\u00e9cnicas e processos de verifica\u00e7\u00e3o de conformidade, promovendo harmoniza\u00e7\u00e3o com normas internacionais. Identificar lacunas e oportunidades de melhoria nos processos de gest\u00e3o de riscos e seguran\u00e7a de processos. Incorporar li\u00e7\u00f5es aprendidas, investiga\u00e7\u00e3o de incidentes e dados operacionais na evolu\u00e7\u00e3o dos normativos. Elaborar an\u00e1lises cr\u00edticas e pareceres t\u00e9cnicos fundamentados em risco para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o. Promover integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas de engenharia, opera\u00e7\u00e3o e \u00e1reas corporativas, fortalecendo a vis\u00e3o sist\u00eamica dos riscos. Disseminar conhecimento t\u00e9cnico em seguran\u00e7a de processos e gest\u00e3o de riscos por meio de treinamentos, workshops e orienta\u00e7\u00f5es estruturadas. Contribuir para o fortalecimento da cultura de seguran\u00e7a, confiabilidade operacional e gest\u00e3o de riscos na organiza\u00e7\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42309315", "isPrivate": false}, {"id": 43931302, "name": "ENGENHEIRO GEOTECNICO ESPEC", "posting_name": "ENGENHEIRO GEOTECNICO ESPEC", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Parauapebas, Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": "NATS-Rock Eng Seismic Risk", "business_unit": "Metais B\u00e1sicos", "t_update": 1789490217, "t_create": 1787155902, "ats_job_id": "5562", "display_job_id": "5562", "type": "ATS", "id_locale": "5562-en_US", "job_description": "", "locale": "en_US", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_within_country", "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43931302", "isPrivate": false}, {"id": 44425532, "name": "ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "ENGENHEIRO SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Parauapebas, PA, Brasil"], "hot": 0, "department": "COORD PROJ TECNOL OPERAC - NOR", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1789414116, "t_create": 1788956716, "ats_job_id": "6675", "display_job_id": "6675", "type": "ATS", "id_locale": "6675-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 6675 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/09/2026 a 18/09/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na gest\u00e3o de projetos de m\u00e9dia e alta complexidade, assegurando desempenho f\u00edsico, econ\u00f4mico e financeiro; Dom\u00ednio da gest\u00e3o integrada de escopo, prazo, custo, riscos, qualidade, mudan\u00e7as, benef\u00edcios e stakeholders; Capacidade de estruturar business case, governan\u00e7a, cronogramas, baselines, or\u00e7amento, indicadores e relat\u00f3rios executivos; Experi\u00eancia na lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares, fornecedores e negocia\u00e7\u00f5es cr\u00edticas; Conhecimento de metodologias FEL, modelos preditivos e \u00e1geis e ferramentas corporativas de gest\u00e3o de projetos e portf\u00f3lio; Experi\u00eancia em contratos, suprimentos, gest\u00e3o de investimentos e transi\u00e7\u00e3o operacional; CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00e3o PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou equivalente; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia, Neg\u00f3cios ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia com FEL, PMBOK, m\u00e9todos \u00e1geis, corrente cr\u00edtica e gest\u00e3o de portf\u00f3lio em ambiente industrial; Conhecimento em ferramentas de planejamento, an\u00e1lise de dados, dashboards e comunica\u00e7\u00e3o executiva; Experi\u00eancia em projetos CAPEX, governan\u00e7a de investimentos e gest\u00e3o de benef\u00edcios; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar projetos multidisciplinares, garantindo o cumprimento de escopo, cronograma, custos, riscos, qualidade e benef\u00edcios; Estruturar e conduzir o plano integrado do projeto, incluindo business case, governan\u00e7a, EAP, cronograma, or\u00e7amento e estrat\u00e9gia de execu\u00e7\u00e3o; Gerenciar riscos, mudan\u00e7as, depend\u00eancias, restri\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es cr\u00edticas ao longo do ciclo de vida do projeto; Coordenar equipes, fornecedores e stakeholders, conduzindo negocia\u00e7\u00f5es e solucionando desvios de forma aut\u00f4noma; Assegurar ader\u00eancia \u00e0 metodologia FEL, governan\u00e7a de investimentos e requisitos para transi\u00e7\u00e3o entre fases; Coordenar entrada em opera\u00e7\u00e3o, estabiliza\u00e7\u00e3o, encerramento, capitaliza\u00e7\u00e3o e realiza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios previstos; Gerenciar contratos e fornecedores, monitorando desempenho, qualidade, conformidade, custos e prazos; Elaborar e validar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, estudos de engenharia, memoriais descritivos e crit\u00e9rios de aceita\u00e7\u00e3o; Integrar \u00e1reas de Opera\u00e7\u00e3o, Engenharia, SSMA, Integridade, PCM, Automa\u00e7\u00e3o, Suprimentos, PMO e fornecedores; Consolidar indicadores, relat\u00f3rios executivos e an\u00e1lises de desempenho para f\u00f3runs gerenciais; Garantir conformidade com requisitos t\u00e9cnicos, legais, normativos, de seguran\u00e7a operacional, ciberseguran\u00e7a e governan\u00e7a; Promover iniciativas de inova\u00e7\u00e3o, transforma\u00e7\u00e3o digital, padroniza\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 6674 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 8h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/09/2026 a 18/09/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em planejamento e gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, projetos ou implanta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas em ambientes industriais; Capacidade de planejar e controlar recursos humanos, materiais, financeiros e contratuais; Experi\u00eancia em mapeamento, documenta\u00e7\u00e3o e melhoria de processos t\u00e9cnicos e administrativos; Conhecimento em gest\u00e3o de escopo, cronograma, custos, riscos, aquisi\u00e7\u00f5es, indicadores e planos de a\u00e7\u00e3o; Capacidade de atuar com equipes multidisciplinares, interfaces operacionais e condu\u00e7\u00e3o de melhorias; CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em gest\u00e3o de custos, or\u00e7amento, CAPEX e OPEX; Conhecimento em gest\u00e3o de ativos, confiabilidade, ciclo de vida e obsolesc\u00eancia tecnol\u00f3gica; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e documentos de contrata\u00e7\u00e3o; Conhecimento em governan\u00e7a, gest\u00e3o de mudan\u00e7as, transi\u00e7\u00e3o operacional e gest\u00e3o de benef\u00edcios; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos, fornecedores e servi\u00e7os, com foco em custo, prazo, qualidade, seguran\u00e7a e conformidade; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44425533", "isPrivate": false}, {"id": 43773897, "name": "ENGENHEIRO SENIOR", "posting_name": "ENGENHEIRO SENIOR", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "Parauapebas, PA, Brasil"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Desmonte de Rochas", "business_unit": "Metais B\u00e1sicos", "t_update": 1789506816, "t_create": 1786469968, "ats_job_id": "5141", "display_job_id": "5141", "type": "ATS", "id_locale": "5141-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia Geol\u00f3gica, Engenharia Geot\u00e9cnica ou \u00e1reas correlatas, com registro ativo no CREA. Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto e atua\u00e7\u00e3o em campo. 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\u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 5824 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica ou Engenharia Qu\u00edmica Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, hor\u00e1rio administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/09/2026 a 21/09/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Metalurgia ou Qu\u00edmica; Experi\u00eancia s\u00f3lida em processamento mineral; Dom\u00ednio de softwares de simula\u00e7\u00e3o de processos (Usimpac ou Metsim). Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Tratamento de Min\u00e9rio; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar e revisar fluxogramas de processo, balan\u00e7os de massa e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Definir crit\u00e9rios de projeto, dimensionamento de equipamentos e requisitos de processo; Participar de estudos de viabilidade (conceitual, pr\u00e9-detalhado e detalhado); Conduzir testes em bancada, piloto e industrial para embasar decis\u00f5es de engenharia; Acompanhar implanta\u00e7\u00e3o, comissionamento e ramp-up de novas plantas e modifica\u00e7\u00f5es; Desenvolver e validar modelos de simula\u00e7\u00e3o de processos (p. ex., Usimpac, MetSim, JKSimmet, etc.); Realizar an\u00e1lises comparativas de cen\u00e1rios operacionais e propor otimiza\u00e7\u00f5es; Simular desempenho da planta e elaborar plano de suprimentos de acordo com a qualidade de ROM; Suportar o planejamento de longo prazo com an\u00e1lises de capacidade e gargalos; Atuar em projetos de inova\u00e7\u00e3o voltados \u00e0 melhoria de performance, efici\u00eancia energ\u00e9tica, redu\u00e7\u00e3o de custos e sustentabilidade; Conduzir estudos experimentais envolvendo britagem, flota\u00e7\u00e3o, separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, classifica\u00e7\u00e3o, cominui\u00e7\u00e3o e filtragem; Colaborar com universidades, centros de pesquisa e fornecedores de tecnologia; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es de resultados; Realizar acompanhamento e diagn\u00f3stico t\u00e9cnico das etapas de beneficiamento que possuam problemas cr\u00f4nicos; Propor a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua e de solu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos de processo; Capacitar equipes sobre fundamentos e pr\u00e1ticas de beneficiamento; Garantir conformidade com normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Para seu autodesenvolvimento e aprendizado cont\u00ednuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conte\u00fados focados no aprimoramento da sua carreira Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/44102429", "isPrivate": false}, {"id": 44488899, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 CAPEX/OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 CAPEX/OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O", "location": "Nova Lima, Minas Gerais, Brasil ", "locations": ["Nova Lima, Minas Gerais, Brasil "], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1789421607, "t_create": 1789420923, "ats_job_id": 44488899, "display_job_id": 44488899, "type": "ATS", "id_locale": "44488899-en", "job_description": "\u25cf Engenharia de custos - N\u00edvel Avan\u00e7ado \u25cf Estrutura\u00e7\u00e3o de estimativas, CPUs, indiretos, conting\u00eancia, escalation e an\u00e1lise de varia\u00e7\u00f5es \u25cf Metodologia FEL- N\u00edvel Avan\u00e7ado \u25cf Adequa\u00e7\u00e3o da estimativa \u00e0 maturidade de engenharia e ao processo decis\u00f3rio por fase \u25cf AACE / classes de estimativa - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado \u25cf Refer\u00eancia para amplitude, maturidade, precis\u00e3o esperada e boas pr\u00e1ticas de estimativa. \u25cf Planejamento e implanta\u00e7\u00e3o - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado \u25cf Leitura cr\u00edtica de cronogramas, produtividades, estrat\u00e9gias de obra e restri\u00e7\u00f5es executivas. \u25cf Suprimentos e contratos - N\u00edvel Avan\u00e7ado \u25cf An\u00e1lise de propostas, composi\u00e7\u00e3o de fornecimentos, riscos comerciais e estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o. \u25cf Avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. \u25cf Vis\u00e3o sist\u00eamica: Conecta engenharia, implanta\u00e7\u00e3o, suprimentos, opera\u00e7\u00e3o, riscos e economia. \u25cf Senso cr\u00edtico: Questiona premissas, identifica lacunas e evita sub ou superestimativas. \u25cf Comunica\u00e7\u00e3o executiva: Traduz n\u00fameros complexos em mensagens objetivas para comit\u00eas e lideran\u00e7as. \u25cf Influ\u00eancia t\u00e9cnica: Alinha \u00e1reas multidisciplinares mesmo sem autoridade formal direta. \u25cf Rastreabilidade: Mant\u00e9m mem\u00f3ria de c\u00e1lculo, fontes e premissas claras e audit\u00e1veis. \u25cf Foco em valor: Busca otimiza\u00e7\u00e3o de investimento, redu\u00e7\u00e3o de riscos e melhoria de produtividade \u25cf P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Custos, Finan\u00e7as, Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia Econ\u00f4mica, Or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o ou Gerenciamento de Empreendimentos. \u25cf Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, \u00f3leo e g\u00e1s, infraestrutura, log\u00edstica, energia ou grandes obras industriais agrega forte valor ao perfil. \u25cf Certifica\u00e7\u00e3o CCP - Certified Cost Professional (AACE) ou certifica\u00e7\u00f5es correlatas em custos, projetos e riscos s\u00e3o diferenciais relevantes. \u25cf Elaborar e revisar estimativas de investimento de projetos de capital, considerando escopo, quantitativos, premissas, moedas, data-base, impostos, indiretos, conting\u00eancias e escalation. \u25cf Elaborar estimativas para FEL 1, FEL 2 e FEL 3, compat\u00edveis com o n\u00edvel de maturidade do projeto e classe de estimativa aplic\u00e1vel \u25cf Criticar coer\u00eancia entre projeto de engenharia, estrat\u00e9gia de constru\u00e7\u00e3o, estrat\u00e9gia de suprimentos, cronograma e forma\u00e7\u00e3o do CapEx. \u25cf Desenvolver composi\u00e7\u00f5es de custos unit\u00e1rios, validar produtividades e atualizar bases de pre\u00e7os com contratos, cota\u00e7\u00f5es e refer\u00eancias recentes. \u25cf Avaliar propostas t\u00e9cnicas e comerciais de fornecedores, identificando desvios de escopo, exclus\u00f5es, riscos comerciais e oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o. \u25cf Conduzir an\u00e1lises de varia\u00e7\u00e3o de CapEx, explicando drivers de custo, efeitos de c\u00e2mbio, escalation, mudan\u00e7a de escopo e maturidade de engenharia. \u25cf Participar de estudos de trade-off e an\u00e1lises de viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica, apoiando recomenda\u00e7\u00f5es para tomada de decis\u00e3o. \u25cf Apoiar processos de identifica\u00e7\u00e3o e quantifica\u00e7\u00e3o de riscos, integrando riscos de escopo, contract strategy, engenharia, implanta\u00e7\u00e3o e mercado. \u25cf Garantir rastreabilidade, governan\u00e7a e padroniza\u00e7\u00e3o dos artefatos de or\u00e7amento, incluindo mem\u00f3ria de c\u00e1lculo, premissas, bases utilizadas e limita\u00e7\u00f5es da estimativa. \u25cf Integra\u00e7\u00e3o tempestiva com engenharia, suprimentos, implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. \u25cf Melhoria cont\u00ednua das ferramentas, bases de custos e produtividade da equipe e consolidar indicadores. \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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\u25cf S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o (opera\u00e7\u00f5es, projetos, planejamento, estrat\u00e9gia e ou consultoria etc) \u25cf S\u00f3lida experi\u00eancia em desenvolvimento de projetos de minera\u00e7\u00e3o de grande porte (brownfield e/ou greenfield), preferencialmente FEL01; \u25cf Experi\u00eancia em programas e empreendimentos de elevada complexidade; \u25cf Atua\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia t\u00e9cnica em projetos multidisciplinares; \u25cf Conhecimento das etapas de desenvolvimento de projetos e metodologia FEL; \u25cf S\u00f3lida experi\u00eancia na defini\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es complexas de beneficiamento mineral e instala\u00e7\u00f5es de processo; \u25cf Conhecimento avan\u00e7ado em balan\u00e7o de massa, balan\u00e7o h\u00eddrico, rotas de processo, recupera\u00e7\u00e3o metal\u00fargica e desempenho operacional; \u25cf Capacidade de avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica com vis\u00e3o integrada do empreendimento e do neg\u00f3cio; 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\u25cf Experi\u00eancia com Power BI, SAP, Strawts; \u25cf Liderar o desenvolvimento e integra\u00e7\u00e3o de projetos minerais durante a fase de FEL 01. \u25cf Integrar as diversas disciplinas que comp\u00f5em um projeto de minera\u00e7\u00e3o nas fases iniciais de desenvolvimento, assegurando a consist\u00eancia e maturidade das solu\u00e7\u00f5es desenvolvidas; \u25cf Liderar e conduzir estudos de engenharia baseada em \u00edndices \u25cf Atuar como principal refer\u00eancia t\u00e9cnica da disciplina de Processo Mineral em programas e empreendimentos de elevada complexidade; \u25cf Estabelecer e validar crit\u00e9rios, premissas e direcionamentos t\u00e9cnicos da disciplina; \u25cf Liderar estudos, avalia\u00e7\u00f5es e defini\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de maior impacto para os objetivos do neg\u00f3cio; \u25cf Garantir a qualidade, consist\u00eancia e rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es do projeto; \u25cf Promover a melhoria cont\u00ednua dos processos, metodologias e ferramentas da \u00e1rea de desenvolvimento de FEL01. \u25cf Coordenar tecnicamente interfaces cr\u00edticas entre processo mineral, engenharia, opera\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o, prontid\u00e3o operacional e \u00e1reas de neg\u00f3cio; \u25cf Conduzir an\u00e1lises de alternativas com foco em seguran\u00e7a, sustentabilidade, recupera\u00e7\u00e3o metal\u00fargica, efici\u00eancia operacional e gera\u00e7\u00e3o de valor; \u25cf Avaliar oportunidades de inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica aplicadas aos processos minerais e apoiar sua incorpora\u00e7\u00e3o aos empreendimentos; \u25cf Apoiar lideran\u00e7as e gestores na avalia\u00e7\u00e3o de temas t\u00e9cnicos complexos e estrat\u00e9gicos relacionados aos programas e projetos; \u25cf Atuar como mentor t\u00e9cnico, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento das compet\u00eancias da equipe; \u25cf Disseminar conhecimento, melhores pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas da disciplina; \u25cf Elaborar pareceres e recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para suporte \u00e0s decis\u00f5es estrat\u00e9gicas dos empreendimentos. \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; 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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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