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ANALISTA S\u00caNIOR- GEST\u00c3O DE RISCO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do cargo: ID 2739 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Ambiental, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Tempor\u00e1rio (6 meses) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/07/2026 a 26/07/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia Ambiental, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. S\u00f3lida experi\u00eancia em identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de riscos operacionais e de neg\u00f3cio. Dom\u00ednio na aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica das metodologias: Bowtie, FMEA, HAZOP, LOPA, APR e HIRA (Hazard Identification and Risk Analysis). Conhecimento e viv\u00eancia com as diretrizes da ISO 31000 (Gest\u00e3o de Riscos). Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais/executivos e condu\u00e7\u00e3o de comit\u00eas. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia pr\u00e9via com os sistemas BWise e/ou Stratws (ou ferramentas correlatas de gest\u00e3o de integridade/desempenho). Dom\u00ednio de ferramentas de melhoria cont\u00ednua e Lean: PDCA, A3, Ishikawa, Kaizen, DMAIC e MCS. Habilidade no desenvolvimento de dashboards de gerenciamento (Power BI ou similares). Conhecimento em gest\u00e3o de criticidade de ativos. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lise de confiabilidade em equipamentos de mina (D-1, perfil de perdas, an\u00e1lise de falha); An\u00e1lise, gest\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de perfil de perdas; Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de Confiabilidade; Suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas Manuten\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o de Mina; Participar de grupos t\u00e9cnicos destinados \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es para mitigar riscos de seguran\u00e7a; Analisar, gest\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de perfil de perdas de performance e processo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42758590", "isPrivate": false}, {"id": 43117240, "name": "GERENTE TECNICO ENGENHARIA GEOTECNICA", "posting_name": "GERENTE TECNICO ENGENHARIA GEOTECNICA", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "GER ENG GEOT ITA MARIANA_GT", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1785037754, "t_create": 1783952900, "ats_job_id": "3359", "display_job_id": "3359", "type": "ATS", "id_locale": "3359-en", "job_description": "Garantir a integridade t\u00e9cnica dos projetos de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e est\u00e9ril, assegurando ader\u00eancia aos padr\u00f5es e pol\u00edticas corporativas; Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na transfer\u00eancia e dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimentos e boas pr\u00e1ticas de engenharia geot\u00e9cnica; Realizar an\u00e1lises cr\u00edticas e valida\u00e7\u00e3o das interfaces t\u00e9cnicas dos projetos no recebimento e handover das demandas FEL 2 / Slim 2; Avaliar as condi\u00e7\u00f5es de contorno dos projetos (ADA, condicionantes ambientais e opera\u00e7\u00e3o) frente \u00e0s solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas propostas; Emitir pareceres t\u00e9cnicos para solicita\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7a, quando aplic\u00e1vel; Conduzir an\u00e1lises cr\u00edticas dos trabalhos de design review; Avaliar riscos t\u00e9cnicos associados aos projetos das estruturas; Participar ativamente das discuss\u00f5es t\u00e9cnicas ao longo do desenvolvimento dos projetos, com foco em constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, monitoramento e fechamento; Assegurar a compatibilidade entre as etapas de engenharia e as interfaces do projeto, incluindo construtibilidade, planejamento de mina e tecnologias de processo; Apoiar processos de contrata\u00e7\u00e3o, intera\u00e7\u00e3o com revisores independentes e participa\u00e7\u00e3o nos gates t\u00e9cnicos dos projetos; Atuar de forma ativa em comit\u00eas t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o da maturidade dos projetos. 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Conhecimento s\u00f3lido em t\u00e9cnicas preditivas e monitoramento da condi\u00e7\u00e3o de ativos; Realizar a gest\u00e3o t\u00e9cnica das atividades de an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o, termografia, ultrassom, an\u00e1lise de \u00f3leo, preditiva el\u00e9trica e demais tecnologias de monitoramento de condi\u00e7\u00e3o, atuando como respons\u00e1vel t\u00e9cnico pelos programas e assegurando a qualidade das an\u00e1lises e recomenda\u00e7\u00f5es. Validar metodologias, laudos, diagn\u00f3sticos, recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e planos de a\u00e7\u00e3o, garantindo a efetividade das interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o e o tratamento das recomenda\u00e7\u00f5es por meio de notifica\u00e7\u00f5es, ordens de servi\u00e7o e demais a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias. Conduzir an\u00e1lises de falhas e causa raiz \u2014 RCA, atuando em conjunto com as \u00e1reas de Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, Confiabilidade e Projetos na resolu\u00e7\u00e3o de falhas cr\u00f4nicas, melhoria dos ativos e aumento da confiabilidade. Desenvolver e acompanhar estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o baseada em condi\u00e7\u00e3o \u2014 CBM, manuten\u00e7\u00e3o centrada em confiabilidade \u2014 RCM, gest\u00e3o de riscos, criticidade de ativos, mantenabilidade e extens\u00e3o da vida \u00fatil dos equipamentos. Monitorar indicadores de desempenho, confiabilidade, disponibilidade, MTBF, MTTR e efetividade dos programas preditivos, utilizando os diagn\u00f3sticos para definir prioridades de manuten\u00e7\u00e3o. Atuar como gestor t\u00e9cnico do Centro de Monitoramento de Ativos \u2014 CMA, garantindo a governan\u00e7a dos processos de monitoramento, diagn\u00f3stico, tratamento de anomalias e integra\u00e7\u00e3o dos resultados ao planejamento das interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Apoiar o planejamento de paradas programadas, a gest\u00e3o do backlog, a revis\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o e a prioriza\u00e7\u00e3o das interven\u00e7\u00f5es com base nas condi\u00e7\u00f5es e na criticidade dos ativos. Participar da especifica\u00e7\u00e3o, comissionamento, homologa\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de equipamentos e tecnologias, assegurando conformidade t\u00e9cnica, qualidade, melhores pr\u00e1ticas de mercado e aumento da confiabilidade. Apoiar estudos de Engenharia e a defini\u00e7\u00e3o de requisitos t\u00e9cnicos para implanta\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es de monitoramento, diagn\u00f3stico e melhoria dos ativos. Prospectar, avaliar e implementar novas tecnologias, sistemas de monitoramento on-line, intelig\u00eancia artificial, analytics e solu\u00e7\u00f5es de Ind\u00fastria 4.0 aplicadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o preditiva e \u00e0 confiabilidade. Participar da elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento da \u00e1rea, da especifica\u00e7\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos, da contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e da gest\u00e3o t\u00e9cnica de contratos e fornecedores de solu\u00e7\u00f5es preditivas e sistemas de monitoramento. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42984149", "isPrivate": false}, {"id": 43137891, "name": "ENGENHEIRA PLENO - PLANEJAMENTO DE PROJETOS", "posting_name": "ENGENHEIRA PLENO - PLANEJAMENTO DE PROJETOS", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil", "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brasil"], "hot": 0, "department": "COORD ENG PLAN MAR BRAG", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1784912819, "t_create": 1784045739, "ats_job_id": "3449", "display_job_id": "3449", "type": "ATS", "id_locale": "3449-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1 Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o 3449 - ENGENHEIRA PLENO - PLANEJAMENTO DE PROJETOS VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 3449 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil ou \u00e1reas afins. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 AS 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 24/07/2026 a 02/08/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil. CREA ATIVO Experi\u00eancia em planejamento e controle de projetos de engenharia. Conhecimento avan\u00e7ado em Primavera P6. Viv\u00eancia em gest\u00e3o de projetos e acompanhamento de cronogramas. Conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o de EAP (WBS), redes l\u00f3gicas, caminho cr\u00edtico (CPM) e an\u00e1lise de cronogramas. Experi\u00eancia na integra\u00e7\u00e3o entre engenharia, suprimentos, contratos e obras. Dom\u00ednio do Pacote Office, especialmente Excel. Boa capacidade anal\u00edtica e interpreta\u00e7\u00e3o de indicadores de desempenho. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos. Conhecimento em metodologia FEL (Front-End Loading). Conhecimento em Power BI. Experi\u00eancia em projetos industriais, minera\u00e7\u00e3o, infraestrutura ou grandes empreendimentos. Experi\u00eancia em ambientes de PMO. Conhecimento de metodologias de gest\u00e3o de riscos e governan\u00e7a de projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, controlar e integrar os cronogramas dos projetos de engenharia. Garantir o alinhamento entre engenharia, suprimentos, contratos e obras. Monitorar prazos, marcos contratuais e riscos, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas quando necess\u00e1rio. Fornecer informa\u00e7\u00f5es e indicadores para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o. Assegurar a padroniza\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas de planejamento e governan\u00e7a de projetos (PMO). Elaborar e atualizar cronogramas no Primavera P6. Desenvolver e manter a EAP, redes l\u00f3gicas e caminho cr\u00edtico dos projetos. Acompanhar o progresso dos projetos, analisando desvios e impactos no cronograma. Integrar o planejamento entre projetistas e as \u00e1reas de suprimentos, contratos e obras. Elaborar relat\u00f3rios, indicadores e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais de acompanhamento. Participar de reuni\u00f5es de planejamento e apoiar a melhoria cont\u00ednua dos processos de gest\u00e3o de projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 3293 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil ou \u00e1reas afins. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 AS 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 24/07/2026 a 02/08/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil. CREA ATIVO Experi\u00eancia em planejamento e controle de projetos de engenharia. Conhecimento avan\u00e7ado em Primavera P6. Viv\u00eancia em gest\u00e3o de projetos e acompanhamento de cronogramas. Conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o de EAP (WBS), redes l\u00f3gicas, caminho cr\u00edtico (CPM) e an\u00e1lise de cronogramas. Experi\u00eancia na integra\u00e7\u00e3o entre engenharia, suprimentos, contratos e obras. Dom\u00ednio do Pacote Office, especialmente Excel. Boa capacidade anal\u00edtica e interpreta\u00e7\u00e3o de indicadores de desempenho. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos. Conhecimento em metodologia FEL (Front-End Loading). Conhecimento em Power BI.Experi\u00eancia em projetos industriais, minera\u00e7\u00e3o, infraestrutura ou grandes empreendimentos. Experi\u00eancia em ambientes de PMO. Conhecimento de metodologias de gest\u00e3o de riscos e governan\u00e7a de projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, controlar e integrar os cronogramas dos projetos de engenharia. Garantir o alinhamento entre engenharia, suprimentos, contratos e obras. Monitorar prazos, marcos contratuais e riscos, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas quando necess\u00e1rio.Fornecer informa\u00e7\u00f5es e indicadores para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o. Assegurar a padroniza\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas de planejamento e governan\u00e7a de projetos (PMO). Elaborar e atualizar cronogramas no Primavera P6. Desenvolver e manter a EAP, redes l\u00f3gicas e caminho cr\u00edtico dos projetos. Acompanhar o progresso dos projetos, analisando desvios e impactos no cronograma. Integrar o planejamento entre projetistas e as \u00e1reas de suprimentos, contratos e obras. Elaborar relat\u00f3rios, indicadores e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais de acompanhamento. Participar de reuni\u00f5es de planejamento e apoiar a melhoria cont\u00ednua dos processos de gest\u00e3o de projetos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100112 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, preferencialmente Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/07/2026 a 27/07/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Necess\u00e1rio conhecimento de sistemas ABB 800XA, Rockwell ControlLogix, Schneider Modicon ou AVEVA System Platform e sistema PIMS AVEVA PI. Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Engenharia, preferencialmente Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o. CREA Ativo. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento de instrumentos Inteligentes (radar, lidar, GNSS), redes industriais de automa\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em ambientes portu\u00e1rios ou industriais de grande porte. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolvimento de projetos, melhorias e diagn\u00f3sticos de automa\u00e7\u00e3o industrial, abrangendo PIMS, sistemas de automa\u00e7\u00e3o, SCADA e integra\u00e7\u00e3o OT/IT. Atua\u00e7\u00e3o desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implanta\u00e7\u00e3o, com dom\u00ednio de arquitetura de sistemas, integra\u00e7\u00e3o de dados industriais, interoperabilidade entre plataformas e suporte \u00e0 opera\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ENGENHEIRA PLENO - GEOTECNIA E DESCARACTERIZA\u00c7\u00c3O DE BARRAGENS N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1965 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geologia ou Engenharia Ambiental; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para a regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Determinado, 6 MESES Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2026 a 28/07/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geologia ou Engenharia Ambiental; Experi\u00eancia em projetos geot\u00e9cnicos aplicados \u00e0 minera\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia em gerenciamento de projetos e planejamento. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Geotecnia ou cursando; Experi\u00eancia com barragens e requisitos regulat\u00f3rios; Conhecimento em softwares geot\u00e9cnicos e ferramentas de planejamento. Responsabilidades e atividades do cargo: Participar de projetos geot\u00e9cnicos de m\u00e9dia e alta complexidade, com foco em barragens, estruturas de conten\u00e7\u00e3o, pilhas de est\u00e9ril e rejeitos, taludes, drenagem e funda\u00e7\u00f5es; Apoiar a gest\u00e3o integrada, aplicando metodologias de planejamento e governan\u00e7a; Acompanhar cronogramas, marcos cr\u00edticos e indicadores de desempenho; Contribuir em an\u00e1lises cr\u00edticas de prazo, custo, escopo e riscos t\u00e9cnicos; Colaborar com interfaces entre engenharia, implanta\u00e7\u00e3o, contratos, opera\u00e7\u00e3o, suprimentos e consultorias; Participar de revis\u00f5es t\u00e9cnicas e apoiar a defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o; Garantir conformidade regulat\u00f3ria e ader\u00eancia \u00e0s normas t\u00e9cnicas e padr\u00f5es corporativos; Preparar reportes executivos e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/42556761", "isPrivate": false}, {"id": 41857612, "name": "1100438 - ANL TEC INFORM AUTOMACAO SR", "posting_name": "1100438 - ANL TEC INFORM AUTOMACAO SR", "location": "Parauapebas, Pa, BR", "locations": ["Parauapebas, Pa, BR"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1782391981, "t_create": 1778244114, "ats_job_id": 41857612, "display_job_id": 41857612, "type": "ATS", "id_locale": "41857612-en", "job_description": "Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica e estrat\u00e9gica na gest\u00e3o de projetos de automa\u00e7\u00e3o industrial, conduzindo projetos desde a engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o e comissionamento, garantindo escopo, prazo, custo, qualidade e riscos, com atua\u00e7\u00e3o multisite e interface com clientes, fornecedores e stakeholders. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \ufeffConhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. S\u00f3lida viv\u00eancia em projetos de automa\u00e7\u00e3o industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o Viv\u00eancia forte em Mina e Beneficiamento (obrigat\u00f3rio) Forte atua\u00e7\u00e3o em PMO, governan\u00e7a e controle de projetos Experi\u00eancia em gest\u00e3o de escopo, mudan\u00e7as, riscos, custos, prazos e qualidade Dom\u00ednio de ferramentas: SPM, PPM, SAP, MS Project, Primavera, SharePoint e Power BI Conhecimento pr\u00e1tico em PMI, FEL e Lean Disponibilidade para viagens peri\u00f3dicas e atua\u00e7\u00e3o multisite Atua\u00e7\u00e3o em ambientes industriais (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, petroqu\u00edmica ou afins) Experi\u00eancia com Ind\u00fastria 4.0 Conhecimento em plataformas e sistemas de automa\u00e7\u00e3o: ABB, Rockwell, Schneider, Siemens, Emerson, Yokogawa, GE, MEMS, GRM, Sotreq, Caterpillar, Modular, AHS Viv\u00eancia em planejamento, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos de m\u00e9dio e grande porte P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos Experi\u00eancia com auditorias, conformidade e normas ISO CNH B Ingl\u00eas fluente", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41857612", "isPrivate": false}, {"id": 43139322, "name": "COORD OPER TOPOGRAFIA", "posting_name": "COORD OPER TOPOGRAFIA", "location": "Brazil", "locations": ["Brazil"], "hot": 0, "department": "Topografia", "business_unit": "Min\u00e9rio de Ferro", "t_update": 1784754378, "t_create": 1784048937, "ats_job_id": "3452", "display_job_id": "3452", "type": "ATS", "id_locale": "3452-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? COORDENADORA OPERACIONAL DE TOPOGRAFIA - PLANEJAMENTO DE MINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 3452 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia de Minas ou Geologia Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 08h00 \u00e0s 17h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2026 a 28/07/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Superior completo em Engenharia de Minas ou Geologia; Experi\u00eancia em Planejamento de Mina ou Geologia de Curto Prazo; Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e estrutura\u00e7\u00e3o de processos, procedimentos e instru\u00e7\u00f5es de trabalho Experi\u00eancia em melhoria cont\u00ednua e padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia operacional em mina a c\u00e9u aberto; Conhecimento em Topografia aplicada \u00e0 minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em AutoCAD e/ou Deswik; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e equipes. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar as atividades da equipe de Topografia, garantindo a execu\u00e7\u00e3o dos levantamentos topogr\u00e1ficos que suportam o Planejamento de Mina e a Opera\u00e7\u00e3o; Liderar equipe composta por aproximadamente 24 profissionais, sendo 12 empregados pr\u00f3prios e 12 terceiros, promovendo o desenvolvimento t\u00e9cnico e comportamental dos colaboradores; Estruturar processos da coordena\u00e7\u00e3o, elaborando procedimentos operacionais, instru\u00e7\u00f5es de trabalho e padroniza\u00e7\u00f5es alinhadas ao modelo de gest\u00e3o Vale; Garantir a qualidade das informa\u00e7\u00f5es topogr\u00e1ficas obtidas por meio de scanners, drones, GPS e demais tecnologias de levantamento utilizadas na opera\u00e7\u00e3o; Coordenar atividades relacionadas ao acompanhamento do avan\u00e7o de lavra, marca\u00e7\u00f5es topogr\u00e1ficas, monitoramento de taludes, abertura de acessos e medi\u00e7\u00e3o de estoques; Realizar a gest\u00e3o dos contratos de empresas terceirizadas, acompanhando indicadores, medi\u00e7\u00f5es e desempenho dos servi\u00e7os prestados; Atuar em campo acompanhando as atividades da equipe, garantindo seguran\u00e7a, qualidade e produtividade das opera\u00e7\u00f5es; Gerenciar os ativos e equipamentos utilizados pela Topografia, assegurando sua disponibilidade e correta programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolver a equipe por meio de feedbacks, PDIs, acompanhamento de desempenho e forma\u00e7\u00e3o de sucessores; Atuar em interface constante com as \u00e1reas de Planejamento de Mina, Geologia, Opera\u00e7\u00e3o e demais \u00e1reas clientes, assegurando alinhamento das demandas e excel\u00eancia nas entregas. Cabe\u00e7alho T\u00edtulo do Cargo :Coordenador Operacional de Topografia Fam\u00edlia: Planejamento de Mina N\u00edvel: N\u00edvel Superior Engenharia de Minas ou Geologia Descri\u00e7\u00e3o curta 1) Perfil da Posi\u00e7\u00e3o Esta \u00e9 uma vaga para n\u00edvel de entrada de lideran\u00e7a, para desenvolvimento, amadurecimento e posterior progress\u00e3o de carreira. Forma\u00e7\u00e3o: Profissional de engenharia de minas ou geologia, com experi\u00eancia em planejamento de mina ou geologia de curto prazo com desej\u00e1vel viv\u00eancia operacional e m\u00ednimo de 6 anos de experiencia em minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia profissional: Engenheiro/ge\u00f3logo, experiente com potencial para lideran\u00e7a sendo desenvolvido ou com curta experiencia efetiva em lideran\u00e7a de equipes. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio experiencia em topografia Perfil comportamental: \\- Autolideran\u00e7a e autogest\u00e3o de rotina; \\- Buscar melhoria cont\u00ednua, analisando, estruturando e formalizando novos processos; \\- Comprometimento com entregas de qualidade e dentro do prazo acordado; \\- Capacidade de negociar, lidar com conflitos e buscar alian\u00e7as; \\- Capacidade de engajar e desenvolver equipe; Escrever carta de auto apresenta\u00e7\u00e3o e enviar junto com inscri\u00e7\u00e3o, demostrando t\u00f3picos acima. Descri\u00e7\u00e3o longa SUM\u00c1RIO DO CARGO Respons\u00e1vel direcionar equipes pr\u00f3pria e terceiros nas rotinas de atualiza\u00e7\u00e3o topogr\u00e1fica, acompanhamento de avan\u00e7o de lavra, bem como a marca\u00e7\u00e3o de projetos topogr\u00e1ficos e medi\u00e7\u00e3o de n\u00edvel de \u00e1gua em sons e pilhas de produto a fim de garantir a operacionaliza\u00e7\u00e3o da mina e p\u00e1tios de estoques em conformidade com as normas de seguran\u00e7a da VALE. 3\\. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Assegurar a atualiza\u00e7\u00e3o semanal da topografia da mina (levantamento e processamento dos dados), dep\u00f3sitos controlados de est\u00e9ril e a medi\u00e7\u00e3o dos estoques de produto mensalmente ou sob demanda, atrav\u00e9s do levantamento dos pontos de GPS/drones/vants; Assegurar a correta marca\u00e7\u00e3o dos projetos de avan\u00e7o de lavra; Assegurar a correta comunica\u00e7\u00e3o entre os times de interfaces para garantir as opera\u00e7\u00f5es; Assegurar a loca\u00e7\u00e3o de furos de perfura\u00e7\u00e3o a partir do plano de fogo planejado, quando necess\u00e1rio; Garantir o monitoramento dos taludes da \u00e1rea de mina; Assegurar a marca\u00e7\u00e3o, abertura e acompanhamento dos acessos na mina atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Garantir a disponibilidade f\u00edsica dos ativos atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o adequada e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos equipamentos da \u00e1rea; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto e de aptid\u00e3o para atividade (PRONTOS) Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Desdobrar para equipe \u00e0s propostas da VALE, especialmente em per\u00edodos de acordo coletivo; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. A Vale se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os pap\u00e9is e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estrat\u00e9gia da empresa. 4\\. FORMA\u00c7\u00c3O Engenheiro de minas ou geologia Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 da Requisi\u00e7\u00e3o: ID 3380 Superior Completo em Engenharia; CREA ativo; Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia (Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o, Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Civil ou \u00e1reas correlatas); Experi\u00eancia s\u00f3lida em Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), preferencialmente em ambientes industriais de alta complexidade; Conhecimento avan\u00e7ado do SAP PM (Plant Maintenance), com atua\u00e7\u00e3o comprovada nos processos de: Planejamento de manuten\u00e7\u00e3o; Programa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Aprovisionamento de materiais; Gest\u00e3o de ordens de manuten\u00e7\u00e3o; Estrutura\u00e7\u00e3o e controle de planos de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e acompanhamento de cronogramas de m\u00e9dio prazo (mapa de 52 semanas); Conhecimento de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de carteira, backlog e ader\u00eancia ao planejamento; Capacidade de conduzir interfaces multidisciplinares com equipes de engenharia, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e fornecedores; Conhecimento em metodologia de gest\u00e3o de riscos e prioriza\u00e7\u00e3o de atividades; Dom\u00ednio do pacote Microsoft Office, com conhecimento avan\u00e7ado em Excel e Power BI. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o da Manuten\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Ativos, Confiabilidade, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de ativos geot\u00e9cnicos ou estruturas relacionadas \u00e0 minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos processos de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica convencional e n\u00e3o convencional; Certifica\u00e7\u00f5es ou treinamentos em Planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Ativos, Confiabilidade ou Gest\u00e3o de Projetos; Conhecimento em metodologias Lean, Six Sigma ou melhoria cont\u00ednua; Experi\u00eancia com Power BI, SAP Analytics ou ferramentas de an\u00e1lise de dados; Conhecimento dos processos de inspe\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o do estado de conserva\u00e7\u00e3o de estruturas geot\u00e9cnicas; Viv\u00eancia em gest\u00e3o matricial e lideran\u00e7a t\u00e9cnica de equipes multidisciplinares. Elaborar, consolidar e desdobrar o planejamento de m\u00e9dio prazo das atividades de manuten\u00e7\u00e3o relacionadas \u00e0 instrumenta\u00e7\u00e3o convencional e n\u00e3o convencional, bem como \u00e0s inspe\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es associadas ao estado de conserva\u00e7\u00e3o das estruturas geot\u00e9cnicas; Desenvolver e manter atualizado o mapa de manuten\u00e7\u00e3o de 52 semanas, garantindo alinhamento entre demanda, capacidade de execu\u00e7\u00e3o, recursos e criticidade dos ativos; Atuar como elo integrador entre as \u00e1reas de Engenharia Geot\u00e9cnica, PCM, Suprimentos, Opera\u00e7\u00e3o e Execu\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o, promovendo sinergia e alinhamento dos objetivos organizacionais; Garantir o adequado planejamento, programa\u00e7\u00e3o e aprovisionamento dos recursos necess\u00e1rios para execu\u00e7\u00e3o das atividades previstas; Contribuir para o desdobramento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o das estruturas geot\u00e9cnicas, transformando diretrizes estrat\u00e9gicas em planos execut\u00e1veis e sustent\u00e1veis; Monitorar indicadores de desempenho relacionados ao planejamento, programa\u00e7\u00e3o, ader\u00eancia, produtividade e efici\u00eancia operacional; Identificar riscos, restri\u00e7\u00f5es e oportunidades que possam impactar a execu\u00e7\u00e3o do plano de manuten\u00e7\u00e3o, propondo a\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas; Participar de f\u00f3runs de governan\u00e7a, planejamento integrado e gest\u00e3o de carteira, fornecendo an\u00e1lises t\u00e9cnicas e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Apoiar iniciativas de melhoria cont\u00ednua dos processos de PCM, confiabilidade e gest\u00e3o de ativos; Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica nos processos de planejamento de manuten\u00e7\u00e3o, contribuindo para o desenvolvimento da equipe e dissemina\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/43118861", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 56, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "engenharia", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "42758590"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 30, "Seguran\u00e7a": 28, "SAP": 26, "Microsoft Excel": 24, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 23, "Transportation": 19, "Log\u00edstica": 17, "Communication": 14, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 14, "Operations": 14, "An\u00e1lise": 13, "Mining": 13, "Mec\u00e2nica": 12, "Continuous Improvement": 10, "Microsoft Power BI": 10, "Opera\u00e7\u00f5es": 10, "Planejamento": 10, "AutoCAD": 9, "Confiabilidade": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Sistema": 9, "Engenharia": 8, "Ensino": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 8, "Transforma\u00e7\u00e3o": 8, "Aten\u00e7\u00e3o": 7, "Disponibilidade": 7, "Limpeza": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 7, "Microsoft Office": 7, "Monitoramento": 7, "Problem Solving": 7, "Engineering": 6, "Human Resources": 6, "Leadership": 6, "Maintenance": 6, "Risk Management": 6, "Soldagem": 6, "Training": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "Compliance": 5, "Data Analysis": 5, "Design": 5, "F\u00cdSICA": 5, "Geology": 5, "Medi\u00e7\u00e3o": 5, "Mine Planning": 5, "Recruiting": 5, "Reliability": 5, "Reparos": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 4, "Aberto": 4, "Acompanhamento": 4, "Alinhamento": 4, "Ambiente de Trabalho": 4, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 4, "Civil Engineering": 4, "Comissionamento": 4, "Dimensionamento": 4, "Eletrodo": 4, "Employee Relationship Management": 4, "Finishing": 4, "Garantia": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "Metodologia": 4, "PcD": 4, "Performance Management": 4, "Process Improvement": 4, "Programa\u00e7\u00e3o": 4, "Project Management": 4, "Support": 4, "Analytical Skills": 3, "Atividade": 3, "Budgeting": 3, "Coaching": 3, "Collaboration": 3, "Construction": 3, "Cross Functional Skills": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Electrical Engineering": 3, "Geotecnia": 3, "Gest\u00e3o de Contratos": 3, "Infrastructure": 3, "Instrumentation": 3, "Laudo PCD": 3, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 3, "Mechanical Engineering": 3, "Metrologia": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Microsoft Project": 3, "Microsoft Word": 3, "Mining Engineering": 3, "Negotiation Skills": 3, "Occupational Health and Safety Act": 3, "Onboarding": 3, "Organiza\u00e7\u00e3o": 3, "PCM": 3, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 3, "Planning": 3, "RISC OS": 3}, "departments": {"Sup de Process. de equipa. 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