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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094983 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 no turno Noturno Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/03/2026 a 18/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Disponibilidade para trabalhar em escala de turno Ensino m\u00e9dio completo CNH categoria D Definitiva Experiencia com opera\u00e7\u00e3o de caminh\u00e3o ou de \u00f4nibus Requisitos desej\u00e1veis: Ter experi\u00eancia profissional com opera\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o como P\u00e1 Carregadeira e Trator de Esteira CNH categoria E Pacote office b\u00e1sico. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos como: caminh\u00e3o basculante ou rodovi\u00e1rio, caminh\u00e3o fora de estrada (caminh\u00e3o articulado), tratores de esteira e p\u00e1 carregadeira Operar equipamentos em \u00e1reas controladas da mina, sob supervis\u00e3o direta Realizar checklists operacionais e inspe\u00e7\u00f5es visuais antes e ap\u00f3s o uso do equipamento Apoiar atividades log\u00edsticas e operacionais, como transporte de material est\u00e9ril ou min\u00e9rio Zelar pela conserva\u00e7\u00e3o do equipamento, reportando falhas ou anomalias ao setor de manuten\u00e7\u00e3o Cumprir os procedimentos operacionais padr\u00e3o (POPs) e as diretrizes de seguran\u00e7a da empresa. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40666193", "isPrivate": false}, {"id": 40274310, "name": "OPERADOR (A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 INFRAESTRUTURA E UTILIDADES \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA PARAENSES", "posting_name": "OPERADOR (A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 INFRAESTRUTURA E UTILIDADES \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA PARAENSES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 1, "department": "SUP INFRA UTIL D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773241401, "t_create": 1771027200, "ats_job_id": "1094416", "display_job_id": "1094416", "type": "ATS", "id_locale": "1094416-en", "job_description": "OPERADOR (A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - INFRAESTRUTURA E UTILIDADES - VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA PREFERENCIAL PARA PARAENSES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094416 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 no turno Noturno Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Disponibilidade para trabalhar em escala de turno Ensino m\u00e9dio completo CNH categoria D Definitiva Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis como Caminh\u00e3o, P\u00e1 carregadeira, escavadeira e trator de esteira. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es: Caminh\u00e3o Scania, P\u00e1 carregadeira, escavadeira, trator de esteira, Bombas e compressores Realizar checklists operacionais e inspe\u00e7\u00f5es visuais antes e ap\u00f3s o uso do equipamento Apoiar atividades log\u00edsticas e operacionais, como transporte de material est\u00e9ril ou min\u00e9rio Zelar pela conserva\u00e7\u00e3o do equipamento, reportando falhas ou anomalias ao setor de manuten\u00e7\u00e3o Ser respons\u00e1vel pelo 5s (Limpeza, Conserva\u00e7\u00e3o e Organiza\u00e7\u00e3o) da \u00e1rea e do equipamento Cumprir os procedimentos operacionais padr\u00e3o (POPs) e as diretrizes de seguran\u00e7a da empresa Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Influenciar \u00e1reas operacionais para manter processos dentro dos controles de risco necess\u00e1rios, buscando melhoria cont\u00ednua dos indicadores e preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Representar a empresa perante \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores (SRT, MPF, Sindicatos, Corpo de Bombeiros) e em assuntos corporativos. Assessorar lideran\u00e7as na defini\u00e7\u00e3o de metas, indicadores e estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a. Garantir funcionamento dos Planos de Atendimento a Emerg\u00eancias e promover treinamentos de Ambienta\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho. Realizar monitoramentos ocupacionais, auditorias e investiga\u00e7\u00f5es de eventos, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Contribuir para programas de preven\u00e7\u00e3o (Prote\u00e7\u00e3o Auditiva, Respirat\u00f3ria, Ergonomia, Fadiga, Qualidade de Vida). Buscar novas tecnologias para reduzir trabalho manual e aumentar produtividade. Participar da sele\u00e7\u00e3o e desenvolvimento da equipe, assegurando cumprimento de or\u00e7amento e plano de desenvolvimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 40878945, "name": "Business Analyst Support Commercial", "posting_name": "Business Analyst Support Commercial", "location": "Sudbury, ON, Canada", "locations": ["Sudbury, ON, Canada", "Toronto, Canada Area"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773693533, "t_create": 1773693237, "ats_job_id": 40878945, "display_job_id": 40878945, "type": "ATS", "id_locale": "40878945-en", "job_description": "Ensure and guarantee alignment between IT and Commercial Support & Cash to Order Business stakeholders on process, scope, requirements, and readiness. Participate hands\u2011on in building test scenarios, test scripts, and test data. Execute testing cycles, document outcomes, identify defects, and support defect resolution. Collaborate with IT and business SMEs to validate system behavior against business requirements. Support live training delivery, attendance tracking, and learner readiness. Support data cleansing, validation, and preparation activities needed for cutover and testing. Support any other change in management, training, communication, testing, or readiness activities required by the program. Apply by: March 20th, 2026 SAP implementation experience (ideal: SAP 2014 or major upgrades) OR heavy SAP operational use + desire to move into IT OR very senior candidates looking for a high-impact, career\u2011accelerating role Analytical, structured thinker Negotiation ability (push back appropriately) Strong cross-functional communication Ability to connect the dots across systems and teams", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40878945", "isPrivate": false}, {"id": 40878904, "name": "Business Analyst Mining Operations", "posting_name": "Business Analyst Mining Operations", "location": "Sudbury, ON, Canada", "locations": ["Sudbury, ON, Canada", "Toronto, ON, Canada"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773693154, "t_create": 1773692823, "ats_job_id": 40878904, "display_job_id": 40878904, "type": "ATS", "id_locale": "40878904-en", "job_description": "Ensure and guarantee alignment between IT and Mining Operations Business stakeholders on process, scope, requirements, and readiness. 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Apply by: March 20th, 2026 SAP implementation experience (ideal: SAP 2014 or major upgrades) OR heavy SAP operational use + desire to move into IT OR very senior candidates looking for a high-impact, career\u2011accelerating role Analytical, structured thinker Negotiation ability (push back appropriately) Strong cross-functional communication Ability to connect the dots across systems and teams", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40878420", "isPrivate": false}, {"id": 40836686, "name": "Superintendent, Mine Planning", "posting_name": "Superintendent, Mine Planning", "location": "Sudbury", "locations": ["Sudbury"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773429899, "t_create": 1773429527, "ats_job_id": 40836686, "display_job_id": 40836686, "type": "ATS", "id_locale": "40836686-en", "job_description": "Ensure accountability for the 3-year Budget, Quarterly Plans, and weekly performance metrics. Develop mid-range mine designs, including production, development, and infrastructure. Assist in monthly deviation analysis and report on KPI variances. Collaborate effectively with operations, projects, maintenance, and other internal teams. Bachelor's Degree in Mine Engineering or related field is required. Professional Engineer (P.Eng) Registration is preferred. Minimum 5 years of related experience is required in Mine Engineering, Operations Supervision, Planning, Scheduling or related role. Expertise in project planning and engineering supervision. Understanding of mining standards, integrated business planning cycles, and Solid financial knowledge to make business cases and decisions. Proficient in Microsoft Office applications and Software Planning Tools (Deswik) Knowledge and understanding of Project Management, Engineering and VPS Technical. Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40836686", "isPrivate": false}, {"id": 40836624, "name": "Mining Engineer", "posting_name": "Mining Engineer", "location": "Sudbury", "locations": ["Sudbury"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773429880, "t_create": 1773428897, "ats_job_id": 40836624, "display_job_id": 40836624, "type": "ATS", "id_locale": "40836624-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Mining Engineer to join our Mines Technical Services team at Garson Mine in Sudbury. This is a fixed-term (12 months) position. This posting is for an existing vacancy. The Mining Engineer will work with mine operations and technical disciplines to make sure mining operations are planned, developed and operated in a safe, efficient and cost-effective manner. Additionally, in this position you will: Provide mining engineering support to an existing team of geologists, mining engineers, and geotechnical engineers. Participates in the design, evaluation and support of underground mining operations. Design stoping boundaries for long-term evaluations based upon guidance from the geotechnical department to maximize recovery of ore. Mentor others in the Mines Technical Services team. Review work and provide feedback to others in the Mines Technical Services team. Work with operations to ensure plans are safe, efficient and realistic. Create schedules for development and production by sequencing stopes and development headings with guidance and approval from all parties involved. Maintain a focus on safety for the work being implemented in conjunction with MTS Safety Plan. Identify, analyze, recommend, and bring into action opportunities for safety, productivity, and cost improvements. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities About You Education: Bachelor's degree or equivalent in Mining Engineering. Professional Engineering Designation (P.Eng.) is preferred. Experience: Minimum of 4 years mine engineering experience is required. Skills: Underground mine design, mining engineering, scheduling, and high level of understanding of underground mining activities. Knowledge of engineering planning software (Deswik) is an asset. Knowledge of cash flow modeling techniques and mineral economics is an asset. Knowledge of Microsoft Office Suite and familiar with spreadsheet manipulation in Excel. Be creative, not only use past practices but promote new ways of doing things in order to maximize the value of our mineral resources. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: The candidate's experience will determine placement within the pay band Minimum Starting Salary: $90,000.00 Apply by: March 27, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40836624", "isPrivate": false}, {"id": 40819282, "name": "Supervisor, Production (Shaft/ Logistics)", "posting_name": "Supervisor, Production (Shaft/ Logistics)", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Coleman Logistic - Support(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773354614, "t_create": 1773273600, "ats_job_id": "1095184", "display_job_id": "1095184", "type": "ATS", "id_locale": "1095184-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Supervisor, Production (Shaft/ Logistics) to join our Coleman Mine in Sudbury, Ontario. This is a permanent on-site position, working rotating shift work on a 10.5 hour schedule (days and nights). This posting is for an existing position vacancy. The Supervisor, Production (Shaft/ Logistics) manages the social, commercial, and technical processes of a frontline team to achieve maintenance and production goals in safety, reliability, efficiency, and quality. They ensure processes remain within established limits, address variances, and seize improvement opportunities. The role includes compliance with legislated regulations, company policies, and collective agreements while maintaining accountability for team performance and operational standards. Additionally, in this position you will: Provide employees with direction for the goal of zero harm, meet/exceed production quality and quantity targets, optimize economic resources, and achieve cost and capital expenditure goals. Communicate and address risk management issues during line-ups and field discussions; follow incident protocols and lead on-shift investigations. Promote a positive safety culture and enforce compliance to rules and regulations. Assign daily tasks, resolve process and social issues, complete improvement projects, and ensure consistent, accurate work execution. Monitor schedules, escalate maintenance repairs with submission of work orders, control inventories, manage overtime within the framework of our Collective Bargaining Agreement, follow provincial regulations, and complete shift reports. Maintain crew qualifications, schedule training, manage performance feedback. Acquire technical and leadership skills and perform injury management to facilitate return-to-work programs. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities About You Education: Grade 12 completed or GED equivalency is required. A College Diploma or University Degree in a related industrial field is preferred. Common Core for Generic First Line Supervisor (770141), First Line Underground Mine Supervisor Common Core (770121) or Common Core for First Line Production Supervisor Underground Hard Rock Mining (770120) is an asset. Experience: Minimum 3 years of experience in operations is required, and experience leading crews is an asset. Shaft experience would be an asset Proficiency in Microsoft Office Products, SAP is preferred. Experience in the mining/construction would be an asset. Skills: Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: 17V Minimum Starting Salary: $92,800.00 Apply by: March 26, 2026 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/career", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40819282", "isPrivate": false}, {"id": 40819506, "name": "Supervisor, Production", "posting_name": "Supervisor, Production", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Coleman ProdSuppt (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773355762, "t_create": 1773273600, "ats_job_id": "1095186", "display_job_id": "1095186", "type": "ATS", "id_locale": "1095186-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Supervisor, Production to join our Coleman Mine in Sudbury, Ontario. This is a permanent on-site position, working rotating shift work on a 10.5-hours schedule (days and nights). This posting is for an existing position vacancy. The Production Supervisor manages the social, commercial, and technical processes of a frontline team to achieve maintenance and production goals in safety, reliability, efficiency, and quality. They ensure processes remain within established limits, address variances, and seize improvement opportunities. The role includes compliance with legislated regulations, company policies, and collective agreements while maintaining accountability for team performance and operational standards. Additionally, in this position you will: Provide employees with direction for the goal of zero harm, meet/exceed production quality and quantity targets, optimize economic resources, and achieve cost and capital expenditure goals. Communicate and address risk management issues during line-ups and field discussions; follow incident protocols and lead on-shift investigations. Promote a positive safety culture and enforce compliance to rules and regulations. Assign daily tasks, resolve process and social issues, complete improvement projects, and ensure consistent, accurate work execution. Monitor schedules, escalate maintenance repairs with submission of work orders, control inventories, manage overtime within the framework of our Collective Bargaining Agreement, follow provincial regulations, and complete shift reports. Maintain crew qualifications, schedule training, manage performance feedback. Acquire technical and leadership skills and perform injury management to facilitate return-to-work programs. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities About You Education: Grade 12 completed or GED equivalency is required. A College Diploma or University Degree in a related industrial field is preferred. Common Core for Generic First Line Supervisor (770141), First Line Underground Mine Supervisor Common Core (770121) or Common Core for First Line Production Supervisor Underground Hard Rock Mining (770120) is an asset. Experience: Minimum 3 years of experience in operations is required, and experience leading crews is an asset. Proficiency in Microsoft Office Products, SAP is preferred. Experience in the mining/construction would be an asset. Skills: Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: 17V Minimum Starting Salary: $92,800.00 Apply by: March 26, 2026 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/career", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40819506", "isPrivate": false}, {"id": 40796932, "name": "ESPECIALISTA FINANCEIRO S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O GLOBAL DE SEGUROS \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ESPECIALISTA FINANCEIRO S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O GLOBAL DE SEGUROS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "gerencia global de seguros", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773707116, "t_create": 1773187200, "ats_job_id": "1095158", "display_job_id": "1095158", "type": "ATS", "id_locale": "1095158-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. ESPECIALISTA FINANCEIRO S\u00caNIOR - GEST\u00c3O GLOBAL DE SEGUROS - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095158 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Engenharia, ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Determinado (6 meses) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/03/2026 A 23/03/2026. Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa, preferencialmente em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Engenharia, Contabilidade ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia s\u00f3lida com seguros corporativos, atuando de forma transversal em diferentes ramos de seguros. Conhecimento t\u00e9cnico aprofundado em an\u00e1lise de ap\u00f3lices corporativas, cl\u00e1usulas, limites, franquias, exclus\u00f5es e condi\u00e7\u00f5es particulares. Experi\u00eancia com m\u00faltiplos ramos de seguros corporativos, como D&O, Seguro Garantia, Seguro de Vida, Responsabilidade Civil, Risco de Engenharia, RC Obras, P&I, Property, entre outros. Participa\u00e7\u00e3o em renova\u00e7\u00f5es e negocia\u00e7\u00f5es de programas de seguros, apoiando an\u00e1lises t\u00e9cnicas e materiais executivos. Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de treinamentos internos sobre seguros corporativos e seguros para projetos. Experi\u00eancia em processos de sinistro, incluindo orienta\u00e7\u00e3o documental, interface com seguradoras e acompanhamento at\u00e9 a indeniza\u00e7\u00e3o. Capacidade de atuar de forma integrada com \u00e1reas internas como Jur\u00eddico, Suprimentos, Finan\u00e7as, RI, Gest\u00e3o de Contratos, Projetos e Opera\u00e7\u00f5es. Ingl\u00eas avan\u00e7ado: para intera\u00e7\u00e3o com stakeholders internos e externos. Ciente do contrato tempor\u00e1rio: 6 meses (cobertura licen\u00e7a maternidade). Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em ambiente corporativo global, com intera\u00e7\u00e3o frequente com \u00e1reas e stakeholders internacionais. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica s\u00eanior na gest\u00e3o dos seguros corporativos da companhia, com atua\u00e7\u00e3o transversal em todos os ramos de seguros corporativos. Realizar an\u00e1lise t\u00e9cnica aprofundada de ap\u00f3lices, cl\u00e1usulas contratuais, limites, franquias, exclus\u00f5es e condi\u00e7\u00f5es particulares, assegurando ader\u00eancia \u00e0s exposi\u00e7\u00f5es de risco do grupo e \u00e0s diretrizes internas. Prestar assessoria especializada \u00e0s \u00e1reas internas na interpreta\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas de seguros em contratos, atuando como elo t\u00e9cnico entre as \u00e1reas de neg\u00f3cio e o mercado segurador. Atuar de forma estruturada nos processos de sinistro, desde a orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para prepara\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o at\u00e9 a interface com seguradoras, corretores e ajustadores, acompanhando o processo at\u00e9 sua conclus\u00e3o. Apoiar a gest\u00e3o, renova\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o dos programas corporativos de seguros, contribuindo com an\u00e1lises t\u00e9cnicas, materiais executivos e suporte \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es com o mercado segurador e ressegurador. Participar ativamente de reuni\u00f5es, comit\u00eas e f\u00f3runs estrat\u00e9gicos, sustentando tecnicamente as discuss\u00f5es e decis\u00f5es da Ger\u00eancia Global de Seguros. Contribuir para o desenvolvimento e dissemina\u00e7\u00e3o do conhecimento t\u00e9cnico em seguros corporativos, incluindo elabora\u00e7\u00e3o de materiais, treinamentos internos e padroniza\u00e7\u00e3o de entendimentos. Manter interface cont\u00ednua com stakeholders internos e externos, garantindo comunica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica clara, alinhada e tempestiva. Apoiar a lideran\u00e7a na avalia\u00e7\u00e3o de riscos complexos, exposi\u00e7\u00f5es emergentes e demandas n\u00e3o recorrentes, atuando com senioridade e autonomia compat\u00edveis com o n\u00edvel Master. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40796932", "isPrivate": false}, {"id": 40768459, "name": "ELETROMEC\u00c2NICA ESPECIALIZADA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS - MINA", "posting_name": "ELETROMEC\u00c2NICA ESPECIALIZADA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS - MINA", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Manut Equip Aux Minas Centrais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773411973, "t_create": 1773100800, "ats_job_id": "1095108", "display_job_id": "1095108", "type": "ATS", "id_locale": "1095108-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. 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Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica, el\u00e9trica e afins; CNH categoria D Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas e inspe\u00e7\u00f5es em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, realizar relat\u00f3rios de passagem de turno; Realizar diagn\u00f3stico e an\u00e1lise de falhas relacionadas a equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Realizar 5s do local de trabalho antes, durante e ap\u00f3s interven\u00e7\u00e3o em equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095114 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em: Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Software ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Vargem Grande, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 23/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com suporte t\u00e9cnico, administra\u00e7\u00e3o de sistemas ou an\u00e1lise de infraestrutura de TI. Administra\u00e7\u00e3o de redes e servidores (Windows/Linux). Bancos de dados relacionais (SQL, Oracle, MySQL). Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e boas pr\u00e1ticas de prote\u00e7\u00e3o de dados. Ferramentas de versionamento (Git). Metodologias \u00e1geis (Scrum/Kanban). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud). Familiaridade com DevOps e ferramentas de automa\u00e7\u00e3o (Docker, Kubernetes, Jenkins). No\u00e7\u00f5es de Big Data, Business Intelligence e Intelig\u00eancia Artificial. Experi\u00eancia em monitoramento de sistemas (Zabbix, Nagios, Grafana). Conhecimento em seguran\u00e7a avan\u00e7ada: firewalls, criptografia, LGPD. Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o de Sistemas; Administrar servidores e redes (Windows, Linux, Cisco); Monitorar desempenho de sistemas e aplica\u00e7\u00f5es para evitar falhas; Gerenciar bancos de dados (SQL, Oracle, MySQL); Aplicar patches e atualiza\u00e7\u00f5es de software e hardware; Atender chamados de usu\u00e1rios e resolver problemas de hardware, software e rede; Documentar incidentes e solu\u00e7\u00f5es para manter hist\u00f3rico e boas pr\u00e1ticas; Treinar usu\u00e1rios em novas ferramentas e sistemas; Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o; Implementar pol\u00edticas de seguran\u00e7a e controle de acessos; Monitorar vulnerabilidades e aplicar medidas preventivas; Garantir conformidade com normas como LGPD e ISO 27001; Suporte no planejamento e Projetos; Analisar necessidades do neg\u00f3cio e propor solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas; Participar de projetos de implanta\u00e7\u00e3o de novos sistemas e ou upgrades/updates; Colaborar com equipes multidisciplinares. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40769560", "isPrivate": false}, {"id": 40772673, "name": "Superintendent II, Process", "posting_name": "Superintendent II, Process", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "CCNR-Mtce Dept-Mechanical(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773167447, "t_create": 1773100800, "ats_job_id": "1095122", "display_job_id": "1095122", "type": "ATS", "id_locale": "1095122-en", "job_description": "Audit and analyze systems and performance trends to improve safety, production, quality, cost, and resource use while driving continuous improvement. Lead and reinforce Safe Production behaviors, coach team members, and take corrective action on noncompliance. 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ASSISTENTE DE MATERIAIS III \\- CORPORATIVO - VALIDA\u00c7\u00c3O DE ROTA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095111 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Administra\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, Escala Administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 19/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo. Conhecimento em rotinas de almoxarifado, log\u00edstica ou gest\u00e3o de materiais. Conhecimento em controle de estoque e movimenta\u00e7\u00e3o de materiais. Conhecimento dos sistemas de gest\u00e3o (ERP ou sistema de controle de estoque). Conhecimento b\u00e1sico em Excel para gera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de relat\u00f3rios. Organiza\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o a detalhes e capacidade de an\u00e1lise de diverg\u00eancias de estoque. Requisitos Desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico ou superior em Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento em processos de invent\u00e1rio c\u00edclico e auditoria de estoque; Conhecimento em gest\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o de equipes operacionais; Conhecimento em melhoria de layout de almoxarifado e organiza\u00e7\u00e3o de armaz\u00e9ns; Familiaridade com indicadores de desempenho de estoque e materiais; Curso superior em andamento em Engenharia ou \u00e1rea correlata. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o das rotinas operacionais do almoxarifado, orientando e organizando as atividades da equipe envolvida; Gerar relat\u00f3rios de controle e acompanhamento de materiais, apoiando a gest\u00e3o na tomada de decis\u00e3o; Processar requisi\u00e7\u00f5es internas no sistema e garantir a correta movimenta\u00e7\u00e3o dos materiais; Analisar diverg\u00eancias de estoque nos armaz\u00e9ns, identificando causas e realizando as corre\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no sistema; Planejar e executar melhorias de layout nos locais de armazenamento de materiais, visando melhor organiza\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e efici\u00eancia operacional; Realizar o processamento de entrada de materiais nos armaz\u00e9ns, assegurando o correto registro no sistema; Conduzir invent\u00e1rios de estoque (c\u00edclicos ou gerais), garantindo a confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es; Realizar movimenta\u00e7\u00f5es de materiais entre subinvent\u00e1rios, incluindo separa\u00e7\u00e3o, processamento no sistema e entrega ao solicitante; Garantir a organiza\u00e7\u00e3o, rastreabilidade e acuracidade dos materiais armazenados; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ELETROMEC\u00c2NICA ESPECIALIZADA - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS - MINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095110 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Profissionalizante em mec\u00e2nica, mecatronica e/ou el\u00e9trica. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo Do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 22/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; CNH categoria B; Curso profissionalizante em mec\u00e2nica, mecatronica, el\u00e9trica e afins. Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica, el\u00e9trica e afins; CNH categoria D Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas e inspe\u00e7\u00f5es em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, realizar relat\u00f3rios de passagem de turno; Realizar diagn\u00f3stico e an\u00e1lise de falhas relacionadas a equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Realizar 5s do local de trabalho antes, durante e ap\u00f3s interven\u00e7\u00e3o em equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40768462", "isPrivate": false}, {"id": 40754887, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO SENIOR \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO SENIOR \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEST INTEG PROJETOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773351583, "t_create": 1773014400, "ats_job_id": "1095092", "display_job_id": "1095092", "type": "ATS", "id_locale": "1095092-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Engenharia, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia consolidada em planejamento financeiro, or\u00e7amento, an\u00e1lise econ\u00f4mica e controle de gest\u00e3o; Dom\u00ednio de Excel avan\u00e7ado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares) e ERPs corporativos; Conhecimento de metodologias de an\u00e1lise de custos, proje\u00e7\u00f5es financeiras, modelagens e governan\u00e7a; Viv\u00eancia com acompanhamento or\u00e7ament\u00e1rio, forecast, auditorias e controle de headcount; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de indicadores, elabora\u00e7\u00e3o de dashboards e an\u00e1lises de desempenho; Capacidade anal\u00edtica e racioc\u00ednio estruturado; Vis\u00e3o sist\u00eamica e foco em resultados; Comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva; Capacidade de influenciar e interagir com diferentes \u00e1reas; Proatividade e autonomia; Organiza\u00e7\u00e3o, disciplina e aten\u00e7\u00e3o a detalhes; Senso cr\u00edtico e orienta\u00e7\u00e3o para melhoria cont\u00ednua Atua\u00e7\u00e3o em ambientes de projetos (preferencialmente engenharia, minera\u00e7\u00e3o, infraestrutura ou industrial); Conhecimento do sistema SAP. Participar da constru\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual (OPEX e CAPEX), alinhando premissas estrat\u00e9gicas, diretrizes corporativas, metas financeiras e necessidades das \u00e1reas. ; Consolidar informa\u00e7\u00f5es recebidas das \u00e1reas demandantes, assegurando coer\u00eancia entre o planejamento operacional e o planejamento econ\u00f4mico-financeiro; Monitorar mensalmente a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, realizando an\u00e1lises de varia\u00e7\u00e3o real \u00d7 or\u00e7ado, identifica\u00e7\u00e3o de desvios, causas e tend\u00eancias; Avaliar oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos e otimiza\u00e7\u00e3o de gastos, propondo a\u00e7\u00f5es de curto prazo ou iniciativas estruturantes; Analisar a composi\u00e7\u00e3o dos custos, identificando principais direcionadores e impactos no desempenho econ\u00f4mico, produtivo e operacional; Apoiar projetos de melhoria cont\u00ednua, com foco em efici\u00eancia, racionaliza\u00e7\u00e3o de despesas e evolu\u00e7\u00e3o de processos de controle; Desenvolver dashboards e indicadores financeiros (KPIs) que apoiem a lideran\u00e7a na tomada de decis\u00e3o e ampliem a visibilidade sobre os resultados; Garantir conformidade dos processos com pol\u00edticas internas, diretrizes financeiras e pr\u00e1ticas de governan\u00e7a, assegurando ader\u00eancia e rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es; Controlar cadastros, centros de custo, estruturas organizacionais e regras or\u00e7ament\u00e1rias nos sistemas corporativos, assegurando correta parametriza\u00e7\u00e3o; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados, an\u00e1lises, evid\u00eancias e explica\u00e7\u00f5es de maneira tempestiva e estruturada; Utilizar e manter atualizados os sistemas de gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, incluindo ERP, ferramentas de BI, planilhas de controle e modelos de proje\u00e7\u00e3o; Controlar e monitorar o headcount (pr\u00f3prios e terceiros) da Diretoria, por \u00e1rea, projeto, centro de custo e vis\u00e3o corporativa, garantindo dimensionamento adequado e alinhamento \u00e0s estrat\u00e9gias de for\u00e7a de trabalho; Promover o trabalho em equipe, estimulando contribui\u00e7\u00f5es individuais, fornecendo feedback cont\u00ednuo e recomendando treinamentos; Promover inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, buscando simplifica\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o de novos sistemas. 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ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO SENIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1095093 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 19/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de contratos, processos de suprimentos e an\u00e1lise t\u00e9cnica de propostas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de indicadores, elabora\u00e7\u00e3o de dashboards e an\u00e1lises de desempenho; Atua\u00e7\u00e3o em ambientes de projetos (preferencialmente engenharia, minera\u00e7\u00e3o, infraestrutura ou industrial); Vis\u00e3o sist\u00eamica, comunica\u00e7\u00e3o clara e assertiva e capacidade anal\u00edtica e foco em resultados; Influ\u00eancia e capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diversas \u00e1reas; Proatividade e autonomia, trabalho em equipe e colabora\u00e7\u00e3o; Foco em melhoria cont\u00ednua e inova\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o para seguran\u00e7a e conformidade; Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento dos sistemas SGC e SAP; Desej\u00e1vel Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de riscos, preven\u00e7\u00e3o de pleitos e compliance contratual. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar na estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e equipamentos (modalidades contratuais, vendor list, etc.), bem como acompanhar o desempenho dos fornecedores; Realizar a compra de materiais e emitir requisi\u00e7\u00f5es no sistema, para contrata\u00e7\u00f5es, aditivos, filia\u00e7\u00f5es, SPS, dentre outros; Definir, analisar e monitorar KPIs de contratos, elaborando reportes e dashboards para acompanhamento das \u00e1reas de gest\u00e3o de contratos dos projetos; Padronizar processos, rotinas e indicadores, identificando e disseminando as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de contratos; Participar de revis\u00f5es de processos com \u00e1reas corporativas como Suprimentos, Auditoria, Sa\u00fade & Seguran\u00e7a e demais stakeholders; Suportar os pontos focais de gest\u00e3o de contratos das ger\u00eancias, na identifica\u00e7\u00e3o de riscos e na defini\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o; Executar medi\u00e7\u00f5es mensais dos contratos, utilizando SGC e SAP, al\u00e9m de identificar oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos; Promover a melhoria cont\u00ednua, compartilhando li\u00e7\u00f5es aprendidas, fortalecendo o ambiente de controle e reduzindo falhas recorrentes, incluindo benchmark com o mercado; Orientar pontos focais, gestores e fiscais de contratos em d\u00favidas sobre normas e legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis, atuando como interface com Jur\u00eddico, Seguros, Fiscal, Finan\u00e7as e outras \u00e1reas especialistas; Impulsionar o desenvolvimento da disciplina de gest\u00e3o de contratos, fortalecendo metodologias, pr\u00e1ticas e governan\u00e7a; Realizar Gest\u00e3o de Ativos de equipamentos da companhia (computadores, celulares, monitores) em posse dos empregados da Diretoria; Suportar processos de presta\u00e7\u00e3o de contas da Diretoria, assegurando a acuracidade das informa\u00e7\u00f5es, a conformidade com normas espec\u00edficas e a entrega tempestiva das obriga\u00e7\u00f5es administrativas e financeiras; Diligenciar contratos administrativos buscando otimiza\u00e7\u00e3o de custos, monitorando prazos, n\u00edveis de servi\u00e7o, condi\u00e7\u00f5es comerciais e promovendo a\u00e7\u00f5es que garantam efici\u00eancia operacional e melhor aloca\u00e7\u00e3o dos recursos; Realizar compras e pagamentos com cart\u00e3o corporativo, observando integralmente as pol\u00edticas internas, garantindo o correto registro das despesas, a guarda dos comprovantes e a presta\u00e7\u00e3o de contas dentro dos prazos estabelecidos; Recepcionar novos empregados e entregar o Kit Boas-Vindas, assegurando a prepara\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos materiais, a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos necess\u00e1rios e uma integra\u00e7\u00e3o inicial adequada ao ambiente e aos processos da Diretoria; Controlar demandas de compra de uniformes e EPIs, consolidando solicita\u00e7\u00f5es, acompanhando estoques, garantindo conformidade com requisitos de SSMA e assegurando a entrega correta aos colaboradores; Promover o trabalho em equipe, estimulando contribui\u00e7\u00f5es individuais, fornecendo feedback cont\u00ednuo e recomendando treinamentos; Promover inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, buscando simplifica\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o de novos sistemas; Estabelecer controles cr\u00edticos mandat\u00f3rios e gerenciar o processo de tratamento de desvios para a \u00e1rea de gest\u00e3o de contratos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095084 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo - 09:00 \u00c0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/03/2026 a 23/03/2026. Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00b0 semestre de 2026. Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia; Viv\u00eancia anterior em empresas de minera\u00e7\u00e3o ou industrias similares e/ou mercado fornecedor de equipamentos industriais; Viv\u00eancia em equipamentos industriais, preferencialmente no segmento de minera\u00e7\u00e3o (Processamento mineral); Habilidades de interlocu\u00e7\u00e3o com stakeholders complexos. Ingl\u00eas avan\u00e7ado ou fluente. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40701042", "isPrivate": false}, {"id": 40707456, "name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR \u2013 FUNDO VALE, FLORESTA E CLIMA", "posting_name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR \u2013 FUNDO VALE, FLORESTA E CLIMA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Rio de Janeiro, RJ, Brazil", "Parauapebas, PA, Brazil", "Vit\u00f3ria, ES", "Bel\u00e9m, Para, Brazil", "S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER ESTRATEGIA GEST E IMPACTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773710490, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095036", "display_job_id": "1095036", "type": "ATS", "id_locale": "1095036-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR - FUNDO VALE, FLORESTA E CLIMA Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1095036 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Agronomia, Eng. Ambiental, Engenharia Agron\u00f4mica ou Engenharia Florestal. Localidade: Possibilidade de atua\u00e7\u00e3o a partir de diferentes localidades onde a Vale possui escrit\u00f3rios, como Nova Lima (MG), Rio de Janeiro (RJ), Parauapebas (PA), S\u00e3o Lu\u00eds (MA), Vit\u00f3ria (ES), Bel\u00e9m (PA). Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Determinado (6 meses) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/03/2026 a 23/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Agron\u00f4mica, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada na \u00e1rea de Sustentabilidade, com atua\u00e7\u00e3o no acompanhamento e na gest\u00e3o de sistemas produtivos sustent\u00e1veis, tais como Sistemas Agroflorestais (SAFs), agricultura regenerativa, agricultura org\u00e2nica, pecu\u00e1ria sustent\u00e1vel, policultivos e silvicultura diversificada. Conhecimento consistente em gest\u00e3o de salvaguardas socioambientais, com foco na mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e na conformidade ambiental e social dos projetos. Conhecimento t\u00e9cnico em sistemas de MRV (Monitoramento, Reporte e Verifica\u00e7\u00e3o) aplicados a contextos agroflorestais e ambientais. Capacidade de elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos estruturados e apresenta\u00e7\u00f5es executivas, com clareza na comunica\u00e7\u00e3o de dados e resultados. Habilidade para articula\u00e7\u00e3o com stakeholders diversos e constru\u00e7\u00e3o de parcerias estrat\u00e9gicas, atuando em ambientes colaborativos e multissetoriais. Perfil relacional e colaborativo, com postura emp\u00e1tica, escuta ativa e facilidade para atua\u00e7\u00e3o em equipe. Ciente do contrato tempor\u00e1rio: 6 meses (cobertura licen\u00e7a maternidade) - afirmativo para mulheres. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA ou especializa\u00e7\u00e3o em Agroneg\u00f3cio, Agroecologia, Gest\u00e3o de Projetos, Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios, Sustentabilidade ou ESG. Conhecimento em ESG, mercado de carbono, georreferenciamento e processos de due diligence socioambiental, incluindo temas relacionados a direitos humanos e desmatamento. Viv\u00eancia pr\u00e1tica com Solu\u00e7\u00f5es Baseadas na Natureza (NbS) e projetos florestais, como iniciativas de REDD+, conserva\u00e7\u00e3o e restaura\u00e7\u00e3o de ecossistemas. Conhecimento sobre pol\u00edticas p\u00fablicas ambientais e agr\u00e1rias, especialmente aquelas relacionadas \u00e0 restaura\u00e7\u00e3o florestal, uso da terra e desenvolvimento rural sustent\u00e1vel. Experi\u00eancia em extens\u00e3o rural e em iniciativas de desenvolvimento territorial com abordagem regenerativa. Familiaridade com ferramentas de geoprocessamento, como QGIS, ArcGIS ou softwares equivalentes. Conhecimento na defini\u00e7\u00e3o e no acompanhamento de indicadores de desempenho e impacto socioambiental, com foco em monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o de resultados. Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via em grandes empresas, organiza\u00e7\u00f5es do terceiro setor ou projetos de conserva\u00e7\u00e3o desenvolvidos em parceria com o setor p\u00fablico. Ingl\u00eas em n\u00edvel avan\u00e7ado, com capacidade para leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de documentos t\u00e9cnicos e participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es, eventos e f\u00f3runs estrat\u00e9gicos. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar em projetos estrat\u00e9gicos nas agendas de sustentabilidade, biodiversidade, recupera\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o de \u00e1reas, com foco na implementa\u00e7\u00e3o de Solu\u00e7\u00f5es Baseadas na Natureza. Apoiar diretamente a execu\u00e7\u00e3o da Meta Florestal da Vale, contribuindo para o compromisso de recuperar e proteger 500 mil hectares al\u00e9m de suas fronteiras operacionais. Gerir projetos de sistemas produtivos sustent\u00e1veis, realizando o acompanhamento t\u00e9cnico, a an\u00e1lise de projetos de recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas e o monitoramento do manejo e da manuten\u00e7\u00e3o dos sistemas implantados. Gerenciar as salvaguardas e os riscos socioambientais, assegurando a conformidade dos projetos com crit\u00e9rios ambientais, sociais e contratuais. Operacionalizar, monitorar e promover a evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos sistemas de MRV agroflorestal, garantindo qualidade, rastreabilidade e confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es. Apoiar iniciativas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inova\u00e7\u00e3o (PD&I), bem como a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o do conhecimento relacionadas \u00e0 \u00e1rea. Participar e representar institucionalmente o Fundo Vale em eventos, f\u00f3runs e agendas estrat\u00e9gicas, fortalecendo o posicionamento institucional e as parcerias. \ufeff Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095041 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em ci\u00eancias cont\u00e1beis, administra\u00e7\u00e3o de empresas com foco em finan\u00e7as ou economia ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto com Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/03 a 18/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em processos de gest\u00e3o de capital e investimentos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e lideran\u00e7a de equipes; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Vaga preferencial para mulheres; Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1rea compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em Office e Power BI; Especializa\u00e7\u00f5es e Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de capital, finan\u00e7as; Conhecimentos espec\u00edficos em conceitos de administra\u00e7\u00e3o financeira e cont\u00e1bil, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de projetos, conceitos fiscais e tribut\u00e1rios. Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar a equipe de 9 profissionais, especialistas em processos de gest\u00e3o de capital e investimentos; Gerenciar a rotina de fechamento dos resultados mensais, trimestrais e anuais da opera\u00e7\u00e3o (custos, investimentos e EBITDA), atrav\u00e9s dos procedimentos e cronogramas estabelecidos. Gerenciar a elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento plurianual de custeio e investimentos (P&D, Sustaining e Growth). Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas operacionais o or\u00e7amento de headcount pr\u00f3prio e terceiros, buscando a melhor rela\u00e7\u00e3o de produtividade para a opera\u00e7\u00e3o. Analisar os resultados de custos/CPV, estoques, base de ativos da opera\u00e7\u00e3o, de acordo com as m\u00e9tricas de gera\u00e7\u00e3o de valor da Vale, produzidos pelos sistemas de gest\u00e3o, propondo alternativas para melhoria de desempenho e maximiza\u00e7\u00e3o da gera\u00e7\u00e3o de valor ao acionista. Atuar na elabora\u00e7\u00e3o e monitoramento do fluxo dos processos para atendimento ao Sarbox e controles internos, visando manter a opera\u00e7\u00e3o aderente \u00e0s normas vigentes. Atuar no atendimento a auditorias internas e externas, elaborando planos de a\u00e7\u00e3o para as recomenda\u00e7\u00f5es/pontos de auditoria e acompanhando a execu\u00e7\u00e3o dos mesmos atrav\u00e9s de follow-ups. Participar das reuni\u00f5es peri\u00f3dicas e sistematizadas de gest\u00e3o de desempenho com o gerente executivo da opera\u00e7\u00e3o, objetivando apresenta\u00e7\u00e3o da previs\u00e3o de fechamento dos custos e investimentos e an\u00e1lise dos desvios or\u00e7ament\u00e1rios, avalia\u00e7\u00e3o de metas e indicadores, bem como elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para melhoria e tratamento dos desvios. Prover suporte t\u00e9cnico no desenvolvimento de novas ferramentas internas de gest\u00e3o. Fornecer a ger\u00eancia executiva relat\u00f3rios econ\u00f4mico-financeiros exatos e eficazes com finalidades internas e externas para tomada de decis\u00e3o sob m\u00e9tricas espec\u00edficas de mensura\u00e7\u00e3o financeira - EBITDA, Custo Brook Hunt, Custo por Processo de Produ\u00e7\u00e3o e All-in. Interpretar e consolidar os fatos e avaliar os resultados econ\u00f4mico-financeiros, demonstrando a sinergia entre os indicadores operacionais e os custos de opera\u00e7\u00e3o. Determinar se os planos econ\u00f4mico-financeiros de custeio e investimentos s\u00e3o consistentes e vi\u00e1veis, e, se realmente poder\u00e3o servir de base para uma avalia\u00e7\u00e3o posterior do neg\u00f3cio. Atuar na gest\u00e3o da base de ativos na ordem de R$ 13,4 bilh\u00f5es, sendo respons\u00e1vel por dar suporte aos processos de invent\u00e1rio, capitaliza\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia de ativos e desmobiliza\u00e7\u00e3o de ativos. Realizar o acompanhamento e registro das evid\u00eancias objetivas do cumprimento das metas da ger\u00eancia executiva do Salobo, atreladas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, sinalizando o status do cumprimento em rela\u00e7\u00e3o aos prazos e milestones acordados com a corpora\u00e7\u00e3o. Prover recursos e garantir treinamentos \u00e0 equipe, assegurando a motiva\u00e7\u00e3o e otimizando a performance, bem como a reten\u00e7\u00e3o em \u00e1rea remota. Validar/reprovar a viabilidade econ\u00f4mica dos projetos de Melhoria Continua (PMC), Solu\u00e7\u00e3o de Problemas (MASP) e C\u00edrculos de Controle de Qualidade (CCQ), submetidos pelas \u00e1reas operacionais. Suportar as \u00e1reas operacionais nos c\u00e1lculos de VPL, TIR e Payback dos projetos apresentados. Representar a Gest\u00e3o Econ\u00f4mica local junto a visitas externas ou viagens no pa\u00eds e/ou exterior. Difundir os objetivos, valores e programas corporativos da Vale junto aos empregados sob sua gest\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092706 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em ci\u00eancias cont\u00e1beis, administra\u00e7\u00e3o de empresas com foco em finan\u00e7as ou economia ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto com Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/03 a 18/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em processos de gest\u00e3o de custeio; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e lideran\u00e7a de equipes; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Vaga afirmativa para mulheres; Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1rea compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em Office e Power BI; Especializa\u00e7\u00f5es e Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de capital, finan\u00e7as; Conhecimentos espec\u00edficos em conceitos de administra\u00e7\u00e3o financeira e cont\u00e1bil, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de projetos, conceitos fiscais e tribut\u00e1rios. Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar a equipe de 7 profissionais, especialistas em processos de FP&A, gest\u00e3o de custeios; Gerenciar a rotina de fechamento dos resultados mensais, trimestrais e anuais da opera\u00e7\u00e3o (custos, investimentos e EBITDA), atrav\u00e9s dos procedimentos e cronogramas estabelecidos. Gerenciar a elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento plurianual de custeio e investimentos (P&D, Sustaining e Growth). Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas operacionais o or\u00e7amento de headcount pr\u00f3prio e terceiros, buscando a melhor rela\u00e7\u00e3o de produtividade para a opera\u00e7\u00e3o. Analisar os resultados de custos/CPV, estoques, base de ativos da opera\u00e7\u00e3o, de acordo com as m\u00e9tricas de gera\u00e7\u00e3o de valor da Vale, produzidos pelos sistemas de gest\u00e3o, propondo alternativas para melhoria de desempenho e maximiza\u00e7\u00e3o da gera\u00e7\u00e3o de valor ao acionista. Atuar na elabora\u00e7\u00e3o e monitoramento do fluxo dos processos para atendimento ao Sarbox e controles internos, visando manter a opera\u00e7\u00e3o aderente \u00e0s normas vigentes. Atuar no atendimento a auditorias internas e externas, elaborando planos de a\u00e7\u00e3o para as recomenda\u00e7\u00f5es/pontos de auditoria e acompanhando a execu\u00e7\u00e3o dos mesmos atrav\u00e9s de follow-ups. 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Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095045 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia ou afins; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [17/03/2025] a [23/03/2025] Previs\u00e3o de Admiss\u00e3o: 2\u00b0 semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou afins. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais [ou afirmativas] para l\u00edderes negros? Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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P\u00f3s\u2011gradua\u00e7\u00e3o e MBA em finan\u00e7as ou certifica\u00e7\u00e3o CFA s\u00e3o prefer\u00edveis; Forte capacidades anal\u00edticas com hist\u00f3rico comprovado de tomada de decis\u00e3o baseada em dados; Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal; Capacidade de engajar e influenciar as partes interessadas em todos os n\u00edveis; Compreens\u00e3o t\u00e9cnica s\u00f3lida dos processos produtivos e suas implica\u00e7\u00f5es financeiras. Executar e administrar todas as atividades de avalia\u00e7\u00e3o e modelagem financeira dos ativos brasileiros, incluindo avalia\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios e ativos e revis\u00f5es p\u00f3s-investimento; com governan\u00e7a s\u00f3lida, metodologias consistentes e alinhamento com as equipes de FP&A, Tesouraria, Tribut\u00e1ria e T\u00e9cnica; Apoiar o ciclo anual de planejamento, coordenando FP&A, Opera\u00e7\u00f5es, Marketing, Tributa\u00e7\u00e3o, Tesouraria e \u00e1reas t\u00e9cnicas para entregar o Plano de Longo Prazo do Neg\u00f3cios at\u00e9 o n\u00edvel de fluxo de caixa livre; Desenvolver modelos financeiros baseados em drivers e apoiar sua implementa\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o no sistema EPM (Enterprise Performance Management); Realize an\u00e1lises de finan\u00e7as corporativas, incluindo avalia\u00e7\u00e3o dos impactos em fluxo, considera\u00e7\u00f5es de alavancagem, requisitos de financiamento e implica\u00e7\u00f5es na estrutura de capital para apoiar a tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e a aloca\u00e7\u00e3o de capital. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40707563", "isPrivate": false}, {"id": 40708322, "name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR - GEST\u00c3O DE RISCOS, OPERA\u00c7\u00d5ES AMBIENTAIS E CONFORMIDADE LEGAL", "posting_name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE S\u00caNIOR - GEST\u00c3O DE RISCOS, OPERA\u00c7\u00d5ES AMBIENTAIS E CONFORMIDADE LEGAL", "location": "LINHARES, ES, BRA", "locations": ["LINHARES, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "USO PUBLICO E PARCERIAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773713950, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095048", "display_job_id": "1095048", "type": "ATS", "id_locale": "1095048-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40708322", "isPrivate": false}, {"id": 40682256, "name": "GERENTE DE OPERA\u00c7\u00c3O \u00a0\u2013 USINA", "posting_name": "GERENTE DE OPERA\u00c7\u00c3O \u00a0\u2013 USINA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER OPER PELLET USINA V", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773693986, "t_create": 1772668800, "ats_job_id": "1094998", "display_job_id": "1094998", "type": "ATS", "id_locale": "1094998-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gerenciar toda a opera\u00e7\u00e3o da Usina 5 com foco em seguran\u00e7a, risco, meio ambiente, custo, produ\u00e7\u00e3o e pessoas; Endere\u00e7ar a complexidade operacional: Opera\u00e7\u00e3o de dragas; Equipamentos m\u00f3veis e teleoperados; Minerodutos; Filtragem e concentra\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica; Opera\u00e7\u00e3o iniciando dentro de uma barragem; Atuar para estabiliza\u00e7\u00e3o e aumento de performance; Liderar um turnaround, nos quesitos: seguran\u00e7a, clima, processos, performance e cultura; Realizar assertiva leitura do cen\u00e1rio e tomada de decis\u00f5es; Implementar rotinas e governan\u00e7a de processo visando elevar estabilidade, produtividade e seguran\u00e7a; Gerenciar um contrato robusto e complexo; Garantir coer\u00eancia entre opera\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a, pessoas e metas or\u00e7ament\u00e1rias; Realizar comunica\u00e7\u00e3o transparente, escuta ativa e refor\u00e7o de cultura operacional; Atuar em parceria constante com o Gerente de Manuten\u00e7\u00e3o e demais gerentes das outras usinas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40682256", "isPrivate": false}, {"id": 40680185, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR\u2013 INVESTIMENTOS CORRENTES - PORTO", "posting_name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR\u2013 INVESTIMENTOS CORRENTES - PORTO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OBRAS IC PORTO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773455483, "t_create": 1772668800, "ats_job_id": "1094991", "display_job_id": "1094991", "type": "ATS", "id_locale": "1094991-en", "job_description": "Quer conhecer nossa oportunidade? ENGENHEIRA SENIOR - INVESTIMENTOS CORRENTES - PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - TEMPOR\u00c1RIA N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia Mec\u00e2nica ou afins; Localidade: Vitoria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 23/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia Mec\u00e2nica ou afins; Viv\u00eancia em gerenciamento de obras Requisitos desej\u00e1veis: Curso p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia anterior em implanta\u00e7\u00e3o de obras civis, eletromec\u00e2nicas e de infraestrutura. Responsabilidades e atividades do cargo: Implanta\u00e7\u00e3o de projetos investimentos correntes, assegurando a execu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica conforme escopo, prazo, custo e qualidade definidos; Atuar na gest\u00e3o de empresas contratadas para execu\u00e7\u00e3o, garantindo conformidade com normas t\u00e9cnicas, seguran\u00e7a e excel\u00eancia operacional; Garantir o cumprimento dos cronogramas, escopos t\u00e9cnicos e padr\u00f5es de qualidade e sistema de gest\u00e3o; Realizar interface com \u00e1reas de suprimentos, PCM, engenharia t\u00e9cnica e opera\u00e7\u00e3o. Acompanhar e validar medi\u00e7\u00f5es, entregas e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica das contratadas; Atuar na gest\u00e3o de seguran\u00e7a, meio ambiente e sa\u00fade ocupacional nas frentes de trabalho; Contribuir com a melhoria cont\u00ednua dos processos de implanta\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40680185", "isPrivate": false}, {"id": 40680738, "name": "ANALISTA OPERACIONAL \u2013 \u00c1REA DE APRENDIZAGEM - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA OPERACIONAL \u2013 \u00c1REA DE APRENDIZAGEM - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER APREND SUDESTE MG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773085561, "t_create": 1772668800, "ats_job_id": "1094997", "display_job_id": "1094997", "type": "ATS", "id_locale": "1094997-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o Empresarial, Pedagogia, Psicologia, Engenharia ou \u00e1reas afins; Conhecimento de planejamento de gest\u00e3o de matrizes de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Conhecimento em sistema de treinamento VES; No\u00e7\u00f5es de Power BI; Power Point B\u00e1sico. Conhecimento em Excel avan\u00e7ado. Planejar, programar e controlar ofertas de a\u00e7\u00f5es de treinamentos t\u00e9cnicos para instrutores internos e parceiros externos; Participar de reuni\u00f5es de performance das lideran\u00e7as; Acompanhar indicadores de performance e metas; Criar agenda de trabalho para instrutores internos; Desenhar mapas de ofertas de treinamentos anuais; Conduzir reuni\u00f5es de acompanhamento de preenchimento de turmas juntos aos suportes operacionais; Elaborar e manter agendas de treinamentos de instrutores internos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094996 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para a regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 23/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia Mec\u00e2nica (com CREA ativo); Especializa\u00e7\u00e3o (P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, Mestrado etc..) em Engenharia de Seguran\u00e7a; Experi\u00eancia em avalia\u00e7\u00e3o de projetos de Engenharia; Experi\u00eancia em Obras Industriais; Conhecimento das legisla\u00e7\u00f5es (NRs, Corpo de bombeiros, NBRs) aplic\u00e1veis no desenvolvimento dos projetos; Disponibilidade de viagens. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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Responsabilidades: Implanta\u00e7\u00e3o de projetos investimentos correntes, assegurando a execu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica conforme escopo, prazo, custo e qualidade definidos; Atuar na gest\u00e3o de empresas contratadas para execu\u00e7\u00e3o, garantindo conformidade com normas t\u00e9cnicas, seguran\u00e7a e excel\u00eancia operacional; Garantir o cumprimento dos cronogramas, escopos t\u00e9cnicos e padr\u00f5es de qualidade e sistema de gest\u00e3o; Realizar interface com \u00e1reas de suprimentos, PCM, engenharia t\u00e9cnica e opera\u00e7\u00e3o. Acompanhar e validar medi\u00e7\u00f5es, entregas e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica das contratadas; Atuar na gest\u00e3o de seguran\u00e7a, meio ambiente e sa\u00fade ocupacional nas frentes de trabalho; Contribuir com a melhoria cont\u00ednua dos processos de implanta\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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T\u00c9CNICA ELETROELETRONICA I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094987 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico El\u00e9trica ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima - Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno, Escala 3x3, 18:00 \u00e0s 06:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 23/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Curso t\u00e9cnico na \u00e1rea el\u00e9trica com CFT ativo; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o corretiva em equipamentos de usina de pelotiza\u00e7\u00e3o. Conhecimento em motores el\u00e9tricos, inversores; Conhecimento em comandos el\u00e9tricos; Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas e equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7o com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nico. Executar manobras em subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras. Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho. Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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MO\u00c7A DE CONV\u00c9S l - OPERA\u00c7\u00d5ES - PORTO MANGARATIBA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094957 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Mangaratiba - RJ Hor\u00e1rio de Trabalho: Das 07h30 \u00e0s 19h30 em escala 3x2. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 16/03/2026 a 23/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Diferenciais: Experi\u00eancia como Mo\u00e7o de Conv\u00e9s (MOC) comprovada na carteira de embarque (CIR). Requisitos obrigat\u00f3rios: Carteira de habilita\u00e7\u00e3o como MOC, mo\u00e7o de conv\u00e9s ou categoria superior. Documenta\u00e7\u00f5es de embarques regularizados conforme previsto (certifica\u00e7\u00f5es e compet\u00eancias). Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelas atividades de conv\u00e9s determinadas pelo comandante / imediato e a conserva\u00e7\u00e3o interna e externa da embarca\u00e7\u00e3o. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094978 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 20/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento amplo do mercado nacional e internacional de g\u00e1s natural, incluindo suas din\u00e2micas comerciais, regulat\u00f3rias e perspectivas futuras; Ingl\u00eas fluente, considerando a interface frequente com fornecedores e agentes internacionais, seja apoiando analistas ou conduzindo diretamente negocia\u00e7\u00f5es; Resili\u00eancia para atuar em ambiente din\u00e2mico, sujeito a press\u00e3o e mudan\u00e7as constantes; Habilidade em negocia\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita e relacionamento interpessoal; Flexibilidade cultural e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o a diferentes interlocutores; Forte orienta\u00e7\u00e3o aos resultados e capacidade desenvolvida de trabalho em equipe. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em Suprimentos ou gest\u00e3o de categorias ser\u00e1 considerada diferencial, especialmente com dom\u00ednio de ferramentas como: Spend analysis; Constru\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios comerciais; An\u00e1lises de TCO; Strategic sourcing Experi\u00eancia em an\u00e1lise de mercado, log\u00edstica e composi\u00e7\u00e3o de custos. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica na torre de Compras de G\u00e1s Natural, participando ativamente de projetos estrat\u00e9gicos da \u00e1rea e contribuindo para a evolu\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de suprimento da companhia. Desenvolver relacionamento estrat\u00e9gico com agentes do mercado de g\u00e1s natural, direcionando temas relevantes para a companhia; Definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimentos da categoria de g\u00e1s natural; Estruturar estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e conduzir negocia\u00e7\u00f5es associadas \u00e0 categoria; Apoiar e aprofundar discuss\u00f5es relacionadas a temas regulat\u00f3rios do setor; Realizar a gest\u00e3o comercial dos contratos, bem como o relacionamento com stakeholders internos; Incentivar a organiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios, f\u00f3runs e grupos de discuss\u00e3o voltados \u00e0 dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento e inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica na categoria; Gerir controles de risco da ger\u00eancia; Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e relat\u00f3rios executivos da categoria; Atuar diretamente em eventuais situa\u00e7\u00f5es de crise de abastecimento, garantindo a continuidade do suprimento das opera\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40665821", "isPrivate": false}, {"id": 40662939, "name": "COORDENADOR DE PROCESSOS DE PROGRAMA\u00c7\u00c3O E CONTROLE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MINERA\u00c7\u00c3O \u00a0\u2013 EL\u00c9TRICA E PCM \u2013 USINA", "posting_name": "COORDENADOR DE PROCESSOS DE PROGRAMA\u00c7\u00c3O E CONTROLE DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MINERA\u00c7\u00c3O \u00a0\u2013 EL\u00c9TRICA E PCM \u2013 USINA", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PCM de El\u00e9trica Mariana", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773178039, "t_create": 1772582400, "ats_job_id": "1094960", "display_job_id": "1094960", "type": "ATS", "id_locale": "1094960-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094960 Superior completo em Engenharia El\u00e9trica ou afins; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, Experi\u00eancia em execu\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Conhecimento robusto em planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Experi\u00eancia com lideran\u00e7a t\u00e9cnica de times operacionais; Pacote office avan\u00e7ado; CNH categoria B. Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em el\u00e9trica/automa\u00e7\u00e3o, superior completo em Engenharia el\u00e9trica e controle de automa\u00e7\u00e3o; Conhecimento no sistema SAP; Ingl\u00eas desej\u00e1vel. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assegurar a defini\u00e7\u00e3o do planejamento estrat\u00e9gico de manuten\u00e7\u00e3o de curto, m\u00e9dio e longo prazo dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, garantindo a interface com as \u00e1reas de planejamento estrat\u00e9gico de produ\u00e7\u00e3o, engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o; Garantir a implanta\u00e7\u00e3o das atividades de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o previstas no sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (VPS); Garantir a adequada programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de curto prazo ao planejamento de m\u00e9dio prazo dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios di\u00e1rios das principais ocorr\u00eancias relativas \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a gest\u00e3o dos tempos de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do monitoramento das atividades; Programar, detalhar e disponibilizar recursos humanos, materiais, ferramentais e instala\u00e7\u00f5es para a execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva; Contribuir para a evolu\u00e7\u00e3o do sistema informatizado da manuten\u00e7\u00e3o e dos processos atrav\u00e9s de sugest\u00f5es de melhorias e inova\u00e7\u00e3o permanentes; Analisar e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Participar, juntamente com outras \u00e1reas, do processo de qualifica\u00e7\u00e3o de materiais e fornecedores (TTM); Fazer interface com as demais \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o, planejamento e opera\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o, planejamento e gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, c\u00e9lulas fiscais e recursos humanos; Acompanhar, analisar, elaborar e disponibilizar indicadores de gest\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, tais como: backlog, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento, fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o e itens de contratos de servi\u00e7os, entre outros; Elaborar e gerir a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de assegurar a ader\u00eancia ao custo unit\u00e1rio or\u00e7ado, prevenindo impactos \u00e0 Diretoria; Garantir o controle fiscal (OPECON) de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Participar da elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o do plano estrat\u00e9gico da manuten\u00e7\u00e3o (Plano Diretor de Manuten\u00e7\u00e3o Ferrovi\u00e1ria - PDMF) fazendo interface com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o; Promover e suportar melhorias baseado na metodologia de pensamento enxuto nas \u00e1reas operacionais da Ger\u00eancia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40662939", "isPrivate": false}, {"id": 40636022, "name": "Senior Engineer, Geomechanics", "posting_name": "Senior Engineer, Geomechanics", "location": "Copper Cliff, ON, CAN", "locations": ["Copper Cliff, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "BM Geotechnical", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772556919, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094890", "display_job_id": "1094890", "type": "ATS", "id_locale": "1094890-en", "job_description": "Perform geomechanics analyses and excavation designs supporting Life\u2011of\u2011Mine (LOM) plans, studies, and operational decision\u2011making. Develop and maintain geomechanical models, domains, and design parameters. Provide geomechanics input to mining method selection, excavation and slope design, sequencing, and layout optimization. Collaborate with Technical Services, Planning, Geology, Hydrogeology, and Operations to address slope stability, ground control, and seismic hazards. Support the development and implementation of Ground Control Management Plans, Seismic Risk Management Plans, and Trigger Action Response Plans (TARPs). Participate in geotechnical investigations, audits, and reviews. Prepare clear technical reports and presentations to communicate findings to operational teams and senior stakeholders. Provide operational and on\u2011call technical support as required. The ideal candidate will possess a bachelor degree in Geotechnical, Geomechanics, Mining/Rock Engineering, or related field. 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Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094918 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: N\u00edvel T\u00e9cnico Localidade: Itabirito, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, 5x2, Seg a Sex, 7h \u00e1s 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 10/03/2026 a 19/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Curso profissionalizante de mec\u00e2nica (SENAI ou equivalente); Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de usinas de pelotiza\u00e7\u00e3o, minera\u00e7\u00e3o ou siderurgia. Residir na regi\u00e3o Itabirito, Nova lima, Ouro preto e regi\u00f5es pr\u00f3ximas; Disponibilidade de hor\u00e1rio, finais de semana ou mudan\u00e7a de hor\u00e1rio. CNH D. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em hidr\u00e1ulica Responsabilidades e atividades do cargo: Repara\u00e7\u00e3o e lubrifica\u00e7\u00e3o, tambores, rolamentos e rolamentos de giro, contrarrecuo, sistemas hidr\u00e1ulicos de freio. Troca de motor e redutor. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura.. Efetuar pequenas soldas utilizando arco el\u00e9trico com eletrodo revestido para pequenos reparos. Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte. Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, esmerilhadeira etc. Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras (emendas a frio e quente, mec\u00e2nicas e substitui\u00e7\u00e3o de correias). Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es. Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes e filtros. Controlar e destinar de maneira adequada res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o. Executar limpeza / lavagem em pe\u00e7as e componentes, bem como nos equipamentos de usina. Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40643936", "isPrivate": false}, {"id": 40643537, "name": "Shift Superintendent", "posting_name": "Shift Superintendent", "location": "Long Harbour, NL, CAN", "locations": ["Long Harbour, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "LHO_TECH_PRODUCTION (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772574778, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094917", "display_job_id": "1094917", "type": "ATS", "id_locale": "1094917-en", "job_description": "Ensure the holistic operation of the Long Harbour Processing Plant from an operations, maintenance, and technical perspective. Audit and analyze systems within the area(s) of accountability to achieve the following outputs: Work with the HSE Committee to develop actions to improve safety, health and environmental performance. Develop weekly and monthly production and/or maintenance plans and update forecasts as required. Support development of and coordinate annual planned production and maintenance periods. Contribute to asset Integrity reviews and support development of action plans to address 'at risk' assets. Provide input for the development of the annual and 5-year capital plans. Provide performance feedback to team members and coach and counsel employees on the standards of behaviour and take corrective action as required. Contribute to the implementation of new systems/processes and provide guidance, auditing, mentoring, and analysis support to the management team. Post-secondary education within a related field. An undergraduate degree in Engineering (Process or Chemical) is strongly preferred. A minimum of 8 years' experience in a similar role. Working in an Industrial and/or operating environment is considered an asset. Metallurgical knowledge and experience is considered an asset. Strong organizational, supervisory, leadership, and mentoring abilities. Excellent communication (written and oral), as well as interpersonal skills. Ability to multitask, change priorities, problem solve, and resolve conflict. 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With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Mine Technologist to join our Mines Technical Services team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. Relocation to NL is required for this role. The role is a permanent on-site position, working 2 week on/2 week off schedule at the Voisey's Bay Mine Site. As a Mine Technologist, you will be responsible for providing intermediate level technical support within the mine (open pit/underground) on a daily execution schedule. The Technologist works collaterally with their peers within the mining and technical services team and cross functionally with all other areas of the mine to complete tasks in their area of accountability. Survey: Maintain survey equipment, survey software and source surveying supplies. Perform and conduct open pit and/or underground surveying. Upload survey information and update drawings following standards, including sections. Issue driving layouts for operations usage. Perform month end surveys and compile month end reports. Assist the operations team with effective utilization of the total navigation system for the development jumbos. Ventilation: Conduct weekly underground ventilation surveys. Set up ventilation reading stations. Create and issue Ventilation Work Instructions for auxiliary ventilations systems and corrective actions. Update emergency drawings and ventilation plans for the mine, and support emergency response exercises. Software modelling. Additionally, in this position, you will: Follow the safety plan developed for the operations department in conjunction with the Mines Technical Services Safety Plan. Provide input for creation of the drilling, development and production layouts for execution by the Operating Team. Monitor mine development, production, and construction excavation projects with respect to lines, grade and conformance to short term production plans raising issues of non-conformance to the Supervisor. Identify, analyze, and recommend opportunities for safety, productivity and cost improvements. Frequent underground travel is required. Work with the Vale's Operational Excellence Team, establish the Key Performance Indicators for mine development and mine production. This will include establishing data gathering and data validation. Analyze performance trends relative to target and make recommendations on Continuous Improvement (CI) initiatives. Lead Continuous Improvement projects following Vale's Kaizen process. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses About You Education: A Mineral Exploration/Mining Technology Diploma. Experience: A minimum of 3 years' experience in an underground mining environment focusing on surveying and/or ventilation. Skills: Solid initiative and collaboration skills. Exceptional communication and problem-solving skills. Able to perform routine procedures or calculations requiring basic training in more than one specialty as pertaining to surveying, ventilation, and ground control fields. Strong digital literacy, including surveying tools, Deswik, and Microsoft Office, particularly Excel. Dedication to continuous improvement to identify, analyze, and recommend opportunities for safety, efficiency, and cost improvements. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Indigenous Employment Coordinator. Pay Grade: H02 Apply by: Wednesday, March 18th, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40642711", "isPrivate": false}, {"id": 40634863, "name": "Supervisor, Production (Logistics/Shaft)", "posting_name": "Supervisor, Production (Logistics/Shaft)", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Garson-Support-Onps Work Group", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772552577, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094884", "display_job_id": "1094884", "type": "ATS", "id_locale": "1094884-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Supervisor, Production (Logistics/Shaft) to join our Garson Mine in Sudbury, Ontario. This is a permanent onsite position, working on 5/4 schedule - 12 hour shifts. This posting is for an existing position vacancy. The Production Supervisor manages the social, commercial, and technical processes of a frontline team to achieve maintenance and production goals in safety, reliability, efficiency, and quality. They ensure processes remain within established limits, address variances, and seize improvement opportunities. The role includes compliance with legislated regulations, company policies, and collective agreements while maintaining accountability for team performance and operational standards. Additionally, in this position you will: Provide employees with direction for the goal of zero harm, meet/exceed production quality and quantity targets, optimize economic resources, and achieve cost and capital expenditure goals. Communicate and address risk management issues during line-ups and field discussions; follow incident protocols and lead on-shift investigations. Promote a positive safety culture and enforce compliance to rules and regulations. Assign daily tasks, resolve process and social issues, complete improvement projects, and ensure consistent, accurate work execution. Monitor schedules, escalate maintenance repairs with submission of work orders, control inventories, manage overtime within the framework of our Collective Bargaining Agreement, follow provincial regulations, and complete shift reports. Maintain crew qualifications, schedule training, manage performance feedback. Acquire technical and leadership skills and perform injury management to facilitate return-to-work programs. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities About You Education: Grade 12 completed or GED equivalency is required. A College Diploma or University Degree in a related industrial field is preferred. Common Core for Generic First Line Supervisor (770141), First Line Underground Mine Supervisor Common Core (770121) or Common Core for First Line Production Supervisor Underground Hard Rock Mining (770120) is an asset. Experience: Minimum 3 years of experience in operations is required, and experience leading crews is an asset. Proficiency in Microsoft Office Products, SAP is preferred. Experience in the mining/construction would be an asset. Skills: Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: 17V Minimum Starting Salary: $92,800.00 Apply by: March 17, 2026 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/career", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40634863", "isPrivate": false}, {"id": 40639690, "name": "Principal Engineer, Geotechnical", "posting_name": "Principal Engineer, Geotechnical", "location": "Copper Cliff, ON, CAN", "locations": ["Copper Cliff, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "BM Geotechnical", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772564445, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094896", "display_job_id": "1094896", "type": "ATS", "id_locale": "1094896-en", "job_description": "Ensure that the VBM's Critical Risk Management system remains effective, including: Participate in Hazard Identification and Risk Assessments (HIRA); Work with mine operations, 1LD personnel and CC owners to ensure that CCs remain functional. Assist with reviews of existing and development of new standards and procedures. Participate in Geotechnical Review Boards (GRB), ensuring that geotechnical work conducted by operations is adequate and resulting actions are specific, measurable, actionable, realistic and timebound. Participate in Integrated Operational Assessments (IOA), ensuring that current practices comply with VBM's standards and that resulting actions are specific, measurable, actionable, realistic and timebound. Assist the operations in completing the actions from GRBs and IOAs. Participate in significant incident investigations related to geotechnical MUEs, ensuring that the resulting action plans are implemented properly and on-time; Assist with the development, mentorship and training of ground control technical personnel at VBM. Develop and implement technology / continuous improvement projects with mine operations. Bachelor degree in Mining, Geological, Civil, or Geotechnical Engineering (Master or Ph.D. preferred). 12+ years of post P.Eng experience in ground control, rock mechanics, geomechanics studies, risk management within open pit and underground mining (experience at a mining operation is strongly preferred). Risk management experience focused on the geotechnical field. Safety-focused mindset. Excellent theoretical and practical skills in rock mechanics, mining, geological engineering. Ability to take ownership of the work and possess strong work and business management skills (resource, planning & work prioritization management, results focused, etc.). Capable of building strong relations through good communication skills, the ability to coach, and offer guidance as required. Demonstrated sound written and verbal communication skills. Able to write clear and concise reports. 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With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Co-op Student to join our Operating Model Team in Toronto. This is a 9 to 12-month-fixed term co-op position starting in June, 2026. This posting is for an existing position vacancy. As a Co-op student within the Operating Model function, you will be interacting with cross-functional teams across Operations mining and processing plants and Corporate areas to support the implementation and knowledge share of Vale Base Metals Operating Model. By integrating organizational structure, processes, technology, people and culture you will challenge your creative and analytical thinking to support safe and reliable operations while improving business performance. Additionally, in this position you will: Collaborate with stakeholders to map and optimize end-to-end business processes across global operations. Ensure documents meet compliance standards and are properly version-controlled and accessible. Collect and analyze data from various departments to support integrated performance reviews. Help to manage projects including timelines, action tracking, and follow-up. Help in technology systems set up and governance definition to support delivery of the processes under the Operating Model team accountability. What We Offer You Competitive compensation Flexible work arrangements. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Online training and career development opportunities Opportunities to build your network and lots of fun! About You Education: Currently enrolled in BS/MS programs, preferably in a science-related discipline, engineering, business, economics or related areas Skills: Interests and/or experiences in the following in data analytics and data visualization, continuous Improvement methods and Project Management Proficient with MS Excel, Word and PowerPoint and familiarity with Power BI and programming language. Curiosity to learn, hands-on approach to execution and strong communication skills Collaboration & Teamwork: Ability to work effectively in cross-functional teams and contribute to group problem-solving. Why Toronto Vale Base Metals' Toronto office serves as a pivotal hub for the company's operations. This office is central to Vale Base Metals' finance, strategic planning, commercial (marketing and sales), and sustainability teams, driving key initiatives that support the company's global mission. Toronto's vibrant, diverse, and dynamic environment enhances Vale Base Metals' ability to innovate and excel in these critical areas, reflecting the city's status as a leading international business center. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: UG2 Minimum Starting Salary: 22.75 Apply by: March 17th, 2026 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40644339", "isPrivate": false}, {"id": 40636903, "name": "T\u00c9CNICO (A) ESPECIALIZADO (A) EM MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS ON\u00c7A PUMA \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "T\u00c9CNICO (A) ESPECIALIZADO (A) EM MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS ON\u00c7A PUMA \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT EQUIP CORRETIVA B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773231017, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094893", "display_job_id": "1094893", "type": "ATS", "id_locale": "1094893-en", "job_description": "T\u00c9CNICO (A) ESPECIALIZADO (A) EM MANUTEN\u00c7\u00c3O - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS ON\u00c7A PUMA - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094893 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 Noturna Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Ensino m\u00e9dio completo Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mec\u00e2nica automotiva ou afins CFT ativo Pacote Office B\u00e1sico CNH categoria B Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o CATERPILLAR, SCANIA e VOLVO Ter experi\u00eancia com Diagn\u00f3stico de falhas de equipamentos m\u00f3veis Requisitos desej\u00e1veis: CNH categoria D Conhecimentos em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos m\u00f3veis de mina tais como CAT escavadeiras 365, escavadeiras 320, tratores D6, tratores D9, p\u00e1 carregadeiras 988, p\u00e1 carregadeiras 966, motoniveladoras 12H, motoniveladoras 12M, perfuratriz Epiroc e caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios (carretas, guindautos, comboios, pipas). Ingl\u00eas t\u00e9cnico. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos m\u00f3veis de mina tais como CAT escavadeiras 365, escavadeiras 320, tratores D6, tratores D9, p\u00e1 carregadeiras 988, p\u00e1 carregadeiras 966, motoniveladoras 12H, motoniveladoras 12M, perfuratriz Epiroc, caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios (carretas, guindautos, comboios, pipas, Entre outros Planejar, executar e coordenar tecnicamente servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas, equipamentos, instala\u00e7\u00f5es e componentes Conservar, reparar e substituir pe\u00e7as, fazendo ajustes e regulagens visando contribuir para o atingimento das metas espec\u00edficas dos equipamentos, garantindo a continuidade da produ\u00e7\u00e3o Ser respons\u00e1vel pelo 5s dos equipamentos e da \u00e1rea Seguir todos os procedimentos de seguran\u00e7a conforme normas e diretrizes da empresa Fazer o diagn\u00f3stico de falhas dos equipamentos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Orientar tecnicamente manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas em peneiras vibrat\u00f3rias equipamentos de p\u00e1tio de homogeneiza\u00e7\u00e3o e produtos, empilhadeiras e retomadoras de min\u00e9rio, correias transportadoras; Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados da inspe\u00e7\u00e3o; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de custeio e investimento; Propor melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar e fiscalizar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar interface com outras \u00e1reas do neg\u00f3cio, PCM, engenharias, inspe\u00e7\u00e3o preditiva, opera\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica, SSMA, buscando a excel\u00eancia nas entregas; Apoiar nas an\u00e1lises de falhas, propondo bloqueio dos desvios; Participar das reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o e apoiar no planejamento das atividades; Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de procedimentos de manuten\u00e7\u00e3o; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada; Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40645477", "isPrivate": false}, {"id": 40642435, "name": "Senior Ground Control Engineer", "posting_name": "Senior Ground Control Engineer", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "MTS-Mine Planning-Underground", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772576654, "t_create": 1772496000, "ats_job_id": "1094913", "display_job_id": "1094913", "type": "ATS", "id_locale": "1094913-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Senior Ground Control Engineer to join our Mines Technical Services team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. Relocation to NL will be required for this role. The role is a permanent on-site position, working 2 week on/2 week off schedule at the Voisey's Bay Mine Site. As a Senior Ground Control Engineer, you will support mine execution of the Ground Control Management Plan for Vale's Voisey's Bay Operation, both Open Pit and Underground. This role provides technical expertise to Operations and local MTS teams, while providing both day-to-day technical support for managing the site-specific Ground Control Programs as well as integration into the longer-term 3-24-month execution plan. Additionally, in this position you will: Maintain and develop the site-specific Ground Control and Seismic/Stability Risk Management Plans to comply with Vale's policies/standards and meet all legal requirements, including Ground Control Management Plan updates and training on an annual basis at the mine site. Lead geo-mechanical risk assessment of \"Life of Mine (LOM) Plans\" and annual mine execution plans at the mine site to ensure that mining sequence and mine layouts are optimized to reduce seismic and/or ground instability risks to the business or people and enable safe and reliable production for both underground and open pit. Recommend action to ensure that safety and stability of pit walls and underground mine excavations is maintained with respect to geotechnical requirements. Including excavation optimization and Ground Control Instruction (GCI). Participate in the development of procedures/standards related to the field of ground control. Participate in Vale-required ground control / rock engineering audits and reviews (i.e. Seismic Review Board (SRB), HIRA and Integrated Operations Assessment (IOA) and develop action plans to address recommendations. Develop / deliver Annual Refresher Ground Control Hazard Awareness Training for all underground personnel. Develop solutions with respect to day-to-day and longer-term ground control issues based on field observations or operation reports. Respond rapidly to ground control issues and failures as required. Complete appropriate reporting and initiate action plans that will remove potential future hazards both in the affected area and similar areas. Communicate with Mine Operations and Mine Planning for alignment on the 0-24 month Ground Control and Seismic Risk Management Plan and execution. Regularly monitor the ground control work, including Q/A and Q/C of ground support installation in the underground operation. Install and develop both ground movement and seismic monitoring program instrumentation. Paste backfill testing and design. Interact and manage continuous improvement initiatives. Conduct investigation and peer reviews (as required) of major ground instabilities and large seismic events. Lead technical investigations of major ground instability incidents to prevent re-occurrence at the specific mine site and participate in similar technical reviews at multiple mine sites. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses About You Education: Bachelor of Engineering (Mining preferred). Professional Engineering Designation (P.Eng) is required. Experience: 4+ years of relevant experience in an underground mining environment. Skills: Sound understanding of ground control software applications. Knowledge/experience with Deswik software. Strong Influencing and collaboration competency. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. 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With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking Surface Mine Operator 2 - Driller to join our Surface Mine Operations Team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. This is a permanent on-site position, working a 2 weeks on, 2 weeks off rotation. As a Surface Mine Operator 2 - Driller you will be responsible for participating in drilling and blasting activities within the open pit mine. Additionally, in this position you will: Collect samples from drill hole cuttings and ensure compliance to drill plan with respect to drill hole location and depth. Perform pre-operational checks of equipment, basic maintenance on track or rubber tire undercarriage, buckets, and attachments, and lubricate equipment components and attachments. Complete and maintain equipment log sheets and drill reports. Assist with building and maintaining roads. 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What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses About You Education: Completed a minimum of Grade 10 or Equivalent. Successful completion of the Level 1 Blaster certification in the Province of Newfoundland & Labrador would be considered an asset. Experience: Previous experience operating Sandvik and CAT surface drills is required. Particularly the Sandvik Ranger DX900i, the Sandvik Leopard Di650, and CAT Production drills. Skills: Strong ability to work cooperatively within a team environment. Ability to demonstrate initiative and to follow instructions. Strong focus on safety, health, and the environment. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Indigenous Employment Coordinator. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094881 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico Completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: Segundo Semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica completa, CFT ativo. CNH categoria B. Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas de p\u00e1tio (Empilhadeiras e retomadoras de min\u00e9rio). Experi\u00eancia no processo de expedi\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria e p\u00e1tios de estocagem de produtos. Pacote Office e SAP. Conhecimento em processo de Infraestrutura de mina. Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar par\u00e2metros do processo produtivo; atrav\u00e9s do monitoramento dos par\u00e2metros operacionais, atuando em caso de desvios nos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es da fase expedi\u00e7\u00e3o; Acompanhar dados de controle de qualidade de processo, propondo as melhorias operacionais na \u00e1rea; Fazer a an\u00e1lise dos impactos operacionais (inclusive de n\u00e3o conformidades de produto e de qualidade ambiental); Auxiliar na programa\u00e7\u00e3o e controle da produ\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e equipamentos; Analisar os indicadores de SS; Realizar consultoria T\u00e9cnica nas \u00e1reas operacionais; Controlar e acompanhar quantitativa e qualitativamente o fluxo de opera\u00e7\u00e3o garantindo a melhor performance do processo; Orientar tecnicamente servi\u00e7os de opera\u00e7\u00e3o; Elaborar procedimentos t\u00e9cnicos e operacionais; Checar/disponibilizar equipamentos auxiliares e m\u00e3o de obra contratada; Participar na defini\u00e7\u00e3o do processo de estocagem e recupera\u00e7\u00e3o de produtos, considerando par\u00e2metros de qualidade envolvidos; Elaborar fluxogramas e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Cursos complementares em mec\u00e2nica dos solos, funda\u00e7\u00f5es, conten\u00e7\u00f5es e obras subterr\u00e2neas. Dom\u00ednio de softwares de c\u00e1lculo e modelagem geot\u00e9cnica (Plaxis, GeoStudio, Rocscience, FLAC, entre outros). Conhecimento avan\u00e7ado em Estabilidade de taludes e conten\u00e7\u00f5es. S\u00f3lida experi\u00eancia em projeto e dimensionamento de funda\u00e7\u00f5es profundas e superficiais. Experi\u00eancia em obras subterr\u00e2neas e escava\u00e7\u00f5es em solo e rocha. Intera\u00e7\u00e3o solo-estrutura. Capacidade de elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e memoriais de c\u00e1lculo detalhados. Familiaridade com normas t\u00e9cnicas nacionais e internacionais (ABNT, ASTM, Eurocode). Experi\u00eancia comprovada em projetos geot\u00e9cnicos de grande porte. Atua\u00e7\u00e3o em obras de infraestrutura (rodovias, ferrovias, barragens, t\u00faneis, portos, minera\u00e7\u00e3o). 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CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094885 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia civil, Engenharia de Minas e Energia, Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica e Engenharia de Minas. Localidade: Itabira, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 16/03/2026 a 21/03/2026 Previs\u00e3o de Inicio: Segundo semestre de 2026. Requisitos Obrigat\u00f3rios: Ensino superior em Engenharia (mandat\u00f3rio); Experi\u00eancia robusta em Geotecnia, com foco em monitoramento e instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica; Viv\u00eancia com an\u00e1lise de dados de instrumenta\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia com implementa\u00e7\u00e3o de projetos de monitoramento; Conhecimento pr\u00e1tico em radares interferom\u00e9tricos (terrestre e orbital) e ETRs; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em \u00e1rea correlata; Conhecimento em Barragens, Cavas, PDER e Dep\u00f3sitos de min\u00e9rio de ferro; S\u00f3lida base em mec\u00e2nica de rochas e solos; Avalia\u00e7\u00e3o de riscos geot\u00e9cnicos e modos de falha; Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o convencional, incluindo f\u00f3rmulas, constantes e comportamento esperados (piez\u00f4metros, n\u00edveis d'\u00e1gua, marcos topogr\u00e1ficos, vaz\u00e3o, inclin\u00f4metros etc.); Conhecimento em Instrumenta\u00e7\u00e3o n\u00e3o convencional (radares terrestres e satelital, Esta\u00e7\u00e3o Total Rob\u00f3tica, InSAR e micross\u00edsmica); C\u00e1lculo de velocidade inversa para previsibilidade de eventos geot\u00e9cnicos; Integra\u00e7\u00e3o/Correla\u00e7\u00e3o de dados (instrumenta\u00e7\u00e3o, radar, InSAR, micross\u00edsmica, topografia, inspe\u00e7\u00f5es); An\u00e1lise de n\u00edvel de ru\u00eddo e QaQc de confiabilidade dos dados de instrumenta\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com cria\u00e7\u00e3o de alarmes, TARPs e fluxo de comunica\u00e7\u00e3o; Conhecimento em sistemas de monitoramento; Geoprocessamento e sensoriamento remoto; Requisitos Desej\u00e1veis: Conhecimento em Sistemas Geotec, SHMS, Geomos, Qis; Experi\u00eancia como fiscal de contrato; Experi\u00eancia com an\u00e1lises de estabilidade por abordagem probabil\u00edstica; Experi\u00eancia com mapeamento geol\u00f3gico/geomec\u00e2nico; Conhecimento em modelagem geomec\u00e2nica 2D e 3D, Pacote de software Rocscience e/ou similar; Experi\u00eancia com defini\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o dos modos de falha dos maci\u00e7os rochosos utilizando software de an\u00e1lise cinem\u00e1tica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de estabilidade por m\u00e9todo de equil\u00edbrio-limite e/ou tens\u00e3o-deforma\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia no desenvolvimento de projetos utilizando software de an\u00e1lise de estabilidade para solo e rocha; Conhecimento em estudos de percola\u00e7\u00e3o de \u00e1gua subterr\u00e2nea em meios terrosos; Experi\u00eancia com projetos utilizando software AutoCAD ou QGis ; Conhecimento em interpreta\u00e7\u00e3o de mapeamentos geol\u00f3gicos; Experi\u00eancia com Inspe\u00e7\u00e3o Geot\u00e9cnica; Conhecimento Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado em ingl\u00eas. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking Maintenance Technician - Truck & Transport Mechanic to join our Surface Mobile Maintenance Team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. This is a permanent on-site position, working a 2 weeks on, 2 weeks off rotation. As a Maintenance Technician - Truck & Transport Mechanic you will be responsible for the preventative maintenance, diagnosis, and repair of medium and other light vehicles on site. Your experience and skills will maintain equipment safely and effectively to meet performance requirements and the needs of the organization. Additionally, in this position you will: Service, inspect, and repair various makes and models of diesel-powered medium and light-duty equipment, as well as small gasoline powered recreational and utility vehicles. Ensure safe operating conditions of the medium and light vehicle fleet. Diagnose and repair driveline, fuel, exhaust, cooling, electrical, or any other medium or light vehicle issues. 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What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses About You Education: College diploma in Truck & Transport Mechanic is required. An Interprovincial Truck & Transport Mechanic Red Seal Certification is required. Experience: Minimum of 5 years experience as a Truck and Transport Mechanic. Fleet management experience in a mining environment is considered an asset. Previous mining and/or heavy construction experience is required. Experience with using computers to build part lists and find diagnostic information. Skills: Strong ability to work cooperatively within a team environment. Ability to demonstrate initiative and to follow instructions. Strong focus on safety, health, and the environment. Flexibility, self-motivation, and a positive attitude. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Indigenous Employment Coordinator. 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The Opportunity We are currently seeking a Maintenance Technician - Millwright to join our Surface Fixed Plant Maintenance Team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. The role is a permanent on-site position, working a 2 weeks on, 2 weeks off rotational schedule. As a Maintenance Technician - Millwright, you will be responsible for repairing, troubleshooting, adjusting, overhauling, servicing, and maintaining equipment within the concentrator facilities. Additionally, in this position you will: Perform preventive checks according to preventive maintenance plans on equipment including mills, crushers, pumps, conveyors, diesel motors, and other fixed plant equipment for proper performance and inspect equipment to detect faults and malfunctions. Complete breakdown, corrective, and minor reports; recommend the extent and nature of work needed. 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What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses About You Education: College diploma in Industrial Mechanic (Millwright) is required. An Interprovincial Industrial Mechanic (Millwright) Red Seal Certification is required. Experience: Minimum of 5 years Journeyperson experience. Previous mining experience is required. Previous experience or knowledge of the repair and maintenance of fixed equipment. Previous experience in conveyor belt splicing would be considered an asset. Skills: Innovation and ability to use initiative. Flexibility regarding work activities and type of work requirements. The ability to work in a multi-discipline, multi-tasking, team environment. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. 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A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094864 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia (Geol\u00f3gica, Geot\u00e9cnica, Civil, Minas, Automa\u00e7\u00e3o, Controle & Automa\u00e7\u00e3o, ou correlatas). Localidade: NOVA LIMA, Minas Gerais, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (16/03/2026 a 20/03/2026) Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00b0 semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia (Geol\u00f3gica, Geot\u00e9cnica, Civil, Minas, Automa\u00e7\u00e3o, Controle & Automa\u00e7\u00e3o, ou correlatas). Sistemas de Safety: CFTV (incl. analytics/VMS), controle de acesso, detec\u00e7\u00e3o de intrus\u00e3o, alarme, PA/EVAC, rede e servidores dedicados. Gest\u00e3o de terceiros (contratos, SLAs/OLAs, KPIs, mobiliza\u00e7\u00e3o, HSE) em m\u00faltiplos sites. Opera\u00e7\u00e3o/suporte a Centro de Monitoramento 24x7 (CMI/COI) e desenho de dashboards & alarm\u00edstica. Gest\u00e3o de projetos: cronogramas, riscos, or\u00e7amento (CAPEX/OPEX), mudan\u00e7as (IT/OT change), comissionamento e start up. Conhecimento em Automa\u00e7\u00e3o/SCADA, Sistemas de Seguran\u00e7a, Ci\u00eancia de Dados ou Gest\u00e3o de Ativos. Experi\u00eancia em sistemas de Safety ligados a Minera\u00e7\u00e3o, viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos e gest\u00e3o de times de tecnologia. Disponibilidade para viagens frequentes entre as quatro localidades e regime de sobreaviso em eventos cr\u00edticos. Requisitos desej\u00e1veis: Sistemas de monitoramento geot\u00e9cnico (piezometria, inclin\u00f4metros, GNSS, radar de talude, sism\u00f3grafos, pluviometria, instrumenta\u00e7\u00e3o IoT). Monitoramento de barragens/estruturas cr\u00edticas e interface com equipes de Geotecnia. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Responsabilidades e atividades do cargo: Definir e manter a arquitetura corporativa dos sistemas de geotecnologia e safety (field -> telecom/edge -> servidores/aplica\u00e7\u00f5es -> CMI), assegurando resili\u00eancia, redund\u00e2ncia e ciberseguran\u00e7a. Monitoramento geot\u00e9cnico e barragens Garantir acur\u00e1cia, disponibilidade e rastreabilidade dos dados (instrumenta\u00e7\u00e3o, radares, GNSS, sismicidade, pluviometria, piezometria). Orquestrar comissionamento, calibra\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos instrumentos, e plano de conting\u00eancia para perda de dados/telemetria. Sistemas de Safety (CFTV, Acesso, Intrus\u00e3o, PA/EVAC) Definir matrizes de alarme & resposta (runbooks) e procedimentos de escalonamento. Validar provas de conceito e homologar tecnologias (c\u00e2meras t\u00e9rmicas, radar perimetral, LPR, video analytics). Centro de Monitoramento Integrado Projetar e manter dashboards unificados, vis\u00e3o geoespacial (GIS) e orquestra\u00e7\u00e3o de alarmes (prioridade, SLA de atendimento, trilhas de auditoria). Garantir alta disponibilidade e observabilidade (health checks, logs, KPIs) dos servi\u00e7os cr\u00edticos 24x7. Gest\u00e3o de terceiros e multisites (On\u00e7a Puma, Salobo, Sossego, Terminais) Planejar, contratar e gerenciar fornecedores (mobiliza\u00e7\u00e3o, HSE, permiss\u00f5es, log\u00edstica, acesso a \u00e1reas cr\u00edticas). Conduzir kick offs, comissionamentos, FAT/SAT, e gate reviews (pr\u00e9 obra, meio obra, entrega). Acompanhar KPIs de execu\u00e7\u00e3o por site (cronograma, custo, qualidade, seguran\u00e7a, indisponibilidade, MTBF/MTTR). Harmonizar padr\u00f5es e li\u00e7\u00f5es aprendidas entre os quatro sites, reduzindo varia\u00e7\u00f5es e riscos operacionais. Planejamento, or\u00e7amento e portf\u00f3lio Elaborar e controlar roadmap, CAPEX/OPEX, business cases e prioriza\u00e7\u00e3o baseada em risco. Conduzir gest\u00e3o de mudan\u00e7as (change advisory), an\u00e1lise de riscos e planos de mitiga\u00e7\u00e3o por projeto/site. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40609952", "isPrivate": false}, {"id": 40613047, "name": "COORDENADOR (A) OPERACIONAL MANUTEN\u00c7\u00c3O MEC\u00c2NICA EXPEDICAO", "posting_name": "COORDENADOR (A) OPERACIONAL MANUTEN\u00c7\u00c3O MEC\u00c2NICA EXPEDICAO", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut P\u00e1tios e Expedi\u00e7\u00e3o D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773159702, "t_create": 1772409600, "ats_job_id": "1094871", "display_job_id": "1094871", "type": "ATS", "id_locale": "1094871-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094871 Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Mecatr\u00f4nica ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de grande porte, especialmente m\u00e1quinas de p\u00e1tio (empilhadeiras, recuperadoras, silos). Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva, com forte atua\u00e7\u00e3o em confiabilidade, an\u00e1lise de falhas e mentalidade de causa raiz. Conhecimento em transportadores de correia, acionamentos e alinhamentos Dom\u00ednio de SAP (n\u00edvel intermedi\u00e1rio) para condu\u00e7\u00e3o da rotina de manuten\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Experi\u00eancia com empilhadeiras e recuperadoras de grande porte, incluindo diferentes fabricantes. Conhecimento em hidr\u00e1ulica e leitura de esquemas t\u00e9cnicos, especialmente para suporte aos silos. Certifica\u00e7\u00f5es em confiabilidade, manuten\u00e7\u00e3o ou gest\u00e3o de ativos. Viv\u00eancia com metodologias lean, melhoria cont\u00ednua ou pr\u00e1ticas similares. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Coordenar e garantir a execu\u00e7\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva das m\u00e1quinas de p\u00e1tio -- incluindo empilhadeiras (lan\u00e7a simples e lan\u00e7a dupla), recuperadoras (tipo ponte e tipo lan\u00e7a) e silos de carregamento -- assegurando qualidade t\u00e9cnica e disciplina operacional em todas as interven\u00e7\u00f5es. Monitorar e analisar indicadores de desempenho dos ativos, como MTBF, MTTR, disponibilidade, confiabilidade e recorr\u00eancia de falhas, direcionando a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas com foco em causa raiz e elimina\u00e7\u00e3o de falhas repetitivas. Planejar recursos, priorizar atividades e garantir o cumprimento da programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, considerando criticidade dos equipamentos, riscos operacionais e impacto direto na expedi\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio. Liderar e desenvolver uma equipe equipes conduzindo o turno com foco em seguran\u00e7a, performance, confiabilidade e fortalecimento das compet\u00eancias t\u00e9cnicas. Estimular comportamento seguro em \u00e1rea de risco e promover cultura de cuidado com pessoas. Acompanhar inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas, investigar falhas e conduzir an\u00e1lises estruturadas, assegurando o tratamento efetivo da causa raiz e a preven\u00e7\u00e3o de reincid\u00eancias, alinhado \u00e0 mentalidade de confiabilidade refor\u00e7ada pelo gestor. Atuar em forte interface com Opera\u00e7\u00e3o, PCM, Engenharia e Coordenadores donos de \u00e1rea, garantindo comunica\u00e7\u00e3o fluida e tomada de decis\u00e3o integrada para execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es, gerenciamento de backlog, alinhamento das prioridades e suporte \u00e0 opera\u00e7\u00e3o das usinas. Garantir conformidade com normas de seguran\u00e7a, qualidade e meio ambiente, promovendo an\u00e1lises de risco robustas, pr\u00e1ticas preventivas e cumprimento dos procedimentos obrigat\u00f3rios em equipamentos de grande porte e alta complexidade. Suporte t\u00e9cnico \u00e0 equipe durante o turno, inclusive em temas de acionamentos, alinhamento de correias no\u00e7\u00f5es de hidr\u00e1ulica, leitura de desenho t\u00e9cnico e entendimento dos conceitos construtivos de m\u00e1quinas de diferentes fabricantes. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40613047", "isPrivate": false}, {"id": 40609815, "name": "ESPECIALISTA DE TI SENIOR \u2013 LIMS/PIMS \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "ESPECIALISTA DE TI SENIOR \u2013 LIMS/PIMS \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia infraestrutura TI", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773677154, "t_create": 1772409600, "ats_job_id": "1094861", "display_job_id": "1094861", "type": "ATS", "id_locale": "1094861-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094861 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. S\u00f3lida experi\u00eancia com os sistemas GPV, LIMS e PIMS (modelagem, integra\u00e7\u00f5es, opera\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o). Viv\u00eancia com gest\u00e3o de fornecedores e equipes terceirizadas, incluindo controle de escopo, qualidade e n\u00edveis de servi\u00e7o. Conhecimento em automa\u00e7\u00e3o industrial, instrumenta\u00e7\u00e3o ou tecnologia operacional (OT). Experi\u00eancia com coordena\u00e7\u00e3o de m\u00faltiplas localidades de forma remota. Capacidade de conduzir governan\u00e7a de projetos, melhorias e backlog. Alta capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, prioriza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o simult\u00e2nea de m\u00faltiplos fluxos de trabalho. Comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva com diferentes stakeholders (opera\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00e3o, tecnologia e fornecedores). Perfil anal\u00edtico, vis\u00e3o sist\u00eamica e foco em resultados. Experi\u00eancia com plataformas de integra\u00e7\u00e3o (ex.: OPC, MQTT, PI System ou semelhantes). Conhecimentos em bancos de dados e SQL para an\u00e1lise de dados e troubleshooting. Experi\u00eancia no segmento de minera\u00e7\u00e3o, metalurgia ou ind\u00fastria de processos cont\u00ednuos. Familiaridade com metodologias \u00e1geis (Scrum, Kanban). Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado para intera\u00e7\u00e3o com fornecedores e documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Garantir a opera\u00e7\u00e3o est\u00e1vel e cont\u00ednua dos sistemas GPV, LIMS e PIMS nas unidades de Salobo, Sossego, On\u00e7a Puma e Terminais. Coordenar e monitorar atividades de sustenta\u00e7\u00e3o, incluindo incidentes, problemas, requisi\u00e7\u00f5es e mudan\u00e7as. Definir, controlar e reportar indicadores de desempenho (SLAs, backlog, disponibilidade, ader\u00eancia a padr\u00f5es). Padronizar processos, integra\u00e7\u00f5es e configura\u00e7\u00f5es entre diferentes localidades. Realizar a gest\u00e3o completa dos fornecedores respons\u00e1veis pela sustenta\u00e7\u00e3o, evolu\u00e7\u00e3o e projetos nos sistemas. Assegurar a qualidade das entregas e a ader\u00eancia aos n\u00edveis de servi\u00e7o contratados. Alocar, priorizar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de demandas no backlog. Conduzir reuni\u00f5es de governan\u00e7a e alinhamento peri\u00f3dicas com equipes terceiras. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica nos projetos de expans\u00e3o, melhorias e evolu\u00e7\u00f5es dos sistemas. Elaborar especifica\u00e7\u00f5es funcionais, requisitos t\u00e9cnicos e documentos de escopo. Conduzir an\u00e1lises de impacto, avalia\u00e7\u00e3o de riscos e planos de homologa\u00e7\u00e3o. Liderar iniciativas de inova\u00e7\u00e3o e digitaliza\u00e7\u00e3o dentro do escopo dos sistemas GPV, LIMS e PIMS. Garantir a ader\u00eancia a padr\u00f5es corporativos, requisitos regulat\u00f3rios e melhores pr\u00e1ticas de IT/OT. Desenvolver e manter documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e operacional dos sistemas. Atuar como ponto focal entre opera\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00e3o, tecnologia e fornecedores externos. Facilitar a prioriza\u00e7\u00e3o de demandas e apoiar a tomada de decis\u00e3o com an\u00e1lises t\u00e9cnicas. Realizar comunica\u00e7\u00e3o clara sobre riscos, prazos, impactos e status das atividades. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40609815", "isPrivate": false}, {"id": 40618283, "name": "T\u00c9CNICO ESPECIALIZADO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O - CORPORATIVO - VALIDA\u00c7\u00c3O DE ROTA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "T\u00c9CNICO ESPECIALIZADO DE MANUTEN\u00c7\u00c3O - CORPORATIVO - VALIDA\u00c7\u00c3O DE ROTA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Manuten\u00e7\u00e3o CPT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773175958, "t_create": 1772409600, "ats_job_id": "1094877", "display_job_id": "1094877", "type": "ATS", "id_locale": "1094877-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \\- CORPORATIVO - VALIDA\u00c7\u00c3O DE ROTA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094877 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, escala 3x3, das 06:00 \u00e0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou automa\u00e7\u00e3o; Certifica\u00e7\u00e3o v\u00e1lida em NR10; Conhecimento comprovado em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos (unifilar, trifilar e comandos); Experi\u00eancia pr\u00e1tica com manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e preditiva em sistemas el\u00e9tricos industriais e laborat\u00f3rios de pesquisas; Atua\u00e7\u00e3o com pain\u00e9is el\u00e9tricos, CCM, motores el\u00e9tricos, inversores de frequ\u00eancia e soft starters; Conhecimento em diagn\u00f3stico de falhas el\u00e9tricas e an\u00e1lise de causa raiz; Comprometimento comprovado com normas de seguran\u00e7a (NR10 e NR12). Requisitos Desej\u00e1veis: Conhecimento em an\u00e1lise termogr\u00e1fica; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de laborat\u00f3rios de pesquisas; Conhecimento em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Participa\u00e7\u00e3o em comissionamentos ou start-ups industriais; Conhecimento em SAP; No\u00e7\u00f5es de PCM e indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (MTBF, MTTR, backlog); Curso superior em andamento em Engenharia ou \u00e1rea correlata. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e inspe\u00e7\u00f5es em sistemas el\u00e9tricos industriais, garantindo confiabilidade e seguran\u00e7a operacional. Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e inspe\u00e7\u00f5es em equipamentos de laborat\u00f3rio de pesquisas. Diagnosticar falhas el\u00e9tricas complexas com abordagem estruturada, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas definitivas. Atuar em pain\u00e9is el\u00e9tricos, CCMs, motores, sistemas de comando e prote\u00e7\u00e3o. Garantir conformidade com normas t\u00e9cnicas e requisitos legais vigentes. Apoiar an\u00e1lises de falhas cr\u00edticas e participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas para defini\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o. Propor melhorias t\u00e9cnicas visando aumento de confiabilidade e redu\u00e7\u00e3o de reincid\u00eancia de falhas. Orientar tecnicamente profissionais de menor senioridade quando necess\u00e1rio. Registrar interven\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises nos sistemas de manuten\u00e7\u00e3o. Atuar com foco em seguran\u00e7a, produtividade e qualidade do servi\u00e7o executado. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Levantamento de curvas e testes de rel\u00e9s de prote\u00e7\u00e3o Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento de Coordena\u00e7\u00e3o e Seletividade da prote\u00e7\u00e3o, seletidade l\u00f3gica, cronol\u00f3gica e amperim\u00e9trica, energia incidente. Responsabilidades e atividades do cargo: Execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em equipamentos de Alta, M\u00e9dia e Baixa Tens\u00e3o. Opera\u00e7\u00e3o do Sistema El\u00e9trico de Pot\u00eancia. Manuten\u00e7\u00e3o em sistemas de prote\u00e7\u00e3o e controle de subesta\u00e7\u00f5es, incluindo rel\u00e9s de prote\u00e7\u00e3o, redes de comunica\u00e7\u00e3o, sistemas supervis\u00f3rios. Manuten\u00e7\u00e3o de disjuntores, seccionadoras, TCs, TPs, transformadores, GIS, pain\u00e9is de M\u00e9dia e Baixa Tens\u00e3o. Manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em equipamentos de Alta, M\u00e9dia e Baixa tens\u00e3o. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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PREV C VULCA/TAM/CMT/TFA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773157499, "t_create": 1772323200, "ats_job_id": "1094833", "display_job_id": "1094833", "type": "ATS", "id_locale": "1094833-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo; Forma\u00e7\u00e3o profissional em mec\u00e2nica (profissionalizante) Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de equipamentos de Beneficiamento de Min\u00e9rio (peneiras, bombas, correia transportador, filtragem); Conhecimento em sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, solda; Capacidade de testar e avaliar condi\u00e7\u00f5es operacionais mec\u00e2nicas, el\u00e9tricas e estruturais de equipamentos: Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos. Conhecimento de Metrologia. Curso T\u00e9cnico em Manuten\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica: Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de esquemas hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar e coordenar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, e corretiva em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, abrangendo sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e solda. Testar e avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional (mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural) dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es de bloqueio de desvios. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o seguindo as instru\u00e7\u00f5es do manual de instala\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o do equipamento. Analisar os riscos e implementar medidas de controle antes de iniciar as atividades. Realizar alinhamento de conjuntos rotativos de acionamento. Participar de a\u00e7\u00f5es e/ou projetos de melhoria cont\u00ednua como Kaizens e grupos de CCQ. Interagir com sistemas informatizados para garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e o controle rigoroso da manuten\u00e7\u00e3o. Garantir a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o de ferramentas e instala\u00e7\u00f5es, assegurando o cumprimento das normas de seguran\u00e7a e meio ambiente. Executar e auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as de sistema de lubrifica\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, auxiliar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter relacionamento em conjunto.. Executar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, corretivas e inspe\u00e7\u00e3o em sistemas autom\u00e1ticos de combate a inc\u00eandio de equipamentos. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es. Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o, combust\u00edveis, materiais, etc. Controlar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e de vulcaniza\u00e7\u00e3o mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras (emendas a frio e quente, mec\u00e2nicas e substitui\u00e7\u00e3o de correias). Executar servi\u00e7os de revestimento com borracha, reparos e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de borracha. Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es. Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes e filtros. Realizar a coleta de amostras de lubrificantes para an\u00e1lise. Interpretar o resultado das an\u00e1lises de \u00f3leo mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados. Controlar e destinar de maneira adequada res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o. Executar limpeza / lavagem em pe\u00e7as e componentes, bem como nos equipamentos de mina usina. Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada. Executar manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em pneus e seus elementos/ componentes, visando contribuir para a continuidade e a disponibilidade de produ\u00e7\u00e3o dos equipamentos. Executar atividades de usinagem e opera\u00e7\u00e3o de tornos, fresadoras e mandrilhadoras para reparos de manuten\u00e7\u00e3o. Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40589460", "isPrivate": false}, {"id": 40564510, "name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "posting_name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SUP OP MINA CMT B_CAT 789", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772739896, "t_create": 1772236800, "ats_job_id": "1094820", "display_job_id": "1094820", "type": "ATS", "id_locale": "1094820-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094820 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Di\u00fano Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/03/2026 \u00e0 11/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensaio m\u00e9dio completo Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o CNH D Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia com equipamentos de grande porte em Minera\u00e7\u00e3o. (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira). Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos de grande porte (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira),) na minera\u00e7\u00e3o. Cumprir os procedimentos operacionais e normas de seguran\u00e7a de opera\u00e7\u00e3o de mina. Cumprir os prazos e metas estabelecidos pela Supervis\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o de Mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40564510", "isPrivate": false}, {"id": 40532498, "name": "COORDENADOR DE ENGENHARIA CIVIL/ INFRAESTRUTURA INVESTIMENTOS CORRENTES - MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADOR DE ENGENHARIA CIVIL/ INFRAESTRUTURA INVESTIMENTOS CORRENTES - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG CIV INFRA INV CORR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773681175, "t_create": 1772150400, "ats_job_id": "1094805", "display_job_id": "1094805", "type": "ATS", "id_locale": "1094805-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094805 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou afins; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [17/03/2025] a [23/03/2025] Previs\u00e3o de admiss\u00e3o: 2\u00b0 semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou afins; Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia de minera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar equipe para desenvolvimento dos projetos dentro das melhores condi\u00e7\u00f5es de S&S e Meio ambiente; Viabilizar projetos orientados para solu\u00e7\u00f5es austeras, inovadoras, tecnicamente corretas, simples, e seguras para implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o/manuten\u00e7\u00e3o; Coordenar os processos de defini\u00e7\u00e3o de escopo e premissas junto \u00e0s diversas \u00e1reas de influ\u00eancia do projeto, compatibilizando-os com o or\u00e7amento dispon\u00edvel; Assegurar a performance de projetos conforme requisitos previamente acordados; Zelar pela ader\u00eancia ao plano plurianual de suprimentos e contrata\u00e7\u00f5es; Dar suporte \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o possibilitando agilidade nas solu\u00e7\u00f5es de campo, mitiga\u00e7\u00e3o de atrasos e pleitos; Coordenar a equipe mantendo as pessoas engajadas, com um excelente clima organizacional e produtivo, respeitando rigorosamente os valores, as pol\u00edticas e normas de governan\u00e7a, o c\u00f3digo de \u00e9tica e conduta e o programa global anticorrup\u00e7\u00e3o da empresa; Assegurar que os contratos sejam geridos, e acordo com o cumprimento do c\u00f3digo de conduta e \u00e9tica da empresa, do compliance e da legisla\u00e7\u00e3o vigente; Garantir que toda a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de engenharia esteja dispon\u00edvel e atualizada para consulta; Promover a abrang\u00eancia e utiliza\u00e7\u00e3o de li\u00e7\u00f5es aprendidas de projetos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais [ou afirmativas] para l\u00edderes negros? Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094807 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, civil ou el\u00e9trica; Localidade: Nova Lima. Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [16/03/2026] a [23/03/2026] Previs\u00e3o de admiss\u00e3o: 2\u00b0 semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, civil ou el\u00e9trica; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia em lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes em projetos industriais para minera\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar equipe para desenvolvimento dos projetos dentro das melhores condi\u00e7\u00f5es de S&S e Meio ambiente; Viabilizar projetos orientados para solu\u00e7\u00f5es austeras, inovadoras, tecnicamente corretas, simples, e seguras para implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o/manuten\u00e7\u00e3o; Coordenar os processos de defini\u00e7\u00e3o de escopo e premissas junto \u00e0s diversas \u00e1reas de influ\u00eancia do projeto, compatibilizando-os com o or\u00e7amento dispon\u00edvel; Assegurar a performance de projetos conforme requisitos previamente acordados; Zelar pela ader\u00eancia ao plano plurianual de suprimentos e contrata\u00e7\u00f5es; Dar suporte \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o possibilitando agilidade nas solu\u00e7\u00f5es de campo, mitiga\u00e7\u00e3o de atrasos e pleitos. Coordenar a equipe mantendo as pessoas engajadas, com um excelente clima organizacional e produtivo, respeitando rigorosamente os valores, as pol\u00edticas e normas de governan\u00e7a, o c\u00f3digo de \u00e9tica e conduta e o programa global anticorrup\u00e7\u00e3o da empresa; Assegurar que os contratos sejam geridos, e acordo com o cumprimento do c\u00f3digo de conduta e \u00e9tica da empresa, do compliance e da legisla\u00e7\u00e3o vigente; Garantir que toda a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de engenharia esteja dispon\u00edvel e atualizada para consulta; Promover a abrang\u00eancia e utiliza\u00e7\u00e3o de li\u00e7\u00f5es aprendidas de projetos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40532587", "isPrivate": false}, {"id": 40531292, "name": "INSPETOR MANUTENCAO II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "INSPETOR MANUTENCAO II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD. 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Experi\u00eancia com sistema SAP ou outros sistemas de gest\u00e3o (ERP's); Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR e de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc); Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua, metodologia de an\u00e1lise de falhas (5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, etc.); Conhecimento de conceitos de custeio e investimento; Conhecimentos e experi\u00eancias em t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o preditiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar atividades de inspe\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica sensitiva em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio tais como sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, peneiras vibrat\u00f3rias, transportadores de correia, britadores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio; Atrav\u00e9s de rotas de inspe\u00e7\u00e3o, coletar dados e de acordo com a sa\u00fade dos ativos, abrir as notas no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o a prioriza\u00e7\u00e3o adequada e realizar a gest\u00e3o de carteira; Apoiar no planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o; Apoiar nas an\u00e1lises de falhas, propondo bloqueio dos desvios; Propor melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados da inspe\u00e7\u00e3o; Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea; Realizar interface com outras \u00e1reas do neg\u00f3cio, PCM, engenharias, inspe\u00e7\u00e3o preditiva, opera\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica, SSMA, buscando a excel\u00eancia nas entregas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40531292", "isPrivate": false}, {"id": 40526621, "name": "COORDENADOR (A) DE PROCESSOS DE PROGRAMA\u00c7\u00c3O E CONTROLE DA MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 PCM \u2013 USINA", "posting_name": "COORDENADOR (A) DE PROCESSOS DE PROGRAMA\u00c7\u00c3O E CONTROLE DA MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 PCM \u2013 USINA", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND PICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773153931, "t_create": 1772150400, "ats_job_id": "1094774", "display_job_id": "1094774", "type": "ATS", "id_locale": "1094774-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094774 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida com manuten\u00e7\u00e3o de ativos industriais (usina) e confiabilidade; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial nas \u00e1reas de Minera\u00e7\u00e3o/Cimenteiras e/ou Siderurgia; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de equipes; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de custeio e investimentos (or\u00e7amento e execu\u00e7\u00e3o) com carteiras de alto valor agregado; Viv\u00eancia com indicadores de processo (APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog etc.); Viv\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos de melhoria cont\u00ednua (CCQ, 6 Sigmas, outros); Conhecimento em Pacote Office e SAP; CNH B ativa; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado; Experi\u00eancia em processos de PCM. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Responder pelos processos de PCM, englobando planejamento, aprovisionamento, programa\u00e7\u00e3o, prepara\u00e7\u00e3o de materiais e controle, cumprindo com a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e garantindo todos os recursos para a execu\u00e7\u00e3o das atividades com seguran\u00e7a, qualidade e prazo; Gerir pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gest\u00e3o da rotina para garantir a sustentabilidade do neg\u00f3cio e meio ambiente; Desenvolver a cultura de excel\u00eancia e disciplina operacional atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o estruturada das normas, a fim de garantir a confiabilidade, estabilidade e previsibilidade dos resultados; Elevar o patamar de gerenciamento da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da padroniza\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de ativos, gerenciando custos de modo a garantir o melhor retorno do capital investido; Trabalhar com as equipes de manuten\u00e7\u00e3o para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de confiabilidade, produtividade, recupera\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de ativos sejam identificados e mitigados adequadamente, com foco na abrang\u00eancia das melhores pr\u00e1ticas; Buscar cultura de integra\u00e7\u00e3o entre clientes, fornecedores, comunidades e \u00e1reas internas, objetivando os melhores resultados para a empresa; Garantir e monitorar o cumprimento de normas e pol\u00edticas de sa\u00fade e seguran\u00e7a aplic\u00e1veis ao PCM e as \u00e1reas operacionais; Promover a conex\u00e3o entre as pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gest\u00e3o da rotina para garantir a sustentabilidade do neg\u00f3cio e meio ambiente; Desenvolver inova\u00e7\u00e3o, tecnologias, materiais e fornecedores para fomentar os mercados (locais e globais) e alavancar os resultados da companhia; Promover um ambiente de confian\u00e7a, transparente, agrad\u00e1vel e inovador para propiciar a exposi\u00e7\u00e3o de problemas, d\u00favidas e oportunidades. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40526621", "isPrivate": false}, {"id": 40531597, "name": "ELETRICISTA I - \u00a0MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "ELETRICISTA I - \u00a0MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. MEC. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o em redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais e ilumina\u00e7\u00e3o. Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de aterramento e prote\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistema de ar condicionado; Executar manobras em subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras e redes de transmiss\u00e3o; Operar equipamentos auxiliares tais como: motopoda, ro\u00e7adeira, motosserra, multifuncional, furadeira de trilho, esmerilhadeira e similares; Acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os contratados de instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e testes de equipamentos el\u00e9tricos; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle; Executar, manter e orientar a limpeza (capina manual, capina qu\u00edmica e ro\u00e7ada manual ou mecanizada) conserva\u00e7\u00e3o dos abrigos, instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40531597", "isPrivate": false}, {"id": 40526620, "name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "posting_name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SUP OP MINA CMT B_CAT 789", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773670541, "t_create": 1772150400, "ats_job_id": "1094775", "display_job_id": "1094775", "type": "ATS", "id_locale": "1094775-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): OPERADORA (O) DE EQUIPAMENTOS DE INSTALA\u00c7\u00d5ES II - MINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094775 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Di\u00fano Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/03/2026 \u00e0 11/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensaio m\u00e9dio completo Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o CNH D Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia com equipamentos de grande porte em Minera\u00e7\u00e3o. (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira). Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos de grande porte (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira),) na minera\u00e7\u00e3o. Cumprir os procedimentos operacionais e normas de seguran\u00e7a de opera\u00e7\u00e3o de mina. Cumprir os prazos e metas estabelecidos pela Supervis\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o de Mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Di\u00fano Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/03/2026 \u00e0 11/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensaio m\u00e9dio completo Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o CNH D Requisitos desej\u00e1veis: Experiencia com equipamentos de grande porte em Minera\u00e7\u00e3o. (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira). Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos de grande porte (Caminh\u00e3o Fora de Estrada, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, P\u00e1 carregadeira),) na minera\u00e7\u00e3o. Cumprir os procedimentos operacionais e normas de seguran\u00e7a de opera\u00e7\u00e3o de mina. Cumprir os prazos e metas estabelecidos pela Supervis\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o de Mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094757 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 5x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso profissionalizante de eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica, eletr\u00f4nica ou \u00e1reas afins; Residir em Parauapebas/PA. Requisitos desej\u00e1veis: Curso T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica, eletr\u00f4nica ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o com m\u00e1quinas rotativas. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e acompanhar o desempenho das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos visando o cumprimento do planejamento e da programa\u00e7\u00e3o. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos. Participar do planejamento e programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Analisar relat\u00f3rios de desempenho de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, lubrifica\u00e7\u00e3o, testes, ajustes e inspe\u00e7\u00f5es de equipamentos. Testar e analisar falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Fiscalizar atividades executadas por terceiros. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Acompanhar e executar, quando necess\u00e1rio, servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em componentes hidr\u00e1ulicos, solda e pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Especificar, providenciar e controlar materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o e necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Operar/ Manobrar ponte rolante, munck, plataforma equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o. Efetuar corte com oxi-acetileno. Eventualmente fazer Solda El\u00e9trica Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094755 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 5x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso profissionalizante de eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica, eletr\u00f4nica ou \u00e1reas afins; Residir em Parauapebas/PA. Requisitos desej\u00e1veis: Curso T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica, eletr\u00f4nica ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o com m\u00e1quinas rotativas. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e acompanhar o desempenho das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos visando o cumprimento do planejamento e da programa\u00e7\u00e3o. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094754 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 5x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso profissionalizante de eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica, soldador ou \u00e1reas afins; Residir em Parauapebas/PA. Requisitos desej\u00e1veis: Curso T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica, eletr\u00f4nica ou \u00e1reas afins; Pacote Office - n\u00edvel b\u00e1sico; Experiencia com manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica. Responsabilidades e atividades do cargo: Eventualmente executar servi\u00e7os com solda aluminot\u00e9rmica de trilhos; Esmerilhar aparelho de mudan\u00e7a de via (AMV); Carregar e descarregar materiais e acess\u00f3rios da via permanente; Fazer nivelamento manual e mecanizado da via permanente; Operar m\u00e1quinas de pequeno porte; Fazer desobstru\u00e7\u00e3o da via e limpeza em geral de chaves, pe\u00e7as e linha; Substituir componentes de aparelho de mudan\u00e7as da via; Fazer revis\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de fixa\u00e7\u00e3o de trilhos; Fazer a substitui\u00e7\u00e3o de trilhos e dormentes; Inspecionar o trecho para identificar anomalias na linha f\u00e9rrea; Relatar anomalias identificadas para tratamento. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos e ferramentas. Eventualmente executar servi\u00e7os com aparelhos de Oxi-corte ( Ma\u00e7arico ). Eventualmente atuar na preven\u00e7\u00e3o e combate a princ\u00edpio de inc\u00eandio as margens da ferrovia; Auxiliar na movimenta\u00e7\u00e3o de carga; Auxiliar na opera\u00e7\u00e3o de Multi Funcional (obrigatoriamente operada por operador habilitado); Eventualmente executar servi\u00e7os de pintura em geral; Eventualmente executar servi\u00e7os de constru\u00e7\u00e3o e reparos em alvenaria; Eventualmente executar servi\u00e7os reparos em tubula\u00e7\u00f5es hidr\u00e1ulicas prediais; Eventualmente executar atividades de infra-estrutura como limpeza e desobstru\u00e7\u00e3o de canaletas, poda e ro\u00e7ada de \u00e1rvores (foice ou motosserra). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40499576", "isPrivate": false}, {"id": 40499706, "name": "OFICIAL VIA PERMANENTE - MANUTEN\u00c7\u00c3O - FERROVIA", "posting_name": "OFICIAL VIA PERMANENTE - MANUTEN\u00c7\u00c3O - FERROVIA", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Manut de Superestrutura CKS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773261262, "t_create": 1772064000, "ats_job_id": "1094756", "display_job_id": "1094756", "type": "ATS", "id_locale": "1094756-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo; Curso profissionalizante de eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica, soldador ou \u00e1reas afins; Residir em Parauapebas/PA. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Eventualmente executar servi\u00e7os com solda aluminot\u00e9rmica de trilhos; Esmerilhar aparelho de mudan\u00e7a de via (AMV); Carregar e descarregar materiais e acess\u00f3rios da via permanente; Fazer nivelamento manual e mecanizado da via permanente; Operar m\u00e1quinas de pequeno porte; Fazer desobstru\u00e7\u00e3o da via e limpeza em geral de chaves, pe\u00e7as e linha; Substituir componentes de aparelho de mudan\u00e7as da via; Fazer revis\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de fixa\u00e7\u00e3o de trilhos; Fazer a substitui\u00e7\u00e3o de trilhos e dormentes; Inspecionar o trecho para identificar anomalias na linha f\u00e9rrea; Relatar anomalias identificadas para tratamento. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos e ferramentas. Eventualmente executar servi\u00e7os com aparelhos de Oxi-corte ( Ma\u00e7arico ). Eventualmente atuar na preven\u00e7\u00e3o e combate a princ\u00edpio de inc\u00eandio as margens da ferrovia; Auxiliar na movimenta\u00e7\u00e3o de carga; Auxiliar na opera\u00e7\u00e3o de Multi Funcional (obrigatoriamente operada por operador habilitado); Eventualmente executar servi\u00e7os de pintura em geral; Eventualmente executar servi\u00e7os de constru\u00e7\u00e3o e reparos em alvenaria; Eventualmente executar servi\u00e7os reparos em tubula\u00e7\u00f5es hidr\u00e1ulicas prediais; Eventualmente executar atividades de infra-estrutura como limpeza e desobstru\u00e7\u00e3o de canaletas, poda e ro\u00e7ada de \u00e1rvores (foice ou motosserra). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40499706", "isPrivate": false}, {"id": 40484517, "name": "SOLDADORA I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "SOLDADORA I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Man.Transportador US5/6", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773426011, "t_create": 1772064000, "ats_job_id": "1094735", "display_job_id": "1094735", "type": "ATS", "id_locale": "1094735-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. SOLDADORA I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094735 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em soldagem ou equivalente Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - Escala Administrativa. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 33/03/2026 a 22/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; Habilidade com diferentes processos de soldagem (preferencialmente el\u00e9trica e MIG/MAG); Disponibilidade para atuar em ambiente industrial; Curso T\u00e9cnico Soldagem ou equivalente. Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00e3o em soldagem (NR-18, NR-33 ou NR-35 ser\u00e1 um plus). Experi\u00eancia pr\u00e9via em plantas de minera\u00e7\u00e3o ou siderurgia. Responsabilidades e atividades do cargo: Preparar superf\u00edcies para soldagem, incluindo limpeza, ajuste e posicionamento das pe\u00e7as. Interpretar desenhos t\u00e9cnicos e simbologia de soldagem para execu\u00e7\u00e3o precisa das atividades. Inspecionar visualmente as soldas realizadas, garantindo conformidade com padr\u00f5es de qualidade e seguran\u00e7a. Operar ferramentas e equipamentos de soldagem, mantendo-os em boas condi\u00e7\u00f5es de uso. Cumprir normas de seguran\u00e7a do trabalho, uso correto de EPI e procedimentos internos da usina. Apoiar atividades de manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em estruturas met\u00e1licas e tubula\u00e7\u00f5es. Reportar irregularidades ou riscos identificados durante as opera\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40484517", "isPrivate": false}, {"id": 40471336, "name": "ANALISTA TRIBUT\u00c1RIO S\u00caNIOR \u2013 TRIBUTOS DIRETOS \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA TRIBUT\u00c1RIO S\u00caNIOR \u2013 TRIBUTOS DIRETOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD FISCALIZ TRIBUT DIRETOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773245528, "t_create": 1771977600, "ats_job_id": "1094721", "display_job_id": "1094721", "type": "ATS", "id_locale": "1094721-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA TRIBUT\u00c1RIO S\u00caNIOR - TRIBUTOS DIRETOS - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094721 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Ci\u00eancias cont\u00e1beis, Administra\u00e7\u00e3o, Direito ou \u00e1reas afins Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/03/2026 a 18/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00b0 semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Ci\u00eancias cont\u00e1beis, Administra\u00e7\u00e3o, Direito ou \u00e1reas afins; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Experi\u00eancia na apura\u00e7\u00e3o pelo lucro real (IRPJ/CSLL) e/ou planejamento tribut\u00e1rio; Experi\u00eancia no atendimento a fiscaliza\u00e7\u00e3o da RFB; Conhecimentos em direito tribut\u00e1rio; Conhecimento em Pacote Office e Power BI; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: Possuir conhecimento em pre\u00e7o de transfer\u00eancia; Conhecimento em SAP; Conhecimento em contencioso tribut\u00e1rio; Conhecimento em amortiza\u00e7\u00e3o de \u00c1gio. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar o atendimento \u00e0s fiscaliza\u00e7\u00f5es de tributos diretos; Apoiar o contencioso tribut\u00e1rio nas defesas dos autos de infra\u00e7\u00e3o e demais processos tribut\u00e1rios administrativos e judiciais; Elabora\u00e7\u00e3o de resposta estrat\u00e9gica e an\u00e1lise de documenta\u00e7\u00e3o para atendimento \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o da RFB; Retroalimentar as rotinas de apura\u00e7\u00e3o e o planejamento tribut\u00e1rio; Elaborar materiais estrat\u00e9gicos para apresenta\u00e7\u00f5es; Atuar na gest\u00e3o do relacionamento com autoridades e entidades tribut\u00e1rias. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40471336", "isPrivate": false}, {"id": 40471570, "name": "VULCANIZADORA(OR) II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - VULCANIZA\u00c7\u00c3O - USINAS 3 E 4", "posting_name": "VULCANIZADORA(OR) II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - VULCANIZA\u00c7\u00c3O - USINAS 3 E 4", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP VULCANIZACAO I A IV", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773234724, "t_create": 1771977600, "ats_job_id": "1094722", "display_job_id": "1094722", "type": "ATS", "id_locale": "1094722-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40471570", "isPrivate": false}, {"id": 40450234, "name": "T\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II \u2013 MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "T\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II \u2013 MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CURIONOPOLIS, PA, BRA", "locations": ["CURIONOPOLIS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773668618, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094668", "display_job_id": "1094668", "type": "ATS", "id_locale": "1094668-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094695 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Direito ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Curion\u00f3polis, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/10/2025 a 16/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Direito ou \u00e1reas correlatas; Ser Paraense; Experi\u00eancia em Seguran\u00e7a Empresarial / Corporativa; Viv\u00eancia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos terceirizados; Experi\u00eancia com investiga\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancias, fraudes e preven\u00e7\u00e3o de perdas; Conhecimento em gest\u00e3o de riscos, an\u00e1lise de vulnerabilidades e gest\u00e3o de crise; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de indicadores, relat\u00f3rios gerenciais e gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria; Conhecimento em auditorias e normas de qualidade, como ISO 9001 e ISO 14001. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em campo: Experi\u00eancia pr\u00e1tica em ambientes de minera\u00e7\u00e3o e/ou opera\u00e7\u00f5es florestais, incluindo gest\u00e3o de equipes locais. Responsabilidades e atividades do cargo: Emitir e avaliar relat\u00f3rios de Intelig\u00eancia p/ melhor tomada de decis\u00f5es; Participar da elabora\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimento; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimento nos indicadores e propor a\u00e7\u00f5es de corre\u00e7\u00e3o de rota conforme planejado; Fazer as justificativas dos desvios nos or\u00e7amentos de custeio e investimento p/ torn\u00e1-los aderentes; Elaborar relat\u00f3rios operacionais para subsidiar decis\u00f5es gerenciais; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das ordens de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o com emiss\u00e3o de PTS e ART, al\u00e9m do PTM; Participar da execu\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de Desempenho dos Fornecedores dos Contratos da SegEmp, al\u00e9m auditorias internas / AUDIT e auditoria de Qualidade ISO 9001 e 14001; Realizar an\u00e1lise de contratos envolvidos em processos apurat\u00f3rios e/ou ocorr\u00eancias; Diligenciar os servi\u00e7os espec\u00edficos de Seguran\u00e7a Empresarial; Realizar gest\u00e3o dos ativos sob sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Planejar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de Seguran\u00e7a em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar planejamento t\u00e9cnico e t\u00e1tico de Seguran\u00e7a Empresarial, com demais integrantes da Ger\u00eancia; Participar de reuni\u00f5es de interesse da Seguran\u00e7a, principalmente em situa\u00e7\u00f5es de crise no site operacional em que atua; Encaminhar documentos sob dom\u00ednio em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Analisar os apontamentos nas medi\u00e7\u00f5es e valid\u00e1-las; Participar do Projeto SIGS (Seg Eletr\u00f4nica) e demais itens dos Requisitos Legais presentes na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Prestar o atendimento de Seguran\u00e7a Empresarial ao p\u00fablico interno e externo; Liderar a\u00e7\u00f5es de combate fraudes, desvios e outros il\u00edcitos na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, quando acionado pelo Canal de Den\u00fancia e AUDIT; Atuar na preven\u00e7\u00e3o de perdas e apurar ocorr\u00eancias de seguran\u00e7a de rotina; Contatar os \u00d3rg\u00e3os de Seguran\u00e7a P\u00fablica - Stakeholders e realizar reuni\u00f5es especificas; Propor e implantar medidas corretivas da Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar como Fiscal nos Contratos sob gest\u00e3o da Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar de acordo com os preceitos, pol\u00edtica e diretrizes corporativas de Seguran\u00e7a Empresarial; Cumprir e aplicar em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o o Plano Diretor de Seguran\u00e7a Empresarial e suas Ferramentas; Assessorar a Ger\u00eancia e os Analistas e demais t\u00e9cnicos no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es; Coordenar o emprego da vigil\u00e2ncia, portaria e recep\u00e7\u00e3o, junto \u00e0s empresas contratadas e seus prepostos; Ministrar Treinamento de Direitos Humanos dentro dos moldes estabelecidos al\u00e9m de outros que tenha dom\u00ednio t\u00e9cnico; Emitir Notifica\u00e7\u00e3o Contratual quando necess\u00e1rio, al\u00e9m de Glosas e Multas validadas pela \u00e1rea Jur\u00eddica; Reunir com o Preposto das Contratadas p/ tratativas diversas registrada em ata de reuni\u00e3o; Dar suporte na elabora\u00e7\u00e3o de Especifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica p/ BID Novo de Vigil\u00e2ncia e ou Tecnologia; Apurar ocorr\u00eancias relevantes com defini\u00e7\u00e3o de causas, respons\u00e1veis e proposi\u00e7\u00e3o de medidas mitigat\u00f3rias; Definir e atuar na Prote\u00e7\u00e3o Ambiental quando o site operacional tiver este cen\u00e1rio com responsabilidade da SegEmp; Avaliar e implementar as a\u00e7\u00f5es direcionadas as An\u00e1lises de Vulnerabilidades (AVUs), Diagn\u00f3stico de SegEmp (DSE) e Plano de Seguran\u00e7a Empresarial (PSE); Executar a\u00e7\u00f5es de Controle do GRNO e HIRA, al\u00e9m dos Requisitos Legais presentes no site operacional onde atua; Participar da Reuni\u00f5es de Crise, a\u00e7\u00f5es de Emerg\u00eancia e Plano de Continuidade do Neg\u00f3cio; Atuar no planejamento de Redu\u00e7\u00e3o de Ocorr\u00eancias Relevantes; Avaliar e propor a\u00e7\u00f5es com melhoria nos aspectos de Tecnologia de Seguran\u00e7a; Avaliar crit\u00e9rios de Mobiliza\u00e7\u00e3o e Desmobiliza\u00e7\u00e3o de Postos de Servi\u00e7o com uso de ferramenta de an\u00e1lise; Participar, quando acionado, de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes; Participar das demais demandas administrativas da rotina di\u00e1ria, incluindo fiscaliza\u00e7\u00f5es de Postos de Servi\u00e7o e Atividades de Risco; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40455280", "isPrivate": false}, {"id": 40448497, "name": "MEC\u00c2NICO(A) ESPECIALIZADO \u00a0- MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "MEC\u00c2NICO(A) ESPECIALIZADO \u00a0- MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP CORD MAN PREV TRUCKLESS A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773260042, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094646", "display_job_id": "1094646", "type": "ATS", "id_locale": "1094646-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. MEC\u00c2NICO(A) ESPECIALIZADO(A) \\- MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD : 1094646 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 12/03/2026 \u00e1 18/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o ensino m\u00e9dio completo; Experi\u00eancia em atividades t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em elementos/componentes mec\u00e2nicos, montagem e desmontagem de subconjuntos mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos transportadores, substitui\u00e7\u00e3o de rolamentos e rolos, revis\u00e3o de redutores, alinhamento de componentes, lubrifica\u00e7\u00e3o industrial; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s-PA; Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica e afins; CNH categoria B; Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu interrelacionamento no conjunto; Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura; Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte; Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, estampadeira, esmeril, serra fita, m\u00e1quina pantogr\u00e1fica, policorte, esmerilhadeira, etc..; Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores; Executar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, corretivas e inspe\u00e7\u00e3o em sistemas autom\u00e1ticos de combate a inc\u00eandio de equipamentos; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es. Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o, combust\u00edveis, materiais, etc; Controlar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e de vulcaniza\u00e7\u00e3o mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras (emendas a frio e quente, mec\u00e2nicas e substitui\u00e7\u00e3o de correias); Executar servi\u00e7os de revestimento com borracha, reparos e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de borracha; Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es; Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes e filtros; Realizar a coleta de amostras de lubrificantes para an\u00e1lise; Interpretar o resultado das an\u00e1lises de \u00f3leo mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados; Controlar e destinar de maneira adequada res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o; Operar/ Manobrar ponte rolante, empilhadeiras, munck, plataforma, e outros equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores; Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o. Especificar e aprovisionar materiais; Executar limpeza / lavagem em pe\u00e7as e componentes, bem como nos equipamentos de mina usina; Executar manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em pneus e seus elementos/ componentes, visando contribuir para a continuidade e a disponibilidade de produ\u00e7\u00e3o dos equipamentos; Executar atividades de usinagem e opera\u00e7\u00e3o de tornos, frezadoras e mandrilhadoras para reparos de manuten\u00e7\u00e3o; Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40448497", "isPrivate": false}, {"id": 40448694, "name": "T\u00c9CNICO(A) MEC\u00c2NICO(A) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "T\u00c9CNICO(A) MEC\u00c2NICO(A) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP CORD MAN PREV TRUCKLESS A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773245637, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094647", "display_job_id": "1094647", "type": "ATS", "id_locale": "1094647-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICO(A) MEC\u00c2NICO(A) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD : 1094647 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica e afins. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 11/03/2026 \u00e1 17/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica e afins, CFT ativo; Experi\u00eancia em atividades t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em elementos/componentes mec\u00e2nicos, montagem e desmontagem de subconjuntos mec\u00e2nicos, vulcaniza\u00e7\u00e3o, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s-PA; Requisitos desej\u00e1veis: CNH categoria B; Experi\u00eancia em planejamento de atividades e gest\u00e3o/acompanhamento de equipes; Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar e executar atividades t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em elementos/componentes mec\u00e2nicos, montagem e desmontagem de subconjuntos mec\u00e2nicos, vulcaniza\u00e7\u00e3o, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos mec\u00e2nicos para fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, tra\u00e7agem e corte de chapas de a\u00e7o a frio. Opera\u00e7\u00e3o de: Guilhotina, dobradeira de chapas, pontes rolantes e furadeira radial; Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho), conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas, etc...); Participar da elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de custeio e investimento, mediante as premissas or\u00e7ament\u00e1rias do neg\u00f3cio; Controlar as atividades t\u00e9cnicas dos servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas contratuais; Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal; Quando necess\u00e1rio, operar ve\u00edculos automotores, equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o e i\u00e7amento de carga, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento; Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura; Conduzir auto de linha e/ou manobrar locomotiva em car\u00e1ter espor\u00e1dico ou n\u00e3o habitual; Executar Corte de chapas de a\u00e7o \"A QUENTE\", utilizando aparelho de oxi-corte, m\u00e1quina de corte autom\u00e1tico, aparelho oxi-flame e aparelho de plasma. Aquecimento t\u00e9rmico de: Chapas de a\u00e7o para conforma\u00e7\u00e3o, fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e montagem componentes de subconjuntos mec\u00e2nico, utilizando aparelho de oxi-corte (ma\u00e7arico e chuveir\u00e3o de aquecimento); Operar equipamentos de SOLDAGEM tais como: Processo Eletrodo revestido, Processo MIG/MAG, Processo TIG; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40448694", "isPrivate": false}, {"id": 40456865, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO\u00a0\u2013\u00a0FACILITES E CONTRATOS (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA", "posting_name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO\u00a0\u2013\u00a0FACILITES E CONTRATOS (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SERV ESSENCIAIS SLB _ Alimenta", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773428650, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094705", "display_job_id": "1094705", "type": "ATS", "id_locale": "1094705-en", "job_description": "ANALISTA ADMINISTRATIVO - FACILITES E CONTRATOS (SALOBO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Vaga Exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia Esta \u00e9 uma oportunidade exclusiva para pessoas com defici\u00eancia, prevista na Lei de Cotas para Pessoas com Defici\u00eancia (8.213/91) e de acordo com os termos da legisla\u00e7\u00e3o vigente. Todos os candidatos ser\u00e3o avaliados pela medicina da Vale Metais B\u00e1sicos para confirma\u00e7\u00e3o do enquadramento. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094705 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 as 16:30) Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente (pelo menos 3 dias presencial no site) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/03 a 22/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia) de acordo com a lei 8.213/91, de acordo com avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica interna Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Economia, Gest\u00e3o Empresarial, Processos Gerenciais ou \u00e1reas correlatas Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel (n\u00edvel b\u00e1sico a intermedi\u00e1rio) No\u00e7\u00f5es de: Rotinas administrativas Controle de documentos Lan\u00e7amento e acompanhamento de planilhas Organiza\u00e7\u00e3o de arquivos f\u00edsicos e digitais Medi\u00e7\u00e3o de contratos Programa 5S e Kaizens Viv\u00eancia com contratos, notas fiscais ou controle de servi\u00e7os Compet\u00eancias Comportamentais Organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o a detalhes Boa comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita Proatividade Capacidade de seguir processos e cumprir prazos Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento b\u00e1sico de indicadores (KPIs) Conhecimento em SAP e/ou Power BI Experi\u00eancia em ambientes corporativos, industriais ou operacionais Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o de contratos da \u00e1rea de servi\u00e7os essenciais / Facilities An\u00e1lise e execu\u00e7\u00e3o do processo de medi\u00e7\u00e3o de contratos Avalia\u00e7\u00e3o de fornecedores Atua\u00e7\u00e3o em programas e projetos de Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente (SSMA) Realiza\u00e7\u00e3o de inspe\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas An\u00e1lise e elabora\u00e7\u00e3o de indicadores e relat\u00f3rios administrativos Participa\u00e7\u00e3o em iniciativas de Kaizen e 5S Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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T\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO I - MINA - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094661 N\u00b0 de Vagas: 06 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 7:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 20/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Experi\u00eancia como T\u00e9cnico atuando em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e opera\u00e7\u00e3o de mina; \u25cf Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de problemas (Ishikawa, 5pq's, \u00c1rvore de Causas); \u25cf Pacote Office - b\u00e1sico; \u25cf CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: \u25cf Conhecimento em SAP IM; \u25cf Conhecimento no aplicativo CRM ou Iris. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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T\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALIZADO - MINA - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094675 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Curion\u00f3polis, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 7:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 20/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Experi\u00eancia como TST em \u00e1rea de mina e usina de minera\u00e7\u00e3o; \u25cf Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de problemas (Ishikawa, 5pq's, \u00c1rvore de Causas, TASC, MAC, Sollogic/Apollo); \u25cf Pacote Office - intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado; \u25cf Conhecimento em SAP para gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios - intermedi\u00e1rio; \u25cf Residir em Curion\u00f3polis ou Parauapebas/PA \u25cf CNH B. 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Responsabilidades e atividades do cargo: \u25cf Auditar, inspecionar, fiscalizar atendimento aos requisitos legais e normativos internos de seguran\u00e7a do trabalho; \u25cf Aplicar metodologias e t\u00e9cnicas para identificar, analisar, avaliar e gerenciar riscos de seguran\u00e7a ocupacional, com defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e controles preventivos; \u25cf Suportar an\u00e1lise de gest\u00e3o de consequ\u00eancias para desvios comportamentais; \u25cf Reportar, analisar e tratar acidentes do trabalho com metodologias e t\u00e9cnicas estruturadas; \u25cf Gerenciar mudan\u00e7as de processos com identifica\u00e7\u00e3o de riscos e medidas controles; \u25cf Fiscalizar e suportar tecnicamente equipes contratadas, com direcionamentos t\u00e9cnicos para preven\u00e7\u00e3o de acidentes do trabalho; \u25cf Desenvolver campanhas e a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento comportamental com foco em cultura de seguran\u00e7a; \u25cf Analisar indicadores de seguran\u00e7a, requisitos legais e emitir parecer t\u00e9cnico para gest\u00e3o de amea\u00e7as e riscos de acidentes ocupacionais; \u25cf Suportar \u00e1reas operacionais de maior complexidade, riscos e processos produtivos; \u25cf Implementar programas de seguran\u00e7a do trabalho previstos em requisitos legais. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094703 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 7:00 \u00e0s 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 20//03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Experi\u00eancia como TST atuando com gest\u00e3o de terceiros; \u25cf Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de problemas (Ishikawa, 5pq's, \u00c1rvore de Causas, TASC, MAC, Sollogic/Apollo). \u25cf Pacote Office - intermedi\u00e1rio; Requisitos desej\u00e1veis: \u25cf Power BI - intermedi\u00e1rio; \u25cf CNH B. 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MEC\u00c2NICO(A) II \\- MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD : 1094638 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 12/03/2026 \u00e1 18/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o ensino m\u00e9dio completo; Experi\u00eancia em atividades t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em elementos/componentes mec\u00e2nicos, montagem e desmontagem de subconjuntos mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos transportadores, substitui\u00e7\u00e3o de rolamentos e rolos, revis\u00e3o de redutores, alinhamento de componentes, lubrifica\u00e7\u00e3o industrial; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s-PA; Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica e afins; CNH categoria B; Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu interrelacionamento no conjunto; Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura; Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte; Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, estampadeira, esmeril, serra fita, m\u00e1quina pantogr\u00e1fica, policorte, esmerilhadeira, etc..; Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores; Executar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, corretivas e inspe\u00e7\u00e3o em sistemas autom\u00e1ticos de combate a inc\u00eandio de equipamentos; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es. Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o, combust\u00edveis, materiais, etc; Controlar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e de vulcaniza\u00e7\u00e3o mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras (emendas a frio e quente, mec\u00e2nicas e substitui\u00e7\u00e3o de correias); Executar servi\u00e7os de revestimento com borracha, reparos e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de borracha; Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es; Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes e filtros; Realizar a coleta de amostras de lubrificantes para an\u00e1lise; Interpretar o resultado das an\u00e1lises de \u00f3leo mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados; Controlar e destinar de maneira adequada res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o; Operar/ Manobrar ponte rolante, empilhadeiras, munck, plataforma, e outros equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores; Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD : 1094644 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 12/03/2026 \u00e1 18/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o ensino m\u00e9dio completo; Curso profissionalizante de soldagem; Experi\u00eancia em soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s-PA; Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico em eletromec\u00e2nica e afins; CNH categoria B; Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Preparar pe\u00e7as para soldagem; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado; Emitir e encerrar ordens de manuten\u00e7\u00e3o ; Efetuar testes de ensaios de trincas em pe\u00e7as met\u00e1licas e inspe\u00e7\u00f5es de solda em estrutura, bases met\u00e1licas e suportes de tubula\u00e7\u00e3o; Controlar os servi\u00e7os contratados de soldadores mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Operar equipamentos e ve\u00edculos auxiliares; Realizar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de Via (Substituir dormente, trilhos, componentes de AMV, etc.); Executar solda aluminot\u00e9rmica de trilhos; Auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mec\u00e2nicos e de caldeiraria em manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas; Preparar eletrodo energizado nas baias de eleva\u00e7\u00e3o nas instala\u00e7\u00f5es da redu\u00e7\u00e3o dos fornos das virolas; Retirar anel e aclopamento da virola no eletrodo energizado com tens\u00e3o de 800 volts e 23 KA; Operar solda MIG/MAG e acabamento com esmerilhadeiras; Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, estampadeira, esmeril, serra fita, m\u00e1quina pantogr\u00e1fica, policorte, esmerilhadeira, etc.; Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores; Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. Atualizar sistema informatizado de controle da manuten\u00e7\u00e3o; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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T\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALIZADO - MINA - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094672 N\u00b0 de Vagas: 03 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 7:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 20/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Experi\u00eancia como T\u00e9cnico atuando em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e opera\u00e7\u00e3o de mina; \u25cf Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de problemas (Ishikawa, 5pq's, \u00c1rvore de Causas, TASC, MAC, Sollogic/Apollo); \u25cf Pacote Office - avan\u00e7ado; \u25cf CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: \u25cf Conhecimento em SAP IM; \u25cf Conhecimento no aplicativo CRM ou Iris. Responsabilidades e atividades do cargo: \u25cf Auditar, inspecionar, fiscalizar atendimento aos requisitos legais e normativos internos de seguran\u00e7a do trabalho; \u25cf Aplicar metodologias e t\u00e9cnicas para identificar, analisar, avaliar e gerenciar riscos de seguran\u00e7a ocupacional, com defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e controles preventivos; \u25cf Suportar an\u00e1lise de gest\u00e3o de consequ\u00eancias para desvios comportamentais; \u25cf Reportar, analisar e tratar acidentes do trabalho com metodologias e t\u00e9cnicas estruturadas; \u25cf Gerenciar mudan\u00e7as de processos com identifica\u00e7\u00e3o de riscos e medidas controles; \u25cf Fiscalizar e suportar tecnicamente equipes contratadas, com direcionamentos t\u00e9cnicos para preven\u00e7\u00e3o de acidentes do trabalho; \u25cf Desenvolver campanhas e a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento comportamental com foco em cultura de seguran\u00e7a; \u25cf Analisar indicadores de seguran\u00e7a, requisitos legais e emitir parecer t\u00e9cnico para gest\u00e3o de amea\u00e7as e riscos de acidentes ocupacionais; \u25cf Suportar \u00e1reas operacionais de maior complexidade, riscos e processos produtivos; \u25cf Implementar programas de seguran\u00e7a do trabalho previstos em requisitos legais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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The Opportunity We are currently seeking an Engineer in Training to join our Mines Technical Services Team in Thompson, Manitoba. This is a permanent position. In this role you will work to build and maintain relationships and interact with other technical staff, supervision, and hourly employees. The position will involve regular trips underground and on surface in the field to visit existing mining areas and audit practices related to ground control. Additionally, in this position you will: Develop various designs and engineering prints for the operations team including development driving layouts, drilling/blasting, raisebore and service holes. Daily tracking of mining activities and analysis of rates to optimize scheduled activities Schedule weekly and monthly mining activities ensuring production targets are being met Collaboration with technical services group as well as operations team on design parameters, scheduled activities and safety Present information and schedule to technical services and operations teams. Stope performance audits and data collection and analysis to optimize designs Involvement in ground support and ventilation to plan mining activities and constraining processes What We Offer You Competitive salary. Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, top up for maternity/parental) Flexible work arrangements. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Grow your career in a large and global company, and mining industry leader. Employee Family Assistance Program. Online training and career development opportunities. About You Education: Engineering degree in Mine Engineering with a Professional Engineering Designation Preferred. Eligible for registration as a licensed professional engineer with Engineers Geoscientists Manitoba Experience: 1-2 years of related technical experience, preferably at an existing operating mine (underground mine or open pit). Skills: Strong initiative and excellent safety record are essential Proficiency in MS Office and experience with CAD systems for mine design and planning preferred Ability to prepare and present material on ground control, and work on mining proposals Valid driver's license and willingness to work in an underground environment required Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Vale Base Metals' presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and process nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Manitobans Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094631 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica/ Eletromec\u00e2nica Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - Escala 2x2 - 6h \u00e0s 18h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica/ Eletromec\u00e2nica Experi\u00eancia na \u00e1rea industrial Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimentos com Transportadores de Correia Conhecimento com bombas/motores/redutores Conhecimento em processos de Soldagem e fabrica\u00e7\u00e3o de Pe\u00e7as Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o B Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar e executar atividades t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em elementos/componentes mec\u00e2nicos, montagem e desmontagem de subconjuntos mec\u00e2nicos, vulcaniza\u00e7\u00e3o,hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando assegurar a seguran\u00e7a e qualidade dos servi\u00e7os. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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T\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II - MINA - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094669 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 20/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Experi\u00eancia como T\u00e9cnico em siderurgia, minera\u00e7\u00e3o, obras civis ou projetos. \u25cf Pacote Office - intermedi\u00e1rio; \u25cf CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: \u25cf Conhecimento em SAP; \u25cf Conhecimento em \u00e1rea industrial. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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BANCO DE TALENTOS - OPERADOR DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094599 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: das 26/02/2026 \u00e0s 26/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Disponibilidade para trabalhar em turno; Experi\u00eancia em \u00e1reas de usina e/o industriais; Residir em Nova Lima, Itabirito, Belo Horizonte ou regi\u00e3o metropolitana. Requisitos desej\u00e1veis: Possuir CNH categoria B ou D Experi\u00eancia com equipamentos de beneficiamento de min\u00e9rio. Pacote Office. Responsabilidades e atividades do cargo: Manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos de planta de beneficiamento de min\u00e9rio tais como, britadores, peneiras, bombas e tubula\u00e7\u00f5es, m\u00e1quina de p\u00e1tio, transportadores de correia e outros; Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/ plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Preparar pe\u00e7as para soldagem; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094605 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 as 16:30) Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente (presencial no site 3 vezes por semana) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03 a 19/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00aa semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa, preferencialmente em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Conhecimento e experi\u00eancia com SAP - M\u00f3dulo PM: Utiliza\u00e7\u00e3o para gest\u00e3o de ordens de manuten\u00e7\u00e3o, backlog, planos de manuten\u00e7\u00e3o e extra\u00e7\u00e3o de dados para indicadores. Conhecimento com planejamento e Controle da Manuten\u00e7\u00e3o (PCM): Gest\u00e3o de Indicadores de Manuten\u00e7\u00e3o (KPI's): An\u00e1lise e acompanhamento de indicadores como backlog, ader\u00eancia ao planejamento, corretiva x preventiva, MTBF e MTTR. Pacote Office (Excel intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado): Tratamento de dados, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e acompanhamento de indicadores. An\u00e1lise de Dados e Vis\u00e3o Anal\u00edtica: Capacidade de interpretar indicadores, identificar desvios e apoiar decis\u00f5es da \u00e1rea. Requisitos desej\u00e1veis: Power BI: Cria\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de dashboards e relat\u00f3rios gerenciais. MS Project: Apoio no planejamento e acompanhamento de cronogramas. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de mina ou equipamentos de grande porte; Viv\u00eancia em melhoria cont\u00ednua e padroniza\u00e7\u00e3o de processos de manuten\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar e analisar os indicadores (KPI's) dos processos de manuten\u00e7\u00e3o, disseminando a cultura de an\u00e1lise de dados junto a todos os envolvidos; Assegurar a sa\u00fade e confiabilidade dos KPI's, garantindo a evolu\u00e7\u00e3o e maturidade da fun\u00e7\u00e3o PCM; Gerenciar a carteira de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o, incluindo: Estratifica\u00e7\u00e3o das ordens; Controle do tempo de perman\u00eancia por status; Cadastro e controle das turmas de manuten\u00e7\u00e3o no sistema; Gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais de manuten\u00e7\u00e3o; Avaliar o uso do sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o por meio de indicadores; Controlar e buscar a estabilidade do backlog; Suportar o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica; Monitorar o cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40421258", "isPrivate": false}, {"id": 40422116, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 MELHORIA CONT\u00cdNUA/VPS \u2013 GEOTECNIA", "posting_name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 MELHORIA CONT\u00cdNUA/VPS \u2013 GEOTECNIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Proj Geo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773175957, "t_create": 1771804800, "ats_job_id": "1094600", "display_job_id": "1094600", "type": "ATS", "id_locale": "1094600-en", "job_description": "Ensino superior completo; Dom\u00ednio intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado do Pacote Office - Word, Excel e Power Point; Conhecimento aprofundado em ferramentas de gest\u00e3o; Conhecimento de Lean, Gest\u00e3o \u00c1gil e Gest\u00e3o de Projetos; Viv\u00eancia em processos de auditorias internas e externas; Conhecimento em tratativas de desvios; Conhecimento em KPIs; Boa habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e interlocu\u00e7\u00e3o. Dom\u00ednio intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado em Power BI; Conhecimento em SAP; Certifica\u00e7\u00f5es Lean Six Sigma. Elaborar a constru\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, propondo solu\u00e7\u00f5es; Realizar os estudos de redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento da produtividade; Participar dos projetos de Melhoria Cont\u00ednua, Kaizen e Automa\u00e7\u00f5es; Realizar avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos fornecedores; Atuar no tratamento dos planos de a\u00e7\u00f5es, respostas e notifica\u00e7\u00f5es; Participar e liderar as investiga\u00e7\u00f5es dos acidentes e incidentes em contratos sobre gest\u00e3o; Participar dos projetos corporativos para aumento da efici\u00eancia e produtividade entre opera\u00e7\u00f5es; Realizar o acompanhamento f\u00edsico/financeiro de contas emblem\u00e1ticas; Implementar melhorias e conduzir projetos relacionados; Ser protagonista na condu\u00e7\u00e3o dos assuntos relativos \u00e0 gest\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40422116", "isPrivate": false}, {"id": 40405292, "name": "ELETROMEC\u00c2NICA(O) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O M\u00c1QUINAS - FERROVIA", "posting_name": "ELETROMEC\u00c2NICA(O) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O M\u00c1QUINAS - FERROVIA", "location": "ACAILANDIA, MA, BRA", "locations": ["ACAILANDIA, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Manut. M\u00e1quinas Via ACD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773174198, "t_create": 1771718400, "ats_job_id": "1094587", "display_job_id": "1094587", "type": "ATS", "id_locale": "1094587-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ELETROMEC\u00c2NICA(O) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O M\u00c1QUINAS - FERROVIA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD : 1094587 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo. Localidade: A\u00e7ail\u00e2ndia, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo, curso profissionalizante em eletromec\u00e2nica e afins; Conhecimento em pacote office; Residir em A\u00e7ail\u00e2ndia-MA; Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico em eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em m\u00e1quinas ou equipamentos; Conhecimento manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9tricas, mec\u00e2nica, hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1ticas; Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e preditiva em m\u00e1quinas e equipamentos de via permanente (EVP e EGP); Diagnosticar falhas el\u00e9tricas, mec\u00e2nicas, hidr\u00e1ulicas e pneum\u00e1ticas; Executar reparos garantindo conformidade t\u00e9cnica e seguran\u00e7a operacional; Realizar inspe\u00e7\u00f5es di\u00e1rias e testes funcionais nos equipamentos; Atuar sempre de acordo com os padr\u00f5es de Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente (SSMA); Garantir que as interven\u00e7\u00f5es mantenham ou elevem os n\u00edveis de confiabilidade dos equipamentos; Seguir procedimentos operacionais e normas t\u00e9cnicas vigentes; Participar ativamente de a\u00e7\u00f5es de Kaizen, CCQ (C\u00edrculos de Controle da Qualidade) e demais iniciativas de melhoria cont\u00ednua; Aplicar metodologias do VPS - Vale Production System, contribuindo para a padroniza\u00e7\u00e3o e aumento de efici\u00eancia; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de manuten\u00e7\u00e3o e propor solu\u00e7\u00f5es; Acompanhar e interpretar indicadores de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir a disciplina de FMDS (Focus Management Daily System), registrando dados, acompanhando planos de a\u00e7\u00e3o e reportando desvios; Aplicar e manter pr\u00e1ticas do 5S em oficinas, \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o e equipamentos; Assegurar a correta utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas, EPIs e materiais; Atualizar ordens de servi\u00e7o, relat\u00f3rios de defeito e registros no sistema de manuten\u00e7\u00e3o SAP. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40405292", "isPrivate": false}, {"id": 40396903, "name": "\u200bTECNICA ELETROELETRONICA I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "\u200bTECNICA ELETROELETRONICA I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PREVENTIVA CORRETIVA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773237622, "t_create": 1771632000, "ats_job_id": "1094581", "display_job_id": "1094581", "type": "ATS", "id_locale": "1094581-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. \u200b TECNICA ELETROELETRONICA I - MANUTEN\u00c7\u00c3O - \u200bMINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094581 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, eletroeletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o e afins. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno, escala 2X2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, eletroeletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o e afins; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica de equipamentos m\u00f3veis Komatsu e Caterpillar, tais como P\u00e1 Carregadeira, Escavadeira Hidr\u00e1ulica, Retroescavadeira, Motoniveladora, Trator de Esteira, Trator de pneu, Escavadeiras El\u00e9tricas de grande porte, etc; Experi\u00eancia em trabalhos de estabiliza\u00e7\u00e3o/alavancagem de indicadores de performance (DF, MTBF, MTTR e MTBS) Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas e eletr\u00f4nicas em equipamentos, comandos el\u00e9tricos e instala\u00e7\u00f5es de baixa e alta tens\u00e3o; Conhecimentos de prote\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e seccionamento das redes a\u00e9reas de alta tens\u00e3o; S\u00f3lidos conhecimentos de inform\u00e1tica (Pacote office, navegadores de internet, dentre outros); Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimentos e experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos em altura; CNH B; Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e corretiva em sistemas el\u00e9tricos, de instrumenta\u00e7\u00e3o, eletr\u00f4nicos, de telecomunica\u00e7\u00f5es e pneum\u00e1ticos de equipamentos m\u00f3veis, garantindo a disponibilidade dos ativos e a continuidade da produ\u00e7\u00e3o, em conformidade com as normas de Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente. Realizar atividades operacionais em ambiente de mina, auxiliando nas manobras de cabos e na locomo\u00e7\u00e3o de escavadeiras de grande porte. Executar instala\u00e7\u00e3o, remanejamento, configura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados. Executar, manter e orientar atividades de limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Inspecionar e testar equipamentos, registrando resultados por meio de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Ler e interpretar desenhos t\u00e9cnicos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, al\u00e9m de elaborar, atualizar e sugerir melhorias em procedimentos operacionais. Testar e analisar falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es adequadas. Analisar falhas, propor solu\u00e7\u00f5es, avaliar os resultados das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio de desvios. Estabelecer comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva com \u00e1reas de interface, buscando solu\u00e7\u00f5es conjuntas e eficazes para problemas operacionais. Especificar, solicitar e controlar materiais e ferramentas necess\u00e1rias \u00e0 execu\u00e7\u00e3o das atividades. Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica e de telecomunica\u00e7\u00f5es realizados por empresas contratadas. Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho). Executar manuten\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas e eletr\u00f4nicas em equipamentos, comandos el\u00e9tricos e instala\u00e7\u00f5es de baixa e alta tens\u00e3o. Apoiar a supervis\u00e3o nas atividades relacionadas a Programas Pr\u00f3-Ativos Corporativos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40396903", "isPrivate": false}, {"id": 40383350, "name": "T\u00c9CNICA(O) MEC\u00c2NICA(O) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA", "posting_name": "T\u00c9CNICA(O) MEC\u00c2NICA(O) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SUP COR VULCA USINA TURNO A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773257255, "t_create": 1771545600, "ats_job_id": "1094552", "display_job_id": "1094552", "type": "ATS", "id_locale": "1094552-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Direcionar equipe nas execu\u00e7\u00f5es das manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas dos equipamentos de Usina voltado para Vulcaniza\u00e7\u00e3o; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Participar assiduamente nos programas de melhoria cont\u00ednua; Elaborar procedimentos padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; Planejar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de Usina, mantendo controle sobre o cumprimento da sua execu\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de conhecimentos t\u00e9cnicos espec\u00edficos dos diversos tipos de equipamentos; Elaborar, gerir e disponibilizar relat\u00f3rios e indicadores; Identificar e planejar recursos e especialidades para execu\u00e7\u00e3o das atividades; Monitorar a execu\u00e7\u00e3o das atividades conforme os PROs, identificando e registrando poss\u00edveis desvios; \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094565 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia Cont\u00e1beis, Direito, Economia, Engenharia Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia Cont\u00e1beis, Direito, Economia, Engenharia; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos e projetos, organiza\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, boa rela\u00e7\u00e3o interpessoal, capacidade de lideran\u00e7a e juntar pessoas para um objetivo; Pacote Office intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado; Power BI; Disponibilidade para viagem (em m\u00e9dia 2x por m\u00eas para MG, Caraj\u00e1s/Maranh\u00e3o/Par\u00e1, Bras\u00edlia e SP). 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094427 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 as 16:30) Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente (presencial no site 3 vezes por semana) Tipo de contrato: Determinado (cobertura de licen\u00e7a maternidade) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/03 a 18/03/2026 Previs\u00e3o de Inicio: 2\u00aa semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa, preferencialmente em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia s\u00f3lida em Excel\u00eancia Operacional e programas de melhoria cont\u00ednua. Viv\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de 5S, gest\u00e3o por indicadores e sistemas de gest\u00e3o. Conhecimento em normas e certifica\u00e7\u00f5es ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Experi\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o, processos organizacionais e an\u00e1lise de desempenho. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia avan\u00e7ada em Lean, Kaizen, PDCA e/ou Six Sigma. Certifica\u00e7\u00f5es em Excel\u00eancia Operacional, Qualidade ou Gest\u00e3o de Processos. Conhecimento em auditorias internas e externas de sistemas de gest\u00e3o. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado (diferencial). Viv\u00eancia em ambientes industriais, operacionais ou de grande porte. Responsabilidades e atividades do cargo: Implementar, acompanhar e aprimorar os programas de Excel\u00eancia Operacional da \u00e1rea. Conduzir iniciativas de melhoria cont\u00ednua, como 5S, padroniza\u00e7\u00e3o de processos e gest\u00e3o por indicadores. Apoiar a manuten\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o dos sistemas de gest\u00e3o, assegurando conformidade com normas e certifica\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis. Participar de auditorias internas e externas, apoiando planos de a\u00e7\u00e3o e tratamento de desvios. Analisar processos e indicadores de desempenho, propondo melhorias e apoiando a tomada de decis\u00e3o gerencial. Atuar de forma integrada com \u00e1reas operacionais e administrativas, promovendo a cultura de melhoria cont\u00ednua e gest\u00e3o por processos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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The Opportunity We are currently seeking Heavy Duty Equipment Mechanics to join our Maintenance Department team at Stobie Open Pit in Sudbury, Ontario. Relocation will be required for this role. This is a permanent on-site position working shift and supporting a 24 hour, 7 days a week, operation. Schedule is from Wednesday to Tuesday (7 on/7 off), rotating days and nights, 12-hour shifts. This posting is for an existing position vacancy. As a Heavy Duty Equipment Technician, you will be responsible for repairing, troubleshooting, adjusting, overhauling, servicing, and maintaining underground mobile mining equipment. Your experience and skills will contribute to scheduled or emergency repairs, and preventative maintenance work to be done in the shop or field. Additionally, in this position you will: Inspect, diagnose, adjust, repair, assemble, replace and test internal combustion, electric mobile equipment, and electric/hydraulic production equipment and related systems. Perform metal welding, excluding pressure welding. Align with work safety policies and safety regulations. Perform job responsibilities/duties outdoors in various weather conditions, including fluctuating temperatures and seasonal changes. What We Offer You Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (health, dental coverage and disability plans) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Online training and career development opportunities Relocation Assistance About You Fully Licensed Journeyperson: Trade Certification either in Heavy Duty Equipment Technician (421A), Automotive Service Technician (310S), Truck and Coach Technician (310T) or Agricultural Equipment Technician (425A) is required. Minimum Grade 12 or GED is required. Experience and Skills: 24 VDC wiring/control systems. 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Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1083213 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas ou correlatas Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 20/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas. Experi\u00eancia em Planejamento de Mina. Experi\u00eancia s\u00f3lida em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o a c\u00e9u aberto. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40180210", "isPrivate": false}, {"id": 40184295, "name": "ESPECIALISTA S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O DE EMERG\u00caNCIAS E CRISES", "posting_name": "ESPECIALISTA S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O DE EMERG\u00caNCIAS E CRISES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER EMERG CRISE CONT NEGOCIOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773665357, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094322", "display_job_id": "1094322", "type": "ATS", "id_locale": "1094322-en", "job_description": "Profunda experi\u00eancia em emerg\u00eancias industriais; Certifica\u00e7\u00e3o ou forma\u00e7\u00e3o comprovada em ICS/Sistema de Comando de Incidentes; Conhecimentos s\u00f3lidos em normas como ISO 45001, ISO 14001, ISO 31000, ISO 22320 (Gest\u00e3o de Emerg\u00eancias); Experi\u00eancia com an\u00e1lises de risco (exemplo: HAZOP, HIRA e BowTie); Vis\u00e3o sist\u00eamica de riscos e alta capacidade anal\u00edtica; Lideran\u00e7a t\u00e9cnica em ambientes de press\u00e3o; Capacidade de tomar decis\u00f5es r\u00e1pidas, baseadas em crit\u00e9rios t\u00e9cnicos e risco; Comunica\u00e7\u00e3o clara com m\u00faltiplos stakeholders. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Seguran\u00e7a de Processos, Emerg\u00eancias Industriais, Gest\u00e3o de Riscos, Desastres e Gest\u00e3o de Crises ou \u00e1reas afins; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es industriais complexas e/ou emerg\u00eancias de civis; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com processos de prontid\u00e3o, simulados integrados e resposta a incidentes reais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gest\u00e3o de Emerg\u00eancias: Avaliar e fortalecer controles cr\u00edticos mitigat\u00f3rios relacionados a emerg\u00eancias industriais, pilhas e opera\u00e7\u00f5es de grande porte; Acompanhar e suportar programas de prontid\u00e3o, incluindo mobiliza\u00e7\u00e3o, recursos, processos, protocolos e tempos de resposta; Conduzir ou apoiar simulados integrados, testes de capacidade de resposta e avalia\u00e7\u00f5es p\u00f3s-evento, com elabora\u00e7\u00e3o de li\u00e7\u00f5es aprendidas e a\u00e7\u00f5es de melhoria; Ser refer\u00eancia e atuar na implementa\u00e7\u00e3o do Sistema de Comando de Incidentes (SCI/ICS), garantindo sua ado\u00e7\u00e3o consistente; Manter governan\u00e7a de indicadores, requisitos e normativos t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 resposta a emerg\u00eancias; Atuar como assessor t\u00e9cnico em emerg\u00eancias reais, contribuindo para coordena\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de riscos e comunica\u00e7\u00e3o com stakeholders internos e externos; Atuar em parceria junto ao Gerente T\u00e9cnico de Emerg\u00eancia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40184295", "isPrivate": false}, {"id": 40182021, "name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II - VULCANIZA\u00c7\u00c3O- PORTO", "posting_name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II - VULCANIZA\u00c7\u00c3O- PORTO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROC INSP VULC EMB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773417579, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094303", "display_job_id": "1094303", "type": "ATS", "id_locale": "1094303-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II - VULCANIZA\u00c7\u00c3O- PORTO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094303 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 5x2- Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/03/2026 a 20/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico completo preferencialmente em: Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Eletromec\u00e2nica ou \u00e1rea correlata. CFT ativo; Experi\u00eancia em atividades de vulcaniza\u00e7\u00e3o, suportando times de preventiva e inspe\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Pacote office; CNH B; Conhecimento em sistema SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar, orientar e executar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, el\u00e9tricos, vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda, pneum\u00e1ticos, lubrifica\u00e7\u00e3o, dentre outros; Coordenar a elabora\u00e7\u00e3o e/ou atualiza\u00e7\u00e3o nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); Coordenar, fiscalizar e orientar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o contratados; Inspecionar atividades t\u00e9cnicas de via permanente em infra e superestrutura Coordenar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mecanizada e de constru\u00e7\u00e3o de linha. Responder pela inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos; Planejar e Programar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Acompanhar testes de equipamentos. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Dimensionar equipamentos, analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico e de viabilidade. Testar e analisar falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos. Participar da negocia\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o e elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de custeio. Propor melhorias nos procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho). Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Especificar, providenciar e controlar materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o e necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Operar/ Manobrar ponte rolante, munck, plataforma equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o. Efetuar corte com oxi-acetileno. Eventualmente fazer Solda El\u00e9trica Eventualmente executar atividades de usinagem e opera\u00e7\u00e3o de tornos, frezadoras e mandrilhadoras para reparos de manuten\u00e7\u00e3o. Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos Orientar, acompanhar e executar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3ocel\u00e9trica/eletroeletr\u00f4nica/telecomunica\u00e7\u00f5es de conjuntos, subconjuntos, sinaliza\u00e7\u00e3o, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Dimensionar equipamentos, analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico e de viabilidade; Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica, telecomunica\u00e7\u00f5es contratados; Conduzir auto de linha em car\u00e1ter espor\u00e1dico ou n\u00e3o habitual Operar/ Manobrar ponte rolante, munck, plataforma equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores Controlar res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o. Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura. Executar e inspecionar manuten\u00e7\u00e3o em motores de combust\u00e3o a diesel, reversoras, propulsores, grupos geradores, bombas e v\u00e1lvulas em embarca\u00e7\u00f5es (Rebocadores, Lanchas e Ferry Boat). Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40182021", "isPrivate": false}, {"id": 40184533, "name": "T\u00c9CNICO (A) ESPECIALIZADO MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 OFICINA CENTRAL MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS PESADOS - VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "T\u00c9CNICO (A) ESPECIALIZADO MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 OFICINA CENTRAL MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS PESADOS - VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773233420, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094325", "display_job_id": "1094325", "type": "ATS", "id_locale": "1094325-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):1094325 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso t\u00e9cnico Eletromec\u00e2nica, Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 19/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de mina. Experi\u00eancia em diagn\u00f3sticos de falhas eletromec\u00e2nicas. Curso t\u00e9cnico Eletromec\u00e2nica, Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. CFT ativo. Experi\u00eancia de manuten\u00e7\u00e3o preditiva para equipamentos moveis de mina. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em equipamentos m\u00f3veis de mina de grande porte. Experi\u00eancia com SIS CAT, CAT ET, telemetria e outros sistemas de monitoramento. Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o de analista de frota de equipamentos de mina. Conhecimento intermedi\u00e1rio em Pacote Office. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como analista de frota de equipamentos de mina, garantindo a efici\u00eancia operacional e a disponibilidade dos ativos. Ser respons\u00e1vel t\u00e9cnico pelo desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o dos pares na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o preditiva. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094233 N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico completo. Localidade: Santa B\u00e1rbara, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno (escala 2x2) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 18/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: N\u00edvel T\u00e9cnico Conhecimentos Espec\u00edficos: Pacote Office. Experiencia de controlador. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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