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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094983 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 no turno Noturno Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/03/2026 a 18/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Disponibilidade para trabalhar em escala de turno Ensino m\u00e9dio completo CNH categoria D Definitiva Experiencia com opera\u00e7\u00e3o de caminh\u00e3o ou de \u00f4nibus Requisitos desej\u00e1veis: Ter experi\u00eancia profissional com opera\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o como P\u00e1 Carregadeira e Trator de Esteira CNH categoria E Pacote office b\u00e1sico. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos como: caminh\u00e3o basculante ou rodovi\u00e1rio, caminh\u00e3o fora de estrada (caminh\u00e3o articulado), tratores de esteira e p\u00e1 carregadeira Operar equipamentos em \u00e1reas controladas da mina, sob supervis\u00e3o direta Realizar checklists operacionais e inspe\u00e7\u00f5es visuais antes e ap\u00f3s o uso do equipamento Apoiar atividades log\u00edsticas e operacionais, como transporte de material est\u00e9ril ou min\u00e9rio Zelar pela conserva\u00e7\u00e3o do equipamento, reportando falhas ou anomalias ao setor de manuten\u00e7\u00e3o Cumprir os procedimentos operacionais padr\u00e3o (POPs) e as diretrizes de seguran\u00e7a da empresa. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40666193", "isPrivate": false}, {"id": 40274310, "name": "OPERADOR (A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 INFRAESTRUTURA E UTILIDADES \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA PARAENSES", "posting_name": "OPERADOR (A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 INFRAESTRUTURA E UTILIDADES \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA PARAENSES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 1, "department": "SUP INFRA UTIL D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773241401, "t_create": 1771027200, "ats_job_id": "1094416", "display_job_id": "1094416", "type": "ATS", "id_locale": "1094416-en", "job_description": "OPERADOR (A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - INFRAESTRUTURA E UTILIDADES - VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA PREFERENCIAL PARA PARAENSES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094416 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 no turno Noturno Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Disponibilidade para trabalhar em escala de turno Ensino m\u00e9dio completo CNH categoria D Definitiva Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis como Caminh\u00e3o, P\u00e1 carregadeira, escavadeira e trator de esteira. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es: Caminh\u00e3o Scania, P\u00e1 carregadeira, escavadeira, trator de esteira, Bombas e compressores Realizar checklists operacionais e inspe\u00e7\u00f5es visuais antes e ap\u00f3s o uso do equipamento Apoiar atividades log\u00edsticas e operacionais, como transporte de material est\u00e9ril ou min\u00e9rio Zelar pela conserva\u00e7\u00e3o do equipamento, reportando falhas ou anomalias ao setor de manuten\u00e7\u00e3o Ser respons\u00e1vel pelo 5s (Limpeza, Conserva\u00e7\u00e3o e Organiza\u00e7\u00e3o) da \u00e1rea e do equipamento Cumprir os procedimentos operacionais padr\u00e3o (POPs) e as diretrizes de seguran\u00e7a da empresa Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Influenciar \u00e1reas operacionais para manter processos dentro dos controles de risco necess\u00e1rios, buscando melhoria cont\u00ednua dos indicadores e preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Representar a empresa perante \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores (SRT, MPF, Sindicatos, Corpo de Bombeiros) e em assuntos corporativos. Assessorar lideran\u00e7as na defini\u00e7\u00e3o de metas, indicadores e estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a. Garantir funcionamento dos Planos de Atendimento a Emerg\u00eancias e promover treinamentos de Ambienta\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho. Realizar monitoramentos ocupacionais, auditorias e investiga\u00e7\u00f5es de eventos, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Contribuir para programas de preven\u00e7\u00e3o (Prote\u00e7\u00e3o Auditiva, Respirat\u00f3ria, Ergonomia, Fadiga, Qualidade de Vida). Buscar novas tecnologias para reduzir trabalho manual e aumentar produtividade. Participar da sele\u00e7\u00e3o e desenvolvimento da equipe, assegurando cumprimento de or\u00e7amento e plano de desenvolvimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090702 Disponibilidade para residir em Ouro Preto, Itabirito, Maracuj\u00e1, Curral das Pedras e Cristais-MG. Disponibilidade para trabalhar em turno noturno de 11h. Ensino m\u00e9dio completo. Curso profissionalizante em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica. Conhecimento b\u00e1sico do pacote office. CNH categoria B. Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos pesados de Minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em maquinas de carga, transporte e infra. Experiencia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o: - Escavadeiras PC4000 e SY500H - P\u00e1 Carregadeiras 994 e LW1200 - Motoniveladoras GR3505 - Tratores D10, D5 e 884K - Caminh\u00e3o Fora de Estrada CAT 789D CNH categoria D Conhecimento em eletromecanica Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e hidr\u00e1ulicos. Conhecimento das Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes. Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas e do ativo. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38625717", "isPrivate": false}, {"id": 30876448, "name": "ENGENHEIRA PLENO PLANEJAMENTO DE MINA - VAGA AFIRMATIVA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRA PLENO PLANEJAMENTO DE MINA - VAGA AFIRMATIVA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 1, "department": "Coord. 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Capacidade de intera\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas (projetos, planejamento, opera\u00e7\u00e3o) para suporte \u00e0s demandas da ger\u00eancia. Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote office e Power BI. Conhecimento em Softwares de Planejamento de Lavra. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Acompanhar e direcionamento das atividades de infraestrutura e opera\u00e7\u00e3o de mina; Respons\u00e1vel pela interface com planejamento de lavra e sequenciamento da mina; Respons\u00e1vel por suportar an\u00e1lise de falhas de rotina; Suportar o desdobramento estrat\u00e9gico da Ger\u00eancia. Interface com projetos operacionais. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 40836686, "name": "Superintendent, Mine Planning", "posting_name": "Superintendent, Mine Planning", "location": "Sudbury", "locations": ["Sudbury"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773429899, "t_create": 1773429527, "ats_job_id": 40836686, "display_job_id": 40836686, "type": "ATS", "id_locale": "40836686-en", "job_description": "Ensure accountability for the 3-year Budget, Quarterly Plans, and weekly performance metrics. Develop mid-range mine designs, including production, development, and infrastructure. 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With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Mining Engineer to join our Mines Technical Services team at Garson Mine in Sudbury. This is a fixed-term (12 months) position. This posting is for an existing vacancy. The Mining Engineer will work with mine operations and technical disciplines to make sure mining operations are planned, developed and operated in a safe, efficient and cost-effective manner. Additionally, in this position you will: Provide mining engineering support to an existing team of geologists, mining engineers, and geotechnical engineers. Participates in the design, evaluation and support of underground mining operations. Design stoping boundaries for long-term evaluations based upon guidance from the geotechnical department to maximize recovery of ore. Mentor others in the Mines Technical Services team. Review work and provide feedback to others in the Mines Technical Services team. Work with operations to ensure plans are safe, efficient and realistic. Create schedules for development and production by sequencing stopes and development headings with guidance and approval from all parties involved. Maintain a focus on safety for the work being implemented in conjunction with MTS Safety Plan. Identify, analyze, recommend, and bring into action opportunities for safety, productivity, and cost improvements. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities About You Education: Bachelor's degree or equivalent in Mining Engineering. Professional Engineering Designation (P.Eng.) is preferred. Experience: Minimum of 4 years mine engineering experience is required. Skills: Underground mine design, mining engineering, scheduling, and high level of understanding of underground mining activities. Knowledge of engineering planning software (Deswik) is an asset. Knowledge of cash flow modeling techniques and mineral economics is an asset. Knowledge of Microsoft Office Suite and familiar with spreadsheet manipulation in Excel. Be creative, not only use past practices but promote new ways of doing things in order to maximize the value of our mineral resources. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: The candidate's experience will determine placement within the pay band Minimum Starting Salary: $90,000.00 Apply by: March 27, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40836624", "isPrivate": false}, {"id": 40819506, "name": "Supervisor, Production", "posting_name": "Supervisor, Production", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Coleman ProdSuppt (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773355762, "t_create": 1773273600, "ats_job_id": "1095186", "display_job_id": "1095186", "type": "ATS", "id_locale": "1095186-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Supervisor, Production to join our Coleman Mine in Sudbury, Ontario. This is a permanent on-site position, working rotating shift work on a 10.5-hours schedule (days and nights). This posting is for an existing position vacancy. The Production Supervisor manages the social, commercial, and technical processes of a frontline team to achieve maintenance and production goals in safety, reliability, efficiency, and quality. They ensure processes remain within established limits, address variances, and seize improvement opportunities. The role includes compliance with legislated regulations, company policies, and collective agreements while maintaining accountability for team performance and operational standards. Additionally, in this position you will: Provide employees with direction for the goal of zero harm, meet/exceed production quality and quantity targets, optimize economic resources, and achieve cost and capital expenditure goals. Communicate and address risk management issues during line-ups and field discussions; follow incident protocols and lead on-shift investigations. Promote a positive safety culture and enforce compliance to rules and regulations. Assign daily tasks, resolve process and social issues, complete improvement projects, and ensure consistent, accurate work execution. Monitor schedules, escalate maintenance repairs with submission of work orders, control inventories, manage overtime within the framework of our Collective Bargaining Agreement, follow provincial regulations, and complete shift reports. Maintain crew qualifications, schedule training, manage performance feedback. Acquire technical and leadership skills and perform injury management to facilitate return-to-work programs. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities About You Education: Grade 12 completed or GED equivalency is required. A College Diploma or University Degree in a related industrial field is preferred. Common Core for Generic First Line Supervisor (770141), First Line Underground Mine Supervisor Common Core (770121) or Common Core for First Line Production Supervisor Underground Hard Rock Mining (770120) is an asset. Experience: Minimum 3 years of experience in operations is required, and experience leading crews is an asset. Proficiency in Microsoft Office Products, SAP is preferred. Experience in the mining/construction would be an asset. Skills: Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: 17V Minimum Starting Salary: $92,800.00 Apply by: March 26, 2026 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/career", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40819506", "isPrivate": false}, {"id": 40819282, "name": "Supervisor, Production (Shaft/ Logistics)", "posting_name": "Supervisor, Production (Shaft/ Logistics)", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Coleman Logistic - Support(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773354614, "t_create": 1773273600, "ats_job_id": "1095184", "display_job_id": "1095184", "type": "ATS", "id_locale": "1095184-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Supervisor, Production (Shaft/ Logistics) to join our Coleman Mine in Sudbury, Ontario. This is a permanent on-site position, working rotating shift work on a 10.5 hour schedule (days and nights). This posting is for an existing position vacancy. The Supervisor, Production (Shaft/ Logistics) manages the social, commercial, and technical processes of a frontline team to achieve maintenance and production goals in safety, reliability, efficiency, and quality. They ensure processes remain within established limits, address variances, and seize improvement opportunities. The role includes compliance with legislated regulations, company policies, and collective agreements while maintaining accountability for team performance and operational standards. Additionally, in this position you will: Provide employees with direction for the goal of zero harm, meet/exceed production quality and quantity targets, optimize economic resources, and achieve cost and capital expenditure goals. Communicate and address risk management issues during line-ups and field discussions; follow incident protocols and lead on-shift investigations. Promote a positive safety culture and enforce compliance to rules and regulations. Assign daily tasks, resolve process and social issues, complete improvement projects, and ensure consistent, accurate work execution. Monitor schedules, escalate maintenance repairs with submission of work orders, control inventories, manage overtime within the framework of our Collective Bargaining Agreement, follow provincial regulations, and complete shift reports. Maintain crew qualifications, schedule training, manage performance feedback. Acquire technical and leadership skills and perform injury management to facilitate return-to-work programs. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities About You Education: Grade 12 completed or GED equivalency is required. A College Diploma or University Degree in a related industrial field is preferred. Common Core for Generic First Line Supervisor (770141), First Line Underground Mine Supervisor Common Core (770121) or Common Core for First Line Production Supervisor Underground Hard Rock Mining (770120) is an asset. Experience: Minimum 3 years of experience in operations is required, and experience leading crews is an asset. Shaft experience would be an asset Proficiency in Microsoft Office Products, SAP is preferred. Experience in the mining/construction would be an asset. Skills: Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. 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Provide geological and structural information (ore outlines) for drive layouts for assigned area of a mine. The successful candidate will possess a minimum Geological Technologist Diploma, Preferred B. Sc. Geology or B.Sc. Geological Engineering. Qualifications: Progressive eligibility for APGO (Association of Professional Geoscientists of Ontario), registered GIT (Geologist in Training). The ideal candidate will possess a minimum of one year experience and is preferred in an underground mine environment. Advanced understanding of data collection and database management, mineral resource management and reporting system including mineability and dilution, Grade Control, and diamond drill hole layouts. Proficiency with Microsoft Office products to include Word, Excel, Access, and Outlook. Proficiency with Microsoft Office products to include Word, Excel, Access, and Outlook Demonstrated competency in industry software including: DatamineR StudioRM, Deswik, Leapfrog, and Vulcan). Ability to visualize and interpret 3D geological data for modelling and grade interpolation. Knowledge of Mining, Milling and Refining Processes. Understand and have knowledge of Geological Systems including: AMGC (All Mines Grade Control), MEBS (Mines Exploration Bore Hole System), M&D (Mineability and Dilution) reporting, Diamond Drill Hole Layouts. 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ELETROMEC\u00c2NICA ESPECIALIZADA - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS - MINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095110 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Profissionalizante em mec\u00e2nica, mecatronica e/ou el\u00e9trica. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo Do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 22/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; CNH categoria B; Curso profissionalizante em mec\u00e2nica, mecatronica, el\u00e9trica e afins. Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica, el\u00e9trica e afins; CNH categoria D Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas e inspe\u00e7\u00f5es em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, realizar relat\u00f3rios de passagem de turno; Realizar diagn\u00f3stico e an\u00e1lise de falhas relacionadas a equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Realizar 5s do local de trabalho antes, durante e ap\u00f3s interven\u00e7\u00e3o em equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40768462", "isPrivate": false}, {"id": 40774824, "name": "Analyst II, IT", "posting_name": "Analyst II, IT", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "IT PR - CA Ops - VNL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773174134, "t_create": 1773100800, "ats_job_id": "1095129", "display_job_id": "1095129", "type": "ATS", "id_locale": "1095129-en", "job_description": "Ensure efficient interface between VBM business asset stakeholders, VBM IT functional areas, Global IT functional areas, key IT vendors, & IT service suppliers to maintain stable IT operational services Work with third parties responsible for field services, print, computers, mobility, meeting rooms, telephone, radio systems, and cabling ensuring the reliability, security, and scalability of these services along with the physical implementations supporting them Implement goals tied to strategic plans for end user services to align with business goals ensuring high availability, customer experience, and performance including support of IT project strategy definition Work to ensure alignment of multifunctional and strategic initiatives with peers in IT Manage service contracts in scope, guaranteeing costs optimization and excellence in end user services including project transition Provide and maintain consistent information on all IT end user assets Manage risks associated with cyber vulnerabilities, information privacy legislation requirements, compliance & audits Ensure adherence to risk management and compliance processes, including Security and Technology policies Support execution of local IT budget including cost review and evidence Bachelor's degree or diploma in Business, Computer Science, Information Technology, or a related field/experience. 8-10 years of experience delivering and supporting end-user IT services, including participation in mid-sized initiatives such as workstation deployments, unified communications, service desk operations, and/or enterprise software rollouts. 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ELETROMEC\u00c2NICA ESPECIALIZADA- MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS - MINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095108 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Profissionalizante em mec\u00e2nica, mecatronica e/ou el\u00e9trica. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo Do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 22/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; CNH categoria B; Curso profissionalizante em mec\u00e2nica, mecatronica, el\u00e9trica e afins. Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica, el\u00e9trica e afins; CNH categoria D Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas e inspe\u00e7\u00f5es em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, realizar relat\u00f3rios de passagem de turno; Realizar diagn\u00f3stico e an\u00e1lise de falhas relacionadas a equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Realizar 5s do local de trabalho antes, durante e ap\u00f3s interven\u00e7\u00e3o em equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40768459", "isPrivate": false}, {"id": 40768951, "name": "ASSISTENTE DE MATERIAIS III - CORPORATIVO - VALIDA\u00c7\u00c3O DE ROTA\u00a0 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "ASSISTENTE DE MATERIAIS III - CORPORATIVO - VALIDA\u00c7\u00c3O DE ROTA\u00a0 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Manuten\u00e7\u00e3o CPT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773431697, "t_create": 1773100800, "ats_job_id": "1095111", "display_job_id": "1095111", "type": "ATS", "id_locale": "1095111-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Participar da constru\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual (OPEX e CAPEX), alinhando premissas estrat\u00e9gicas, diretrizes corporativas, metas financeiras e necessidades das \u00e1reas. ; Consolidar informa\u00e7\u00f5es recebidas das \u00e1reas demandantes, assegurando coer\u00eancia entre o planejamento operacional e o planejamento econ\u00f4mico-financeiro; Monitorar mensalmente a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, realizando an\u00e1lises de varia\u00e7\u00e3o real \u00d7 or\u00e7ado, identifica\u00e7\u00e3o de desvios, causas e tend\u00eancias; Avaliar oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos e otimiza\u00e7\u00e3o de gastos, propondo a\u00e7\u00f5es de curto prazo ou iniciativas estruturantes; Analisar a composi\u00e7\u00e3o dos custos, identificando principais direcionadores e impactos no desempenho econ\u00f4mico, produtivo e operacional; Apoiar projetos de melhoria cont\u00ednua, com foco em efici\u00eancia, racionaliza\u00e7\u00e3o de despesas e evolu\u00e7\u00e3o de processos de controle; Desenvolver dashboards e indicadores financeiros (KPIs) que apoiem a lideran\u00e7a na tomada de decis\u00e3o e ampliem a visibilidade sobre os resultados; Garantir conformidade dos processos com pol\u00edticas internas, diretrizes financeiras e pr\u00e1ticas de governan\u00e7a, assegurando ader\u00eancia e rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es; Controlar cadastros, centros de custo, estruturas organizacionais e regras or\u00e7ament\u00e1rias nos sistemas corporativos, assegurando correta parametriza\u00e7\u00e3o; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados, an\u00e1lises, evid\u00eancias e explica\u00e7\u00f5es de maneira tempestiva e estruturada; Utilizar e manter atualizados os sistemas de gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, incluindo ERP, ferramentas de BI, planilhas de controle e modelos de proje\u00e7\u00e3o; Controlar e monitorar o headcount (pr\u00f3prios e terceiros) da Diretoria, por \u00e1rea, projeto, centro de custo e vis\u00e3o corporativa, garantindo dimensionamento adequado e alinhamento \u00e0s estrat\u00e9gias de for\u00e7a de trabalho; Promover o trabalho em equipe, estimulando contribui\u00e7\u00f5es individuais, fornecendo feedback cont\u00ednuo e recomendando treinamentos; Promover inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, buscando simplifica\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o de novos sistemas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40754887", "isPrivate": false}, {"id": 40755284, "name": "Manager, Industrial Technologies", "posting_name": "Manager, Industrial Technologies", "location": "Copper Cliff, ON, CAN", "locations": ["Copper Cliff, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "IT Canada Ops, Projects & Int", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773093451, "t_create": 1773014400, "ats_job_id": "1095094", "display_job_id": "1095094", "type": "ATS", "id_locale": "1095094-en", "job_description": "You are an accomplished technology leader with deep experience in infrastructure, operational technologies, applications and industrial innovation, preferably within mining or heavy industrial environments. You excel at managing cross\u2011functional teams, complex project portfolios, vendor partnerships and high\u2011value technology ecosystems. Key qualities include: Strategic mindset with the ability to influence executive and global stakeholders Strong leadership, decision\u2011making, and change\u2011management capabilities Ability to bridge OT and IT functions while fostering collaboration across regions Highly skilled in risk and compliance management, particularly cybersecurity and mining safety requirements Clear communicator with strong negotiation and relationship\u2011building skills Driven, adaptable, and comfortable navigating complex global operations You bring a solid understanding of mining operations and the technologies that support safety, efficiency, and sustainability across the value chain. Required: Undergraduate degree in Engineering (Electrical, Automation, Mining, or related field), Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related discipline. Master's degree. 11-15 years of progressively responsible experience in infrastructure, operational technology, or industrial technology roles. Demonstrated experience leading complex technical projects, programs, and portfolios in mining or industrial environments. Proven success managing cross\u2011functional and globally distributed teams, including engineers, project managers, technicians, and vendor partners. Strong background in applying PMO methods (risk, change, portfolio, and strategic management). Experience integrating and deploying mining\u2011specific technologies such as autonomous vehicles, tele\u2011remote systems, predictive maintenance platforms, IIoT, and environmental/geotechnical monitoring. Hands\u2011on experience with regulatory and safety frameworks (MSHA, ISO 55000, IEC 62443, cybersecurity frameworks such as NIST CSF, CIS/SANS 20, ISO 27001). 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ANALISTA DE GEST\u00c3O DE DESEMPENHO SENIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1095093 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 19/03/2026 Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre de 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de contratos, processos de suprimentos e an\u00e1lise t\u00e9cnica de propostas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de indicadores, elabora\u00e7\u00e3o de dashboards e an\u00e1lises de desempenho; Atua\u00e7\u00e3o em ambientes de projetos (preferencialmente engenharia, minera\u00e7\u00e3o, infraestrutura ou industrial); Vis\u00e3o sist\u00eamica, comunica\u00e7\u00e3o clara e assertiva e capacidade anal\u00edtica e foco em resultados; Influ\u00eancia e capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diversas \u00e1reas; Proatividade e autonomia, trabalho em equipe e colabora\u00e7\u00e3o; Foco em melhoria cont\u00ednua e inova\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o para seguran\u00e7a e conformidade; Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento dos sistemas SGC e SAP; Desej\u00e1vel Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de riscos, preven\u00e7\u00e3o de pleitos e compliance contratual. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar na estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e equipamentos (modalidades contratuais, vendor list, etc.), bem como acompanhar o desempenho dos fornecedores; Realizar a compra de materiais e emitir requisi\u00e7\u00f5es no sistema, para contrata\u00e7\u00f5es, aditivos, filia\u00e7\u00f5es, SPS, dentre outros; Definir, analisar e monitorar KPIs de contratos, elaborando reportes e dashboards para acompanhamento das \u00e1reas de gest\u00e3o de contratos dos projetos; Padronizar processos, rotinas e indicadores, identificando e disseminando as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de contratos; Participar de revis\u00f5es de processos com \u00e1reas corporativas como Suprimentos, Auditoria, Sa\u00fade & Seguran\u00e7a e demais stakeholders; Suportar os pontos focais de gest\u00e3o de contratos das ger\u00eancias, na identifica\u00e7\u00e3o de riscos e na defini\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o; Executar medi\u00e7\u00f5es mensais dos contratos, utilizando SGC e SAP, al\u00e9m de identificar oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de custos; Promover a melhoria cont\u00ednua, compartilhando li\u00e7\u00f5es aprendidas, fortalecendo o ambiente de controle e reduzindo falhas recorrentes, incluindo benchmark com o mercado; Orientar pontos focais, gestores e fiscais de contratos em d\u00favidas sobre normas e legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis, atuando como interface com Jur\u00eddico, Seguros, Fiscal, Finan\u00e7as e outras \u00e1reas especialistas; Impulsionar o desenvolvimento da disciplina de gest\u00e3o de contratos, fortalecendo metodologias, pr\u00e1ticas e governan\u00e7a; Realizar Gest\u00e3o de Ativos de equipamentos da companhia (computadores, celulares, monitores) em posse dos empregados da Diretoria; Suportar processos de presta\u00e7\u00e3o de contas da Diretoria, assegurando a acuracidade das informa\u00e7\u00f5es, a conformidade com normas espec\u00edficas e a entrega tempestiva das obriga\u00e7\u00f5es administrativas e financeiras; Diligenciar contratos administrativos buscando otimiza\u00e7\u00e3o de custos, monitorando prazos, n\u00edveis de servi\u00e7o, condi\u00e7\u00f5es comerciais e promovendo a\u00e7\u00f5es que garantam efici\u00eancia operacional e melhor aloca\u00e7\u00e3o dos recursos; Realizar compras e pagamentos com cart\u00e3o corporativo, observando integralmente as pol\u00edticas internas, garantindo o correto registro das despesas, a guarda dos comprovantes e a presta\u00e7\u00e3o de contas dentro dos prazos estabelecidos; Recepcionar novos empregados e entregar o Kit Boas-Vindas, assegurando a prepara\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos materiais, a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos necess\u00e1rios e uma integra\u00e7\u00e3o inicial adequada ao ambiente e aos processos da Diretoria; Controlar demandas de compra de uniformes e EPIs, consolidando solicita\u00e7\u00f5es, acompanhando estoques, garantindo conformidade com requisitos de SSMA e assegurando a entrega correta aos colaboradores; Promover o trabalho em equipe, estimulando contribui\u00e7\u00f5es individuais, fornecendo feedback cont\u00ednuo e recomendando treinamentos; Promover inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, buscando simplifica\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o de novos sistemas; Estabelecer controles cr\u00edticos mandat\u00f3rios e gerenciar o processo de tratamento de desvios para a \u00e1rea de gest\u00e3o de contratos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40755124", "isPrivate": false}, {"id": 40707563, "name": "ESPECIALISTA S\u00caNIOR EM PLANEJAMENTO CORPORATIVO (FP&A) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "ESPECIALISTA S\u00caNIOR EM PLANEJAMENTO CORPORATIVO (FP&A) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "ORC PERF M BASIC ENERG NEG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773255921, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095040", "display_job_id": "1095040", "type": "ATS", "id_locale": "1095040-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Economia ou \u00e1rea relacionada; Viv\u00eancia robusta em Planejamento Financeiro Corporativo, Modelagem Financeira, Avalia\u00e7\u00e3o Financeira de Projetos ou fun\u00e7\u00f5es relacionadas a an\u00e1lises financeiras estrat\u00e9gicas; Viv\u00eancia em Opera\u00e7\u00f5es, Projetos ou Finan\u00e7as, com capacidade comprovada de integrar informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e financeiras para apoiar a tomada de decis\u00f5es de alto impacto; Forte viv\u00eancia no ciclo anual de planejamento, coordenando FP&A, Opera\u00e7\u00f5es, Marketing, Tributa\u00e7\u00e3o, Tesouraria e \u00e1reas t\u00e9cnicas para entregar o Plano de Longo Prazo do Neg\u00f3cio at\u00e9 o n\u00edvel de fluxo de caixa livre; Pacote Office avan\u00e7ado e ingl\u00eas fluente a avan\u00e7ado s\u00e3o mandat\u00f3rios; Interface global. P\u00f3s\u2011gradua\u00e7\u00e3o e MBA em finan\u00e7as ou certifica\u00e7\u00e3o CFA s\u00e3o prefer\u00edveis; Forte capacidades anal\u00edticas com hist\u00f3rico comprovado de tomada de decis\u00e3o baseada em dados; Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal; Capacidade de engajar e influenciar as partes interessadas em todos os n\u00edveis; Compreens\u00e3o t\u00e9cnica s\u00f3lida dos processos produtivos e suas implica\u00e7\u00f5es financeiras. Executar e administrar todas as atividades de avalia\u00e7\u00e3o e modelagem financeira dos ativos brasileiros, incluindo avalia\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios e ativos e revis\u00f5es p\u00f3s-investimento; com governan\u00e7a s\u00f3lida, metodologias consistentes e alinhamento com as equipes de FP&A, Tesouraria, Tribut\u00e1ria e T\u00e9cnica; Apoiar o ciclo anual de planejamento, coordenando FP&A, Opera\u00e7\u00f5es, Marketing, Tributa\u00e7\u00e3o, Tesouraria e \u00e1reas t\u00e9cnicas para entregar o Plano de Longo Prazo do Neg\u00f3cios at\u00e9 o n\u00edvel de fluxo de caixa livre; Desenvolver modelos financeiros baseados em drivers e apoiar sua implementa\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o no sistema EPM (Enterprise Performance Management); Realize an\u00e1lises de finan\u00e7as corporativas, incluindo avalia\u00e7\u00e3o dos impactos em fluxo, considera\u00e7\u00f5es de alavancagem, requisitos de financiamento e implica\u00e7\u00f5es na estrutura de capital para apoiar a tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas e a aloca\u00e7\u00e3o de capital. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092706 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em ci\u00eancias cont\u00e1beis, administra\u00e7\u00e3o de empresas com foco em finan\u00e7as ou economia ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto com Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/03 a 18/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em processos de gest\u00e3o de custeio; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e lideran\u00e7a de equipes; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Vaga afirmativa para mulheres; Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1rea compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em Office e Power BI; Especializa\u00e7\u00f5es e Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de capital, finan\u00e7as; Conhecimentos espec\u00edficos em conceitos de administra\u00e7\u00e3o financeira e cont\u00e1bil, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de projetos, conceitos fiscais e tribut\u00e1rios. Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar a equipe de 7 profissionais, especialistas em processos de FP&A, gest\u00e3o de custeios; Gerenciar a rotina de fechamento dos resultados mensais, trimestrais e anuais da opera\u00e7\u00e3o (custos, investimentos e EBITDA), atrav\u00e9s dos procedimentos e cronogramas estabelecidos. Gerenciar a elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento plurianual de custeio e investimentos (P&D, Sustaining e Growth). Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas operacionais o or\u00e7amento de headcount pr\u00f3prio e terceiros, buscando a melhor rela\u00e7\u00e3o de produtividade para a opera\u00e7\u00e3o. Analisar os resultados de custos/CPV, estoques, base de ativos da opera\u00e7\u00e3o, de acordo com as m\u00e9tricas de gera\u00e7\u00e3o de valor da Vale, produzidos pelos sistemas de gest\u00e3o, propondo alternativas para melhoria de desempenho e maximiza\u00e7\u00e3o da gera\u00e7\u00e3o de valor ao acionista. Atuar na elabora\u00e7\u00e3o e monitoramento do fluxo dos processos para atendimento ao Sarbox e controles internos, visando manter a opera\u00e7\u00e3o aderente \u00e0s normas vigentes. Atuar no atendimento a auditorias internas e externas, elaborando planos de a\u00e7\u00e3o para as recomenda\u00e7\u00f5es/pontos de auditoria e acompanhando a execu\u00e7\u00e3o dos mesmos atrav\u00e9s de follow-ups. Participar das reuni\u00f5es peri\u00f3dicas e sistematizadas de gest\u00e3o de desempenho com o gerente executivo da opera\u00e7\u00e3o, objetivando apresenta\u00e7\u00e3o da previs\u00e3o de fechamento dos custos e investimentos e an\u00e1lise dos desvios or\u00e7ament\u00e1rios, avalia\u00e7\u00e3o de metas e indicadores, bem como elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para melhoria e tratamento dos desvios. Prover suporte t\u00e9cnico no desenvolvimento de novas ferramentas internas de gest\u00e3o. Fornecer a ger\u00eancia executiva relat\u00f3rios econ\u00f4mico-financeiros exatos e eficazes com finalidades internas e externas para tomada de decis\u00e3o sob m\u00e9tricas espec\u00edficas de mensura\u00e7\u00e3o financeira - EBITDA, Custo Brook Hunt, Custo por Processo de Produ\u00e7\u00e3o e All-in. Interpretar e consolidar os fatos e avaliar os resultados econ\u00f4mico-financeiros, demonstrando a sinergia entre os indicadores operacionais e os custos de opera\u00e7\u00e3o. Determinar se os planos econ\u00f4mico-financeiros de custeio e investimentos s\u00e3o consistentes e vi\u00e1veis, e, se realmente poder\u00e3o servir de base para uma avalia\u00e7\u00e3o posterior do neg\u00f3cio. Atuar na gest\u00e3o da base de ativos na ordem de R$ 13,4 bilh\u00f5es, sendo respons\u00e1vel por dar suporte aos processos de invent\u00e1rio, capitaliza\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia de ativos e desmobiliza\u00e7\u00e3o de ativos. Realizar o acompanhamento e registro das evid\u00eancias objetivas do cumprimento das metas da ger\u00eancia executiva do Salobo, atreladas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, sinalizando o status do cumprimento em rela\u00e7\u00e3o aos prazos e milestones acordados com a corpora\u00e7\u00e3o. Prover recursos e garantir treinamentos \u00e0 equipe, assegurando a motiva\u00e7\u00e3o e otimizando a performance, bem como a reten\u00e7\u00e3o em \u00e1rea remota. Validar/reprovar a viabilidade econ\u00f4mica dos projetos de Melhoria Continua (PMC), Solu\u00e7\u00e3o de Problemas (MASP) e C\u00edrculos de Controle de Qualidade (CCQ), submetidos pelas \u00e1reas operacionais. Suportar as \u00e1reas operacionais nos c\u00e1lculos de VPL, TIR e Payback dos projetos apresentados. Representar a Gest\u00e3o Econ\u00f4mica local junto a visitas externas ou viagens no pa\u00eds e/ou exterior. Difundir os objetivos, valores e programas corporativos da Vale junto aos empregados sob sua gest\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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