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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 39476915, "name": "Mechanical Planner", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Clarabelle Mill - MTCE(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767232804, "t_create": 1767139200, "ats_job_id": "1092606", "display_job_id": "1092606", "type": "ATS", "id_locale": "1092606-en", "job_description": "Manage maintenance systems to ensure Zero Harm, meet safety, quality, and production targets, and comply with cost and capital expenditure goals. Develop and maintain standardized planning templates and packages to improve efficiency and minimize operational disruptions. Provide supervisory relief when required, lead crews in safety and professionalism, and ensure adherence to maintenance plans, policies, and collective agreements. Collaborate with engineering, production, and other departments to achieve maintenance objectives, manage inventories, budgets, and overtime within guidelines. Ensure accurate documentation of work orders, reports, and compliance with safety plans; maintain personnel qualifications and schedule training as needed. College diploma or university degree in a related industrial field or a university degree in a related engineering discipline. Valid industrial trade certificate for the province of Ontario (Millwright Red Seal 433A) is preferred. Generic Supervisor Common Core (770141). Minimum of 3 years of related experience as a Planner/ Scheduler. Experience with Microsoft Office Products, SAP, and Prometheus add-on. Minimum 3 years of experience in the Millwright trade is preferred. Minimum 3 years of experience supervising and leading teams with best work practices. Experience in a mining plant or heavy industry is an asset. Proficiency in Microsoft Office Products, SAP, and Prometheus add-on. Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Support development of technical qualification routines for Production area including oral boards, Control Room Technician qualification and training); Support Production Area Manager in development of annual and 5-year budgets, annual and 5-year capital plans, and annual forecasting. Audit and analyze trends in quality, cost and production performance against the annual production plan. Develop and implement actions to address common cause variances or to take advantage of opportunities as they arise (with a focus on continuous improvement), while balancing the allocation of resources, meeting quantity and quality output requirements for the internal and/or external \"Customers\". Support and mentor department leadership and technical support functions to provide consistent quality and compliance to Management of Change processes Develop the area's annual execution plan and develop area specific goals and objectives to achieve the annual execution plan; Support the development of execution plan strategies and implement operating plans for the area(s) of responsibility, considering, targets and related actions to reduce incident frequency rates, environmental performance, production output, quality, costs and capital expenditures. Develop weekly and monthly production and/or maintenance plans and update forecasts as required. Post-secondary degree/diploma in a related technical field (i.e. environmental engineering, process engineering, industrial engineering, chemical engineering); Professional Engineer Designation (P.Eng) considered an asset. A minimum of 8 years experience in a similar role, preferably in a complex industrial setting. A combination of education and experience will be considered. Advanced knowledge and experience in the field of hydrometallurgy (process and unit operations) Operational experience and knowledge of hydrometallurgical plants and metals refineries. Previous supervisor experience, preferably in a technical setting. Ability to lead a group of technical professionals and work collaboratively to support a diverse group of business functions. Superior organizational, analytical and troubleshooting skills, with a keen attention to detail. Ability to multitask, change priorities, problem solve and resolve conflict. Able to communicate with, build, and maintain strong positive relationships across multiple departments.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39390274", "isPrivate": false}, {"id": 39389908, "name": "Labourer - Concentrator", "location": "Thompson, MB, CAN", "locations": ["Thompson, MB, CAN"], "hot": 0, "department": "Mill Crushing (H)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766434075, "t_create": 1766361600, "ats_job_id": "1092425", "display_job_id": "1092425", "type": "ATS", "id_locale": "1092425-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Labourer to join our Concentrator Operation team in Thompson, Manitoba. This is a permanent position, working 12-hours shifts days and nights on a rotating schedule. As a Labourer in the concentrator (Mill) you will provide a full range of services while working according to work procedures and company policies and ensuring efficient operations within a safety conscious environment. Your experience and skills will support the Concentrator Team in producing and sending concentrate to the other North Atlantic Operations. Additionally, in this position you will: Monitor equipment processes. Participate in crew safety meetings. Conduct troubleshooting activities when problems arise and interact with the team to resolve. Participate fully in the Vale Production System (VPS) Be required to work shift work. Work within a team environment and can work independently on one's own initiatives when required. What We Offer You Competitive salary. Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health, dental coverage and disability plans) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Grow your career in a large and global company, and mining industry leader. Employee Family Assistance Program. Online training and career development opportunities. Fully Equipped, on site gym facility About You Education: High School Diploma or equivalent Experience: A minimum of 1 year of Industrial Experience is an asset Skills: Ability to recognize hazards in an industrial workplace and understands his or her role in assessing and managing risk. Ability to work independently to achieve outcomes with minimum supervision. Possess excellent oral and written communication skills. Proficient in the use of common software tools such as Microsoft Word Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Vale Base Metals' presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and process nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Manitobans Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply by: January 5, 2026 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39389908", "isPrivate": false}, {"id": 39359326, "name": "Intermediate Analyst, Occupational Health", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Occupational Health & SCBA(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766159902, "t_create": 1766102400, "ats_job_id": "1092363", "display_job_id": "1092363", "type": "ATS", "id_locale": "1092363-en", "job_description": "Provide technical advice and support to the site to maintain compliance with the SHE Management System, Legal Requirements and Service Level Agreements. Provide education and deliver routine training presentations to workers. Perform health risk assessments that include identification, assessment, and analysis of the risk. Apply statistical analytical techniques to summarize data. Execute on Occupational Hygiene Programs and associated medical surveillance requirements: Asbestos Abatement & Management; Designated Substance; Occupational Exposure Monitoring; Respiratory Protections; Hearing Conservation; Hazardous Materials; Heat Stress; Cold Stress; and other related programs. Working Environment: The workplace varies widely and may entail exposure to various outdoor conditions and risks expected during all seasons. 3 years of experience in occupational hygiene discipline. Experience should include knowledge of OH&S regulations and standards, knowledge and experience with workplace monitoring and sampling techniques, and familiarity with data collection, analyses, reporting and presentations. Use of technical monitoring equipment, conduct occupational hygiene risk assessments, administer occupational hygiene monitoring programs, manage databases. Able to write or modify text to accurately communicate information and provide sufficient context when required. Able to present moderately complex information to a wide variety of audiences. Reading, understanding and interpretation of text and concepts from a variety of sources, i.e. legal, contractual, technical theory or government regulations. Able to perform moderately complex mathematical calculations including simple statistics, logarithms and exponents. Must be proficient in Microsoft Excel, Word, Power Point, etc. Understanding of Ontario Operations plants and processes.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39359326", "isPrivate": false}, {"id": 39340350, "name": "ANALISTA DE RELA\u00c7\u00d5ES COMUNIDADE S\u00caNIOR", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER POVOS INDIG COMUNID TRADIC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767021097, "t_create": 1766016000, "ats_job_id": "1092349", "display_job_id": "1092349", "type": "ATS", "id_locale": "1092349-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RELA\u00c7\u00d5ES COMUNIDADE S\u00caNIOR Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092349 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Ci\u00eancias Sociais ou similar Localidade: Marab\u00e1, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/12/2025 a 07/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia indigenista e/ou com comunidades tradicionais (pescadores, Ribeirinhos, Quebradeiras de Coco; Ciganos; Quilombolas ou outras comunidades tradicionais); Viv\u00eancia em trabalho de campo, incluindo acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o de atividades em territ\u00f3rios tradicionais; Experi\u00eancia na articula\u00e7\u00e3o com institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas (ex.: FUNAI, SESAI, DSEI, MP, INCRA, prefeituras, secretarias) e demais stakeholders. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir a execu\u00e7\u00e3o de Plano B\u00e1sico Ambiental em Comunidades Tradicionais; Contribuir para os processos de comunica\u00e7\u00e3o entre projetos, empreendimentos e corporativo Vale e povos ind\u00edgenas e comunidades tradicionais e institui\u00e7\u00f5es relevantes; Produzir relat\u00f3rios, documentos t\u00e9cnicos e materiais de divulga\u00e7\u00e3o que atualizem a execu\u00e7\u00e3o das atividades desenvolvidas pela \u00e1rea respons\u00e1vel pelo relacionamento com Povos Ind\u00edgenas; Contribuir para a interlocu\u00e7\u00e3o com institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas (FUNAI, SESAI, DSEI, prefeituras, secretarias estaduais e municipais, INCRA, Minist\u00e9rio P\u00fablico, universidade, entre outros), ONGs e setor privado, no intuito de estabelecer parcerias e potencializar o resultado das a\u00e7\u00f5es da Vale junto aos povos ind\u00edgenas e comunidades tradicionais; Contribuir para a produ\u00e7\u00e3o de material para a capacita\u00e7\u00e3o de empregados e contratados Vale que tenham interface com povos ind\u00edgenas e comunidades tradicionais sobre as melhores pr\u00e1ticas e procedimentos de relacionamento com este p\u00fablico espec\u00edfico; Realizar capacita\u00e7\u00f5es de empregados pr\u00f3prios e terceirizados na tem\u00e1tica ind\u00edgena e de comunidades tradicionais; Contribuir para a coleta e consolida\u00e7\u00e3o de indicadores de performance; Contribuir para a sistematiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre o relacionamento Vale com povos ind\u00edgenas; Preenchimento e atualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o da empresa e acompanhamento da rotina do relacionamento; Acompanhar e fiscalizar as atividades de campo envolvendo processos da empresa; Realizar di\u00e1logo social nos n\u00facleos de Pescadores Artesanais e visitas peri\u00f3dicas de campo; Elaborar relat\u00f3rio das atividades de campo assim como das capacita\u00e7\u00f5es realizadas; Contribuir para a sistematiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre o relacionamento Vale com povos ind\u00edgenas e Comunidades Tradicionais. Gerir a execu\u00e7\u00e3o de Plano B\u00e1sico Ambiental em Comunidades Tradicionais; Contribuir para os processos de comunica\u00e7\u00e3o entre projetos, empreendimentos e corporativo Vale e povos ind\u00edgenas e comunidades tradicionais e institui\u00e7\u00f5es relevantes; Produzir relat\u00f3rios, documentos t\u00e9cnicos e materiais de divulga\u00e7\u00e3o que atualizem a execu\u00e7\u00e3o das atividades desenvolvidas pela \u00e1rea respons\u00e1vel pelo relacionamento com Povos Ind\u00edgenas; Contribuir para a interlocu\u00e7\u00e3o com institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas (FUNAI, SESAI, DSEI, prefeituras, secretarias estaduais e municipais, INCRA, Minist\u00e9rio P\u00fablico, universidade, entre outros), ONGs e setor privado, no intuito de estabelecer parcerias e potencializar o resultado das a\u00e7\u00f5es da Vale junto aos povos ind\u00edgenas e comunidades tradicionais; Contribuir para a produ\u00e7\u00e3o de material para a capacita\u00e7\u00e3o de empregados e contratados Vale que tenham interface com povos ind\u00edgenas e comunidades tradicionais sobre as melhores pr\u00e1ticas e procedimentos de relacionamento com este p\u00fablico espec\u00edfico; Realizar capacita\u00e7\u00f5es de empregados pr\u00f3prios e terceirizados na tem\u00e1tica ind\u00edgena e de comunidades tradicionais; Contribuir para a coleta e consolida\u00e7\u00e3o de indicadores de performance; Contribuir para a sistematiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es sobre o relacionamento Vale com povos ind\u00edgenas; Preenchimento e atualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o da empresa e acompanhamento da rotina do relacionamento; Acompanhar e fiscalizar as atividades de campo envolvendo processos da empresa. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ELETROMEC\u00c2NICA I - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092328 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Adm - Segunda a Sexta das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/12/2025 a 06/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso profissionalizante de mec\u00e2nica (SENAI ou equivalente). Residir nas cidades de Nova Lima, Itabirito ou Belo Horizonte - MG. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o ou linha pesada (Caminh\u00e3o fora de estrada, Escavadeiras hidr\u00e1ulicas, Carregadeiras, Motoniveladores, Tratores de Esteira / Pneu ou Perfuratrizes; CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica de baixa pot\u00eancia em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, solda e pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo a conserva\u00e7\u00e3o, ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o visando contribuir para o atingimento das metas espec\u00edficas dos equipamentos, garantindo a continuidade da produ\u00e7\u00e3o, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, e procedimentos estabelecidos pela Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092354 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: N\u00edvel superior em Contabilidade, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas e/ou Economia; Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente (H\u00edbrido) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/01/2026 a 11/ 01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: N\u00edvel superior em Contabilidade, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas e/ou Economia; MBA ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia consolidada em Auditorias, Compliance e Pol\u00edtica de Auditoria; Viv\u00eancia consolidada em Auditorias Internas e execu\u00e7\u00e3o dos testes para obten\u00e7\u00e3o da certifica\u00e7\u00e3o Sarbanes-Oxley - SOX; Disponibilidade para viagens entre projetos, com interface internacional; Excelente Comunica\u00e7\u00e3o. Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado ou Doutorado na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Certifica\u00e7\u00e3o: Certified Internal Auditor (CIA); Habilidade em ferramentas de Data Analytics. Responsabilidades e atividades do cargo: Realiza\u00e7\u00e3o de testes de controles voltados para a certifica\u00e7\u00e3o SOX; Participa\u00e7\u00e3o em auditorias internas operacionais e financeiras; Contribuir para a manuten\u00e7\u00e3o da certifica\u00e7\u00e3o Sarbanes-Oxley nas \u00e1reas da Vale e empresas do grupo, identificando gaps durante an\u00e1lises e testes de auditoria. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking Underground Mine Beginners for Future Opportunities to join our Mines Operation Team in Thompson, Manitoba. This is a permanent position. Relocation to Thompson, Manitoba will be required. As an Underground Mine Beginner you will report to the Underground Mine Operations Supervisor, and with your experience and skills you may perform support, production and/or development functions in the Underground Mining Operation. Additionally in this position you will: Operate Scoops, Maclean Bolters, Anfo Loaders and Jumbo Drills in a safe and efficient manner. Support Shaft and Logistics which include Belt Picking, Crusher Operations, road maintenance, supply handling, mine shaft activities, Hoist Operation, etc. Operate ITH Drills and Raise Bore Drills in a safe and efficient manner. Read and interpret mine development layouts. Perform blasting activities to advance mining drifts. Construct ventilation, backfill barricades, shotcrete work, railway maintenance and install steel or concrete installations and advance and maintain compressed air, process water and sandfill services. About You Education: A minimum of a High School diploma or GED equivalency is required. Experience: 6 months of progressive underground mining experience using mechanized equipment Skills: Demonstrate a concern for Safety, Health, Environment and Risk and knowledge of safe work practices and standard operating procedures. Strong ability to work cooperatively within a team environment and be able to receive or provide open feedback to co-workers. Ability to recognize hazards within an industrial workplace, understanding your role and accountability in assessing & managing risk. Demonstrate initiative, follow instruction, and perform duties that will benefit the whole organization's success. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health, dental coverage and disability plans) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Fully Equipped, on site gym facility Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Our presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and process nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Manitobans Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply By: January 16, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39339294", "isPrivate": false}, {"id": 39340195, "name": "\u200b\u200bT\u00c9CNICA EM PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O I \u2013 PLANEJAMENTO - FERROVIA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA", "locations": ["GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup PCM M\u00e1q de via", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766773933, "t_create": 1766016000, "ats_job_id": "1092347", "display_job_id": "1092347", "type": "ATS", "id_locale": "1092347-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. \u200b\u200bT\u00c9CNICA EM PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O I - PLANEJAMENTO - FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092347 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica e afins Localidade: Governador Valadares, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30, escala administrativa Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/12/2025 a 02/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica e afins. Conhecimento avan\u00e7ado em SAP. Conhecimento e experi\u00eancia em atividades de manuten\u00e7\u00e3o de ativos ferrovi\u00e1rios, incluindo processos relacionados \u00e0 Linha CAT. Dom\u00ednio das rotinas de compras, como an\u00e1lise de requisi\u00e7\u00f5es, pesquisa de fornecedores, obten\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos e diligenciamento at\u00e9 a entrega correta dos materiais. Requisitos desej\u00e1veis: Pacote Office intermedi\u00e1rio Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar solicita\u00e7\u00f5es de materiais para manuten\u00e7\u00e3o e interpretar descri\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Identificar c\u00f3digos corretos e lan\u00e7ar requisi\u00e7\u00f5es no SAP. Pesquisar fornecedores e obter or\u00e7amentos para atender \u00e0s demandas. Realizar compras emergenciais quando necess\u00e1rio, garantindo agilidade. Acompanhar todo o processo de aquisi\u00e7\u00e3o (diligenciamento) at\u00e9 a entrega correta dos materiais. Conferir materiais recebidos e direcion\u00e1-los para expedi\u00e7\u00e3o. Garantir que as compras atendam aos prazos e padr\u00f5es exigidos pela opera\u00e7\u00e3o. Manter comunica\u00e7\u00e3o constante com \u00e1reas internas para alinhamento de prioridades. Controlar custos e assegurar conformidade com normas internas. Atuar com foco em aquisi\u00e7\u00e3o de materiais para frotas de equipamentos ferrovi\u00e1rios, incluindo itens da Linha CAT. Tratar dados em planilhas Excel para controle e an\u00e1lise. Contribuir para a otimiza\u00e7\u00e3o dos processos e melhoria cont\u00ednua. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092335 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/12/2025 a 07/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel P\u00f3s ou MBA em gest\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento de metodologia Lean; Dom\u00ednio avan\u00e7ado de Excel; Conhecimento em SAP e Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar no atendimento \u00e0s demandas de aquisi\u00e7\u00f5es de materiais e contrata\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os correlatados, com alta capacidade de comunica\u00e7\u00e3o. Realizar interface com suprimentos, fornecedores, entidades p\u00fablicas e auditoria. Realizar controle de pagamentos, acompanhamento de notas fiscais e justificativas de valores. Emitir de termos de doa\u00e7\u00e3o e acompanhamento de assinaturas documentais. Realizar monitoramento mensal e presta\u00e7\u00e3o de contas. Estar atento (a) a prazo de entrega, diligenciamento de pedidos de compras, entrada de NF nas c\u00e9lulas fiscais, gest\u00e3o de indicadores como OTIF, emiss\u00e3o de termos de da\u00e7\u00e3o e doa\u00e7\u00e3o. Auxiliar no entendimento sobre tributos como DIFAL e demais impostos sob mercadorias. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092344 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica e afins Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30, escala administrativa Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/12/2025 a 02/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica e afins. Conhecimento avan\u00e7ado em SAP. Experi\u00eancia com \u00e1reas de programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Pacote Office intermedi\u00e1rio Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar o mapa de programa\u00e7\u00e3o mensal e semanal, distribuindo as ordens de servi\u00e7o conforme planejamento. Acompanhar diariamente a execu\u00e7\u00e3o das atividades programadas e o retorno das ordens, ajustando quando necess\u00e1rio. Interface com \u00e1reas de planejamento e clientes internos, garantindo alinhamento das demandas e prazos. Programar recursos (m\u00e3o de obra, materiais, equipamentos) para execu\u00e7\u00e3o das ordens de manuten\u00e7\u00e3o. Utilizar SAP para gest\u00e3o das ordens e extra\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios. Tratar dados em planilhas Excel para controle e an\u00e1lise. Garantir cumprimento do cronograma e reagir rapidamente a varia\u00e7\u00f5es ou imprevistos. Participar de reuni\u00f5es de alinhamento e comunicar status das programa\u00e7\u00f5es. Contribuir para a otimiza\u00e7\u00e3o dos processos e melhoria cont\u00ednua. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39340004", "isPrivate": false}, {"id": 39340813, "name": "Decomposer/Reactor Operator", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "CCNR-IPC Reactor(H)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766106831, "t_create": 1766016000, "ats_job_id": "1092353", "display_job_id": "1092353", "type": "ATS", "id_locale": "1092353-en", "job_description": "Improve on safe work habits throughout plant. Execute the production work components of the FLP&S (Front Line Planning & Scheduling) business process. Work within guidelines, and standards to execute Safety and Production Plans as established by Supervisor. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092281 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica ou Mec\u00e2nica. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno 2X2 (07:00 \u00e0s 19:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/12/2025 a 08/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica ou Mec\u00e2nica com qualifica\u00e7\u00e3o el\u00e9trica. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica industrial. Conhecimento em transportadores de correia. Interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos e desenhos mec\u00e2nicos. Experi\u00eancia com solda eletrodo revestido. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em instrumenta\u00e7\u00e3o, inversores, sistemas hidr\u00e1ulicos/pneum\u00e1ticos, SAP PM, NR-33 e NR-35. Certifica\u00e7\u00f5es NR-10 e NR-12. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e mec\u00e2nica em transportadores de correia alimentadores e carregador de navio. Diagnosticar e corrigir falhas el\u00e9tricas e mec\u00e2nicas. Realizar reparos, ajustes e substitui\u00e7\u00e3o de componentes (motores, sensores, rolamentos, correias). Efetuar instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas de baixa e m\u00e9dia tens\u00e3o. Montagem e desmontagem de componentes eletromec\u00e2nicos. Realizar solda em estruturas e componentes quando necess\u00e1rio. Ajustar sistemas de transmiss\u00e3o e lubrifica\u00e7\u00e3o. Registrar atividades no sistema SAP PM. Cumprir normas de seguran\u00e7a (NR-10, NR-12) e manter organiza\u00e7\u00e3o (5S). Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Strong analytical, decision-making, and advanced problem-solving skills Effective in multinational settings with a collaborative mindset Results-oriented; adaptable under pressure Strong communication and stakeholder engagement Fluent in English; Portuguese preferred Open to domestic and international travel", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39315104", "isPrivate": false}, {"id": 39308843, "name": "INSPETOR MANUTENCAO II", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP E PROC MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767135180, "t_create": 1765843200, "ats_job_id": "1092244", "display_job_id": "1092244", "type": "ATS", "id_locale": "1092244-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092244 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e1s 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/12/2025 a 06/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em SAP; Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de linha amarela; CNH B; Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar as inspe\u00e7\u00f5es preditivas Realizar ensaios termogr\u00e1ficos Realizar inspe\u00e7\u00f5es nos equipamentos Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39308843", "isPrivate": false}, {"id": 39306948, "name": "ANL GEST\u00c3O DE RISCOS \u2013 SEGURAN\u00c7A DE PROCESSOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD GESTAO DE RISCOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767114515, "t_create": 1765843200, "ats_job_id": "1092231", "display_job_id": "1092231", "type": "ATS", "id_locale": "1092231-en", "job_description": "Experi\u00eancia no mapeamento dos cen\u00e1rios de riscos dos processos; Perfil anal\u00edtico, voltado para resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento no pacote office; Conhecimento em PowerBI. Perfil anal\u00edtico, voltado para resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento no pacote office; Conhecimento em PowerBI. Compreender o fluxo de dados operacionais de Riscos de neg\u00f3cio, riscos de processos operacionais, riscos de processos n\u00e3o operacionais. Apoiar no diligenciamento do sistema BWise, Cadastro e Revis\u00e3o de Riscos no sistema de gerenciamento. Acompanhar indicadores de rotina de testes de Controles, Apontamentos, Planos de a\u00e7\u00f5es. Acompanhar Inspe\u00e7\u00f5es em campo. Analisar criticamente processos e indicadores de riscos forma a eliminar desperd\u00edcios e otimizar os fluxos de informa\u00e7\u00f5es por meio da aplica\u00e7\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o. Contribuir com a aplica\u00e7\u00e3o de metodologias como MCS, A3, KAIZEN, PDCA, DMAIC e Ishikawa. Construir e manutenir dashboards que viabilizem a tomada de decis\u00e3o a partir da gest\u00e3o de indicadores vitais para os processos de Gest\u00e3o de Riscos e Gest\u00e3o Administrativa. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39306948", "isPrivate": false}, {"id": 39308842, "name": "ELETROMEC\u00c2NICA JUNIOR \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "OF MAN EQUIP AUXILIARES - VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767111229, "t_create": 1765843200, "ats_job_id": "1092243", "display_job_id": "1092243", "type": "ATS", "id_locale": "1092243-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ELETROMEC\u00c2NICA JUNIOR - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - MINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092243 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: N\u00edvel T\u00e9cnico Completo. Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala Adm - Segunda a Sexta d\u00e1s 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/12/2025 a 05/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Curso t\u00e9cnico completo ou profissionalizante em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, automotiva ou manuten\u00e7\u00e3o industrial; Viv\u00eancia com \u00e1reas industriais e/ou oficinas automotivas. Possuir CNH B e conhecimento em 5s. Residir em Itabirito, Nova Lima ou Belo Horizonte - MG. Requisitos desej\u00e1veis: CNH categoria D; Responsabilidades e atividades do cargo: Manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios, empilhadeiras, Guindautos, sistemas el\u00e9tricos automotivos, Organiza\u00e7\u00e3o e limpeza de \u00e1reas, lavagem de caminh\u00f5es, flexibilidade de hor\u00e1rios, manobra de caminh\u00f5es, empilhadeiras, caminhonetes e guindautos, Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, lubrifica\u00e7\u00e3o, testes, ajustes e inspe\u00e7\u00f5es de equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39308842", "isPrivate": false}, {"id": 39307133, "name": "COORDENADORA (OR) OPERACIONAL DE USINA DE TRATAMENTO \u2013 \u200b USINA \u200b", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Oper Usina AL/FZ Turma B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767021721, "t_create": 1765843200, "ats_job_id": "1092236", "display_job_id": "1092236", "type": "ATS", "id_locale": "1092236-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092236 Forma\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e ou \u00e1reas afins; Viv\u00eancia anterior em cargos de lideran\u00e7a/gest\u00e3o de equipes; Conhecimento em Opera\u00e7\u00e3o de Beneficiamento de Min\u00e9rio (Plantas a Seco: Britagem e Peneiramento); Residir em Ouro Preto, Santa B\u00e1rbara, Catas Alves, Mariana; CNH Categoria B. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Fazer interface com as \u00e1reas de Mina, Geoci\u00eancias, Sala de Controle, Controle de Qualidade, Usina, Manuten\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o, Seguran\u00e7a, Medicina do Trabalho e Meio Ambiente. Contribuir para a garantia da integridade dos ativos atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos da usina, garantir a qualidade e efici\u00eancia dos processos e produtos, a fim de cumprir os planos de produ\u00e7\u00e3o (di\u00e1rios, semanais, mensais e anuais) estabelecidos. Assegurar a conserva\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de funcionamento dos equipamentos de usina, tais como: britadores prim\u00e1rios, secund\u00e1rios e terci\u00e1rios, transportadores e alimentadores de correia, grelhas vibrat\u00f3rias, peneiras de discos e vibrat\u00f3rias, motores, bombas, entre outros; Garantir o controle operacional do processo produtivo (Britagem, Peneiramento, Manuseio de min\u00e9rio), atrav\u00e9s de seus par\u00e2metros de controle e procedimentos operacionais, garantindo o cumprimento dos indicadores de produ\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), feedback, controle de ponto, gest\u00e3o de treinamentos, gest\u00e3o de fadiga entre outros; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39307133", "isPrivate": false}, {"id": 39292089, "name": "LABORATORISTA I - LABORAT\u00d3RIO - PORTO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Lab Serv Anl TIG CPBS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767119144, "t_create": 1765756800, "ats_job_id": "1092187", "display_job_id": "1092187", "type": "ATS", "id_locale": "1092187-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. LABORATORISTA I - LABORAT\u00d3RIO - PORTO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092187 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - Escala 2x2 das 07:30 \u00e0s 19:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/12/2025 a 05/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em \u00e1rea port\u00faaria ou industrial com atividades operacionais; Conhecimento em Pacote Office;\u200b Residir na cidade de Mangaratiba ou Itagua\u00ed - RJ. Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o em curso t\u00e9cnico; CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Coletar e preparar amostras para ensaios f\u00edsicos, qu\u00edmicos e metal\u00fargicos; Realizar an\u00e1lises laboratoriais em min\u00e9rios, ligas met\u00e1licas, lubrificantes e derivados de petr\u00f3leo; Operar equipamentos laboratoriais e de controle de qualidade;Interpretar resultados anal\u00edticos e elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Monitorar umidade e auxiliar na recupera\u00e7\u00e3o de pilhas de min\u00e9rio; Eventualmente, conduzir ve\u00edculo para coleta de amostras; Manter a organiza\u00e7\u00e3o, limpeza e conformidade do laborat\u00f3rio com normas de seguran\u00e7a; Gerenciar insumos e armazenamento de produtos qu\u00edmicos; Garantir a calibra\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39292089", "isPrivate": false}, {"id": 39292422, "name": "Civil / Structural Design Engineer", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "IAM-Eng&Studies-Design(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765816576, "t_create": 1765756800, "ats_job_id": "1092194", "display_job_id": "1092194", "type": "ATS", "id_locale": "1092194-en", "job_description": "Provide technical direction for complex engineering designs within your area of expertise and assists and guides other design personnel. Participate in the review of construction and commissioning and start-up functions. Apply mature engineering knowledge and exercises leadership, mentoring and training to other design personnel. Manage the work of design personnel, when assigned, to ensure adherence to scope, schedule, budget, codes and standards. Undergraduate degree in Civil/Structural Engineering. Professional Engineer Designation (P.Eng.) required. The ideal candidate will have a minimum of ten (10) years of experience in the Structural Engineering field. Strong knowledge of structural design and analysis for various types of structures. Strong knowledge of steel, concrete, masonry and timber design. Strong knowledge of various mining, smelting and refining, structures. Proficiency with Microsoft Office suite of programs (Excel, Word and Power Point).", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39292422", "isPrivate": false}, {"id": 39294830, "name": "INSPETOR ORIENTADOR DE DIRETRIZES B\u00c1SICAS I - INSPERA\u00c7\u00c3O OPERACIONAL - MINA - VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Diretrizes B\u00e1sicas", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766525271, "t_create": 1765756800, "ats_job_id": "1092207", "display_job_id": "1092207", "type": "ATS", "id_locale": "1092207-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092207 S\u00f3lido conhecimento em opera\u00e7\u00f5es de usina (Britagem, peneiramento, opera\u00e7\u00e3o de correias transportadoras, opera\u00e7\u00e3o de rompedor hidr\u00e1ulico e Alimenta\u00e7\u00e3o de usinas com equipamento de carga. Conhecimento t\u00e9cnico nos padr\u00f5es, ativos e processos aplic\u00e1veis (Procedimentos de opera\u00e7\u00e3o de usina); Habilidade e experi\u00eancia para ministrar treinamentos de procedimentos e regulementos. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39294830", "isPrivate": false}, {"id": 39295508, "name": "COOREDENADOR DE PCM DE M\u00c1QUINAS DE VIA PERMANENTE \u2013 FERROVIA", "location": "GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA", "locations": ["GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup PCM M\u00e1q de via", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766432968, "t_create": 1765756800, "ats_job_id": "1092213", "display_job_id": "1092213", "type": "ATS", "id_locale": "1092213-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092213 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: N\u00edvel Superior Localidade: Governador Valadares, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/12/2025 a 05/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Executar o planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o das m\u00e1quinas de via da EFVM; Residir em Governador Valadares. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento em Power BI; Dom\u00ednio do Pacote Office. Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a implanta\u00e7\u00e3o das atividades previstas no Sistema de Gest\u00e3o da Manuten\u00e7\u00e3o (SGM); Assegurar a adequada programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es de curto prazo, alinhadas ao planejamento de m\u00e9dio prazo; Acionar equipes de campo em casos de paradas n\u00e3o programadas; Garantir a abertura e fechamento de ordens de servi\u00e7o emergenciais no sistema de manuten\u00e7\u00e3o; Elaborar relat\u00f3rios di\u00e1rios das principais ocorr\u00eancias da \u00e1rea; Garantir a disponibilidade dos equipamentos para execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o, reduzindo interfer\u00eancias no processo produtivo; Gerir os tempos de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, monitorando atividades e desempenho; Programar, detalhar e disponibilizar recursos humanos, materiais, ferramentas e instala\u00e7\u00f5es para manuten\u00e7\u00f5es preditivas, preventivas e corretivas; Contribuir para a evolu\u00e7\u00e3o dos sistemas e processos de manuten\u00e7\u00e3o, propondo melhorias e inova\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas; Analisar desvios e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o corretivos; Participar do processo de qualifica\u00e7\u00e3o de materiais e fornecedores (TTM); Fazer interface com \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o, planejamento, opera\u00e7\u00e3o, compras, estoques, c\u00e9lulas fiscais e RH; Acompanhar e disponibilizar indicadores como backlog, MTBF, fator de planejamento, cumprimento da programa\u00e7\u00e3o e contratos de servi\u00e7os; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea; Orientar, desenvolver e formar tecnicamente a equipe, identificando potenciais sucessores; Realizar a gest\u00e3o do quadro de pessoal por meio de ferramentas como PDE, PN10, feedback e controle de ponto; Monitorar e gerenciar o clima organizacional, garantindo unidade da equipe; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas relevantes; Atuar em conformidade com o C\u00f3digo de \u00c9tica da companhia, transmitindo seus valores \u00e0 equipe. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39295508", "isPrivate": false}, {"id": 39280424, "name": "ANALISTA TRIBUTARIO PLENO - CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD FISCAL TRIB INDIRETOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766417630, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092152", "display_job_id": "1092152", "type": "ATS", "id_locale": "1092152-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA TRIBUTARIO PLENO - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092152 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/12/2025 a 05/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia relevante na \u00e1rea tribut\u00e1ria, com atua\u00e7\u00e3o em apura\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de tributos, especialmente tributos indiretos. Excel intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado (f\u00f3rmulas, tabelas din\u00e2micas e an\u00e1lise de dados); Viv\u00eancia no atendimento a fiscaliza\u00e7\u00f5es de \u00f3rg\u00e3os municipais, estaduais e federais. Conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria federal, estadual e municipal. No\u00e7\u00f5es sobre a Compensa\u00e7\u00e3o Financeira pela Explora\u00e7\u00e3o de Recursos Minerais - CFEM, incluindo apura\u00e7\u00e3o. Conhecimentos cont\u00e1beis para suporte \u00e0s an\u00e1lises. Capacidade anal\u00edtica para interpretar legisla\u00e7\u00e3o e propor solu\u00e7\u00f5es, garantindo conformidade. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com integra\u00e7\u00e3o de processos fiscais em sistemas ERP (SAP). Familiaridade com ferramentas de BI e automa\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria. Viv\u00eancia em projetos de melhoria de processos Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar an\u00e1lises e relat\u00f3rios tribut\u00e1rios, identificando riscos e oportunidades, com olhar voltado para dados (Power BI, Excel, etc); Apoiar na regularidade fiscal e cadastral nos munic\u00edpios e estados onde a empresa atua. Atender fiscaliza\u00e7\u00f5es municipais, estaduais e federais, assegurando informa\u00e7\u00f5es corretas e dentro do prazo. Suportar demandas do Contencioso Tribut\u00e1rio relacionadas a autua\u00e7\u00f5es. Contribuir para iniciativas de melhoria e automa\u00e7\u00e3o de processos fiscais. Apoiar projetos estrat\u00e9gicos envolvendo incentivos fiscais e regimes especiais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39280424", "isPrivate": false}, {"id": 39276136, "name": "ENGENHEIRO (A) MASTER\u00a0\u2013\u00a0PCM DE USINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PCM USINAS SALOBO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766420224, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092133", "display_job_id": "1092133", "type": "ATS", "id_locale": "1092133-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia; Experi\u00eancia vasta em PCM na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o Viv\u00eancia comprovada em gest\u00e3o e controle de grandes paradas de usina Forte atua\u00e7\u00e3o em controle de projetos e lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares Vis\u00e3o estrat\u00e9gica da cadeia log\u00edstica e integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas operacionais P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos ou Confiabilidade Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Desdobrar diretrizes da ger\u00eancia e alinhar a manuten\u00e7\u00e3o \u00e0s metas de produ\u00e7\u00e3o Planejar e acompanhar o programa anual de paradas de manuten\u00e7\u00e3o Monitorar contratos, compras e estoques relacionados \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o Liderar tecnicamente a equipe e promover seu desenvolvimento Avaliar e otimizar indicadores de gest\u00e3o, buscando confiabilidade e redu\u00e7\u00e3o de custos Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica de projetos e equipamentos Garantir a ader\u00eancia ao Sistema de Gest\u00e3o da Manuten\u00e7\u00e3o (SGM) Buscar inova\u00e7\u00f5es e novas tecnologias aplic\u00e1veis \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o industrial Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39276136", "isPrivate": false}, {"id": 39276435, "name": "ENGENHEIRO(A) RISCOS OPERACIONAIS ESPECIALISTA - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Riscos Operacionais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766417428, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092137", "display_job_id": "1092137", "type": "ATS", "id_locale": "1092137-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO(A) DE RISCOS OPERACIONAIS ESPECIALISTA - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092137 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Minas ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. 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Conhecimento em An\u00e1lise de Consequ\u00eancias (Simula\u00e7\u00f5es de cen\u00e1rios de vazamentos, inc\u00eandios, explos\u00f5es etc.) atrav\u00e9s de softwares como PHAST, Effects e An\u00e1lises Quantitativas de Riscos (AQR). Conhecimento em Bow tie; Experi\u00eancia com outros elementos de PSM (ex. gest\u00e3o de mudan\u00e7as, investiga\u00e7\u00e3o de acidentes, PSSR, gest\u00e3o de elementos cr\u00edticos de seguran\u00e7a/ integridade de ativos e auditorias); Capacidade de trabalho interfuncional com equipes de Opera\u00e7\u00e3o, Projetos, Manuten\u00e7\u00e3o, Engenharia, SSMA e Seguran\u00e7a de Processo. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar An\u00e1lises Qualitativas de Riscos (APR/APP/HAZID, HAZOP, What-If); Conduzir LOPA e metodologias para determina\u00e7\u00e3o do N\u00edvel de SIL; Suportar a execu\u00e7\u00e3o/revis\u00e3o de An\u00e1lises de Consequ\u00eancias (Simula\u00e7\u00f5es de cen\u00e1rios de vazamentos, inc\u00eandios, explos\u00f5es etc.) atrav\u00e9s de softwares reconhecido (ex. PHAST, Effects etc.), Estudos de Classifica\u00e7\u00e3o de \u00c1reas e An\u00e1lises Quantitativas de Risco (AQRs); Realiza\u00e7\u00e3o de visitas aos sites operacionais da Vale e elabora\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es para os Estudos e An\u00e1lises conduzidos; Preparar e conduzir treinamentos presenciais e remotos nas metodologias de an\u00e1lise de risco; Participa\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de Bow ti; Participa\u00e7\u00e3o em auditorias internas com foco em PSM. Assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s \u00e1reas operacionais em metodologias de an\u00e1lise de risco, classifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas (incluindo adequa\u00e7\u00f5es) e elementos do PSM (ex. gest\u00e3o de mudan\u00e7as, PSSR, investiga\u00e7\u00e3o de acidentes etc.); Interface com \u00e1reas corporativas e operacionais para garantir ader\u00eancia \u00e0s pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a de processos; Analisar processos e elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e normativos, incluindo vers\u00f5es em ingl\u00eas para \u00e1reas internacionais; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse http://www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39276435", "isPrivate": false}, {"id": 39279982, "name": "ENGENHEIRO S\u00caNIOR - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "ENGENHARIA GEOTEC E SEGURAN\u00c7A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1767109325, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092147", "display_job_id": "1092147", "type": "ATS", "id_locale": "1092147-en", "job_description": "Experi\u00eancia em ambientes industriais (Minera\u00e7\u00e3o, petroqu\u00edmica, siderurgia ou afins); Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais; Experi\u00eancia com as abordagens da Industria 4.0; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes terceiras de engenharia e projetos; Experi\u00eancia com coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de equipes de engenheiros terceiros de Automa\u00e7\u00e3o e Tecnologia Industrial no desenvolvimento de projetos e/ou estudos de solu\u00e7\u00f5es de tecnologia para ind\u00fastria; Conhecimento e experi\u00eancia em an\u00e1lise projetos, estudos, engenharia conceitual, b\u00e1sica e detalhada; Conhecimento de tecnologias de automa\u00e7\u00e3o industrial com conhecimento em sistemas e plataformas como ABB, Rockwell, Schneider, Yokogawa, Emerson, GE, Siemens, Indurad, Opalert , Rajant para r\u00e1dios de dados, OSCH para CFTV, MEMS, GRM /Tecnologia da Modular para Despacho; CREA Ativo. Mestrado em Engenharia El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o e Controle de Processos ou outros afins com a disciplina de automa\u00e7\u00e3o; Certifica\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a de Processo (CFSP ou CFSE); Certifica\u00e7\u00e3o PMI; CNH B. Gerir a carteira de projetos de engenharia, escopo, prazo e custo; Gerir os contratos de desenvolvimento de engenharia, inclusive os profissionais terceiros mobilizados; Prospectar novas solu\u00e7\u00f5es a fim de tratar problemas identificados; Conduzir testes de campo e provas de conceito para aplica\u00e7\u00f5es de mina \u00e0 porto; Desenvolver junto \u00e0 time especializado solu\u00e7\u00f5es inovadoras na busca da excel\u00eancia em solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; Dar consultoria t\u00e9cnica de engenharia emitindo laudos e pareceres t\u00e9cnicos especializados; Definir estrat\u00e9gias de implanta\u00e7\u00e3o e dar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas aos projetos; Avaliar e comentar projetos desde as fases de engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o; Confeccionar editais de contrata\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os atrav\u00e9s de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas de quantidades e pre\u00e7os, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, cronogramas e demais documentos necess\u00e1rios; Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais; Analisar a carteira de projetos e desenvolver melhorias para benef\u00edcios para neg\u00f3cio; Participar e conduzir reuni\u00f5es com clientes, fornecedores e pares. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39279982", "isPrivate": false}, {"id": 39274435, "name": "GERENTE DE SONDAGEM E INFRAESTRUTURA - SERRA SUL", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Sondagem Serra Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766086403, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092121", "display_job_id": "1092121", "type": "ATS", "id_locale": "1092121-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092121 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/12/25 A 04/01/26 Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Requisitos obrigat\u00f3rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas e opera\u00e7\u00f5es de sondagem. Conhecimento s\u00f3lido em normas de SSMA, RACs, NRs e condicionantes ambientais. Capacidade de atuar presencialmente no Par\u00e1, com disponibilidade para viagens peri\u00f3dicas a Minas Gerais. Habilidade para lidar com ambiente operacional de alto risco e m\u00faltiplas demandas. Organiza\u00e7\u00e3o, senso estrat\u00e9gico, maturidade emocional e habilidade de negocia\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado na \u00e1rea ou em gest\u00e3o. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos e fornecedores. Conhecimento b\u00e1sico em ferramentas de BI e Office. Ingl\u00eas \u00e9 considerado diferencial, mas n\u00e3o obrigat\u00f3rio. Viv\u00eancia com integra\u00e7\u00e3o de equipes, comunica\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas e promo\u00e7\u00e3o de diversidade (preferencial para lideran\u00e7a negra). Como profissional, voc\u00ea vai: Atuar nos corredores sob sua responsabilidade, garantindo a execu\u00e7\u00e3o dos programas de sondagem geol\u00f3gica e geot\u00e9cnica conforme planejamento, normas e procedimentos da empresa. Garantir a correta aplica\u00e7\u00e3o das normas de seguran\u00e7a, sa\u00fade, meio ambiente e qualidade (SSMA), incluindo RACs, NRs e condicionantes ambientais. Planejar e coordenar abertura de acessos, pra\u00e7as de sondagem e infraestrutura necess\u00e1ria, incluindo gest\u00e3o de frotas e supress\u00e3o vegetal. Gerir arquivos de testemunhos e amostras (armazenagem, invent\u00e1rio, descarte), assegurando entrega conforme especifica\u00e7\u00f5es dos clientes. Supervisionar e fiscalizar atividades de perfura\u00e7\u00e3o, ensaios geot\u00e9cnicos, perfilagens, instala\u00e7\u00e3o de piez\u00f4metros e levantamentos geof\u00edsicos. Garantir execu\u00e7\u00e3o das campanhas de sondagem dentro dos prazos e escopo definidos, atingindo metas de produtividade e qualidade. Implantar padr\u00f5es, m\u00e9todos e indicadores para gest\u00e3o dos processos, promovendo melhoria cont\u00ednua e aplica\u00e7\u00e3o do VPS. Gerir contratos e fornecedores, garantindo ader\u00eancia \u00e0s exig\u00eancias legais, normas t\u00e9cnicas e padr\u00f5es internos. Assegurar cumprimento dos requisitos de QAQC e controle da qualidade dos servi\u00e7os e ensaios. Planejar e coordenar log\u00edstica das opera\u00e7\u00f5es e fiscaliza\u00e7\u00e3o, otimizando performance dos equipamentos e recursos. Promover integra\u00e7\u00e3o entre equipes de sondagem, clientes e interfaces, garantindo comunica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua sobre andamento e pontos cr\u00edticos. Acompanhar atividades em campo com inspe\u00e7\u00f5es de SSMA, aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas proativas e auditorias. Analisar desvios, elaborar e implantar planos de a\u00e7\u00e3o corretivos e estruturantes. Fomentar melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o junto \u00e0s contratadas, padroniza\u00e7\u00e3o e controle dos processos. Garantir reabilita\u00e7\u00e3o ambiental das \u00e1reas impactadas pelas atividades de sondagem, cumprindo condicionantes espec\u00edficas. Atuar como anteparo para o time, absorvendo e diluindo press\u00f5es do ambiente acelerado, protegendo o staff da sobrecarga. Organizar, priorizar e negociar demandas com clientes internos e externos. Participar de eventos e reuni\u00f5es presenciais em Minas Gerais periodicamente. Integrar-se com pares de outras regi\u00f5es, promovendo troca de experi\u00eancias e vis\u00e3o estrat\u00e9gica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39274435", "isPrivate": false}, {"id": 39276509, "name": "ANALISTA DE GESTAO DE CONTRATOS - MANUTEN\u00c7\u00c3O/OPERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CONTRATOS UTILIDADES", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766522541, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092138", "display_job_id": "1092138", "type": "ATS", "id_locale": "1092138-en", "job_description": "Experi\u00eancia na \u00e1rea de suprimentos, suporte na gest\u00e3o de contratos, gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos, finan\u00e7as, controles internos ou afins; Ensino superior completo - desej\u00e1vel em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Economia, Direito, Contabilidade ou Engenharia; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote Office. Conhecimento no SAP - ECC, An\u00e1lise de dados e Power BI; Experi\u00eancia com contratos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na minera\u00e7\u00e3o. Diligenciar a programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das demandas; Auxiliar \u00e1reas na estimativa do or\u00e7amento das demandas de contratos; Construir, analisar e validar com a \u00e1rea cliente a especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, memorial descritivo, QQP, SLA, multas, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o dos contratos, vig\u00eancia, etc.; Participar de visitas t\u00e9cnicas; Apoio no processo de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o do contrato; Formatar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, memorial descritivo, QQP, SLA, multas, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o dos contratos, pleitos, vig\u00eancia etc.; Acompanhar processo de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o do contrato, suportando na formaliza\u00e7\u00e3o de contratos de comodato e garantindo a disponibilidade dos recursos contratados para a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os; Realizar inspe\u00e7\u00f5es e diagn\u00f3stico interno visando mapear fragilidades no processo de Gest\u00e3o dos Contratos, avaliando a conformidade com as normas, instru\u00e7\u00f5es e procedimentos vigentes, estabelecendo a\u00e7\u00f5es de melhoria que busquem garantir a confiabilidade e acuracidade das medi\u00e7\u00f5es e mitigando riscos; Gerir Contratos durante seu ciclo de vida, considerando as etapas de Planejamento da Demanda, Contrata\u00e7\u00e3o, Mobiliza\u00e7\u00e3o, Execu\u00e7\u00e3o e Encerramento; Monitorar carteira de contratos, acompanhando o ritmo de execu\u00e7\u00e3o financeira, prazos de vig\u00eancia e garantir a confiabilidade e rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es. Interagir com o Departamento de Suprimentos, Compliance, SSMA, Jur\u00eddico, Tribut\u00e1rio, Financeiro e \u00e1reas operacionais para garantir conformidade com a aplica\u00e7\u00e3o de normas, instru\u00e7\u00f5es e procedimentos aplic\u00e1veis ao processo de gest\u00e3o de contratos; Confeccionar as especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas dos novos contratos, contribuindo para estabelecer acordos de n\u00edveis de servi\u00e7o, crit\u00e9rios e evid\u00eancias de acompanhamento e medi\u00e7\u00e3o; Gerar relat\u00f3rios executivos para avalia\u00e7\u00e3o da performance da carteira de Contratos da Diretoria de Pelotiza\u00e7\u00e3o e Mangan\u00eas mantendo o acompanhamento peri\u00f3dico dos indicadores estabelecidos; Realizar inspe\u00e7\u00f5es e diagn\u00f3sticos internos; Confeccionar, quando necess\u00e1rio, contratos de comodato; Acompanhar Auditorias internas e externas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39276509", "isPrivate": false}, {"id": 39280023, "name": "ELETRICISTA I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA \u2013 SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER MAN ELET VIA SECA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766502334, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092148", "display_job_id": "1092148", "type": "ATS", "id_locale": "1092148-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092148 N\u00b0 de Vagas: 3 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo; Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Misto, Escala 3x3; Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/12/2025 a 06/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Curso de Eletricista B\u00e1sico ou equivalente reconhecido. CNH categoria B v\u00e1lida. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica. Conhecimento de seguran\u00e7a do trabalho aplicadas \u00e0 \u00e1rea el\u00e9trica. Disponibilidade para atuar em \u00e1reas industriais (Britagem e Filtragem). Capacidade para conduzir ve\u00edculos automotores (pick-ups, autom\u00f3veis e caminhonetes). Vaga preferencial para mulheres; Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica; Experi\u00eancia anterior em manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos com integra\u00e7\u00e3o com el\u00e9trica. Conhecimento de sistemas informatizados de controle de manuten\u00e7\u00e3o (SAP, CMMS ou similar). Conhecimento de especifica\u00e7\u00e3o e controle de materiais de manuten\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em equipamentos de Britagem e Filtragem. Realizar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em sistemas com interface hidr\u00e1ulica, pneum\u00e1tica e mec\u00e2nica (solenoides, sensores, atuadores). Instalar e manter redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobra, instala\u00e7\u00f5es prediais e ilumina\u00e7\u00e3o. Executar manuten\u00e7\u00e3o em sistemas de aterramento e prote\u00e7\u00e3o el\u00e9trica. Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistemas de ar condicionado. Acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os contratados de instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e testes de equipamentos el\u00e9tricos. Conduzir ve\u00edculos automotores (pick-ups, autom\u00f3veis e caminhonetes). Atualizar registros em sistemas informatizados de controle de manuten\u00e7\u00e3o. Especificar, aprovisionar e controlar materiais de consumo da manuten\u00e7\u00e3o. Controlar recebimento de materiais e destinar res\u00edduos gerados. Executar eventualmente reparos prediais (pintura, reboco, hidr\u00e1ulica, telhados). Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39280023", "isPrivate": false}, {"id": 39274434, "name": "GERENTE DE SONDAGEM E INFRAESTRUTURA - SERRA NORTE", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER NORTE Sondagem", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766086652, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092122", "display_job_id": "1092122", "type": "ATS", "id_locale": "1092122-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092122 Gradua\u00e7\u00e3o em Geologia, Engenharia de Minas, Engenharia Civil ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas e opera\u00e7\u00f5es de sondagem. Conhecimento s\u00f3lido em normas de SSMA, RACs, NRs e condicionantes ambientais. Capacidade de atuar presencialmente no Par\u00e1, com disponibilidade para viagens peri\u00f3dicas a Minas Gerais. Habilidade para lidar com ambiente operacional de alto risco e m\u00faltiplas demandas. Organiza\u00e7\u00e3o, senso estrat\u00e9gico, maturidade emocional e habilidade de negocia\u00e7\u00e3o. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado na \u00e1rea ou em gest\u00e3o. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos e fornecedores. Conhecimento b\u00e1sico em ferramentas de BI e Office. Ingl\u00eas \u00e9 considerado diferencial, mas n\u00e3o obrigat\u00f3rio. Viv\u00eancia com integra\u00e7\u00e3o de equipes, comunica\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas e promo\u00e7\u00e3o de diversidade (preferencial para lideran\u00e7a negra). Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar nos corredores sob sua responsabilidade, garantindo a execu\u00e7\u00e3o dos programas de sondagem geol\u00f3gica e geot\u00e9cnica conforme planejamento, normas e procedimentos da empresa. Garantir a correta aplica\u00e7\u00e3o das normas de seguran\u00e7a, sa\u00fade, meio ambiente e qualidade (SSMA), incluindo RACs, NRs e condicionantes ambientais. Planejar e coordenar abertura de acessos, pra\u00e7as de sondagem e infraestrutura necess\u00e1ria, incluindo gest\u00e3o de frotas e supress\u00e3o vegetal. Gerir arquivos de testemunhos e amostras (armazenagem, invent\u00e1rio, descarte), assegurando entrega conforme especifica\u00e7\u00f5es dos clientes. Supervisionar e fiscalizar atividades de perfura\u00e7\u00e3o, ensaios geot\u00e9cnicos, perfilagens, instala\u00e7\u00e3o de piez\u00f4metros e levantamentos geof\u00edsicos. Garantir execu\u00e7\u00e3o das campanhas de sondagem dentro dos prazos e escopo definidos, atingindo metas de produtividade e qualidade. Implantar padr\u00f5es, m\u00e9todos e indicadores para gest\u00e3o dos processos, promovendo melhoria cont\u00ednua e aplica\u00e7\u00e3o do VPS. Gerir contratos e fornecedores, garantindo ader\u00eancia \u00e0s exig\u00eancias legais, normas t\u00e9cnicas e padr\u00f5es internos. Assegurar cumprimento dos requisitos de QAQC e controle da qualidade dos servi\u00e7os e ensaios. Planejar e coordenar log\u00edstica das opera\u00e7\u00f5es e fiscaliza\u00e7\u00e3o, otimizando performance dos equipamentos e recursos. Promover integra\u00e7\u00e3o entre equipes de sondagem, clientes e interfaces, garantindo comunica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua sobre andamento e pontos cr\u00edticos. Acompanhar atividades em campo com inspe\u00e7\u00f5es de SSMA, aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas proativas e auditorias. Analisar desvios, elaborar e implantar planos de a\u00e7\u00e3o corretivos e estruturantes. Fomentar melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o junto \u00e0s contratadas, padroniza\u00e7\u00e3o e controle dos processos. Garantir reabilita\u00e7\u00e3o ambiental das \u00e1reas impactadas pelas atividades de sondagem, cumprindo condicionantes espec\u00edficas. Atuar como anteparo para o time, absorvendo e diluindo press\u00f5es do ambiente acelerado, protegendo o staff da sobrecarga. Organizar, priorizar e negociar demandas com clientes internos e externos. Participar de eventos e reuni\u00f5es presenciais em Minas Gerais periodicamente. Integrar-se com pares de outras regi\u00f5es, promovendo troca de experi\u00eancias e vis\u00e3o estrat\u00e9gica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39274434", "isPrivate": false}, {"id": 39276104, "name": "SUPERVISOR (A) DE OPERA\u00c7\u00c3O DE FILTRAGEM \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O \u2013 USINA VIA SECA \u2013 SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP TRATAMENTO USINA D SLB III", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766501246, "t_create": 1765497600, "ats_job_id": "1092130", "display_job_id": "1092130", "type": "ATS", "id_locale": "1092130-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092130 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em engenharias, administra\u00e7\u00e3o e afins. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Misto, Escala 3x3; Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/12/2025 a 06/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos de filtragem; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes de opera\u00e7\u00e3o industrial; Experi\u00eancia em processos de disciplina operacional; Vaga preferencial para mulheres; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com gest\u00e3o de processos de flota\u00e7\u00e3o; Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Responsabilidades e atividades do cargo: Supervisionar 20 profissionais da equipe opera\u00e7\u00e3o de filtragem; Fazer interface com as \u00e1reas de geotecnia, usina via umida, manuten\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o, mina, infraestrutura de mina, seguran\u00e7a e medicina do trabalho, meio ambiente e controle de qualidade; Contribuir para a garantia da disponibilidade f\u00edsica dos ativos atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos da usina, a fim de cumprir o plano anual de produ\u00e7\u00e3o estabelecido; Assegurar a conserva\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de funcionamento dos equipamentos de usina, tais como: motores, bombas, separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, britadores prim\u00e1rios, secund\u00e1rios e terci\u00e1rios, transportadores de correias, Moinho SAG, prensa de rolos, peneiras vibrat\u00f3rias, Moinhos de Bolas, Tanques e Colunas de Flota\u00e7\u00e3o, espessadores de alta capacidade e entre outros; Garantir o controle operacional do processo produtivo (Filtragem), atrav\u00e9s de seus par\u00e2metros de controle e procedimentos operacionais, garantindo o cumprimento dos indicadores de produ\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s das ferramentas dispon\u00edveis. Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Garantir ades\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o \u00e0s propostas da VALE, especialmente em per\u00edodos de acordo coletivo; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Coordenar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o corretiva mec\u00e2nica em conformidade com as normas t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092164 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino t\u00e9cnico completo e CFT ativo Localidade: Parauapebas, Salobo, Par\u00e1 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno 08h \u00e0s 16:30h Modalidade de Trabalho: Remoto com acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/12/2025 a 07/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico em eletromec\u00e2nica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, el\u00e9trica e mec\u00e2nica. CFT ativo Conhecimento de MS Project e SAP Office intermedi\u00e1rio Conhecimento de equipamentos m\u00f3veis de mina Conhecimento dos processos de planejamento de equipamentos de Mina: Requisitos desej\u00e1veis: CNH B Ingl\u00eas t\u00e9cnico Conhecimento de Power BI Responsabilidades e atividades do cargo: Desdobrar o planejamento das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos para M+3, M+1, S+3 e D+1 Planejar e programar as grandes Paradas: organograma e responsabilidade dos envolvidos, escopo consolidado com as partes interessadas, tempo de dura\u00e7\u00e3o e cronograma detalhado, gerenciamento do escopo considerando o acompanhamento de custo e realizar o planejamento dos recursos Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas para as pr\u00f3ximas 13 semanas (M+3) e atualizar o mapa de manuten\u00e7\u00f5es em M+3, M+1, S+3 Planejar a estrat\u00e9gia das interven\u00e7\u00f5es para os caminhos cr\u00edticos, como realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o, dura\u00e7\u00e3o, estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, recursos necess\u00e1rios. Realizar o desdobramento do mapa M+12 dos planos em mapas mensais. Verificar a gera\u00e7\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com as regras estabelecidas na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, e solicitar altera\u00e7\u00f5es para Engenharia quando necess\u00e1rio atrav\u00e9s da nota de YE. Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es no mapa mensal conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada e realizar a comunica\u00e7\u00e3o formal com todos os pares envolvidos na \u00e1rea de abrang\u00eancia do cronograma Conduzir as reuni\u00f5es de prioriza\u00e7\u00f5es semanais S+1, S+2, S+3 bem como as mensais M+1, M+2 e M+3 e garantir o HH correto para cada atividade Gerenciar as a\u00e7\u00f5es das reuni\u00f5es de rotina, preparada, andamento de parada e p\u00f3s parada para tratativa dos desvios, no sistema de gerenciamento de a\u00e7\u00f5es, vigente. Analisar o mapa M+3 e conferir se todas as demandas de manuten\u00e7\u00e3o est\u00e3o devidamente sinalizadas, inclusive as atividades rotineiras que ainda n\u00e3o tiveram suas Ordens geradas. Conferir se os planos sistem\u00e1ticos est\u00e3o aderentes a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o definida pesquisando no SAP os par\u00e2metros dos planos sistem\u00e1ticos tais como: periodicidades e toler\u00e2ncias e cruzar com a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o Enviar para o aprovisionador/controlador de componentes a lista de OM's priorizadas para proje\u00e7\u00e3o de custo M+1, at\u00e9 o dia 18 do m\u00eas corrente. Realizar sequenciamento diarizado das ordens de manuten\u00e7\u00e3o de grande parada e substitui\u00e7\u00f5es de componentes e repassar ao programador os equipamentos, entre outras atividades. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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COORDENADORA OPERACIONAL DE USINA DE TRATAMENTO - USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092104 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Engenharia Metal\u00fargica, Engenharia de Materiais ou \u00e1reas correlatas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o de usina. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39271593", "isPrivate": false}, {"id": 39267533, "name": "DIRETOR (A) OPERA\u00c7\u00c3O - PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "DIR OPER PELOTIZACAO MG SLS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766489930, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092083", "display_job_id": "1092083", "type": "ATS", "id_locale": "1092083-en", "job_description": "Ser respons\u00e1vel por Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o em Minas Gerais (F\u00e1brica e Vargem Grande), Maranh\u00e3o (pelotiza\u00e7\u00e3o S\u00e3o Lu\u00eds) e descarga de carv\u00e3o para pelotiza\u00e7\u00e3o MG no p\u00e1tio de transbordo de graneis (Patrag). Garantir alinhamento continuo com o posicionamento estrat\u00e9gico da empresa em termos de produtividade e custo. Identificar e registrar os principais perigos e riscos do neg\u00f3cio considerando fontes externas e internas, exig\u00eancias de mercado, opera\u00e7\u00f5es similares e aplicabilidade nas diferentes \u00e1reas. Minimizar/eliminar impactos ambientais considerando as diretrizes de preven\u00e7\u00e3o da polui\u00e7\u00e3o estabelecidas por programas de gest\u00e3o de res\u00edduos, \u00e1guas e efluentes, emiss\u00f5es atmosf\u00e9ricas, ru\u00eddos, vibra\u00e7\u00f5es e quaisquer passivos existentes. 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Assegurar a elabora\u00e7\u00e3o e a implanta\u00e7\u00e3o de projetos de amplia\u00e7\u00e3o, reforma e melhoria de instala\u00e7\u00f5es industriais, atrav\u00e9s de um gerenciamento de mudan\u00e7a que tem como objetivo identificar & mitigar riscos de mudan\u00e7as, gerindo as a\u00e7\u00f5es que garantam controle/minimiza\u00e7\u00e3o de poss\u00edvel impactos, antecedendo a implementa\u00e7\u00e3o. Alcan\u00e7ar os resultados atrav\u00e9s do estabelecimento de indicadores alinhados ao desdobramento da estrat\u00e9gia e as necessidades do neg\u00f3cio, contemplando sa\u00fade, seguran\u00e7a, meio-ambiente e comunidades, riscos, pessoas, qualidade, produtividade e custos. Liderar equipe (inicialmente considerando m\u00e9dia de 9 diretos e 600 indiretos), garantindo resultados pautados em pessoas no centro, desenvolvimento do time, capacita\u00e7\u00e3o de excel\u00eancia, iniciativas que garantam sustentabilidade e seguran\u00e7a em primeiro lugar. Gradua\u00e7\u00e3o completa; preferencial Engenharia Metal\u00fargica. Experi\u00eancias anteriores em atividades propostas para o cargo. S\u00f3lida experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas em ambiente industrial de grande porte e de alta complexidade. Disponibilidade para residir em Nova Lima, MG Disponibilidade para viagens. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092096 Experi\u00eancia profissional em projetos industriais, de minera\u00e7\u00e3o e/ou infraestrutura; Viv\u00eancia em Planejamento e Controle de grandes investimentos; S\u00f3lidos conhecimentos em ferramentas de planejamento e controle, como Primavera e MS Project; Conhecimento em metodologia BIM e/ou AWP; Experi\u00eancia com ferramentas e metodologias de gerenciamento, desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o de projetos; Atua\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Forte capacidade anal\u00edtica e cr\u00edtica para avalia\u00e7\u00e3o de documentos t\u00e9cnicos, estrat\u00e9gicos, normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es; Habilidade para atuar em equipes multidisciplinares, multiculturais e geograficamente dispersas; Perfil proativo, organizado, emp\u00e1tico e conciliador; Escuta ativa e clareza na comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita; Flexibilidade para lidar com mudan\u00e7as constantes no planejamento de projetos; Experi\u00eancia com ferramentas do Pacote MS Office (Word, Excel e PowerPoint); Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com capacidade para produzir documentos e conduzir/participar de reuni\u00f5es; Experi\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o de grandes projetos, incluindo planejamento, execu\u00e7\u00e3o, controle e handover para opera\u00e7\u00e3o, com viv\u00eancia de campo; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em \u00e1reas correlatas; Mestrado ou doutorado em \u00e1reas afins. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Participar, contribuir e coordenar an\u00e1lises e avalia\u00e7\u00f5es de projetos; Realizar an\u00e1lises multidisciplinares com foco em riscos e desvios; Avaliar criticamente os dados, cen\u00e1rios e defini\u00e7\u00f5es dos projetos buscando identificar lacunas e riscos que podem impactar os resultados esperados para o projeto e para o neg\u00f3cio; Suportar os demais temas/disciplinas nas interfaces que possam impactar no atendimento aos objetivos do projeto e do neg\u00f3cio; Elaborar relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es, garantindo fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Verificar se o planejamento dos projetos considera todas as etapas necess\u00e1rias ao desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o, incluindo as etapas previstas para aprova\u00e7\u00e3o (conforme governan\u00e7a de projetos aplic\u00e1vel); Avaliar o planejamento observando as entradas para sua elabora\u00e7\u00e3o e os procedimentos utilizados para sua estrutura\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o; Avaliar a Estrutura Anal\u00edtica do Projeto (EAP); Avaliar o cronograma dos projetos observando suas atividades, incluindo todas as fases do projeto e a abrang\u00eancia de todo o escopo, defini\u00e7\u00e3o de milestones, sequenciamento de atividades (conforme informa\u00e7\u00f5es dos planos de constru\u00e7\u00e3o), calend\u00e1rios e codifica\u00e7\u00e3o; Avaliar o carregamento de recursos e crit\u00e9rios de pondera\u00e7\u00e3o conforme fase do projeto (FEL1, FEL2, FEL3 ou Execu\u00e7\u00e3o); Avaliar o caminho cr\u00edtico do projeto; Avaliar os riscos identificados com impacto em prazo e criticar conting\u00eancia de prazo (P80); Avaliar se os recursos necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o do controle do projeto est\u00e3o considerados no projeto; Avaliar o plano de suprimentos para pacotes de fornecimentos e servi\u00e7os; Avaliar \u00edndices e indicadores dos projetos e, quando aplic\u00e1vel, compar\u00e1-los a benchmarks. Acompanhar as equipes de desenvolvimento dos projetos para avalia\u00e7\u00e3o de tend\u00eancias de prazos; Manter canais efetivos de comunica\u00e7\u00e3o promovendo integra\u00e7\u00e3o com diferentes stakeholders (equipes internas, \u00e1reas coorporativas e equipes de projetos), capturando sinergias e melhorias; Conduzir, participar e dar suporte em reuni\u00f5es, treinamentos, workshops com equipes dos projetos e \u00e1reas de apoio; Suportar as tomadas de decis\u00e3o, incluindo Decision Review Board (DRB) e outros ritos de aprova\u00e7\u00e3o dos projetos; Suportar tecnicamente e/ou garantir a manuten\u00e7\u00e3o de documentos do Sistema de Padroniza\u00e7\u00e3o de Projetos (SPP) em sua \u00e1rea de conhecimento; Participar e suportar as iniciativas e atividades desempenhadas pela ger\u00eancia, contribuindo com a defini\u00e7\u00e3o e cumprimento de objetivos e metas; Reportar problemas, propor iniciativas, implementar melhorias e incorporar li\u00e7\u00f5es aprendidas relativas aos processos nos quais estiver envolvido. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos de melhoria cont\u00ednua (CCQ e/ou 6 Sigma) Manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos dos processos unit\u00e1rios: britadores, transportadores de correia, filtros, prensagem, moinhos, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o, agitadores, redutores. Desenvolver a\u00e7\u00f5es com foco na redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento da produtividade e diminui\u00e7\u00e3o de paradas corretivas; Identificar e apoiar na an\u00e1lise das causas dos desvios e interven\u00e7\u00f5es na produ\u00e7\u00e3o visando apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para evitar reincid\u00eancias quando se tratar de falhas mec\u00e2nicas Elabora\u00e7\u00e3o de estudos e projetos de investimentos para alavancar performance operacional e estabilizar processos, com foco em solu\u00e7\u00e3o de problemas extra rotina de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas com a finalidade de diagn\u00f3stico situacional das unidades perante o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o e o estado dos equipamentos; Elabora\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de beneficiamento de min\u00e9rio; Elevar o patamar de gerenciamento da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da padroniza\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de ativos, gerenciando custos de modo a garantir o melhor retorno do capital investido; Trabalhar com as equipes de manuten\u00e7\u00e3o para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de manuten\u00e7\u00e3o, produtividade, recupera\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de ativos sejam identificados e mitigados adequadamente, com foco na abrang\u00eancia das melhores pr\u00e1ticas; Buscar cultura de integra\u00e7\u00e3o entre clientes, fornecedores, comunidades e \u00e1reas internas, objetivando os melhores resultados para a Empresa; Analisar os modos de falha (an\u00e1lise RCM/FMEA/FEMECA; classifica\u00e7\u00e3o dos riscos; revis\u00e3o e desenvolvimento dos planos e listas de tarefas no SAP; revis\u00e3o do ciclo de troca de componentes; Participar do planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e grandes de paradas. Fazer o acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39265956", "isPrivate": false}, {"id": 39267845, "name": "SOLDADOR (A) II - \u200b\u200b MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Sup Usina II", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1766522443, "t_create": 1765411200, "ats_job_id": "1092085", "display_job_id": "1092085", "type": "ATS", "id_locale": "1092085-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. \u200b\u200bSOLDADOR (A) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092085 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo & Curso profissionalizante em Solda Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, escala administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/12/2025 a 02/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo Curso profissionalizante em Solda. Conhecimento com oxicorte utilizando ma\u00e7arico, soldagem com eletrodo revestido e processos MIG/MAG em \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o industrial. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e simbologia de soldagem. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento com soldagem em \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio de ferro. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregado para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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