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Onde tem\u00a0evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. # vem com a vale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085811 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: N\u00edvel Superior com especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho e Riscos Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s \u2013 PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno (das 08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/06/2025 a 07/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em \u00e1reas operacionais, com envolvimento direto nas disciplinas de Seguran\u00e7a Ocupacional e Riscos; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de processos Operacionais e gest\u00e3o de riscos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes e desenvolvimento de pessoas; Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s \u2013 Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis : Idioma: ingl\u00eas (intermedi\u00e1rio) Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por assegurar o controle, coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e administrativa nas atividades de Seguran\u00e7a, Riscos e Emerg\u00eancia da unidade onde atua, assegurando o gerenciamento de risco de forma adequada; Contribuir para a redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de eventos com e sem perda ocupacional, atrav\u00e9s da consultoria permanente dos engenheiros e t\u00e9cnicos e do desenvolvimento da conscientiza\u00e7\u00e3o de todos os empregados para essa quest\u00e3o; Assegurar a conscientiza\u00e7\u00e3o / capacita\u00e7\u00e3o / habilita\u00e7\u00e3o dos diversos p\u00fablicos referentes a Seguran\u00e7a ocupacional, Riscos e Emerg\u00eancia, atrav\u00e9s da concep\u00e7\u00e3o e viabiliza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es dos programas institucionais e do plano de desenvolvimento dos empregados; Assegurar o suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas operacionais, CIPA e contratadas atrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o em grupos de trabalho e avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Contribuir para a humaniza\u00e7\u00e3o, sinaliza\u00e7\u00e3o e melhoria de ambientes coletivos e postos de trabalho, al\u00e9m de direcionar a\u00e7\u00f5es que buscam a melhoria da seguran\u00e7a operacional e qualidade de vida do empregado, atrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o da an\u00e1lise t\u00e9cnica de novos projetos nos aspectos relativos \u00e0 \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: \u00a0garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \u00a0- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: \u00a0Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: \u00a0apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA\u00a0 - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: \u00a0suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: \u00a0benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte \u00a0emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: \u00a0um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: \u00a0garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: \u00a0cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: \u00a0Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse\u00a0 www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals \ufeff Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.\u00a0 Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo\u00a0 nosso site \u00a0ou por meio de vagas postadas no\u00a0 perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29872656", "isPrivate": false}, {"id": 26742300, "name": "Banco de oportunidades- Mec\u00e2nico(a) II- Preferencial para Mulheres", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil", "locations": ["S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 1, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741836906, "t_create": 1736187831, "ats_job_id": 26742300, "display_job_id": 26742300, "type": "ATS", "id_locale": "26742300-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 30083912, "name": "Millwright", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Garson-Mtce Dept-Plt Mech(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751570368, "t_create": 1751500800, "ats_job_id": "1086164", "display_job_id": "1086164", "type": "ATS", "id_locale": "1086164-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking Millwrights/Industrial Mechanic to join our Garson Mine Maintenance Department team in Sudbury, Ontario. This is a permanent on-site position working shift and supporting a 24-hour operation. As a Millwright/Industrial Mechanic, you will be responsible for installing and dismantling equipment to inspecting and maintaining equipment. Your experience and skills will contribute to interpreting instructions, sketches, drawings, templates, work orders, welding procedures, and data sheets related to work assignments in either the shop or field. Additionally, in this position, you will: Install, dismantle, assemble, construct, erect, move, replace, inspect, adjust, maintain, and repair mechanical and process equipment and structures throughout mines and plants. Install, inspect, service, and test hoisting ropes and shaft conveyances. Perform metal welding excluding pressure welding. Align with work safety policies and safety regulations. About You Education: Fully Licensed Journeyperson: Trade Certification - A valid Millwright/Industrial Mechanic trade certificate for the province of Ontario (Red Seal 433A) is required. Minimum grade 12 completed or GED is required. Experience: Minimum 4 years of industrial experience is preferred. Skills: Thorough knowledge of hydraulic, pneumatic, and mechanical principles is preferred. Experience installing, maintaining, and repairing equipment (hydraulic, pneumatic, power transmission, mechanical drives, conveyor systems, pumps, overhead cranes) is considered an asset. Oxy acetylene cutting and burning is considered an asset. Mechanical and hydraulic blueprint reading is considered an asset. What We Offer You Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (health, dental, and disability plans) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Online training and career development opportunities Relocation Assistance Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply by: Thursday, July 24th, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30083912", "isPrivate": false}, {"id": 30066102, "name": "Innu Employment Coordinator", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "Administrat Indigenous Aff (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751466589, "t_create": 1751414400, "ats_job_id": "1086080", "display_job_id": "1086080", "type": "ATS", "id_locale": "1086080-en", "job_description": "Assist with recruitment efforts to hire Innu Nation members for job openings and training opportunities at the Voisey's Bay Mine Site. Assist the Talent Acquisition team and site Contractors in identifying qualified Indigenous employees. Assist in coordinating and facilitating events onsite in Voisey's Bay and Innu communities. Must be an Innu Nation member. University related to community studies, business management, or a related field of study. 3 years' experience in a related position, preferably within community studies. Experience working in an industrial workplace is considered an asset. Previous experience in a fly in/fly out environment is considered an asset. Must have a good working relationship with the Innu community. Must be fluent in English. High degree of sensitivity to cultural diversity in the workforce. Committed to the employment and educational development of Innu Nation members. Must be able to maintain a high level of confidentiality. Self-motivated and able to work independently and unsupervised as required. Strong communication and report writing skills. Knowledge of the Impacts and Benefits Agreement and process would be an asset. Good computer skills are required (Word, Excel and Power Point). Ability to work in remote sites, travel to remote communities, and work extended hours.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30066102", "isPrivate": false}, {"id": 30069962, "name": "Administrative Assistant III", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Continuous Improv &Overhead(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751482990, "t_create": 1751414400, "ats_job_id": "1086110", "display_job_id": "1086110", "type": "ATS", "id_locale": "1086110-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking an Administrative Assistant III to join our Contract Management and Site Services team in Sudbury. This is a permanent position. As an Administrative Assistant III, you will provide administration support to management and staff of the department. Additionally, in this position you will: Provide office administration and business support to the Ontario Operations Leadership Team. Receive and screen meeting/information requests, letters, and/or visitors, answering routine questions and obtaining and providing information to save Executive's time. Organize and maintain Executive correspondence and records, following up on pending matters with limited direction. Transcribe dictation or summarize meeting minutes of a highly technical or confidential nature. Assist with travel arrangements, submit expenses for travel and other expenses. Scheduling duties. (i.e. lead meetings, schedule meetings, manage calendars, track work status, enter work orders, run weekly reports in SAP, etc.) Produce reports, graphs and charts as required. Must be able to interpret and manipulate data. (i.e. timesheets, delays analysis, etc.) Assist with scheduling /tracking vacation and overtime. Coordinate tour requests and visits from internal/external stakeholders liaising with operating site leaders and arranging accommodation and logistics. Welcomes visitors, manages building access, distributes pass office cards to third parties, supports facilities team as required. Process invoices for payment into the SAP system and maintain invoice filing system. Ensure prompt payment to suppliers with agreed upon timelines. Investigate and resolve any issues arising. Ordering office and other supplies, stock and non-stock. Other duties as assigned. About You Education: Post-secondary degree/diploma in administrative or business studies Experience: A minimum of 5-7 years of relevant experience Skills: MS Office experience using Word, Excel, PowerPoint Competency with Enterprise Management applications such as SAP Highly organized and able to maintain confidential information What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: G04 Apply by: July 16, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30069962", "isPrivate": false}, {"id": 30070191, "name": "Senior Manager, Tailings and Dams Global", "location": "Copper Cliff, ON, CAN", "locations": ["Copper Cliff, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Dams Geotech", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751486265, "t_create": 1751414400, "ats_job_id": "1086117", "display_job_id": "1086117", "type": "ATS", "id_locale": "1086117-en", "job_description": "Expertise in managing tailings storage facility governance (deep knowledge of IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, other guidance documents). Master's degree with a specialization in geotechnical engineering or geosciences. Registration to a professional Engineer designation is required. A minimum of 11 years of geotechnical and tailings experience, including tailings storage facility design, construction, operations and closure of tailings and water storage facilities, and related experience in technical and operational roles. Experience in geotechnical engineering for tailings facilities, water storage facilities and slope management, including dam analysis, tailings characterization and instrumentation technologies. Experience of influencing senior business leaders. Experience managing teams of employees and contractors. Expertise in managing tailings storage facility governance (deep knowledge of IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, other guidance documents). Ability to lead teams focused on dam safety and guided others in the application of critical thinking. Good experience in coaching and mentoring team members Experience delivering high-quality geotechnical services. Built and sustained excellent relationships with other teams within organization and external parties. Ensure Emergency Response and Preparedness Plans (EPRPs) are aligned according to the level of risk of structures Building technical capabilities of the team, providing coaching opportunities and transferring knowledge to the geotechnical team to understand and raise risks. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Senior Manager, Garson Mine to join our Ontario Mining team in our Sudbury Operations. This is a permanent position. As a Senior Manager, you will play a critical leadership role in overseeing Garson Mine, within the Ontario Operations, ensuring production and business targets are met through safe and strategic execution of plant-level objectives that align with the broader Ontario Strategy. Reporting to the Director of Ontario Mining, this role leads a multidisciplinary team--spanning operations, maintenance, engineering, and external resource management--to implement best practices and reduce operational risks. The Senior Manager partners across departments and with external stakeholders such as government agencies, unions, and community members, while managing the integration of processes, people, technology, and budgets. They are accountable for the plant's overall performance, including production, development, asset reliability, and continuous improvement initiatives, ensuring the mine operates safely, efficiently, and sustainably at maximum capacity. Additionally, in this position you will: Operational Leadership: Oversee the mine operations, ensuring alignment across production, maintenance, Health Safety Environment & Risk (HSER), and financial goals. Safety & Risk Management: Ensure a safe working environment through proactive hazard analysis, audits, emergency planning, and stakeholder engagement. Production & Technical Execution: Manage increased complexity and risk within the mine due to seismicity, implement new orebody operations, and adhere to evolving environmental regulations. Technology & Innovation: Drive digital transformation via automation, battery-electric vehicles, and integrated systems like Integrated Remote Operations Cente (iROC). Strategic Planning & Financial Oversight: Develop and deliver short- and long-term business plans, with deep financial acumen and market awareness. Stakeholder Relations: Maintain strong ties with internal teams, vendors, unions, First Nations, and the broader community. 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What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. 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Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento de El\u00e9trica, Instrumenta\u00e7\u00e3o e Automa\u00e7\u00e3o de Equipamentos de Portos como: Viradores de Vag\u00f5es, Correias Transportadoras, Recuperadoras, Empilhadeiras e Carregadores de Navios. Conhecimento de Subesta\u00e7\u00f5es e Energia. Requisitos desej\u00e1veis: Atua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas industriais e Usinas de beneficiamento. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir equipes e garantir execu\u00e7\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica conforme calend\u00e1rios pr\u00e9 estabelecidos; Coordenar a implanta\u00e7\u00e3o do VPS de manuten\u00e7\u00e3o e posterior controle das revis\u00f5es dos procedimentos dos processos envolvidos; Participar da elabora\u00e7\u00e3o do planejamento de paradas relevantes e acompanhamento do avan\u00e7o das mesmas; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (VPS - Manuten\u00e7\u00e3o) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento; Garantir as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0 equipe para o atingimento das metas de produtividade estabelecidas; Garantir o aumento da performance dos equipamentos atrav\u00e9s de estudos de projetos e melhorias e utiliza\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de confiabilidade; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: matriz de indicador de excel\u00eancia da manuten\u00e7\u00e3o/ atendimento, back log e fator de planejamento, entre outros; Apoiar e validar tecnicamente a elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento or\u00e7ament\u00e1rios das \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o executiva; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), C&S, feedback e controle de ponto; Garantir o cumprimento dos procedimentos de engenharia, meio ambiente e qualidade na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086071 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Recursos Humanos ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/07/2025 a 10/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia nos processos de Recursos Humanos; Profissional com bom relacionamento interpessoal, perfil colaborativo, de boa comunica\u00e7\u00e3o e habilidade de gest\u00e3o de tarefas e prioriza\u00e7\u00e3o; Com disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA ou proximidades, mantendo frequ\u00eancia ao escrit\u00f3rio ou opera\u00e7\u00f5es semanalmente; Com disponibilidade para viagens Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio do pacote office Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar, implementar e monitorar os processos de Recursos Humanos, de acordo com o desdobramento da estrat\u00e9gia e diretrizes corporativas, visando criar condi\u00e7\u00f5es para a excel\u00eancia na gest\u00e3o de pessoas e desenvolvimento organizacional das \u00e1reas clientes; Compreender profundamente o neg\u00f3cio e seus objetivos; Conhecer, fortalecer e retroalimentar a estrat\u00e9gia de RH e modelo de gest\u00e3o da Cia; Diagnosticar e antecipar necessidades aos desafios do neg\u00f3cio, propondo solu\u00e7\u00f5es aos temas de pessoas; Estabelecer rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a com l\u00edderes e parceiros estrat\u00e9gicos; Ser talent advisor para lideran\u00e7a na jornada de gest\u00e3o de talentos (processos de RH); Utilizar dados e an\u00e1lises para entender cen\u00e1rios, influenciar/impactar, propor solu\u00e7\u00f5es; Promover valores e comportamentos desejados; Planejar e executar processos e projetos estrat\u00e9gicos; Facilitar e apoiar na gest\u00e3o de mudan\u00e7as organizacionais; Posicionamento generalista de RH e especialista de neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30060813", "isPrivate": false}, {"id": 30037381, "name": "Control & Automation Advisor", "location": "Long Harbour, NL, CAN", "locations": ["Long Harbour, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "LHO_MTCE_ENG (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751323308, "t_create": 1751241600, "ats_job_id": "1086018", "display_job_id": "1086018", "type": "ATS", "id_locale": "1086018-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Control & Automation Advisor to join our Maintenance Engineering & Reliability Team in Long Harbour, NL. Relocation to the province of Newfoundland & Labrador will be required for this role. This is a permanent on-site position, working a 4x10s Monday to Thursday schedule at our Long Harbour Operations Site. As a Control & Automation Advisor you will maintain and improve Programmable Logic Controllers (PLC) and the integrated DCS & PLC Networks. Your experience and skills will aid with commissioning support, interfacing with process engineers and package vendors, and control loop tuning and logic/HMI modifications. Additionally, in this position you will: Use your expertise to provide quick response during production downtime and ensure the plant is put back into production in a safe manner. Lead design for DCS and PLC improvement initiatives, develop scope for system changes, and determine technical and economic viability of various options for projects. Provide recommendations to continually improve PLC and plant performance in terms of process control. Evaluate and commission new automation equipment. Provide interface with external vendors to implement improvement projects and best practices for automation systems. Monitor new software, hardware and developments in the industry and related fields, making proposals on the system improvements to the direct manager. About You Education: A Bachelor of Engineering Degree or Engineering Technologist Diploma is required. Experience: A minimum of 5 years of experience with Control & Automation is required. Knowledge of Emerson Delta V and allen Bradley PLC is preferred. Skills: Strong written and verbal communication skills. Excellent teamwork and collaboration skills. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance A Bus Service departing from the St. John's vicinity Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: F5T Apply by: Tuesday, July 15th, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30037381", "isPrivate": false}, {"id": 30033076, "name": "ANALISTA MEIO AMBIENTE MASTER \u2013 MONITORAMENTO AMBIENTAL - FERROVIA", "location": "ALTO HORIZONTE, GO, BRA", "locations": ["ALTO HORIZONTE, GO, BRA"], "hot": 0, "department": "MEIO AMB SUSTENT FICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751631985, "t_create": 1751241600, "ats_job_id": "1085993", "display_job_id": "1085993", "type": "ATS", "id_locale": "1085993-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA MEIO AMBIENTE MASTER - Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085993 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas ou Engenharia Ambiental. Localidade: Alto Horizonte, Goi\u00e1s, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/07/2025 a 10/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento robusta em legisla\u00e7\u00f5es ambientais de monitoramento ambiental, como ar, \u00e1gua, ru\u00eddo, vibra\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com monitoramento ambiental em campo, na implanta\u00e7\u00e3o de projetos lineares; Viv\u00eancia com normas do Sistema de Gest\u00e3o Ambiental; Possuir CNH-B; Disponibilidade para residir em Crix\u00e1s - Goi\u00e1s. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em VPS; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratadas; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio para leitura. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o integrada das inspe\u00e7\u00e3o de campo; Gest\u00e3o e delibera\u00e7\u00f5es das atividades de fiscaliza\u00e7\u00e3o juntos as obras de implanta\u00e7\u00e3o; Coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e acompanhamento da implementa\u00e7\u00e3o dos Planos de Chuva e Plano de Seca (quando aplic\u00e1vel); Fiscaliza\u00e7\u00e3o e acompanhamento de contratos da ger\u00eancia de \u00e1rea; Fiscaliza\u00e7\u00e3o e acompanhamento t\u00e9cnico na implanta\u00e7\u00e3o de Condicionantes e Programas Ambientais; An\u00e1lise e monitoramento de indicadores ambientais; Participa\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es contratuais; Acompanhamento e verifica\u00e7\u00e3o de controles cr\u00edticos em campo; Apoio em demandas de RC e RI; Acompanhamento e suporte em inspe\u00e7\u00f5es e visitas t\u00e9cnicas de stakeholders, incluindo INFRA, IBAMA, ANTT; Apoio e condu\u00e7\u00e3o nas tratativas de assuntos estrat\u00e9gicos junto \u00e0s Empresas Contratadas; Elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de interdi\u00e7\u00f5es, notifica\u00e7\u00f5es ambientais e contratuais; Registro e acompanhamento de eventos ambientais; Acompanhamento de auditorias em campo; Acompanhamento de desmontes de rochas Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086002 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Recursos Humanos ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/07/2025 a 08/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia nos processos de Recursos Humanos; Profissional com bom relacionamento interpessoal, perfil colaborativo, de boa comunica\u00e7\u00e3o e habilidade de gest\u00e3o de tarefas e prioriza\u00e7\u00e3o; Com disponibilidade para residir em Parauapebas - Par\u00e1 ou proximidades, mantendo frequ\u00eancia ao escrit\u00f3rio ou opera\u00e7\u00f5es semanalmente; Com disponibilidade para viagens Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio do pacote office Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar, implementar e monitorar os processos de Recursos Humanos, de acordo com o desdobramento da estrat\u00e9gia e diretrizes corporativas, visando criar condi\u00e7\u00f5es para a excel\u00eancia na gest\u00e3o de pessoas e desenvolvimento organizacional das \u00e1reas clientes; Compreender profundamente o neg\u00f3cio e seus objetivos; Conhecer, fortalecer e retroalimentar a estrat\u00e9gia de RH e modelo de gest\u00e3o da Cia; Diagnosticar e antecipar necessidades aos desafios do neg\u00f3cio, propondo solu\u00e7\u00f5es aos temas de pessoas; Estabelecer rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a com l\u00edderes e parceiros estrat\u00e9gicos; Ser talent advisor para lideran\u00e7a na jornada de gest\u00e3o de talentos (processos de RH); Utilizar dados e an\u00e1lises para entender cen\u00e1rios, influenciar/impactar, propor solu\u00e7\u00f5es; Promover valores e comportamentos desejados; Planejar e executar processos e projetos estrat\u00e9gicos; Facilitar e apoiar na gest\u00e3o de mudan\u00e7as organizacionais; Posicionamento generalista de RH e especialista de neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085984 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Ambiental e/ou Engenharia Florestal Localidade: Santa Luzia, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/07/2025 at\u00e9 10/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Ambiental ou Engenharia Florestal; CREA ativo; Experi\u00eancia s\u00f3lida em geoprocessamento e uso de softwares como Qgis ou ArcGis; Experi\u00eancia com \u00f3rg\u00e3os ambientais, auditorias e fiscaliza\u00e7\u00f5es Conhecimento em legisla\u00e7\u00f5es ambientais; Conhecimento de monitoramento ambiental em campo; Experi\u00eancia com normas do Sistema de Gest\u00e3o Ambiental. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento de sistemas SAP, Ius Natura, Cred360 e Stratws; Conhecimento no sistema VPS; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratadas; Experi\u00eancia com Power BI (DAX, Power Query), sharepoint e Excel. Responsabilidades e atividades do cargo: Interpretar e aplicar legisla\u00e7\u00f5es ambientais vigentes nos processos e rotinas da empresa. Elaborar e revisar relat\u00f3rios ambientais, RIPLAs (Requisi\u00e7\u00e3o Preliminar de Licenciamento Ambiental) e documentos t\u00e9cnicos para atendimento de condicionantes / ourtorgas. Acompanhar processos de licenciamento ambiental via sistemas como Smart Licensing. Realizar reuni\u00f5es com \u00f3rg\u00e3os ambientais. Controlar, cadastrar e analisar eventos e licen\u00e7as ambientais, assegurando conformidade legal. Utilizar os sistemas Iris, SAP, Ius Natura, Cred360 e Stratws para gest\u00e3o de dados, eventos e indicadores. Apoiar auditorias, fiscaliza\u00e7\u00f5es e intera\u00e7\u00f5es com \u00f3rg\u00e3os ambientais competentes. Realizar inspe\u00e7\u00f5es de campo, acompanhamentos t\u00e9cnicos e vistorias em empresas parceiras para homologa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de destina\u00e7\u00e3o de res\u00edduos. Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e analisar propostas ambientais. Atualizar documentos corporativos como LAIA (Levantamento ambiental de impactos ambientais) e procedimentos internos, assegurando ader\u00eancia \u00e0s diretrizes ambientais da empresa. Gerenciar prazos, arquivos e documenta\u00e7\u00e3o da \u00e1rea com foco em rastreabilidade e organiza\u00e7\u00e3o. Desenvolver indicadores ambientais e controles utilizando Power BI (DAX, Power Query), sharepoint e Excel, criando dashboards e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Produzir apresenta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e gerenciais com clareza visual para reuni\u00f5es, treinamentos e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o. Treinar, orientar e oferecer suporte t\u00e9cnico aos colaboradores da \u00e1rea. Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o do sistema de sistema de gest\u00e3o da Vale (VPS), promovendo padroniza\u00e7\u00e3o e sustentabilidade. Realizar an\u00e1lises Geoespaciais buscando restri\u00e7\u00f5es ambientais utilizando software como Qgis ou ArcGis. Atuar com foco em inova\u00e7\u00e3o e melhoria cont\u00ednua, com interesse por transforma\u00e7\u00e3o digital e novas tecnologias. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30031010", "isPrivate": false}, {"id": 29934164, "name": "CADASTRO DE TALENTOS \u2013 MECANICOS \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O \u2013 FA\u00c7A PARTE DO NOSSO BANCO DE TALENTOS!", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o Oficina Mec\u00e2nica 3", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751576535, "t_create": 1750982400, "ats_job_id": "1085921", "display_job_id": "1085921", "type": "ATS", "id_locale": "1085921-en", "job_description": "CADASTRO DE TALENTOS - MECANICOS - PELOTIZA\u00c7\u00c3O - FA\u00c7A PARTE DO NOSSO BANCO DE TALENTOS! Por que fazer parte? Estamos criando um Banco de Talentos para futuras oportunidades em nossa empresa. Queremos conhecer profissionais qualificados e alinhados com nossos valores e objetivos, para que possamos entrar em contato quando surgirem vagas compat\u00edveis com o seu perfil. Procuramos gente que faz acontecer. Para crescermos e evoluirmos juntos. Pessoas que sabem como \u00e9 fundamental um ambiente seguro e colaborativo, aberto ao di\u00e1logo transparente, aumentando a diversidade nas nossas opera\u00e7\u00f5es e melhorando a igualdade de oportunidades na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea possui experi\u00eancia ou forma\u00e7\u00e3o em outras \u00e1reas e acredita que pode contribuir com a nossa empresa, tamb\u00e9m estamos interessados em conhecer o seu perfil. Recomendamos que voc\u00ea continue acessando o portal de carreiras para acompanhar outras oportunidades. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante de Mec\u00e2nica Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/07/2025 a 17/07/2025 IMPORTANTE: Para constru\u00e7\u00e3o do Banco de Talentos, estamos aceitando candidaturas de todos os n\u00edveis (I, II e Especializado), para o cargo divulgado. Como profissional, voc\u00ea vai... Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu interrelacionamento no conjunto; Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura; Preparar eletrodo energizado nas baias de eleva\u00e7\u00e3o nas instala\u00e7\u00f5es da redu\u00e7\u00e3o dos fornos das virolas; Retirar anel e aclopamento da virola no eletrodo energizado com tens\u00e3o de 800 volts e 23 KA; Operar solda MIG/MAG e acabamento com esmerilhadeiras; Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte; Executar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, corretivas e inspe\u00e7\u00e3o em sistemas autom\u00e1ticos de combate a inc\u00eandio de equipamentos; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o, combust\u00edveis, materiais, etc; Controlar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e de vulcaniza\u00e7\u00e3o mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras (emendas a frio e quente, mec\u00e2nicas e substitui\u00e7\u00e3o de correias); Executar servi\u00e7os de revestimento com borracha, reparos e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de borracha; Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es; Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade; Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes e filtros; Realizar a coleta de amostras de lubrificantes para an\u00e1lise; Interpretar o resultado das an\u00e1lises de \u00f3leo mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados; Controlar e destinar de maneira adequada res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o; Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o; Especificar e aprovisionar materiais; Executar limpeza / lavagem em pe\u00e7as e componentes, bem como nos equipamentos de mina e usina; Executar manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em pneus e seus elementos/ componentes, visando contribuir para a continuidade e a disponibilidade de produ\u00e7\u00e3o dos equipamentos; Executar atividades de usinagem e opera\u00e7\u00e3o de tornos, frezadoras e mandrilhadoras para reparos de manuten\u00e7\u00e3o; Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante de Mec\u00e2nica; Desej\u00e1vel experi\u00eancia na \u00e1rea; Desej\u00e1vel curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica ou afins; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29934164", "isPrivate": false}, {"id": 29934043, "name": "T\u00c9CNICA (O) LABORATORIO II \u2013 SUPERVIS\u00c3O INSPE\u00c7\u00c3O PREDITIVA MINA SERRA NORTE - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Insp Pred Mina Serra Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751471182, "t_create": 1750982400, "ats_job_id": "1085920", "display_job_id": "1085920", "type": "ATS", "id_locale": "1085920-en", "job_description": "Onde\u00a0tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085920 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Minera\u00e7\u00e3o, Qu\u00edmica ou similares. Localidade : Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 02/07/2025 a 08/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o ensino t\u00e9cnico completo em Minera\u00e7\u00e3o, Qu\u00edmica ou similares ; Experi\u00eancia em laborat\u00f3rio de ensaio de fluidos lubrificantes de equipamentos Industriais e de Minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento pacote office. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento e experi\u00eancia em an\u00e1lise de Viscosidade, an\u00e1lises de espectrometria, ensaios de chapa quente, ensaios de Kall Fisher; Conhecimento de equipamento de minera\u00e7\u00e3o como tratores, caminh\u00f5es fora de estrada, carregadeiras. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar ensaios de espectrometria, ensaios de chapa quente, ensaios de viscosidade, ensaios com uso de equipamento Lasernet, ensaios de dilui\u00e7\u00e3o com uso de Kall Fisher; Elaborar gr\u00e1ficos, planilhas e manuais de procedimentos; Realizar a implanta\u00e7\u00e3o de melhorias Kaizen; Fazer a an\u00e1lise cr\u00edtica dos resultados dos ensaios t\u00e9cnicos em laborat\u00f3rio e fazer as planilhas e os relat\u00f3rios t\u00e9cnicos sugerindo a\u00e7\u00f5es; Pesquisar e implantar melhorias nos sistemas e metodologias, ou criar novas quando necess\u00e1rio; Elaborar e/ou executar programas/procedimentos de aferi\u00e7\u00e3o e calibra\u00e7\u00e3o de equipamentos utilizados nos processos de ensaios; Controlar programa\u00e7\u00e3o de aferi\u00e7\u00e3o e calibra\u00e7\u00e3o dos equipamentos; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o de equipamentos dos laborat\u00f3rios e do campo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29934303", "isPrivate": false}, {"id": 29940345, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE OBRAS MEC\u00c2NICAS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OBRAS INDUSTRIAIS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751370192, "t_create": 1750982400, "ats_job_id": "1085953", "display_job_id": "1085953", "type": "ATS", "id_locale": "1085953-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085953 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 7h30 \u00e0s 16h30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/07/2025 a 07/072025 Requisitos necess\u00e1rios: Ter atuado como gestor de contratos de implanta\u00e7\u00e3o, com os seguintes ativos: moinho de bola, Transportadores de correias, filtragem, sistema de flota\u00e7\u00e3o, sistema de espessamento, retrofit de usina e sistemas de bombeamento; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos de obras mec\u00e2nicas com foco em implanta\u00e7\u00e3o; Expertise comprovada em implanta\u00e7\u00e3o de obras eletromec\u00e2nicas; Disponibilidade de residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e Ouro Branco. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O\u00a0\u2013\u00a0REDES/HOSTING \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085938 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em An\u00e1lise de Sistemas, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o e afins Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 03/07/2025 a 09/072025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em An\u00e1lise de Sistemas, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o e afins; CNH B; Experiencia anterior em gest\u00e3o de ambientes de infraestrutura de Tecnologia; Experi\u00eancia em projetos envolvendo metodologia PMI; Experi\u00eancia em hardware Cisco, Huawei, HP, Dell, Netapp, IBM; Conhecimento em solu\u00e7\u00f5es de AD, DNS, DHCP, Backup Veeam, Storage, hiper converg\u00eancia, ambiente virtualiza\u00e7\u00e3o (VMWARE e outros), Windows Server, RedHat e SAP; Conhecimento em estrutura de redes LAN/WAN e facilities para sala de servidores; Conhecimento em Excel, Power Bi e Power Apps. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento em ANSI, ISA-95 e ITIL; Conhecimento em metodologia de corrente cr\u00edtica; Conhecimentos em infraestrutura de servidores (especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, gerenciamento e novas tecnologias); Certifica\u00e7\u00f5es dos fornecedores das solu\u00e7\u00f5es citadas acima; Certifica\u00e7\u00e3o ITIL Foundation; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar tecnologias de mercado, mantendo estabilidade e confiabilidade do ambiente; Desafiar os fornecedores a manter os ambientes baseados nas melhores pr\u00e1ticas de mercado; Definir padr\u00f5es para os ambientes geridos; Analisar necessidades t\u00e9cnicas, requisitos e tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas; Participar da avalia\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es e plataformas; Atuar como respons\u00e1vel pela confiabilidade dos ativos de Hosting e Networking. Garantir a seguran\u00e7a e gest\u00e3o de riscos de ativos e processos; Atuar como respons\u00e1vel por an\u00e1lise de falhas cr\u00edticas, perfil de perdas e acompanhamento das melhorias necess\u00e1rias; Analisar e criticar projetos de baixa e m\u00e9dia complexidade; Realizar consultoria e suporte n\u00edvel 4 a incidentes para equipes regionais, ITOC e projetos; Buscar melhorias olhando todo o ambiente, oportunizando solu\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de custos; Realizar alinhamentos e defini\u00e7\u00f5es junto aos fornecedores de servi\u00e7os; Interagir com \u00e1reas multidisciplinares como: arquitetura, projetos, aplica\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o; Atuar na transi\u00e7\u00e3o de projetos para produ\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29939074", "isPrivate": false}, {"id": 29934279, "name": "CADASTRO DE TALENTOS \u2013 SOLDADORES \u2013 FA\u00c7A PARTE DO NOSSO BANCO DE TALENTOS!", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o Oficina Mec\u00e2nica 2", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751640019, "t_create": 1750982400, "ats_job_id": "1085923", "display_job_id": "1085923", "type": "ATS", "id_locale": "1085923-en", "job_description": "CADASTRO DE TALENTOS \u2013 SOLDADORA(O) \u2013 FA\u00c7A PARTE DO NOSSO BANCO DE TALENTOS! Por que fazer parte? Estamos criando um Banco de Talentos para futuras oportunidades em nossa empresa. Queremos conhecer profissionais qualificados e alinhados com nossos valores e objetivos, para que possamos entrar em contato quando surgirem vagas compat\u00edveis com o seu perfil. Procuramos gente que faz acontecer. Para crescermos e evoluirmos juntos. Pessoas que sabem como \u00e9 fundamental um ambiente seguro e colaborativo, aberto ao di\u00e1logo transparente, aumentando a diversidade nas nossas opera\u00e7\u00f5es e melhorando a igualdade de oportunidades na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea possui experi\u00eancia ou forma\u00e7\u00e3o em outras \u00e1reas e acredita que pode contribuir com a nossa empresa, tamb\u00e9m estamos interessados em conhecer o seu perfil. Recomendamos\u202fque voc\u00ea continue acessando o portal de carreiras para acompanhar outras oportunidades. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante de Soldagem Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/07/2025 a 17/07/2025 IMPORTANTE: Para constru\u00e7\u00e3o do Banco de Talentos, estamos aceitando candidaturas de todos os n\u00edveis (I, II e Especializado), para o cargo divulgado.\u00a0 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Preparar pe\u00e7as para soldagem;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Emitir e encerrar ordens de manuten\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Efetuar testes de ensaios de trincas em pe\u00e7as met\u00e1licas e inspe\u00e7\u00f5es de solda em estrutura, bases met\u00e1licas e suportes de tubula\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Controlar os servi\u00e7os contratados de soldadores mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Operar equipamentos e ve\u00edculos auxiliares;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de Via (Substituir dormente, trilhos, componentes de AMV, etc.);\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Executar solda alumino t\u00e9rmica de trilhos;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mec\u00e2nicos e de caldeiraria em manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Preparar eletrodo energizado nas baias de eleva\u00e7\u00e3o nas instala\u00e7\u00f5es da redu\u00e7\u00e3o dos fornos das virolas;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Retirar anel e acoplamento da virola no eletrodo energizado com tens\u00e3o de 800 volts e 23 KA;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Operar solda MIG/MAG e acabamento com esmerilhadeiras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante de soldagem (SENAI ou equivalente);\u00a0\u00a0\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Residir nas localidades: Vit\u00f3ria, Serra, Cariacica e Vila Velha; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel experi\u00eancia na \u00e1rea industrial. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens \u00a0A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29934279", "isPrivate": false}, {"id": 29900863, "name": "ANALISTA PLANEJAMENTO MANUTEN\u00c7\u00c3O SENIOR \u2013\u00a0\u00a0GER\u00caNCIA DE SANEAMENTO\u00a0\u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger\u00eancia de Saneamento Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751546879, "t_create": 1750896000, "ats_job_id": "1085880", "display_job_id": "1085880", "type": "ATS", "id_locale": "1085880-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA PLANEJAMENTO MANUTEN\u00c7\u00c3O SENIOR - GER\u00caNCIA DE SANEAMENTO - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085880. N\u00b0 de Vagas: 01. Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, das 07:30h \u00e0s 16:30h. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/07/2025 a 09/07/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida na utiliza\u00e7\u00e3o do ERP SAP - M\u00f3dulo PM; Experi\u00eancia em Power BI, visando a habilidade de constru\u00e7\u00e3o de dashboards de m\u00e9dia complexidade; Experi\u00eancia em PCM, tendo a viv\u00eancia pr\u00e1tica nas rotinas di\u00e1rias. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar os indicadores dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e atuar como respons\u00e1vel por disseminar a cultura de an\u00e1lises dos principais KPI's junto a todos os envolvidos; Assegurar a sa\u00fade dos KPI's de processo garantindo a maturidade dos processos da manuten\u00e7\u00e3o; Disponibilizar as informa\u00e7\u00f5es dos KPI's para os FMDS das fun\u00e7\u00f5es e processos da manuten\u00e7\u00e3o; Gerenciar a carteira de servi\u00e7os, incluindo a estratifica\u00e7\u00e3o e tempo de perman\u00eancia por status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o, cadastrar e controlar os centros de trabalhos - turmas (administrativo, tudo no de equipe pr\u00f3pria ou terceiro) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o e gerar relat\u00f3rios da manuten\u00e7\u00e3o; Avaliar o uso do sistema informatizado por meio de indicadores e controlar backlog, buscando sua estabilidade, suportar o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica, monitorando o cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Controlar o correto preenchimento do sistema para todos os processos e refor\u00e7ando a import\u00e2ncia do preenchimento do relato e dos registros da execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Controlar a base dos ativos no sistema solicitando ajustes (notas YE) para Engenharia da 2\u00aa camada; Analisar diverg\u00eancias entre os servi\u00e7os programados e executados; Coordenar reuni\u00f5es de an\u00e1lises cr\u00edticas dos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o junto \u00e0s \u00e1reas; Criar ou revisar, juntamente com o time de Engenharia, os procedimentos de utiliza\u00e7\u00e3o do sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, capacitando e suportando as \u00e1reas que o utilizam. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085861 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Engenharias ou \u00e1reas correlatas. Localidade: S\u00e3o Paulo, SP, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 03/07/2025 a 09/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo; Experi\u00eancia em rotinas administrativas; Pacote Office ( com foco em excel); Conhecimento em SAP; Residir em S\u00e3o Paulo- SP. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos, consolida\u00e7\u00e3o de medi\u00e7\u00f5es, atendimento ao p\u00fablico; Ingles intermedi\u00e1rio Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o do escrit\u00f3rio da VALE em SAP, suportando os executivos e conselheiros que l\u00e1 utilizam; Fiscaliza\u00e7\u00e3o dos contratos de limpeza e manuten\u00e7\u00e3o; Interface com as assistentes executivas e condom\u00ednio do pr\u00e9dio, garantindo o pleno funcionamento do escrit\u00f3rio Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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Collaborate with other Process Superintendents, Managers, and Supervisors to address supplier and customer system deficiencies, achieve capital and operating project goals, and enhance economic resource recovery. Establish and manage Capital and Operating budgets for the area, developing plans to achieve financial targets and optimize resource allocation. Develop and manage production and maintenance plans, forecasts, and asset integrity reviews, escalating when plans won't be achieved and managing plant activities as needed. Contribute to strategic planning, including developing annual and 5-year capital plans, area-specific goals, and objectives, and facilitating execution plans to drive business outcomes. Provide performance feedback to team members, coach, and counsel employees on the standards of behaviour, and manage performance as required. Red Seal certification in a relevant maintenance trade, or post-secondary undergraduate degree in Engineering or diploma in engineering technology. A minimum of 8 years' experience within maintenance and/or supervisory roles. Electrical and/or Instrumentation discipline experience. Planning and/or scheduling, or work management experience considered an asset. Experience with CMMS systems (SAP preferred). Proven leadership capabilities. Knowledge of Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Project, & Teams. Knowledge of basic report creation and use of reporting tools. Demonstrated mentoring and coaching skills. Excellent communication (verbal & written) and interpersonal skills. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Site Financial Controller to join our Finance team in Sudbury. This is an 18-month fixed term onsite position. Relocation will be required for this role. The work schedule is Monday to Friday, dayshift. As a Site Financial Controller, you will manage the financial operations of a specific site (plant or mine). By partnering with the Plant/Mine Manager, this role helps manage the financial health of the operation, optimizes profitability, and engages in strategic decision-making through detailed financial analysis and planning, holding the plant accountable to their fiscal targets. Additionally, in this position you will: Member of the Leadership Team: Actively participate as a member of the Leadership Team, identifying strategic value opportunities. (Business plan optimizations) Financial Management: Overseeing the accuracy and timeliness of financial data to reflect the plant's financial health, delivering actionable insights. Budgeting & Forecasting: Strategically overseeing the preparation and management of budgets, financial forecasts, and cost control processes to ensure optimal alignment of financial resources with the organization's strategic goals. Strategic Planning: Providing financial insights for investment decisions, mine expansions, and long-term business planning. (Production, Human Resource, and Financial Planning) Provide guidance, mentorship, and opportunities for professional growth to the Finance team. Cultivate a culture of accountability and continuous improvement within the department. Work closely with operations, procurement, and contract management to ensure financial strategy aligns with operational objectives (Commercial Liaison Lead). Independent initiative to improve processes that impact business health (Value optimization). About You Education: Bachelor's degree in Commerce, Accounting, Business Administration, or related field. Chartered Professional accountant (CPA) certification is preferred. Experience: A minimum of 5 years' relative experience required. Skills: Strong decision-making and leadership skills, with the ability to influence management, hold stakeholders accountable, and lead financial teams effectively. 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What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: 16V Apply by: July 10, 2025 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29903450", "isPrivate": false}, {"id": 29893750, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 AUTOMA\u00c7\u00c3O \u2013 PORTO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROJ AUT POR/PEL/FER SSE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751491851, "t_create": 1750896000, "ats_job_id": "1085859", "display_job_id": "1085859", "type": "ATS", "id_locale": "1085859-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085859 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o e afins Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 08 \u00e0s 17. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/07/2025 a 09/072025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o e afins; CREA ativo; Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de obras e projetos industriais de Portos; Conhecimento em desenvolvimento de engenharia de projetos industriais de Portos; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos de projetos industriais; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de projetos industriais com metodologia normatizada; Experi\u00eancia com Controlador L\u00f3gico Program\u00e1vel avan\u00e7ado (Rockwell e Schneider); Experi\u00eancia em sistemas de controle e supervis\u00e3o InTouch e Aveva System Platform; Experi\u00eancia em instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e controle de processos industriais; Conhecimento avan\u00e7ado de redes de campo (Ethernet, Profibus, Profinet, Devicenet, IEC61850); Conhecimento das ferramentas de qualidade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29893750", "isPrivate": false}, {"id": 29882434, "name": "Senior Engineer, Reliability", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "IAM-Reliab Mine Mil-CCM/MTW(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750880669, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085836", "display_job_id": "1085836", "type": "ATS", "id_locale": "1085836-en", "job_description": "Work multi-functionally in the implementation of a reliability program, which encompasses systems, processes, procedures, standards, critical metrics, analysis, and tools that will improve business value for fixed and mobile assets. Work with management teams to ensure compliance to the reliability program and that asset reliability risks are identified and mitigated appropriately. Provide recommendations on strategic investment in equipment, technology, and initiatives to optimize asset value. Collaborate with management teams and key customers in development of budgets as well as production and shutdown plans. Develop the Asset Strategy (Identifying asset criticality to the business, setting service strategy based on performance required, and driving reliability and cost-effective lifecycle management) using tools like RCM and FMECAs. Work with site representatives in Operations, Maintenance and Project teams to determine the appropriate operating standards and mix of preventative and predictive tasks required to optimize the reliable output of the assets. 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Proven track record of success in leading and managing geological exploration and evaluation projects Strong technical expertise in geology, including mapping, sampling, and data analysis A background in structural geology and modelling is considered an asset Knowledge of geophysical surveying techniques, including magnetic, gravity, and electromagnetic methods Advanced skills in using 3D modelling software to create detailed lithostructural models Experience in the application of statistical and geostatistical methods to assess the size and grade of mineral deposits Understanding of exploration drilling techniques, including diamond drilling Ability to integrate and interpret geological, geochemical, and geophysical data to generate exploration targets and support decision-making Excellent communication and leadership skills, with the ability to work effectively with technical and non-technical stakeholders Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to think critically and strategically Ability to work in a fast-paced environment, with a focus on meeting deadlines and achieving results Understanding of health, safety, and environmental standards and regulations in an exploration and mining environment Knowledge and understanding of local community relations and stakeholder management.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29876756", "isPrivate": false}, {"id": 29879321, "name": "ANALISTA DE SEGURANCA DO TRABALHO SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SSMA SERV OPER", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751565792, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085820", "display_job_id": "1085820", "type": "ATS", "id_locale": "1085820-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO SENIOR Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085820 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/07/2025 a 09/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento da \u00e1rea de gest\u00e3o de riscos Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho; Conhecimento do pacote office, dom\u00ednio de Power BI e Excel. Responsabilidades e atividades do cargo: Check de governan\u00e7a de controles cr\u00edticos; Elabora\u00e7\u00e3o de documentos de riscos, boletins mensais de riscos; Atualiza\u00e7\u00e3o do dashboard de riscos, envio de informes semanais de riscos; Inspe\u00e7\u00f5es de campo de controles cr\u00edticos; Participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es gerenciais sobre o tema. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29879321", "isPrivate": false}, {"id": 29882534, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 INTELIG\u00caNCIA ARTIFICIAL\u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER VAL E SOLU\u00c7\u00d5ES DE INOVA\u00c7\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751408095, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085835", "display_job_id": "1085835", "type": "ATS", "id_locale": "1085835-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Guide and support site personnel and leadership in developing and executing safety strategies, standards, and guidelines, while enhancing site-wide competencies through targeted training programs and risk assessment facilitation. Collaborate with internal and external stakeholders, including Joint Occupational Health and Safety Committees and regulatory agencies, to ensure regulatory compliance, effective risk management, and robust emergency preparedness, including mine rescue and community coordination. Undergraduate degree in engineering, applied science or a related field is required. Post graduate completion of a Health and Safety program or Health and Safety certification is preferred (i.e. CCPS). 8-10 years of relevant work experience, including 3 - 5 years of front line supervision. Ten years' related experience with a focus on Health, Safety and Risk Management. Understanding of operational site safety & Risk systems and programs. Extensive experience with safety systems and methods Bowtie analysis, RCA. Leadership & People Management (mentoring, leading, influencing others). Strong Work & Business Management Skills (resource, planning & work prioritization management, results focused). Experienced knowledge of Occupational Health and Safety Act and regulations, international standards, and Injury Management. Good understanding of International Council of Mining and Metals (ICMM) guidelines on Safety and Health. Knowledge and understanding of Risk and critical control management. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085814 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s-Par\u00e1, Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 \u00e0s 17:00hs Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/06/2025 a 08/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas/ Metalurgia/Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Robusta experi\u00eancia com gest\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o usina de beneficiamento de min\u00e9rio (britagem, moagem, peneiramento, classifica\u00e7\u00e3o, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, sistemas de carregamento e transporte de longa dist\u00e2ncia); Orienta\u00e7\u00e3o para controles e disciplina operacional combinada com vis\u00e3o estrat\u00e9gica do neg\u00f3cio. Conhecimento em normas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional e meio ambiente (NRs aplic\u00e1veis). Viv\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a integra\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es mina e usina com vis\u00e3o de um sistema operacional \u00fanico; Assegurar o ramp up da usina de tratamento rumo \u00e0 produ\u00e7\u00e3o de 90 Mt/ano; Implantar a cultura de melhoria cont\u00ednua e disciplina operacional alinhado com as diretrizes da empresa; Assegurar o correto cumprimento dos contratos com outras empresas que prestam servi\u00e7os de \u00e2mbito da \u00c1rea, atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os contratados. Promover a difus\u00e3o e garantir a execu\u00e7\u00e3o dos programas relativos \u00e0 Seguran\u00e7a do Trabalho e ao Gerenciamento da Qualidade Ambiental. Atuar junto a manuten\u00e7\u00e3o na correta utiliza\u00e7\u00e3o dos ativos maximizando o rendimento operacional das opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias; Melhorar o clima organizacional onde as pessoas ter\u00e3o o prazer em fazer parte do time operacional; Antever e solucionar interfer\u00eancias de natureza t\u00e9cnica, ambiental e legal das opera\u00e7\u00f5es dentro do sistema produtivo do S11D; Desenvolver operadores de alta performance para as opera\u00e7\u00f5es do sistema de carregamento; Engajar as \u00e1reas operacionais e todos os processos que comp\u00f5em o sistema produtivo na forma\u00e7\u00e3o de um time; Garantir a ader\u00eancia aos custos projetados com efici\u00eancia operacional e disciplina. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29874252", "isPrivate": false}, {"id": 29882053, "name": "CIENTISTA DE DADOS SENIOR (ANALISTA TECNOLOGIA INFORMA\u00c7\u00c2O 2 SENIOR) \u2013\u00a0\u00a0GER\u00caNCIA DE INTELIGENCIA DE DADOS AUDITORIA & CONFORMIDADE\u00a0\u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "Vit\u00f3ria - Esp\u00edrito Santo, Brazil", "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER INTEL DADOS AUDIT & CONFOR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751287020, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085825", "display_job_id": "1085825", "type": "ATS", "id_locale": "1085825-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085825. N\u00b0 de Vagas: 01. Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Matem\u00e1tica, F\u00edsica, Engenharia, Estat\u00edstica, Inform\u00e1tica e/ou \u00e1reas relacionadas a Ci\u00eancias Exatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil. Belo Horizonte, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 09:00h \u00e0s 18:00h. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/06/2025 a 06/07/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Vasta experi\u00eancia em ci\u00eancia de dados com \u00eanfase em aplica\u00e7\u00f5es para ambientes complexos e de grande porte, como por exemplo: An\u00e1lise preditiva em opera\u00e7\u00f5es industriais, An\u00e1lise de sentimento, Detec\u00e7\u00e3o de anomalias nos processos internos e Identifica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es em dados empresariais; Vasta experi\u00eancia em ci\u00eancia de dados com \u00eanfase em aplica\u00e7\u00f5es para ambientes complexos e de grande porte, como por exemplo: An\u00e1lise preditiva em opera\u00e7\u00f5es industriais, An\u00e1lise de sentimento, Detec\u00e7\u00e3o de anomalias nos processos internos e Identifica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es em dados empresariais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29882053", "isPrivate": false}, {"id": 29885722, "name": "COORDENADOR DE MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP Coord Proc Esteril", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751387054, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085845", "display_job_id": "1085845", "type": "ATS", "id_locale": "1085845-en", "job_description": "S\u00f3lida Experi\u00eancia t\u00e9cnica em manuten\u00e7\u00e3o industrial; S\u00f3lida Experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos (estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o, planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o); SAP; RAC 02; Experi\u00eancia em desenvolvimento de equipes de alta performance; Pacote office; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e supervisores de turno, garantindo direcionamento \u00fanico das a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gia de atua\u00e7\u00e3o; Respons\u00e1vel por garantir a disponibilidade f\u00edsica demandada de um conjunto de usinas, site ou frotas; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Apoiar tecnicamente por meio de equipe de engenheiros as \u00e1reas operacionais na solu\u00e7\u00e3o de problemas no n\u00edvel de primeira camada; Garantir execu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de falhas de primeira camada conforme gatilhos pr\u00e9 estabelecidos (an\u00e1lises que n\u00e3o se enquadram no processo de confiabilidade); Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do or\u00e7amento de gasto e investimento da ger\u00eancia; Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos recursos dispon\u00edveis tais como: hidr\u00e1ulicos, el\u00e9tricos, de vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda, pneum\u00e1ticos e lubrifica\u00e7\u00e3o, entre outros; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: feedback e controle de ponto. 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Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o Superior completa Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 a 17:00 Modalidade de trabalho: Remoto com acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/07/2025 a 09/07/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia e/ou Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de projetos de tecnologia; PMI ou alguma Metodologia \u00e1gil de mercado. Disponibilidade para viagens nacionais (Menos que 25% do tempo ao m\u00eas); Experi\u00eancia s\u00f3lida nas atividades descritas no escopo da vaga; Pacote Office - Excel e PowerPoint avan\u00e7ado; Power BI - N\u00edvel Expert; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento em metodologias \u00e1geis e ferramentas de gest\u00e3o de projetos. Habilidade em desenvolvimento de materiais executivos para apresenta\u00e7\u00e3o. Habilidade em PowerBI e ferramentas de inteligencia artificial. Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de trabalhar em equipe. Liderar times multidisciplinares. Proatividade e capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Gerenciar Projetos de TI e recursos financeiros humanos e equipamentos; Comprar equipamentos de Redes e Telecomunica\u00e7\u00f5es e de Infraestrutura de Datacenters; Gerir e monitorar contratos de equipamentos e servi\u00e7os de TI de terceiros e contratados; Atuar na \u00e1rea de Projetos de Infraestrutura de TI e Telecomunica\u00e7\u00f5es, assegurando o cumprimento de prazo/custo dos projetos; Desenvolver materiais executivos para apresenta\u00e7\u00e3o. Desenvolver dashboards de acompanhamento de m\u00e9tricas em PowerBI e/ou em ferramentas de intelig\u00eancia artificial. Controlar m\u00e9tricas e KPIs da \u00e1rea de projetos e engenharia em geral. Prestar assessoria t\u00e9cnica e consultiva na prospec\u00e7\u00e3o no apoio a projetos e no encaminhamento dos assuntos e necessidades do neg\u00f3cio; Elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos suplementares, tanto para fornecimento de equipamentos quanto para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, que ser\u00e3o utilizados na condu\u00e7\u00e3o dos diversos projetos; Acompanhar, monitorar e controlar execu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos objetivando garantir ader\u00eancia e recomendar ajustes durante o curso; Fiscalizar atividades de empresas parceiras da Vale; Apoiar na constru\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica como especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e quadro de pre\u00e7os e quantidades para processos de RFI/RFP. Realizar an\u00e1lises de viabilidade e controles de custo, escopo de qualidade, aquisi\u00e7\u00f5es e plano de comunica\u00e7\u00e3o; Solucionar vulnerabilidades de infraestrutura e outros problemas durante a implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos; Garantir o funcionamento eficiente das fun\u00e7\u00f5es, sempre zelando pelas pol\u00edticas de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica da empresa; Gerenciar e negociar com prestadoras de servi\u00e7os; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29850347", "isPrivate": false}, {"id": 29865104, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO \u2013 BUSINESS PARTNER \u2013 CORPORATIVO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORDENA\u00c7\u00c3O DE RH NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751495172, "t_create": 1750723200, "ats_job_id": "1085800", "display_job_id": "1085800", "type": "ATS", "id_locale": "1085800-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085800 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Recursos Humanos ou \u00e1reas correlatas. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/07/2025 a 08/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia nos processos de Recursos Humanos; Profissional com bom relacionamento interpessoal, perfil colaborativo, de boa comunica\u00e7\u00e3o e habilidade de gest\u00e3o de tarefas e prioriza\u00e7\u00e3o; Com disponibilidade para residir em S\u00e3o Lu\u00eds - MA ou proximidades, mantendo frequ\u00eancia ao escrit\u00f3rio ou opera\u00e7\u00f5es semanalmente; Com disponibilidade para viagens Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio do pacote office Responsabilidades e atividades do cargo: Analisar, implementar e monitorar os processos de Recursos Humanos, de acordo com o desdobramento da estrat\u00e9gia e diretrizes corporativas, visando criar condi\u00e7\u00f5es para a excel\u00eancia na gest\u00e3o de pessoas e desenvolvimento organizacional das \u00e1reas clientes; Compreender profundamente o neg\u00f3cio e seus objetivos; Conhecer, fortalecer e retroalimentar a estrat\u00e9gia de RH e modelo de gest\u00e3o da Cia; Diagnosticar e antecipar necessidades aos desafios do neg\u00f3cio, propondo solu\u00e7\u00f5es aos temas de pessoas; Estabelecer rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a com l\u00edderes e parceiros estrat\u00e9gicos; Ser talent advisor para lideran\u00e7a na jornada de gest\u00e3o de talentos (processos de RH); Utilizar dados e an\u00e1lises para entender cen\u00e1rios, influenciar/impactar, propor solu\u00e7\u00f5es; Promover valores e comportamentos desejados; Planejar e executar processos e projetos estrat\u00e9gicos; Facilitar e apoiar na gest\u00e3o de mudan\u00e7as organizacionais; Posicionamento generalista de RH e especialista de neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeffObs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29865104", "isPrivate": false}, {"id": 29840924, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 APROVISIONAMENTO DE RECURSOS PCM \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751478580, "t_create": 1750723200, "ats_job_id": "1085770", "display_job_id": "1085770", "type": "ATS", "id_locale": "1085770-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - APROVISIONAMENTO DE RECURSOS PCM - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085770 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica e/ou similares com registro ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/07/2025 a 08/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou El\u00e9trica com registro, CFT, ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia nos processos de aprovisionamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial, bem como o diligenciamento de materiais, em ind\u00fastrias / sider\u00fargicas / minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento do Sistema SAP m\u00f3dulos PM e MM; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Excel. Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas da qualidade: 5S, 5W2H, Kaizen, Digrama de Ishikawa; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia nas cidades: Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Contagem, Ibirit\u00e9 e/ou Sarzedo (rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o e aprovisionamento de componentes dos ativos de minera\u00e7\u00e3o: caminh\u00e3o fora de estrada; Conhecimento em reforma de componentes de caminh\u00e3o fora de estrada: Caterpillar; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de manuais do fabricante Caterpillar. Responsabilidades e atividades do cargo: Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de maior prioridade; Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da Empresa; Aprovisionar servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa; Diligenciar os itens aprovisionados, utilizando a ferramenta de Cockpit de OM, conforme data de conclus\u00e3o desejada para a manuten\u00e7\u00e3o, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas; Alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos; Gerenciar e controlar a aplica\u00e7\u00e3o de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia da 2\u00aa camada em casos de reincid\u00eancia de falhas do material, do componente ou do servi\u00e7o para o devido tratamento, conforme orienta\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de suprimentos; Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas de interface acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS); Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29840924", "isPrivate": false}, {"id": 29853979, "name": "ANALISTA DE SEGURANCA EMPRESARIAL", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Seg Emp Minas Sudes Mangan", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751567762, "t_create": 1750723200, "ats_job_id": "1085776", "display_job_id": "1085776", "type": "ATS", "id_locale": "1085776-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD1085776 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Seguran\u00e7a Empresarial, Gest\u00e3o de Riscos, Engenharia, ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Itabira, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 03/07/2025 a 09/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo; CNH B Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia pr\u00e9via em atividades relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a empresarial, patrimonial, preven\u00e7\u00e3o de perdas, investiga\u00e7\u00e3o corporativa ou an\u00e1lise de riscos; Pacote Office (n\u00edvel intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado). Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar e analisar cen\u00e1rios internos e externos que possam impactar a seguran\u00e7a de pessoas, ativos e informa\u00e7\u00f5es da empresa; Apoiar ou conduzir a gest\u00e3o de empresas terceirizadas de vigil\u00e2ncia, monitoramento, controle de acesso, entre outros; Compilar dados de incidentes de seguran\u00e7a e propor medidas corretivas e preventivas. Elaborar relat\u00f3rios de performance da seguran\u00e7a (KPIs), auditorias internas e controles preventivos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085784 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia ou \u00e1reas afins Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/07/2025 a 07/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia nos processos de RH, preferencialmente na Minera\u00e7\u00e3o ou em \u00e1reas industriais; Experi\u00eancia como Business Partner e/ou com atendimento a lideran\u00e7as ou \u00e1reas de Gente; Profissional com bom relacionamento interpessoal, perfil colaborativo, de boa comunica\u00e7\u00e3o e habilidade de gest\u00e3o de tarefas e prioriza\u00e7\u00e3o; Com disponibilidade para residir em Itabira - MG ou proximidades, mantendo frequ\u00eancia ao escrit\u00f3rio ou opera\u00e7\u00f5es semanalmente. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Habilidade com ferramentas do Pacote Office; CNH Responsabilidades e atividades do cargo: Compreender profundamente o neg\u00f3cio e seus objetivos; Conhecer, fortalecer e retroalimentar a estrat\u00e9gia de RH e modelo de gest\u00e3o da Cia; Diagnosticar e antecipar necessidades aos desafios do neg\u00f3cio, propondo solu\u00e7\u00f5es aos temas de pessoas; Estabelecer rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a com l\u00edderes e parceiros estrat\u00e9gicos; Ser talent advisor para lideran\u00e7a na jornada de gest\u00e3o de talentos (processos de RH); Utilizar dados e an\u00e1lises para entender cen\u00e1rios, influenciar/impactar, propor solu\u00e7\u00f5es; Promover valores e comportamentos desejados; Planejar e executar processos e projetos estrat\u00e9gicos; Facilitar e apoiar na gest\u00e3o de mudan\u00e7as organizacionais; Posicionamento generalista de RH e especialista de neg\u00f3cio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29859541", "isPrivate": false}, {"id": 29853159, "name": "GERENTE DE PERFORMANCE E PROCESSOS DE GESTAO - Normatiza\u00e7\u00e3o VPS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Perf Proc de Gest\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751373293, "t_create": 1750723200, "ats_job_id": "1085775", "display_job_id": "1085775", "type": "ATS", "id_locale": "1085775-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085775 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou Economia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/07/2025 a 09/07/25 Requisitos necess\u00e1rios: Ingl\u00eas avan\u00e7ado / fluente para atua\u00e7\u00e3o global S\u00f3lida viv\u00eancia com desenho, normatiza\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de modelo de gest\u00e3o, Pr\u00e1tica em processos de gest\u00e3o como desdobramento da estrat\u00e9gia, gerenciamento da rotina, processos e padroniza\u00e7\u00e3o, solu\u00e7\u00e3o de problemas e avalia\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o anterior com implanta\u00e7\u00e3o de sistemas de gest\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o na condu\u00e7\u00e3o e modelagem das reuni\u00f5es de performance na companhia. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de neg\u00f3cios ou projetos. Conhecimento das certifica\u00e7\u00f5es de ISO. Viv\u00eancia em atendimento de certifica\u00e7\u00f5es e requisitos legais. Atua\u00e7\u00e3o em implanta\u00e7\u00e3o de projetos de melhoria continua. Atua\u00e7\u00e3o com Excel\u00eancia operacional Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por definir e padronizar m\u00e9todos e ferramentas de solu\u00e7\u00e3o de problemas baseados no PDCA que garantam a identifica\u00e7\u00e3o das causas ra\u00edzes, defini\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o e a captura dos resultados. Respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o de equipes multifuncionais de solu\u00e7\u00e3o de problemas e condu\u00e7\u00e3o de projetos e iniciativas de melhorias por meio de metodologias \u00e1geis junto \u00e0s equipes de implanta\u00e7\u00e3o. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085749 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Itabirito/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/07 a 08/07 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa; Possuir conhecimento do modelo VPS ou TPS; Ter atuado previamente com governan\u00e7a executiva; Conhecimento em normas regulamentadoras voltadas para SSMA; Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o e acompanhamento de auditorias internas e externa; Disponibilidade para atuar presencialmente em Itabirito/MG. Responsabilidades e atividades do cargo: Possuir interface e relacionamento com m\u00faltiplos stakeholders de diferentes \u00e1reas do neg\u00f3cio; Suportar e governan\u00e7a na implanta\u00e7\u00e3o dos programas corporativos voltados a SSMA; Participar das reuni\u00f5es mensais da Diretoria para atualiza\u00e7\u00e3o das iniciativas e pontos de aten\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es conforme sa\u00eddas da reuni\u00e3o nos assuntos relacionados a SSMA; Realizar a governan\u00e7a nos processos de Gest\u00e3o de RAC e suporte para todas as Ger\u00eancias nos atendimentos dos requisitos cr\u00edticos; Realizar a governan\u00e7a de todas as etapas de implanta\u00e7\u00e3o dos programas corporativos; Analisar eventos cr\u00edticos e abrang\u00eancias para \u00e1reas aplic\u00e1veis. Desenvolver e implementar as estrat\u00e9gias de produtividade; Gerir o relacionamento e trabalho em equipe; Unificar as frentes de trabalho para alcan\u00e7ar as metas de redu\u00e7\u00e3o de evento cr\u00edticos; Monitorar e capturar a efici\u00eancia dos indicadores seguran\u00e7a; Avaliar a viabilidade de replica\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas e iniciativas de outros sites; Desenvolver os controles e an\u00e1lises, confer\u00eancias de bases e suportar \u00e0 equipe interna e aos envolvidos externos quanto ao uso de ferramentas, an\u00e1lises e processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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