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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081728 Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica ou afins; Conhecimento no sistema de manuten\u00e7\u00e3o SAP m\u00f3dulo PM. Habilita\u00e7\u00e3o Categoria D; Conhecimentos Espec\u00edfico em Manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em elementos/componentes mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos e automa\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis (Linha Amarela ) Habilita\u00e7\u00e3o categoria B; Disponibilidade para trabalho em escala de revezamento. Planejar, executar e coordenar tecnicamente servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas, equipamentos e componentes, atrav\u00e9s da conserva\u00e7\u00e3o, reparo ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes e regulagens visando contribuir para o atingimento das metas especificas dos equipamentos, garantido a continuidade da produ\u00e7\u00e3o. Fazer a interface com os l\u00edderes de produ\u00e7\u00e3o definindo prioridades. Zelar pela seguran\u00e7a da equipe, implementando a seguran\u00e7a como valor prim\u00e1rio. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27412718", "isPrivate": false}, {"id": 29508917, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 MINA/USINA \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O", "location": "BRUMADINHO, MG, BRA", "locations": ["BRUMADINHO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Man Industrial CFJ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750272117, "t_create": 1748995200, "ats_job_id": "1085172", "display_job_id": "1085172", "type": "ATS", "id_locale": "1085172-en", "job_description": "Experi\u00eancia robusta com ferramentas como Power Bi, Pacote Office, Sistema SAP; Experi\u00eancia pr\u00e1tica com melhoria cont\u00ednua e an\u00e1lise de indicadores. Requisitos desej\u00e1veis: CNH categoria B; Ingl\u00eas em n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Manter canal de comunica\u00e7\u00e3o \u00e1gil e eficaz com todas as \u00e1reas de interface (institui\u00e7\u00f5es de pesquisas e universidades, \u00e1reas de geologia, planejamento de mina, geotecnia e hidrogeologia, planejamento estrat\u00e9gico, qualidade de produtos, opera\u00e7\u00f5es de instala\u00e7\u00f5es de beneficiamento e de mina) visando a busca de informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias ao desenvolvimento dos trabalhos de processo mineral; Orientar a elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do planejamento operacional mediante o acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o dos processos; Participar de planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e do programa anual de paradas, contribuindo de forma prevencionista com os aspectos de sa\u00fade e seguran\u00e7a; Coordenar e realizar as rotinas de gest\u00e3o da qualidade do gerenciamento da rotina da \u00e1rea; Apoiar no tratamento de desvios relacionados aos projetos e/ou a\u00e7\u00f5es de solu\u00e7\u00e3o de problemas em andamento; Cumprir a rotina de gest\u00e3o estabelecida; Zelar pela abordagem e pr\u00e1ticas de gest\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o nos times de solu\u00e7\u00e3o de problemas em que estiver envolvido; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29508917", "isPrivate": false}, {"id": 29582409, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER - \u00a0CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Inova\u00e7ao Barragem e Geotec", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750102893, "t_create": 1749513600, "ats_job_id": "1085349", "display_job_id": "1085349", "type": "ATS", "id_locale": "1085349-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085349 Ser proativo, organizado, emp\u00e1tico e conciliador; Ter habilidades em liderar projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital e inova\u00e7\u00e3o com entregas alinhadas a estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio; Possuir escuta ativa e ter clareza na comunica\u00e7\u00e3o (verbal e escrita); Interesse e conhecimento em transforma\u00e7\u00e3o digital e tecnologias emergentes; Experi\u00eancia em desenvolvimento e/ou implanta\u00e7\u00e3o de projetos de capital; Conhecimento Metodologia FEL; Conhecimento e experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis, LEAN, BIM e AWP; Conhecimento e experi\u00eancia dos processos da cadeia de projetos: engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e handover para opera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia e conhecimento das su\u00edtes de sistemas BIM - Autodesk e Hexagon; Experi\u00eancia e conhecimento de sistemas Comum Data Environment (CDE) - Autodesk Construction Cloud da Autodesk e SDx da Hexagon; Conhecimento dos processos de Design e Model Review - engenharia; Conhecimento de ferramentas de gest\u00e3o, metodologias de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento das ferramentas do pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point); Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Conhecimento em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital, processos de implanta\u00e7\u00e3o de sistemas e integra\u00e7\u00e3o de sistemas; Capacidade anal\u00edtica e cr\u00edtica (documentos t\u00e9cnicos, estrat\u00e9gicos, normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es etc.); Disponibilidade para viagens (nacional/internacional); Ingl\u00eas fluente. Experi\u00eancia e conhecimento em sistemas Comum Data Environment (CDE) - Siemens Team Center; Conhecimento de outras su\u00edtes de sistemas BIM/CAE como AVEVA e Bentley; Conhecer da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento de sistemas de Planejamento e Controle - Primavera P6, MS Project; Experi\u00eancia em projetos de capital para \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastria; Possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos ou afins; Certifica\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos - PMP, Scrum, ACP ou SAFe Agilist; Conhecimento de gest\u00e3o de riscos (identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos); Foco em resultados, inova\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de valor; Conhecer e possuir experi\u00eancia com Power BI; Como Engenheiro Master de Projetos Digitais, voc\u00ea ir\u00e1 liderar processos de transforma\u00e7\u00e3o digital, aplicando tecnologias e remodelando processos de forma consciente e estrat\u00e9gica para projetos de capital end-to-end (engenharia e constru\u00e7\u00e3o), considerando: Interagir com a equipe de engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e opera\u00e7\u00e3o na busca problemas e oportunidades de melhoria de processos, propondo solu\u00e7\u00f5es digitais para o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos digitais, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do or\u00e7amento estabelecidos. Identificar oportunidades de digitaliza\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o: Pesquisar, analisar e identificar tend\u00eancias emergentes, tecnologias disruptivas e melhores pr\u00e1ticas na \u00e1rea de projetos de capital. Avaliar o potencial de aplica\u00e7\u00e3o dessas inova\u00e7\u00f5es para melhorar processos, produtos e servi\u00e7os. Desenvolver estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o digital: Apoiar no desenvolvimento de estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o digital alinhadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa. Definir metas, prazos e recursos necess\u00e1rios para implementa\u00e7\u00e3o das iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o digital. Avaliar riscos e oportunidades: Realizar an\u00e1lises de viabilidade, riscos e retornos financeiros para avaliar a atratividade das iniciativas de inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital. Identificar oportunidades de melhoria e mitigar riscos potenciais ao longo do ciclo de vida das iniciativas. Colaborar com partes interessadas internas e externas: Estabelecer parcerias estrat\u00e9gicas com outras equipes, departamentos e organiza\u00e7\u00f5es para promover a inova\u00e7\u00e3o (Tecnologia, Suprimentos, Gest\u00e3o de Ativos, Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o etc). Colaborar com fornecedores, consultores e especialistas externos para obter insights e conhecimentos adicionais. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos inovadores, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do or\u00e7amento estabelecidos. Monitorar resultados e m\u00e9tricas: Acompanhar e analisar os resultados dos projetos de digitais em termos de impacto nos neg\u00f3cios e efici\u00eancia operacional. Identificar \u00e1reas de melhoria cont\u00ednua e implementar ajustes quando necess\u00e1rio. Buscar e promover utiliza\u00e7\u00e3o de metodologias para projetos de capital (FEL, Metodologias \u00c1geis, LEAN, BIM, AWP, Digitaliza\u00e7\u00e3o de processos, entre outras) relacionadas ao escopo de trabalho. Promo\u00e7\u00e3o da Cultura de Inova\u00e7\u00e3o: Fomentar uma cultura de experimenta\u00e7\u00e3o, aprendizado cont\u00ednuo e criatividade dentro da organiza\u00e7\u00e3o. An\u00e1lise de Dados: Utilizar dados para tomar decis\u00f5es informadas e medir o impacto das iniciativas digitais. Colabora\u00e7\u00e3o Multidisciplinar: Trabalhar com equipes de diferentes \u00e1reas, como tecnologia, suprimentos, excel\u00eancia operacional e opera\u00e7\u00f5es. Inova\u00e7\u00e3o e Crescimento Sustent\u00e1vel: Contribuir para inova\u00e7\u00f5es disruptivas e crescimento sustent\u00e1vel por meio da integra\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de tecnologia e processos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. 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ELETROMEC\u00c2NICA (O) ESPECIALIZADA (O) \u00a0\u2013 MINA MAR AZUL \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085501 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e profissionalizante em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou el\u00e9trica Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno das 19h \u00e0s 07h escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 23/06/2025 a 29/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ter experi\u00eancia consolidada na \u00e1rea; Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: 2o. Grau completo + Curso profissionalizante de Mec\u00e2nica/El\u00e9trica/eletromec\u00e2nica e afins (SENAI ou equivalente) Conhecimentos Espec\u00edficos: Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos M\u00f3veis Pesados, Normas, procedimentos, transmiss\u00e3o e conversores de torque, Motores diesel. Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de Carga, Infra e/ou transporte tais como: Tratores CATD8, D10, Motoniveladoras 16M e 18M, Escavadeiras\u00a0Komatsu PC1250 e PC2000, Caminh\u00f5es CAT775 e CAT777 CNH B. Requisitos desej\u00e1veis : Desej\u00e1vel curso t\u00e9cnico mec\u00e2nico, el\u00e9trica e afins. Operar/ Manobrar, Munck, Plataforma elevat\u00f3ria, Empilhadeira, ve\u00edculos e equipamentos auxiliares. CNH: Cat D Responsabilidades e atividades do cargo: Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos visando o cumprimento do planejamento e da programa\u00e7\u00e3o. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos. Analisar relat\u00f3rios de desempenho de equipamentos. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, lubrifica\u00e7\u00e3o, testes, ajustes e inspe\u00e7\u00f5es de equipamentos. Testar e analisar falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Fiscalizar atividades executadas por terceiros. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Acompanhar e executar, quando necess\u00e1rio. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Especificar, providenciar e controlar materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o. Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085266 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno das 19h as 07h escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 23/06/2025 a 29/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ter Ensino m\u00e9dio completo; Residir em Nova lima, Raposos, Rio Acima, Belo Horizonte, Contagem ou Sarzedo; Ter disponibilidade de campo em turno fixo noturno; Ter pacote office b\u00e1sico. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29562424", "isPrivate": false}, {"id": 28287236, "name": "ANALISTA OPERACIONAL SENIOR\u200b \u2013 \u200bPROCESSOS E PROJETOS \u200b\u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG E PROCESSOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750687104, "t_create": 1744588800, "ats_job_id": "1083290", "display_job_id": "1083290", "type": "ATS", "id_locale": "1083290-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1.\u00a0 \u200b\u200bANALISTA OPERACIONAL SENIOR\u200b \u2013 \u200bPROCESSOS E PROJETOS \u200b\u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O\u200b\u00a0\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u00a0 Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural:\u00a0 A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa.\u00a0 Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083290\u00a0 N\u00b0 de Vagas: 01\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa\u00a0 Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 - Administrativo\u00a0 Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/06/2025 a 26/06/2025\u00a0 Requisitos necess\u00e1rios:\u00a0 Dom\u00ednio e experi\u00eancia com metodologia Lean/Solu\u00e7\u00e3o de Problemas/Melhoria Cont\u00ednua;\u00a0 Experi\u00eancia com condu\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de projetos;\u00a0 Conhecimento e experi\u00eancia em metodologia Green Belt.\u00a0 Requisitos desej\u00e1veis:\u00a0 Experi\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de plano diretor;\u00a0 Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de pessoas;\u00a0 Conhecimento e experi\u00eancia em metodologia black belt.\u00a0 Responsabilidades e atividades do cargo:\u00a0 Atuar como PMO do escrit\u00f3rio de projetos da ger\u00eancia;\u00a0 Conduzir reuni\u00f5es de cad\u00eancia dos projetos junto \u00e0 ger\u00eancia;\u00a0 Realizar reuni\u00f5es de trabalho junto aos L\u00edderes de projeto;\u00a0 Ser refer\u00eancia em metodologias de solu\u00e7\u00e3o de problemas, provendo orienta\u00e7\u00e3o e treinamento \u00e0 equipe;\u00a0 Construir e gerir/adequar o plano diretor da ger\u00eancia.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc \u00ea:\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria.\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes;\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado;\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria;\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias;\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos;\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho;\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados;\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica;\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0\u00a0 Entre outros ...\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro.\u00a0 \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1.\u00a0 Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .\u00a0 Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28287236", "isPrivate": false}, {"id": 29530433, "name": "LUBRIFICADORA I \u2013 MINA DA MUTUCA\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o Manuten\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750258697, "t_create": 1749081600, "ats_job_id": "1085228", "display_job_id": "1085228", "type": "ATS", "id_locale": "1085228-en", "job_description": "Onde\u00a0tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. LUBRIFICADORA I \u2013 MINA DA MUTUCA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085228 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante em lubrifica\u00e7\u00e3o Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:30h \u00e0s 16:30, segunda a sexta Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 18/06/2025 a 26/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ter ensino m\u00e9dio completo; Ter curso profissionalizante semelhante SENAI lubrificador; Ter conhecimento em lubrificantes e suas aplica\u00e7\u00f5es; Ter experi\u00eancia em \u00e1rea industrial; Ter pacote office b\u00e1sico; Requisitos desej\u00e1veis : Ter experi\u00eancia em lubrifica\u00e7\u00e3o ou manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais (qualquer setor); Ter conhecimento sistema de hidr\u00e1ulica; Ter curso de lubrifica\u00e7\u00e3o ou mec\u00e2nica b\u00e1sico; Ter t\u00e9cnico em mec\u00e2nica Ter curso MLT1 (certificado internacional de lubrifica\u00e7\u00e3o) Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o de lubrifica\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios e preencher documentos de acompanhamento, consumo e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o de lubrifica\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Manter sua documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e procedimentos aplic\u00e1veis atualizados, autoriza\u00e7\u00f5es e capacita\u00e7\u00e3o em conformidade com a atividade a ser executada. Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes, filtros e graxas; Armazenar lubrificantes para futura utiliza\u00e7\u00e3o dentro das especifica\u00e7\u00f5es da \u00e1rea; Providenciar a coleta de amostras de lubrificantes para an\u00e1lise; Controlar res\u00edduos gerados na lubrifica\u00e7\u00e3o; Executar Limpeza / Lavagem; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Executar filtragem de \u00f3leo lubrificante em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Transportar \u00f3leo usado para descarte; Realizar manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva na esta\u00e7\u00e3o de tratamento oleosos (ETEO) e na caixa separadora de agua e \u00f3leo (SAO); Eventualmente realizar limpeza em canaletas destinadas \u00e0 coleta de res\u00edduos s\u00f3lidos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29530433", "isPrivate": false}, {"id": 28042009, "name": "T\u00c9CNICA(O) MEC\u00c2NICA(O) \u2013 LUBRIFICA\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT EQ MINA LUB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744668659, "t_create": 1743465600, "ats_job_id": "1082813", "display_job_id": "1082813", "type": "ATS", "id_locale": "1082813-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo e Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica com registro ativo (obrigat\u00f3rio); Experi\u00eancia em Lubrifica\u00e7\u00e3o de Equipamentos M\u00f3veis de Mina: Caminh\u00e3o fora de Estrada, P\u00e1 Carregadeira, Motoniveladora, Perfuratrizes e/ou Escavadeiras; Atua\u00e7\u00e3o comprovada em inspe\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e controle de sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Conhecimento em lubrificantes industriais, incluindo caracter\u00edsticas, aplica\u00e7\u00f5es e controle de contamina\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na coleta de \u00f3leo para an\u00e1lise e interpreta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios laboratoriais; Conhecimento do Sistema SAP Resid\u00eancias nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte e/ou Contagem (Rota do \u00d4nibus). 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28042009", "isPrivate": false}, {"id": 27660518, "name": "OPERADORA (O) EQUIPAMENTOS INSTALACOES II - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GERENCIA DE OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA COMPLEXO PARAOPEBA\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Op Tur Min.CPX/MAZ B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750684058, "t_create": 1741305600, "ats_job_id": "1081891", "display_job_id": "1081891", "type": "ATS", "id_locale": "1081891-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia); Ensino M\u00e9dio Completo; Disponibilidade para trabalhar em regime de turno (3x3 noturno e diurno): 07h00 as 19h00 ou de 19h00 as 07h00; CNH D Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou \u00e1reas afins. 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Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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