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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1083479 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Brumadinho, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 16:00 \u00e0 01:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2025 a 14/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento e dom\u00ednio do pacote office Viv\u00eancia na \u00e1rea de ind\u00fastria e/ou minera\u00e7\u00e3o Requisitos desej\u00e1veis: Carteira de habilita\u00e7\u00e3o categoria B Curso profissionalizante em \u00e1rea de mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, el\u00e9trica Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em minera\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o ou afins Experi\u00eancia com servi\u00e7os administrativos Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar gerenciador de a\u00e7\u00f5es da supervis\u00e3o; Gerar solicita\u00e7\u00e3o de abertura de chamados para apoio \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o; Dar suporte na gera\u00e7\u00e3o e digita\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de manuten\u00e7\u00e3o e SSMA; Receber e controlar estoque de materiais administrativos; Apoiar no controle dos indicadores da manuten\u00e7\u00e3o; Elabora\u00e7\u00e3o de planilha de controles gerais; Levantar e consolidar dados. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28438101", "isPrivate": false}, {"id": 28849138, "name": "T\u00c9CNICA(O) LABORAT\u00d3RIO II \u2013 GEOTECNIA \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SANTA LUZIA, MG, BRA", "locations": ["SANTA LUZIA, MG, BRA", "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil", "Nova Lima, Mg, BR", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Betim, State of Minas Gerais, Brazil", "Caet\u00e9, State of Minas Gerais, Brazil", "Pedro Leopoldo - State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Laborat\u00f3rio Geotecnico", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746545205, "t_create": 1745798400, "ats_job_id": "1083788", "display_job_id": "1083788", "type": "ATS", "id_locale": "1083788-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1083788 N\u00b0 de Vagas: 3 Forma\u00e7\u00e3o: Segundo Grau T\u00e9cnico Completo em Minera\u00e7\u00e3o, Edifica\u00e7\u00f5es, Estradas e/ou Geologia com CFT ativo. Localidade: Santa Luzia, MG, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 7:30h a 16:30h, de segunda-feira a sexta-feira. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/05/2025 a 12/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Segundo Grau T\u00e9cnico Completo em Minera\u00e7\u00e3o, Edifica\u00e7\u00f5es, Estradas e Geologia com CFT ativo; Conhecimento b\u00e1sico de normas t\u00e9cnicas de ensaios de laborat\u00f3rio de solos; Experi\u00eancia na prepara\u00e7\u00e3o de amostras deformadas e na moldagem de corpos de prova; Experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de ensaios de caracteriza\u00e7\u00e3o de solos (granulometria, massa espec\u00edfica dos gr\u00e3os, limites de Atterberg, compacta\u00e7\u00e3o, entre outros); Experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o ensaios especiais (adensamento edom\u00e9trico, triaxiais, entre outros); Conhecimento Intermedi\u00e1rio do Pacote Office (Excel, Power Point e Word); Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28849138", "isPrivate": false}, {"id": 28849135, "name": "T\u00c9CNICA(O) LABORAT\u00d3RIO I \u2013 GEOTECNIA \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SANTA LUZIA, MG, BRA", "locations": ["SANTA LUZIA, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Nova Lima, Mg, BR", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Betim, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Laborat\u00f3rio Geotecnico", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746541378, "t_create": 1745798400, "ats_job_id": "1083787", "display_job_id": "1083787", "type": "ATS", "id_locale": "1083787-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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JUNTOS.\u00a0 Como Gerente de Constru\u00e7\u00e3o Superestrutura Ferrovi\u00e1rio (Ferrovi\u00e1ria), voc\u00ea vai:\u00a0 \u2022\tPraticar e promover entre equipe e contratadas os comportamentos chaves para a empresa com obsess\u00e3o por seguran\u00e7a, di\u00e1logo aberto e transparente, desenvolvimento e empoderamento, e responsabilidade pelo todo. \u2022\tEstruturar a ger\u00eancia de constru\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos com habilidades e experi\u00eancia adequadas ao escopo do projeto, auxiliando na cadeia de suporte e performance da equipe para o melhor desempenho nas atividades exercidas. \u2022\tLiderar e suportar todos os aspectos da constru\u00e7\u00e3o do projeto, incluindo aditivos e fechamentos de contratos, mobiliza\u00e7\u00e3o de equipes e equipamentos, log\u00edstica de obras e insumos, coordena\u00e7\u00e3o de tie-ins, execu\u00e7\u00e3o de condicionantes ambientais, resolu\u00e7\u00e3o de conflitos sociais, apoio a gest\u00e3o fundi\u00e1ria e demais atividades necess\u00e1rias a constru\u00e7\u00e3o do projeto. \u2022\tSupervisionar in loco as atividades (de campo ou n\u00e3o) do projeto, dando o direcionamento necess\u00e1rio a equipe para o alcance dos objetivos definidos, aprovando mudan\u00e7as, estabelecendo alian\u00e7as, gerindo conflitos, avaliando riscos, escalonando problemas e tomando decis\u00f5es sempre que necess\u00e1rio. \u2022\tRealizar a gest\u00e3o de contratos de servi\u00e7os e fornecimentos necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o do escopo de projeto, incluindo a manuten\u00e7\u00e3o de KPIs como prazo, or\u00e7amento, sa\u00fade e seguran\u00e7a, preven\u00e7\u00e3o de perdas, e avalia\u00e7\u00e3o de performance das contratadas. \u2022\tSuportar as atividades de suprimentos (contrata\u00e7\u00e3o/renegocia\u00e7\u00e3o/encerramento) dos pacotes de servi\u00e7os e fornecimento (incluindo gerenciamento) necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o do escopo do projeto. \u2022\tImplementar e gerir o modelo de gest\u00e3o VPS de forma consistente e produtiva, garantindo a m\u00e1xima ader\u00eancia aos requisitos e aliando novas ferramentas de simplifica\u00e7\u00e3o e aumento de produtividade, sempre com foco nos objetivos do projeto. Destaque para a implanta\u00e7\u00e3o da rotina e agenda da lideran\u00e7a que deve ser realizada de forma consistente e cascateada para toda a equipe. \u2022\tPromover a implanta\u00e7\u00e3o de um sistema de gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a e Riscos de forma consistente que permita a execu\u00e7\u00e3o das atividades em um ambiente seguro segundo as normas internas e leis vigentes. Como principal desafio est\u00e1 a realiza\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o pr\u00f3-ativa atrav\u00e9s de um sistema de monitoramento de risco em todas as etapas do projeto. \u2022\tAssegurar a emiss\u00e3o de registros de contratos e atividades, tais como relat\u00f3rio di\u00e1rios de obra (RDO), relat\u00f3rios de medi\u00e7\u00f5es, atas de reuni\u00e3o, gest\u00e3o de mudan\u00e7as, \u2018as built\u2019, etc. \u2022\tAprovar as medi\u00e7\u00f5es e emiss\u00f5es de notas fiscais das contratadas, em conformidade com as evid\u00eancias apresentadas e termos de contratos vigentes, garantindo as previs\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias e fluxo de caixa previstos. \u2022\tAcompanhar a engenharia detalhada, avaliando as solu\u00e7\u00f5es propostas a fim de promover a melhor estrat\u00e9gia de obra e construtibilidade do projeto. Nesse contexto, o gerente dever\u00e1 tamb\u00e9m apoiar na defini\u00e7\u00e3o do planejamento do projeto e adequa\u00e7\u00e3o de recursos, dura\u00e7\u00f5es e produtividades consistentes com as caracter\u00edsticas da obra, buscando a m\u00e1xima flexibilidade de prazos e entregas. \u2022\tGarantir a implanta\u00e7\u00e3o do projeto em acordo com os princ\u00edpios, normas, processos e padr\u00f5es estabelecidos pelo modelo de gest\u00e3o e normas de governan\u00e7a da empresa. \u2022\tSuportar as atividades e equipes de rela\u00e7\u00f5es com comunidades e comunica\u00e7\u00e3o, garantindo a constante e consistente comunica\u00e7\u00e3o entre comunidades, contratadas, autoridades e demais stakeholders. \u2022\tGarantir o encerramento do projeto e entrega dos ativos de acordo com as especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, garantindo a qualidade, certifica\u00e7\u00e3o independente e posterior handover para a ag\u00eancia federal regulat\u00f3ria. \u2022\tReportar o andamento dos projetos ao Gerente de Projetos da FICO e autoridades governamentais, quando necess\u00e1rio, atualizando as entregas e estrat\u00e9gias de acordo com as diretrizes definidas. O que esperamos de voc\u00ea:\u00a0 \u2022\tExperi\u00eancia s\u00f3lida em constru\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de obras de superestrutura ferrovi\u00e1ria. \u2022\tForma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, mec\u00e2nica ou de Produ\u00e7\u00e3o. \u2022\tDesej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou Engenharia Ferrovi\u00e1ria. \u2022\tPerfil din\u00e2mico, com habilidade para liderar equipes, resolver problemas e entregar resultados dentro do prazo e or\u00e7amento. Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.\u00a0 Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea\u00a0 \u2022\tPLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 \u2022\tAssist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas\u00a0\u00a0 \u2022\tPASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 \u2022\tPrevid\u00eancia Privada da VALIA\u00a0 \u2022\tVale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 \u2022\tReembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 \u2022\tTransporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 \u2022\tGympass\u00a0 \u00a0Juntos, a gente transforma o futuro.\u00a0 A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u00a0 Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.\u00a0 Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28562163", "isPrivate": false}, {"id": 27124291, "name": "ELETROMECANICA (O) I \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GERENCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MINA PARAOPEBA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Conselheiro Lafaiete, MG", "Belo Horizonte, MG", "Ouro Branco, MG"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746620314, "t_create": 1738281600, "ats_job_id": "1080771", "display_job_id": "1080771", "type": "ATS", "id_locale": "1080771-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia). Ensino M\u00e9dio Completo. Conhecimento te\u00f3rico do processo de manuten\u00e7\u00e3o e saber ler e interpretar diagramas el\u00e9tricos e hidr\u00e1ulicos. Pacote Office B\u00e1sico. Viv\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos de mina, como por exemplo: Tratores de esteira Carterpillar D10, D8 e D6. Motoniveladores 16M e 18. Tratores de Pneu 824, Carregadeiras 980, 992 e 990. Conhecimento em metrologia, aplica\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de paqu\u00edmetros, micr\u00f4metros e subtos. Conhecimento na fabrica\u00e7\u00e3o de mangueiras hidr\u00e1ulicas reus\u00e1veis e permanentes. CNH B Atuar na execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos na mina de MAZ. Cumprir os padr\u00f5es t\u00e9cnicos na execu\u00e7\u00e3o de atividades. Realizar a substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e componentes de equipamentos de mina. Ser membro ativo de grupos de melhoria cont\u00ednua da supervis\u00e3o. Realizar leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27124291", "isPrivate": false}, {"id": 28572283, "name": "ANALISTA SISTEMAS PLENO \u2013 PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS, CONTRATOS E TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA", "Caraj\u00e1s, PA", "Belo Horizonte, MG", "S\u00e3o Lu\u00eds, MA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746634902, "t_create": 1745366400, "ats_job_id": "1083604", "display_job_id": "1083604", "type": "ATS", "id_locale": "1083604-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA SISTEMAS PLENO \u2013 PREVEN\u00c7\u00c3O DE PERDAS, CONTRATOS E TECNOLOGIA \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083604 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Estat\u00edstica e demais cursos relacionados \u00e0 Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. Localidade : Diversas localidades (Belo Horizonte/MG, Caraj\u00e1s / Par\u00e1, S\u00e3o Lu\u00eds / MA ou Vit\u00f3ria, ES.) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 07/05/2025 a 13/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Estat\u00edstica ou cursos relacionados \u00e0 Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para comparecer ao escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o semanalmente \u2013 Modelo h\u00edbrido; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos, auditoria e compliance; Conhecimento em desenvolvimento de ferramentas low-code ou no-code (desej\u00e1vel: SQL, Power Apps, Power Automate, Power BI, M e DAX, Power Query, ferramentas de ETL MS); Conhecimento em machine learning e an\u00e1lise de comportamento de dados; Modelagem de dados: Capacidade de projetar e desenvolver modelos de dados eficientes, incluindo esquemas, relacionamentos, agrega\u00e7\u00f5es e hierarquias que atendam aos requisitos de an\u00e1lise e relat\u00f3rios; An\u00e1lise de dados e consultas: Capacidade de realizar an\u00e1lises r\u00e1pidas, escrever consultas complexas e realizar opera\u00e7\u00f5es de transforma\u00e7\u00e3o nos dados para atender \u00e0s necessidades espec\u00edficas de relat\u00f3rios e an\u00e1lises; Capacidade de analisar dados, identificar padr\u00f5es, tend\u00eancias e insights relevantes, e transform\u00e1-los em informa\u00e7\u00f5es acion\u00e1veis. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento em an\u00e1lise de contratos, buscando oportunidades de melhoria na contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; Desej\u00e1vel conhecimento de SAP; Desej\u00e1vel experi\u00eancia pr\u00e1tica em metodologias \u00e1geis (ex: Scrum) Responsabilidades e atividades do cargo: Automatizar o processo de preven\u00e7\u00e3o de perdas em contratos, utilizando tecnologias para aumentar a efici\u00eancia e precis\u00e3o das an\u00e1lises; Otimizar processos com a aplica\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial (IA), visando melhorar a detec\u00e7\u00e3o de problemas e oportunidades de melhoria; Desenvolver e manter dashboards interativos no Power BI para monitoramento de KPIs, integrando dados de diversas fontes para uma vis\u00e3o abrangente e detalhada; Entender, acompanhar e conectar iniciativas com o fluxo de solu\u00e7\u00e3o de problemas da Vale, garantindo que as a\u00e7\u00f5es estejam alinhadas com os objetivos da empresa; Colaborar com os times na solu\u00e7\u00e3o de problemas, buscando melhorias nos resultados da \u00e1rea e potencial de replica\u00e7\u00e3o para outras \u00e1reas da empresa; Automatizar relat\u00f3rios e processos utilizando Excel, Power Apps e Power Automate, facilitando a gera\u00e7\u00e3o de insights e a tomada de decis\u00f5es; Realizar an\u00e1lises de dados para identificar tend\u00eancias e oportunidades de melhoria, contribuindo para a inova\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia cont\u00ednua. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... \ufeff Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28572283", "isPrivate": false}, {"id": 28399263, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER \u2013 PLANEJAMENTO DE PRODU\u00c7\u00c3O: INTERFACE OPERA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINA E USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083403 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/04/2025 a 11/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em estat\u00edstica avan\u00e7ada; Conhecimento em An\u00e1lise de Riscos e teoria das decis\u00f5es; Conceitos de capacidade de plantas industriais de min\u00e9rio; Conceitos de simula\u00e7\u00e3o din\u00e2mica e est\u00e1tica; Conhecimento de programa\u00e7\u00e3o (R, Python, Power BI); Conhecimento do processo de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de Mina e Usina; Requisitos desej\u00e1veis: P Conhecimento das ferramentas para an\u00e1lise de riscos e sensibilidade, predi\u00e7\u00e3o de premissas e mapa de gargalos; Especializa\u00e7\u00e3o em Advanced Analytics, Simula\u00e7\u00e3o e/ou Modelagem Estat\u00edstica. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar em conjunto com as \u00e1reas de planejamento de produ\u00e7\u00e3o de capacidade curto, m\u00e9dio e longo prazo identificando gargalos e oportunidades de ganhos em capacidade utilizando ferramentas de simula\u00e7\u00e3o, estat\u00edstica e an\u00e1lise avan\u00e7adas; Desenvolver modelos de predi\u00e7\u00e3o de comportamento de vari\u00e1veis utilizando t\u00e9cnicas de Machine Learning e Intelig\u00eancia Artificial que permitam o processo de an\u00e1lise de cen\u00e1rios de oportunidades e riscos na opera\u00e7\u00e3o de Mina e Usina; Identificar cen\u00e1rios de risco e oportunidades para a ader\u00eancia integral aos planos de produ\u00e7\u00e3o; Desenvolver refer\u00eancias de benchmarking interno e externo de desempenho; Avaliar os par\u00e2metros e premissas de desempenho e capacidade e buscar direcionamento t\u00e9cnico para atendimento de novos patamares. Atuar em conjunto com as \u00e1reas t\u00e9cnicas da Engenharia buscando alinhamento das an\u00e1lises e direcionamento para busca de solu\u00e7\u00f5es que possam resolver os desafios mapeados. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28399263", "isPrivate": false}, {"id": 26343011, "name": "ELETROMEC\u00c2NICA(O) ESPECIALIZADA(O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT EQ MINA ABO D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746538950, "t_create": 1733875200, "ats_job_id": "1079413", "display_job_id": "1079413", "type": "ATS", "id_locale": "1079413-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1079413 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso Profissionalizante conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica ou Mecatr\u00f4nica; Experi\u00eancia com atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o: Caminh\u00e3o Caterpillar 785, 789 C/D, Carregadeira Caterpillar 980 H/L, Motoniveladora Caterpillar 16M, 18H, Trator de esteira Caterpillar D6, D8, D9 / D10 e Perfuratrizes MD6290, Epiroc D65, T35; Residir nas cidades de Nova Lima, Belo Horizonte, Contagem, Itabirito, Rio Acima, Ouro Preto ou Cachoeira do Campo/MG. Desej\u00e1vel Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Mecatr\u00f4nica; Conhecimento Intermedi\u00e1rio no Pacote Office; Conhecimento com metodologia PDCA; Possuir CNH Categoria B; Conhecimento b\u00e1sico no Power BI. Realizar atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o, visando garantir a disponibilidade dos ativos e qualidade dos servi\u00e7os atendendo todas as normas de Seguran\u00e7a, Sa\u00fade e Meio Ambiente; Atuar nas principais frotas: Caminh\u00e3o Caterpillar 785, 789 C/D, Carregadeira Caterpillar 980 H/L, Motoniveladora Caterpillar 16M, 18H, Trator de esteira Caterpillar D6, D8, D9 / D10 e Perfuratrizes MD6290, Epiroc D65, T35; Realizar atividades de substitui\u00e7\u00e3o de componentes de maior complexidade como motores e transmiss\u00e3o, conversor, trem de for\u00e7a, entre outros; Realizar testes, ajustes, regulagens e/ou calibra\u00e7\u00f5es nos componentes e sistemas do equipamento; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho afim de realizar diagn\u00f3sticos de falhas, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Seguir rigorosamente as diretrizes de seguran\u00e7a, planos de manuten\u00e7\u00e3o e procedimentos durante a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Auxiliar outros profissionais com conhecimento t\u00e9cnico dos equipamentos; Participar tecnicamente das an\u00e1lises de falhas e perfil de perdas para os equipamentos de mina; Ajudar a propor melhorias e direcionar a atua\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, dentre outras; Realizar tratativas de ordens de manuten\u00e7\u00e3o, tratativas e cumprimento de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26343011", "isPrivate": false}, {"id": 28572084, "name": "ANALISTA IMOBILI\u00c1RIO PLENO \u2013 NEG\u00d3CIOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ap Ger Serv Aquis Im Sist Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746215915, "t_create": 1745366400, "ats_job_id": "1083601", "display_job_id": "1083601", "type": "ATS", "id_locale": "1083601-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083601 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o, Direito ou Engenharias (Agrimensura, Civil etc.); Disponibilidade para comparecer ao escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o semanalmente - Modelo h\u00edbrido; Experi\u00eancia comprovada em an\u00e1lise fundi\u00e1ria e negocia\u00e7\u00e3o de im\u00f3veis/terras (urbanos e rurais); Conhecimento em m\u00e9todos de avalia\u00e7\u00e3o de im\u00f3veis (ABNT); N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio registro no CRECI e nenhum outro tipo de registro; Excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e argumenta\u00e7\u00e3o para conduzir negocia\u00e7\u00f5es e interagir com diversas \u00e1reas (Jur\u00eddico, Meio Ambiente, Planejamento Fundi\u00e1rio etc.); Possuir Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) e certifica\u00e7\u00e3o RAC-2 para viagens e trabalho em campo (principalmente em Minas Gerais); Desej\u00e1vel conhecimento em sistemas ERP (SAP/Tellus) e Pacote Microsoft Office (Power BI, Kanban, gr\u00e1ficos, planilhas, Google Earth); Desej\u00e1vel experi\u00eancia com SAP e conhecimento em Tellus/4Asset \u00e9 um diferencial; Habilidade para desenvolver estudos de modelo de neg\u00f3cio, planilhas e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais. Conduzir negocia\u00e7\u00f5es de compra e venda de im\u00f3veis, alinhadas com os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa; Gerenciar processos de loca\u00e7\u00e3o, arrendamento e outras modalidades de transa\u00e7\u00f5es imobili\u00e1rias; Analisar e diligenciar a documenta\u00e7\u00e3o imobili\u00e1ria (de im\u00f3veis, compradores e vendedores) e obter certid\u00f5es, assegurando a seguran\u00e7a jur\u00eddica das transa\u00e7\u00f5es; Desenvolver planos de conting\u00eancia para resolver eventuais desafios no decorrer das negocia\u00e7\u00f5es; Implementar estrat\u00e9gias para minimizar riscos em processos de aquisi\u00e7\u00e3o e aliena\u00e7\u00e3o de im\u00f3veis; Validar documentos imobili\u00e1rios (requerimentos, atas notariais, minutas de escrituras, peti\u00e7\u00f5es administrativas etc.), zelando pelos interesses da empresa; Preparar relat\u00f3rios, acompanhar indicadores e contribuir para a gest\u00e3o dos resultados da equipe, visando o alcance das metas de negocia\u00e7\u00e3o; Acompanhar os prazos dos processos de aquisi\u00e7\u00e3o e aliena\u00e7\u00e3o, garantindo o cumprimento dos SLAs da \u00e1rea; Colaborar na organiza\u00e7\u00e3o e realiza\u00e7\u00e3o de semin\u00e1rios t\u00e9cnicos; Atuar como ponto de contato principal com as \u00e1reas de Regulariza\u00e7\u00e3o Fundi\u00e1ria e Georreferenciamento/Cadastro Topogr\u00e1fico (dentro da mesma Ger\u00eancia), e interagir com outras Ger\u00eancias (Planejamento de Ferrosos, Meio Ambiente e Licenciamento, Jur\u00eddico, Relacionamento com a Comunidade/Institucional etc.); Coordenar a comunica\u00e7\u00e3o com fornecedores de servi\u00e7os de avalia\u00e7\u00e3o imobili\u00e1ria. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28572084", "isPrivate": false}, {"id": 28561354, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER \u2013 BUSINESS PARTNER\u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER BP ENG PROJ MIN E PROJ URB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1746484159, "t_create": 1745280000, "ats_job_id": "1083565", "display_job_id": "1083565", "type": "ATS", "id_locale": "1083565-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS MASTER \u2013 BUSINESS PARTNER\u2013 CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083565 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Psicologia, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins; Localidade: Nova Lima, MG, BRA ou regi\u00e3o do estado do Par\u00e1, PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/05/2025 a 12/05/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de Recursos Humanos de empresas de m\u00e9dio e grande porte (atua\u00e7\u00e3o generalista como HRBP e/ ou atua\u00e7\u00e3o nos macro processos de RH) \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vis\u00e3o estrat\u00e9gica e boa capacidade de lidar com ambientes din\u00e2micos e em constantes mudan\u00e7as \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Alta disponibilidade para grande rotina de viagens mensais para fora do Estado de Minas Gerais; (Goias e Par\u00e1) \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Habilidade para adapta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e flexibilidade frente a mudan\u00e7as frequentes \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Perfil anal\u00edtico com dom\u00ednio de dados e indicadores de RH para embasar decis\u00f5es \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pacote Office \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Facilidade no relacionamento com pares, atuando de forma colaborativa \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forte escuta ativa, empatia e capacidade de influ\u00eancia e negocia\u00e7\u00e3o com diferentes n\u00edveis de lideran\u00e7a \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento pr\u00e9vio em projetos de gest\u00e3o de mudan\u00e7a Requisitos desej\u00e1veis : \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia pr\u00e9via em empresas de constru\u00e7\u00e3o pesada, engenharia ou projetos industriais \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com equipes de campo (obras e \u00e1reas operacionais) \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ter atuado em contextos com obras e frentes de infraestrutura em andamento \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em atendimento de RH nas \u00e1reas de Engenharia e/ou Projetos \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o em Coaching, Mentoring ou certifica\u00e7\u00f5es em Desenvolvimento Humano Responsabilidades e atividades do cargo: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar como parceiro estrat\u00e9gico das lideran\u00e7as, apoiando na tomada de decis\u00e3o relacionada a gest\u00e3o de pessoas \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar a lideran\u00e7a na condu\u00e7\u00e3o dos macro processos de gest\u00e3o de pessoas \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar a lideran\u00e7a na aplica\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas de RH em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o e diretrizes internas \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar como mediador e facilitador na gest\u00e3o de conflitos \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Influenciar a lideran\u00e7a nos processos de cultura, gest\u00e3o de talentos, contrata\u00e7\u00e3o, sucess\u00e3o e desenvolvimento organizacional \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir o acompanhamento das entregas, considerando os diferentes ciclos dos projetos, com aten\u00e7\u00e3o \u00e0 mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o das equipes \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conectar o neg\u00f3cio \u00e0s solu\u00e7\u00f5es de RH, levando dados, indicadores e tend\u00eancias para embasar a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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