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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29082307", "isPrivate": false}, {"id": 29618802, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE MINA E GEOLOGIA II \u2013 INFRAESTRUTURA DE MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Raposos", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Sarzedo, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751282718, "t_create": 1749600000, "ats_job_id": "1085436", "display_job_id": "1085436", "type": "ATS", "id_locale": "1085436-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085436 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o e/ou Geologia com registro, CFT, ativo (obrigat\u00f3rio) Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 - 07:00 h as 19:00 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/06/2025 a 06/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o e/ou Geologia com registro, CFT, ativo; Experi\u00eancia nas \u00e1reas de minera\u00e7\u00e3o em atividades relacionadas a opera\u00e7\u00e3o de Mina e infraestrutura de Mina; Disponibilidade para trabalhar na escala noturna e/ou diurna conforme necessidade da Opera\u00e7\u00e3o; Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia nas cidades de: Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Contagem, Belo Horizonte, Sarzedo, Ibirit\u00e9 (rota do \u00f4nibus). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29618802", "isPrivate": false}, {"id": 29611865, "name": "TECNICA (O) ELETROELETRONICA - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) GERENCIA INFRE ELETRICA DE MINA VARGEM GRANDE/PICO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Betim, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Santa Luisa", "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP DE MANUT INFRA ELE DA MINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750858002, "t_create": 1749600000, "ats_job_id": "1085428", "display_job_id": "1085428", "type": "ATS", "id_locale": "1085428-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + T\u00e9cnico em Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica Industrial, Eletrot\u00e9cnico, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o Eletroeletr\u00f4nico, Eletromec\u00e2nica + CFT Ativo Localidade: Nova Lima - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Operacional - Escala 3X3 - 06h00 as 18h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/06/2025 a 01/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia); Ensino M\u00e9dio Completo + T\u00e9cnico em Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica Industrial, Eletrot\u00e9cnico, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o Eletroeletr\u00f4nico, Eletromec\u00e2nica + CFT Ativo Pacote Office completo (B\u00e1sico) Habilita\u00e7\u00e3o categoria B. Viv\u00eancia em Redes de Baixa, M\u00e9dia e Alta Tens\u00e3o. Viv\u00eancia em Manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica Industrial. Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de motores el\u00e9trico. Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o em instrumentos, medidores de vaz\u00e3o, medidores de press\u00e3o, medidores de n\u00edvel. Viv\u00eancia em montagem e manuten\u00e7\u00e3o de pain\u00e9is, comandos el\u00e9tricos, leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos, manuten\u00e7\u00e3o de bombas, motores, P.L.C, soft start e inversores de frequ\u00eancia. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia no sistema SAP; Viv\u00eancia Pacote Office - n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Dom\u00ednio de redes de comunica\u00e7\u00e3o industrial (Ethernet); Viv\u00eancia em reles de prote\u00e7\u00e3o Viv\u00eancia em inversores de frequ\u00eancia. Responsabilidades e atividades do cargo: Inspecionar e controlar as atividades do setor de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica industrial, visando garantir o bom funcionamento dos equipamentos, a qualidade e durabilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistemas de bombeamento de mina em baixa tens\u00e3o, rede el\u00e9tricas 13,8kV, 4,16kV e subesta\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas at\u00e9 138kV. Realizar inspe\u00e7\u00e3o dos equipamentos el\u00e9tricos e realizar reparos, quando necess\u00e1rio; Inspecionar e manuten\u00e7\u00e3o em car\u00e1ter corretivo em redes de energia el\u00e9trica de baixa, m\u00e9dia e alta tens\u00e3o el\u00e9trica; Realizar a inspe\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de subesta\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas, realizar manobras em subesta\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas at\u00e9 138kV, troca de cruzetas, isoladores, manuten\u00e7\u00e3o em cub\u00edculos etc; Acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o de terceiros em servi\u00e7os em instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas. Profissional com conhecimento de SEP (Sistema El\u00e9trico de Pot\u00eancia), desempenhados atividades em subesta\u00e7\u00f5es com n\u00edveis de Tens\u00e3o entre 13,8KV \u00e0 138KV, tais como: atualiza\u00e7\u00e3o de diagramas unifilares, acompanhamento de gest\u00e3o de Energia, comissionamento de equipamentos em subesta\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos (Transformadores, Disjuntores, Banco de Capacitor, Rel\u00e9s de Prote\u00e7\u00e3o. Testes e ensaios em reles de prote\u00e7\u00e3o das subesta\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29611865", "isPrivate": false}, {"id": 29612747, "name": "OPERADORA (O) EQUIPAMENTOS INSTALACOES I - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) GERENCIA DE OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA CAP\u00c3O XAVIER", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Venda Nova ", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Sabar\u00e1"], "hot": 0, "department": "SUP OP MINA CPX TURNO A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750946994, "t_create": 1749600000, "ats_job_id": "1085432", "display_job_id": "1085432", "type": "ATS", "id_locale": "1085432-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia); Ensino M\u00e9dio Completo. CNH D. Viv\u00eancia como Motorista de Caminh\u00f5es. Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o Conhecimento B\u00e1sico de Inform\u00e1tica. Operar equipamento de grande porte no transporte de min\u00e9rio/ est\u00e9ril no \u00e2mbito de mina. Assegurar que Controle de Qualidade da Unidade atenda aos procedimentos necess\u00e1rios ao controle do produto; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083410 Conhecimentos e experi\u00eancia t\u00e9cnica em equipamentos de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio (britadores, peneiras, transportadores de correia, sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, ciclones, compressores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio). Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e diagramas hidr\u00e1ulicos. Conhecimento em n\u00edvel intermedi\u00e1rio no Pacote Office. Experi\u00eancia com sistema SAP ou outros sistemas de gest\u00e3o (ERP's). Experi\u00eancia com desenvolvimento de materiais. Conhecimentos em indicadores de desempenho, tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR e de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, etc.). Conhecimento de conceitos de custeio e investimento. Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua, metodologia de an\u00e1lise de falhas (5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, etc.). Realizar atividades de inspe\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica sensitiva em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio tais como sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, peneiras vibrat\u00f3rias, transportadores de correia, britadores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio; Atrav\u00e9s de rotas de inspe\u00e7\u00e3o, coletar dados e de acordo com a sa\u00fade dos ativos, abrir as notas no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o a prioriza\u00e7\u00e3o adequada e realiza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de carteira; Apoiar no planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o; Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises sensitivas; Desenvolver e avaliar viabilidade de novas t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva; Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados da inspe\u00e7\u00e3o; Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; Acompanhar testes de equipamentos; Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva; Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de custeio e investimento; Acompanhar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o; Treinar e apoiar no desenvolvimento das equipes; Propor melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o; Participar da constru\u00e7\u00e3o, propor melhorias nos procedimentos operacionais de inspe\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o de trabalho e ferramentas de seguran\u00e7a como an\u00e1lise de risco da tarefa; Realizar interface com outras \u00e1reas do neg\u00f3cio, PCM, engenharias, inspe\u00e7\u00e3o preditiva, opera\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica, SSMA, buscando a excel\u00eancia nas entregas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28401106", "isPrivate": false}, {"id": 29882053, "name": "CIENTISTA DE DADOS SENIOR (ANALISTA TECNOLOGIA INFORMA\u00c7\u00c2O 2 SENIOR) \u2013\u00a0\u00a0GER\u00caNCIA DE INTELIGENCIA DE DADOS AUDITORIA & CONFORMIDADE\u00a0\u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "Vit\u00f3ria - Esp\u00edrito Santo, Brazil", "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER INTEL DADOS AUDIT & CONFOR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751287020, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085825", "display_job_id": "1085825", "type": "ATS", "id_locale": "1085825-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085825. N\u00b0 de Vagas: 01. Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Matem\u00e1tica, F\u00edsica, Engenharia, Estat\u00edstica, Inform\u00e1tica e/ou \u00e1reas relacionadas a Ci\u00eancias Exatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil. Belo Horizonte, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 09:00h \u00e0s 18:00h. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/06/2025 a 06/07/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Vasta experi\u00eancia em ci\u00eancia de dados com \u00eanfase em aplica\u00e7\u00f5es para ambientes complexos e de grande porte, como por exemplo: An\u00e1lise preditiva em opera\u00e7\u00f5es industriais, An\u00e1lise de sentimento, Detec\u00e7\u00e3o de anomalias nos processos internos e Identifica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es em dados empresariais; Vasta experi\u00eancia em ci\u00eancia de dados com \u00eanfase em aplica\u00e7\u00f5es para ambientes complexos e de grande porte, como por exemplo: An\u00e1lise preditiva em opera\u00e7\u00f5es industriais, An\u00e1lise de sentimento, Detec\u00e7\u00e3o de anomalias nos processos internos e Identifica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es em dados empresariais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29882053", "isPrivate": false}, {"id": 29649564, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 QUALIDADE \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Proj SSMA de Barragens", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750886514, "t_create": 1749772800, "ats_job_id": "1085527", "display_job_id": "1085527", "type": "ATS", "id_locale": "1085527-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085527 Superior completo em Engenharia Civil; CREA Ativo; Conhecimento em ferramentas do Pacote Office; Disponibilidade para viagens; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Qualidade; Conhecimento em Power BI e BIM. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas da Geotecnia, Gerenciamento de Projetos, Controle Tecnol\u00f3gico, Terraplanagem e/ou Barragens e pilhas. ; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a Qualidade da Engenharia, Fornecimento, Montagem e Constru\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s das pr\u00e1ticas de Controle da Qualidade do Produto, Garantia da Qualidade do Processo Produtivo e melhores pr\u00e1ticas associadas ao processo de log\u00edstica; Colaborar com equipe multidisciplinar no desenvolvimento e na condu\u00e7\u00e3o das auditorias e inspe\u00e7\u00f5es, garantindo a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de desafios, oportunidades e reconhecimento; Certificar quanto ao controle tecnol\u00f3gico das instala\u00e7\u00f5es do Fabricante; Inspecionar o Fornecimento em visitas peri\u00f3dicas juntamente com os respons\u00e1veis pelos processos; Analisar e aprovar o PIT (Plano de Inspe\u00e7\u00e3o e Testes) dos fornecedores e fabricantes; Controlar os Documentos e Registros de constru\u00e7\u00e3o, Fabrica\u00e7\u00e3o/Fornecimento; Controlar os Produtos N\u00e3o Conformes (tratativas das N\u00e3o Conformidades); Auditar a Qualidade do Fornecimento atrav\u00e9s de auditorias realizadas nos sites de constru\u00e7\u00e3o e em f\u00e1bricas; Homologar tecnicamente os Fornecedores e Subfornecedores; Planejar e Executar Auditorias de Processo em todas as \u00e1reas sob responsabilidade da Ger\u00eancia Executiva. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29649564", "isPrivate": false}, {"id": 28046305, "name": "ELETRICISTA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O INDUSTRIAL \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O\u00a0- VAGA AFIRMATIVA \u00a0PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Eletrica MUT/MAZ/TOD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744744088, "t_create": 1743465600, "ats_job_id": "1082844", "display_job_id": "1082844", "type": "ATS", "id_locale": "1082844-en", "job_description": "Experi\u00eancia em \u00e1reas industriais (macro), com rotinas de el\u00e9trica. Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica na \u00e1rea de el\u00e9trica; Conhecimento b\u00e1sico com Pacote Office Habilita\u00e7\u00e3o categoria B; Viv\u00eancia na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o ou siderurgia. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Realizar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em motores, pain\u00e9is el\u00e9tricos, inversores de frequ\u00eancia, contatores, disjuntores, rel\u00e9s de prote\u00e7\u00e3o, etc. Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Controlar a chegada de materiais; Recolher, segregar e destinar os res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o; Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ANALISTA NEG\u00d3CIOS MASTER \u2013 \u00a0INTELIG\u00caNCIA EM INOVA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? \ufeff N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085583 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 26/06/2025 a 02/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Know-how em Inova\u00e7\u00e3o, trazendo vis\u00e3o e viv\u00eancia em como sua promo\u00e7\u00e3o pode trazer mudan\u00e7as em ind\u00fastrias e mercados; Viv\u00eancia com a coordena\u00e7\u00e3o das partes interessadas, criando rela\u00e7\u00f5es fortes com diferentes times, internos e externos; Experi\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o e engajamento com stakeholders executivos. Requisitos desej\u00e1veis : Experi\u00eancia com estrat\u00e9gia, finan\u00e7as e inova\u00e7\u00e3o, preferencialmente dentro de ind\u00fastrias intensas em ativos (ex. minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, qu\u00edmica, petr\u00f3leo e g\u00e1s); Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Contribuir no processo de estrat\u00e9gia de inova\u00e7\u00e3o \u2013 PD&amp;I da Vale, atuando em conjunto com as unidades de neg\u00f3cio e unidades transversais, a partir das estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio, portfolio atual de PD&amp;I, e ve\u00edculos e habilitadores de inova\u00e7\u00e3o, contribuindo com uma vis\u00e3o externa a empresa para refor\u00e7ando a alavanca de inova\u00e7\u00e3o na constru\u00e7\u00e3o da Vale do Futuro.; Fornece novas ideias para a transforma\u00e7\u00e3o, e \u00e9 capaz de desenvolver uma vis\u00e3o e estrat\u00e9gia futuras em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio, articulando claramente a proposta de valor, e a defini\u00e7\u00e3o de um plano de neg\u00f3cios; Tem a capacidade de influenciar a organiza\u00e7\u00e3o comunicando o valor potencial, poss\u00edveis resultados de neg\u00f3cio, e plano fact\u00edvel de trabalho. Faz de forma clara e sucinta, ajustando a mensagem para que ela atinja diferentes partes interessadas - constr\u00f3i relacionamentos; Prospectar tend\u00eancias em inova\u00e7\u00e3o identificando potenciais desenvolvimentos tecnol\u00f3gicos, de modelagens e de neg\u00f3cios, entregando uma intelig\u00eancia de inova\u00e7\u00e3o com oportunidades relevantes de aplica\u00e7\u00e3o nas opera\u00e7\u00f5es, em projetos e em solu\u00e7\u00f5es de min\u00e9rio de ferro da Vale, al\u00e9m de temas e \u00e1reas transversais como sustentabilidade, e \u00e1rea t\u00e9cnica, a partir de um entendimento profundo e abrangente dos problemas de neg\u00f3cios da empresa em suas diferentes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Mant\u00e9m-se na vanguarda dos desenvolvimentos da ind\u00fastria, de inova\u00e7\u00e3o e identifica oportunidades (tamb\u00e9m adjacentes) para transformar processos de acordo com a estrat\u00e9gia da Vale e dos neg\u00f3cios. Faz isso em uma rede aberta de conhecimento que inclui startups, centros de pesquisa, universidades, laborat\u00f3rios, empresas, capital de risco e talentos; Apoia a equipe direcionando a oportunidade para as diferentes esteiras de inova\u00e7\u00e3o viabilizando a transforma\u00e7\u00e3o desde a prospec\u00e7\u00e3o at\u00e9 a comprova\u00e7\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o. Por exemplo, estabelece parcerias na ind\u00fastria para alavancar compet\u00eancias externas para o desenvolvimento do trabalho, e navega bem entre os diferentes times internos, promovendo colabora\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Garantir a manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto. 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