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Capacidade de intera\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas (projetos, planejamento, opera\u00e7\u00e3o) para suporte \u00e0s demandas da ger\u00eancia. Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote office e Power BI. Conhecimento em Softwares de Planejamento de Lavra. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Acompanhar e direcionamento das atividades de infraestrutura e opera\u00e7\u00e3o de mina; Respons\u00e1vel pela interface com planejamento de lavra e sequenciamento da mina; Respons\u00e1vel por suportar an\u00e1lise de falhas de rotina; Suportar o desdobramento estrat\u00e9gico da Ger\u00eancia. Interface com projetos operacionais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30876448", "isPrivate": false}, {"id": 39617205, "name": "GERENTE DE OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O E AVALIA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA DE PROJETOS \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "GERENTE DE OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O E AVALIA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA DE PROJETOS \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Adm Support", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772485756, "t_create": 1768348800, "ats_job_id": "1093120", "display_job_id": "1093120", "type": "ATS", "id_locale": "1093120-en", "job_description": "GERENTE DE OR\u00c7AMENTA\u00c7\u00c3O E AVALIA\u00c7\u00c3O ECON\u00d4MICA DE PROJETOS - CORPORATIVO - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093120 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 16/ 03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia. Especializa\u00e7\u00e3o e/ou certifica\u00e7\u00f5es em Gest\u00e3o de Projetos: PMI (PMP, PfMP, PMOCP ou RMP) ou AACE (CCP, CEP, EVP, PSP ou PRMP) como diferencial. S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e controle de projetos de capital Experi\u00eancia e excelentes habilidades de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de stakeholders. Hist\u00f3rico comprovado na or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de portf\u00f3lios superiores a USD 5 bilh\u00f5es, preferencialmente nos setores de minera\u00e7\u00e3o, energia, infraestrutura ou industrial. Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia de trabalho em m\u00faltiplos continentes e culturas. Capacidade de questionar, influenciar e atuar em n\u00edvel executivo. Forte orienta\u00e7\u00e3o a resultados. S\u00f3lido conhecimento em ferramentas de estimativas (ex.: Cleopatra, Aspen Capital Cost Estimator, Prism, entre outras) e metodologias (estimativas Classe 5 a Classe 1). Responsabilidades e atividades do cargo: Estamos buscando um profissional para integrar nosso time que ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas estimativas de custos e avalia\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas dos principais projetos da Vale Base Metals no Brasil e no Canad\u00e1, com um CapEx total estimado em aproximadamente USD 12 bilh\u00f5es. A equipe sob sua coordena\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas executar\u00e1 os trabalhos, mas tamb\u00e9m definir\u00e1 diretrizes, metodologias, sistemas e bases de dados corporativas para essas disciplinas, com m\u00faltiplas interfaces internas. Definir e implementar a metodologia de or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica de projetos de capital, incluindo procedimentos, ferramentas e diretrizes aplic\u00e1veis a todas as fases do ciclo de vida dos projetos. Liderar o desenvolvimento das estimativas de CapEx e OpEx dos principais projetos da Vale Base Metals no Brasil e no Canad\u00e1, assegurando consist\u00eancia, qualidade t\u00e9cnica e alinhamento com as premissas do neg\u00f3cio. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica e de governan\u00e7a, fornecendo orienta\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e mentoria aos l\u00edderes regionais, equipes internas e parceiros externos. Identificar e capturar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, contribuindo para o atingimento das metas de CapEx, melhoria dos indicadores econ\u00f4micos e aumento da competitividade dos projetos. Assegurar que os projetos sejam desenvolvidos com base em benchmarking de mercado, engenharia competitiva e indicadores robustos de CapEx, suportando decis\u00f5es mais informadas e disciplinadas. Implementar e consolidar ferramenta corporativa e base de dados padronizada de estimativas, promovendo o uso consistente de dados hist\u00f3ricos, benchmarking e recursos digitais na tomada de decis\u00e3o. Coordenar as avalia\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas dos projetos ao longo das fases de desenvolvimento, integrando premissas t\u00e9cnicas, financeiras e estrat\u00e9gicas, com foco na maximiza\u00e7\u00e3o do retorno do portf\u00f3lio. Atuar diretamente na defesa da viabilidade econ\u00f4mica dos projetos durante os processos de decis\u00e3o de investimento, interagindo de forma cont\u00ednua e estruturada com a lideran\u00e7a executiva da Vale Base Metals. Liderar e desenvolver uma equipe multicultural altamente qualificada, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, saud\u00e1vel e alinhado aos valores, \u00e0 cultura e aos objetivos estrat\u00e9gicos da Vale Base Metals. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Esse \u00e9 o prop\u00f3sito que tem guiado nosso trabalho diariamente para transformar a ind\u00fastria da minera\u00e7\u00e3o e fazer parte da constru\u00e7\u00e3o de um novo amanh\u00e3. Afinal, a Vale sabe que seu papel vai muito al\u00e9m de minerar. E voc\u00ea pode ser um protagonista dessa hist\u00f3ria! O Programa Desenvolver \u00e9 uma iniciativa que visa atrair talentos e fomentar o conhecimento t\u00e9cnico na academia. O programa consiste em um concurso voltado para estudantes, que s\u00e3o desafiados a propor solu\u00e7\u00f5es para temas espec\u00edficos dos processos da Vale. As propostas s\u00e3o avaliadas por um comit\u00ea t\u00e9cnico e os vencedores recebem pr\u00eamios, capacita\u00e7\u00e3o e realizam visitas t\u00e9cnicas \u00e0s opera\u00e7\u00f5es da companhia. Para mais detalhes, consulte o site do programa! https://www.vale.com/pt/programa-desenvolver Esse link \u00e9 exclusivamente para o tema de An\u00e1lise Avan\u00e7ada de Dados. Nesse desafio, voc\u00ea dever\u00e1 propor o desenvolvimento de uma solu\u00e7\u00e3o anal\u00edtica baseada em uma ampla base de dados real de telemetria da frota de uma mina de min\u00e9rio de ferro, com o objetivo de antecipar a ocorr\u00eancia de alertas cr\u00edticos. Algumas regras importantes. \\- \u00c9 exigido matr\u00edcula regular em institui\u00e7\u00e3o de ensino superior, desde a gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 doutorado. Qualquer estudante, de qualquer curso ou \u00e1rea pode se inscrever em qualquer tema. \\- \u00c9 vedada a participa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios ou prestadores de servi\u00e7os com v\u00ednculo com a Vale. \\- A participa\u00e7\u00e3o pode ser individual ou em grupo de at\u00e9 3 pessoas. Os grupos podem ter integrantes de diferentes cursos, universidades e n\u00edveis; \\- S\u00e3o 07 temas, cada inscrito (individual ou grupo), pode se inscrever em apenas um deles. Este link se refere ao tema An\u00e1lise Avan\u00e7ada de Dados. O Processo de inscri\u00e7\u00e3o: 1 - Cada participante deve realizar individualmente sua candidatura pelo sistema de vagas, mesmo quando fizer parte de um grupo. No momento da inscri\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 solicitado o envio de um curr\u00edculo. Embora seja desej\u00e1vel, o envio n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio; caso o participante n\u00e3o tenha interesse, basta enviar um arquivo em branco para avan\u00e7ar. 2 - Em at\u00e9 72 horas uteis ap\u00f3s a inscri\u00e7\u00e3o (1), cada candidato receber\u00e1 no e-mail cadastrado um formul\u00e1rio complementar. Nesse formul\u00e1rio, dever\u00e3o ser informados dados adicionais da inscri\u00e7\u00e3o. No caso do grupo, apenas um dos inscritos em (1) precisa fazer o preenchimento Caso o e-mail n\u00e3o seja recebido dentro do prazo, o participante deve entrar em contato pelo endere\u00e7o: programadesenvolver@vale.com. Se voc\u00ea j\u00e1 realizou sua candidatura no sistema de vagas e preencheu o formul\u00e1rio complementar, est\u00e1 tudo conclu\u00eddo, seja bem-vindo ao Desenvolver 2026! Para acessar os demais temas, acesse o site https://www.vale.com/pt/programa-desenvolver Boa sorte!", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40062395", "isPrivate": false}, {"id": 40531597, "name": "ELETRICISTA I - \u00a0MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "ELETRICISTA I - \u00a0MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. MEC. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o em redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais e ilumina\u00e7\u00e3o. Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de aterramento e prote\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistema de ar condicionado; Executar manobras em subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras e redes de transmiss\u00e3o; Operar equipamentos auxiliares tais como: motopoda, ro\u00e7adeira, motosserra, multifuncional, furadeira de trilho, esmerilhadeira e similares; Acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os contratados de instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e testes de equipamentos el\u00e9tricos; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle; Executar, manter e orientar a limpeza (capina manual, capina qu\u00edmica e ro\u00e7ada manual ou mecanizada) conserva\u00e7\u00e3o dos abrigos, instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40531597", "isPrivate": false}, {"id": 40707561, "name": "COORDENADOR (A) DE GEST\u00c3O DE CAPITAL E INVESTIMENTOS \u2013 PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O DE CAPITAL E FINAN\u00c7AS \u2013 SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "COORDENADOR (A) DE GEST\u00c3O DE CAPITAL E INVESTIMENTOS \u2013 PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O DE CAPITAL E FINAN\u00c7AS \u2013 SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORDENA\u00c7\u00c3O GEST\u00c3O CAPITAL SLB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773338694, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095041", "display_job_id": "1095041", "type": "ATS", "id_locale": "1095041-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095041 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em ci\u00eancias cont\u00e1beis, administra\u00e7\u00e3o de empresas com foco em finan\u00e7as ou economia ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto com Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/03 a 18/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em processos de gest\u00e3o de capital e investimentos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e lideran\u00e7a de equipes; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Vaga preferencial para mulheres; Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1rea compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em Office e Power BI; Especializa\u00e7\u00f5es e Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de capital, finan\u00e7as; Conhecimentos espec\u00edficos em conceitos de administra\u00e7\u00e3o financeira e cont\u00e1bil, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de projetos, conceitos fiscais e tribut\u00e1rios. Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar a equipe de 9 profissionais, especialistas em processos de gest\u00e3o de capital e investimentos; Gerenciar a rotina de fechamento dos resultados mensais, trimestrais e anuais da opera\u00e7\u00e3o (custos, investimentos e EBITDA), atrav\u00e9s dos procedimentos e cronogramas estabelecidos. Gerenciar a elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento plurianual de custeio e investimentos (P&D, Sustaining e Growth). Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas operacionais o or\u00e7amento de headcount pr\u00f3prio e terceiros, buscando a melhor rela\u00e7\u00e3o de produtividade para a opera\u00e7\u00e3o. Analisar os resultados de custos/CPV, estoques, base de ativos da opera\u00e7\u00e3o, de acordo com as m\u00e9tricas de gera\u00e7\u00e3o de valor da Vale, produzidos pelos sistemas de gest\u00e3o, propondo alternativas para melhoria de desempenho e maximiza\u00e7\u00e3o da gera\u00e7\u00e3o de valor ao acionista. Atuar na elabora\u00e7\u00e3o e monitoramento do fluxo dos processos para atendimento ao Sarbox e controles internos, visando manter a opera\u00e7\u00e3o aderente \u00e0s normas vigentes. Atuar no atendimento a auditorias internas e externas, elaborando planos de a\u00e7\u00e3o para as recomenda\u00e7\u00f5es/pontos de auditoria e acompanhando a execu\u00e7\u00e3o dos mesmos atrav\u00e9s de follow-ups. Participar das reuni\u00f5es peri\u00f3dicas e sistematizadas de gest\u00e3o de desempenho com o gerente executivo da opera\u00e7\u00e3o, objetivando apresenta\u00e7\u00e3o da previs\u00e3o de fechamento dos custos e investimentos e an\u00e1lise dos desvios or\u00e7ament\u00e1rios, avalia\u00e7\u00e3o de metas e indicadores, bem como elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para melhoria e tratamento dos desvios. Prover suporte t\u00e9cnico no desenvolvimento de novas ferramentas internas de gest\u00e3o. Fornecer a ger\u00eancia executiva relat\u00f3rios econ\u00f4mico-financeiros exatos e eficazes com finalidades internas e externas para tomada de decis\u00e3o sob m\u00e9tricas espec\u00edficas de mensura\u00e7\u00e3o financeira - EBITDA, Custo Brook Hunt, Custo por Processo de Produ\u00e7\u00e3o e All-in. Interpretar e consolidar os fatos e avaliar os resultados econ\u00f4mico-financeiros, demonstrando a sinergia entre os indicadores operacionais e os custos de opera\u00e7\u00e3o. Determinar se os planos econ\u00f4mico-financeiros de custeio e investimentos s\u00e3o consistentes e vi\u00e1veis, e, se realmente poder\u00e3o servir de base para uma avalia\u00e7\u00e3o posterior do neg\u00f3cio. Atuar na gest\u00e3o da base de ativos na ordem de R$ 13,4 bilh\u00f5es, sendo respons\u00e1vel por dar suporte aos processos de invent\u00e1rio, capitaliza\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia de ativos e desmobiliza\u00e7\u00e3o de ativos. Realizar o acompanhamento e registro das evid\u00eancias objetivas do cumprimento das metas da ger\u00eancia executiva do Salobo, atreladas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, sinalizando o status do cumprimento em rela\u00e7\u00e3o aos prazos e milestones acordados com a corpora\u00e7\u00e3o. Prover recursos e garantir treinamentos \u00e0 equipe, assegurando a motiva\u00e7\u00e3o e otimizando a performance, bem como a reten\u00e7\u00e3o em \u00e1rea remota. Validar/reprovar a viabilidade econ\u00f4mica dos projetos de Melhoria Continua (PMC), Solu\u00e7\u00e3o de Problemas (MASP) e C\u00edrculos de Controle de Qualidade (CCQ), submetidos pelas \u00e1reas operacionais. Suportar as \u00e1reas operacionais nos c\u00e1lculos de VPL, TIR e Payback dos projetos apresentados. Representar a Gest\u00e3o Econ\u00f4mica local junto a visitas externas ou viagens no pa\u00eds e/ou exterior. Difundir os objetivos, valores e programas corporativos da Vale junto aos empregados sob sua gest\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Esse \u00e9 o prop\u00f3sito que tem guiado nosso trabalho diariamente para transformar a ind\u00fastria da minera\u00e7\u00e3o e fazer parte da constru\u00e7\u00e3o de um novo amanh\u00e3. Afinal, a Vale sabe que seu papel vai muito al\u00e9m de minerar. E voc\u00ea pode ser um protagonista dessa hist\u00f3ria! O Programa Desenvolver \u00e9 uma iniciativa que visa atrair talentos e fomentar o conhecimento t\u00e9cnico na academia. O programa consiste em um concurso voltado para estudantes, que s\u00e3o desafiados a propor solu\u00e7\u00f5es para temas espec\u00edficos dos processos da Vale. As propostas s\u00e3o avaliadas por um comit\u00ea t\u00e9cnico e os vencedores recebem pr\u00eamios, capacita\u00e7\u00e3o e realizam visitas t\u00e9cnicas \u00e0s opera\u00e7\u00f5es da companhia. Para mais detalhes, consulte o site do programa! https://www.vale.com/pt/programa-desenvolver Esse link \u00e9 exclusivamente para o tema de Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte. Nesse desafio, voc\u00ea dever\u00e1 propor solu\u00e7\u00f5es para a cria\u00e7\u00e3o de um modelo de previs\u00e3o de proje\u00e7\u00f5es de material pelo desmonte de rochas com explosivos, para determinar zonas de exclus\u00e3o otimizadas para os desmontes de rochas. Algumas regras importantes. \\- \u00c9 exigido matr\u00edcula regular em institui\u00e7\u00e3o de ensino superior, desde a gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 doutorado. Qualquer estudante, de qualquer curso ou \u00e1rea pode se inscrever em qualquer tema. \\- \u00c9 vedada a participa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios ou prestadores de servi\u00e7os com v\u00ednculo com a Vale. \\- A participa\u00e7\u00e3o pode ser individual ou em grupo de at\u00e9 3 pessoas. Os grupos podem ter integrantes de diferentes cursos, universidades e n\u00edveis; \\- S\u00e3o 07 temas, cada inscrito (individual ou grupo), pode se inscrever em apenas um deles. Este link se refere ao tema Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte. O Processo de inscri\u00e7\u00e3o: 1 - Cada participante deve realizar individualmente sua candidatura pelo sistema de vagas, mesmo quando fizer parte de um grupo. No momento da inscri\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 solicitado o envio de um curr\u00edculo. Embora seja desej\u00e1vel, o envio n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio; caso o participante n\u00e3o tenha interesse, basta enviar um arquivo em branco para avan\u00e7ar. 2 - Em at\u00e9 72 horas uteis ap\u00f3s a inscri\u00e7\u00e3o (1), cada candidato receber\u00e1 no e-mail cadastrado um formul\u00e1rio complementar. Nesse formul\u00e1rio, dever\u00e3o ser informados dados adicionais da inscri\u00e7\u00e3o. No caso do grupo, apenas um dos inscritos em (1) precisa fazer o preenchimento Caso o e-mail n\u00e3o seja recebido dentro do prazo, o participante deve entrar em contato pelo endere\u00e7o: programadesenvolver@vale.com. Se voc\u00ea j\u00e1 realizou sua candidatura no sistema de vagas e preencheu o formul\u00e1rio complementar, est\u00e1 tudo conclu\u00eddo, seja bem-vindo ao Desenvolver 2026! Para acessar os demais temas, acesse o site https://www.vale.com/pt/programa-desenvolver Boa sorte!", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40062396", "isPrivate": false}, {"id": 40531292, "name": "INSPETOR MANUTENCAO II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "INSPETOR MANUTENCAO II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD. 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Experi\u00eancia com sistema SAP ou outros sistemas de gest\u00e3o (ERP's); Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR e de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc); Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua, metodologia de an\u00e1lise de falhas (5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, etc.); Conhecimento de conceitos de custeio e investimento; Conhecimentos e experi\u00eancias em t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o preditiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizar atividades de inspe\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica sensitiva em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio tais como sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, peneiras vibrat\u00f3rias, transportadores de correia, britadores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio; Atrav\u00e9s de rotas de inspe\u00e7\u00e3o, coletar dados e de acordo com a sa\u00fade dos ativos, abrir as notas no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o a prioriza\u00e7\u00e3o adequada e realizar a gest\u00e3o de carteira; Apoiar no planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o; Apoiar nas an\u00e1lises de falhas, propondo bloqueio dos desvios; Propor melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados da inspe\u00e7\u00e3o; Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea; Realizar interface com outras \u00e1reas do neg\u00f3cio, PCM, engenharias, inspe\u00e7\u00e3o preditiva, opera\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica, SSMA, buscando a excel\u00eancia nas entregas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40531292", "isPrivate": false}, {"id": 40701042, "name": "T\u00c9CNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - GEOT\u00c9CNICA \u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "T\u00c9CNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - GEOT\u00c9CNICA \u00a0- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Plan Cont Manut Geo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773429613, "t_create": 1772755200, "ats_job_id": "1095018", "display_job_id": "1095018", "type": "ATS", "id_locale": "1095018-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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Tipo de contrato: Indeterminada Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 \u00e0 21/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lidos conhecimentos em processos e fluxos de planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Experi\u00eancia comprovada na fun\u00e7\u00e3o planejador de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na ferramenta SAP m\u00f3dulo manuten\u00e7\u00e3o; S\u00f3lidos conhecimentos nos indicadores de processos da manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimentos da instrumenta\u00e7\u00e3o convencional e n\u00e3o convencional aplicadas \u00e0s estruturas geot\u00e9cnicas; Planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica (barragem, pilha e cava), monitoramento e controle (medidor de n\u00edvel de \u00e1gua, precipita\u00e7\u00e3o, radar, deslocamento de estrutura, ruptura e etc.. Conhecimento em talude, barragem e pilha. Requisito Desej\u00e1vel Desej\u00e1vel conhecimentos e/ou experi\u00eancia das fun\u00e7\u00f5es programador e aprovisionador de manuten\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por planejar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o das estruturas geot\u00e9cnicas de forma segura, mapeando todos os recursos necess\u00e1rios para a correta execu\u00e7\u00e3o da atividade, garantindo a seguran\u00e7a dos executantes: Respons\u00e1vel por gerir o backlog de sua responsabilidade atrav\u00e9s do gerenciamento de rotina; Conduzir as reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o junto aos solicitantes e executantes realizando a prioriza\u00e7\u00e3o das atividades conformes os crit\u00e9rios d PNR0008; Preparar e organizar listas t\u00e9cnicas de materiais para ordens de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar o saneamento do cadastro de materiais, assegurando padroniza\u00e7\u00e3o, correta classifica\u00e7\u00e3o e especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Solicitar cota\u00e7\u00f5es, apoiar o processo de compra e acompanhar prazos de entrega junto \u00e0 \u00e1rea de suprimentos. Garantir a correta especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de pe\u00e7as e insumos, conforme normas e requisitos dos processos de tratamento de \u00e1gua e efluentes. Controlar n\u00edveis de estoque de pe\u00e7as cr\u00edticas, propondo reposi\u00e7\u00e3o, ajustes de m\u00ednimos e m\u00e1ximos. Apoiar a padroniza\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de materiais, visando redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento da confiabilidade e melhoria da manuten\u00e7\u00e3o. Atuar em conjunto com equipes de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, mec\u00e2nica e automa\u00e7\u00e3o na defini\u00e7\u00e3o das necessidades t\u00e9cnicas. Acompanhar indicadores relacionados \u00e0 disponibilidade de materiais, atendimento \u00e0s ordens de manuten\u00e7\u00e3o e prazo de abastecimento. Assegurar conformidade com normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade aplic\u00e1veis ao saneamento. Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos, diagramas el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos. Sistemas de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (CMMS / SAP PM ou similares). No\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de estoque, log\u00edstica e cadeia de suprimentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ASSISTENTE DE MATERIAIS III \\- CORPORATIVO - VALIDA\u00c7\u00c3O DE ROTA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1095111 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Administra\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, Escala Administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/03/2026 a 19/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo. Conhecimento em rotinas de almoxarifado, log\u00edstica ou gest\u00e3o de materiais. Conhecimento em controle de estoque e movimenta\u00e7\u00e3o de materiais. Conhecimento dos sistemas de gest\u00e3o (ERP ou sistema de controle de estoque). Conhecimento b\u00e1sico em Excel para gera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de relat\u00f3rios. Organiza\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o a detalhes e capacidade de an\u00e1lise de diverg\u00eancias de estoque. Requisitos Desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico ou superior em Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento em processos de invent\u00e1rio c\u00edclico e auditoria de estoque; Conhecimento em gest\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o de equipes operacionais; Conhecimento em melhoria de layout de almoxarifado e organiza\u00e7\u00e3o de armaz\u00e9ns; Familiaridade com indicadores de desempenho de estoque e materiais; Curso superior em andamento em Engenharia ou \u00e1rea correlata. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a gest\u00e3o das rotinas operacionais do almoxarifado, orientando e organizando as atividades da equipe envolvida; Gerar relat\u00f3rios de controle e acompanhamento de materiais, apoiando a gest\u00e3o na tomada de decis\u00e3o; Processar requisi\u00e7\u00f5es internas no sistema e garantir a correta movimenta\u00e7\u00e3o dos materiais; Analisar diverg\u00eancias de estoque nos armaz\u00e9ns, identificando causas e realizando as corre\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no sistema; Planejar e executar melhorias de layout nos locais de armazenamento de materiais, visando melhor organiza\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e efici\u00eancia operacional; Realizar o processamento de entrada de materiais nos armaz\u00e9ns, assegurando o correto registro no sistema; Conduzir invent\u00e1rios de estoque (c\u00edclicos ou gerais), garantindo a confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es; Realizar movimenta\u00e7\u00f5es de materiais entre subinvent\u00e1rios, incluindo separa\u00e7\u00e3o, processamento no sistema e entrega ao solicitante; Garantir a organiza\u00e7\u00e3o, rastreabilidade e acuracidade dos materiais armazenados; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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