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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9tricos, dentre outros, conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos, equipamentos rodantes e instala\u00e7\u00f5es, otimizando recursos para contribuir com os objetivos e metas de seguran\u00e7a, qualidade e custos. Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes. Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle da manuten\u00e7\u00e3o. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas e do ativo. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38625717", "isPrivate": false}, {"id": 30876448, "name": "ENGENHEIRA PLENO PLANEJAMENTO DE MINA - VAGA AFIRMATIVA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRA PLENO PLANEJAMENTO DE MINA - VAGA AFIRMATIVA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 1, "department": "Coord. Controle e Qualidade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1773081768, "t_create": 1755734400, "ats_job_id": "1088658", "display_job_id": "1088658", "type": "ATS", "id_locale": "1088658-en", "job_description": "Experi\u00eancia consistente em opera\u00e7\u00e3o e infraestrutura de mina, incluindo atividades de lavra, perfura\u00e7\u00e3o, desmonte e drenagem. Conhecimento em dimensionamento de frota e sistema de despacho de mina. Experi\u00eancia em acompanhamento e an\u00e1lise de indicadores operacionais (KPIs), com participa\u00e7\u00e3o em planos de a\u00e7\u00e3o para otimiza\u00e7\u00e3o. Conhecimento em an\u00e1lise de falhas operacionais de rotina, apoiando solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Atua\u00e7\u00e3o em elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento de or\u00e7amento da \u00e1rea. Experi\u00eancia no acompanhamento de planos sazonais (seca e chuva) para opera\u00e7\u00e3o de mina. Capacidade de intera\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas (projetos, planejamento, opera\u00e7\u00e3o) para suporte \u00e0s demandas da ger\u00eancia. Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote office e Power BI. Conhecimento em Softwares de Planejamento de Lavra. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Acompanhar e direcionamento das atividades de infraestrutura e opera\u00e7\u00e3o de mina; Respons\u00e1vel pela interface com planejamento de lavra e sequenciamento da mina; Respons\u00e1vel por suportar an\u00e1lise de falhas de rotina; Suportar o desdobramento estrat\u00e9gico da Ger\u00eancia. Interface com projetos operacionais. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30876448", "isPrivate": false}, {"id": 40451274, "name": "T\u00c9CNICA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "T\u00c9CNICA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772727588, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094681", "display_job_id": "1094681", "type": "ATS", "id_locale": "1094681-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho; Experi\u00eancia de 100% em trabalhos em Campo; Conhecimentos Espec\u00edficos: Pacote MSOffice; Gest\u00e3o de Pessoas; T\u00e9cnicas de apresenta\u00e7\u00e3o; Elabora\u00e7\u00e3o de treinamentos; Ferramentas para preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as decorrentes do trabalho; Conhecimento em legisla\u00e7\u00e3o da Portaria n\u00ba 3.214/1978 do Minist\u00e9rio do Trabalho; No\u00e7\u00f5es de meio ambiente (Normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Coordenar e executar a elabora\u00e7\u00e3o do Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA) e Programa de Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (PCMAT), Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), acompanhando o levantamento de dados para elabora\u00e7\u00e3o e sua implementa\u00e7\u00e3o, baseado nas Normas Legais vigentes; Coordenar, programar e/ou executar as medi\u00e7\u00f5es dos agentes ambientais agressivos a sa\u00fade nos locais de trabalho, elaborando relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de avalia\u00e7\u00e3o e propondo a\u00e7\u00f5es corretivas; Ministrar treinamentos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a pr\u00e1ticos e te\u00f3ricos, visando minimizar riscos na Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos empregados, com base nas Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos, e Normas Legais Externas e T\u00e9cnicas vigentes. Assessorar nos programas de trabalho e planos de a\u00e7\u00f5es das Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e mapeamentos de risco, acompanhando as propostas sugeridas; Assessorar as comiss\u00f5es de an\u00e1lise de incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), onde ser\u00e3o determinadas as causas e seus bloqueios de neutraliza\u00e7\u00e3o e/ou elimina\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de apoio t\u00e9cnico; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, atrav\u00e9s de verifica\u00e7\u00f5es \"in loco\" utilizando as ferramentas de S&S de forma a propiciar maior seguran\u00e7a e conforto na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho; Participar dos estudos para implanta\u00e7\u00e3o dos sistemas de prote\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio, propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para propiciar maior seguran\u00e7a; Consolidar e controlar os relat\u00f3rios relativos aos incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), quando do recebimento das informa\u00e7\u00f5es das \u00e1reas referente ao assunto; Acompanhar e participar da avalia\u00e7\u00e3o dos testes de equipamentos de seguran\u00e7a, analisando e propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, para propiciar maior seguran\u00e7a e conforto aos usu\u00e1rios, baseando nos resultados p\u00f3s-testes; Participar da an\u00e1lise de projetos de novas instala\u00e7\u00f5es, analisando os aspectos de sa\u00fade seguran\u00e7a e ergon\u00f4micos, propondo modifica\u00e7\u00f5es se necess\u00e1rio, com base nas Normas Legais vigentes. Prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas, nos estudos necess\u00e1rios \u00e0 movimenta\u00e7\u00e3o, armazenamento e manejo de materiais t\u00f3xicos, explosivos, corrosivos e inflam\u00e1veis, orientando quanto aos procedimentos adequados, com base nas Normas Legais vigentes e aplicabilidades locais; Gerir a implanta\u00e7\u00e3o das medidas definidas a partir do tratamento estat\u00edstico dos dados coletados nas an\u00e1lises dos acidentes no trabalho, visando \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho; Coordenar, realizar e participar das inspe\u00e7\u00f5es e auditorias de seguran\u00e7a em instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva de forma a propiciar maior seguran\u00e7a na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho; Identificar novos materiais, equipamentos, tecnologias e metodologias, a fim de propor modifica\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es que impliquem no incremento da seguran\u00e7a no trabalho; Fornecer informa\u00e7\u00f5es para elabora\u00e7\u00e3o do Programa de Controle M\u00e9dico e Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO), enviando \u00e0 Medicina dados referentes aos levantamentos qualitativos e quantitativos das avalia\u00e7\u00f5es dos riscos ambientais das \u00e1reas; Elaborar e coordenar estudos para implanta\u00e7\u00e3o dos sistemas de prote\u00e7\u00e3o combate a inc\u00eandio, dimensionando equipamentos para adequa\u00e7\u00e3o do local, com base nas Normas Legais; Elaborar, avaliar e apoiar as \u00e1reas na confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios relativos aos incidentes acidentes do trabalho, levantando e fornecendo dados a serem utilizados pelas comiss\u00f5es de an\u00e1lise de acidentes, para determinar suas causas, responsabilidades e propor medidas preventivas e corretivas; Coordenar, criar e participar de grupos de trabalhos internos e externos para discuss\u00e3o e defini\u00e7\u00f5es sobre seguran\u00e7a do trabalho, sa\u00fade do trabalhador, meio ambiente e tr\u00e2nsito; Determinar ou propor a ado\u00e7\u00e3o de medidas visando \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho atrav\u00e9s do tratamento dos dados coletados nas an\u00e1lises dos acidentes de trabalho; Planejar, coordenar, programar e realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, a fim de verificar o cumprimento e a adequa\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos de trabalho aos aspectos de seguran\u00e7a e higiene; Analisar, orientar, controlar, comunicar e emitir relat\u00f3rios de acidentes do trabalho com ou sem v\u00edtima, danos materiais e doen\u00e7as ocupacionais ocorridos na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, inclusive com empreiteiras e terceiros; Analisar, emitir, orientar, controlar e divulgar as comunica\u00e7\u00f5es dos incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente) e doen\u00e7as ocupacionais ocorridos na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, inclusive de empreiteiras e terceiros; Comparecendo aos locais de trabalho em conjunto com o perito ou fiscal dos \u00f3rg\u00e3os competentes; Fornecer informa\u00e7\u00f5es pertinentes, para elabora\u00e7\u00e3o do Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio - PPP, com base nos resultados das avalia\u00e7\u00f5es ambientais; Acompanhar trabalhos de paradas de manuten\u00e7\u00f5es, seguindo o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais; Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o dos laudos de insalubridade e periculosidade, por meio dos levantamentos de dados no campo. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40451274", "isPrivate": false}, {"id": 30364016, "name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "posting_name": "ESTAGIARIO SUPERIOR 6H", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "DEP. STAFF COORD GEST MO OPER", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769615939, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087399", "display_job_id": "1087399", "type": "ATS", "id_locale": "1087399-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESTAGI\u00c1RIO 6H - VALE | ---|--- Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087399 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Ambiental ou Engenharia de Minas. Localidade: Nova Lima/MG - Ed. Conc\u00f3rdia Modalidade: H\u00edbrido - Remoto com acesso frequente. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03/2026 a 09/04/2026. Previs\u00e3o de in\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026. Etapas do Processo: 1. Divulga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de curr\u00edculos - m\u00eas mar\u00e7o 2. Entrevistas coletivas - m\u00eas abril 3. Entrevistas individuais com gestores - m\u00eas maio 4. Resultados- m\u00eas junho 5. Processo admissional (exames m\u00e9dicos e entrega de documentos) - m\u00eas julho Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento Pacote Office; Est\u00e1 cursando a partir do 4\u00ba per\u00edodo. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Microsoft Office intermedi\u00e1rio; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento b\u00e1sico em normas regulamentadoras (NRs); Pacote Office intermedi\u00e1rio (Excel, PowerPoint e Word); Responsabilidades e atividades do est\u00e1gio: Apoiar na implementa\u00e7\u00e3o e acompanhamento de programas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais; Auxiliar na an\u00e1lise de riscos e na elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos de seguran\u00e7a; Participar de inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e auditorias internas; Apoiar na investiga\u00e7\u00e3o de incidentes e na proposi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas; Contribuir para campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o e treinamentos sobre seguran\u00e7a; Auxiliar na gest\u00e3o de indicadores e relat\u00f3rios da \u00e1rea; Apoiar o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs) e diretrizes internas da Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar: Cuidados de sa\u00fade completos para estagi\u00e1rios, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Entre outros ... Programa de Assist\u00eancia ao empregado (Apoiar); Recesso remunerado; Seguro de vida; Trilha de desenvolvimento de carreira; Vale cesta de Natal; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 estagiar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092706 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em ci\u00eancias cont\u00e1beis, administra\u00e7\u00e3o de empresas com foco em finan\u00e7as ou economia ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto com Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/03 a 18/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em processos de gest\u00e3o de custeio; Experi\u00eancia em gest\u00e3o e lideran\u00e7a de equipes; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Vaga afirmativa para mulheres; Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1rea compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o; S\u00f3lida experi\u00eancia em Office e Power BI; Especializa\u00e7\u00f5es e Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de capital, finan\u00e7as; Conhecimentos espec\u00edficos em conceitos de administra\u00e7\u00e3o financeira e cont\u00e1bil, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de projetos, conceitos fiscais e tribut\u00e1rios. Conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar a equipe de 7 profissionais, especialistas em processos de FP&A, gest\u00e3o de custeios; Gerenciar a rotina de fechamento dos resultados mensais, trimestrais e anuais da opera\u00e7\u00e3o (custos, investimentos e EBITDA), atrav\u00e9s dos procedimentos e cronogramas estabelecidos. Gerenciar a elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento plurianual de custeio e investimentos (P&D, Sustaining e Growth). Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas operacionais o or\u00e7amento de headcount pr\u00f3prio e terceiros, buscando a melhor rela\u00e7\u00e3o de produtividade para a opera\u00e7\u00e3o. Analisar os resultados de custos/CPV, estoques, base de ativos da opera\u00e7\u00e3o, de acordo com as m\u00e9tricas de gera\u00e7\u00e3o de valor da Vale, produzidos pelos sistemas de gest\u00e3o, propondo alternativas para melhoria de desempenho e maximiza\u00e7\u00e3o da gera\u00e7\u00e3o de valor ao acionista. Atuar na elabora\u00e7\u00e3o e monitoramento do fluxo dos processos para atendimento ao Sarbox e controles internos, visando manter a opera\u00e7\u00e3o aderente \u00e0s normas vigentes. Atuar no atendimento a auditorias internas e externas, elaborando planos de a\u00e7\u00e3o para as recomenda\u00e7\u00f5es/pontos de auditoria e acompanhando a execu\u00e7\u00e3o dos mesmos atrav\u00e9s de follow-ups. Participar das reuni\u00f5es peri\u00f3dicas e sistematizadas de gest\u00e3o de desempenho com o gerente executivo da opera\u00e7\u00e3o, objetivando apresenta\u00e7\u00e3o da previs\u00e3o de fechamento dos custos e investimentos e an\u00e1lise dos desvios or\u00e7ament\u00e1rios, avalia\u00e7\u00e3o de metas e indicadores, bem como elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para melhoria e tratamento dos desvios. Prover suporte t\u00e9cnico no desenvolvimento de novas ferramentas internas de gest\u00e3o. Fornecer a ger\u00eancia executiva relat\u00f3rios econ\u00f4mico-financeiros exatos e eficazes com finalidades internas e externas para tomada de decis\u00e3o sob m\u00e9tricas espec\u00edficas de mensura\u00e7\u00e3o financeira - EBITDA, Custo Brook Hunt, Custo por Processo de Produ\u00e7\u00e3o e All-in. Interpretar e consolidar os fatos e avaliar os resultados econ\u00f4mico-financeiros, demonstrando a sinergia entre os indicadores operacionais e os custos de opera\u00e7\u00e3o. Determinar se os planos econ\u00f4mico-financeiros de custeio e investimentos s\u00e3o consistentes e vi\u00e1veis, e, se realmente poder\u00e3o servir de base para uma avalia\u00e7\u00e3o posterior do neg\u00f3cio. Atuar na gest\u00e3o da base de ativos na ordem de R$ 13,4 bilh\u00f5es, sendo respons\u00e1vel por dar suporte aos processos de invent\u00e1rio, capitaliza\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia de ativos e desmobiliza\u00e7\u00e3o de ativos. Realizar o acompanhamento e registro das evid\u00eancias objetivas do cumprimento das metas da ger\u00eancia executiva do Salobo, atreladas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, sinalizando o status do cumprimento em rela\u00e7\u00e3o aos prazos e milestones acordados com a corpora\u00e7\u00e3o. Prover recursos e garantir treinamentos \u00e0 equipe, assegurando a motiva\u00e7\u00e3o e otimizando a performance, bem como a reten\u00e7\u00e3o em \u00e1rea remota. Validar/reprovar a viabilidade econ\u00f4mica dos projetos de Melhoria Continua (PMC), Solu\u00e7\u00e3o de Problemas (MASP) e C\u00edrculos de Controle de Qualidade (CCQ), submetidos pelas \u00e1reas operacionais. Suportar as \u00e1reas operacionais nos c\u00e1lculos de VPL, TIR e Payback dos projetos apresentados. Representar a Gest\u00e3o Econ\u00f4mica local junto a visitas externas ou viagens no pa\u00eds e/ou exterior. Difundir os objetivos, valores e programas corporativos da Vale junto aos empregados sob sua gest\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, escala 3x3, das 06:00 \u00e0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/03/2026 a 17/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00ba semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou automa\u00e7\u00e3o; Certifica\u00e7\u00e3o v\u00e1lida em NR10; Conhecimento comprovado em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos (unifilar, trifilar e comandos); Experi\u00eancia pr\u00e1tica com manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e preditiva em sistemas el\u00e9tricos industriais e laborat\u00f3rios de pesquisas; Atua\u00e7\u00e3o com pain\u00e9is el\u00e9tricos, CCM, motores el\u00e9tricos, inversores de frequ\u00eancia e soft starters; Conhecimento em diagn\u00f3stico de falhas el\u00e9tricas e an\u00e1lise de causa raiz; Comprometimento comprovado com normas de seguran\u00e7a (NR10 e NR12). Requisitos Desej\u00e1veis: Conhecimento em an\u00e1lise termogr\u00e1fica; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de laborat\u00f3rios de pesquisas; Conhecimento em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Participa\u00e7\u00e3o em comissionamentos ou start-ups industriais; Conhecimento em SAP; No\u00e7\u00f5es de PCM e indicadores de manuten\u00e7\u00e3o (MTBF, MTTR, backlog); Curso superior em andamento em Engenharia ou \u00e1rea correlata. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e inspe\u00e7\u00f5es em sistemas el\u00e9tricos industriais, garantindo confiabilidade e seguran\u00e7a operacional. Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e inspe\u00e7\u00f5es em equipamentos de laborat\u00f3rio de pesquisas. Diagnosticar falhas el\u00e9tricas complexas com abordagem estruturada, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas definitivas. Atuar em pain\u00e9is el\u00e9tricos, CCMs, motores, sistemas de comando e prote\u00e7\u00e3o. Garantir conformidade com normas t\u00e9cnicas e requisitos legais vigentes. Apoiar an\u00e1lises de falhas cr\u00edticas e participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas para defini\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o. Propor melhorias t\u00e9cnicas visando aumento de confiabilidade e redu\u00e7\u00e3o de reincid\u00eancia de falhas. Orientar tecnicamente profissionais de menor senioridade quando necess\u00e1rio. Registrar interven\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises nos sistemas de manuten\u00e7\u00e3o. Atuar com foco em seguran\u00e7a, produtividade e qualidade do servi\u00e7o executado. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094933 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia Civil ou Geologia Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 08:00 hrs \u00e0s 17:00 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/03/2026 a 16/03/2026 Previs\u00e3o de In\u00edcio: 2\u00b0 semestre 2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou Geologia. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, mestrado ou doutorado em Geotecnia (desej\u00e1vel). Cursos complementares em mec\u00e2nica dos solos, funda\u00e7\u00f5es, conten\u00e7\u00f5es e obras subterr\u00e2neas. Dom\u00ednio de softwares de c\u00e1lculo e modelagem geot\u00e9cnica (Plaxis, GeoStudio, Rocscience, FLAC, entre outros). Conhecimento avan\u00e7ado em Estabilidade de taludes e conten\u00e7\u00f5es. S\u00f3lida experi\u00eancia em projeto e dimensionamento de funda\u00e7\u00f5es profundas e superficiais. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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Residir em Nova Lima, Itabirito, Belo Horizonte, Ibirit\u00e9, Rio Acima ou Contagem. Conhecimento em 5s; Curso de inform\u00e1tica; Curso t\u00e9cnico em minera\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura Operar equipamentos de instala\u00e7\u00e3o em c\u00e9u aberto. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. 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Afinal, a Vale sabe que seu papel vai muito al\u00e9m de minerar. E voc\u00ea pode ser um protagonista dessa hist\u00f3ria! O Programa Desenvolver \u00e9 uma iniciativa que visa atrair talentos e fomentar o conhecimento t\u00e9cnico na academia. O programa consiste em um concurso voltado para estudantes, que s\u00e3o desafiados a propor solu\u00e7\u00f5es para temas espec\u00edficos dos processos da Vale. As propostas s\u00e3o avaliadas por um comit\u00ea t\u00e9cnico e os vencedores recebem pr\u00eamios, capacita\u00e7\u00e3o e realizam visitas t\u00e9cnicas \u00e0s opera\u00e7\u00f5es da companhia. Para mais detalhes, consulte o site do programa! https://www.vale.com/pt/programa-desenvolver Esse link \u00e9 exclusivamente para o tema de Reserva Mineral. Nesse desafio, voc\u00ea dever\u00e1 propor o sequenciamento de lavra para toda a Reserva Mineral, em uma cava final pr\u00e9-definida, onde se deve considerar a lavra simult\u00e2nea \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril. 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