Carreiras na Vale

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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Superior Completa em Engenharia Civil, Produ\u00e7\u00e3o ou Mec\u00e2nica Localidade: Alto Horizonte - Goi\u00e1s (Cocalinho/MT), Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/11/2024 a 26/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Interface com respons\u00e1veis das diversas disciplinas do Projeto, principalmente S&SMAC, Planejamento, Qualidade e Gest\u00e3o de Contratos, para compreens\u00e3o das restri\u00e7\u00f5es dos projetos; Planejamento, programa\u00e7\u00e3o e acompanhamento em campo das atividades sob sua responsabilidade, visando mitigar os riscos de n\u00e3o cumprimento dos marcos contratuais do empreendimento; Relacionamento e integra\u00e7\u00e3o com diversos clientes internos buscando a preven\u00e7\u00e3o no longo prazo e entrega final das obras; Analisar documenta\u00e7\u00f5es mensais que comp\u00f5e os books de medi\u00e7\u00e3o, inclusive data-book e RMA (relat\u00f3rio mensal de atividades); Realizar reuni\u00f5es com equipe interna e contratadas continuamente para discuss\u00e3o dos cumprimentos de objetivos e metas; Realizar a gest\u00e3o e o controle de quantidades em obra; Suportar as equipes na elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o e resposta as n\u00e3o-conformidades; Ter vis\u00e3o proativa na maximiza\u00e7\u00e3o de oportunidades e na antecipa\u00e7\u00e3o de problemas; Acompanhar as rotinas do setor em acordo com os procedimentos, com foco m\u00e1ximo em S&SMACQ; Avaliar justificativas de desvios e propostas de plano de a\u00e7\u00e3o para mitiga\u00e7\u00e3o de impactos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26090561", "isPrivate": false}, {"id": 26061948, "name": "MANTENEDORA (O) \u2013 GER\u00caNCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O VIA SECA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA", "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PREV VOLANTE B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732063139, "t_create": 1731542400, "ats_job_id": "1078630", "display_job_id": "1078630", "type": "ATS", "id_locale": "1078630-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vaga: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso profissionalizante Localidade: Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:00 \u00e0s 19:00 - Necess\u00e1rio disponibilidade de hor\u00e1rio) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o:  19/11/2024 a 25/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas em equipamentos de usina para identificar desgastes e prevenir falhas; Ir\u00e1 apertar parafusos e substituir componentes antes que apresentem problemas; Diagnosticar e reparar falhas ou avarias em equipamentos como britadores, peneiras, correias transportadoras, bombas, ciclones e outros sistemas mec\u00e2nicos; Garantir que as \u00e1reas de trabalho e equipamentos estejam limpos e organizados ap\u00f3s as interven\u00e7\u00f5es, visando seguran\u00e7a e efici\u00eancia; Preencher relat\u00f3rios de manuten\u00e7\u00e3o e comunicar problemas ou melhorias necess\u00e1rias \u00e0 equipe t\u00e9cnica; Seguir rigorosamente os procedimentos de seguran\u00e7a. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso Profissionalizante em mec\u00e2nica; eletromec\u00e2nica; manuten\u00e7\u00e3o, soldagem e afins; Conhecimento na \u00e1rea da usina; Experi\u00eancia em manusear Chaves de fenda, soquete, ferramentas manuais, M\u00e1quinas de solda e corte, Sistemas de monitoramento preditivo, Ferramentas hidr\u00e1ulicas e pneum\u00e1ticas; Desej\u00e1vel: CNH: B (diferencial) Pacote Office b\u00e1sico. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Operar equipamentos de minera\u00e7\u00e3o: Escavadeiras, P\u00e1 Carregadeiras, Caminh\u00f5es e/ou Fora de Estrada; Operar os equipamentos utilizando o cinto de seguran\u00e7a, respeitando os limites de velocidade estabelecidos pela \u00e1rea de seguran\u00e7a; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Realizar a inspe\u00e7\u00e3o dos equipamentos, e fazer as tratativas necess\u00e1rias; Relatar e registrar as principais ocorr\u00eancias da \u00e1rea, durante seu turno de trabalho; Relatar toda e qualquer condi\u00e7\u00e3o de anormalidade operacionais; Carregar e transportar produtos nos locais determinado pela equipe; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas:  1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Bacabeira,  Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno Diurno de  7:00 \u00e0s  16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/11/2024 a 26/11/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino M\u00e9dio Completo Resida em Bacabeira ou regi\u00f5es adjacentes (Ros\u00e1rio) Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia O que desejamos que voc\u00ea apresente: CNH D Curso T\u00e9cnico em Edifica\u00e7\u00f5es ou Estradas. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Substitui\u00e7\u00e3o de TLS (trilho longo soldado) e o trilho curto Extra\u00e7\u00e3o e instala\u00e7\u00e3o de fixa\u00e7\u00e3o Limpeza de lastro ferrovi\u00e1rio Auxiliar na execu\u00e7\u00e3o da solda Opera\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas de pequeno porte Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. VALE. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o, engenharia ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/11/2024 a 26/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai: Atuar na gest\u00e3o de categorias estrat\u00e9gicas de Tecnologia com abrang\u00eancia global, estabelecendo contratos / alian\u00e7as estrat\u00e9gicas com fornecedores-chave; Respons\u00e1vel por definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria; Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o comercial dos contratos multiusu\u00e1rios, incluindo a gest\u00e3o dos contratos e/ou ordens de compra no sistema SAP; Interface e relacionamento com \u00e1reas clientes internas e fornecedores; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26045831", "isPrivate": false}, {"id": 26027573, "name": "ENGENHEIRA(O) SENIOR \u2013 CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER MONIT INT E PMO PLANEJ INT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1731623224, "t_create": 1731369600, "ats_job_id": "1078532", "display_job_id": "1078532", "type": "ATS", "id_locale": "1078532-en", "job_description": "ENGENHEIRA(O) SENIOR - CORPORATIVO Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica ou Engenharia de Minas Localidade: Parauapebas, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 as 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/11/2024 a 25/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai: Construir mapa de ecossistemas: diagramas que mostram os diferentes pontos de contato e canais de conex\u00e3o dos projetos; Planejar dashboards para assuntos estrat\u00e9gicos; Realizar o acompanhamento de indicadores chaves para projetos, programas e portf\u00f3lios; Priorizar demandas de gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de funcionalidades para solu\u00e7\u00f5es e atendimento \u00e0s necessidades da \u00e1rea com utiliza\u00e7\u00e3o de softwares homologados pela empresa; Gerenciar projetos, programas e portf\u00f3lios conectados, inter-relacionados e dependentes; Prover suporte t\u00e9cnico a Diretoria da \u00e1rea, garantindo a implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de aprimoramento dos processos de geologia, planejamento de mina, processamento mineral, visando redu\u00e7\u00e3o de riscos de neg\u00f3cios e maior confiabilidade do plano de produ\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o (geologia, planejamento e processo); Habilidade de interpreta\u00e7\u00e3o de dados; Conhecimento s\u00f3lido sobre geologia, engenharia e processos; Conhecimento em Gest\u00e3o de Projetos; Conhecimento em Ferramentas Estat\u00edsticas; Desej\u00e1vel conhecimento em Project; Conhecimento em Datamine e ArcGIS ser\u00e1 considerado um diferencial; Conhecimento avan\u00e7ado do pacote Office. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26027573", "isPrivate": false}, {"id": 26021206, "name": "GER GERAL GEOT HIDROG MARIANA", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEOTECNIA HIDROG MARIANA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1731532954, "t_create": 1731369600, "ats_job_id": "1078517", "display_job_id": "1078517", "type": "ATS", "id_locale": "1078517-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como GERENTE GERAL DE GEOTECNIA E HIDROGEOLOGIA - MARIANA, voc\u00ea vai: Rotinas operacionais para mapeamento de risco e controles cr\u00edticos para as estruturas geot\u00e9cnicas (barragens, cavas, pilhas de est\u00e9ril e rejeitos e diques) identifica\u00e7\u00e3o dos donos de risco cr\u00edtico e controles cr\u00edticos; Facilita\u00e7\u00e3o dos processos para inspe\u00e7\u00f5es regulares de campo e revis\u00f5es independentes de auditorias, EdRs, ITRB, Inspe\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a da Barragem (RISR), inclusive \u00f3rg\u00e3os reguladores; Gest\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o decorrentes dos dashboards operacionais e revisores independentes e execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es da disciplina espec\u00edfica; Gest\u00e3o de processos de mudan\u00e7a; Metas operacionais, limites e planos (incluindo planos de disposi\u00e7\u00e3o). Garantir a atratividade da \u00e1rea para os profissionais; Promover capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o das equipes para garantir que estar\u00e3o sempre aplicando as melhores e mais novas pr\u00e1ticas t\u00e9cnicas; Promover desenvolvimento de planos de cavas seguras e com o melhor aproveitamento econ\u00f4mico; Promover constantes desenvolvimentos de modelos geot\u00e9cnicos (Geol\u00f3gicos, geomec\u00e2nicos e hidrogeol\u00f3gico) que garantam a melhor informa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel para estudos geot\u00e9cnicos e operacionais; Garantir os cumprimentos das geometrias propostas em cavas e pilhas de est\u00e9ril; Garantir que todos os desvios, anormalidades e anomalias sejam mapeadas pela geotecnia e que tenham direcionamento de a\u00e7\u00f5es para solu\u00e7\u00e3o; Garantir que todos as informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas sejam armazenadas, atualizadas e acompanhadas em bancos de dados oficiais; Garantir controle de qualidade das informa\u00e7\u00f5es geradas pelos times t\u00e9cnicos; Garantir a participa\u00e7\u00e3o da equipe nos programas de melhoria cont\u00ednua; Garantir ader\u00eancia de or\u00e7amentos de custos e investimentos; Atender aos requisitos de seguran\u00e7a e Auditoria Externa; Garantir o cumprimento das a\u00e7\u00f5es mapeadas no GRN (Gerenciamento de Risco do Neg\u00f3cio); Garantir a comunica\u00e7\u00e3o adequada de forma aberta e transparente sobre as condi\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas das estruturas a alta lideran\u00e7a; O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Composta por aproximadamente 45 pessoas, incluindo 3 coordenadores, e 2 Gerentes. O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia de opera\u00e7\u00f5es de Minera\u00e7\u00e3o e ou Geotecnia 5 anos em gest\u00e3o de equipe Experiencia em desenvolvimento de projetos, implanta\u00e7\u00e3o e monitoramento de barragens, pilhas e taludes de mina Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil ou Engenharia de Minas ou Geologia, com reconhecimento pelo \u00f3rg\u00e3o de classe. P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia ou Hidrogeologia. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26021206", "isPrivate": false}, {"id": 26027718, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) EM MANUTEN\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o de Inspe\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732055028, "t_create": 1731369600, "ats_job_id": "1078540", "display_job_id": "1078540", "type": "ATS", "id_locale": "1078540-en", "job_description": "Conduzir an\u00e1lise dos dados levantados pelo m\u00e9todo de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, solicitando interven\u00e7\u00f5es quando se fizer necess\u00e1rio; Identificar e sugerir melhorias para o processo; Realizar monitoramento e controle dos equipamentos de usina e mina. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento no sistema SAP Modulo Manuten\u00e7\u00e3o, em an\u00e1lise de lubrificantes, an\u00e1lise de dados preditivos, an\u00e1lise de tend\u00eancia e par\u00e2metros de falha. Experi\u00eancia com equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Desej\u00e1vel conhecimento no pacote office e Power BI. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26027718", "isPrivate": false}, {"id": 26027668, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER MONIT INT E PMO PLANEJ INT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1731624199, "t_create": 1731369600, "ats_job_id": "1078535", "display_job_id": "1078535", "type": "ATS", "id_locale": "1078535-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Superior completo em Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica ou Engenharia de Minas e Energia Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 as 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/11/2024 a 25/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai: Construir e manter a estabilidade/credibilidade dos dados das premissas dos planos de mina com informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e confidenciais para o trabalho de confiabilidade e probabilidade de premissas de forma otimizada, incluindo a manuten\u00e7\u00e3o do machine learning; Realizar aplica\u00e7\u00e3o de melhorias na forma de gera\u00e7\u00e3o das curvas probabil\u00edsticas, rotineiramente, das premissas atreladas ao plano de produ\u00e7\u00e3o; Analisar e criticar a consist\u00eancia dos resultados dos indicadores de performance da fase mina; Ser respons\u00e1vel pela cria\u00e7\u00e3o/melhoria e gest\u00e3o do dashboard destes indicadores bem como atuar diretamente com as \u00e1reas respons\u00e1veis pela apura\u00e7\u00e3o; Realizar interfaces com as \u00e1reas de apura\u00e7\u00e3o e regula\u00e7\u00e3o dos indicadores para an\u00e1lise, cr\u00edtica e consolida\u00e7\u00e3o destes; Atuar no processo de probabilidade das premissas do planejamento de mina. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o (geologia, planejamento e processo); Habilidade de interpreta\u00e7\u00e3o de dados; Conhecimento s\u00f3lido sobre geologia, engenharia e processos; Conhecimento em Gest\u00e3o de Projetos; Conhecimento em Ferramentas Estat\u00edsticas; Desej\u00e1vel conhecimento em Project; Conhecimento em Datamine e ArcGIS ser\u00e1 considerado um diferencial; Conhecimento avan\u00e7ado do pacote Office. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26027668", "isPrivate": false}, {"id": 26007782, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER MONIT INT E PMO PLANEJ INT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1731627147, "t_create": 1731283200, "ats_job_id": "1078503", "display_job_id": "1078503", "type": "ATS", "id_locale": "1078503-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Geologia, Engenharia Geol\u00f3gica ou Engenharia de Minas Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 as 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/11/2024 a 18/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai: Identificar, centralizar e realizar a an\u00e1lise t\u00e9cnica das premissas temporais para o planejamento de mina de curto prazo de todos os Corredores/Mina; Gerir a execu\u00e7\u00e3o dos marcos estrat\u00e9gicos de interfer\u00eancia no planejamento de mina e plano de produ\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro (MFe), mantendo atualizada todas as informa\u00e7\u00f5es junto \u00e0 mais de 50 fornecedores das premissas; Conduzir temas cr\u00edticos com a lideran\u00e7a dos Corredores para tomada de decis\u00e3o sobre o risco do plano de produ\u00e7\u00e3o do horizonte GCV; Gerir as interfer\u00eancias no plano de mina conectando as \u00e1reas respons\u00e1veis pela execu\u00e7\u00e3o e libera\u00e7\u00e3o destas iniciativas; Analisar e comparar os resultados de performance dos indicadores da fase mina gerando dashboard de acompanhamento, interfaceando com as \u00e1reas apuradoras dos indicadores; Avaliar curva de probabilidade das premissas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o (geologia, planejamento e processo); Habilidade de interpreta\u00e7\u00e3o de dados; Conhecimento s\u00f3lido sobre geologia, engenharia e processos; Conhecimento em Gest\u00e3o de Projetos; Conhecimento em Ferramentas Estat\u00edsticas; Desej\u00e1vel conhecimento em Project; Conhecimento em Datamine e ArcGIS ser\u00e1 considerado um diferencial; Conhecimento avan\u00e7ado do pacote Office. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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