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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38697630", "isPrivate": false}, {"id": 26742300, "name": "Banco de oportunidades- Mec\u00e2nico(a) II- Preferencial para Mulheres", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil", "locations": ["S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 1, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741836906, "t_create": 1736187831, "ats_job_id": 26742300, "display_job_id": 26742300, "type": "ATS", "id_locale": "26742300-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 38748772, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O MASTER \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "BP BRAZIL NORTH OPERATIONS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762524928, "t_create": 1762300800, "ats_job_id": "1090963", "display_job_id": "1090963", "type": "ATS", "id_locale": "1090963-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090963 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia, Automa\u00e7\u00e3o, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/11/2025 a 14/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia, Automa\u00e7\u00e3o, Tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento em Opera\u00e7\u00f5es de Mina, Planejamento de Mina e COI; Perfil inovador, colaborativo e orientado a resultados; Comunica\u00e7\u00e3o clara, influente e executiva; Capacidade de lidar com m\u00faltiplos temas; Conhecimento da din\u00e2mica do neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38748772", "isPrivate": false}, {"id": 38742560, "name": "Gerente de Solu\u00e7\u00f5es de Tecnologia para Mina, Explora\u00e7\u00e3o e Geoci\u00eancias", "location": "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "locations": ["Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762381453, "t_create": 1762285810, "ats_job_id": 38742560, "display_job_id": 38742560, "type": "ATS", "id_locale": "38742560-en", "job_description": "Onde tem transforma\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. Gerente de Solu\u00e7\u00f5es de Opera\u00e7\u00e3o e Planejamento de Mina, Planejamento, Explora\u00e7\u00e3o, Geoci\u00eancias e IQM \u2013 Diretoria de Tecnologia \u2013 Corporativo VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Tecnologia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/11/25 a 14/11/25 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o superior em Tecnologia ou \u00e1reas correlatas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em gest\u00e3o de produtos e portf\u00f3lios de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas globais; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia em Planejamento e Opera\u00e7\u00e3o de Mina e lideran\u00e7a de equipes distribu\u00eddas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Perfil inovador, colaborativo e com foco em resultados. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir o Programa IQM, garantindo governan\u00e7a, efici\u00eancia e vis\u00e3o de longo prazo das solu\u00e7\u00f5es de tecnologia; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Liderar a evolu\u00e7\u00e3o das \u00e1reas de Opera\u00e7\u00e3o e Planejamento de Mina, Explorac\u0327a\u0303o e Geoci\u00eancias, com foco em integra\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a estabilidade, confiabilidade e seguran\u00e7a cibern\u00e9tica das aplica\u00e7\u00f5es cr\u00edticas da Vale; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar de forma colaborativa com diferentes \u00e1reas do neg\u00f3cio, promovendo metodologias \u00e1geis e cultura de inova\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Otimizar processos e buscar oportunidades de simplifica\u00e7\u00e3o e ganho de valor para as opera\u00e7\u00f5es. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vis\u00e3o sist\u00eamica e foco em resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Lideran\u00e7a colaborativa e integradora \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Comunica\u00e7\u00e3o clara e influente \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Inovador e orientado \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais [ou afirmativas] para l\u00edderes negros? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38742560", "isPrivate": false}, {"id": 38742201, "name": "ENGENHEIRA (O) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO SENIOR -\u00a0VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SEGUR. OPERACIONAL TECH", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762289720, "t_create": 1762214400, "ats_job_id": "1090953", "display_job_id": "1090953", "type": "ATS", "id_locale": "1090953-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO SENIOR - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090953 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 05/11/2025 at\u00e9 11/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Registro ativo no CREA. Experi\u00eancia em Seguran\u00e7a do Trabalho na minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastria. Conhecimento e ader\u00eancia \u00e0s principais Normas Regulamentadoras: NR-01 (PGR), NR-04 (SESMT), NR-10, NR-12, NR-13, NR-22, NR-33 e NR-35. Viv\u00eancia em investiga\u00e7\u00e3o de incidentes com metodologias como RCA e ICAM. Capacidade de priorizar controles segundo a Hierarquia de Controle. Atua\u00e7\u00e3o em processos de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as e An\u00e1lise de Riscos (RACs, Permiss\u00f5es de Trabalho). Interface com contratadas e atua\u00e7\u00e3o integrada com \u00e1reas operacionais e t\u00e9cnicas. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados aplicadas \u00e0 SST. Familiaridade com seguran\u00e7a em ambientes de OT/ICS (tecnologia operacional). Certifica\u00e7\u00e3o como auditor interno da ISO 45001. Forma\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia com metodologias de investiga\u00e7\u00e3o como TapRooT. Ingl\u00eas em n\u00edvel intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Viv\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de processos (VPS ou similares). Responsabilidades e atividades do cargo: Responsabilizar-se pelas a\u00e7\u00f5es relativas \u00e0s quest\u00f5es de seguran\u00e7a e meio ambiente na implanta\u00e7\u00e3o dos empreendimentos. Coordena\u00e7\u00e3o da equipe t\u00e9cnica de Seguran\u00e7a do Trabalho; Realiza\u00e7\u00e3o de An\u00e1lise Cr\u00edtica dos indicadores de SSMA; Coordena\u00e7\u00e3o da equipe t\u00e9cnica de Seguran\u00e7a do Trabalho; Elabora\u00e7\u00e3o de An\u00e1lise de Risco; Suportar no processo de avalia\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, proposta t\u00e9cnica, participar de visitas t\u00e9cnicas e reuni\u00e3o de kickofff representando a \u00e1rea de SSMA; Suporte t\u00e9cnico na elabora\u00e7\u00e3o de metodologia HAZOP; Elabora\u00e7\u00e3o e Suporte t\u00e9cnico nos produtos de FEL; Gerenciamento dos requisitos legais das empresas contratadas; Gerenciamento de RAC - Requisitos de Atividades Cr\u00edticas; An\u00e1lise Cr\u00edtica das Auditorias; Gerenciamento das Avalia\u00e7\u00f5es de Fornecedores; Gerenciar a Matriz de Documentos de S&S atualizada junto \u00e0s empresas contratadas; Apoio no gerenciamento de incidentes (metodologias de an\u00e1lises e gerenciamento de incidentes); Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de alinhamento com os Profissionais de S&S das empresas contratadas; Treinamento das empresas contratadas nos procedimentos internos VALE. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38742201", "isPrivate": false}, {"id": 38737854, "name": "GERENTE GERAL ENGENHARIA DE PROCESSOS MANUTEN\u00c7\u00c3O E OPERA\u00c7\u00c3O \u2013 MIN\u00c9RIO DE FERRO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG PROC OPER MAN SUL/PEL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762558748, "t_create": 1762214400, "ats_job_id": "1090932", "display_job_id": "1090932", "type": "ATS", "id_locale": "1090932-en", "job_description": "Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/11/2025 a 17/11/2025 Como GERENTE GERAL DE ENGENHARIA, voc\u00ea vai: Desdobrar as pol\u00edticas e diretrizes dos processos t\u00e9cnicos de planejamento e engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o junto \u00e0s opera\u00e7\u00f5es do Corredor Sul, Pelotiza\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00f5es Internacionais de Ferrosos; Ser respons\u00e1vel pelo monitoramento do desempenho da manuten\u00e7\u00e3o em ativos cr\u00edticos, em conjunto com as equipes corporativas de excel\u00eancia operacional e riscos; Garantir a implanta\u00e7\u00e3o dos processos estabelecidos nos padr\u00f5es normativos de engenharia e planejamento; Orientar e direcionar estrategicamente as \u00e1reas de planejamento e engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o na padroniza\u00e7\u00e3o das atividades com foco em Seguran\u00e7a e gerenciamento de riscos; Controlar e verificar ader\u00eancia \u00e0 meta dos indicadores t\u00e9cnicos dos processos de planejamento e engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de Min\u00e9rio de Ferro; Acompanhar indicadores chave em conjunto com a diretoria de excel\u00eancia operacional dos processos de planejamento da manuten\u00e7\u00e3o e engenharia, planejando a\u00e7\u00f5es em conjunto com as opera\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento dos processos; Garantir a evolu\u00e7\u00e3o da maturidade das \u00e1reas de PCM (Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o) e PCO (Planejamento e Controle de Opera\u00e7\u00e3o), atrav\u00e9s da atua\u00e7\u00e3o permanente no GEMBA; Garantir a governan\u00e7a da manuten\u00e7\u00e3o em ativos cr\u00edticos do Corredor Sul, Pelotiza\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00f5es Internacionais de Ferrosos atrav\u00e9s do monitoramento do processo de \"escalation notice\" (processo de reporte \u00e0 lideran\u00e7a das falhas na gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o em ativos cr\u00edticos); Identificar e validar oportunidades de aumento de produ\u00e7\u00e3o (Upside), com base na performance dos ativos das \u00e1reas de processos de planejamento da manuten\u00e7\u00e3o e engenharia; Garantir conformidade com padr\u00f5es de seguran\u00e7a, meio ambiente e governan\u00e7a, alinhados \u00e0s melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria mineral; Liderar equipe (inicialmente 9 diretos e 25 indiretos), garantindo resultados pautados em pessoas no centro, desenvolvimento do time, iniciativas que garantam sustentabilidade e seguran\u00e7a em primeiro lugar. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento b\u00e1sico da estrutura organizacional e cadeia de processo; Conhecimento b\u00e1sico da estrutura de documentos normativos; Conhecimento b\u00e1sico em conceitos/diretrizes relacionadas a Direitos Humanos, Diversidade e ou requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Conhecimento dos indicadores de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Estrutura\u00e7\u00e3o de indicadores; Power BI e ferramentas de analytics; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Conhecimento b\u00e1sico em ERP; Conhecimento b\u00e1sico em ferramentas de apura\u00e7\u00e3o (ex: relativity, nuix, e-descovery premium da Microsoft e outros). Responsabilidades e atividades do cargo: Executar as atividades de an\u00e1lise, direcionamento de reclama\u00e7\u00f5es e apura\u00e7\u00e3o das den\u00fancias que cabem ao pr\u00f3prio Canal de Den\u00fancia apurar, com base nos procedimentos definidos, efetuando levantamento e compila\u00e7\u00e3o de dados, verifica\u00e7\u00f5es e demais an\u00e1lises, contribuindo com o cumprimento dos prazos e o atendimento aos padr\u00f5es de qualidade definidos; Operar o novo modelo do Canal de Den\u00fancia, garantindo excel\u00eancia nas apura\u00e7\u00f5es e promovendo o ambiente \u00e9tico e transparente dentro da empresa; Atuar com foco nas diretrizes relacionadas a Direitos Humanos, Diversidade e ou requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Atuar em reclama\u00e7\u00f5es, apura\u00e7\u00f5es de casos de rela\u00e7\u00f5es interpessoais, fraudes e outros; Gerar informa\u00e7\u00f5es tempestivas e atualizadas, com bom n\u00edvel de an\u00e1lise e se utilizando de modelo mental quantitativo; Quando solicitado, interagir com os denunciantes, por meio do sistema utilizado pelo Canal de Den\u00fancias, respeitando sempre sua identidade e confidencialidade dos fatos, de modo a conduzir as apura\u00e7\u00f5es contando com o maior n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis, agindo sempre com postura profissional e isenta; Garantir a elabora\u00e7\u00e3o, pelas \u00e1reas envolvidas, de planos de a\u00e7\u00e3o baseados nas den\u00fancias (reclama\u00e7\u00f5es ou similares) recebidas, de forma que o Canal de Den\u00fancias auxilie no trabalho de identifica\u00e7\u00e3o de melhorias de controles, processos, sistemas e outros, trabalhando de forma preventiva, sempre buscando a redu\u00e7\u00e3o efetiva das den\u00fancias; Manter-se permanentemente atualizado acerca das principais regulamenta\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas de mercado no tocante aos assuntos, regras e regulamentos relacionados \u00e0 \u00e9tica e conduta e os demais assuntos que possam estar relacionados \u00e0 sua atividade no Canal de Den\u00fancia; Gerar informa\u00e7\u00f5es qualificadas e estruturadas para os diversos stakeholders do Canal de Den\u00fancia, a se destacar: Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, Conselho Fiscal, Diretoria Executiva, Lideran\u00e7a em Geral, e comunicados gerais \u00e0 companhia. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38716101", "isPrivate": false}, {"id": 38716254, "name": "T\u00c9CNICO(A) PREVEN\u00c7\u00c3O E CONTROLE DE PERDAS I", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SERVICOS EMERGENCIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762542020, "t_create": 1762128000, "ats_job_id": "1090901", "display_job_id": "1090901", "type": "ATS", "id_locale": "1090901-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090901 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho, Enfermagem ou Bombeiro Industrial. Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 07H30 - 16H30 - SEG -SEXTA Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/11/2025 a 13/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento b\u00e1sico em: Comit\u00ea de emerg\u00eancia, Brigadas, Planos de emerg\u00eancia,Elabora\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o de exerc\u00edcios simulados, Primeiros socorros e Preven\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento b\u00e1sico em emerg\u00eancia qu\u00edmicas. Desej\u00e1vel experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o Responsabilidades e atividades do cargo: Manter-se atualizado das mudan\u00e7as nas legisla\u00e7\u00f5es e normatiza\u00e7\u00f5es pertinentes a \u00e1rea de PCP, Protocolos da \u00c1rea M\u00e9dica, Seguran\u00e7a do Trabalho, Preven\u00e7\u00e3o Contra Inc\u00eandio e P\u00e2nico; Elaborar e ministrar treinamentos dedicados aos Comit\u00eas Operacionais Local de Emerg\u00eancia em Planejamento de Simulado, Sistema de Comando de Incidentes, Sistema de Emerg\u00eancias M\u00e9dicas e outros. Acompanhar a prepara\u00e7\u00e3o, realiza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o dos exerc\u00edcios simulados, conforme cronograma do ano vigente; Apoiar a Ger\u00eancia Geral de sua unidade na implanta\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es preventivas que previnam as emerg\u00eancias e tamb\u00e9m em situa\u00e7\u00f5es de criticidade que demandem atendimento; Apoiar localmente a coordena\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia nas a\u00e7\u00f5es em cen\u00e1rios de alta criticidade que ocorrerem nos complexos; Manter estreita parceria com todas as interfaces (equipes de mina e/ou complexo) necess\u00e1rias ao adequado atendimento de emerg\u00eancia nas unidades operacionais; Manter a lista de Agentes de Emerg\u00eancias M\u00e9dicas, Condutores de Ve\u00edculos de Emerg\u00eancias, Ve\u00edculos de Emerg\u00eancia e recursos de primeiros socorros, atualizada em todas as unidades operacionais sob atendimento do Sistema de Emerg\u00eancia M\u00e9dica; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38716254", "isPrivate": false}, {"id": 38714382, "name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) EM MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 ENGENHARIA E CONFIABILIDADE \u2013 ON\u00c7A PUMA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP ENGENHARIA CONFIABILIDADE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762446075, "t_create": 1762128000, "ats_job_id": "1090876", "display_job_id": "1090876", "type": "ATS", "id_locale": "1090876-en", "job_description": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) EM MANUTEN\u00c7\u00c3O - ENGENHARIA E CONFIABILIDADE - ON\u00c7A PUMA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1090876 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso t\u00e9cnico Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala Administrativo Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/11/2025 a 12/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Ensino m\u00e9dio completo Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica ou Afins CFT Ativo CNH categoria B Definitiva Pacote Office b\u00e1sico Experi\u00eancia na \u00e1rea de integridade estrutural Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento com tecnologias aplicadas \u00e0 inspe\u00e7\u00e3o digital e gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o Certifica\u00e7\u00f5es relevantes na \u00e1rea de seguran\u00e7a e integridade estrutural Conhecimento b\u00e1sico em SAP Estar cursando Engenharia. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar inspe\u00e7\u00f5es regulares e sistem\u00e1ticas em estruturas met\u00e1licas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es Avaliar a condi\u00e7\u00e3o estrutural e identificar poss\u00edveis falhas ou \u00e1reas de risco Elaborar relat\u00f3rios detalhados sobre as inspe\u00e7\u00f5es realizadas, incluindo recomenda\u00e7\u00f5es para manuten\u00e7\u00e3o e reparos Colaborar com engenheiros e outros profissionais para desenvolver e implementar planos de manuten\u00e7\u00e3o Manter-se atualizado sobre normas e regulamentos de seguran\u00e7a aplic\u00e1veis ao setor Participar de reuni\u00f5es de equipe e fornecer suporte t\u00e9cnico conforme necess\u00e1rio. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38714382", "isPrivate": false}, {"id": 38701747, "name": "COORDENADOR DE PROJETOS SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL \u2013 CORREDOR NORTE", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SEG EMPRESAR LOG NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762533163, "t_create": 1761868800, "ats_job_id": "1090862", "display_job_id": "1090862", "type": "ATS", "id_locale": "1090862-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090862 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas Localidade: Marab\u00e1, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/11/2025 a 13/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em seguran\u00e7a empresarial, gest\u00e3o de projetos ou atividades de gest\u00e3o de equipes; Viv\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o de equipes e gest\u00e3o de contratos de servi\u00e7os; Capacidade de atuar em equipes diversas e multifuncionais, com opera\u00e7\u00f5es distribu\u00eddas em regi\u00f5es geogr\u00e1ficas dispersas e contextos distintos; Disponibilidade para viagens e atua\u00e7\u00e3o em campo, especialmente em \u00e1reas remotas e obras de grande porte; Capacidade de atua\u00e7\u00e3o em ambientes de volatilidade social. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em projetos ou atividades em servi\u00e7os de infraestrutura de investimento; Viv\u00eancia em seguran\u00e7a de obras complexas com interface com \u00f3rg\u00e3os de seguran\u00e7a p\u00fablica, comunidades e empreiteiras; Conhecimento em an\u00e1lise e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos operacionais, fundi\u00e1rios e socioambientais; Certifica\u00e7\u00e3o ou cursos em gest\u00e3o de riscos, seguran\u00e7a empresarial ou investiga\u00e7\u00e3o corporativa; Conhecimento em sistemas tecnol\u00f3gicos de seguran\u00e7a; Vis\u00e3o voltada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, com capacidade de identificar e aplicar boas pr\u00e1ticas de mercado e solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas em seguran\u00e7a empresarial; Habilidade em negocia\u00e7\u00e3o e relacionamento institucional, especialmente com \u00f3rg\u00e3os de seguran\u00e7a p\u00fablica e comunidades do entorno; Boa comunica\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a com foco em pessoas, resultados, resili\u00eancia e colabora\u00e7\u00e3o em ambientes desafiadores; Pacote de usu\u00e1rios do ambiente Windows e aplica\u00e7\u00f5es do pacote Office, ferramentas nativas de IA e outras aplica\u00e7\u00f5es. Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a Seguran\u00e7a de pessoas, processos e ativos dos projetos de capital, com aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0s atividades em \u00e1reas remotas, canteiros de obras e contextos com potenciais conflitos fundi\u00e1rios, contribuindo para a continuidade dos servi\u00e7os e cumprimento das pol\u00edticas de seguran\u00e7a e integridade; Planejar e coordenar as a\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a empresarial nos projetos de capital em todas as fases; Elaborar e implementar planos de seguran\u00e7a para obras e instala\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias; Planejar a mem\u00f3ria de c\u00e1lculo para a a elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos de seguran\u00e7a; Inspecionar contratos de servi\u00e7os de seguran\u00e7a, garantindo efici\u00eancia dos recursos e cumprimento de SLAs e KPIs; Coordenar a\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o de pessoas, ativos cr\u00edticos e materiais de alto valor, especialmente em ambientes de canteiros avan\u00e7ados; Conduzir an\u00e1lise de risco fundi\u00e1rio, identificando amea\u00e7as relacionadas a invas\u00f5es, manifesta\u00e7\u00f5es e disputas territoriais; Atuar de forma integrada com \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos de seguran\u00e7a e times de relacionamento com comunidades; Investigar incidentes de seguran\u00e7a e elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos com planos de a\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva; Promover treinamentos e briefings de seguran\u00e7a com equipes internas; Apoiar a gest\u00e3o de riscos sociais e comunit\u00e1rios, propondo estrat\u00e9gias de conviv\u00eancia e mitiga\u00e7\u00e3o de conflitos; Integrar a\u00e7\u00f5es com \u00e1reas de Projetos, DH, SSMAR, Jur\u00eddico e Rela\u00e7\u00f5es com Comunidades, garantindo alinhamento de condutas e decis\u00f5es; Monitorar indicadores de desempenho e incidentes de seguran\u00e7a, propondo melhorias e boas pr\u00e1ticas de mercado; -Representar a empresa junto a autoridades locais, for\u00e7as de seguran\u00e7a e comunidades, fortalecendo a imagem institucional e o ambiente de confian\u00e7a. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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