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Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado e/ou fluente para comunica\u00e7\u00f5es globais; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de indicadores e dados (KPIs, dashboards, m\u00e9tricas de aprendizagem); P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos, Metodologias \u00c1geis e/ou similares. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e apoiar as \u00e1reas na defini\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem, alinhadas \u00e0s necessidades atuais e futuras do neg\u00f3cio; Atuar como consultor t\u00e9cnico, contribuindo para o aprimoramento dos processos e capacita\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0s opera\u00e7\u00f5es. Realizar ALNT (An\u00e1lise de Levantamento de Necessidades de Treinamento), identificando lacunas de compet\u00eancias (skills gaps); Mapear riscos, priorizar temas e recomendar solu\u00e7\u00f5es alinhadas ao planejamento estrat\u00e9gico. Criar trilhas de aprendizagem, workshops, programas t\u00e9cnicos, conte\u00fados digitais e solu\u00e7\u00f5es blended; Desenvolver materiais did\u00e1ticos, roteiros, conte\u00fados e recursos instrucionais de alta qualidade. Coordenar a implementa\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es por meio de plataformas LMS e outras ferramentas corporativas; Acompanhar indicadores de execu\u00e7\u00e3o, engajamento e impacto das a\u00e7\u00f5es; Suportar \u00e1reas operacionais na execu\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e certifica\u00e7\u00f5es. Analisar potencial de colaboradores para sucess\u00e3o e crescimento profissional, propondo a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento; Atuar junto a BP, coordenadores e gestores para suporte estrat\u00e9gico ao pipeline de talentos. Monitorar e reportar m\u00e9tricas de ROI, desempenho das trilhas e impacto no neg\u00f3cio; Analisar dados para identifica\u00e7\u00e3o de tend\u00eancias, melhorias e decis\u00f5es estrat\u00e9gicas; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais com insights relevantes para lideran\u00e7a. Liderar projetos de aprendizagem na capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, garantindo ader\u00eancia \u00e0s diretrizes corporativas; Propor melhorias cont\u00ednuas e pr\u00e1ticas de excel\u00eancia operacional dentro da \u00e1rea; Coordenar frentes de trabalho multidisciplinares quando necess\u00e1rio. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40151510", "isPrivate": false}, {"id": 39545385, "name": "Gerente de Seguran\u00e7a Ocupacional Serra Sul \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "Gerente de Seguran\u00e7a Ocupacional Serra Sul \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil"], "hot": 1, "department": "EXPATRIATION", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769116339, "t_create": 1767814481, "ats_job_id": 39545385, "display_job_id": 39545385, "type": "ATS", "id_locale": "39545385-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de seguran\u00e7a ocupacional em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o ou projetos industriais Viv\u00eancia em sites de grande porte e gest\u00e3o de equipes em campo Conhecimento em normas e requisitos legais de seguran\u00e7a (NRs, RACs) Conhecimento em Seguran\u00e7a de Processos Experi\u00eancia com grandes projetos industriais Familiaridade com normas internacionais Viv\u00eancia em auditorias internas e externas de seguran\u00e7a Experi\u00eancia em Higiene Ocupacional Conhecimento em gest\u00e3o de indicadores e ferramentas de an\u00e1lise de risco Garantir continuidade dos processos operacionais em conformidade com legisla\u00e7\u00f5es e padr\u00f5es internos, preservando a vida e sa\u00fade dos trabalhadores. Influenciar \u00e1reas operacionais para manter processos dentro dos controles de risco necess\u00e1rios, buscando melhoria cont\u00ednua dos indicadores e preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Representar a empresa perante \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores (SRT, MPF, Sindicatos, Corpo de Bombeiros) e em assuntos corporativos. Assessorar lideran\u00e7as na defini\u00e7\u00e3o de metas, indicadores e estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a. Garantir funcionamento dos Planos de Atendimento a Emerg\u00eancias e promover treinamentos de Ambienta\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho. Realizar monitoramentos ocupacionais, auditorias e investiga\u00e7\u00f5es de eventos, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Contribuir para programas de preven\u00e7\u00e3o (Prote\u00e7\u00e3o Auditiva, Respirat\u00f3ria, Ergonomia, Fadiga, Qualidade de Vida). Buscar novas tecnologias para reduzir trabalho manual e aumentar produtividade. Participar da sele\u00e7\u00e3o e desenvolvimento da equipe, assegurando cumprimento de or\u00e7amento e plano de desenvolvimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 40306643, "name": "TECNICO PREDITIVA ESPECIALIZ", "posting_name": "TECNICO PREDITIVA ESPECIALIZ", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND CONF.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771532258, "t_create": 1771200000, "ats_job_id": "1094435", "display_job_id": "1094435", "type": "ATS", "id_locale": "1094435-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093131 N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e1s 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/01/2026 a 27/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou mecatr\u00f4nica; Experi\u00eancia em atua\u00e7\u00e3o com t\u00e9cnicas preditivas; Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o; T\u00e9cnicas de ultrassom e termografia, Desenvoltura no pacote office. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento do de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o da fase usina (transportadores de correias, peneiramentos, britadores, sistemas de acionamentos, filtragem, etc); T\u00e9cnicas de an\u00e1lise de \u00f3leo; Alinhamento a laser. Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir o cumprimento dos planos de inspe\u00e7\u00e3o preditiva. Fazer medi\u00e7\u00f5es de ultrassom em eixos tambores e revestimentos. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Acompanhar as interven\u00e7\u00f5es nos equipamentos quando solicitadas pela Preditiva. Analisar os dados de vibra\u00e7\u00e3o nos equipamentos. Emitir laudos t\u00e9cnicos e relat\u00f3rios de p\u00f3s execu\u00e7\u00e3o. Elaborar e coordenar os planos de manuten\u00e7\u00e3o preditiva de sua \u00e1rea. *Cadastrar os equipamentos de sua \u00e1rea no software especialista de an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00f5es. Cadastrar todos os rolamentos e engrenamentos aplicados conforme cat\u00e1logo ou informa\u00e7\u00f5es do fabricante. Parametrizar o banco de dados conforme procedimento descrito no Plano Diretor. Analisar banco de dados e emitir laudo para interven\u00e7\u00f5es programadas. Coordenar e orientar os trabalhos da Preditiva em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Cuidar para que o n\u00famero de equipamentos em alarme em sua \u00e1rea esteja dentro das metas especificadas. Analisar os laudos emitidos pelos t\u00e9cnicos de sua \u00e1rea. Fazer an\u00e1lise de falha. Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Planejar e programar os laudos de sua \u00e1rea junto ao PCM. Participar das reuni\u00f5es de planejamento e programa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de sua \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40306643", "isPrivate": false}, {"id": 40247009, "name": "ESPECIALISTA DE NEG\u00d3CIOS SENIOR", "posting_name": "ESPECIALISTA DE NEG\u00d3CIOS SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Estrat\u00e9gia e Desempenho", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771547677, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094363", "display_job_id": "1094363", "type": "ATS", "id_locale": "1094363-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094363 Ensino superior completo (Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Gest\u00e3o de Projetos ou correlatos). Experi\u00eancia s\u00f3lida em governan\u00e7a corporativa, PMO, gest\u00e3o estrat\u00e9gica, planejamento ou similares. Viv\u00eancia em ambientes de alta complexidade e m\u00faltiplos stakeholders. Capacidade anal\u00edtica forte e habilidade em sintetizar informa\u00e7\u00f5es complexas. Desej\u00e1vel Ingl\u00eas. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Estruturar e manter o modelo de governan\u00e7a entre as subdiretorias (Processamento Mineral, Geoci\u00eancias e Sondagem, Planejamento Integrado, Transforma\u00e7\u00e3o Mineral e Estrat\u00e9gia). Organizar e facilitar ritos executivos: reuni\u00f5es de diretoria, f\u00f3runs t\u00e9cnicos, ritos de PDCA, planejamento, prioriza\u00e7\u00e3o e monitoramento. Construir e garantir ader\u00eancia a padr\u00f5es e fluxos \u00fanicos de comunica\u00e7\u00e3o, reporte e tomada de decis\u00e3o. Consolidar indicadores, entreg\u00e1veis e informa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas para tomada de decis\u00e3o da diretoria. Mapear, revisar e otimizar processos internos de governan\u00e7a e fluxos de interface entre as \u00e1reas. Assegurar alinhamento entre Diretoria T\u00e9cnica e Diretorias Operacionais, traduzindo necessidades t\u00e9cnicas, riscos e prioridades. Facilitar e controlar ritos interdiretoriais (ex.: com Opera\u00e7\u00f5es, Projetos, SSMA, Popula\u00e7\u00e3o Operacional, etc.). Acompanhar e dar visibilidade \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o de demandas estrat\u00e9gicas entre as \u00e1reas. Garantir integridade, tempestividade e narrativa estrat\u00e9gica dos materiais enviados a inst\u00e2ncias cr\u00edticas. Apoiar a Diretoria na prepara\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es para a alta lideran\u00e7a e \u00f3rg\u00e3os de governan\u00e7a. Manter trilhas de auditoria, prazos, pend\u00eancias e compromissos formais assumidos. Mapear riscos de governan\u00e7a e propor mecanismos de mitiga\u00e7\u00e3o. Zelar pela ader\u00eancia a pol\u00edticas corporativas, controles internos e normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis. Atuar como integrador entre auditorias internas/externas e as \u00e1reas da diretoria quando necess\u00e1rio. Diagnosticar e propor melhorias em processos, ferramentas e pr\u00e1ticas de governan\u00e7a. Implementar metodologias modernas de gest\u00e3o (Lean, OKR, PMO, Agile adaptado, etc.), quando aplic\u00e1vel ao contexto. Ajustar e atualizar o modelo de governan\u00e7a conforme mudan\u00e7as na estrat\u00e9gia corporativa ou da diretoria. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40247009", "isPrivate": false}, {"id": 40182242, "name": "ANALISTA DE DADOS PL", "posting_name": "ANALISTA DE DADOS PL", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PERFORMANCE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770995008, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094308", "display_job_id": "1094308", "type": "ATS", "id_locale": "1094308-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091455 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Software, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, An\u00e1lises de Sistema, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas, Estat\u00edstica, Sistema da Informa\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/12/2025 a 18/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Software, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, An\u00e1lises de Sistema, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas, Estat\u00edstica, Sistema da Informa\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento em desenvolvimento em ferramentas low-code ou no-code (desej\u00e1vel: SQL, Power Apps, Power Automate, Power BI, M e DAX, Power Query, ferramentas de ETL MS) e familiaridade com plataformas de nuvem Microsoft Azure; Compreens\u00e3o de arquitetura de dados: Ter conhecimento sobre arquiteturas de dados, como data lakes, datawarehouses e modelos de dados; ETL & ELT: Experi\u00eancia em implementa\u00e7\u00e3o de pipelines de ETL e ELT, transformar estes dados em formatos adequados para carreg\u00e1-los nos sistemas de Analytics e/ou Advanced Analytics; Conhecimento e experi\u00eancia com plataforma Microsoft Azure; Conhecimento em bancos de dados: Familiaridade com bancos de dados; relacionais, como SQL Server e Oracle. Habilidades em escrever consultas SQL para extrair, transformar e carregar (ETL) dados; Ferramentas de BI: Experi\u00eancia no uso de Power BI para criar pain\u00e9is interativos, relat\u00f3rios e dashboards; Linguagens de programa\u00e7\u00e3o: Conhecimento em linguagens de programa\u00e7\u00e3o, como DAX, Python e SQL para desenvolver scripts personalizados e criar integra\u00e7\u00f5es com outras plataformas al\u00e9m de dashboards mais automatizados; An\u00e1lise de dados e consultas: Capacidade de realizar an\u00e1lises r\u00e1pidas, escrever consultas complexas e realizar opera\u00e7\u00f5es de transforma\u00e7\u00e3o nos dados para atender \u00e0s necessidades espec\u00edficas de relat\u00f3rios e an\u00e1lises; Visualiza\u00e7\u00e3o de dados: Habilidade em criar visualiza\u00e7\u00f5es de dados claras, intuitivas e impactantes que transmitam informa\u00e7\u00f5es de forma eficaz aos usu\u00e1rios finais. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento de neg\u00f3cios: Compreens\u00e3o dos princ\u00edpios e processos de neg\u00f3cios, al\u00e9m de habilidade para traduzir requisitos de neg\u00f3cios em solu\u00e7\u00f5es de BI eficazes. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar no Impulsionamento da estrat\u00e9gia de dados da diretoria fornecendo insights sobre o desempenho atual e destacando \u00e1reas de oportunidade de produtividade e otimiza\u00e7\u00e3o dos processos da diretoria; Realizar\u00e1 estrutura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lises avan\u00e7adas de dados, modelos de dados, estrutura\u00e7\u00e3o do padr\u00e3o para implanta\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de dados; Extrair insights e padr\u00f5es preditivos de grandes conjuntos de dados para explicar e revelar oportunidades potenciais; Desenvolver\u00e1 conjuntos de dados/esquemas consumindo dados de m\u00faltiplas fontes como bancos de dados internos, ferramentas de an\u00e1lise, fontes n\u00e3o estruturadas e outras fontes internas; Criar fluxos e padroniza\u00e7\u00e3o dos processos para captura e armazenamento de dados de forma padronizada; Projetar, implementar e manter sistemas e infraestruturas de dados. Sua principal responsabilidade \u00e9 garantir a disponibilidade, integridade, seguran\u00e7a e desempenho dos dados de projetos e/ou produtos de Analytics e Advanced Analitycs. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40182242", "isPrivate": false}, {"id": 40174213, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 CORPORATIVO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD REG SERV TELEC NORT SL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771517778, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094261", "display_job_id": "1094261", "type": "ATS", "id_locale": "1094261-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094261 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Redes de Computadores, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/02/2026 a 26/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Redes de Computadores, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; CNH categoria B v\u00e1lida; S\u00f3lida experi\u00eancia em infraestrutura de TI, com atua\u00e7\u00e3o em datacenter, redes corporativas e telecomunica\u00e7\u00f5es; Conhecimento avan\u00e7ado em administra\u00e7\u00e3o de redes LAN, WAN e WLAN; Experi\u00eancia com equipamentos Cisco ou similares em solu\u00e7\u00f5es de network; Conhecimento em protocolos de roteamento e switching (TCP/IP, VLANs, Trunking, Spanning Tree ou similares); Experi\u00eancia em gest\u00e3o de conectividade, links de dados e internet; Conhecimento em infraestrutura de datacenter, incluindo servidores, storage, virtualiza\u00e7\u00e3o, backup e ambientes de alta disponibilidade; Viv\u00eancia com monitoramento, troubleshooting e atua\u00e7\u00e3o em incidentes cr\u00edticos; Conhecimento em seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o aplicada \u00e0 infraestrutura (firewalls, segmenta\u00e7\u00e3o de rede e controles de acesso); Conhecimento e viv\u00eancia em processos de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as em TI, incluindo avalia\u00e7\u00e3o de riscos, impactos operacionais, defini\u00e7\u00e3o de janelas de mudan\u00e7a e acompanhamento p\u00f3s-implementa\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia na participa\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de projetos de infraestrutura de TI, incluindo planejamento, execu\u00e7\u00e3o, acompanhamento de prazos e gest\u00e3o de riscos; Experi\u00eancia na gest\u00e3o de n\u00edveis de servi\u00e7o (SLA) e indicadores de desempenho da infraestrutura; Conhecimento em boas pr\u00e1ticas ITIL aplicadas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o de TI; Experi\u00eancia no relacionamento com fornecedores, operadoras e prestadores de servi\u00e7o; Capacidade de atua\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma, com tomada de decis\u00e3o t\u00e9cnica em ambientes cr\u00edticos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40174213", "isPrivate": false}, {"id": 40160866, "name": "COORDENADOR(A) DE PROCESSOS, PERFORMANCE E GEST\u00c3O DE CONTRATOS - CORREDOR SUDESTE", "posting_name": "COORDENADOR(A) DE PROCESSOS, PERFORMANCE E GEST\u00c3O DE CONTRATOS - CORREDOR SUDESTE", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GESTAO CONTRATOS COR SUD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771553189, "t_create": 1770768000, "ats_job_id": "1094252", "display_job_id": "1094252", "type": "ATS", "id_locale": "1094252-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1 COORDENADOR(A) DE PROCESSOS, PERFORMANCE E GEST\u00c3O DE CONTRATOS - GEOTECNIA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094252 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e afins; Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, 07:30 as 16:30 - segunda a sexta. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/02/2026 a 26/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos, planejamento e controle operacional; Pacote Office em n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Requisitos desej\u00e1veis: Excel avan\u00e7ado; Conhecimento em Power BI; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado; Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar o planejamento e controle de projetos (cronogramas, escopo, prazos, custos, riscos e entregas); Monitorar indicadores, elaborar relat\u00f3rios gerenciais e acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o f\u00edsica e financeira dos projetos; Garantir conformidade com requisitos legais, auditorias, padr\u00f5es corporativos e processos de qualidade; Gerir processos financeiros e contratuais, incluindo contrata\u00e7\u00f5es, medi\u00e7\u00f5es, controle de custos e investimentos; Apoiar atividades de implanta\u00e7\u00e3o e inspe\u00e7\u00e3o de projetos, incluindo interface com equipes de campo; Promover integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas t\u00e9cnicas, engenharia, suprimentos e opera\u00e7\u00f5es; Consolidar o portf\u00f3lio de projetos, monitorar KPIs e conduzir iniciativas de melhoria cont\u00ednua, governan\u00e7a e padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Garantir a prioriza\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o das demandas entre PMO, Qualidade, Finan\u00e7as e atividades de manuten\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40160866", "isPrivate": false}, {"id": 40159612, "name": "GEOLOGO(A) \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE GEOCIENCIAS \u2013\u00a0SOSSEGO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "GEOLOGO(A) \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE GEOCIENCIAS \u2013\u00a0SOSSEGO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEOCIENCIAS SSG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771020526, "t_create": 1770768000, "ats_job_id": "1094242", "display_job_id": "1094242", "type": "ATS", "id_locale": "1094242-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094242 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Geol\u00f3gica ou Geologia Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno (das 08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/02/2026 a 24/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em Geologia de Mina; Experi\u00eancia em acompanhamento de frente de lavras; Habilita\u00e7\u00e3o: Categoria B Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis: Idioma: Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio Conhecimento nos softwares: Pacote Office, Leapfrog, Datamine Fusion, QGIS, OrePro 3D Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelas atividades de Modelamento geol\u00f3gico, modelo de blocos, estimativa de teores, amostragem de curto prazo (p\u00f3 de perfuratriz), banco de dados geol\u00f3gico, QA/QC, libera\u00e7\u00e3o e acompanhamento de frentes de lavra visando a correta alimenta\u00e7\u00e3o da planta de beneficiamento, gest\u00e3o de estoques de ROM, reconcilia\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40159612", "isPrivate": false}, {"id": 40118042, "name": "COORDENADOR\u00a0OPERACIONAL DE PERFURA\u00c7\u00c3O DE MINA \u2013 PERFURA\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADOR\u00a0OPERACIONAL DE PERFURA\u00c7\u00c3O DE MINA \u2013 PERFURA\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Perfura\u00e7\u00e3o A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770948794, "t_create": 1770681600, "ats_job_id": "1094143", "display_job_id": "1094143", "type": "ATS", "id_locale": "1094143-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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