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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: Banco de Talentos Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: S\u00e3o Luis, Maranh\u00e3o. Hor\u00e1rio de Trabalho: Disponibilidade para atuar nos turnos. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/01/2025 a 13/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Atividades e Responsabilidades Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o. Pr\u00e9-Requisitos Mandat\u00f3rios Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Pr\u00e9-Requisitos Desej\u00e1veis Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 26709019, "name": "SUPERVISORA USINA BENEFICIAMENTO SECO - OPERA\u00c7\u00c3O CAPANEMA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OPER USINA CP T- C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736290547, "t_create": 1735776000, "ats_job_id": "1079861", "display_job_id": "1079861", "type": "ATS", "id_locale": "1079861-en", "job_description": "Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias diversas ou afins Localidade: Ouro Preto, MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 2x2 - turno noturno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 08/01/2025 a 14/01/2025 Qual ser\u00e1 o seu grande desafio aqui? Ser protagonista no cuidado das comunidades vizinhas a Capanema; Ser parte respons\u00e1vel pela produ\u00e7\u00e3o de 18Mta; Ser respons\u00e1vel pelo cuidado e 5S de plantas rec\u00e9m-inauguradas; Acompanhar indicadores de produ\u00e7\u00e3o buscando as melhores oportunidades no seu turno de trabalho; Propor melhorias operacionais; Realizar interface com equipes de manuten\u00e7\u00e3o buscando as melhores oportunidades. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de usina de min\u00e9rio de ferro; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas; Experi\u00eancia em start up operacional; J\u00e1 ter realizado atividades que envolvam a comunidade; Residir em Ouro Preto, MG ou Itabirito, MG. Como profissional, voc\u00ea vai... Assegurar a operacionalidade e condi\u00e7\u00f5es de funcionamento dos equipamentos de usina, tais como: britadores prim\u00e1rios, secund\u00e1rios e terci\u00e1rios, transportadores de correias, entre outros; Garantir o controle operacional do processo produtivo (Britagem, Peneiramento, P\u00e1tios, Amostragens), atrav\u00e9s de seus par\u00e2metros de controle e procedimentos operacionais, garantindo o cumprimento dos indicadores de produ\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano Desenvolvimento Individual), feedback e controle de frequ\u00eancia; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar interface com as \u00e1reas de geotecnia, manuten\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o, mina, infraestrutura de mina, seguran\u00e7a e medicina do trabalho, meio ambiente e controle de qualidade; Contribuir para a garantia da disponibilidade f\u00edsica dos ativos atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos da usina, a fim de cumprir o plano anual de produ\u00e7\u00e3o estabelecido. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Gest\u00e3o e supervis\u00e3o de equipe com aproximadamente 12 pessoas de opera\u00e7\u00e3o de usina (t\u00e9cnicos e operadores) Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ser respons\u00e1vel pelos trabalhos e rotina da CPIA e por garantir a sua efic\u00e1cia; Conduzir as an\u00e1lises de eventos de seguran\u00e7a de processo; Zelar pela imparcialidade do processo de an\u00e1lise ocorr\u00eancias operacionais; Ser respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela verifica\u00e7\u00e3o da conformidade, padroniza\u00e7\u00e3o e qualidade dos processos (registros, investiga\u00e7\u00f5es, inspe\u00e7\u00f5es operacionais, relat\u00f3rios etc) das Subcomiss\u00f5es; Controlar prazos de a\u00e7\u00f5es e apura\u00e7\u00f5es das fases; Capacitar os respons\u00e1veis pelos registros de ocorr\u00eancias operacionais; Capacitar os l\u00edderes de subcomiss\u00e3o e membros; Disseminar boas pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a operacional; Realizar inspe\u00e7\u00f5es em campo com foco em seguran\u00e7a operacional; Fazer associa\u00e7\u00e3o dos documentos normativos com os eventos de seguran\u00e7a de processo; Associar os eventos de seguran\u00e7a de processo aos bowties; Implantar as campanhas e processos de preven\u00e7\u00e3o da sua unidade; Coordenar a verifica\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es de eventos de processo periodicamente; Liderar a reuni\u00e3o da comiss\u00e3o de preven\u00e7\u00e3o de eventos; Coordenar a execu\u00e7\u00e3o dos Diagn\u00f3sticos Operacionais de Seguran\u00e7a (DOS); Realizar a execu\u00e7\u00e3o e direcionamento de itens de seguran\u00e7a de processos operacionais para as Rotinas de Seguran\u00e7a; Implantar projetos relacionados a redu\u00e7\u00e3o de Eventos P; Realizar interface com a lideran\u00e7a da \u00e1rea operacional para preven\u00e7\u00e3o de eventos de seguran\u00e7a de processo; Realizar interface com os processos de DBs e Gest\u00e3o de Riscos do Neg\u00f3cio (GRNO) e HIRA e com a \u00e1rea normativa para propor melhorias e disseminar boas pr\u00e1ticas Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Qu\u00edmica, de Mina, Produ\u00e7\u00e3o ou afins; Registro Profissional Ativo; Experi\u00eancia no setor de minera\u00e7\u00e3o Mina/Usina; Conhecimento de Seguran\u00e7a de Processo; Conhecimento nas ferramentas de an\u00e1lise de causa raiz (5 porqu\u00eas e diagrama de Ishikawa); Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea operacional e lideran\u00e7a; Capacidade de analise critica, sist\u00eamica e estruturada; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26678578", "isPrivate": false}, {"id": 26678070, "name": "ERGONOMISTA", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736255829, "t_create": 1735257600, "ats_job_id": "1079771", "display_job_id": "1079771", "type": "ATS", "id_locale": "1079771-en", "job_description": "ERGONOMISTA - CORPORATIVO Localidade: Itabira - Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [07/01/2025] a [14/01/2025] Quantidade de vagas: 1 Gradua\u00e7\u00e3o: Fisioterapia, Educa\u00e7\u00e3o F\u00edsica, Engenharia, Enfermagem ou afins. Modalidade de trabalho: Onsite - 100% presencial Tipo de contrato: DETERMINADO Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Como Ergonomista - Corporativo, voc\u00ea vai: Coletar dados em campo; Elaborar relat\u00f3rios para fazer a gest\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o para aplicar as atividades da ergonomia, a fim de reduzir o indicie de absente\u00edsmo; O que esperamos de voc\u00ea: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Ergonomia; Experi\u00eancia em \u00e1rea industrial; Pacote office avan\u00e7ado; CNH categoria B. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26678070", "isPrivate": false}, {"id": 26678576, "name": "ENGENHEIRA (O) \u2013 CPIA \u2013 MINA/USINA\u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CPIA DB ENG CORR SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736268139, "t_create": 1735257600, "ats_job_id": "1079784", "display_job_id": "1079784", "type": "ATS", "id_locale": "1079784-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ser respons\u00e1vel pelos trabalhos e rotina da CPIA e por garantir a sua efic\u00e1cia; Conduzir as an\u00e1lises de eventos de seguran\u00e7a de processo; Zelar pela imparcialidade do processo de an\u00e1lise ocorr\u00eancias operacionais; Ser respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela verifica\u00e7\u00e3o da conformidade, padroniza\u00e7\u00e3o e qualidade dos processos (registros, investiga\u00e7\u00f5es, inspe\u00e7\u00f5es operacionais, relat\u00f3rios etc) das Subcomiss\u00f5es; Controlar prazos de a\u00e7\u00f5es e apura\u00e7\u00f5es das fases; Capacitar os respons\u00e1veis pelos registros de ocorr\u00eancias operacionais; Capacitar os l\u00edderes de subcomiss\u00e3o e membros; Disseminar boas pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a operacional; Realizar inspe\u00e7\u00f5es em campo com foco em seguran\u00e7a operacional; Fazer associa\u00e7\u00e3o dos documentos normativos com os eventos de seguran\u00e7a de processo; Associar os eventos de seguran\u00e7a de processo aos bowties; Implantar as campanhas e processos de preven\u00e7\u00e3o da sua unidade; Coordenar a verifica\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es de eventos de processo periodicamente; Liderar a reuni\u00e3o da comiss\u00e3o de preven\u00e7\u00e3o de eventos; Coordenar a execu\u00e7\u00e3o dos Diagn\u00f3sticos Operacionais de Seguran\u00e7a (DOS); Realizar a execu\u00e7\u00e3o e direcionamento de itens de seguran\u00e7a de processos operacionais para as Rotinas de Seguran\u00e7a; Implantar projetos relacionados a redu\u00e7\u00e3o de Eventos P; Realizar interface com a lideran\u00e7a da \u00e1rea operacional para preven\u00e7\u00e3o de eventos de seguran\u00e7a de processo; Realizar interface com os processos de DBs e Gest\u00e3o de Riscos do Neg\u00f3cio (GRNO) e HIRA e com a \u00e1rea normativa para propor melhorias e disseminar boas pr\u00e1ticas Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Qu\u00edmica, de Mina, Produ\u00e7\u00e3o ou afins; Registro Profissional Ativo; Experi\u00eancia no setor de minera\u00e7\u00e3o Mina/Usina; Conhecimento de Seguran\u00e7a de Processo; Conhecimento nas ferramentas de an\u00e1lise de causa raiz (5 porqu\u00eas e diagrama de Ishikawa); Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o com a \u00e1rea operacional e lideran\u00e7a; Capacidade de analise critica, sist\u00eamica e estruturada; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Realizar manuten\u00e7\u00e3o em sistemas eletroeletr\u00f4nicos da Estrada De Ferro Vitoria a Minas; Sinaliza\u00e7\u00e3o automa\u00e7\u00e3o. M\u00e1quina chave el\u00e9trica; Circuito de via; Detector descarrilhamento; Sistemas de sinaliza\u00e7\u00e3o; Nobreak, retificadores; Sistemas de telecomunica\u00e7\u00e3o; Redes distribui\u00e7\u00e3o de energia el\u00e9trica e subesta\u00e7\u00f5es 13,8 KV. 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Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Quem somos? A Valia \u00e9 uma Entidade Fechada de Previd\u00eancia Complementar, sem fins lucrativos, sendo a 6\u00ba maior do Brasil em patrim\u00f4nio. Tem como Prop\u00f3sito Construir juntos o presente e um futuro melhores. Isso significa que somos um time engajado em proporcionar aos nossos clientes solu\u00e7\u00f5es de previd\u00eancia e bem-estar financeiro baseadas em confian\u00e7a e efici\u00eancia. Com sede na cidade do Rio de Janeiro, a Valia foi criada em 1973 pela Vale S.A. com o objetivo de proporcionar aos empregados da empresa um benef\u00edcio adicional para quando se aposentarem. Ao longo do tempo criou novas possibilidades de produtos e servi\u00e7os, tendo hoje um plano extensivo \u00e0 fam\u00edlia capaz de realizar sonhos de curto e m\u00e9dio prazo. Atualmente possui 50 patrocinadoras, cerca de 140 mil participantes entre ativos e assistidos, e cuida de um patrim\u00f4nio de mais de R$ 30 bilh\u00f5es. Por que a Valia? Se voc\u00ea busca por um ambiente de trabalho acolhedor, motivador e que vai te proporcionar a experi\u00eancia de fazer diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Temos valores que foram constru\u00eddos junto com o time e que pautam as nossas a\u00e7\u00f5es do dia a dia: AGIR COM INTEGRIDADE, ENTREGAR COM EXCEL\u00caNCIA, TER O CLIENTE NO CENTRO, EVOLUIR DE FORMA SUSTENT\u00c1VEL e AMAR O QUE FAZ. N\u00f3s somos certificados como um Great Place to Work desde 2018 e permanecemos em constante melhoria para cada vez construir um ambiente de trabalho melhor. Priorizamos o bem-estar dos nossos empregados e, por isso, atuamos hoje em uma modalidade de trabalho majoritariamente remota com possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas em todo Brasil. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos e todas, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Se voc\u00ea se identifica com a nossa cultura, veja aqui o que precisa saber para entrar para o nosso time. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/01/2025 a 13/01/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Forma\u00e7\u00e3o em n\u00edvel superior em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Ter Conhecimento em Previd\u00eancia - Conhecimento em previd\u00eancia privada em pelo menos em uma das \u00e1reas: Arrecada\u00e7\u00e3o, concess\u00e3o, pagamentos, institutos, tributa\u00e7\u00e3o e projetos Conhecimento em seguridade Experi\u00eancia com melhoria de processos Conhecimento em desenvolvimento de especifica\u00e7\u00f5es para sistema Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote Office, Sharepoint e Power Bi Conhecimento avan\u00e7ado em L\u00f3gica - em pelo menos duas das seguintes ferramentas: Python, Sql, automation anywhere, Power apps, Power automate, Power Query, RP O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento em Banco de Dados para elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios com grandes n\u00fameros Como ser\u00e1 o seu dia a dia na Valia Respons\u00e1vel por promover o cumprimento das normas e procedimentos de Seguridade (Arrecada\u00e7\u00e3o, Institutos Previdenci\u00e1rios, Concess\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o de Benef\u00edcios e Desenvolvimento de Projetos e Processos). Identificar as necessidades e propor solu\u00e7\u00f5es para otimizar a operacionaliza\u00e7\u00e3o das atividades inerentes \u00e0s atividades de sua \u00e1rea; Supervisionar e participar dos projetos em desenvolvimento na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais, com vistas a subsidiar as decis\u00f5es do gerente da \u00e1rea; Elaborar cronograma de atividades, rotinas e projetos a serem desenvolvidos pela \u00e1rea, realizando o controle e acompanhamento dos mesmos; Levantar e consolidar dados solicitados pela Ger\u00eancia de Atu\u00e1ria, visando a avalia\u00e7\u00e3o atuarial dos Planos de Benef\u00edcios; Um pouco do que a Valia oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Valia evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Valia temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A VALIA n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01. Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Tecnologia e/ou \u00e1reas afins. Localidade: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/01/2025 a 13/01/2025. Como profissional, voc\u00ea vai... Conduzir pequenos projetos e apoiar programas de tecnologia; Acompanhar o ciclo de vida dos produtos implantados e auxiliar no suporte das aplica\u00e7\u00f5es visando a estabilidade e evolu\u00e7\u00f5es conforme as tendencias de mercado; Entender o escopo funcional e t\u00e9cnico das demandas e explorar as oportunidades alinhado aos preceitos de arquitetura da Vale; Refinar backlog e configurar as ferramentas de acompanhamento (Azure DevOps); Acompanhar a entrega dos servi\u00e7os das aplica\u00e7\u00f5es, de ponta a ponta, governados por n\u00edveis de servi\u00e7o, atrav\u00e9s das atividades: Programar, acompanhar, homologar servi\u00e7os contratados dos terceiros e capitalizar os ativos relacionados no escopo do projeto/programa; Buscar antecipar os impactos das mudan\u00e7as de TI no neg\u00f3cio e vice-versa, atrav\u00e9s do gerenciamento do reposit\u00f3rio de componentes das Arquiteturas de Neg\u00f3cio, Informa\u00e7\u00e3o, Aplica\u00e7\u00e3o, Tecnologia e Seguran\u00e7a; Seguir os processos ITIL para gest\u00e3o de incidentes e mudan\u00e7as; Apoiar na gest\u00e3o de riscos e controles associados ao neg\u00f3cio dos projetos e produtos; Assegurar a conformidade com os aspectos de seguran\u00e7a e legisla\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da formula\u00e7\u00e3o, proposi\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e auditoria das Pol\u00edticas e Normas de Seguran\u00e7a de TI; Monitorar os n\u00edveis de servi\u00e7o contratados para atendimento de necessidades do usu\u00e1rio final; Avaliar, calcular e encaminhar penalidades por desvios nos servi\u00e7os contratados; Avaliar solu\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias propostas pelos terceiros para corrigir problemas e/ou prover melhoria operacional; Acompanhar os resultados da \u00e1rea, por meio de indicadores de desempenho, a fim de identificar lacunas na gest\u00e3o de seus processos; Mapear e implementar oportunidades de melhoria nos processos de gest\u00e3o de portf\u00f3lio j\u00e1 existentes, em linha com as diretrizes do VPS; Atuar de forma proativa em iniciativas voltadas para melhorias de disponibilidade e tempo de resposta das aplica\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s de an\u00e1lise de informa\u00e7\u00f5es; Apoiar na identifica\u00e7\u00e3o de pontos de falhas das aplica\u00e7\u00f5es e orientar a sua solu\u00e7\u00e3o, assegurando a disponibilidade e desempenho; Buscar, permanente, o aumento de disponibilidade e performance das aplica\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s de gest\u00e3o dos outsourcers por Acordo de N\u00edvel de servi\u00e7o - ANS; Atuar junto aos outsourcers o ciclo de vida dos aplicativos e sistemas, visando a maximiza\u00e7\u00e3o da sua utiliza\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o de custos, com garantia de suporte e alinhamento a arquitetura de TI. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Requisitos Obrigat\u00f3rios: Experi\u00eancia nas atividades descritas no escopo da vaga; Ambi\u00e7\u00e3o de autodesenvolvimento, gest\u00e3o e controle do tempo e organiza\u00e7\u00e3o; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de riscos e resultados; Gest\u00e3o de or\u00e7amento de projetos e elabora\u00e7\u00e3o de cronograma; Conhecimento de gest\u00e3o de projetos nas metodologias \u00e1gil e Waterfall; Elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e funcional; Conhecimento e habilidade nas ferramentas do Pacote Office 365; Conhecimentos no idioma ingl\u00eas a n\u00edvel intermedi\u00e1rio - para leitura de materiais t\u00e9cnicos e manuais, escrita de e-mails e participa\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es; Habilidade de relacionar seu projeto com a estrat\u00e9gia da companhia; Habilidade em tomar decis\u00f5es baseado em dados. Requisitos Desej\u00e1veis: Conhecimento do processo de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento nos processos e ferramentas de DevSecOps; Constru\u00e7\u00e3o de dashboards de acompanhamento em Power BI; Conhecimento em ITIL, Azure Devops, ServiceNow e SAP ser\u00e3o um diferencial. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26675322", "isPrivate": false}, {"id": 26676931, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROC USINA SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1736175333, "t_create": 1735171200, "ats_job_id": "1079766", "display_job_id": "1079766", "type": "ATS", "id_locale": "1079766-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Fazer an\u00e1lise de causas de problemas cr\u00f4nicos na \u00e1rea de processamento mineral, propor solu\u00e7\u00f5es, acompanhar desenvolvimento das a\u00e7\u00f5es e realizar verifica\u00e7\u00f5es de efic\u00e1cia. Respons\u00e1vel pela melhoria cont\u00ednua dos processos de tratamento de min\u00e9rio; Propor melhorias que busquem redu\u00e7\u00e3o de custo, maximiza\u00e7\u00e3o de recupera\u00e7\u00f5es m\u00e1ssicas e metal\u00fargicas das usinas de beneficiamento e da margem do neg\u00f3cio; Definir vari\u00e1veis cr\u00edticas com base na an\u00e1lise estat\u00edstica de indicadores e avaliar limites das vari\u00e1veis de processo; Otimizar rotas de processo; Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de processos operacionais; Acompanhar os indicadores de performance operacional e emitir relat\u00f3rios dos indicadores de neg\u00f3cio O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia em tratamento de min\u00e9rio preferencialmente na \u00e1rea de processos; Conhecer e desenvolver rota de processo; Entender com profundidade as vari\u00e1veis cr\u00edticas das opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias; Conhecer e aplicar m\u00e9todos de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problema. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar a manuten\u00e7\u00e3o Corretiva e Preventiva no sistema de automa\u00e7\u00e3o da Ferrovia - Wayside, Passagem em n\u00edvel, sistema de CFTV e outros. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio completo e Curso t\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica/ Automa\u00e7\u00e3o/ Eletromec\u00e2nica/ Instrumenta\u00e7\u00e3o ou El\u00e9trica. Registro Profissional no CFT ativo. Desej\u00e1vel conhecimento em Pacote de office; Desej\u00e1vel conhecimento nos processos Ferrovi\u00e1rios; Desej\u00e1vel conhecimento em Sistemas de Automa\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel CNH B. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. 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