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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo + El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica e afins Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 19:00 \u00e0s 07:00 -3X3 - Necess\u00e1rio disponibilidade de hor\u00e1rio Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/11/2024 a 29/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar a inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e equipamentos de Mina. Realizar melhorias cont\u00ednuas na \u00e1rea; Executar atividades cr\u00edticas de manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia com diagnostico de falha em escavadeiras e perfuratrizes; Experi\u00eancia em Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva e Corretiva. Conhecimento em Motores CAT e Cummins; Conhecimento em Eletromec\u00e2nica em equipamentos Komatsu, CAT, Epiroc e Sandvik. CNH B obrigat\u00f3rio; Desej\u00e1vel: Inform\u00e1tica intermedi\u00e1rio; SAP; Forma\u00e7\u00e3o completa/Cursando Superior em Engenharia. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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N\u00b0 de Vaga: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e \u00e1reas Afins+ CFT ativo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 \u00e0s 17:00 - Com disponibilidade de hor\u00e1rio Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 26/11/2024 a 02/12/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Respons\u00e1vel por atuar nas \u00e1reas de programa\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade; Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso T\u00e9cnico completo em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e \u00e1reas Afins com CFT ativo; Inform\u00e1tica n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Viv\u00eancia com fun\u00e7\u00f5es do PCM; Desej\u00e1vel: Conhecimento b\u00e1sico SAP- PM; Conhecimento b\u00e1sico em MS Project; Conhecimento b\u00e1sico em MS Officer; Conhecimento b\u00e1sico em Power BI. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26001957", "isPrivate": false}, {"id": 24087540, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO - EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA (PCD) - SERRA SUL", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SUPRIM REG SERRA SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1721767224, "t_create": 1721606400, "ats_job_id": "1075698", "display_job_id": "1075698", "type": "ATS", "id_locale": "1075698-en", "job_description": "Experi\u00eancia s\u00f3lida em Suprimentos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia em realizar interface com alta lideran\u00e7a; Habilidade em comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita. Conhecimento em SAP e processo de compras; Conhecimento em Pacote Office; Conhecimento em Power BI. Ser o ponto focal de Suprimentos na opera\u00e7\u00e3o; Realizar interface e manter di\u00e1logos constantes com a alta lideran\u00e7a (Gerente Geral e Diretoria); Ser proativo e din\u00e2mico, buscando identificar gaps e solucionar problemas para melhoria dos processos e atendimento aos clientes. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo + El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica e afins Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/11/2024 a 29/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar a inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e equipamentos, seguindo o plano de inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos, verificando as condi\u00e7\u00f5es e desempenho deles, efetuando an\u00e1lise t\u00e9cnica e registrando as anormalidades constatadas, emitindo relat\u00f3rios. Executar atividades cr\u00edticas de manuten\u00e7\u00e3o, efetuando estudos de causas fundamentais de paradas corretivas de equipamentos, ou paradas repetitivas, propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, objetivando a obten\u00e7\u00e3o de \"parada e defeito zero\", assegurando a confiabilidade dos equipamentos. Efetuar a gest\u00e3o de estoques, acompanhando periodicamente a sua evolu\u00e7\u00e3o, assegurando os n\u00edveis m\u00ednimos estabelecidos, definindo estoques estrat\u00e9gicos e garantindo as reposi\u00e7\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no momento adequado para a interven\u00e7\u00e3o no equipamento e contribuindo para o menor estoque poss\u00edvel. Responder pelas informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas contidas no sistema de manuten\u00e7\u00e3o (Engeman), tais como: cadastro de equipamentos, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, sobressalentes e promove otimiza\u00e7\u00f5es das atividades a serem executadas atrav\u00e9s do plano de inspe\u00e7\u00e3o, coordenando a manuten\u00e7\u00e3o dos hist\u00f3ricos dos equipamentos, triando as informa\u00e7\u00f5es de maior relev\u00e2ncia, registrando os dados das principais interven\u00e7\u00f5es, visando garantir a exatid\u00e3o do hist\u00f3rico e identifica\u00e7\u00e3o das causas do desvio. Participar da elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual da manuten\u00e7\u00e3o, utilizando-se dos hist\u00f3ricos e acompanhamentos de resultados dos exerc\u00edcios anteriores, projetando vida \u00fatil dos equipamentos para sustenta\u00e7\u00e3o do planejamento or\u00e7ament\u00e1rio, bem como efetua o acompanhamento sistem\u00e1tico de sua efetiva\u00e7\u00e3o. Acompanhar os indicadores de performance das instala\u00e7\u00f5es e contribui efetivamente para alcan\u00e7ar as metas estabelecidas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em Inspe\u00e7\u00f5es de equipamentos el\u00e9tricos; Experi\u00eancia em Pain\u00e9is el\u00e9tricos em Usina; Viv\u00eancia em Usinagem. Conhecimento em SAP modulo manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento b\u00e1sico em Power BI; Desej\u00e1vel: Inform\u00e1tica intermedi\u00e1rio; Ter CNH: B; Forma\u00e7\u00e3o completa/Cursando Engenharia. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Como Coordenadora de Sa\u00fade - Serra Sul, voc\u00ea vai: Coordenar a implementa\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o atrav\u00e9s da gest\u00e3o de indicadores (SSMA, custos, produtividade e qualidade), gerenciamento da rotina, padroniza\u00e7\u00e3o de processos, controles cr\u00edticos e cen\u00e1rios de riscos ocupacionais; Realizar o planejamento estrat\u00e9gico e gest\u00e3o de KPIs para o atingimento de metas coletivas e individuais da empresa; Contribuir para a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente saud\u00e1vel e seguro atrav\u00e9s das interfaces com a opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, engenharia, planejamento e programa\u00e7\u00e3o (COI), contando com as an\u00e1lises preditivas e da prontid\u00e3o operacional; Gerenciar os projetos de melhoria cont\u00ednua nos processos operacionais com foco na redu\u00e7\u00e3o e/ou elimina\u00e7\u00e3o dos cen\u00e1rios de riscos bem como condi\u00e7\u00f5es de trabalho das \u00e1reas; Aplicar m\u00e9todos de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00f5es de problemas (A3, ASP, CCQ, 6Ms) e ferramentas da qualidade para revers\u00e3o de lacunas; Gerenciar a qualidade dos processos para garantir a integra\u00e7\u00e3o entre o sistema de gest\u00e3o da empresa e os requisitos Certifica\u00e7\u00e3o ISO, gest\u00e3o dos programas legais e de preven\u00e7\u00e3o; O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Sua equipe ter\u00e1 15 profissionais diretos multidisciplinar de alto conhecimento t\u00e9cnico em sua \u00e1rea de expertise. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em administra\u00e7\u00e3o, psicologia, enfermagem, ergonomia, higiene ocupacional e/ou \u00e1reas afins. Experi\u00eancia s\u00f3lida em lideran\u00e7a de equipes Conhecimento e experi\u00eancia nas \u00e1reas de sa\u00fade, Emerg\u00eancia, Higiene e Ergonomia; Desej\u00e1vel conhecimento e experi\u00eancia em sistemas de gest\u00e3o de melhoria cont\u00ednua; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso creche ou aux\u00edlio bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia m\u00e9dica e hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar; Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens; Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26063740", "isPrivate": false}, {"id": 26041619, "name": "(PcD) OPERADORA (OR) EQUIPAMENTOS INSTALA\u00c7\u00d5ES III \u2013 GER\u00caNCIA PERFURA\u00c7\u00c3O E DESMONTE\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA", "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUPERV PERFURACAO DE MINA D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732546182, "t_create": 1731456000, "ats_job_id": "1078559", "display_job_id": "1078559", "type": "ATS", "id_locale": "1078559-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno de 19:00 a 7:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/11/2024 a 29/11/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino m\u00e9dio completo; CNH B; Trabalhar em regime de turno fixo de revezamento; Experi\u00eancia em equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o; Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia) O que desejamos que voc\u00ea apresente: Pacote office b\u00e1sico; CNH D; Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em Opera\u00e7\u00e3o de Perfuratriz; O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Operar perfuratriz rotativa e roto percussiva; Realizar 5S no local onde trabalha e na m\u00e1quina que opera; Cumprir os par\u00e2metros definidos nos projetos de perfura\u00e7\u00e3o; Apoiar a supervis\u00e3o nos controles de seguran\u00e7a e ambientais inerentes ao processo produtivo de lavra de mina; Conhecer e fazer cumprir as pol\u00edticas, normas, procedimentos de seguran\u00e7a e Meio Ambiente para opera\u00e7\u00e3o de equipamentos no Salobo Metais, entre outras atividades; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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N\u00b0 de Vaga: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo + Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e Afins Localidade: Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 19:30 - Necess\u00e1rio disponibilidade de hor\u00e1rio) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 25/11/2024 a 29/11/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o de pneus gigante OTR; Executar montagem e desmontagem de rodas e pneus OTR; Fazer calibragem de pneus usando ferramentas de monitoramento mems; Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte; Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira; Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade; Realizar gest\u00e3o de materiais, componentes e p\u00e1tios de itens delegados. 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Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino t\u00e9cnico completo\u00a0 Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, 08h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/11/2024 a 03/12/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir os processos de planejamento e programa\u00e7\u00e3o garantindo o cumprimento das rotinas; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o (OMs) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o e gerenciar carteira do programador diariamente; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programar S+1 no sistema oficial de manuten\u00e7\u00e3o (CM25/Prometheus), considerando interfer\u00eancias, bloqueio e otimiza\u00e7\u00e3o de recursos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar a reuni\u00e3o da programa\u00e7\u00e3o semanal das ordens de manuten\u00e7\u00e3o (S-1, S, S+1, S+2) bem como, realizar interfaces di\u00e1rias com a equipe da execu\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Atualizar os centros de trabalho (administrativo, turno de equipe pr\u00f3pria e terceiro), inserindo os ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas de interface acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS) com pelo menos: 1. Execu\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o: entrega e devolu\u00e7\u00e3o de ativos para manuten\u00e7\u00e3o, contendo pelo menos os seguintes crit\u00e9rios: limpeza, posicionamento, comunica\u00e7\u00e3o da solicita\u00e7\u00e3o e da libera\u00e7\u00e3o do ativo, testes do ativo e devolu\u00e7\u00e3o, entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, el\u00e9trica e afins; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Registro em Conselho Profissional; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia nos processos de planejamento e programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio e controle de indicadores (KPI) de processo (ader\u00eancia a programa\u00e7\u00e3o, Backlog, manuten\u00e7\u00e3o condicional e sistem\u00e1tica); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia em ambiente em manuten\u00e7\u00e3o e sinergia entre os times de inspe\u00e7\u00e3o, planejamento, programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia em realiza\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em programa\u00e7\u00e3o e controle de grandes paradas para troca de componentes e perif\u00e9ricos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em sistema SAP m\u00f3dulo PM; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento Ms Project; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento em Excel n\u00edvel intermedi\u00e1rio; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento em Power BI para an\u00e1lise de dados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel pacote office b\u00e1sico a intermedi\u00e1rio; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens \u00a0A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Atuar na manuten\u00e7\u00e3o preventiva mec\u00e2nica de equipamentos de usina, bombas, ciclones e moinhos de bola; Coordenar equipes de mec\u00e2nicos, caldeireiros e soldadores; Realizar reporte \u00e0 supervis\u00e3o; Executar a aplica\u00e7\u00e3o de 5S e de melhoria cont\u00ednua; Participar de reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o, entre outras atividades Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou mecatr\u00f4nica; Registro em Conselho; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de usina; Office b\u00e1sico; CNH B; Desej\u00e1vel curso superior em engenharia mec\u00e2nica ou administra\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento no sistema SAP; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. 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Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva mec\u00e2nica em bombas centr\u00edfugas, moinhos de bola e hidrociclones; Implementar programa 5S e melhoria cont\u00ednua; Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, An\u00e1lise de Falhas etc.); Atuar na manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos auxiliares de moinhos de bola, entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou mecatr\u00f4nica; Registro em conselho; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio; Desej\u00e1vel pacote office b\u00e1sico; Desej\u00e1vel conhecimento em corte e solda; Desej\u00e1vel conhecimento em equipamentos de usina, bombas de polpa, hidrociclones e moinhos de bola; Desej\u00e1vel conhecimento em m\u00e1quina, manipuladora de placas, martelo hidr\u00e1ulico (thunderbolt); Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. 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