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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100323 Ensino Superior Completo em Artes Visuais, Museologia, Ci\u00eancias Humanas, Ci\u00eancias Sociais e \u00e1reas afins; Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o 100% presencial em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA; Pacote Office intermedi\u00e1rio; Viv\u00eancia em arte-educa\u00e7\u00e3o e cultura; Experi\u00eancia com projetos culturais e educativos; Disponibilidade para viagens espor\u00e1dicas; Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o em eventos, inclusive em hor\u00e1rios diferenciados. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Apoiar o planejamento do setor educativo; Desenvolver projetos educativos e culturais; Elaborar conceitos e conte\u00fados para exposi\u00e7\u00f5es; Desenvolver materiais pedag\u00f3gicos e educativos; Apoiar a organiza\u00e7\u00e3o e estrutura\u00e7\u00e3o dos programas educativos; Trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares; Apoiar a\u00e7\u00f5es culturais, oficinas, workshops e eventos da Casa de Cultura; Contribuir para constru\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias educativas vinculadas \u00e0s exposi\u00e7\u00f5es e atividades culturais. Um pouco do que o ICV oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens B\u00f4nus Assist\u00eancia funeral Para transformar o futuro, temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade O ICV n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41762556", "isPrivate": false}, {"id": 41689643, "name": "BANCO DE TALENTOS - OPERADOR (A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "BANCO DE TALENTOS - OPERADOR (A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1777517931, "t_create": 1777059444, "ats_job_id": 41689643, "display_job_id": 41689643, "type": "ATS", "id_locale": "41689643-en", "job_description": "Ensino m\u00e9dio completo; Conhecimentos em inform\u00e1tica. Experi\u00eancia em usinagem ou ind\u00fastrias; Conhecimento em 5S Facilidade em lidar com sistemas. Realizar limpeza do setor e dos equipamentos. Auxiliar na quebra e remo\u00e7\u00e3o de refrat\u00e1rios. Realizar pinturas e pequenos reparos em instala\u00e7\u00f5es civis. Apoiar a manuten\u00e7\u00e3o durante paradas e atividades. Fazer inspe\u00e7\u00e3o no campo considerando os aspectos de SSMA e condi\u00e7\u00f5es dos equipamentos industriais. Desenvolver suas atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os Procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade. Operar equipamentos da Usina (Aglomera\u00e7\u00e3o, Calcina\u00e7\u00e3o, Redu\u00e7\u00e3o, CTS, e talhas/pontes de carga seca). Fazer medi\u00e7\u00e3o e adi\u00e7\u00e3o de pasta em eletrodos. Fazer carregamento do forno em campo manualmente. Fazer sondagem no forno el\u00e9trico. Fazer medi\u00e7\u00f5es e ajustes de molas do forno. Realizar amostragem. I\u00e7ar e movimentar cargas. Gerenciar insumos. Operar pain\u00e9is de comando e sistemas de comunica\u00e7\u00e3o. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional. Verificar e comunicar \u00e0 supervis\u00e3o quando encontrar anomalias na \u00e1rea atuando de forma proativa. Participar de forma ativa dos treinamentos operacionais e coorporativos. Participar de programas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio-ambiente e qualidade (SSMA). Relatar ao supervisor e registrar as ocorr\u00eancias na \u00e1rea referentes \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, meio-ambiente, varia\u00e7\u00f5es nos \u00edndices de produ\u00e7\u00e3o e paradas de equipamentos. Realizar bloqueios e desbloqueios de equipamentos segundo norma interna. Zelar pelos equipamentos e manter sentimento de dono. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41689643", "isPrivate": false}, {"id": 41823242, "name": "1100296 - COORDENADOR OPERACIONAL DE USINAS E P\u00c1TIO DE PRODUTO \u2013 USINA", "posting_name": "1100296 - COORDENADOR OPERACIONAL DE USINAS E P\u00c1TIO DE PRODUTO \u2013 USINA", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778009393, "t_create": 1777991740, "ats_job_id": 41823242, "display_job_id": 41823242, "type": "ATS", "id_locale": "41823242-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100296 Ensino Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, de Minas, de Produ\u00e7\u00e3o e/ou afins; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de usina, p\u00e1tios e/ou manuten\u00e7\u00e3o industrial. Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o de pessoas; Viv\u00eancia em atividades de campo, com atua\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica em ambiente operacional; Capacidade de atua\u00e7\u00e3o na interface entre opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de seguran\u00e7a em atividades operacionais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Liderar e desenvolver a equipe operacional, promovendo um ambiente seguro, colaborativo e de alta performance; Conhecer e acompanhar os indicadores de produ\u00e7\u00e3o da usina de forma a garantir o controle de estoques e produ\u00e7\u00e3o di\u00e1ria, mensal e anual planejada; Fazer interface com as \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o de usina/p\u00e1tio, automa\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o de mina, infraestrutura de mina e controle de qualidade. Garantir o funcionamento seguro e eficiente das cabe\u00e7as m\u00f3veis que alimentam a usina e que direcionam para o p\u00e1tio de estocagem; Conhecer e participar das tomadas de decis\u00f5es de paradas corretivas e preventivas da usina, m\u00e1quinas de p\u00e1tios e silos de carregamento; Participar das reuni\u00f5es di\u00e1rias de produ\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas e paradas operacionais de forma a busca a causa fundamental e a tomada de decis\u00e3o assertiva; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de gest\u00e3o e custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41823242", "isPrivate": false}, {"id": 41844527, "name": "1100331 \u2013 ENGENHEIRO DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALISTA ", "posting_name": "1100331 \u2013 ENGENHEIRO DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO ESPECIALISTA ", "location": "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "locations": ["Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778162404, "t_create": 1778158819, "ats_job_id": 41844527, "display_job_id": 41844527, "type": "ATS", "id_locale": "41844527-en", "job_description": "Conhecimento das normas regulamentadoras (NRs, como NR-12, NR-20 etc.) Experi\u00eancia com gest\u00e3o de riscos e seguran\u00e7a operacional; Viv\u00eancia com temas como ergonomia, acidentes, controles e indicadores. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento de eSocial e sistemas relacionados; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es com riscos (ex: combust\u00edveis, armaz\u00e9ns, log\u00edstica). Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de programas de seguran\u00e7a com abrang\u00eancia regional; Atua\u00e7\u00e3o preventiva em seguran\u00e7a, com foco em melhoria de indicadores e controles; Mapeamento e an\u00e1lise cr\u00edtica de riscos operacionais (armaz\u00e9ns, combust\u00edveis, log\u00edstica, etc.); Investiga\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de incidentes com vis\u00e3o sist\u00eamica; Apoio t\u00e9cnico e desenvolvimento dos t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a locais; Promo\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a nas opera\u00e7\u00f5es; Aplica\u00e7\u00e3o de normas com an\u00e1lise contextual, evitando vis\u00e3o excessivamente r\u00edgida; Interface com diferentes opera\u00e7\u00f5es (Parauapebas, Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, S\u00e3o Lu\u00eds e outras localidades). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/41844527", "isPrivate": false}, {"id": 41851842, "name": "1100384 -TECNICO SEG TRABALHO I", "posting_name": "1100384 -TECNICO SEG TRABALHO I", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1778209334, "t_create": 1778186801, "ats_job_id": 41851842, "display_job_id": 41851842, "type": "ATS", "id_locale": "41851842-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICO EM SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO I - OPERA\u00c7\u00d5ES - MINERA\u00c7\u00c3O Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1100384 N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 5x2 Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 08/05/2026 at\u00e9 14/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia como T\u00e9cnico atuando em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Conhecimento em metodologias de an\u00e1lise de problemas (Ishikawa, 5pq's, \u00c1rvore de Causas); Pacote Office - b\u00e1sico; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em SAP IM Conhecimento no aplicativo CRM ou Iris CNH B Responsabilidades e atividades do cargo: Auditar, inspecionar, fiscalizar atendimento aos requisitos legais e normativos internos de seguran\u00e7a do trabalho; Aplicar metodologias e t\u00e9cnicas para identificar, analisar e gerenciar riscos de seguran\u00e7a ocupacional, com defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e controles preventivos; Ministrar treinamento de requisitos legais e procedimentos internos de seguran\u00e7a ocupacional. Reportar, analisar e tratar acidentes do trabalho com metodologias simplificadas de an\u00e1lise; Implementar melhorias cont\u00ednuas de processos de seguran\u00e7a. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Contribuir ativamente para a implementa\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o do Modelo Operacional, alinhado com os objetivos estrat\u00e9gicos de VBM, com foco em: testar aplicabilidade dos frameworks em campo, incorporar aprendizados operacionais ao desenho do modelo e assegurar ado\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e sustent\u00e1vel nas opera\u00e7\u00f5es; Atuar em interface com as lideran\u00e7as operacionais, donos de processo e times locais respons\u00e1veis pela entrega dos processos (pr\u00f3ximo ao campo), sustentando di\u00e1logos t\u00e9cnicos e estrat\u00e9gicos, construindo confian\u00e7a e contribuindo para decis\u00f5es relacionadas \u00e0 ado\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o do Modelo Operacional; Dar suporte t\u00e9cnico e metodol\u00f3gico a iniciativas e projetos relacionados a processos, sistema de gest\u00e3o, estrutura documental e avalia\u00e7\u00e3o integrada, atuando como refer\u00eancia no tema; Promover uma cultura de excel\u00eancia em VBM, apoiando a constru\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de materiais de capacita\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o, contribuindo para treinamentos e a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o da mudan\u00e7a relacionadas ao Modelo Operacional; Documentar diretrizes e frameworks cr\u00edticos para a Governan\u00e7a de Processos de VBM, garantindo clareza, consist\u00eancia e uma abordagem orientada para resultados; Interagir de forma regular com o time corporativo global e com as opera\u00e7\u00f5es, promovendo alinhamento conceitual, troca de aprendizados e coer\u00eancia do Modelo Operacional, mantendo o Brasil como principal foco de atua\u00e7\u00e3o; Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em modelo operacional, processos e sistema de gest\u00e3o, apoiando an\u00e1lises, diagn\u00f3sticos e recomenda\u00e7\u00f5es. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? A(o) profissional ter\u00e1 a fun\u00e7\u00e3o de Business Partner (BP), sendo o elo crucial entre a fun\u00e7\u00e3o IT/OT e as opera\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00e3o de ativos (O&M), servi\u00e7os t\u00e9cnicos locais, implementa\u00e7\u00e3o de projetos de capital, sustenta\u00e7\u00e3o e \u00e1reas de suporte; Desenvolver a estrat\u00e9gia de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e operacional, bem como os roadmaps que cubram as necessidades do neg\u00f3cio em ERP, MES, PIMS, LIMS e \u00e1reas de Controles e Automa\u00e7\u00e3o; Realizar o alinhamento das iniciativas de TI \u00e0s estrat\u00e9gias e objetivos do neg\u00f3cio, viabilizando que a tecnologia entregue o m\u00e1ximo valor; Controlar o or\u00e7amento OPEX/CAPEX de tecnologia, desde o planejamento e previs\u00e3o at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o; Atuar como elo entre TI/OT e as opera\u00e7\u00f5es, exercendo o papel de Business Partner junto \u00e0s unidades de Base Metals, compreendendo os processos de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, projetos e servi\u00e7os t\u00e9cnicos; Supervisionar a entrega de TI na regi\u00e3o (incluindo projetos e servi\u00e7os de suporte), atuando como ponto-chave de interface entre o neg\u00f3cio e o IT/OT, garantindo alinhamento e integra\u00e7\u00e3o com o plano estrat\u00e9gico, bem como com a arquitetura e a governan\u00e7a; Dar visibilidade aos riscos e atuar com a\u00e7\u00f5es preventivas, com base em auditorias e processos internos, al\u00e9m de comunicar e divulgar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas j\u00e1 dispon\u00edveis, promovendo maior ades\u00e3o das \u00e1reas de neg\u00f3cio; Apoiar de forma pr\u00f3xima o desenvolvimento de processos de neg\u00f3cio, iniciativas de otimiza\u00e7\u00e3o e trabalhos de transforma\u00e7\u00e3o, estabelecendo o v\u00ednculo com as solu\u00e7\u00f5es de TI como \u00e1rea cr\u00edtica para a gera\u00e7\u00e3o de valor, moldando e gerenciando a captura de demandas, trabalhando com o neg\u00f3cio no desenvolvimento de business cases e na identifica\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os que apoiem as \u00e1reas; Impulsionar a transforma\u00e7\u00e3o digital e garantir o uso estrat\u00e9gico das solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, com foco no aumento da efici\u00eancia operacional, redu\u00e7\u00e3o de custos, mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e gera\u00e7\u00e3o de insights para a gest\u00e3o da cadeia de suprimentos; Construir e manter relacionamentos de confian\u00e7a com as \u00e1reas clientes, baseados em s\u00f3lido conhecimento do neg\u00f3cio, atuando no dia a dia para obter uma compreens\u00e3o profunda das estrat\u00e9gias, roadmaps e desafios cr\u00edticos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Superior completo em Engenharia (preferencialmente Engenharia de Minas), Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia como Business Partner, com atua\u00e7\u00e3o em Opera\u00e7\u00f5es de Minera\u00e7\u00e3o e/ou Ind\u00fastria Pesada, exercendo o papel de elo de integra\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas de IT/OT e o neg\u00f3cio; Viv\u00eancia comprovada em projetos, preferencialmente em ambientes estruturados de PMO, com uso de metodologias de gest\u00e3o de projetos Ingl\u00eas avan\u00e7ado (mandat\u00f3rio) para comunica\u00e7\u00e3o em ambiente corporativo global; Disponibilidade para viagens frequentes entre projetos no Par\u00e1 e resid\u00eancia no estado; Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, escuta ativa e constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos de confian\u00e7a. Desej\u00e1vel: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos; Conhecimento ou experi\u00eancia em ferramentas de Lean e gest\u00e3o de valor. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e do seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Compatibilidade Envie seu curr\u00edculo e veja oportunidades alinhadas \u00e0s suas qualifica\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias Compatibilidade desconhecida Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte rolante de 52 semanas, alinhado com a estrat\u00e9gia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, confiabilidade e riscos do neg\u00f3cio; Solicitar material e componente atrav\u00e9s da ordem de manuten\u00e7\u00e3o, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais efici\u00eancia \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. 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