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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38310119", "isPrivate": false}, {"id": 38310130, "name": "ELETRICISTA I \u2013  MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 1, "department": "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760473906, "t_create": 1759104000, "ats_job_id": "1089986", "display_job_id": "1089986", "type": "ATS", "id_locale": "1089986-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089986 N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Profissionalizante ou T\u00e9cnico em El\u00e9trica ou Eletrot\u00e9cnica. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino Profissionalizante ou T\u00e9cnico em El\u00e9trica ou Eletrot\u00e9cnica; Pacote office b\u00e1sico; Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38310130", "isPrivate": false}, {"id": 37952781, "name": "VULCANIZADORA \u2013VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES  \u200b\u2013 \u200bVULCANIZA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SUP COR VULCA MINA TURNO B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760032384, "t_create": 1757635200, "ats_job_id": "1089419", "display_job_id": "1089419", "type": "ATS", "id_locale": "1089419-en", "job_description": "Conhecimento dos processos de solda e mec\u00e2nica; Cursos ligados a \u00e1rea como: solda, mec\u00e2nica e vulcaniza\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para trabalho em escala de revezamento e disponibilidade de hor\u00e1rio. Conhecimento pacote office; Experi\u00eancia em soldagem, mec\u00e2nica e vulcaniza\u00e7\u00e3o; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar servi\u00e7os de revestimento com borracha, reparos e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de borracha; Fazer inspe\u00e7\u00e3o em correias transportadoras avaliando estado de correias determinando as interven\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de vulcaniza\u00e7\u00e3o contratados; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar servi\u00e7os de desmontagem/montagem de sistema de tensionamento de correias envolvendo atividades cr\u00edticas como al\u00edvio e carregamento de contrapesos; Executar servi\u00e7os de alinhamento de correias; Executar servi\u00e7o de vulcaniza\u00e7\u00e3o de tambores de transportadores; Executar prepara\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de montagem de dispositivos adequados para troca de correias; Executar manobras para passagem de correias nos transportadores. Auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mec\u00e2nicos, caldeiraria e soldagem em manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva emergencial atrav\u00e9s de diagn\u00f3sticos e reparos imediatos, mantendo a qualidade e confiabilidade do resultado. Executar montagem e desmontagem de andaimes port\u00e1til de no m\u00e1ximo 4 m de altura. Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/37952781", "isPrivate": false}, {"id": 38379824, "name": "T\u00c9CNICA (O) PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 PCM HIDROGEOLOGIA S11D \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "PLANEJ CONTR MANUT DIR GEOT CN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760440384, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090161", "display_job_id": "1090161", "type": "ATS", "id_locale": "1090161-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090161 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em El\u00e9trica, afins. Com CFT ativo. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h as 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em Planejamento e programa\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimentos b\u00e1sicos em SAP m\u00f3dulo PM; Pacote Office - Word, Excel e Power Point (Intermedi\u00e1rio); Power BI (B\u00e1sico/Intermedi\u00e1rio); CNH B (permanente); Conhecimento sobre indicadores de PCM (Ader\u00eancia a Manuten\u00e7\u00e3o Sistem\u00e1tica, Corretiva, RMC, IAMO, APR e outros); Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em el\u00e9trica, afins; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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Onde tem\u00a0evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A  Vale Metais B\u00e1sicos  \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. # vem com a vale  #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090235 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA  Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 as 17:00 hrs (ADM)  Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado  Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/10/2025 a 15/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \ufeff S\u00f3lidos Conhecimentos em Usinas de Beneficiamento Mineral (Britagem, Moagem SAG e Bolas, Sistemas de Flota\u00e7\u00e3o e Filtragem); P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o ou Confiabilidade; Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimentos em Ferramentas de Confiabilidade (RCA, FMEA/FMECA, RCM, RAM, Weibull, etc). Forma\u00e7\u00e3o LSS (Lean Six Sigma) Green Belt Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por conduzir an\u00e1lises de perdas, problemas cr\u00f4nicos e de indicadores estrat\u00e9gicos da Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica de Usina de Beneficiamento, aplicando-se as metodologias adequadas, buscando a m\u00e1xima efici\u00eancia dos Ativos \u2013 An\u00e1lises de Falhas, Perfis de Perda, Performance Mensal dos Ativos. Realizar estudos e an\u00e1lises de \"Gargalos\" dos processos propondo e conduzindo Projetos de Melhoria em conjunto com os Times Operacionais. Suportar Tecnicamente os Times de Manuten\u00e7\u00e3o de Usina (El\u00e9trica e Automa\u00e7\u00e3o) no que tange a estrat\u00e9gias de Confiabilidade, Manutenabilidade e Disponibilidade dos Ativos Estudar, Analisar e Recomendar sempre quando necess\u00e1rio, aos Times de Execu\u00e7\u00e3o e Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, a aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, melhores pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o, monitoramento e prote\u00e7\u00e3o dos ativos. Realizar Estudos de Gest\u00e3o de Riscos (Ativos, Processos), propondo controles adequados e aplica\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas de engenharia para o monitoramento, mitiga\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o dos mesmos. Respons\u00e1vel pelo desenvolvimento / Revis\u00e3o da estrat\u00e9gia de Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica de Usina propondo t\u00e9cnicas de Inspe\u00e7\u00e3o (Sensitivas, Preditivas, Detectivas) e de Manuten\u00e7\u00e3o, alinhadas \u00e0 sua Criticidade. Suportar as Equipes de Planejamento da Manuten\u00e7\u00e3o e Operacionais no desenvolvimento do Plano de M\u00e9dio Prazo de Manuten\u00e7\u00e3o dos Ativos El\u00e9tricos (3 Anos), Elaborar Controle Inicial de Ativos de Projetos conduzidos pelas Opera\u00e7\u00f5es, e, participar ativamente dos Controles Iniciais de Projetos Correntes e de Capital de Ativos da sua \u00e1rea de Atua\u00e7\u00e3o Suportar equipe de Gest\u00e3o de Componentes na estrat\u00e9gia de Spares/Parque Reserva e Itens de Garantia Operacional da Usina de Beneficiamento. Suportar as Equipes de Manuten\u00e7\u00e3o em Manuten\u00e7\u00f5es Corretivas quando solicitado. Desenvolver Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas de Aquisi\u00e7\u00e3o de Equipamentos El\u00e9tricos da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o relacionadas aos Investimentos Capex Previstos em Carteira. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: \u00a0garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \u00a0- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: \u00a0Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: \u00a0apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA\u00a0 - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: \u00a0suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: \u00a0benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte \u00a0emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: \u00a0um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: \u00a0garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: \u00a0cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: \u00a0Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse\u00a0 www.vale.com  e  https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.\u00a0 Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo\u00a0 nosso site \u00a0ou por meio de vagas postadas no\u00a0 perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38429179", "isPrivate": false}, {"id": 38282060, "name": "GERENTE DE ARMAZ\u00c9M, CMD E COMBUST\u00cdVEL \u2013 SERRA SUL", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ARMAZ CMD SERRA SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759788835, "t_create": 1758844800, "ats_job_id": "1089922", "display_job_id": "1089922", "type": "ATS", "id_locale": "1089922-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1089922 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica e/ou correlatas; Localidade: Can\u00e3a dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/10/2025 a 16/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia com lideran\u00e7a de times grandes, entre pr\u00f3prios e terceiros; Experi\u00eancia com processos de armaz\u00e9m, combust\u00edveis e/ou inserv\u00edveis; Experi\u00eancia com gest\u00e3o em modelos de Lean Manufacturing; Disponibilidade para residir em Can\u00e3a dos Caraj\u00e1s-PA; Disponibilidade para viagens; Perfil com habilidade de lideran\u00e7a e desenvolvimento de pessoas, capacidade de influenciar, adaptabilidade e foco em seguran\u00e7a. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38282060", "isPrivate": false}, {"id": 38356588, "name": "T\u00c9CNICA (O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 PCM CROSS SERRA SUL (S11D) \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MATERIAIS MINA FIXOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760531094, "t_create": 1759276800, "ats_job_id": "1090063", "display_job_id": "1090063", "type": "ATS", "id_locale": "1090063-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090063 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Manuten\u00e7\u00e3o Industrial ou afins, com CFT ativo. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 8h as 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Manuten\u00e7\u00e3o Industrial ou afins, com CFT ativo; Experi\u00eancia em PCM na \u00e1rea industrial; Conhecimentos no SAP PM. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1088298 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em engenharia de minas ou afins Localidade: CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 \u2013 (NOITE) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 14/08/2025 a 20/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7 S\u00f3lida experi\u00eancia em processos de opera\u00e7\u00e3o de carga e transporte em mina de grande porte; \u00b7 Viv\u00eancia com gest\u00e3o de frota de grande porte e sistemas de seguran\u00e7a/fadiga; \u00b7 Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA; \u00b7 Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes e gest\u00e3o de pessoas; \u00b7 CNH B. Requisitos desej\u00e1veis: \u00b7 Viv\u00eancia com equipamentos de mina de grande porte; \u00b7 Conhecimento em sistema de gest\u00e3o de frotas e gest\u00e3o de fadiga; \u00b7 Conhecimento em controle e an\u00e1lise de indicadores operacionais de mina; \u00b7 Conhecimento da metodologia Lean Manufacturing e an\u00e1lise estat\u00edstica; \u00b7 Conhecimento em Power Bi. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7 Realizar gest\u00e3o de equipe de operadores e t\u00e9cnicos em m\u00e9dia de 35 profissionais pr\u00f3prios; \u00b7 Promover a cultura de seguran\u00e7a e 5S; \u00b7 Controlar indicadores e definir planos de a\u00e7\u00e3o para atingimento de metas; \u00b7 Ser facilitador do modelo de gest\u00e3o Vale e incentivar a melhoria cont\u00ednua; \u00b7 Acompanhar execu\u00e7\u00e3o de atividades de infraestrutura de mina; \u00b7 Interface di\u00e1ria com o planejamento e manuten\u00e7\u00e3o de mina. \u00b7 Gerir equipe de 35 operadores no processo de carga e transporte na Mina Serra Sul para movimenta\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio e est\u00e9ril para forma\u00e7\u00e3o de pilhas (frota de 7 m\u00e1quinas de carga, 25 caminh\u00f5es de grande porte e 2 pipas) \u00b7 Assegurar e disseminar e cumprimento dos valores de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente, buscando atrav\u00e9s dos indicadores proativos zero acidentes/incidentes. \u00b7 Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento e reciclagem dos operadores, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores \u00b7 Respons\u00e1vel pela interface e gest\u00e3o com as Diretrizes B\u00e1sicas e Plano de Trabalho Mensal/Inspe\u00e7\u00f5es, Planejamento de Mina, Manuten\u00e7\u00e3o, Centro de Controle de Opera\u00e7\u00f5es, Controle de qualidade. \u00b7 Estabelecer diretrizes, planejar, coordenar e orientar a execu\u00e7\u00e3o das atividades de gerenciamento de frota; \u00b7 Contribuir para a garantia da disponibilidade f\u00edsica dos ativos atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos da mina, a fim de cumprir o plano di\u00e1rio, mensal e anual de produ\u00e7\u00e3o estabelecido; \u00b7 Respons\u00e1vel por manter a lavra de acordo com o projeto em x,y e z, mantendo a ader\u00eancia ao plano de lavra \u00b7 Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o dos pipas e garantia da execu\u00e7\u00e3o do rotograma de umecta\u00e7\u00e3o das vias de acesso da mina adicionando pol\u00edmero. \u00b7 Respons\u00e1vel pelo cumprimento na hora a hora da UF e produtividade junto ao sistema de gest\u00e3o de frotas e interface com o centro de controle das opera\u00e7\u00f5es \u00b7 Respons\u00e1vel pelo cumprimento do line up, condi\u00e7\u00f5es de pra\u00e7as e vias, fator de carga dos caminh\u00f5es, telemetria e vari\u00e1veis priorit\u00e1rias da carga e transporte \u00b7 Analisar e apresentar perfis de perdas de rotina e atuar na solu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos relacionados a carga e transporte \u00b7 Implantar o carregamento bilateral na frota de escavadeiras \u00b7 Respons\u00e1vel por assegurar indicadores de performance e qualidade, bem como FMDS da supervis\u00e3o e programas de melhoria cont\u00ednua \u00b7 Disseminar e implantar cultura do VPS ( Sistema de Produ\u00e7\u00e3o Vale); \u00b7 5S com foco nos Sensos de Organiza\u00e7\u00e3o e Disciplina; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u00b7 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7 Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse\u00a0 www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.\u00a0 Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo\u00a0 nosso site \u00a0ou por meio de vagas postadas no\u00a0 perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089509 Ensino Superior Completo em Engenharia de Minas, Ge\u00f3logo; Experi\u00eancia s\u00f3lida em planejamento de mina a c\u00e9u aberto ou subterr\u00e2nea; Dom\u00ednio de software de planejamento de mina (Deswik, Datamine, MineSight e afins); Experi\u00eancia em sequenciamento de lavra; Experi\u00eancia em operacionaliza\u00e7\u00e3o de cavas (design e layout de mina); Dom\u00ednio em software de planejamento de mina (Deswik, Datamine, MineSight ou afins); Experi\u00eancia em software AutoCad; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de mina; Experi\u00eancia em dimensionamento de frota; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar sequenciamento da lavra nos horizontes trimestral e anual; Operacionalizar a cava para os planos trimestrais, anual e fases da mina; Elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos marcos do plano referente aos planos trimestral e anual; Realizar a revis\u00e3o t\u00e9cnica e an\u00e1lise das premissas que comp\u00f5e os planos de lavra; Desdobrar a estrat\u00e9gia do plano de lavra do horizonte t\u00e1tico para o operacional; Realizar interface com o horizonte de m\u00e9dio e longo prazo; Promover interface entre as \u00e1reas clientes e fornecedoras tais como: opera\u00e7\u00e3o de mina, engenharia de minera\u00e7\u00e3o, projetos correntes e capital, PMO, geoci\u00eancias etc.; Analisar e desenvolver estudos t\u00e9cnicos de trade off de cen\u00e1rios de lavra para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Elaborar e realizar apresenta\u00e7\u00f5es executivas para lideran\u00e7a; Subsidiar tecnicamente a lideran\u00e7a na tomada de decis\u00e3o; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38018488", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 38, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "7181391"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 37, "SAP": 37, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 35, "Seguran\u00e7a": 35, "Microsoft Excel": 32, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 31, "Transportation": 24, "Log\u00edstica": 23, "Microsoft Power BI": 18, "Planejamento": 18, "Disponibilidade": 16, "AutoCAD": 15, "Operations": 15, "Sistema": 15, "Mining": 14, "Opera\u00e7\u00f5es": 14, "Acompanhamento": 12, "Maintenance": 12, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 11, "Engenharia": 11, "Mec\u00e2nica": 11, "Microsoft Project": 11, "Atividade": 9, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 9, "Ensino": 9, "Lideran\u00e7a": 9, "Aberto": 8, "Communication": 8, "Confiabilidade": 8, "Geology": 8, "INGL\u00caS": 8, "Microsoft Office": 8, "Organiza\u00e7\u00e3o": 8, "Programa\u00e7\u00e3o": 8, "An\u00e1lise": 7, "Civil Engineering": 7, "Engineering": 7, "F\u00cdSICA": 7, "Metodologia": 7, "Monitoramento": 7, "Treinamento": 7, "Avalia\u00e7\u00e3o": 6, "Garantia": 6, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 6, "Training": 6, "Welding": 6, "Engenharia Mec\u00e2nica": 5, "Planning": 5, "Repairs": 5, "Soldagem": 5, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 4, "CNH B": 4, "CNH D": 4, "Kaizen": 4, "Leitura": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "PCM": 4, "Pacote Office": 4, "Powerbi": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Ensino M\u00e9dio Completo": 4, "Analytics": 3, "Aten\u00e7\u00e3o": 3, "Blueprint Reading": 3, "CFT": 3, "Conformidade": 3, "Controle de Qualidade": 3, "Deswik": 3, "ESTRAT\u00c9GIA": 3, "Efici\u00eancia": 3, "Gest\u00e3o de Contratos": 3, "Heavy Equipment": 3, "Hidrogeologia": 3, "INFORM\u00c1TICA": 3, "Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos": 3, "Investimentos": 3, "Large Goods Vehicle": 3, "Leadership": 3, "Limpeza": 3, "Mechanics": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Pneumatics": 3, "Power Bi": 3, "Problem Solving": 3, "QGIS": 3, "Redu\u00e7\u00e3o": 3, "Rigging": 3, "SAP PM": 3, "Safety Regulations": 3, "Seguro": 3, "Sensors": 3, "Sistemas Hidr\u00e1ulicos": 3, "Stakeholder Engagement": 3, "Teamwork": 3, "Troubleshooting": 3, "T\u00c9CNICO Em Eletrot\u00e9cnica": 3, "T\u00c9CNICO Em ELETR\u00d4NICA": 3, "T\u00c9CNICO Em El\u00e9trica": 3, "Equipamentos de Mina": 3, "Industria": 3}, "departments": {"Sup Man Equip Mina Carreg": 4, "Coord Infra Tec Conectividade": 3, "GERENTE GERAL DE LICENCIAMENTO": 3, "Sup Man El\u00e9trica Prev Ag Limpa": 3, "Sup Mecanica Usina": 3, "COORD AUTOMA\u00c7\u00c3O PORTO NORTE": 2, "COORD ENG E CONF USINA": 2, "COORD GEOCIENCIAS MARIANA": 2, "Coordena\u00e7\u00e3o Risco": 2, "GER ENG GEOT SUL NORTE": 2, "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "PCM E CONFIABILIDADE PARAOPEBA": 2, "PLANEJ CONTR MANUT DIR GEOT CN": 2, "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Sup Centro Control P\u00e1tio TFPM": 2, "Sup Plan CP Bru e Geotec MC": 2, "AP GER GEST PERFORM E VMO_OPEX": 1, "AP SUP COR VULCA MINA TURNO B": 1, "AP SUP HIDRAULICA PICO": 1, "APOIO PROJ ENG INFRA NEOVALE": 1, "Ap Sup Oficina Usina": 1, "CCM South Prod Recon (S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "CENTRO MONIT. 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