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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27663841", "isPrivate": false}, {"id": 38058702, "name": "CADASTRO DE TALENTOS \u2013 OPERADOR EQUIP INSTALACOES \u2013 AFIRMATIVO PARA MULHERES - MINA \u2013 FA\u00c7A PARTE DO NOSSO BANCO DE TALENTOS!", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o Remo\u00e7\u00e3o B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759852733, "t_create": 1758240000, "ats_job_id": "1089642", "display_job_id": "1089642", "type": "ATS", "id_locale": "1089642-en", "job_description": "Ensino m\u00e9dio completo CNH D; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em dire\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos; Diferencial T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o; Necess\u00e1rio residir em Itabirito/MG, Ouro Preto/MG, Cachoeira do Campo/MG, Rio Acima/MG ou Amarantina/MG. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel e eventualmente, outros equipamentos, como escavadeiras de m\u00e9dio e grande porte e p\u00e1s carregadeiras. Contribuir com melhorias para \u00e1rea, garantir o 5S dos equipamentos e posto de trabalho, contribuir para seguran\u00e7a da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38058702", "isPrivate": false}, {"id": 30854558, "name": "ELETRICISTA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS COMPLEXO VARGEM GRANDE \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Prev Elet Inst Pico A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1757532824, "t_create": 1755561600, "ats_job_id": "1088553", "display_job_id": "1088553", "type": "ATS", "id_locale": "1088553-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo e curso profissionalizante na \u00e1rea de el\u00e9trica com certificado de conclus\u00e3o; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica industrial e/ou em assist\u00eancia t\u00e9cnica; Experi\u00eancia em diagn\u00f3stico de falhas de componentes el\u00e9tricos. Experi\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de medica\u00e7\u00e3o el\u00e9trica: mult\u00edmetro, MEGGER, alicate amper\u00edmetro; Experi\u00eancia em acionamentos el\u00e9tricos com inversor de frequ\u00eancia, reles inteligentes e soft start; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos; Conhecimento intermedi\u00e1rio em inform\u00e1tica; Resid\u00eancia nas cidades de: Itabiro, Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo, Amarantina, Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem (tem transporte). Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Etroeletr\u00f4nica, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Eletrot\u00e9cnica; Conhecimento do Sistema SAP; Carteira Nacional de Habilira\u00e7\u00e3o - CNH- B. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o em redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais e ilumina\u00e7\u00e3o; Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de aterramento e prote\u00e7\u00e3o; Executar manobras em subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras e redes de transmiss\u00e3o; Acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os contratados de instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e testes de equipamentos el\u00e9tricos; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle; Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o; Especificar, e aprovisionar e controlar materiais de consumo da manuten\u00e7\u00e3o. Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos; Executar eventualmente servi\u00e7os em instala\u00e7\u00f5es prediais (reparo/recupera\u00e7\u00e3o) de pintura, reboco, instala\u00e7\u00f5es hidr\u00e1ulicas e reparo em telhados e similares; Executar eventualmente abertura/fechamento de valas, servi\u00e7os de solda el\u00e9trica e oxiacetileno; Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade; Auxiliar o mec\u00e2nico na execu\u00e7\u00e3o servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es ou realizar pequenos reparos nos mesmos; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia; Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30854558", "isPrivate": false}, {"id": 30911141, "name": "OPERADORA (O) EQUIPAMENTOS INSTALACOES I - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GER\u00caNCIA TRATAMENTO DE MIN\u00c9RIOS VARGEM GRANDE\u2013 USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Rio Acima", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil", "Raposos", "Cachoeira do Campo", "Ouro Preto, State of Minas Gerais, Brazil", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - Parque Industrial, Contagem - State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUP OP TURNO ITM VGR T-B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762440177, "t_create": 1755993600, "ats_job_id": "1088770", "display_job_id": "1088770", "type": "ATS", "id_locale": "1088770-en", "job_description": "Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia); Ensino M\u00e9dio Completo; Conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel b\u00e1sico; Disponibilidade para trabalhar em regime de turno (3x3 noturno e diurno): 06h00 as 18h00 ou de 18h00 as 06h00; Conhecimento b\u00e1sico do que \u00e9 uma Usina de Tratamento de Min\u00e9rios, e no\u00e7\u00e3o do tipo de atividade que nelas acontecem; Resid\u00eancia nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo, Ouro Preto, Belo Horizonte e/ou Contagem. Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou \u00e1reas afins. Conhecimento em ambiente industrial; Conhecimento em tratamento de min\u00e9rios; Conhecimento na opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio: Britadores, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Correias Transportadoras, Empilhadeiras e/ou Retomadoras. Atuar na opera\u00e7\u00e3o das Usinas de tratamento de min\u00e9rios, controlar as vari\u00e1veis de processo no campo e zelar pela limpeza e organiza\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais; Realizar a opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos das Usinas de Beneficiamento de Min\u00e9rio: Britadores, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Correias Transportadoras - Fase Classifica\u00e7\u00e3o; Operar Empilhadeiras e Retomadoras de Min\u00e9rio de Ferro em P\u00e1tios; Atuar como respons\u00e1vel pela limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e 5S dos equipamentos da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30911141", "isPrivate": false}, {"id": 38634694, "name": "T\u00c9CNICO MEC\u00c2NICO II \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Acima", "Raposos, State of Minas Gerais, Brazil", "Bet\u00efn, Betim - State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "SUPERVIS\u00c3O DE LUBRIFICA\u00c7\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1762270245, "t_create": 1761523200, "ats_job_id": "1090735", "display_job_id": "1090735", "type": "ATS", "id_locale": "1090735-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38634694", "isPrivate": false}, {"id": 38582982, "name": "ANALISTA OPERACIONAL - SUPORTE OPERACIONAL", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Servi\u00e7os e Suporte Operacional", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761938410, "t_create": 1761091200, "ats_job_id": "1090614", "display_job_id": "1090614", "type": "ATS", "id_locale": "1090614-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA OPERACIONAL - SUPORTE OPERACIONAL VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES - COBERTURA DE LICEN\u00c7A MATERNIDADE Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090614 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharia Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00 Tipo de contrato: Determinado - Cobertura de Licen\u00e7a Maternidade Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/11/2025 a 09/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o em regime de contrato determinado, para cobertura de licen\u00e7a maternidade (180 dias); Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o 100% presencial em Congonhas - MG; Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Processamento de Dados, Engenharia ou afins; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote office. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento no SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o de estoque; Gest\u00e3o de entrada e sa\u00edda de materiais; An\u00e1lise de dados; An\u00e1lise de indicadores; Coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos processos do Suporte Operacional junto \u00e0 equipe; Montar as apresenta\u00e7\u00f5es padronizadas para as reuni\u00f5es de performance e FMDS; Participar das reuni\u00f5es de performance das \u00e1reas operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O E AUTOMA\u00c7\u00c3O PLENO - TELECOM - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089342 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/11/2025 a 13/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo, preferencialmente na \u00e1rea de engenharia e/ou outras exatas; Viv\u00eancia em Telecom/Automa\u00e7\u00e3o de sistemas aplicados a ativos de mina (programa\u00e7\u00e3o de PLC, despacho, telemetria, banco de dados SQL, supervis\u00f3rio etc.); Experi\u00eancia com TI e Telecom (redes, software, sistemas de computadores) e em Redes Cisco, Radio Ubiquiti, Redes Mesh Rajant etc; Conhecimento de Sistemas Operacionais Linux e Windows; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de rede LTE ou WiMax ou WIFI; Conhecimento Pacote Office; Disponibilidade para trabalhar presencialmente na unidade da Vale em Congonhas/MG. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea. Responsabilidades e atividades do cargo: Contribuir para a melhoria cont\u00ednua dos sistemas produtivos por meio do Plano Diretor de Automa\u00e7\u00e3o e Controle de Processo; Desenvolver Business Case para os projetos do Plano Diretor, prioriz\u00e1-los e apoiar o or\u00e7amento anual de investimentos; Planejar e garantir a execu\u00e7\u00e3o f\u00edsica e financeira dos projetos de eletroeletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o e controle de processo; Contribuir para a disponibilidade operacional dos sistemas implantados, coordenando manuten\u00e7\u00e3o e auditorias; Contribuir para o atendimento ao sistema de gest\u00e3o da Vale, mantendo postura proativa frente \u00e0s diretrizes institucionais; Promover a evolu\u00e7\u00e3o da arquitetura de TA conforme necessidades da companhia, considerando seguran\u00e7a e tecnologia; Desenvolver estudos/pesquisas de tecnologias para evitar obsolesc\u00eancia e garantir valor \u00e0 empresa; Acompanhar execu\u00e7\u00e3o de contratos, start up e ramp up de novos equipamentos e projetos; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es dos servi\u00e7os/obras e gerenciar contratos conforme normas da Vale; Contribuir para a implementa\u00e7\u00e3o de programas de SSO, 5S e ergonomia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090737 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante em El\u00e9trica e/ou Eletroeletr\u00f4nica Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - Escala 3X3 - 06:00 h as 18:00 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 06/11/2025 a 12/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo e curso profissionalizante em El\u00e9trica, Eletrot\u00e9cnica, Eletroeletr\u00f4nica e/ou Eletromec\u00e2nica com certificado de conclus\u00e3o; Experi\u00eancia em diagn\u00f3stico de falhas de componentes el\u00e9tricos; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos; Conhecimento em inversores de frequ\u00eancia, motores e instrumentos; Conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica; Resid\u00eancia nas cidades de: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte e/ou Contagem (Rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento do Sistema SAP; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH- B; Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar diagn\u00f3sticos de falhas el\u00e9tricas e de instrumenta\u00e7\u00e3o em toda Usina; Abrir, concluir e encerrar Ordens Manuten\u00e7\u00e3o utilizando o sistema informatizado; Analisar/revisar circuitos el\u00e9tricos; Realizar manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas no sistema el\u00e9trico; Realizar manobras em subesta\u00e7\u00f5es da Usina. Prestar suporte na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de manuten\u00e7\u00e3o; Planejar atividades, organizar e promover 5S Especificar materiais e componentes; Executar ordens de manuten\u00e7\u00e3o; Prestar suporte em diagn\u00f3sticos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas Afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/11/2025 a 10/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Geologia ou \u00e1reas correlatas; Ampla experi\u00eancia com log\u00edstica multimodal e na cadeia da minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com estrutura\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de novos neg\u00f3cios; Ingl\u00eas Fluente; Disponibilidade para viagens nacionais (rotineiras) e internacionais (eventual); Dom\u00ednio de ferramentas do Microsoft Excel, Word e Powerpoint. Requisitos desej\u00e1veis: MBA ou Mestrado em \u00e1reas relacionadas. Conhecimento de mercados alternativos (areia, fertilizantes, cargas conteinerizadas). Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar a estrutura\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de modelos operacionais para iniciativas de novos neg\u00f3cios; Desenhar solu\u00e7\u00f5es log\u00edsticas fim a fim, com foco em cargas especiais e mercados alternativos (ex: areia, fertilizantes e cargas conteinerizadas); Apoiar a estrutura\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios no Brasil e no exterior, incluindo projetos estrat\u00e9gicos como mercado de areia no Oriente M\u00e9dio e rotas alternativas de exporta\u00e7\u00e3o; Atuar como facilitador entre \u00e1reas t\u00e9cnicas e diretoria, garantindo alinhamento estrat\u00e9gico; Construir narrativas executivas para projetos, destacando atratividade comercial, retorno financeiro e impacto estrat\u00e9gico; Participar de f\u00f3runs decis\u00f3rios, defendendo e viabilizando as iniciativas e projetos; Conduzir negocia\u00e7\u00f5es com empresas parceiras, incluindo an\u00e1lises t\u00e9cnicas, modelagens de custo e estrutura\u00e7\u00e3o de contratos; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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OPERADORA DE EQUIPAMENTOS DE INSTALA\u00c7\u00d5ES II - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090706 N\u00b0 de Vagas: 12 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Nova Lima/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno 3x3 - 19h \u00e1s 07h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 04/11/2025 at\u00e9 10/11/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; CNH categoria D ou E; Experi\u00eancia com ve\u00edculos da categoria; Disponibilidade para trabalho noturno 3X3; Residir na regi\u00e3o de Nova Lima; Responsabilidades e atividades do cargo: \u00c1rea de Mina e Usina; Assessorar a Ger\u00eancia na tomada de decis\u00f5es, atrav\u00e9s das informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao controle da qualidade, Boas Pr\u00e1ticas de Fabrica\u00e7\u00e3o, HACCP e Sistema da Qualidade; Controlar a estocagem e embarque de cargas em geral. 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Inspecionar e corrigir engate torto durante a descarga de min\u00e9rio nos viradores. Efetuar o processo de desaplicar vag\u00e3o durante a descarga de min\u00e9rio nos viradores. Participar de grupos de melhorias cont\u00ednuas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38626246", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 43, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["ITABIRITO,MG,BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "ITABIRITO,MG,BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "ITABIRITO,MG,BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "16004829"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 33, "MINERA\u00c7\u00c3O": 30, "Microsoft Excel": 23, "Microsoft Power BI": 21, "Mining": 21, "Seguran\u00e7a": 21, "Operations": 19, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 18, "Log\u00edstica": 16, "Transportation": 16, "Maintenance": 14, "Project Management": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 12, "An\u00e1lise": 9, "Engenharia": 9, "Planejamento": 9, "Planning": 9, "Avalia\u00e7\u00e3o": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 8, "Opera\u00e7\u00f5es": 8, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 7, "Communication": 7, "Data Analysis": 7, "INGL\u00caS": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Risk Management": 7, "Soldagem": 7, "Atividade": 6, "AutoCAD": 6, "CNH B": 6, "Continuous Improvement": 6, "Engineering": 6, "Geology": 6, "Heavy Equipment": 6, "Microsoft Office": 6, "Part Inspection": 6, "Repairs": 6, "Sistema": 6, "Troubleshooting": 6, "Welding": 6, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 5, "Agile Methodologies": 5, "ArcGIS": 5, "Budgeting": 5, "CID": 5, "Change Management": 5, "Confiabilidade": 5, "Disponibilidade": 5, "Finance": 5, "Kaizen": 5, "Leadership": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "Monitoramento": 5, "Reporting": 5, "Aberto": 4, "Acompanhamento": 4, "Blueprint Reading": 4, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 4, "Compliance": 4, "Deficiente": 4, "Defici\u00eancia": 4, "Ensino": 4, "F\u00cdSICA": 4, "Large Goods Vehicle": 4, "Lideran\u00e7a": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 4, "Mechanics": 4, "Microsoft Project": 4, "Milling": 4, "Monitoring": 4, "PCD": 4, "PCM": 4, "PDCA": 4, "Safety Regulations": 4, "Sensors": 4, "Training": 4, "Deficiencia": 3, "Documentation": 3, "E-Procurement": 3, "Eletrodo": 3, "English": 3, "Fabrication": 3, "Geotecnia": 3, "Gest\u00e3o de Contratos": 3, "Group Policy": 3, "Healthcare": 3, "Hydraulic Systems": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Limpeza": 3, "Maintenance Work": 3, "NR": 3, "Organiza\u00e7\u00e3o": 3, "Pneumatics": 3, "Problem Solving": 3, "Rigging": 3, "SAP Fiori": 3, "Scrum": 3, "Stakeholder Engagement": 3, "Support": 3, "Unidade": 3}, "departments": {"GER HIDR CORR NORTE": 3, "BM Geotechnical": 2, "COORD PCM IND VGR1": 2, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 2, "GEOTECNIA SOSSEGO": 2, "GER SEGUR. 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