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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091751 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Congonhas, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/12/2025 a 17/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventiva / corretiva; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos: Transportadores de correias, bombas de polpa, disco a v\u00e1cuo, britadores, m\u00e1quinas rotativas, peneiras vibrat\u00f3rias e moinhos de bola; Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial, como minera\u00e7\u00e3o, cimenteira, siderurgia e \u00e1reas afins; CNH categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento dos processos de manuten\u00e7\u00e3o tais como: Inspe\u00e7\u00e3o, planejamento e execu\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial de empresas de grande porte (Minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, celulose); Experi\u00eancia em Sistema SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar a equipe de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio e formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores. Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade. Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o. Participar, juntamente com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas. Garantir a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos recursos dispon\u00edveis tais como: hidr\u00e1ulicos, el\u00e9tricos, de vulcaniza\u00e7\u00e3o, solda, pneum\u00e1ticos e lubrifica\u00e7\u00e3o, entre outros. Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no sistema informatizado da manuten\u00e7\u00e3o. Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos. Desenvolver as pessoas para constru\u00e7\u00e3o de equipes de alto desempenho; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. Estar alinhado com o c\u00f3digo de \u00e9tica da companhia, transmitindo os valores \u00e0 equipe. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes negros? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39107091", "isPrivate": false}, {"id": 38897437, "name": "TECNICO PLANEJ PROG MANUTEN I - COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765482749, "t_create": 1763251200, "ats_job_id": "1091284", "display_job_id": "1091284", "type": "ATS", "id_locale": "1091284-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. TECNICO PLAN PROG MANUT I - COORD PROG CONTROLE MANUT MINE VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091284 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno das 07:30 \u00e0s 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/12/2025 a 17/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: 2\u00ba completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou afins; Conhecimentos em Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos, Sistema Informatizado de controle, Estat\u00edstica, Normas e Regulamentos espec\u00edficos dos Sistemas Interrelacionados. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Diligenciar processos de aquisi\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os. Realizar os pedidos de aquisi\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os. Conferir e distribuir o material para execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o. Fazer interface or\u00e7ament\u00e1ria com a gest\u00e3o econ\u00f4mica. Monitorar back-log de Ordens de Servi\u00e7o aguardando materiais Emitir requisi\u00e7\u00f5es internas e de compra de materiais e servi\u00e7os para aplica\u00e7\u00e3o na manuten\u00e7\u00e3o Diligenciar os processos de aquisi\u00e7\u00f5es de materiais e servi\u00e7os Receber organizar e distribuir materiais para aplica\u00e7\u00e3o nas manuten\u00e7\u00f5es de acordo com o planejamento e programa\u00e7\u00e3o Solicitar cadastros de materiais nos contratos e vincula\u00e7\u00e3o de c\u00f3digos na Organiza\u00e7\u00e3o de Invent\u00e1rio e diligenciar os processos (solicita do armaz\u00e9m, recebe material, confere, separa por equipamento por lote, entrega na \u00e1rea, SAP \u00e9 diferencial, office, principalmente Excel. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38897437", "isPrivate": false}, {"id": 38857758, "name": "MECANICO II - SUP MANUT PREVENTIVA - VAGA AFIRMATIVA\u00a0PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut Preventiva", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765551141, "t_create": 1762992000, "ats_job_id": "1091177", "display_job_id": "1091177", "type": "ATS", "id_locale": "1091177-en", "job_description": "Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. 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Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, estampadeira, esmeril, serra fita, m\u00e1quina pantogr\u00e1fica, policorte, esmerilhadeira, etc... Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores. Executar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, corretivas e inspe\u00e7\u00e3o em sistemas autom\u00e1ticos de combate a inc\u00eandio de equipamentos. Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas, e instala\u00e7\u00f5es. Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o, combust\u00edveis, materiais, etc. Controlar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e de vulcaniza\u00e7\u00e3o mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras (emendas a frio e quente, mec\u00e2nicas e substitui\u00e7\u00e3o de correias). Executar servi\u00e7os de revestimento com borracha, reparos e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de borracha. Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es. Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes e filtros. Realizar a coleta de amostras de lubrificantes para an\u00e1lise. Interpretar o resultado das an\u00e1lises de \u00f3leo mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados. Controlar e destinar de maneira adequada res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o. Operar/ Manobrar ponte rolante, empilhadeiras, munck, plataforma, e outros equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores. Gerenciar a carteira de riscos, assegurando a realiza\u00e7\u00e3o das an\u00e1lises no momento mais apropriado para cada projeto; Elaborar plano de a\u00e7\u00e3o de riscos; Fazer follow up das a\u00e7\u00f5es com stakeholders internos e externos; Acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o e o handover das a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o, com foco no cumprimento de prazos; Extrair e apresentar indicadores de riscos, contribuindo na tomada de decis\u00e3o com foco em governan\u00e7a; Assegurar o cumprimento das responsabilidades e dos fluxos definidos, promovendo o alinhamento entre as partes envolvidas; Atuar como ponto de refer\u00eancia para a equipe, esclarecendo d\u00favidas e orientando sobre os processos de gest\u00e3o de risco. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38857758", "isPrivate": false}, {"id": 39157987, "name": "ENGENHEIRA MASTER - MONITORAMENTO AMBIENTAL DE QUALIDADE DE \u00c1GUA - CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger. Meio F\u00edsico", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765401557, "t_create": 1764806400, "ats_job_id": "1091823", "display_job_id": "1091823", "type": "ATS", "id_locale": "1091823-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA MASTER - MONITORAMENTO AMBIENTAL DE QUALIDADE DE \u00c1GUA - CORPORATIVO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091823 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Ambiental, Civil ou Qu\u00edmica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h \u00e0s 18h. Tipo de contrato: Determinado (6 meses - Cobertura de licen\u00e7a maternidade). Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/12/2025 a 17/12/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em monitoramento de qualidade da \u00e1gua, incluindo gest\u00e3o dos dados e interpreta\u00e7\u00e3o de resultados ambientais; Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Ambiental, Civil ou Qu\u00edmica Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es de Minera\u00e7\u00e3o e/ou Ind\u00fastrias de grande porte, como Siderurgias, Papel e Celulose e afins; Habilidade de relacionamento interpessoal, posicionamento e comunica\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Familiaridade com ferramentas de Data Analitics (PowerBI); Experi\u00eancia em consultorias ambientais; Ingl\u00eas \u00e9 desej\u00e1vel. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar o monitoramento da qualidade da \u00e1gua e sedimentos, acompanhando todo o processo desde a coleta em campo at\u00e9 a an\u00e1lise laboratorial; Garantir o controle de qualidade dos dados recebidos e apoiar na interpreta\u00e7\u00e3o dos resultados. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica \\- Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Atuar em manuten\u00e7\u00f5es corretivas em mina e oficina; Apoiar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva em mina e oficina; Montagem de Relat\u00f3rios; Organizar e promover 5S; Acompanhar demandas da oficina com seguran\u00e7a. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30658011", "isPrivate": false}, {"id": 39210191, "name": "ENGENHEIRO S\u00caNIOR \u2013 PLANEJAMENTO DE PROJETOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Parc e Governan\u00e7a", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765574754, "t_create": 1765238400, "ats_job_id": "1091994", "display_job_id": "1091994", "type": "ATS", "id_locale": "1091994-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRO S\u00caNIOR - PLANEJAMENTO DE PROJETOS - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091994 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, preferencialmente Produ\u00e7\u00e3o, Civil, Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/12/2025 a 19/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (preferencialmente Produ\u00e7\u00e3o, Civil, mec\u00e2nica ou El\u00e9trica); Crea ativo; Experi\u00eancia s\u00f3lida em planejamento de projetos e gest\u00e3o de cronogramas; Conhecimento em metodologias FEL, AWP, Lean/LPS, BIM; Dom\u00ednio de ferramentas (Primavera P6, MS Project) e softwares BIM; Habilidade em estimativas de prazo, custo e an\u00e1lise de riscos. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos; Capacidade anal\u00edtica para interpretar dados e propor solu\u00e7\u00f5es. Responsabilidades e atividades do cargo: Estrutura\u00e7\u00e3o do escopo em pacotes de trabalho (WBS) alinhados \u00e0 metodologia AWP; Elabora\u00e7\u00e3o de cronogramas e estimativas de recursos, considerando sequenciamento l\u00f3gico e integra\u00e7\u00e3o com Workface Planning; Defini\u00e7\u00e3o de premissas e restri\u00e7\u00f5es com base em pr\u00e1ticas Lean/LPS; Integra\u00e7\u00e3o com modelos BIM para compatibiliza\u00e7\u00e3o e antecipa\u00e7\u00e3o de interfer\u00eancias; Condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es com stakeholders para garantir alinhamento e tomada de decis\u00e3o; Consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es para suporte estrat\u00e9gico; Garantia de ader\u00eancia \u00e0s metodologias corporativas e boas pr\u00e1ticas de planejamento; Desenvolver e manter cronogramas, assegurando l\u00f3gica e consist\u00eancia; Integrar escopo, prazo e custo, alinhando com AWP e pacotes de trabalho; Realizar an\u00e1lises de caminho cr\u00edtico, riscos e impactos de mudan\u00e7as; Apoiar estrat\u00e9gias de execu\u00e7\u00e3o e sequenciamento, considerando Lean Construction; Implantar Lean/LPS nas equipes, promovendo melhoria cont\u00ednua; Integrar planejamento f\u00edsico e financeiro, alinhando com or\u00e7amento e fluxo de caixa; Monitorar KPIs (avan\u00e7o f\u00edsico, produtividade, desvios, ader\u00eancia); Elaborar relat\u00f3rios gerenciais para suporte \u00e0 lideran\u00e7a; Coordenar sistemas de planejamento (MS Project, Primavera P6), garantindo atualiza\u00e7\u00e3o e integridade dos dados; Atuar como elo entre engenharia, suprimentos, execu\u00e7\u00e3o e stakeholders; Participar de comit\u00eas e reuni\u00f5es, propondo solu\u00e7\u00f5es para antecipa\u00e7\u00e3o de riscos e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39210191", "isPrivate": false}, {"id": 38951174, "name": "ESPECIALISTA DE RISCOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia An\u00e1lise Risco Projeto", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1764707158, "t_create": 1763510400, "ats_job_id": "1091431", "display_job_id": "1091431", "type": "ATS", "id_locale": "1091431-en", "job_description": "Dom\u00ednio s\u00f3lido das metodologias de an\u00e1lise de riscos em projetos e programas, alinhadas \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de mercado (PMI, ISO 31000, etc.) Conhecimento abrangente em gerenciamento de projetos, incluindo metodologias de desenvolvimento e pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa Vis\u00e3o sist\u00eamica e integrada das fases de desenvolvimento e execu\u00e7\u00e3o de projetos, considerando interfaces internas e externas Experi\u00eancia comprovada em projetos industriais, preferencialmente no setor de minera\u00e7\u00e3o ou em ambientes de alta complexidade operacional Conhecimento aprofundado da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o, com entendimento das interdepend\u00eancias entre processos Habilidade para facilitar discuss\u00f5es estrat\u00e9gicas, promover alinhamento entre \u00e1reas e apoiar tomadas de decis\u00e3o Dom\u00ednio avan\u00e7ado do pacote Microsoft Office, com foco em Excel para an\u00e1lises e PowerPoint para apresenta\u00e7\u00f5es executivas Ingl\u00eas avan\u00e7ado, capaz de conduzir reuni\u00f5es e interagir com stakeholders internacionais Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, conforme demanda dos projetos P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas correlatas, como Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia, Riscos Corporativos ou Planejamento Estrat\u00e9gico. Certifica\u00e7\u00f5es reconhecidas (PMP, PMI-RMP, ISO 31000 entre outras) Viv\u00eancia internacional ou atua\u00e7\u00e3o em projetos globais. Habilidade em negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos, com foco em ambientes multidisciplinares. Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o executiva, incluindo elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es para alta lideran\u00e7a. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Promover integra\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o entre equipes, assegurando alinhamento cont\u00ednuo com os times de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos, para garantir sinergia e efici\u00eancia das an\u00e1lises de riscos dos projetos; Facilitar workshops multidisciplinares para identifica\u00e7\u00e3o de riscos, garantindo engajamento, colabora\u00e7\u00e3o e vis\u00e3o integrada entre \u00e1reas; Desenvolver estimativas robustas dos impactos em prazo e custo, fornecendo subs\u00eddios consistentes para defini\u00e7\u00e3o de conting\u00eancias; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica e interpreta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica adequada dos resultados das avalia\u00e7\u00f5es de riscos; Suportar o desenvolvimento de planos de resposta aos riscos, assegurando que as estrat\u00e9gias sejam eficazes e alinhadas aos objetivos do projeto; Elaborar e apresentar relat\u00f3rios executivos \u00e0 alta lideran\u00e7a, fornecendo informa\u00e7\u00f5es claras e estrat\u00e9gicas para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Atuar como guardi\u00e3o da governan\u00e7a de riscos, garantindo conformidade com normas, pol\u00edticas e procedimentos estabelecidos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38951174", "isPrivate": false}, {"id": 39096636, "name": "ENGENHEIRA DE PROJETOS SENIOR \u2013 \u00a0COORD PROC IMPL OB INTEG INVES \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Implanta\u00e7\u00e3o Inv Correntes VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1765422236, "t_create": 1764547200, "ats_job_id": "1091716", "display_job_id": "1091716", "type": "ATS", "id_locale": "1091716-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA DE PROJETOS SENIOR - COORD PROC IMPL OB INTEG INVES - PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091716 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/12/2025 a 16/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia (preferencialmente Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou Civil); P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia comprovada em implanta\u00e7\u00e3o de projetos industriais; Conhecimento s\u00f3lido em gest\u00e3o de contratos no segmento da minera\u00e7\u00e3o; Forte capacidade de negocia\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal. Vis\u00e3o sist\u00eamica e orienta\u00e7\u00e3o para resultados. Proatividade e habilidade para tomada de decis\u00e3o. Comunica\u00e7\u00e3o clara e assertiva. Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o e em ambientes din\u00e2micos. Habilidade para an\u00e1lise de riscos e gest\u00e3o de indicadores de desempenho. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis aplicadas a projetos industriais. Familiaridade sistemas Vale para gest\u00e3o de contratos. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar contratos de servi\u00e7os e fornecimentos para implanta\u00e7\u00e3o de projetos, assegurando cumprimento de escopo, cronograma e or\u00e7amento; Elaborar e revisar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, termos de refer\u00eancia e documenta\u00e7\u00e3o contratual, sempre que necess\u00e1rio; Acompanhar execu\u00e7\u00e3o f\u00edsica e financeira dos contratos, realizando medi\u00e7\u00f5es, an\u00e1lises de desempenho e gest\u00e3o de riscos; Coordenar interface entre \u00e1reas internas (engenharia, suprimentos, opera\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a) e fornecedores; Coordenar a equipe gerenciadora, de forma a direcionar recursos e esfor\u00e7os necess\u00e1rios, para o andamento dos projetos; Garantir conformidade com normas t\u00e9cnicas, requisitos legais, ambientais e de seguran\u00e7a; Apoiar processos de auditoria e compliance relacionados aos contratos; Conduzir reuni\u00f5es de alinhamento com stakeholders internos e externos; Identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua nos processos de gest\u00e3o contratual e implanta\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091632 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharias, Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: H\u00edbrido - 3x por semana presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 08/12/2025 a 15/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 a 3 anos em tecnologia ou \u00e1reas correlatas Viv\u00eancia em gest\u00e3o de projetos de tecnologia (\u00e1geis e/ou tradicionais) Experi\u00eancia em captura e prioriza\u00e7\u00e3o de demandas, atendimento a \u00e1reas de neg\u00f3cio e atua\u00e7\u00e3o end-to-end Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e gest\u00e3o de stakeholders Organiza\u00e7\u00e3o, governan\u00e7a e capacidade anal\u00edtica Ensino superior completo em TI ou \u00e1reas de exatas Conhecimento em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas corporativas Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio (intera\u00e7\u00f5es com times globais) Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia com ferramentas de CRM (Dynamics, Salesforce, etc.) Conhecimento em \u00e1reas de Marketing, Vendas, Comercial ou Cadeia de Valor P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o conclu\u00edda ou em andamento Conhecimento em metodologias \u00e1geis (Scrum, Kanban) Experi\u00eancia com an\u00e1lise de dados e indicadores (Power BI \u00e9 diferencial) Conhecimento em governan\u00e7a de servi\u00e7os e projetos Responsabilidades e atividades do cargo: Captar, qualificar, priorizar e gerenciar demandas das \u00e1reas de Marketing, Vendas e Cadeia de Valor Atuar no ciclo end-to-end: demanda \u2192 prioriza\u00e7\u00e3o \u2192 projeto \u2192 entrega \u2192 sustenta\u00e7\u00e3o Executar governan\u00e7a de portf\u00f3lio, n\u00edvel de servi\u00e7o e qualidade das entregas Gerenciar projetos e produtos, garantindo integra\u00e7\u00e3o entre neg\u00f3cio, tecnologia e fornecedores Assegurar comunica\u00e7\u00e3o clara com \u00e1reas operacionais e stakeholders internos e externos Realizar an\u00e1lise de problemas, proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos Suportar sistemas de CRM, relacionamento com cliente e solu\u00e7\u00f5es de otimiza\u00e7\u00e3o da cadeia Monitorar indicadores, analisar tend\u00eancias e propor planos de a\u00e7\u00e3o Conectar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas \u00e0s necessidades estrat\u00e9gicas da \u00e1rea Participar de comit\u00eas, cerim\u00f4nias e ritos de governan\u00e7a da ger\u00eancia Garantir ader\u00eancia \u00e0s boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de mudan\u00e7as e transi\u00e7\u00e3o para produ\u00e7\u00e3o Trabalhar em equipe, colaborando com pares e \u00e1reas multidisciplinares Previd\u00eancia Privada Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR) Assist\u00eancia m\u00e9dica, hospitalar e odontol\u00f3gica para empregado e dependentes Reembolso creche ou aux\u00edlio bab\u00e1 PASA - Plano de sa\u00fade para familiares em caso de desligamento ou aposentadoria Programa Apoiar - assist\u00eancia emocional e social Cart\u00e3o Presente de Natal para dependentes at\u00e9 10 anos Passagens de trem de passageiros EFVM e EFC Wellhub - incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural Seguimos fortalecendo uma cultura baseada em colabora\u00e7\u00e3o, di\u00e1logo aberto, protagonismo, diversidade e desenvolvimento cont\u00ednuo. Conhe\u00e7a mais sobre nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Acreditamos que o avan\u00e7o na equidade de g\u00eanero gera inova\u00e7\u00e3o, fortalece o ambiente de trabalho e contribui para um futuro mais sustent\u00e1vel. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, ind\u00edgenas, LGBTQIA+, com defici\u00eancia ou de qualquer outra identidade. Processos seletivos preferenciais contribuem diretamente para criar times mais plurais, colaborativos e conectados com o futuro. Valorizamos um ambiente que reconhece a individualidade, o protagonismo e a coragem para inovar. Aprendemos juntos, crescemos juntos e deixamos um legado positivo para a sociedade e para o mundo. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. Obs. : Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou anteriormente a esta vaga, o sistema pode n\u00e3o habilitar novo envio. 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