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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Monitorar continuamente as condi\u00e7\u00f5es operacionais dos equipamentos de mina por meio de t\u00e9cnicas preditivas. Realizar an\u00e1lises de vibra\u00e7\u00e3o, \u00f3leo, termografia e ultrassom, emitindo relat\u00f3rios t\u00e9cnicos com recomenda\u00e7\u00f5es. Atualizar e desenvolver dashboards em Power BI para acompanhamento de indicadores de sa\u00fade dos ativos. Apoiar o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o com base em dados preditivos e an\u00e1lises de falhas. Participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas e contribuir com insights para melhoria da confiabilidade dos ativos. Garantir o cumprimento dos padr\u00f5es de seguran\u00e7a, qualidade e meio ambiente nas atividades de monitoramento. Conduzir trabalhos estruturantes que visem aumentar a performance dos processos e dos ativos; Liderar discuss\u00f5es t\u00e9cnicas de diagn\u00f3stico para suportar a tomada de decis\u00e3o t\u00e9cnica baseadas no monitoramento de ativos Acompanhamento da sa\u00fade dos ativos atrav\u00e9s da an\u00e1lise consolidada de todas as t\u00e9cnicas de monitoramento do CMA(An\u00e1lise de \u00f3leo, Telemetria, preditiva e sensitiva); Abertura de nota/OM e anexar laudo t\u00e9cnico no SAP; Gerenciamento da carteira de Notas/OMs no SAP de maneira a direcionar para prioriza\u00e7\u00e3o de acordo com a necessidade dos ativos e o prazo solicitado; Gerenciamento e cadastro de gastos evitados; An\u00e1lise de atrasos nas coletas de amostra de \u00f3leo e direcionar a\u00e7\u00f5es para os respons\u00e1veis; Participa\u00e7\u00e3o das rotinas de confiabilidade e performance (D-1 e Perfil de Perdas) levando as recomenda\u00e7\u00f5es de cada frota; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR -Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; mercado; rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimoscomprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39602091", "isPrivate": false}, {"id": 39645376, "name": "GERENTE GERAL OPERA\u00c7\u00d5ES DE MINA E USINA VARGEM GRANDE \u2013 MIN\u00c9RIO DE FERRO", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER EXEC OPERAC VARGEM GRANDE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768849125, "t_create": 1768521600, "ats_job_id": "1093211", "display_job_id": "1093211", "type": "ATS", "id_locale": "1093211-en", "job_description": "Ser respons\u00e1vel pelo processo de Opera\u00e7\u00e3o das Minas e Usinas do Complexo Vargem Grande, visando atender ao programa de produ\u00e7\u00e3o de Min\u00e9rio de Ferro do Corredor Sul; Desenvolver alternativas para as minas e usinas de modo a atender o programa de produ\u00e7\u00e3o, bem como a demanda por produtos e ou acr\u00e9scimo de produ\u00e7\u00e3o; Orientar e direcionar estrategicamente as opera\u00e7\u00f5es das minas atrav\u00e9s das fases de perfura\u00e7\u00e3o, desmonte, escava\u00e7\u00e3o, transporte. Assim como, servi\u00e7os de infraestrutura de mina, drenagem das minas, disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril, revegeta\u00e7\u00e3o e drenagem dos respectivos dep\u00f3sitos; Orientar e direcionar estrategicamente as atividades de opera\u00e7\u00e3o, processo nas usinas, nas fases de britagem, peneiramento, moagem, flota\u00e7\u00e3o, deslamagem, espessamento, filtragem, estocagem e expedi\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio. Gerenciar o or\u00e7amento anual das opera\u00e7\u00f5es, assegurando alto n\u00edvel de ader\u00eancia \u00e0 execu\u00e7\u00e3o, bem como garantir a implanta\u00e7\u00e3o dos investimentos previstos para o ano, assegurando alto n\u00edvel de ader\u00eancia ao or\u00e7amento; Orientar e direcionar estrategicamente a finaliza\u00e7\u00e3o do ramp up da usina VGR1, garantindo condi\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias e de seguran\u00e7a ideais. Atuar nos processos de recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas, assegurando a implementa\u00e7\u00e3o e cumprimento das pol\u00edticas ambientais. Promover a difus\u00e3o e garantir a execu\u00e7\u00e3o dos programas relativos \u00e0 Seguran\u00e7a do Trabalho e ao Gerenciamento da Qualidade Ambiental; Gerenciar equipe composta inicialmente por 6 gerentes (m\u00e9dia total 1,5 mil empregados dentre pr\u00f3prios e terceirizados), garantindo resultados pautados em pessoas no centro, desenvolvimento do time, iniciativas que garantam sustentabilidade e seguran\u00e7a em primeiro lugar; Assegurar a estabilidade e harmonia nas rela\u00e7\u00f5es entre os empregados, comunidade e companhia, independentemente das situa\u00e7\u00f5es adversas do cen\u00e1rio nacional/mundial; Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharias ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancias anteriores em atividades propostas para o cargo. S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o de processos operacionais de Usina e/ou Mina; S\u00f3lida experi\u00eancia em lideran\u00e7a de pessoas, processos e custos; Disponibilidades para residir em Belo Horizonte e/ou regi\u00e3o metropolitana (atua\u00e7\u00e3o Itabirito - MG) Desej\u00e1vel, especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio; Desej\u00e1vel ingl\u00eas avan\u00e7ado. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39645376", "isPrivate": false}, {"id": 39555040, "name": "COORDENADORA OPERACIONAL DE MANUTE\u00c7\u00c3O PREVENTIVA - USINA", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. PREV. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1092918 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/01/2026 a 22/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior Completo em Engenharia; CREA ativo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina, Experi\u00eancia com perfil de perdas, Experi\u00eancia com an\u00e1lise de falha de equipamentos de carga e transporte; Experi\u00eancia em processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento no sistema SAP; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote office; Conhecimento em Power Bi; Experi\u00eancia com cat\u00e1logo online de equipamentos (CAT SIS). Responsabilidades e atividades do cargo: Responsabilidade t\u00e9cnica das frotas de carga e transporte; An\u00e1lise das perdas e confiabilidade; Defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia para evitar perdas; Defini\u00e7\u00e3o de programas de manuten\u00e7\u00e3o; Defini\u00e7\u00e3o e acompanhamento de indicadores. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39560645", "isPrivate": false}, {"id": 39555041, "name": "COORDENADOR OPERACIONAL DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u2013 SISTEMAS HIDR\u00c1ULICOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. LUB. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Respons\u00e1vel por planejar, coordenar e garantir a confiabilidade dos sistemas hidr\u00e1ulicos e de lubrifica\u00e7\u00e3o das plantas industriais, assegurando seguran\u00e7a, desempenho operacional, disponibilidade dos ativos e conformidade t\u00e9cnica; Coordenar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o hidr\u00e1ulica e lubrifica\u00e7\u00e3o, abrangendo sistemas centrais, unidades locais, bombas, v\u00e1lvulas, filtros, acumuladores, mangueiras e instrumentos; Definir e implementar estrat\u00e9gias de lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica (preventiva, preditiva e corretiva), alinhadas \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de confiabilidade e normas t\u00e9cnicas; Garantir a gest\u00e3o da contamina\u00e7\u00e3o, incluindo filtragem, limpeza t\u00e9cnica, controle de part\u00edculas, \u00e1gua e varnish; Desenvolver, revisar e assegurar a execu\u00e7\u00e3o de planos de lubrifica\u00e7\u00e3o, rotas de inspe\u00e7\u00e3o e padr\u00f5es operacionais; Acompanhar e tratar falhas recorrentes, conduzindo ou apoiando an\u00e1lises de falha e implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es estruturantes; Assegurar a qualidade t\u00e9cnica das interven\u00e7\u00f5es, evitando retrabalhos e falhas por execu\u00e7\u00e3o inadequada; Liderar e desenvolver equipes pr\u00f3prias e contratadas, promovendo disciplina operacional, seguran\u00e7a e senso de dono; Atuar de forma integrada com PCM, inspe\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, engenharia e suprimentos, garantindo planejamento adequado de recursos, materiais e servi\u00e7os; Gerenciar contratos de servi\u00e7os especializados (filtragem on-line, an\u00e1lises de \u00f3leo, limpeza t\u00e9cnica, fornecimento de lubrificantes); Monitorar e analisar indicadores de desempenho, como falhas hidr\u00e1ulicas, contamina\u00e7\u00e3o de \u00f3leo, MTBF, custos e ader\u00eancia aos planos; Conduzir projetos de melhoria, retrofit e moderniza\u00e7\u00e3o de sistemas hidr\u00e1ulicos e de lubrifica\u00e7\u00e3o; Garantir conformidade com normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade, incluindo bloqueio, limpeza, descarte de \u00f3leo e resposta a vazamentos. Apoiar a gest\u00e3o de obsolesc\u00eancia de componentes e desenvolvimento t\u00e9cnico de solu\u00e7\u00f5es mais robustas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39555041", "isPrivate": false}, {"id": 39607296, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS DE INSTALACOES II - OPERA\u00c7\u00c3O - MINA", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o Remo\u00e7\u00e3o A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769006769, "t_create": 1768262400, "ats_job_id": "1093096", "display_job_id": "1093096", "type": "ATS", "id_locale": "1093096-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - OPERA\u00c7\u00c3O - MINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093096 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Itabirito, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno das 18h \u00e1s 06h, escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 21/01/2026 a 28/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Residir em Itabirito, Ouro Preto ou Cachoeira do Campo - Minas Gerais, Brasil. Ensino M\u00e9dio completo. CNH D Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com equipamentos m\u00f3veis. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamento de grande porte no transporte de min\u00e9rio/est\u00e9ril no \u00e2mbito da mina; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos; Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle; Relatar e registrar as principais ocorr\u00eancias da \u00e1rea, durante seu turno de trabalho; Transportar e bascular produto nos locais orientados pela lideran\u00e7a. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas para mulheres contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39607296", "isPrivate": false}, {"id": 39464708, "name": "T\u00c9CNICO EM ELETROELETR\u00d4NICA I \u2013 USINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Prev Elet Inst Pico B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768920550, "t_create": 1766966400, "ats_job_id": "1092555", "display_job_id": "1092555", "type": "ATS", "id_locale": "1092555-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICO EM ELETROELETR\u00d4NICA I - USINA - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092555 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo. Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala Administrativo - Segunda a Sexta das 07:30 \u00e1s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/01/2026 a 26/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo e Curso t\u00e9cnico em el\u00e9trica, eletroeletr\u00f4nica ou eletrot\u00e9cnica; Experi\u00eancia na \u00e1rea de el\u00e9trica ou eletroeletr\u00f4nica. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de usina nas disciplinas de el\u00e9trica e instrumenta\u00e7\u00e3o; Carteira de habilita\u00e7\u00e3o CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: Testar e analisar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es; Fazer inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos; Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica e telecomunica\u00e7\u00f5es de contratados; Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Executar instala\u00e7\u00e3o, remanejamento, configura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39464708", "isPrivate": false}, {"id": 30854558, "name": "ELETRICISTA II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS COMPLEXO VARGEM GRANDE \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Prev Elet Inst Pico A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768940492, "t_create": 1755561600, "ats_job_id": "1088553", "display_job_id": "1088553", "type": "ATS", "id_locale": "1088553-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo e curso profissionalizante na \u00e1rea de el\u00e9trica com certificado de conclus\u00e3o; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica industrial e/ou em assist\u00eancia t\u00e9cnica; Experi\u00eancia em diagn\u00f3stico de falhas de componentes el\u00e9tricos. Experi\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de medica\u00e7\u00e3o el\u00e9trica: mult\u00edmetro, MEGGER, alicate amper\u00edmetro; Experi\u00eancia em acionamentos el\u00e9tricos com inversor de frequ\u00eancia, reles inteligentes e soft start; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos; Conhecimento intermedi\u00e1rio em inform\u00e1tica; Resid\u00eancia nas cidades de: Itabirito, Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo, Amarantina, Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem (tem transporte). Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Eletroeletr\u00f4nica, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Eletrot\u00e9cnica; Conhecimento do Sistema SAP; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH- B. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o em redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais e ilumina\u00e7\u00e3o; Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de aterramento e prote\u00e7\u00e3o; Executar manobras em subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras e redes de transmiss\u00e3o; Acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os contratados de instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e testes de equipamentos el\u00e9tricos; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar inspe\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle; Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o; Especificar, e aprovisionar e controlar materiais de consumo da manuten\u00e7\u00e3o. Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos; Executar eventualmente servi\u00e7os em instala\u00e7\u00f5es prediais (reparo/recupera\u00e7\u00e3o) de pintura, reboco, instala\u00e7\u00f5es hidr\u00e1ulicas e reparo em telhados e similares; Executar eventualmente abertura/fechamento de valas, servi\u00e7os de solda el\u00e9trica e oxiacetileno; Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade; Auxiliar o mec\u00e2nico na execu\u00e7\u00e3o servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es ou realizar pequenos reparos nos mesmos; Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a seguran\u00e7a das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia; Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30854558", "isPrivate": false}, {"id": 39621224, "name": "TECNICA (O) PREDITIVA ESPECIALIZADA (O) \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND CONF.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769017968, "t_create": 1768348800, "ats_job_id": "1093131", "display_job_id": "1093131", "type": "ATS", "id_locale": "1093131-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1093131 N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e1s 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/01/2026 a 27/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica ou mecatr\u00f4nica; Experi\u00eancia em atua\u00e7\u00e3o com t\u00e9cnicas preditivas; Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o; T\u00e9cnicas de ultrassom e termografia, Desenvoltura no pacote office. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento do de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o da fase usina (transportadores de correias, peneiramentos, britadores, sistemas de acionamentos, filtragem, etc); T\u00e9cnicas de an\u00e1lise de \u00f3leo; Alinhamento a laser. Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir o cumprimento dos planos de inspe\u00e7\u00e3o preditiva. Fazer medi\u00e7\u00f5es de ultrassom em eixos tambores e revestimentos. 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Analisar os laudos emitidos pelos t\u00e9cnicos de sua \u00e1rea. Fazer an\u00e1lise de falha. Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Planejar e programar os laudos de sua \u00e1rea junto ao PCM. Participar das reuni\u00f5es de planejamento e programa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de sua \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39621224", "isPrivate": false}, {"id": 39558394, "name": "ESPECIALISTA OPERACIONAL DE MINA \u2013 CONFIABILIDADE OPERACIONAL \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA", "Nova Lima, Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Confiabilidade Operacional", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1768945507, "t_create": 1767830400, "ats_job_id": "1092886", "display_job_id": "1092886", "type": "ATS", "id_locale": "1092886-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ESPECIALISTA OPERACIONAL DE MINA - CONFIABILIDADE OPERACIONAL - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1092886 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia de Mina Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, das 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/01/2026 a 26/01/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia de Minas Conhecimento em Pacote Office (Power Point, Excel, Word, Power BI) Conhecimento em Minitab ou outra ferramenta estat\u00edstica Conhecimento em sistemas de despacho de equipamentos de mina Vasta experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o ou planejamento de mina Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em software de planejamento de lavra (Exemplo: Deswik) Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar em an\u00e1lises de indicadores e de falhas para opera\u00e7\u00e3o de mina; Liderar projetos com alto n\u00edvel de risco ou complexidade para fase mina; Ser protagonista na condu\u00e7\u00e3o dos assuntos relativos as minas, principalmente trabalhos de melhoria cont\u00ednua e confiabilidade; Realizar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e estat\u00edsticos dos indicadores das Minas; Atuar de maneira estrat\u00e9gica na rotina de produ\u00e7\u00e3o de toda a cadeia; Propor melhorias no processo afim de garantir a confiabilidade operacional; Entrega de resultados consistentes e com impacto positivo nos principais indicadores de mina; Atuar de maneira aut\u00f4noma para busca de solu\u00e7\u00f5es de curto prazo ou estruturantes no processo; Antecipar cen\u00e1rios interpretando os desafios e recomendando solu\u00e7\u00f5es para o cen\u00e1rio de produ\u00e7\u00e3o e planejamento de mina; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/39558394", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 82, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["ITABIRITO,MG,BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "ITABIRITO,MG,BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "ITABIRITO,MG,BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "16018469"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 103, "Seguran\u00e7a": 89, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 78, "SAP": 57, "Transportation": 51, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 50, "Microsoft Excel": 48, "Ensino": 46, "Log\u00edstica": 41, "Engenharia": 39, "Microsoft Power BI": 37, "Sistema": 33, "An\u00e1lise": 32, "Planejamento": 29, "Opera\u00e7\u00f5es": 25, "Programa\u00e7\u00e3o": 25, "Atividade": 22, "Limpeza": 22, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 21, "Aberto": 19, "Mec\u00e2nica": 19, "Operations": 18, "Confiabilidade": 17, "Garantia": 17, "INGL\u00caS": 16, "Acompanhamento": 15, "F\u00cdSICA": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 15, "Conformidade": 14, "Hidr\u00e1ulica": 14, "Soldagem": 14, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 13, "Communication": 13, "Eletrodo": 13, "Maintenance": 13, "Mining": 13, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 12, "Corte": 12, "Empilhadeira": 12, "Engenharia Mec\u00e2nica": 12, "Lideran\u00e7a": 11, "Microsoft Office": 11, "Monitoramento": 10, "Transforma\u00e7\u00e3o": 10, "Est\u00e1gio": 9, "Or\u00e7amento": 9, "Aten\u00e7\u00e3o": 8, "AutoCAD": 8, "Continuous Improvement": 8, "Fabrica\u00e7\u00e3o": 8, "Leitura": 8, "Trabalho Em Equipe": 8, "Ambiente de Trabalho": 7, "Construction": 7, "Disponibilidade": 7, "ESTRAT\u00c9GIA": 7, "Geology": 7, "Implementa\u00e7\u00e3o": 7, "Instrumentation": 7, "Medi\u00e7\u00e3o": 7, "Microsoft Word": 7, "Organiza\u00e7\u00e3o": 7, "Programmable Logic Controllers": 7, "Project Management": 7, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 6, "Avalia\u00e7\u00e3o": 6, "Documenta\u00e7\u00e3o": 6, "Engineering": 6, "Ferramenta": 6, "Gest\u00e3o de Riscos": 6, "Leadership": 6, "Microsoft PowerPoint": 6, "Security": 6, "Servi\u00e7os de MANUTEN\u00c7\u00c3O": 6, "Telemetria": 6, "Treinamento": 6, "Troubleshooting": 6, "Collaboration": 5, "Documenta\u00e7\u00e3o T\u00c9CNICA": 5, "Efici\u00eancia": 5, "Finishing": 5, "First Aid": 5, "Installation": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 5, "Metrologia": 5, "Microsoft Project": 5, "PCM": 5, "Perfura\u00e7\u00e3o": 5, "Problem Solving": 5, "Reparos": 5, "Risk Management": 5, "Saneamento": 5, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "Acesso": 4, "An\u00e1lise de Dados": 4, "Armazenagem": 4, "COMOS": 4, "Electrical Engineering": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4}, "departments": {"Manuten\u00e7\u00e3o SPCI/Saneamento Sul": 5, "Suprim Atl Sul Armazem Salobo": 4, "COORD SEG OCUPACIONAL": 3, "SUP MANUTENCAO CORRETIVA C": 3, "Sup Hidr\u00e1ulica e Lubrifica\u00e7\u00e3o": 3, "AP CORD MAN PREV TRUCKLESS A": 2, "BM Mine Engineering": 2, "COORD OPER AUTONOMOS NORTE": 2, "COORD PCM - PLANEJ BRITAG SLB": 2, "COORD PCM IND VGR1": 2, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 2, "EXPATRIATION": 2, "Ger\u00eancia Manuten\u00e7\u00e3o de Mina": 2, "Head of Business Development": 2, "LHO_MTCE_ENG (S)": 2, "Procurement - Ontario(S)": 2, "SUP MANUTEN\u00c7\u00c3O FROTA VIGA NOIT": 2, "SUP MEIO AMBIENTE NIQUEL": 2, "SUP OPER TERMINAL PBS - C": 2, "SUP PROC PAD MAN SECA VGR": 2, "SUP PROCESSO MANUT EQ MOVEIS": 2, "SUP. 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